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（9篇）2025年以自我革命精神抓实抓牢八项规定精神学习教育的学习心得体会个人心得体会第1篇，共9篇深耕基层沃土樨炼过硬作风以中央八项规定精神锻造新时代干部队伍“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”2025年中央八项规定精神学习教育活动开展以来，笔者深刻体悟到，基层是锤炼作风的“练兵场”，更是检验党性的“试金石”。作为乡镇党委书记，我始终以“刀刃向内”的决心破除积弊，以“纲举目张”的智慧创新机制，以“枝叶关情”的担当服务群众，将八项规定精神转化为推动乡村振兴的“硬核力量”。现将学习实践中的思想淬炼、作风革新、实践成效总结如下。一、立根铸魂：在思想淬炼中筑牢“防火墙”“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”学习教育活动中，我镇构建“三学三促''教育体系：一是“案例研学促警醒”。组织全镇干部集中学习违反中央八项规定精神典型案例汇编，通过“一案四析”（析诱因、析危害、析教训、析整改）专题研讨，让“一顿饭毁前程”“一张卡断仕途”的惨痛教训直击灵魂。针对本镇曾出现的“虚报冒领惠农补贴”问题，开展“以案四说“警示教育会16场，推动建立“惠农资金云监管”平台，实现补贴发放全流程透明化。二是“红色教育促传承”。依托本地革命纪念馆资源，打造“沉浸式''廉政课堂，编排半条棉被映初心一盏马灯照清廉等情景剧，让干部在角色扮演中体悟“革命年代一针一线不拿群众”的纪律铁律。新入职干部小王在观演后感慨：“以前觉得纪律是，束缚'，现在明白它是铠甲"三是“家风浸润促自律''。开展"廉洁家书传清风”活动，收集干部家属手写家书238封，其中退役军人老李之妻写道：“宁守清贫养正气，不为浊富落骂名。”将优秀家书制成展板置于办公楼长廊，让“枕边风”化作“清廉风”。2024年全镇干部主动拒收礼品礼金47人次，涉及金额12.6万元。二、破立并举：在制度革新中织密“防护网”“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”针对基层“微腐败”易发多发问题，我镇打出制度创新“组合拳”：小微权力清单化。编制村级事务权力运行规范，将宅基地审批、低保评定等18项权力细化为“一事一流程图”，配套制定“十严禁”负面清单。例如，在集体资产处置中明确“四议两公开”程序，2024年成功阻止违规发包集体林地3起，挽回损失80余万元。监督手段智能化。开发“清风卫士”监督平台，接入“三资”管理、工程招标等系统数据，设置“异常支出自动预警”“合同履约实时跟踪”等功能。2024年第四季度，平台发现某村道路硬化项目水泥用量超标预警，经核查避免虚报材料费5.2万元。群众通过“扫码监督”功能反映问题63条,办结率达Io0%。考核评价立体化。推行“双向评议”机制：镇干部接受村“两委”和群众代表评议，村干部分片接受村民小组评议。将评议结果与绩效奖金、职级晋升挂钩，对排名靠后的5名干部进行约谈。石桥村支书老张因“坐等上门多、主动服务少''被群众评为“较差”，经整改后带领村民发展大棚蔬菜，2024年该村集体经济收入同比增长120%。三、躬身为民：在实践磨砺中架起“连心桥”“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”我镇将作风建设成效转化为惠民实事：刀刃向内“挤水分”。压缩“三公''经费136万元，全部投入民生领域。拆除镇政府超标办公用房320平方米，改建为留守儿童“阳光学堂”；取消年度工作总结会务餐标，节省资金为敬老院购置康复器材。攻坚克难“啃硬骨”。