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（七篇）2025年八项规定精神学习教育的学习心得汇编研讨交流发言材篇一,共七篇激浊扬潸树正气日历奋发开新局作风建设永远在路上，永远没有休止符。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，党中央部署开展中央八项规定精神学习教育，这既是对党的优良传统的传承弘扬，更是对新时代赶考之问的有力回答。作为新时代党员干部，我深刻体会到这场学习教育是一次政治体检、作风重塑和能力提升的生动实践。一、以学为先，夯实信仰之基非学无以广才，非志无以成学。在集中学习阶段，我系统研读习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻理解“八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠”的深刻内涵。通过“晨读夜学”制度，精读习近平谈治国理政第四卷相关篇目，撰写读书笔记3万余字。在“书记讲堂”上，结合“三个务必”要求，深刻认识到“骄奢淫逸是腐蚀剂，清正廉洁是防腐剂”的辩证关系。学而不思则罔，思而不学则殆。在“作风建设大家谈“活动中，我通过“三个维度”深化认识：历史维度看，八项规定是对党的优良传统的继承发展；实践维度看，八项规定是新时代管党治党的金色名片；人民维度看，八项规定是密切党群关系的桥梁纽带。特别是在学习党的十八大以来中央八项规定精神贯彻落实情况报告时，对“查处违反中央八项规定精神问题76.9万件”的数字深感震撼，更加坚定了“作风问题无小事“的政治自觉。二、以查为要，校准行为之航人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。“在查摆问题环节，我采取自己找、群众提、上级点、互相帮”的方式，通过设立意见箱、开展入户走访等形式，收集意见建议42条。在“作风体检”中，对照“形式主义、官僚主义“新表现，梳理出“指尖上的形式主义”“调研中的盆景式考察”等5类问题，建立“问题清单、责任清单、整改清单“三单合一机制。前车之覆，后车之鉴。在警示教育中，通过剖析某国企负责人违规操办婚宴案例，深刻认识到“破纪”与”破法”的递进关系。在“以案促改“专题组织生活会上，我以“第一人称“视角撰写假如我是当事人反思材料，从思想根源、制度漏洞、监督缺位等方面深挖问题成因。在日常工作中，严格执行“三重一大”决策制度，建立廉政风险防控台账，对关键岗位实行“AB角"监督机制。三、以改为本，彰显为民之心利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。“在整改落实阶段，我聚焦群众急难愁盼”问题，推行“民生微实事“快速响应机制，将群众反映的“断头路“打通、“飞线充电“治理等12个问题纳入“书记督办项目”,目前已全部销号。在优化政务服务中，创新“一窗通办''”跨省通力、“模式，政务服务事项网上可办率达100%,群众满意度达99.2%。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“在推进乡村振兴中，我带领党员干部实施“强村富民”工程，通过“党支部+合作社+农户“模式，发展特色种植产业，带动村集体增收120万元。在疫情防控中，建立“党员责任区”“先锋示范岗”，组织党员突击队开展“敲门行动”，累计排查风险人员3余人次，相关做法被人民日报报道。作风正则人心齐，人心齐则事业兴。通过这次学习教育，我深刻体会到“八项规定”不仅是纪律要求，更是价值导向；不仅是行为准则，更是精神追求。在新的征程上，我将始终牢记“三个务必“，以“钉钉子”精神贯彻落实中央八项规定精神，以优良作风凝聚奋进力量，在推进中国式现代化的伟大实践中书写无愧于党和人民的时代答卷。交流发言材料篇二以刀刃向内的自我革命精神深化作风施设中央八项规定实施十三载，党风政风焕然一新，成为新时代党的建设的“金色名片”。2025年，党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这既是对历史经验的深刻总结，更是面向未来的再动员、再出发。