（7篇）《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》学习心得体会范文.docx

乡村全面振兴规划（20242027年）学习心得体会近日，中共中央、国务院印发了乡村全面振兴规划（20242027年），对实施乡村振兴战略作出新一轮的阶段性部署。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党在农村全部工作和战斗力的基础。夯实组织堡垒是推进乡村振兴的固本之举,要大力加强农村基层党组织建设，一以贯之坚持夯基铸魂、建强队伍、强化治理，厚植乡村振兴组织根基，以“组织兴”助推“乡村W一”八O“一以贯之”抓好思想理论建设，点亮乡村振兴之灯。习近平总书记指出，组织是“形”，思想是“魂”。各级组织部门要抓好农村基层党组织思想理论建设,确保农村工作方向不偏、底线不松、动力不减。要积极组织实施党的创新理论学习教育计划，坚持不懈推动农村基层党员干部认真学习、忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持学思用贯通、知信行统一，以理论上的清醒确保政治上的坚定。要抓实对农村基层党组织书记、农村党员的教育培训工作，坚持经常性教育和集中性教育相结合，建立健全“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的长效机制，巩固拓展主题教育成果，严格执行“三会一课”、组织生活会等党的组织生活制度，着力把学习成效转化为贯彻落实党中央关于乡村振兴决策部署、真心实意为群众服务的硬招实招，转化为带领群众致富、壮大村集体产业、推动村庄发展的生动实践。“一以贯之”优化农村干部队伍，锻造乡村振兴之梁。习近平总书记强调，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党,关键在人。推进乡村全面振兴是一项长期而艰巨的任务，各级组织部门要不断加强农村基层党组织带头人队伍建设,着力在选好育好管好干部上下功夫。要加大培养选拔力度，把那些政治素质高、群众基础好、责任心强的人选拔出来，实施村级后备干部“青苗计划”,持续选优配强农村基层党组织书记和驻村第一书记;做好提升党组织班子领导乡村振兴能力培训工作，多开展“乡村振兴大比武”等交流研讨活动，促进党组织之间“比学赶超”；坚持把全面从严治党要求贯彻到农村基层干部队伍建设全过程，持续整顿软弱涣散农村基层党组织,做好村干部特别是“一肩挑”人员的管理监督工作，坚持党性党风党纪一起抓，精准施策整治形式主义、官僚主义，大力惩治“蝇贪蚁腐”，打造一支政治过硬、适应新时代要求、具有领导农业强国建设能力的“三农”干部队伍。“一以贯之”凝聚基层治理合力，织密乡村振兴之网。乡村治则百姓安、国家稳。全面推进乡村振兴，离不开精细化治理，离不开在党组织领导下将各类力量凝聚起来形成治理合力。实践证明,只有强化基层党组织的社会治理能力，才能解决好乡村建设“最后一公里”问题。因此,各级组织部门要不断完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，坚持和发展新时代“枫桥经验”,推动建设充满活力、和谐有序的善治乡村。深化党建引领，完善村民自治制度，进一步健全村民委员会组织，健全乡村院子故事会、群众夜话、板凳会等自治议事平台，确保村民在乡村治理中的主体作用；加强农村法治服务体系建设，切实通过加强法治普及宣传来推进村民知法、用法、学法，为村民提供法律顾问、法律援助等便捷高效的法律服务，维护乡村社会公平正义；同时，要注重发挥德治在乡村治理中的独特作用，以道德浸润、公序良俗、村规民约激发乡村治理活力，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。