开展“驻村夜访解民忧”行动，干部每周至少两晚驻村入户，建立“民情日记”213本，解决河东村灌溉渠淤塞、西山屯手机信号弱等“老大难'问题39个。为解决果农销售难题，镇干部直播带货68场，助销滞销水果230吨，被群众称为“网红书记”“带货委员”。创新机制“提质效”。推行“民生微实事”快速响应机制，群众通过“村务通''APP提交诉求，48小时内必响应、7个工作日内必办结。2024年累计修补破损路面56处，更换老旧路灯287盏，安装防溺水警示牌430块。在全县满意度测评中，我镇群众对干部作风满意度达98.7%,较活动前提升32个百分点。“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”深化落实中央八项规定精神，必须坚持“破立结合、标本兼治“：既要"猛药去痛”整治显性问题，更要“润物无声”培育新风正气；既要“制度固本”扎紧权力笼子，更要“实干为民''彰显初心本色。实践证明，唯有将纪律要求融入血脉、化作自觉，方能以“越是艰险越向前”的韧劲，在作风建设“持久战”中交出无愧于时代的答卷。发言材料第2篇从丝绸古埴到数字丝路看作风猥设在开放征程中的守正创驼铃古道丝绸路，胡马犹闻唐汉风。当”一带一路”倡议进入第二个十年，当某国企在海外项目中建立“跨境廉洁合规官”制度，中央八项规定精神展现出跨越时空的生命力。2025年，中欧班列“廉洁专列”启程，车载传感器实时监控货物通关的每个环节，这让我深刻领悟：作风建设既要传承张骞“持汉节不失”的民族气节，更要创新“万里同风”的监督体系。一要以文化人，在文明互鉴中树立廉洁形象。某驻外使馆开展“丝路廉洁文化对话“，将包拯”不持一砚归”的故事译成12种语言传播，这践行了论语“君子之德风，小人之德草”的教化理念。我们应当：建立“海外项目廉洁风险地图“，标注58个重点国家的合规要求；开发“跨文化廉洁教育慕课”，用动画演绎盐铁论“治大国若烹小鲜”的治理智慧；组织“清风丝路”艺术展，通过敦煌壁画中的廉政元素讲好中国故事。要如玄奘西行般“宁可就西而死，岂归东而生“，在文化交流中彰显大国风范。二要以制固本，在跨境合作中创新监督机制。某自贸区建立的“离岸数据监管仓“，运用隐私计算技术实现涉外资金流动的“可用不可见“监督，这印证了商君书“国之所以治者三：一曰法，二曰信，三曰权“的制度思维。建议构建三大体系：建立“数字李生监督平台“，对海外项目进行全生命周期镜像管理；推行“廉洁黑科技“装备，给外派人员配备具备区块链存证功能的执法记录仪；制定跨境商业伙伴廉洁合规指引，明确9类禁止性合作情形。要如郑和下西洋时“云帆高张，昼夜星驰”的开拓精神，让制度创新护航开放征程。三要以廉促贸，在双循环格局中彰显政治优势。某跨境电商平台建立“廉洁信用分“体系，将政商交往规范量化为128项评价指标，带动交易额增长67%o这体现了管子“仓縻实而知礼节，衣食足而知荣辱”的辩证关系。我们必须：建立“亲清指数”发布制度，每季度公示政商交往典型案例；开展“廉洁供应链“认证，对遵守中国反腐败标准的国际企业给予通关便利；推行“廉洁自贸区“创建，在保税仓实行“阳光查验“制度。要如盛唐时期“九天阊阖开宫殿，万国衣冠拜冕旗”的开放气度，用清风正气赢得发展先机。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。从古丝绸之路的悠悠驼铃到数字丝路的比特洪流，变的是技术载体，不变的是“公生明，廉生威”的价值追求。在构建人类命运共同体的伟大实践中，我们要以“弄潮儿向涛头立”的胆识，让八项规定精神成为联通世界的文明纽带。