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竞赛活动实施方案（通用30篇）2025-01-05竞赛活动实施方案（通用30篇）竞赛活动实施方案篇1随着教学工作的深入，作为教师的我们深深体会到学生的学习兴趣保持是最好的捕导老师,为了激发学生学习的积极性及主动性，我们决定在全校反问内举行本年度英语竞赛活动.低段学生之间进一次,中段英语手抄报评比，高段英语作文比赛.具体实施方案如下：一、参赛人员：我校各年级学生二、参赛办法L比赛由本年级英语教师组织，各班选出15-20名选手加入决赛,小学英语竞赛活动竞赛实施方案，规划方案小学英语竞赛活动竞赛实施方案。2 .一，二年级以英语歌曲歌谣联唱及书写展示.3 .三，四年级手抄报全体学生参加，每人上交一份自己办的手抄报，老师进行评选.评选出一，二，三等奖.4 .五,六年级将在11月23日下午同时在多功能教室举行,各年级将有60多名学生参加.五年级题目：mygoodfriend.六年级题目：myholiday.竟赛时间4:305:30。三、评奖办法为了大面积鼓励和激发学生的学习积极性，分年级评出30名学生左右予以奖励。奖项设一、二、三等奖新宁路小学英语组.11.17竞赛活动实施方案篇2为贯彻落实朝阳市卫生局关于20XX年优质护理服务评价细则，扎实推进“优质护理服务示范工程”，全面提升我院护理人员业务素质和技能水平。暨“512”国际护士节到来之际，凌源市总工会和凌源市钢城中心医院联合举办护士节护理知识技能竞赛活动。为确保活动峨利进行并取得实效，特制定竞赛活动方案如下：一、指导思想开展护士节护理知识技能竞赛活动，激发全院护理人员学习的热潮，以达到熟悉相关法律法规、巩固核心制度、夯实理论基础、增强应急能力、从而提高护理质量，提升患者满意度。二、组织领导1、组长：2、副组长：3、成员:下设办公室：主任：成员：三、竞赛规则参加科室急诊科、手术室、儿科、外1科、外2科、外3科、内1科、内2科、妇产、五官科共9个科室。竞赛内容相关法律法规、护理核心制度、“三基”知识、应急预案等，具体资料详见护理部下发的学习资料。四、参赛对象科内选拔，每科一组，竞赛以3人为一小组，共9组。五、参赛时间拟定20xx年5月六、竞赛规则及竞赛环节：（一）5月8日：技术操作竞赛心肺复苏操作：满分100分，每组单人成绩相加计算出小组成绩。、5月11日：理论知识竞赛1、比赛开始前15分钟，各参赛队队员必须统一着装（护士服）进入赛场。2、在比赛过程中，参赛选手必须服从主持人和相关工作人员的统一安排；造者，竞赛组委会将根据具体情况进行相应处理。3、本次竞赛题目的形式分为必答题、风险题、抢答题和观众答题四种：（1）、必答每题10分；每人必答共进行1轮，每题答对加10分,答错不扣分。在主持人读完题目后30秒内必答题并说“回答完毕”，超过时间作不答题处理，不予记分。必答题进行过程中，当一位队员回答时，本队的其他队员不得有任何形式的提醒或补充；违者此题作废，不予记分，不予补题。(2)风险题，每题10分，进行2轮。由各队任选一人回答，答对加10分，答错或不回答不与记分。风险题必须在主持人读完题目的30秒内答题并说“完毕回答”，如遇特长的风险题，答题队员对答如流另当别论。回答时同队队员可以相互提醒和补充。(3)抢答题每题10分，共20题。需主持人读完题目并听到抢答器发出“3、2、1”后抢答，每题答对加10分，答错扣10分，提前抢答扣10分，回答时本队的其他队员不得有任何形式的提醒或补充；违者此题作废，不予记分，不予补题。(4)观众答题：共五题，在每一轮比赛后结束后进行，同样在主持人读完题目后30秒内答题并说“回答完毕”，答对分别送给纪念品O4、各代表队的基础分为100分。各参赛队员答题时必须起立，对准话筒响亮回答问题。5.如果最后出现平局，则各出一道加试题决出最后结果；如果出现多支参赛队平局的情况，则仍采用以上办法，直至决出最后名次。6、如果在竞赛过程中出现异议，参赛选手必须服从竞赛组委会的裁定。7、竞赛表彰：本次护理知识技能竞赛将评选出团体一等奖一名，二等奖一名；三等奖一名：个人一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，其余为优秀奖；当场颁奖。8、领导给获奖者颁奖。