市级“两企三新”党建工作总结.docx

市级两企三新党建工作总结本次机构改革，在XXX加挂“两新”工委牌子，由XXX承担“两新”工委日常工作。面对新任务新要求，XXX“两新”工委认真落实党中央决策部署和省委有关要求、市委工作安排，在组织部门统筹指导下，全力推动“两企三新”党建工作务实高效开展。一'聚焦效能提升，不断完善新兴领域党建工作管理体制。坚持条块结合、上下联动，着力建机制、优服务、强保障，持续提升横向统、条线抓、专业干的能力。提升“两新”工委整体效能。统筹把握XXX与XXX“统”与“分”的关系，落实XXX归口指导职责，召开“两新”工委委员会议暨行业（综合）党委书记抓基层党建工作述职评议会议，新增XXX等委员单位，审议通过工作规则有关文件，健全行业党建重点工作清单、问题清单和整改台账，完善议事协调、督导落实、考核评价的制度闭环。规范行业（综合）党委工作运行。组织开展市级行业（综合）党委人员集中任免调整，严格落实行业（综合）党委人员调整沟通、请示、考察、批复程序。完善专题工作会议制度，召开市级行业（综合）党委专题工作推进会2次，XXX等专题会议6次，研究探讨行业治理难题8个，压实行业管理部门“管行业就要管党建”工作职责。强化新兴领域党建工作保障。试点开展“两企三新”党员教育培训工作，从源头抓好“三新”领域发展党员工作，加快推进“两企三新”党员教育培训全覆盖，常态化推动“两个覆盖”扩面提质。推动将各级行业党委工作经费列入财政预算，分档拨付行业党建工作经费，强化行业党建工作保障。二'聚焦服务提质，全面推动非公有制企业党建赋能升级。坚持党建引领高质量发展，强化外部赋能、激发内生动力，积极探索党建工作深度融入企业生产经营的有效路径。集中开展数据摸底排查。依托市大数据平台和市场监管、工信、发改等市直部门系统平台，采取XXX提供基础数据、XXX综合比对、街道社区实地复核的方式，初步统计非公有制企业和混合所有制企业XXX万家、新经济组织和新社会组织约有XXX万家、新业态运营主体XXX个,“两企三新”领域从业人员约XXX人人。结合XXX建设，不断丰富”两新三新”党建工作数据应用场景，探索建立动态数据库，强化数字赋能。加强选派党建人才指导员。在XXX统筹指导下，聚焦XXX、XXX、XXX、XXX主导产业，选派党建工作指导员，培育壮大一批“党建强、发展强”的工作典型。截至目前，已筛选选派意向企业XXX个、商圈市场XXX个、行业协会商会XXX个。积极探索“党建惠企”有效路径。坚持党建引领助力企业发展，将“党建惠企”纳入XXX工作要点，围绕XXX、XXX、XXX、XXX等方面，承接举办市级“两新”组织党建工作示范点党员出资人（党组织书记）专题培训班，组建“党建惠企服务团”，举办4期“书记圆桌论坛”，开展XXX活动36次，帮助企业协调解XXX等发展难题160余个，真心实意为企业解难题、办实事、促发展。三'聚焦治理提效，持续加强新业态'新就业群体关爱凝聚。研究起草XXX实施方案，加快推动新就业群体融入治理从常规参与向深度融入转变。加强阵地保障。深入推进XXX等扩面提质、功能升级。统筹考虑XXX等特点，推动新XXX综合性暖“新”服务平台；引入XXX等专业服务运营商，提供全天候XXX等个性化服务，日均服务快递员、外卖员、代驾等新就业群体XXX余人次。强化关爱凝聚。致力打造“友好城市”,XXX。整合资源打造“骑手驿站”XXX个、“骑手食堂”XXX个，不断提高新就业群体职业便利度。推动融入治理。推行社区网格员和新就业群体“1+N”结对联系，组建快递、网约配送员志愿服务队XXX支，加快系统推广应用，协助解决安全隐患排查、环境秩序保护等社区治理难题。