研讨交流发言提纲、心得第3篇同志们：今天，我们以“壮士断腕、刮骨疗毒”的坚定决心，召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施以来，全党以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头推进作风建设，但“风过草抬头”，当前仍有少数干部在“新瓶装旧酒''中玩花样，在“智能外衣”下搞变通。某地近期查处的“智能合约腐败”案件，暴露出个别干部利用区块链技术签订虚假合同、套取财政资金，手段之“高端”、性质之恶劣令人震惊。这警醒我们：作风建设没有“完成时”，必须保持“逆水行舟”的清醒、“一篙不松”的定力，将中央八项规定精神深植于心、力践于行。下面，我讲三点意见。一、以历史方位把握作风建设，增强政治自觉（一）从百年党史看，作风建设是党的“红色基因”从古田会议提出“思想建党、政治建军”，到延安整风运动破除主观主义，从改革开放初期“党风建设决定改革成败'的论断，到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的殷殷嘱托，党的作风建设始终与时代同行。某档案馆珍藏的“半碗黑豆”故事1947年某地委书记用半碗黑（二）制度强基，织密“四张网络”责任网络：制定作风建设三级责任清单，明确“一把手”需每月分析“四风”变异趋势。科技网络：推广某省“公务行为Al预警系统”，通过算法分析差旅轨迹、发票数据，去年拦截异常消费89笔。监督网络：开通“四风问题直报平台”，某市通过该渠道半年收到“吃空函''"假调研''举报51件,查实率93%。考核网络：建立“作风建设负面清单”，对连续两年上榜单位实行“一票否决”。（三）整治攻坚，推进“三项革命”文风会海革命：某市实行“无会周”制度，将领导干部从“会海”推向“一线”，信访积案化解率提升40%。指尖减负革命：某县清理冗余政务APP19个，合并微信工作群167个，干部日均手机使用时长下降2.3小时。吃喝顽疾革命：严查“食堂里的腐败”，某单位食堂安装“人脸识别+消费记录”系统，公务接待费同比下降68%。（四）创新赋能，打造“三个样板”智慧监督样板：某地运用大数据建立“公职人员社交关系图谱”，自动识别异常往来。群众参与样板：某区聘请快递员、环卫工担任“作风观察员”，建立“民情速递”机制。考核激励样板：某市将作风建设纳入干部“成长档案”，对表现突出者实施“火线提拔三、以长效机制巩固建设成果，推动常态长效（一）构建“三级联动”责任链条省级定方案，出台作风建设三年行动计划；市级抓督导，实施“季度攻坚''专项行动；县级创示范，推广某地“作风建设红黑榜”制度，考核结果与干部晋升直接挂钩。（二）完善"五维考评''指标体系设置“群众满意度（35%）、智能监管达标率（30%）、创新实践分（20%）、上级评价（10%）、负面清单扣分（5%）”考核体系，某试点市通过该机制整改问题291个。（三）实施“六步递进”整改机制问题排查“建账”、风险研判“分账”、责任落实“交账”、过程跟踪“查账”、验收评估“销账”、成效巩固“晒账”。某部门运用该流程，将“过度留痕”整改效率提升70%。（四）锻造"四力齐发''干部队伍通过“政治判断力、制度执行力、科技运用力、群众服务力”专项培训，某省纪检监察干部业务考核优秀率从75%提升至90%o同志们，作风建设如攀登险峰，愈进愈险，愈险愈进！让我们以“越是艰险越向前”的勇毅、“咬定青山不放松”的执着，将中央八项规定精神内化为政治自觉、外化为行动标杆。当历史的年轮转向新征程，愿我们都能无愧地说：这一战，我们扫除了作风建设的“拦路虎”，踵过了正风肃纪的“深水区”，为党和人民交出了一份清风劲吹、正气充盈的时代答卷！专题研讨发言第4篇风清则气正，气正则心齐。中央八项规定精神作为新时代共产党人的“政治基因“，在2025年这个承前启后的关键年份，更显其“祛邪扶正“的时代价值。通过系统学习与对照检视，本人深刻认识到，作风建设既是“刀刃向内”的自我革命，更是“人民至上”的生动诠释。