2025年乡村全面振兴规划心得近日，中共中央、国务院印发了乡村全面振兴规划(2024-2027年)(以下简称规划)，为进一步实施乡村振兴战略、做好乡村各项工作指明了方向。各地区各部门要认真贯彻落实规划要求，持续研究好、推进好乡村全面振兴有关工作,在“对点发力”中打开乡村全面振兴“新局面”。找准乡村全面振兴“问题点”，开创“稳步发展新局面”。乡村振兴战略实施以来，广大乡村的面貌发生巨变，但很多村还是没有找到持续振兴的好路子。想要打破桎梏，就要用好调查研究这一法宝，找准制约发展的问题最主要的是哪些，方能在出招时取得事半功倍的良好效果。应把村里当前发展的经济情况、产业发展情况、人口情况等数据做好统计，看看哪些是显著的薄弱点，带着问题去进行调研，通过在一线摸实情、听民意，对产生问题的主观因素和客观因素做好相应的分析，找出制约发展的主要矛盾,方便下一步调整工作重心，做到什么问题突出就狠抓什么问题，哪里的工作要紧就狠抓哪里，以工作的针对性、实效性推动乡村全面振兴落到实处，真正为乡村全面振兴工作打开稳步发展新局面。找准乡村全面振兴“发力点”，开创“特色发展新局面”。想要提振村民解决各项问题的积极性和主动性，最为直接的方式就是让他们看到可以预见的美好未来。应当先从最为核心的产业兴旺入手，通过“借力”和“聚力”发展特色产业、优化产业结构、提升产业价值，推动乡村经济持续健康发展。要积极到其他地方学习新经验、新做法，并选取可借鉴点进行“本土化”，探索产业发展的新可能。主动邀请相关专家教授以及当地部门专业人员，共同分析研究当地哪些地方潜力较大，原先存在问题的种植作物、种植品种、培养方式该如何改良，在结合实际的研讨中做出优化方案，并精准判断预期收益，使村民主动改变、奋力作为。应进一步做好合作文章，通过引入相匹配的企业、有前途的项目，实现内力、外力同发力，积极发展叫好叫座有前景的特色产业，在多种形式规模经营下,解决过去产业经济波动大等问题，为乡村全面振兴有关工作开展“添柴加火”。找准乡村全面振兴“上升点”，开创“创新发展新局面”。现在很多乡村都用上了无人机、自动化装置，乡村生产的粮食、蔬菜也变得更加精致化、品牌化，成了深受欢迎的“绿色礼品”，还有许多乡村靠着旅游业等新兴产业火了起来，像“村BA”等好玩有趣、吸引眼球的内容更是层出不穷。如今想要做好“三农”工作,要“开眼看世界"，更多地去了解时代的发展需要，敏锐地察觉产业的创新点，充分激发创造思维，大胆接受新兴事物，勇于冲破传统束缚，开发好特色、挖掘好潜能，走在农村改革发展的最前沿。同时要积极为乡村引才引技术，先通过完善基础设施、改善村居环境，让农村具备人才落脚的基础，再通过政策引才、搭建平台、真情留才、持续育才等方式补充人才力量，让更多人才带动乡村全面振兴有关工作不断涌现新成果。2025年学习乡村全面振兴规划心得体会读后感春节前夕，中共中央、国务院在人民大会堂举行2025年春节团拜会。习近平总书记发表讲话指出，“乙巳蛇年，希望全国各族人民以蛇行千里的劲头，坚定信心、满怀希望，开拓进取、顽强奋斗，共同书写中国式现代化新篇章。”新的一年，广大青年干部当牢记总书记殷殷嘱托，以蛇行千里的韧劲、干劲、闯劲，砥砺信仰之魂、涵养为民之情、激荡奋斗之志，在强国建设、民族复兴的新长征路上收获别样精彩。以蛇行千里的“韧劲”深学细悟、明向笃行，在砥砺“一片丹心永向党”的信仰魂中，收获精彩人生。习近平总书记强调，“理论上清醒，政治上才能坚定。”2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，也是“十四五”规划的收官之年，面对更加严峻复杂的形势，唯有以蛇行千里的“韧劲”深学细悟党的创新理论,才能有效化解错乱交织的新问题、新矛盾。因此，广大青年干部要把习近平新时代中国特色社会主义思想学深、弄懂、悟透,在“原原本本学、逐字逐句学、联系实际学”中明方向、悟规律、增智慧，让党的创新理论成为破解难题的“金钥匙”“指南针”，以“理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步”的奋进姿态，收获“腹有诗书气自华”的精彩人生。