竞赛活动实施方案第3按照有限公司开展党工共建创先争优活动实施方案的相关要求，结合物业公司近期工作重点，经研究，在公司范围内开展“我为物业安全做了什么？”为主题的劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下：一、竞赛活动总体目标围绕公司安防工作重点，积极组织和谖动职工热情，为企业安全消防建设贡献力量，力争实现“保一方安全”，使安全经营有更好局面。二、成立劳动竞赛活动领导小组组长：成员：劳动竞赛领导小组下设办公室，办公室设在公司工会。公司劳动竞赛办公室具体负责公司劳动竞赛活动的组织安排及考核评比工作；各部门要密切配合，齐抓共管。三、竞赛范圉及时间在公司全体员工之间开展竞赛；竞赛时间为20xx年1月份一6月份。四、竞赛活动内容通过职工提出安全消防合理化建议、积极参与整治工作、及时发现安全障患作为竞赛内容。五、考核评比及奖励办法(一)考核办法：办公室制定公示牌，对有安防贡献的员工贴上星形符号做标记;员工每提一条合理化建议并受到采纳的贴一颗星，积极参与整治工作有成效的贴两颗星，对安全消防建设有较大贡献的贴三颗星；贴星数量由工会及安委会决定。办公室对公司的劳动竞赛开展情况每月汇总公布一次，20xx年年中按汇总得分排名，评出物业安全之星。<->奖励人数：金星奖：一名银星奖：两名铜星奖：若干名安慰奖：原则上每位提合理化建议的员工均有安慰奖。竞赛活动实施方案第4为落实XX集团提倡的在全员中开展增收节支劳动竞赛活动，分公司决定在所属单位中广泛开展以“增收节支”为主题的劳动竞赛。实现百日销售同比增长XX万元、节约费用XX万元的任务指标，现将劳动竞赛有关事宜安排如下：一、开展百日增收节支劳动竞赛的目的意义：针对激烈的市场竞争，以及金九银十的来临，以开展百日增收节支劳动竞赛为契机，引导干部职工认清形势，振奋精神，以高度的主人翁精神，积极建言献策，广泛开源节流，确保I顺利实现集团下达的任务指标二、开展百日增收节支劳动竞赛的.时间：XX年7月26日至10月25日三、成立百日增收节支劳动竞赛小组组长：四、开展百日增收节支任务指标：1、增收：在去年同期基础（剔除各种因素菜）上浮4.7%,递增万元；见（附件一：增收计划表）2、节支：进一步节约各项费用XX万元。见（附件二：节支计划表）五、开展百日增收节支劳动竞赛的内容：1.以围绕三期大型主题促销活动为中心。开展比服务、比销售、比奉献、比安全。2、以人均节约500元，百日节约万元为主。开展节约一吨水、一度电、一张纸、一个塑料袋、一分投递费、一分维修费、汽油费。3,为配合百日竞赛，开展提合理化建议活动。六、开展百日增收节支劳动竞赛的要求：（1）深入发动。各门店应结合本单位实际，提出开展劳动竞赛的实施方案，并采用各种形式广泛进行思想发动，营造开展劳动竞赛的声势和氛围。<2）加强督促检查。每月中旬组织劳动竞赛对口检查，总结推广好的做法，确保劳动竞赛有广度、有深度、有实效。（3）树立典型。在劳动竞赛中，各单位要注意调动干部职工的积极性、创造性，及时发现和认真总结好人好事，重视培育和树立适应发展要求的先进典型。各单位也应借助各种宣传阵地进行广泛宣扬,激发干部职工“爱企业，爱岗位”的热情。七、活动评比：分公司工会将对劳动竞赛进行考核、评比和总结。竞赛活动实施方案篇5一、活动背景、意义为迎接党的99诞，重温党的光辉历程，展我院莘莘学子新时期的精神风貌，特举办本知识竞赛活动。藉此帮助我院学生更好地掌握党的基本理论知识，增进对党的了解，继承和弘扬党的光荣传统和优良作风，陶冶高尚情操，提升大学生的思想、政治素养，进一步激发全院同学的爱国热情和民族自豪感，增强为党和国家的未来而奋斗的信念，形成健康向上、朝气蓬勃、富有正义感与使命感的现代大学生形象。进一步加强党的建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力，保持党员先进性，努力营造创先争优、共谋发展的良好校园氛围。二、主办和协办单位思想政治理论课教学部主办、团委协办该活动。三、活动时间、地点初赛：5月11日14：30,_校区阶梯教室（一）决赛：5月18日14：10,一校区大礼堂四、活动形式1 .各系派出一个4人组成的代表队参加初赛2 .采取现场知识擂台赛的形式，经过必答题、风险题、抢答题等题型的角逐，最终决出名次。3 .初赛胜出的4个代表队参加决赛。五、活动流程L宣传准备与报名工作1）3月29日一一4月1日，做好策划和前期相关准备工作。