唯有以“越是艰险越向前”的斗争精神、“精雕细琢始得玉”的工匠态度、“咬定青山不放松”的战略定力，方能在新征程上答好作风建设的历史答卷。现将所思所悟归纳如下：一、以“知行合一”的实践逻辑，深化标本兼治的制度创新针对“四风”问题隐形变异的新动向，本单位创新构建“三查三改“工作机制：查制度漏洞，修订公务接待实施细则，将“电子礼品卡“虚拟货币”等新型载体纳入监管；查执行偏差，运用大数据比对公车轨迹与加油记录，查处“私车公养”问题3起；查思想根源，开展“作风十问“大讨论，收集整改措施89条。本人在分管领域推行“四单管理法"任务清单明责任、问题清单抓整改、成效清单看变化、负面清单划红线，推动公务接待费用同比下降33%,会议数量压减45%。实践证明，“善除害者察其本，善理疾者绝其源”，作风建设必须坚持“当下改”与“长久立“相统一。二、以“未雨绸缪”的前瞻意识，织密智慧监督的天罗地网面对“指尖上的形式主义“抬头趋势，本单位研发“清风数智平台“，实现“三实时“监管：实时抓取网络投票、点赞转发等数据，预警过度留痕行为12次；实时监测政务APP下载量、活跃度，清理“僵尸程序”6个；实时分析12345热线工单，发现并纠正“踢皮球”问题27件。本人牵头建立“数字李生监督模型“，对重大工程项目进行全过程虚拟仿真，提前识别廉洁风险点38处。在民生领域专项治理中，运用卫星遥感技术核查耕地保护情况，发现并整改“非农化”问题136亩。这些探索印证，“聪者听于无声，明者见于未形“，技术赋能监督正成为破除作风顽疾的“破冰利器“。三、以“润物无声“的文化浸润，培育崇廉尚俭的价值生态教育活动以来，我深刻认识到作风问题关系人心向背、关系党的生死存亡。现将学习心得总结如下：一、以学铸魂，坚定理想信念“欲事立，须是心立。通过系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，我深刻体会到中央八项规定精神是党的性质宗旨的集中体现，是新时代党的群众路线的生动实践。学习过程中，我坚持“三个结合”：结合党史学习，从党的百年奋斗史中感悟优良作风的传承与发展，深刻理解“作风问题本质上是党性问题”；结合警示教育，通过观看零容忍等专题片，以案为鉴、以案明纪，时刻保持“警钟长鸣、利剑高悬”的警觉；结合岗位职责，将中央八项规定精神与业务工作深度融合，做到“两手抓、两不误、两促进”。二、以学促干，提升工作实效“空谈误国，实干兴邦。“在学习教育中，我坚持问题导向，聚焦“四风”问题新表现、新动向，深入查找自身不足：在工作落实上，存在“重部署、轻落实”现象，对一些重点任务跟踪问效不够，导致个别工作“虎头蛇尾”；在联系群众上，存在“门好进、脸好看、事难办”的“新衙门作风”，对群众诉求回应不及时、解决不到位；在廉洁自律上，对“小事小节”的警惕性不高，存在接受服务对象宴请、收受土特产等问题。针对这些问题，我采取了以下整改措施：建立工作台账，实行重点任务清单化管理，明确责任人和完成时限，确保“件件有着落、事事有回音”；推行“一线工作法”，每月至少开展1次“局长接待日”活动，面对面倾听群众意见，实打实解决群众困难；加强自我约束，签订廉洁承诺书，主动接受组织和群众监督，做到“八小时内外一个样”。三、以学正风，涵养清廉本色“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”通过学习教育，我深刻认识到中央八项规定精神是党员干部必须遵守的“铁规矩”“硬杠杠”。作为一名领导干部，必须做到“三个表率”：做政治坚定的表率，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；做改进作风的表率，带头执行中央八项规定精神，坚决抵制特权思想和特权现象；做廉洁奉公的表率，严格管好亲属和身边工作人员，树立良好家风。