以蛇行千里的“干劲”扎根沃土、淬火成钢，在涵养“但愿苍生俱饱暖”的为民情中，收获精彩蜕变。日前，中共中央、国务院印发了乡村全面振兴规划（20242027年），为进一步实施乡村振兴战略、做好乡村各项工作指明了方向。习近平总书记指出，“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”广大青年干部当以蛇行千里的“干劲”，积极投身乡村全面振兴伟大事业，到田间地头、街道巷陌、车间厂房与人民群众面对面沟通、心贴心交流，把人民群众的“急难愁盼”之事记在本上、烙在心上，以“时时放心不下”的责任感多兴利民之事，在就业、教育、医疗等民生领域推出更多惠民生、暖民心、顺民意的务实举措，以自己的“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”，不断将一张张“民生清单”变成“幸福账单”，在乡村全面振兴的火热实践中，收获精彩蜕变。以蛇行千里的“闯劲”破壁攻坚、砺剑攀峰，在激扬“追风赶月莫停留”的奋斗志中，收获精彩答卷。2025年新年贺词指出，“党的二十届三中全会胜利召开，吹响进一步全面深化改革的号角。我们乘着改革开放的时代大潮阔步前行，中国式现代化必将在改革开放中开辟更加广阔的前景。”惟改革者进，惟创新者强。踏入新征程，唯有在改革浪潮中磨炼，才能长本领、增才干。广大青年干部要以蛇行千里的“闯劲”投身改革的主战场，始终秉持“思想破冰”的自觉，不断增强“准确识变、科学应变、主动求变”的意识，善用“改革思维”破解发展中出现的各种堵点、难点。要钾足“滚石上山，闯关夺隘”的拼劲，努力克服思维惯性和路径依赖，不断推动新质生产力、科技创新、城市治理等各领域改革“枝繁叶茂”“硕果累累”。要始终坚持人民主体地位，把各项改革举措真正改到人民心坎上、革在民生实惠处，不断让“改革之果”惠及全体人民。学习贯彻乡村全面振兴规划（20242027年）心得体会近日，中共中央、国务院印发了乡村全面振兴规划（2024-2027年），并发出通知，明确要求大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴。乡村振兴，人才是关键。人才作为乡村振兴的核心要素，对于推动农业现代化、农村经济发展起着决定性作用。基层党组织需紧握“人才”这把“金钥匙”，以“引凤”之举广纳贤才、凭“育林”之策精心培育、借“筑巢”之力优化环境，为乡村振兴注入源源不断的动力，推动乡村实现高质量发展，助力中国式现代化稳步前行。以“引凤”之举广纳“金凤凰”，汇聚乡村振兴的智慧源泉。“致天下之治者在人才。”乡村振兴的伟大征程，离不开各类人才的积极参与和智慧贡献。在乡村这片充满无限可能的广阔天地里，每一位投身其中的人才都是推动乡村发展的宝贵财富。各级党组织当以“引凤”之举，吸引来自五湖四海的“金凤凰”扎根乡村。一方面，要拓宽人才引进渠道，打破地域、身份、学历等限制，广泛吸引各类人才投身乡村建设。积极对接高校、科研机构，吸引高校毕业生、专业技术人才带着知识和技术下乡，为乡村发展注入新的活力与理念,并积极鼓励外出务工经商人员、退伍军人等返乡创业；另一方面，要建立完善的人才激励机制，通过提供创业扶持资金、税收优惠政策、住房保障等方式，降低人才投身乡村的创业门槛和生活成本，让他们能够安心在乡村施展才华，并对在乡村发展中作出突出贡献的人才给予表彰和奖励，提高他们的社会荣誉感和获得感，吸引更多人才踊跃投身乡村振兴事业，真正让乡村成为人才汇聚的“强磁场”。凭“育林”之策培育“参天木”，打造乡村振兴的坚实栋梁。“十年树木，百年树人。”乡村振兴需要一批批素质高、能力强、留得住的本土人才，他们如同茁壮成长的“参天木”，是乡村发展的坚实支撑。