作为党员干部，必须以“刮骨疗毒”的勇气、“钉钉子''的毅力，将学习教育成果转化为正风肃纪的实际行动，为推进中国式现代化注入强劲作风动能。一、以真心学深悟透，筑牢信仰之基“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”学习教育的首要任务在于深化理论武装。习近平总书记关于作风建设的重要论述，犹如“源头活水”，为新时代作风建设指明了方向。我们要将警示案例汇编作为“醒脑剂”，从“案中事”反观“身边险”，以“他人镜”映照“自身垢”。海关总署党委通过理论学习中心组学习、读书班等形式，将中央八项规定精神与海关职责紧密结合，正是以学促干的生动实践。唯有坚持原原本本学、联系实际学，方能校准思想之标、调正行为之舵，在“日撑思想之尘”中永葆政治本色。二、以真刀查摆问题，锤炼过硬党性“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”查摆问题是检验学习成效的“试金石新疆维吾尔自治区党委班子成员带头开展自我批评，以“刀刃向内剜腐肉''的决心，聚焦“四风”顽疾，深挖政绩观偏差、脱离群众等问题根源。这启示我们，必须以“君子检身，常若有过”的自觉，通过民主生活会、谈心谈话等形式，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。对形式主义、官僚主义等“隐形变异”问题，要保持“如履薄冰''的警觉，用好“政治体检”工具，在“除尘涤垢''中实现自我革新。三、以真格整改落实，践行为民初心“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”整改落实的成效最终要体现在群众的获得感上。海关总署建立“问题清单一整改台账一长效机制“闭环管理，将整改成果转化为优化营商环境的务实举措；某省通过“民生微实事”项目，解决群众急难愁盼问题2.3万件。这些实践证明，只有摒弃“纸面整改”，以“钉钉子”精神抓落实，才能让中央八项规定精神落地生根。我们要树牢“群众利益无小事”理念，用好调查研究“传家宝”，在“民有所呼、我有所应''中彰显担当作为。作风建设永远在路上。站在新的历史起点，我们要以“越是艰险越向前”的斗争精神，持续深化纠治“四风”，让中央八项规定精神成为永不褪色的“政治基因”，以优良党风政风凝聚起民族复兴的磅礴力量。研讨发言材料及心得体会篇三以“清正”之隹绘就作风建设新画卷习近平总书记在党的二十大报告中强调：“作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。”近期通过深入学习2025年中央八项规定精神学习教育部署要求，我深刻体会到，作风建设既是全面从严治党的“压舱石”，更是凝聚党心民心的“连心桥”。结合当前反腐败斗争新形势，我以“清正”二字为切入点，谈三点体会：一、以“风清则气正”为基，筑牢思想防线一要深学细悟，夯实理论根基。近期，中央纪委全会提出“深化风腐同查同治”要求，这与中央八项规定精神一脉相承。学习过程中，我以习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编为重点，结合“影子股东”“期权腐败”等新型案例，深刻认识到“四风”与腐败互为表里、同根同源。正如古人云：“堤溃蚁孔，气泄针芒”，思想防线一旦松动，就会给腐败滋生可乘之机。二要以史为鉴，传承廉洁基因。从范仲淹“先天下之忧而忧”的家国情怀，到于谦“粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间”的铮铮铁骨，中华优秀传统文化中的廉洁基因，正是新时代党员干部修身律己的精神富矿。三要警钟长鸣，强化底线思维。近期某省通报的“一把手''违规收受虚拟货币案警示我们：面对“围猎”手段隐形变异，必须时刻保持“不畏浮云遮望眼”的政治定力，严防“小节失守''演变为“大节不保”。二、以“气正则心齐”为要，锤炼实干作风一要破除形式主义，为基层松绑减负。今年中央印发关于持续推进整治形式主义为基层减负的工作方案，明确要求压减“层层加码”的报表台账。我所在的单位通过建立“督查检查考核负面清单”，将原有32项考核指标精简至18项，让干部从“痕迹管理”中解脱出来，集中精力解决群众“急难愁盼这正应了盐铁论所言：“治大者不可以烦，烦则乱。”