由思政部拟定知识竞赛题库，并在校园网上公布。2）4月6日，向学院发出通知，要求各系先自行组织比赛，选拔出4名优秀者组成一支代表队参加初赛。3）4月27日，完成各系报名。4）4月27日，召集参赛人员就相关事宜进行统一说明和培训，解释竞赛流程及规则。2 .初赛：1）地点：阶梯教室（一）2）时间：5月11日14：30开始3）经过必答题、抢答题、风险题三轮比赛，最终决出优劣，前四名进入决赛。3 .决赛：1）组委会进行会场布置（学院大礼堂）。14：10各队伍入场，抽签决定答题顺序，并按指定位置就坐。2）14：30比赛正式开始。3）主持人入场，介绍嘉宾和各参赛队伍及比赛大致流程。4）第一轮为必答.题。5）第二轮为风险题。6）第三轮为抢答题。7）由嘉宾对活动进行点评。8）由主持人宣布比赛成绩确定名次（平分则加赛一题，规则同抢答题）。9）由嘉宾为获奖队伍颁奖，合影留念。10）观众有序退场，组委会清理会场。六、活动奖项由分数高低确定名次奖项成绩奖励数量奖品一等奖第一名1奖品、证书二等奖第二名1奖品、证书三等奖第三、四名2奖品、证书优胜奖未进入决赛的参赛队3奖品、证书七、注意事项1 .前期宣传准备要及时、到位。2 .及时通知各系相关比赛事宜。3 .在决赛前，及时邀请系总支ShU记、辅导员等，并确保比赛当天嘉宾能顺利到场。4 .在比赛前一天晚上，对申请场地的设备和租借的话筒、抢答器进行检查，把比赛当天所需PPT、音乐附到电脑上，进行一次总的预览。且在比赛当天再次对电脑进行检查，确保比赛时，所需电.脑设备照常运行。5 .对会场进行细致布置，并确保安全，安排人员维持现场秩序,保持赛场安静。6 .比赛前，让主持人和计分员详尽熟悉比赛流程及演讲稿，确保主持人在比赛主持期间顺利做好主持及计分工作。竞赛活动实施方案篇6一、指导思想全面贯彻落实20xx年省厅、省高管局工作会议精神，充分发挥工人阶级主力军作用，调动全体参建人员的主观能动性，大力营造学赶先进的浓厚氛围，进一步推行标准化管理，加快工程建设进度，不断提高高速公路施工管理水平和建设水平，确保年度任务目标顺利完成。二、时间安排珞三、组织机构（一）领导小组：（二）领导小组职责：领导小组的主要任务是：全面负责邢衡筹建处创先争优劳动竞赛活动的组织领导；制定活动的总体目标和实施方案；研究解决活动中需要解决的重大问题。领导小组下设办公室，办公室设在筹建处综合办公室，由综合办公室主任张志明担任主任。领导小组办公室的主要任务是：负责“百日会战”创先争优劳动竞赛的阶段性检查工作；及时了解掌握活动进展情况，分析和总结主要经脸和存在问题，向领导小组报告并提出建议；协调、解决有关问题，督促落实计划，确保各项竞赛目标的.实现；做好竞赛活动的总结。四、活动总体目标通过创先争优劳动竞赛活动的开展，全面推行标准化管理，进一步完善标准化管理实施细则，使标准化管理日常化、标准化。紧紧围绕筹建处年度任务目标，统一思想，狠抓落实，全面完成“大干90天”的任务目标。<->进度目标项目各合同段月一一月进度计划目标（二）质量目标在省交通运输厅、省高管局、质监部门以及筹建处的各项检查中，工程质量合格率100%o（三）安全目标全线不发生一起重大安全责任事故。（四）廉政目标1 .认真按照省厅、高管局有关要求，全面落实“十公开”制度，努力打造邢衡阳光工程。2 .筹建处及各监理、施工单位要把好廉政关，为施工创造良好的内外部环境，不发生因廉政问题而被上级及有关部门通报、警告的现象。五、实施办法（一）总体要求1 .制定合理工期计划，以计划指导工程施工；强化规范制度学习，严格按照规范控制质量；健全安全保证体系，责任分解落实到人；全面落实“十公开”制度，打造阳光邢衡，和谐邢衡。2 .狠抓竞赛目标的落实。明确每一个分项工程的具体责任人和相关责任，做到层层有人抓，事事有人管。3 .加强宣传报道工作。充分发挥新闻媒体的作用，对在本阶段劳动竞赛活动中工程建设质量好、进度快的施工单位及表现突出的先进人物、典型事迹进行宣传。（二）具体措施L工程进度方面各合同段根据本次劳动竞赛活动的考核目标，制定出详细的周计划、半月计划、月计划和活动整体计划，根据进度要求分解任务，按照计划科学合理调配所需的人、料、机械数量。合理安排施工力量，按计划保进度。要求各参建单位主要人员必须按照合同到位，筹建处对监理单位监督、监理单位对施工单位监督。4 .