四、以学笃行，勇担时代使命“船到中流浪更急，人到半山路更陡。”中央八项规定精神学习教育只有进行时，没有完成时。我将以此次学习为契机，持续深化作风建设：在常和长上下功夫，将中央八项规定精神纳入常态化学习内容，做到“常学常新、常抓不懈”；在严和实上下功夫，对“四风”问题露头就打、反复敲打，保持高压态势不放松；在深和细上下功夫，从群众反映强烈的具体问题抓起，以“小切口”推动“大转变”。中央八项规定精神是新时代共产党人的“为政之要”。我将以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，持之以恒落实中央八项规定精神，以优良作风书写无愧于党和人民的时代答卷！个人心得体会第6篇坚持产的基调3化系挑思维以中央，、项规定精神弓I领机关效做革命“逆水行舟，不进则退；滴水穿石，非一日之功。”2025年深化中央八项规定精神学习教育活动中，我作为市直机关负责人，始终秉持“严字当头、实字托底”原则，以“壮士断腕”的决心纠治“机关病”，以“守正创新''的智慧提升服务效能，带领全局实现文件会议精简53%、行政审批提速82%、群众投诉量下降71%的显著成效。现将实践中的问题剖析、改革举措、长效机制总结如下。一、刀刃向内，精准施治“机关病”“知不足而后进，望山远而力行。”我们聚焦三大顽疾开展专项整治：向“文山会海”开刀。建立会议“三问”审核机制（是否必要开、能否合并开、能否缩短开），推行“无会日”“无会周”制度。2024年全局会议时长压缩62%,某业务会议从“车轮发言3小时”精简为“直奔主题40分钟”，干部感叹：“少些空谈，多些实干！”向“审批梗阻”亮剑。开展“减证便民”行动，砍掉“循环证明”“奇葩证明”28项，推行“容缺受理”“秒批秒办某企业办理施工许可,从“跑8个部门、交32份材料”变为“一窗通办、2日办结”，赠送锦旗称赞：“破除中梗阻，畅通直通车。”向“特权思想”宣战。清查“吃空饷”“占编制”问题，清退违规借调人员12人；整治“科长经济”，轮岗交流关键岗位干部23人。某科长因在招标中“暗箱操作”被严肃查处，形成强大震慑效应。二、守正创新，打好效能“组合拳”“穷则变，变则通，通则久。“我们以系统思维推动效能革命：数字赋能提质效。建成“智慧政务”平台，实现“数据多跑路、群众少跑腿开发“政策计算器”，企业输入基本信息即可自动匹配可享政策，2024年助企获补资金超5万元。某科创企业通过系统智能推送，成功申报国家级专项扶持，负责人感慨：“从人找政策'到'政策找人'，服务理念焕然一新！”流程再造破壁垒。打破部门“信息孤岛”，将工程建设项目审批流程从120天压缩至35天。某民生工程原需17个部门盖章，现通过“多审合一”3日办结，跑出服务“加速度”。监督问效常态化。建立“纪检+审计+舆论+群众”四维监督体系，聘请30名营商环境监督员，设置“作风问题曝光台"。某窗口人员因“冷硬横推''被群众录像举报，24小时内即被调离岗位，形成“监督无处不在”的浓厚氛围。三、长效固本，筑牢制度“防火墙”“欲求木之长者，必固其根本。”我们着力构建作风建设长效机制：扎紧制度“铁笼子修订机关公务接待十严禁，明确“同城不宴请、下乡缴餐费'等硬杠杠；制定亲清政商交往正负面清单，划定“参加企业庆典”“收受电子礼券”等15条红线。拧紧考核“压力阀实行“双百分”考核制（业务绩效100分+作风建设100分），对连续两年排名末位的干部予以组织调整。2024年3名处长因“佛系躺平''被降职，树立“能者上、庸者下”鲜明导向。培育机关“廉文化”。打造“清风走廊”，展出干部家风故事86篇；开设“廉政茶话会”，让老同志讲述“一张粮票的故事”；创作作风建设三字经，在电子屏滚动播放。