因此，要注重本土人才的培育，构建完善的人才培养体系。一方面，要针对不同类型的人才，制定差异化的培养方案。对于从事农业生产的农民，开展农业技术培训，提高他们的农业生产技能和科学素养;对于乡村创业人才，提供创业指导、市场营销、财务管理等方面的课程，帮助他们提升创业能力和企业管理水平;另一方面，要利用线上线下相结合的培训方式，打破时间和空间的限制。在线上，通过网络课程、直播讲座等形式，让人才能够随时随地学习最新的知识和技术；在线下，组织专家学者深入乡村开展实地培训、现场指导，让人才在实践中学习和成长，并建立人才成长档案，跟踪记录人才的学习和发展情况，根据他们的成长阶段和需求，提供有针对性的培训和指导，真正让本土人才成为乡村振兴的“中流砥柱”。借“筑巢”之力营造“暖港湾”，夯实乡村振兴的人才根基。“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”良好的人才发展环境是吸引人才、留住人才的关键。因此，要为乡村人才打造一个温馨舒适、充满机遇的“暖港湾”，真正让他们能够安心工作、舒心生活。一方面，要加大对乡村基础设施建设的投入，改善乡村的交通、水电、通信等条件，完善乡村教育、医疗、文化等公共服务设施，让人才在乡村也能享受到优质的公共服务，解决他们的后顾之忧；另一方面，要优化乡村人才发展的制度环境，建立健全人才服务机制，简化人才办事流程，为人才提供一站式服务，提高办事效率；加强对人才的关心关爱，定期走访慰问人才，了解他们的工作和生活情况,及时解决他们遇到的困难和问题。营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，真正让人才在乡村感受到尊重和认可，并搭建人才发展平台,鼓励人才参与乡村产业发展、乡村治理、文化建设等各项工作，让他们在实践中实现自身价值，真正让乡村成为人才施展才华的广阔舞台。2025年乡村全面振兴规划学习心得体会近日，中共中央、国务院印发了乡村全面振兴规划(20242027年)(以下简称规划),并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。实施乡村振兴战略，是以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业全局作出的重大决策,是新时代新征程“三农”工作的总抓手。广大党员干部当深入基层一线，做到与乡村振兴同行、与人民群众同向，执“党建、产业、人才”之笔,循着规划指引，共同绘就乡村全面振兴“锦绣图”。于“壹引其纲，万目皆张”处提笔，绘就乡村全面振兴“党建引领”锦绣图。“火车跑得快，全靠车头带”。农村基层党组织是乡村全面振兴的“火车头”，是密切联系群众的关键“纽带”。组织兴，则乡村兴；组织强，则乡村强。要推进乡村全面振兴，必须要充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。一方面，要实现农村基层党组织政治理论学习常态化，定期开展产业升级、环境整治、壮大村集体经济等专题培训L确保乡村振兴中的利民便民政策和资金能够“落地生根，开花结果”。另一方面，要抓好农村基层党组织带头人这一“关键少数”，在严格选人标准上下功夫，着力提拔在产业发展、基层治理、招商引资等方面勇于担当、敢于创新的年轻“猛将”，让基层党组织的“精气神”更加充沛丰盈，为乡村全面振兴注入不竭动力。于“稻米流脂，橘柚垂芳”处提笔，绘就乡村全面振兴“产业发展”锦绣图。产业发展始终是乡村振兴的“关键词”，同时也是“重难点”。当下，传统的小农经济日渐式微，对乡村振兴的驱动力逐步减弱。因此，发展多元化的产业体系，促进产业兴旺，已成为实现乡村全面振兴的必由之路。要推动传统农业生产向集约化、信息化的现代农业转型升级。积极拓展农业向旅游农业、特色农业等领域的转变，形成“农业+”的发展模式，并逐步构建起集农业生产、精深加工、销售运输、文化推广等环节为一体的全产业链。