工程质量方面各参建单位对重点部位、关键工艺，要进行专项管理，尤其加强对关键工序的监督管理，对主要指标重点检查、控制，以点带面全面提高。项目工程师要加大工地巡查力度，对所管辖标段每天的施工情况要及时掌控。严格执行工程质量检验、评定规范，严格工地试骏室的管理，对试验人员进行专项考核，考核不及格人员必须清退。各参建单位全体人员要不断加强学习，要学会运用施工技术规范、技术标准及筹建处制定下发的各种专项管理制度，提高自身素质。同时，监理单位要对施工单位进行日常巡视检查，对夜间施工项目进行突击检查，对重点部位、关键工艺进行抽查，既要检查施工单位质量情况,也要检查现场监理的在岗情况。5 .安全生产、文明施工方面各参建单位要建立健全安全生产组织机构，项目经理是负责安全的第一责任人。落实各项安全制度，配足专职合格的安全员，明确责任目标，配齐各种安全防护和劳动保护用品，确保安全资金投入。安全生产、文明施工要贯穿整个施工过程中。6 .廉政、“十公开”建设方面各参建单位要建立健全廉政建设以及“十公开”工作组织机构，严格贯彻落实省厅、省高管局以及筹建处关于廉政建设和“十公开”工作的各项部署要求。筹建处将组织专门人员，定期对各参建单位的廉政建设和“十公开”工作进行督导检查。六、考核内容与考核办法(一)检查考核的主要内容工程进度、工程质量、安全生产、文明施工以及廉政“十公开”建设。(一)考核办法对驻地办的考核由筹建处组织进行，总监办参加；对施工单位的考核由筹建处组织，总监办和驻地办参加。此次劳动竞赛采用月考核制度，月末对各参建单位进行考核，等建处与总监办共同负责组织对各标段的检查，考核工程进度、工程质置、安全生产、文明施工以及廉政“十公开”建设等指标的完成情况,并进行打分。L工程进度考核工程进度考核满分30分：按工程每月实际完成情况对工程进度进行评分，超额完成计划的得分为满分。2 .工程质量考核工程质量考核满分30分，其中外观质量及施工工艺占12分；内业资料占6分；实测质量占12分。各项考核以百分制考核，按所占权重换算后之和即为该项考核得分。3 .安全生产、文明施工考核安全生产、文明施工满分20分，其中安全生产占14分，文明施工占6分。安全生产考核安全生产制度与资料、现场安全管理两部分;文明施工考核办公场地与场站、施工人员设备、施工现场、环境保护等内容。各项考核以百分制考核，按所占权重换算后之和即为该项考核得分。4 .廉政建设、“十公开”工作考核廉政建设、'十公开"工作落实情况考核满分20分。廉政建设、“十公开”工作主要考核相应组织机构是否健全；相关制度、实施细则是否健全；“十公开”现场公开内容是否完整、更新是否及时；“十公开”内页资料是否完整。对每月完不成目标的单位，责令其根据实际情况增加人、财、物，除在全线通报外，还要通告其法人。月末进度未完成计划的90%,进度考核计零分。经鉴定工程项目存在较严重的质量问题，达不到质量目标，质量考核计零分，取消评比资格。对出现一次重伤及以上的安全生产责任事故，或出现一次环境污染事件的单位，除全线通报批评外，安全生产、文明施工考核成绩直接计零分，取消评比资格II竞赛活动实施方案篇7一、指导思想充分发挥全体机关干部职工的积极性、创造性和主观能动性，进一步促进全体人员更加商标准、高质量地完成好各项工作任务，为当阳的科学发展做出应有的贡献。二、竞赛内容根据当劳竞号文件要求和我办工作实际，以“立足岗位做贡献”为主题，以激励干部职工“干一行、爱一行、钻一行、精一行”为目标，积极开展各项劳动竞赛活动。一是围绕创建“学习型、节约型、效能型”机关开展竞赛活动。进一步建立健全学习制度，努力营造浓厚的学习氛围，广泛开展学理论、学业务活动，抓好每月一读、每周一讲学习活动；从我做起、从身边小事做起，开展节约一度电、一滴水、一张纸活动，努力推进勤俭办公、廉洁办公，切实降低办公成本；加强机关效能建设，强化监督检查，以创新机制为切入点，规范办事程序，减少办事环节，简化办事手续，推进机关工作规范化和高效化，切实提高办事效率。二是围绕各科室工作任务和责任目标开展竞赛活动。通过开展劳动竞赛活动，使机关干部职工主动把年度工作目标作为重中之重，狠抓落实；把领导交办的重要事项作为阶段性工作重点，集中力量抓好落实；对跨度较长的工作事项跟踪抓落实，从而优质高效地完成好工作目标任务。通过开展活动，不断提高机关工作人员的办事能力和水平，树立良好形象，努力建设一支服务优、业务精、守纪律的人民满意公仆队伍。