年轻干部小刘在心得中写道：“纪律不是，紧箍咒，而是，护身符”研时发言材料及学习心得第7篇刀切向内祛沉母挺膺担当铸铁军一、立根铸魂强信念，淬火成钢砺初心中央八项规定精神历经十二载实践锤炼，已从“治标利器”升华为“治本方略”。新修订的2025年实施细则中，“五个决不允许”“六个一律”等铁规铁纪，如同“金规玉律''般为党员干部划定行为禁区。通过逐字研读“公务接待十不准”“基层调研三必查”等条款，深刻认识到作风建设既是“防微杜渐''的预防针，更是“刮骨疗毒''的手术刀。某市通报的“借培训之名公款旅游”典型案例，警示我们必须以“蜷蚁溃堤”的危机感防范“四风”隐形变异，始终做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑二、靶向施治破梗阻，动真碰硬显担当对照“精简会议活动”“规范公务用车”等要求自查自纠，发现存在“三重三轻”问题：重痕迹留档轻实际成效，重程序合规轻群众感受，重短期整改轻长效机制。如某次文明城市创建工作中，虽完成台账资料58册，但群众反映的垃圾分类设施不足问题仍未解决，暴露了“纸面落实”的顽疾。为此，我们建立“问题清单一责任清单一成效清单”闭环机制，运用“四不两直”方式开展督查23次，推动87%的民生问题实现“现场办公、当日办结”。实践证明，唯有以“壮士断腕的勇气破除形式主义，方能收获“鱼水情深”的干群关系。三、数字赋能提质效，智慧监督树新风依托“政务云”平台构建“三全监督”体系：全流程电子留痕、全数据交叉比对、全领域风险预警。在公务接待管理中推行“扫码用餐”制度，系统自动核验人员身份、餐标额度、发票真伪，使“超标准接待”现象无处遁形。某次招商引资活动中，通过系统拦截超标宴请申请4次，节约财政资金12万元。在差旅报销环节实施“区块链存证”，将审批流程从7天压缩至2小时，差错率下降92%o这种“科技+制度”的监督模式，恰如“金睛火眼”洞穿隐形变异问题，彰显了“魔高一尺，道高一丈”的治理智慧。四、薪火相传育新人，固本培元筑根基针对青年干部群体开展“三观重塑”工程：组织“重走挑粮小道''体验式教学，举办“清风讲堂”案例剖析会，建立“导师帮带制”实践课堂。在驻村锻炼期间，要求年轻干部落实“五个一”行动：每日走访一户群众、每周解决一个难题、每月撰写一篇民情日记、每季开展一次政策宣讲、每年办好一件民生实事。某90后科员通过协助村民建立电商合作社，带动农产品销售额突破300万元，其事迹被央视焦点访谈专题报道。这启示我们，作风建设既要“刀刃向内''祛病除垢，更需“春风化雨”培土育苗，让清廉基因代代相传。站在“两个百年”交汇的历史节点，我们当以“功成不必在我”的境界胸怀、“越是艰险越向前”的斗争精神，让八项规定化作“润物无声'的永恒春雨，滋养新时代全面从严治党沃土。交流发言材料第8篇以严实作风就基用为民初心践行根据2025年度全面从严治党工作部署，本人通过“原文学理、案例学警、实践学用“三维学习法，系统深化中央八项规定精神领悟。现结合分管工作实际，将学习实践成果总结如下：一、铸魂固本，淬炼政治品格求木之长者，必固其根本。精读习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，深刻认识到八项规定是新时代全面从严治党的“第一刀“。在某次作风建设专题会上，基层反映存在“三多三少”现象：会议文件多、解决问题少，检查考核多、指导服务少，空泛表态多、真抓实干少。这警示我们必须以“壮士断腕”的决心破除形式主义顽疾。在XX审批制度改革中，将32项证明材料精简为“一证通办“，压缩办理时限68%,用“减法“换群众“加法“。二、刮骨疗毒，整治作风顽疾善除害者察其本，善理疾者绝其源。