二要践行群众路线，厚植为民情怀。在参与乡村振兴帮扶时，我亲眼看到某村通过“阳光村务''平台公示低保发放名单，村民扫描二维码即可监督，此类“指尖上的公开”正是落实中央八项规定精神的生动实践。三要崇尚实干担当，激励奋发有为。某市开展“躺平式干部”专项整治，对12名不作为干部予以调岗，同时表彰30名“担当之星”，印证了墨子中“士虽有学，而行为本焉”的哲理作风建设最终要落脚于“行三、以“心齐则事成”为纲，凝聚奋进合力一要健全制度机制，扎紧权力笼子。某省试点“公务接待扫码支付”系统，实现消费金额、事由、人员自动核验，用科技手段杜绝超标接待。这让我联想到唐代“三省六部制”的权力制衡智慧，制度创新始终是防治“四风”的关键。二要强化监督合力，织密防控网络。近期某央企构建“纪检+审计+财务”联合监督体系，通过大数据比对发现3起公款旅游线索，彰显了“众人拾柴火焰高”的监督效能。三要培育廉洁文化，涵养政治生态。我单位开展的“青松讲堂”活动，邀请老党员讲述“半条被子”“背着金条乞讨”的红色故事，让党员干部在“润物细无声”中坚定理想信念，正如王冕诗云：“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”“清则心境高雅，正则百毒不侵。”中央八项规定精神既是党员干部的“紧箍咒”，更是“护身符”。新征程上，我们必须以“越是艰险越向前”的斗争精神，将作风建设进行到底，让清风正气充盈新时代共产党人的精神家园。研诂交流发言提纲及学习心得篇四在科技自立自强征程中淬炼“碘械”作风工欲善其事，必先利其器。当光刻机攻关进入纳米级精度竞赛，当某科研团队拒绝“论文镀金“潜心十年突破量子芯片技术，中央八项规定精神在科技创新领域展现出新的时代内涵。2025年，科研作风负面清单的出台，将“数据造假”“圈子评审”等12类问题列入禁令，这印证了礼记“玉不琢，不成器”的深刻哲理唯有以刀刃向内的勇气刮骨疗毒，方能锻造科技强国的钢铁脊梁。一要以“十年磨一剑”的定力破除学术浮躁。某高校教授王某因在人工智能论文中伪造实验数据被撤销“长江学者”称号，这惨痛教训警示我们：科技创新绝不容“纸上谈兵“。建议实施三项净化工程：建立“科研诚信区块链“，实现实验数据全程不可篡改；推行“揭榜挂帅2.0“制度，引入“失败案例库“破除”只许成功”的畸形政绩观；组建“学术清风宣讲团“，用黄大年“振兴中华，乃我辈之责”的肺腑之言涤荡浮躁之风。要如祖冲之“亲量圭尺，躬察仪漏”般严谨治学，在追求真理的道路上永葆赤诚。二要以“众人拾柴”的胸襟优化创新生态。某省实验室建立“科研设备共享云平台“，将价值23亿元的高精尖仪器向中小企业开放，这践行了吕氏春秋“万人操弓，共射一招，招无不中”的协同理念。我们应当：打破“科研孤岛”，建立跨领域攻关“人才旋转门“机制；铲除“圈子文化“，实行专家评审“双盲+回溯"制度；构建“宽容失败"保障体系，设立探索性研究“风险资金池"。要如墨子“兼相爱，交相利“般开放包容，让创新活力如江河奔涌。三要以“壁立千仞”的操守抵御利益诱惑。某芯片研发团队婉拒境外机构亿元资助坚守自主创新，这彰显了文天祥“留取丹心照汗青”的民族气节。必须筑牢三道防线：建立“科技安全红黑榜“，定期通报技术出口违规案例；推行“利益冲突声明”制度，要求科研人员申报近亲属涉外从业情况；实施“清风护航”行动，在重点实验室配备“廉洁观察员要如于敏“国家需要我，我一定全力以赴“般许党报国，在攻克“卡脖子“难题中书写忠诚。满眼生机转化钧，天工人巧日争新。在建设世界科技强国的伟大征程中，我们要以“越是艰险越向前”的勇毅，将中央八项规定精神转化为科技报国的实际行动，在追求原始创新的星辰大海里，永葆中国共产党人的纯粹本色。讨论发言提纲篇五以智慧监督织密制度之网以数据铁笼规范权力运行2025年中央八项规定精神在继承党的十八大以来作风建设经验基础上，突出“数字化转型赋能监督执纪”的时代特征，明确提出构建“制度+科技”融合监督体系的工作要求。作为纪检监察干部，必须深刻把握“数据铁笼”建设内涵，以智慧监督推动全面从严治党向基层延伸、向常态拓展、向纵深发展。