三、组织领导为加强对竞赛活动的组织领导，龙立办竞赛活动领导小组。组长：副组长：成员：四、实施步骤1.动员发动阶段（4月上旬前）：传达学习此次劳动竞赛活动的主题精神和有关要求，制定竞赛方案，明确竞赛目标，进行竞赛动员。2、推进落实阶段（4月中旬前）：按竞赛活动内容、要求开展劳动竞赛，各科室活动情况纳入办公室工作考核，竞赛活动领导小组做好活动的督促、检查和指导工作。3、思结表彰阶段（4月底）：认真总结劳动竞赛活动经验，评选表彰竞赛先进个人，并积极向市总工会推荐。五、活动要求1,高度重视劳动竞赛工作。开展竞赛活动是加强机关建设的一项重要内容，是适应新形势、掌握新知识、积累新经骁、增长新本领、胜任工作岗位的需要。各科室要高度重视，切实统一思想，提高认识，采取有效措施调动大家的积极性，自觉投入到竞赛活动之中；要把竞赛活动与其他各项工作有机结合起来，形成互相促进、共同提高的工作局面，让竞赛活动成为提高本科室整体工作水平的重要途径。2,认真规划，精心组织，加强领导。竞赛活动领导小组要认真按照竞赛方案抓好落实，做好各项保障准备；在竞赛活动中要善于发现、总结、推广典型，激发大家争上游、创一流的工作热情，确保竞赛活动顺利开展和取得实效。3、要营造良好的竞赛氛围。各科室要把竞赛活动的开展与建立完善长效的创新机制、学习机制、节约机制相结合，与扎实有效地推动自身工作相结合，与每个同志的全面能力素质的提升相结合：进一步激发机关干部的学习热情、工作干劲，养成良好习惯，更好地立足岗位多贡献，创造性地完成好各项工作任务。竞赛活动实施方案篇8XX村镇银行（以下简称“我行”）为响应并推进“夯实统计信息基础，提升银行业数据质量”劳动竞赛活动，深入开展的重要举措，力求全面提升我行统计数据质量管理，推动我行统计数据质量的持续、全面提升，特制定本方案。一、推动活动的目的全面.及时和准确的统计信息不仅是配合监管有效性也是根行做好风险管控的重要基础和保障。我行成立以来对这一问题一直十分重视。当前，不论是从夯实统计基础角度，还是精细化管理、加强内部控制机制建设角度，进一步提商我行统计数据质量已迫在眉睫。二、组织领导为配合有序、高效地夯实我行统计信息基础和数据质量。经研究，决定成立工作领导小组，领导小组成员名单如下：组长：（行长）副组长：（副行长）成员：由XX村镇根行各部室负责人组成。领导小组下设办公室，办公室主任由办公室主管担任，各相关部室负责督促、指导和协调工作。积极提供提升各类相关稿件、新闻摘要等，配合我行每月的“简报”工作。三、主要实施内容提升数据质量，从根本上要解决体制和机制问题，要从我行基础数据的管理抓起，从组织、制度、系统和流程建设抓起。夯实统计信息基础，提升我行数据质量，为我行持续、全面加强数据质量管理提供方向和抓手。一方面,通过日常数据质量核查与管理，能够调动银行自身的能动性，将我行自身的管理和配合监管需要结合起来，提高其内生积极性，以取得更好的效果：另一方面，我行的统计现场检查与银监会的良好标准评估，充分发挥统计人员、复核员和对应上级科室配合产生合力，提高统计质量的有效性。数据质量的提升是一项系统工程，需要从各个方面加强管理和协调。也包括竞赛内容的六个方面：一是行领导对统计工作的重视情况，资源支持、协调机制以及对重大事项的部署是否到位；二是日常数据质量管理情况，建立日常数据质量监控机制；三是良好的自评，结论是否客观，证据是否充分：四是积极配合外评，是否主动、枳极配合提供材料安排访谈人员等；五是整改情况，是否根据评估结论切实整改；六是数据质量持续提升情况，自评或者外评结束后，是否促动我行提升了数据质量。另外在竞赛期间我行还要注重以下几个要素的提升：第一项要素是组织机构及人员。包括提升组织领导管理、归口管理、岗位设置、团队建设，要明确分管领导在数据质量管理中的职责，以及完善管理体制、统计岗位设置和团队建设。没有领导和高管的重视，没有良好的管理体制和良好的团队，数据质量管理必然成为无本之末。第二项要素是制度建设。主要是建立全面我行，科学、有效的统计管理制度和业务制度，为数据质量管理和统计工作提供规范和依据。第三项要素是数据质量的监控、检查与评价。包括日常监控、监督检查、考核评价，内容主要是建立我行有效的数据质量监控体系、统计现场检查制度和考核评价体系，从机制方面直接加强对数据质量的约束和激励。第四项要素是数据的报送、应用和存储。