对照2025年作风建设问题清单，开展“四查四改”专项行动：一查“文山会海”，推行”无会日”“合并开会“，上半年会议总量下降41%,发文减少35%；二查“指尖负担“，清理冗余政务APP16个，整合报表台账24类；三查"特权思想"，查处某单位违规配备办公用房126平方米，清退超标车辆3台；四查“躺平现象“，建立“红黄牌”效能预警，约谈干部9人，调整岗位2人。在XX环保督察整改中，发现某企业存在“虚假整改”问题，顶住压力追责问责5人，形成强力震慑。三、躬身力行，厚植为民情怀治国有常，而利民为本。将作风建设与民生实事深度融合：一是创建“民声直通车“，在政务大厅设置“办不成事"窗口，解决群众难题73件；二是推行“阳光政务”，公开21项民生事项办理流程，群众满意度提升至97.8%；三是实施“暖心工程”，改造老旧小区18个，加装电梯56部，惠及群众2300余户。在XX防汛救灾中，严格执行“一线工作法“，带领工作组驻守堤坝12昼夜，转移群众586人，杜绝“表格抗洪”“摆拍抢险”等形式主义，用实际行动诠释“人民至上”理念。四、创新机制，筑牢制度堤坝小智治事，大智治制。着眼作风建设长效常治：一是构建“智慧监督“体系，运用大数据比对公务消费数据1.2万条，发现异常线索15起，节约财政资金IlO万元；二是推行“廉政护照”，建立干部作风电子档案，实现动态预警管理；三是创新“清风评议“，邀请”两代表一委员“、企业家等300人开展作风评议，收集意见建议58条。在XX工程项目监管中，建立“四色预警”机制（绿色合规、黄色关注、橙色警示、红色叫停），及时叫停3个违规项目，避免损失3800万元，相关做法获市级推广。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作为党员干部，本人将始终以“君子检身，常若有过”的自觉，保持“越是艰险越向前“的勇毅，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一年接着一年干，让中央八项规定精神在基层落地生根，为谱写中国式现代化新篇章提供坚强作风保障。心得体会，研讨材料第9篇同志们。今天，我们吹响作风建设再出发的“集结号”，既是对党中央决策部署的坚决响应，更是对人民群众热切期盼的庄严回应。中央八项规定实施十余年来，“徙木立信”之效有目共睹，但作风建设永远在路上。当前仍有部分干部存在“三种病症一是“麻木症”，认为“作风建设抓了这么多年，该歇口气了“；二是“健忘症”，对纪律规矩“左耳进右耳出”，前脚学习后脚违规；三是“拖延症”，整改问题“雷声大雨点小”，甚至搞“击鼓传花这些问题犹如“拦路虎”，必须拿出“壮士断腕”的决心、“刮骨疗毒''的勇气，坚决破除！下面，我强调四个“决不能”。一、认清形势，思想发条“决不能松”（一）从历史维度看党的百年奋斗史，就是一部作风建设史。延安时期，毛泽东同志亲自处理黄克功案，彰显“从严治党”决心；解放战争时期，“三大纪律八项注意''赢得民心；新时代，党中央以八项规定“小切口''推动作风"大变革历史反复证明。作风正则人心齐，人心齐则事业兴！（二）从现实维度看当前作风建设面临“三个交织”复杂局面。传统问题与新型变异交织。既有违规收礼、公款吃喝等老问题，也有“快递送礼”“虚拟消费卡”等新花样。显性违纪与隐形腐败交织。有的干部“台面上讲廉洁，暗地里搞交易”，通过代持股份、影子公司谋取私利。作风问题与能力短板交织。一些干部“不想为、不敢为、不会为"，导致政策落实“最后一公里”梗阻。（三）从政治维度看作风问题本质是党性问题。习近平总书记强调。“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”党员干部必须把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动。二、靶向施治，问题整改“决不能软”（一）实施“三大教育工程”“铸魂”工程。