一、把握数字化转型趋势，构建“三位一体”智慧监督体系新修订的八项规定将“技术反腐”提升至战略高度，要求通过“数据共享破除信息孤岛，智能分析捕捉异常动向，预警处置实现源头防控”，形成全链条监督闭环。结合工作实际，我所在单位重点推进三项工程：搭建“云上廉政”数据平台，整合财政、审计、公车管理等9大系统数据，开发“三公经费”“民生项目”“干部廉政档案”3个核心数据库，实现“一屏观全域、一网管全程”。研发“四风”问题预警模型，设置公务接待超标、差旅报销异常、会议频次陡增等12类风险阈值，系统自动生成“黄、橙、红”三色预警信号。2025年1-6月，系统触发黄色预警437次，橙色预警89次，红色预警23次，核查发现问题线索51条。推行“码上监督”群众参与机制，在政务服务窗口、惠民项目现场张贴“作风评议二维码“，群众可实时对干部服务态度、工作效率、廉洁自律等5个维度进行评价。累计收到评价数据12.6万条，推动解决“推拖绕”问题213件。实践中深刻体会到，智慧监督必须坚持“三个结合”：数据抓取与人工核验相结合，避免算法盲区；技术防控与制度约束相结合，防止本末倒置；机器预警与人文关怀相结合，杜绝机械执纪。二、聚焦权力运行关键环节，打造“五维穿透”数据铁笼针对传统监督存在的“三难”问题（实时跟踪难、动态预警难、全程追溯难），我们以八项规定新要求为指引，在重点领域实施“穿透式”监管：（一）公务支出全流程留痕建立“预算一审批一报销一审计"数字化链条，推行“五不准”刚性约束：不准拆分报销规避限额，不准混淆科目转移支出，不准虚列名目套取资金，不准延迟入账掩盖问题，不准规避系统线下操作。2025年公务接待费同比下降37%,会议费压减42%。（二）干部行为多维度画像构建包含“社交圈、生活圈、消费圈”的立体监督模型，打通房产登记、出入境记录、金融征信等8类外部数据，对科级以上干部实施“三必查”：家庭大宗消费必查资金来源，频繁出境必查事由真实性，社交异常必查利益关联。据此发现并纠正苗头性问题17个。（三）民生资金全过程溯源在乡村振兴、教育医疗等领域部署“区块链+资金监管”系统，实现“资金流向实时追踪，拨付进度自动比对，绩效成果动态评估某县高标准农田建设项目中，系统发现3个乡镇存在“工程进度滞后但资金全额拨付”问题，及时追回违规资金230万元。通过实践验证，“数据铁笼”建设需警惕“三重风险”：过度依赖技术导致监督温度缺失，数据安全隐患可能引发次生问题，算法偏见可能造成误判误伤。这要求我们必须坚持“用数据不唯数据，重技术不失人性”的原则。三、深化制度技术融合创新，推动作风建设常态长效围绕八项规定提出的“构建智慧监督新生态”目标，我们着力推进三项机制建设：跨部门协同机制建立纪检监察机关与大数据局、财政局、审计局的“月度数据会商''制度，联合制定电子证据采集规范预警信息处置规程等5项操作指引，破解部门间数据壁垒、标准不一、响应滞后等问题。闭环管理机制优化“数据采集一模型分析一线索分办一整改反馈一制度完善''工作流程，开发“监督执纪一体化”平台，实现问题线索48小时内签收、15日内初步核实、30日内办结回复的“481530”时效标准。能力提升机制实施纪检监察干部“数字素养提升工程”，开设“大数据挖掘”“Python基础应用”“监督模型构建”等专题培训，组织“人机对抗”模拟演练32场，干部队伍中取得数据分析师资格认证比例从18%提升至67%。典型案例表明，数字化转型使监督效能发生"三个转变”：从被动查处向主动预防转变，从事后追责向过程管控转变，从个案办理向系统治理转变。某街道办主任李某多次在节假日使用公车接送家属，系统通过ETC通行记录与公务用车审批单比对，3小时内锁定证据，较传统核查方式效率提升20倍。面对“四风”问题隐形变异的新挑战，必须始终锚定“数据跑路代替人工跑腿，算法预警补充人力监督，云端留痕固化过程证据”的改革方向。作为新时代纪检监察干部，既要当好传统监督的“火眼金睛”，更要练就智慧监督的“数据慧眼”，以“铁军+铁数”的双重优势，为贯彻落实中央八项规定精神提供坚实保障。心得体会（研讨材料）篇六同志们。今天，我们召开这次动员部署会，既是一次统一思想、凝聚共识的“集结号”，更是一次刀刃向内、自我革命的“冲锋令”。党的十八大以来，党中央以“咬定青山不放松”的战略定力推进作风建设，党风政风焕然一新，群众获得感显著增强。