在此过程中，积极探索“党支部+合作社+农户”新模式，把“支部”建在“产业链”上，推动村民致富增收和村集体经济共同发展。于“功以才成，业由才广”处提笔，绘就乡村全面振兴“筑巢引凤”锦绣图。乡村振兴需要人才来激活发展的“一池春水”，要探索出“农村人才驱动”的乡村振兴新路子。一方面，要广抛“橄榄枝”，广发“英雄帖”，拓宽人才引进渠道，做到“广纳天下英才”。通过开设“绿色通道”、实行“人才+项目+资金”等方式吸引城市人才、高校毕业生等到乡村创业就业，为乡村带来新思想、新技术与新活力。另一方面，要重视农村本土人才的培养与挖掘。追求人才培养“差异化”，摒弃“流水线”式的同质化培训，培养一批懂技术、会经营的“新型职业农民”。还要大力挖掘当地“土专家”“田秀才”。通过开展“以赛育才”的乡村技能大赛，从中发掘出真正懂基层、爱基层、为基层的乡土技能人才。学习乡村全面振兴规划（20242027年）研讨发言稿近日，中共中央、国务院印发了乡村全面振兴规划（2024-2027年），指出“加强农村基层组织建设，推进乡村治理现代化”。乡村振兴各项政策，最终要靠农村基层党组织来落实。各地组织部门要推动农村基层党组织进一步发挥火车头作用，高擎党建引领的“红色火炬”，在组织体系上“固本强基”、在干部队伍上“淬火成钢”、在治理效能上“聚光成炬”，带领乡亲们写好“致富文章”，在乡村振兴的征程中点亮一片璀璨的“红色星光”。点燃组织体系的“红色火种”，在“固本强基”中筑牢战斗堡垒，汇聚“振兴星辉”。习近平总书记指出：“要健全村党组织领导的村级组织体系，把农村基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡村振兴的“神经末梢”。各地组织部门要点燃组织体系的“红色火种”，将组织体系建设作为基础工程，持续开展“软弱涣散党组织清零行动”，建立“预警监测一分类施策一效果评估”闭环机制，并探索在产业链、项目链上延伸组织触角，打造“产业型”“功能型”“带富型”特色党组织，将组织建设与“百千万工程”“乡村振兴擂台比武”“强村带弱村”等工作有机结合，使红色基因融入乡村发展的毛细血管，不断筑牢战斗堡垒，让点点“红色火种”汇聚成照亮乡村的振兴星辉。燃旺干部队伍的“红色火焰”，在“淬火成钢”中锻造中流砥柱，辉映“担当星河”。火车跑得快，全靠车头带；集体强不强,全靠领头羊。习近平总书记指出，要抓住“关键少数”，抓实基层支部，坚持问题导向，发挥先进典型示范作用。村党组织书记作为乡村振兴的“领头雁”，能起到“激活一个班子、带活一个村子”的作用。各地组织部门要燃旺干部队伍的“红色火焰”，加强村党组织书记队伍建设。紧盯“选优”，抢抓村级“两委”换届的机遇，通过请回一批能人、提升一批老人、培养一批新人、淘汰一批庸人，不断强化村“两委”班子力量。坚持“育强”，充分运用“乡村振兴导师帮带制”，让老支书与新任书记结成“成长对子”，建立“理论教学+实践锻炼+擂台比武”的培育体系，锻造出既能守住乡愁、又能走出新路的复合型干部，激荡起干部队伍“奔涌向前”的担当星河。照亮治理效能的“红色光芒”，在“聚光成炬”中激活内生动力，铺展“共富星图”。习近平总书记在重庆考察时指出：“要扎实推进党建引领基层治理。”乡村治理既是乡村振兴的基石，更是实现共同富裕的“最后一公里”。例如广东塘冲村将人居环境整治、公益服务等纳入党群积分制，设立“和美亭”议事平台，通过拆除违建、建设“四小园”，带动全村环境提升。各地组织部门要照亮治理效能的“红色光芒”，积极创新“党建+治理+振兴”模式，持续将“入户联心”工作机制与基层治理和乡村振兴深度融合，让党员化身政策宣传员、矛盾调解员、民生服务员，把治理效能延伸到家家户户。探索“共富合伙人”机制，通过引入乡贤能人、社会组织、龙头企业，围绕特色产业、生态文旅、非遗传承等领域共建“致富工坊”，让村民变股民、资源变资产、田园变乐园。