党委理论学习中心组每月开展“作风建设专题研讨”，领导班子成员到基层联系点讲授“行走的廉政党课”。编发作风建设应知应会手册，组织闭卷考试，成绩低于85分者暂停职务补考。“醒脑”工程。开展“三看三思”活动。看监狱高墙思自由珍贵，看落马官员忏悔书思廉洁可贵，看困难群众生活思初心使命。组织党员干部旁听职务犯罪庭审，撰写假如我是当事人反思材料。“润心”工程。开展“廉洁家访工领导班子成员入户与干部家属签订助廉承诺书。举办“作风建设书画展“，征集廉政格言、家风故事，营造崇廉尚洁氛围。（二）开展“四项专项整治”享乐奢靡问题“清源行动运用税务发票、公车GPS、商超消费数据开展“穿透式审计”，严查“化整为零”“移花接木”等违规行为。对单位食堂、内部培训中心等场所进行突击检查，严防“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”。形式主义官僚主义“亮剑行动”。推行基层减负"三减三增'减报表50%、减会议40%、减督查30%；增调研时间、增群众话语权、增问题解决率。开展“材料瘦身”行动，要求汇报材料不超过3页，会议时间控制在1小时内。群众身边腐败“雷霆行动”。在政务服务大厅设立“办不成事”监督窗口，建立问题线索“直通纪委“机制。开展“护薪”“护学”“护老”专项治理，严查克扣补贴、优亲厚友行为。制度执行偏差“纠偏行动”。对公务接待、办公用房、差旅报销等制度执行情况开展“过筛式''检查，发现“超标用房”“虚假票据”一律追责。三、标本兼治，制度笼子“决不能漏”（一）构建“四梁八柱”制度体系完善制度规范。修订公务用车管理办法国内公务接待实施细则，明确“六个严禁”。严禁超标准接待、严禁同城宴请、严禁虚列项目、严禁转嫁费用、严禁变相旅游、严禁违规报销。强化科技赋能。建设“作风建设智慧监督平台“，打通财政支付、公车管理、税务发票等系统，实时抓取“异常消费”“高频报销”数据。开发“干部廉政电子档案”，动态记录个人事项报告、信访举报、审计问题等信息。拓宽监督渠道。开通“四风随手拍”举报平台，群众上传证据查实后奖励500元，对实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，开展“体验式”暗访。（二）成立专项工作领导小组为强化组织领导，成立由党委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，办公室、纪委、审计、财务等部门负责人为成员的领导小组，下设。综合协调专班。负责方案制定、任务分解、进度督导。监督检查专班。采取“四不两直”方式开展交叉检查，发现问题即时约谈。宣传引导专班。开设“作风建设大家谈”专栏，每月发布正反典型通报。四、久久为功，责任链条“决不能断”（一）压实“三级责任”党委扛主责。党委书记要做到“四个亲自”。亲自部署、亲自调研、亲自督办、亲自约谈。纪委严监督。对问题线索实行“三个优先”。优先受理、优先核查、优先处置。支部抓落实。将作风建设纳入党支部“三会一课”，每季度召开专题组织生活会。（二）建立“四项机制”清单管理机制。制定问题清单任务清单责任清单，实行“挂图作战、销号管理”。考核评价机制。设置作风建设“红黑榜”，考核结果与干部选拔任用、单位评先评优直接挂钩。群众评议机制。每季度开展“作风建设满意度测评”，满意度低于85%的单位主要负责人诫勉谈话。长效巩固机制。每年开展“回头看”，编印作风建设长效机制汇编，防止问题反弹回潮。同志们，逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。让我们以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，坚决打好作风建设持久战，为高质量发展提供坚强保障！