但必须清醒看到，当前仍有少数党员干部存在“身子进了新时代，脑子停在旧时光”的顽疾。有的对中央八项规定精神“嘴上喊得震天响,脚下步子迈不动”,搞“选择性执行”;有的“穿新鞋走老路”，将公款吃喝转入隐蔽场所，以“商务接待''之名行奢靡享乐之实；还有的“重留痕轻实效”，把“层层发文”当作落实，把“开会拍照”当作成绩，导致基层干部疲于应付。这些问题如同“附骨之疽”，必须下猛药、出重拳、治根本！下面，我讲三点意见。一、提高政治站位，以“刮骨疗毒”的决心深化认识（一）深刻领悟中央八项规定的政治内涵中央八项规定不是简单的“行为规范”，而是新时代全面从严治党的“政治宣言”。它体现了我们党“打铁必须自身硬”的政治清醒，彰显了“得罪千百人，不负十四亿”的历史担当。党员干部要站在“两个维护''的高度，把落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石”。（二）清醒认识作风建设的严峻形势当前，"四风'问题呈现出三大新动向。手段更隐蔽。送礼收礼从“实物”转向“虚拟”，电子红包、快递代收、代持消费卡等花样翻新。领域更集中。工程建设、招投标、物资采购等权力集中领域成为“围猎”重灾区。反弹更顽固。一些单位“整改一阵风，过后就放松”，甚至出现“前脚通报、后脚违规”的顶风违纪现象。（三）坚决破除三种错误思想“无关论认为作风建设是领导的事、纪检部门的事，与普通干部无关。“过关论”。搞“材料整改”“数字整改”，企图蒙混过关。“变通论”。以“特殊情况”“工作需要”为由打擦边球，搞“上有政策、下有对策二、聚焦关键环节，以“猛药去病”的举措精准发力（一）在学习教育上突出“三个全覆盖”对象全覆盖。从领导班子到基层党员，从在职干部到离退休人员，分层分类开展“作风建设大轮训内容全覆盖。将习近平关于作风建设重要论述摘编中国共产党纪律处分条例列为必学篇目，编发作风建设典型案例警示录。载体全覆盖。推行“线上+线下“双线教育模式，线上开设“廉政微课堂”，线下组织“重走挑粮小道”“体验红军餐”等沉浸式教学。（二）在问题整治上实施“三大攻坚战”隐形变异享乐奢靡歼灭战。运用大数据筛查党员干部电子支付、快递物流、车辆轨迹等数据，对“隔空送礼”“异地宴请”等问题露头就打。对近三年所有培训考察项目开展“回头看”，严查借机旅游、超标准住宿等问题。形式主义官僚主义阻击战。实施基层减负“三砍三提”行动。砍掉60%的重复报表、砍掉50%的冗余会议、砍掉30%的过度留痕；提升一线调研频次、提升群众评价权重、提升问题解决效率。开展“指尖上的形式主义”专项整治，政务APP、工作群压减40%,严禁强制“打卡晒图”。群众身边腐败问题清剿战。在政务服务窗口设立“办不成事''监督岗，严查“吃拿卡要”“推诿扯皮”行为，查实问题一律公开曝光。开展“护民生暖民心''专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域优亲厚友、截留挪用问题。（三）在制度建设上构建“三不腐”机制强化“不敢腐''的震慑。建立“一案双查”机制，既查直接责任人，也查分管领导和主要领导责任。对顶风违纪行为实行“三个一律”。一律从严查处、一律通报曝光、一律追缴违纪所得。扎紧“不能腐”的笼子。修订公务接待管理办法，明确“同城不接待”“无公函不报销”“人均餐费不超过80元”硬杠杠。制定作风建设考核评价办法，将考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。增强“不想腐”的自觉。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属撰写廉政寄语，筑牢家庭防线。建立“作风建设荣誉榜”，对连续三年无违规的干部授予“清风标兵”称号。三、强化责任担当，以“久久为功”的韧劲狠抓落实（一）压紧压实“三级责任”党委主体责任。党委书记要当好“第一责任人”，每季度听取1次专题汇报，带头开展“四不两直”调研。纪委监督责任。纪委监委要瞪大眼睛、拉长耳朵，对重点领域开展“点穴式”监督，对整改不力单位挂牌督办。支部落实责任。各党支部要建立作风问题整改台账，实行“挂图作战、销号管理”。