乡村治理情况汇报.docx
乡村治理情况汇报自20XX年乡村治理积分制项目启动以来，XX省国防动员办公室驻XX市XX县黑山咀村工作队依托数字化平台，通过对村民日常行为进行量化积分，并根据积分结果给予相应激励或约束的方式，积极探索以积分制推动乡村治理新模式，把积分制融入乡村治理的多个环节中，持续激发村民自治内生动力，进一步提升乡村治理效能。党建引领积分制开展有方向在积分制管理工作开展中，驻村工作队成立以村党组织为核心的积分制工作领导小组，对标准制定、积分评分、运行机制等各个环节进行全面把关。通过积极引导村民参与积分制活动，进一步推动了乡村治理积分制的开展，激活了乡村治理新活力。完善积分体系，量化文明实践内容。驻村工作队按照易操作、可量化、可评估、可执行的原则，确定积分内容，构建积分制工作体系。将乡村治理事务细化为“4+N”加减分项目清单，“4”即爱党爱国、遵纪守法、卫生整洁、文明模范4类基础评分项，“N”指根据不同村情和阶段性工作重点，因地制宜设置特色加分项目。如参与志愿服务、护林防火、防汛救灾等可获得一定积分。特色积分项目上不封顶，鼓励村民多参与、多得分。常态化运行机制，调动村民的积极性。驻村工作队按照“立足需要、量力而行、功酬相当”的原则，制定积分制实施方案和积分细则，实行“周记录、月排名、季度评比”的机制，每隔半个月把家庭积分“晒”出来。同时，加强正向激励，公开张榜,积分排名在“道德模范”“和美家庭”“五星级文明户”等先进典型评选中占一定比例。通过常态化机制引领，充分调动村民参与乡村治理的积极性、主动性、创造性，营造互比互看、创优争先的浓厚氛围。规范化管理，提高透明度。组建由村“两委”班子、驻村工作队为成员的积分评议小组，负责积分评议管理工作，严格落实申报、审核、评议、公示等环节，确保公平公正。驻村工作队从可操作性、实施效果、监督保障等多角度入手，完善积分制管理运行机制，建立科学规范、落实有效的机制，完善组织考核、公开公示、结果运用、监督管理等工作程序。由村“两委”班子负责组建积分评议小组和监督管理小组，解决好“谁来打分”的问题。定期逐户开展评比确定每户积分，并通过民主议政日会议、公示栏、微信群等途径公示积分情况。多措并举积分制开展有方法驻村工作队通过学习浙江“千万工程”典型案例和其他地区乡村治理成功经验，多种类、多渠道、多层次开展积分制工作,通过多种途径共同发力，逐步打开了黑山咀村积分制乡村治理的新格局。数字赋能，搭建积分平台。依托XX省农业银行开发“乡信”乡村治理积分系统，实现村民积分管理高效便捷。村民可通过手机微信小程序登录“乡信”平台，在线查看积分规则、积分加减明细、按照规则上传照片并申领积分。驻村工作人员可通过手机端和电脑端进行积分事项管理，在线审核村民申报的积分加分事项，同时可查看各家庭积分明细、排名等，分析各村民小组参与程度，直观了解全村积分制推进总体情况。三方联动，打造共建模式。驻村工作队通过“三方联动”（即：网格化联动、群团组织联动、村企联动）机制，为推动乡村治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。把乡村治理同基层党建结合起来，着力推动积分制网格化管理，全面建强推行“村党组织+网格小组+网格员+公益岗”的“4+”责任体系，科学布局，将4个自然村划分成8个网格,配备网格员16人、公益岗32人，进一步提升乡村治理精细化水平。用好“春雨志愿服务队”“公益服务站”“大学生志愿者”等群团组织，通过开展帮助孤寡老人打扫卫生、主动调解邻里矛盾纠纷、帮助村民申请积分等活动,真正实现“以行动换积分，以积分化新风”。积极与相关企业对接，借助企业资源为积分管理工作提供有力支撑。如对接XX县农业银行，获赠一批床品、水杯、雨伞等物资；对接XX县乐享超市，获赠一批肥皂、洗衣液、洗发水等物资；发动本村“草原避暑农家院”捐赠一批大米、面粉、食用油等物资。宣传引导，营造良好氛围。驻村工作队录制了积分申请操作演示视频并在村广场LED大屏幕循环播放；印制了积分明白纸挨家挨户发放；对操作不熟悉的老人手把手教学；帮助村民学习掌握积分制软件操作。针对部分独居老人没有智能手机，推出了互助模式，邻居亲属帮助老人打扫卫生的，可以用老人名义申请和使用积分。主动打扫卫生的老人，发放积分卡，可以用来兑换物品，力争做到全员覆盖。成果运用积分制开展有活力驻村工作队通过积分制成果运用，为黑山咀村树立了正确的导向。通过开展积分制，把乡村治理由“村里事”变成“家家事”，由“任务命令”转为“激励引导”，由“要我干”变成“我要干”，不断增强广大农民群众的获得感、幸福感、安全感。物质精神双奖励，激发村民内生动力。驻村工作队按照村民参与人居环境、乡风文明、美丽庭院、最美家庭、移风易俗、志愿服务等方面的行为与表现情况进行赋分。积分评定后，村民可持积分卡定期到“积分超市”兑换毛巾、卫生纸、洗洁精等生活用品。对积分排名靠前的村民在产业帮扶、带动就业、申请入党等方面优先考虑，形成“表现换积分、积分兑实物、实物促表现”的良性循环。运用网格化管理，实现乡风文明大提升。驻村工作队制定了积分制网格化管理体系，通过每季度开展“好婆婆、好媳妇”“最美文明家庭”“美丽庭院”等评比活动，充分调动群众参与社会治理的积极性，实现了乡风文明的大转变。积分制实施以来，在全村形成了“争做文明人、争创文明户”的积极向上、文明健康的氛围，共评选最美文明家庭269户、美丽庭院168家，好婆婆和好媳妇86人，破解了群众参与性不高、精神文明建设内生动力不足等问题。“双制”齐发力，助推乡村治理大发展。自积分制实施以来，驻村工作队通过“清单制+积分制”为村民量化打分，唱响乡风文明“建设曲”，以村规民约为基础，遵循按劳分配原则，各网格以户为单位建立积分档案，工作人员按流程审核、公示、加减分。截至目前，村内共有368户参与积分兑换，发出积分兑换卡200余张，累计积分达35865分。
