某某社区关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知.docx

某某社区关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知各部门、城管中队：为切实把各项工作纪律落实到实处，根据中共某某区委办公室某某区人民政府办公室关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知（办202某9号）相关精神，结合社区实际，将进一步改进工作作风、严肃各项工作纪律有关具体要求通知如下：一、严格日常工作管理制度1、各部门、城管中队要严格执行社区出勤考勤制度，原则上要求在办公地点定点定时集中签到。城管中队鉴于工作到岗的实际情况实行专人考勤。在社区服务中心办公的工作人员集中在社区二楼综合事务部签到。经济发展部工作人员在财富广场B座1406室签到。城管中队由专人负责每日对每位队员全天考勤。签到、考勤工作人员务必从自己做起，按时到岗。同时，做到实事求是，不得弄虚作假。2、社区班子成员要率先垂范，以身作则，做好制度执行的带头人。各部门、城管中队负责人要切实担起自身责任，加强对部门工作人员、城管队员的督促与管理。3、强化人员考勤结果运用。签到表与考勤表每月最一天,由综合事务部整理、统计、汇总当月社区全体工作人员出勤考勤及请假情况。对迟到早退人员、不履行请假手续、无故旷工等情况的工作人员进行通报批评，并将考勤情况纳入工作人员年度考核测评中。社区班子成员将不定期不定时对各部门工作人员出勤进行抽查，抽查结果将在社区通报，也一并纳入对工作人员年度考核测评中。4、日常市内外出办事。半天内向部门负责人报备，半天以上向分管负责同志报备。外出办事前必须在每日签到表上进行记录并在所前往办事地点，登录社区“人民在线”APP进行电子打卡。特殊情况未能提前报备的，可先电话向部门负责人、分管负责同志报备，事后进行情况说明并补齐报备。未进行报备的，视为未出勤。5、会风会纪。社区召开工作会议，严禁与会人员迟到、早退、无故缺席，无特殊情况不得请假，因重要工作确需提前离会的须向会议主持人报告并取得同意。严禁在会场接打电话、翻看手机、交头接耳、随意走动。严禁长时间滞留会场外或办理与会议无关的事项。会议期间保持良好精神状态,认真听会，坐姿端正，不要打瞌睡。二、严格外出请销假制度1、社区主要负责同志因公出差、因私外出，离开本区必须上报区委、区政府主要领导和分管领导请假。2、其他分管负责同志及工作人员因公出差、因私外出，3天之内（含3天），由社区主要负责人审批；3天以上，必须上报经区分管领导同意。3、上述请假天数均包括双休日、节假日。请假必须履行书面报批手续，填写个人外出请假审批单，写明外出事由、行程、往返时间等。工作人员请假需先报部门负责人批准，再依序向分管负责人、主要负责人审批。分管负责同志请假需报主要负责同志批准。获批后，请假人必须将外出请假审批单送至综合事务部报备。未完成报备手续的请假人视为未获准批假。因公外出的，相关差旅费用报销凭证须附上外出请假审批单。4、外出返程后须及时到综合事务部履行销假手续，因故需要延期的，应提前说明情况，获准后方可续假。请假超过5天（含5天）的，综合事务部按照区政府相关用人规定，将请假人手续报区人社局备案。5、经批准外出的人员应提前妥善安排好工作，全部出行过程中要保持通讯畅通，保持工作联络，确保工作有人落实,杜绝“人走事停”现象。三、严格重大事项、重大活动报告制度各部门、城管中队重要工作、活动安排需提请区领导参加的，经分管领导同志、主要负责同志审签后，提前2天向综合事务部报告，由综合事务部向区委办公室、区政府办公室报送重大活动、重大事项报告单，由区委办公室、区政府办公室统一协调安排。四、严格重大信息报送制度1、凡在社区范围内发生重大突发性事件、重特大事故、重大自然灾情和疫情、重要社会动态以及其他重要紧急情况的，相关部门第一时间向综合事务部报送相关信息，部门主要负责同志是信息报送第一责任人。各部门与区直有关单位就同一事件信息可以同时报送，但不可相互替代。社区在收到部门紧急突发事件报告后第一时间（一般为1小时之内）向区委办公室、区政府办公室、区应急管理局同时报送紧急重要信息（可提前电话报告）。2、建立社区联系沟通机制。综合事务部接到重大紧急信息后，第一时间向社区主要负责同志报告。相关部门负责人要会同分管负责同志及相关工作人员第一时间到达现场，协助社区主要负责同志处置相关事宜。五、严格工作群管理制度1、规范工作群信息发布。社区内部建立微信、QQ等工作群的主要目的是用于工作交流，发布工作信息。所发布和讨论的信息仅限日常工作，工作时间内不允许讨论与工作无关的话题，涉密或敏感性信息一律不得在工作群中发布。同时，各工作群要严格遵守国家互联网信息发布相关规定，不得发布与国家的法律法规、制度、政策相抵触的言论。群内交流坚持主流方向，坚持正面引导，坚决杜绝未经公开报道、未经证实的“小道”消息，严禁传播低俗话题。2.按照“谁建群、谁管理、谁负责”的原则履行工作群管理责任。负责相关工作，并建立相应工作群的，相关负责人为工作群管理第一责任人。各工作群由相关社区分管负责同志指定专人担任群管理员，负责工作群的日常使用管理。要对工作群实行实名准入和请出制度，群成员必须为本社区的在岗工作人员，对已调离工作岗位或离职的人员要及时移请出群。群内交流须坚持问题导向，找准问题症结，提出解决对策。3、加强工作群运行监督。严格对社区建立的工作群进行清理、整顿、精简。由社区分管负责同志负责分管部门群管理。六、严格工作作风要求全体工作人员要切实改进工作作风，全心全意为民服务、为企服务，全力办好人民群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事。社区党员同志要切实提升工作标杆，自觉践行“三严三实”，坚持真抓实干，发扬斗争精神，做到工作标准要严、工作目标要高、实际效果要好。七、严格责任追究制度全体工作人员要进一步严明纪律、严格要求、落实责任。对发生迟报、漏报、瞒报重大紧急信息的，社区将进行通报批评；对管理不严、放任造谣造成恶劣影响的，将依法依规严格追究相关人员的责任；对造成重大损失和严重后果的，取消年度评先评优资格，并严格追究责任人责任。本通知相关规定从202某年6月1日实行。