包括数据报送、分析应用、资料存储，内容主要是我行健全报送环节、分析应用和存储，通过分析应用和扩大共享，提高附加值，形成数据质量管理的良性循环。四、有关要求（一）上级有关要求。根据柳州银监分局关于推动分局及辖区各银行业机构参加“夯实统计信息基础提升银行业数据质量”劳动竞赛的通知（柳银监发20xx29号）的精神。我行参加本次竞赛活动要紧紧围绕“夯实统计信息基础，提升行业数据质量”这一主题。要紧密结合实际，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，以提高数据质量作为建功立业的主要内容，为配合银监系统风险监管和我行风险管理夯实基础。（二）自评及整改要求。根据银行业统计管理暂行办法（20XX年第6号主席令）及柳州银监分局关于推动分局及辖区各银行业机构参加“夯实统计信息基础提升银行业数据质量”劳动竞赛的通知（柳银监发20xx29号）的精神和要求。我行作如下自评要求：符合：完全达到要求，没有明显不足。大体符合：银行没有完全符合条款要求，但总体有效性较好，覆盖了主要方面。评估中发现的一些小问题未对数据质量带来实质性的影响，银行具备在较短时期内实现达标的能力并且做出了具体安排。较不符合：虽然制定了规章制度和政策程序，但存在较明显缺陷：事实证明，有关政策和程序在实际工作中没有得到全面执行，由此对数据质量带来实质性影响。“较不符合”与“大体符合”这两个评级之间的“跨度”较大，在两者之间做出选择有时不太容易，但还是要求评估人员必须通过审慎、客观的评价表达明确的意见。不符合：在数据质量管理的主要方面没有规章制度，或相关制度未得到有效执行，严重影响数据质量。对照每条标准和原则，评估人员在实施评估时，从三个方面予以确认：第一，在我行是否有规范的制度性文件或者具有约束性的其他书面材料；笫二，这些制度文件得到了全面和实质性地执行；第三，执行达到了预期效果，数据质量能满足监管要求。总之，我行应有足够的相关证据以及合理的逻辑证明表明其确实达到了上级监管部门的标准和要求。对为达到监管部门的标准和要求的，须立即重视编写“事实确认书”并立即上报行领导，及时作好整改工作。竞赛活动实施方案第9一、指导思想为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神，通过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，充分发挥广大建设职工的积极性和创造性，以优异成绩迎接建党X周年和辛亥百年庆典，为加快城市建设，提升城市功能，优化城市环境，实现全年理设工作目标任务做贡献。二、参与20XX年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目通过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除20XX年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的XX大道XX大街XX大道快速通道工程、XX大道综合改造工程、连通道工程、工程、工程、XX大道改造工程、XX大桥建设工程、广场改造及市政配套建设工程、乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外，今年新增了线XX段、XX区线景观工程、道路整治工程、河琮合整治和绿化工程及XX大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等（以上项目均为今年十一之前完工）。年底完工的有快速道路综合配套工程（路改造及配套工程）。参赛项目还有地铁工程。三、参赛单位参加“四比一创”劳动竞赛的单位有：市房管、城管、园林、水务、相关区政府，建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等。四、劳动竞赛活动总体安排（一）劳动竞赛时间和考核奖惩办法以“X天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，时间从20xx年X月起至20xx年X月底，共计X个月。考核奖惩办法：以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。工程进度月度考核按百分制进行考评。