通过党建引领下的多元共治，将治理优势转化为发展胜势，在广袤乡村大地上绘就“产业如星火燎原、民生如星河灿烂”的振兴画卷。2025年乡村全面振兴规划学习感悟1月22日，中共中央、国务院印发乡村全面振兴规划(20242027年)提出，到2027年，乡村全面振兴取得实质性进展，农业农村现代化迈上新台阶；到2035年，乡村全面振兴取得决定性进展，农业现代化基本实现，农村基本具备现代生活条件。乡村全面振兴取得实质性进展过程中，广大乡村干部要准确把握群众工作的新特点新规律，与人民群众保持“同频、同向、同步“，把一张张“问题清单”“服务清单”“项目清单”变为推动干事创业的“履职清单”和人民群众的“幸福账单”“满意账单”，托起人民群众“稳稳的幸福”。始终与人民群众“同频共振”，以“但愿苍生俱饱暖”的温度，把“问题清单”变“履职清单”。做好乡村振兴工作，群众的所想所盼是出发点也是落脚点。习近平总书记强调，只有始终同人民群众想在一起、干在一起，我们才能赢得人民的拥护，在前进的征程中获得源源不断的动力。因此,广大乡村干部要始终与人民群众“同频共振”，以谷文昌、焦裕禄、杨善洲等为榜样，把群众的冷暖放在心上，坚持群众需求在哪里，工作就开展到哪里。要瞄准“民心所向”、聚焦“民众关切”、紧扣“实事清单”，积极践行“一线工作法”，弘扬“四下基层”优良传统，主动深入基层，从群众“日常事”中明确核心诉求，在田间地头、村头巷尾，与群众“坐同一条板凳”，把群众关心、关注、关切的问题看仔细、摸清楚，在广调研、听民声、察民情、汇民智、聚民力的过程，体现科学决策、民主决策的精神，以“但愿苍生俱饱暖”的温度，把“问题清单”变“履职清单”，确保乡村全面振兴取得实质性进展，托起群众稳稳的幸福。始终与人民群众“同向发力”，以“俯首甘为孺子牛”的深度，把“服务清单”变“幸福账单”。在乡村全面振兴的“主战场”上要取得实质性胜利，离不开广大党员干部脚踏实地、埋头苦干、担当作为。乡村全面振兴当“立足当下、面向未来”，广大乡村干部要始终与人民群众“同向发力”，用好群众智慧这个法宝，以“拜人民为师”的心态、“甘当小学生”的姿态，虚心向人民群众躬身问计，把民意民智作为乡村振兴发展的“着力点”。同时，要尊重人民群众的首创精神，充分激发“群众”的主人翁意识，深化组织带动、党群联动、干群带动，动员群众在乡村振兴中唱“主角”，引导农民群众听党话、跟党走，不断增强群众的集体意识、集体观念，激发群众的创造力，以“俯首甘为孺子牛”的深度，把“服务清单”变“幸福账单”，用实实在在的获得感、幸福感、安全感增进与人民群众的感情联系，努力书写优异答卷。始终与人民群众“同步前行”，以“众人拾柴火焰高”的力度，把“项目清单”变“满意账单”。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。农村群众是乡村振兴工作的“阅卷考官”，乡村振兴工作做得怎么样,不能以“自我感觉”代替群众评价。习近平总书记强调，让群众满意是一切工作的价值取向和根本标准，群众意见是最好的尺子。因此，广大乡村干部要始终与人民群众“同步前行”，充分尊重人民在推进乡村全面振兴中的主体地位,凝聚同步前行的思想共识,既要主动问计于民、问需于民，学会汲取群众智慧和力量，又要主动发掘农村的致富能手、能工巧匠、优秀人才等一起携手推动乡村全面振兴再上新台阶。要始终坚持效果导向，不断完善群众评价办法、反馈机制、监督渠道，以群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为评价标准，把群众冷暖安危作为“第一信号”、急难愁盼作为“第一选择”、高兴满意作为“第一标准”，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题特别是急难愁盼问题,把实事办好、把好事办实，久久为功，写实乡村振兴这篇“大文章”。