（二）成立专项工作领导小组为确保工作落地见效，成立由我任组长，纪委书记XX同志、党委副书记XX同志任副组长，组织部、宣传部、纪委办、财务处等部门主要负责人为成员的领导小组，下设三个工作组。综合协调组。负责方案制定、任务分解、进度跟踪。督导检查组。采取“四不两直”方式开展明察暗访，发现问题即时通报。宣传报道组。开设“作风建设先锋榜”“曝光台”专栏，强化正反典型教育。（三）建立“四项机制”周调度机制。每周召开领导小组例会，研究解决突出问题。月通报机制。每月发布作风建设进度通报，对连续两次排名末位的单位主要负责人约谈。群众评价机制。每季度开展作风建设满意度测评，满意度低于80%的单位“回炉补课”。考核问责机制。将作风建设纳入年度绩效考核，对发生严重违纪问题的单位实行“一票否决”。同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。让我们以“越是艰险越向前”的勇毅、“狭路相逢勇者胜”的斗志，坚决打赢作风建设攻坚战，以优异成绩迎接XX召开！研行交流发言提纲篇七一、以“风雨不动安如山”的政治定力，筑牢思想根基中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代党的作风建设的“金色名片”。习近平总书记多次强调，“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是中央八项规定实施的第13个年头。面对百年未有之大变局，我们必须以“乱云飞渡仍从容”的政治定力，将学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，做到学思用贯通、知信行统一。回顾历史，“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”的古训振聋发耳贵。从“焦裕禄同志的肝病痛得直不起腰，仍坚持工作”的事迹，至谷文昌同志带领东山人民治沙造林，苦干14年”的壮举，无不彰显着共产党人艰苦奋斗的优良传统。当前，国际环境复杂多变，国内改革发展任务艰巨，更需要我们以“咬定青山不放松''的韧劲，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。二、以“一枝一叶总关情”的为民情怀，践行初心使命中央八项规定的核心在于“为民、务实、清廉”。2024年，某省纪委监委查处了一起基层干部虚报冒领扶贫资金的典型案例，涉案金额达120万元，最终相关责任人被严肃追责。这一案例深刻警示我们，作风问题无小事，群众利益大于天。我们要始终牢记“水能载舟，亦能覆舟”的古训，把群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点。在实践中，许多地方创新推出“一线工作法”，如“干部下沉社区，解决群众烦心事”“设立民生服务热线，24小时响应诉求”等，用实际行动诠释了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的真谛。例如，某市住建局针对老旧小区改造问题，组织党员干部深入居民家中走访调研，收集意见建议300余条，推动改造工程提前3个月完成，赢得了群众的广泛赞誉。三、以“越是艰险越向前”的斗争精神，深化正风肃纪2025年，中央纪委工作报告指出，全年共查处违反中央八项规定精神问题1.2万件，党纪政务处分1.5万人。这些数据表明，作风建设必须常抓不懈、久久为功。面对隐形变异的“四风”问题，如“不吃公款吃老板”“快递送礼”等新表现，我们要以“魔高一尺，道高一丈'的智慧，精准施策、靶向治理。历史典故中，“悬鱼太守”羊续拒收下属送鱼的故事广为流传，其“以廉为宝”的品格值得我们学习。当前，各级纪检监察机关通过“大数据+监督”模式，如公务用车轨迹追踪、财政票据智能分析等，让“四风”问题无所遁形。某央企建立“廉洁档案”制度，将干部作风表现与晋升评优挂钩，倒逼责任落实，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”站在新的历史起点上，我们要以中央八项规定精神为指引，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，驰而不息推进作风建设，为实现第二个百年奋斗目标贡献力量。