20xx年度年终综合总评比按竞赛X个月总体情况综合平均考核。年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。（二）奖惩方式及对象第一阶段（X至X月份）月度奖先：1、桀体奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排名前5名的施工单位，奖励每个项目部人民币X万元。2 .个人奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排名前5名的监理单位，各奖励监理单位先进个人人民币X元。月度罚后：对象为当月施工标段考核综合得分未完成月度计划的,由市城建重点办给予通报枇评。第二阶段（X月份至X月）完成建设目标任务奖励：1,对象为所有按期完成残设目标任务的项目建设业主单位、BT业主单位，按完成项目奖励人民币5万元；地铁完成今年投资目标奖励人民币X万元。2、对象为参加“四比一创”劳动竞赛项目的各现场指挥部、市政工程质量监督部门、安全管理部门、建筑市场管理部门、交管部门等，按每单位奖励人民币X万元。未完成建设目标任务处罚：对象为未完成建设目标任务的项目责任单位，由市城建重点工程管理领导小组给予通报批评。（三）其他1、在劳动竞赛期间，工程质量、安全生产和工程现场管理是保证指标，凡在工程质量、安全生产和工程现场管理方面出现问题的，一律实行一票否决，取消评比获奖资格。2,在劳动竞赛期间，应本着实事求是的态度，保证做到不弄虚作假，否则一经查实，取消评比获奖资格。竞赛活动实施方案第10一、指导思想为庆祝中国人民超放军建军82周年，全面贯彻中华人民共和国国防法、中华人民共和国国防教育法和全民国防教育大纲，促进我校国防教育工作广泛、深入、持久开展，进一步普及国防知识，增强国防意识，激发学生的爱国热情，决定在全校开展国防知识竞赛活动特制定本方案。二、组织领导学校成立国防知识竞赛活动办公室，在学校国防教育领导小组的领导下，具体负责本次活动的组织实施。学校成立了相应的组织领导机构，负贲本校竞赛活动的组织实施。三、竞赛内容本次国防知识竞赛内容以国家国防教育办公室推荐，教育部国防教育办公室审定，人民出版社出版的小学、初中国防教育上高中C高级中学军事训练教材为主。四、活动形式1一6年级以国防知识答卷为主。五、具体措施1,统一思想，提高认识。这次举办的国防知识竞赛，要切实统一思想认识，加强组织领导,充分认识活动的重要性，将其摆上工作议事日程，积极发挥职能作用，抓好落实，确保竞赛顺利进行。2、周密计划，精心组织。根据我校实际情况，通盘考虑，统一筹划，科学制定实施计划，合理确定竞赛的形式和内容。抓好国防知识竞赛，并在此基础上积极组织学生参加上级的竞赛活动，做到组织严密，各项工作有条不紊。六、实施步骤国防知识竞赛分三个阶段进行：第一阶段为计划准备和宣传发动阶段学校成立领导小组，制定活动方案，利用宣传栏、校园网等，采取多种形式，做好宣传发动工作，充分调动广大学生参与国防教育的积极性。第二阶段为组织实施阶段1,确定辅导教师，对辅导教师进行培训。2、安排专门课时开展国防知识教育，组织学生学习指定的国防教育读本，并根据实施计划，开展形式多样的国防知识竞赛活动。3、组织开展军事知识学习、国防知识答卷等活动。第三阶段总结评比阶段上交国防知识竞赛答卷，总结国防知识竞赛经验，撰写国防知识竞赛活动情况。七、表彰与奖励活动结束后，学校将对表现突出的个人进行表彰。竞赛活动实施方案篇11一、活动主题提高员工的工作积极性和工作技能，充实员工的精神生活以创造良好的工作氛围，以路基土石方施工、桥梁特殊跨施工为突破口，带动附属工程进度；以工程质量为主轴心，确保创优目标实现；以节点工期为考核点，保障按期架梁和铺轨。二、竞赛目的和目标1、竞赛目的：通过开展生产劳动竞赛，激发和调动全体员工的工作积极性和创造性，形成“比、学、赶、帮、超”的大环境，不断提升员工的工作素质，提高工作技能，大力弘扬“敬业爱岗、无私奉献”的精神，最终达到按施工计划完成工期。2,竞赛目标（一）、安全目标：1、消灭责任行车一般及以上事故。2、消灭员工责任死亡事故。3、消灭责任交通重大及以上事故。4,消灭责任火灾事故。5、员工年负伤频率控制在5%0以内。6,消灭职业病。（二）、质量目标：1、实现合同质量要求。2、按照验收标注要求，各检验批、分项、分部工程施工质量检验合格率达到Io0%。3、消除各类质量通病，杜绝各类工程质量事故的发生。（三）、形象进度目标：本工区施工工期内主要针对路基施工、桥梁特殊跨婀余工程量分10个工点节点进行，确保完成相应施工阶段生产任务。1、6月20日前完成L2线跨广深连续梁施工；2、8月30日前完成L2线跨丹平连续梁施工；3、8月30日前完成LLL2线跨丹平连续钢构梁施工；4、10月25日前完成LI线道岔连续梁施工；5、11月10日前完成Ll线跨水官连续T构架施工；6、10月30日前完成L2线跨水官钢桁梁施工；7,11月30日前完成Ll线跨水官钢桁梁施工；8、4月30日前线路队拉通存梁场通道，同时存梁场完成达到存梁条件；9、8月31日前完成丹梓特大桥架梁365片；10、6月30日前无碎道床完成首件评估。（四）、创誉目标：L无重大不良行为，不影响集团公司指挥部的信誉评价。2、厦深铁路建设指挥部、监理、局工程指挥部或上级的月度、季度安全、质量检查中，确保施工现场无停工或返工整改通知书或负面通报（影响主体结构或直接威胁行车、人身安全），次要问题每月控制在二项（同类问题部门重复）。3,局指挥部的月度、季度安全质量考核中，确保综合扣分率20分一下：综合排名保二争一绝三。三、劳动竞赛组织机构1、工区成立劳动竞赛活动领导小组及办公室。组长：副组长：成员：领导小组办公室设在总工办公室（电话：）职责：负责劳动竞赛的考评、对影响施工时间节点的相关问题进行指导和与相关部门进行协调。2、领导小组下分为9个竞赛小组。1）工程技术组组长：成员：职责：负责提供施工过程中的技术支持，及时完成领导小组安排的其他任务。2）安全质量组组长：成员：职责：负责安全生产过程中的安全质量情况的监控，及时提供并落实安全保证措施，为实现工期节点目标营造良好的安全环境，及时完成领导小组安排的其他任务。3）物资供应组组长：成员：职责：负责及时提供生产过程中所需的物资和设备，为实现工期节点目标提供物资保证，及时完成领导小组安排的其他任务。4）综合小组组长：成员：职责：负责及时解决生产过程中所需的车辆调配、办公用品和生活质量的保证，及时完成领导小组安排的其他任务。5）计财小组组长：成员：职责：计合部负责及时完成合同的编制和签认，按时完成对作业队的计价。财务部负责及时为正常生产提供资金保证。及时完成领导小组安排的其他任务。6）线路专业项目部组长：组员：厦深线路专业项目部全体人员职责：按时按量安全地完成项目部安排的进度计划中各阶段生产任务，服从项目部的日常管理。7）铺架专业项目部组长：组员：厦深铺架专业项目部全体人员职责：按时按量安全地完成项目部安排的进度计划中各阶段生产任务，服从项目部的日常管理。8）铺架专业项目部组长：组员：厦深整体道床专业项目部全体人员职责：按时按量安全地完成项目部安排的进度计划中各阶段生产任务，服从项目部的日常管理。9）现场劳务生产组组长：成员：桥梁三队全体人员职责：按时按量安全地完成项目部安排的进度计划中各阶段生产任务，服从项目部的日常管理。四、竞赛考核略竞赛活动实施方案篇12为进一步激发和调动钻探施工人员的积极性、创造性、增强主人翁责任感和紧迫感，增强安全和质量意识，推动阳泉固庄煤矿灾害治理工程的进程，确保项目安全、高效、优质、文明施工，队（院）工会决定6月份在全项目部范围开展劳动竞赛活动。一、指导思想：坚持以科学发展观为指导，确保安全发展，充分调动全体参建员工的积极性、主动性和创造性，以确保施工安全为基础，以质量创优为核心，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、高效、优质、环保、文明施工为目标，坚持精细施工，严格管理，打造精品工程。二、劳动竞赛领导组：组长：张定平副组长：张建民（项目经理：负责项目部的全面工作，对工程质量、安全生产、施工进度、文明施工全面负责）组员：李建军（项目副经理：负责工程安全、生产和现场的施工管理）赵铁岭（项目副经理：负责施工质量管理和地方矛盾的协调）钱斌（项目部安全员）考评专家：由队（院）领导和相关职能部门负责人及技术人员组成。三、竞赛范围、主题、目标、内容竞赛范围：阳泉固在块矿灾害治理工程项目部各钻探施工机台及人员。竞赛主题：保安全创精品，优质高效争文明。竞赛目标：安全高效、争先创优，实现阳泉周庄煤矿灾害治理工程项目部各项工作的新跨越。竞赛内容：六比六赛。即：比安全生产，赛遵章守纪、降本增效无事故；比速度，赛施工进尺；比质量，赛