医院党委领导班子民主生活会问题整改方案和关于上年度主题教育专题民主生活会问题整改情况的报告.docx

医院党委领导班子民主生活会问题整改方案医院党委领导班子关于上年度主题教育专题民主生活会问题整改情况的报告医院党委领导班子民主生活会问题整改方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实做好医院党委领导班子民主生活会问题整改工作，不断提升医院党委领导班子的凝聚力、战斗力和领导力，推动医院高质量发展，特制定本整改方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦民主生活会查摆出的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，扎实做好整改落实“后半篇文章“，努力把民主生活会的成果转化为推动医院改革发展的强大动力，为人民群众提供更加优质高效的医疗卫生服务。二、整改原则L强化政治担当：把问题整改作为一项重要政治任务，切实增强责任感、使命感和紧迫感，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好整改落实。2 .坚持问题导向：对查摆出的问题进行全面梳理，深入分析问题产生的原因，找准问题症结，制定针对性强的整改措施，做到有的放矢、精准施策。3 .注重整改实效：坚持高标准、严要求，以“钉钉子”精神抓好整改落实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，确保整改工作取得实实在在的成效。4 .建立长效机制：以此次整改为契机，举一反三、标本兼治，建立健全长效机制，不断巩固和扩大整改成果，推动医院各项工作持续健康发展。三'存在的主要问题L思想政治建设方面：政治理论学习的深度和广度不够,学以致用、学用结合不够紧密；对意识形态工作的极端重要性认识不足，工作责任制落实还不够到位。5 .医院发展战略方面：对医院未来发展方向的思考不够深入，缺乏清晰的战略规划；学科建设和人才培养力度不够，制约了医院的核心竞争力提升。6 .医疗服务质量方面：医疗服务流程不够优化，患者就医体验有待提高；医疗质量安全管理存在薄弱环节，医疗纠纷时有发生。7 .党风廉政建设方面：全面从严治党主体责任和监督责任落实不够到位，对重点领域和关键环节的监督制约还需加强；廉洁教育和警示教育的形式和内容不够丰富，效果不够理想。8 .班子自身建设方面：班子成员之间的沟通协调不够充分，工作合力尚未完全形成；民主集中制执行不够严格，决策的科学性和民主性有待进一步提高。四、整改措施及责任分工（一）加强思想政治建设L加强政治理论学习：制定详细的政治理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。创新学习方式方法，通过集中学习、专题研讨、专家讲座、实地调研等多种形式，增强学习的针对性和实效性。定期组织学习交流活动，引导班子成员结合工作实际，谈体会、找差距、促落实，切实做到学以致用、学用结合。 责任领导：具体领导姓名 责任部门：党委办公室 整改时限：长期坚持2.强化意识形态工作责任制：成立医院意识形态工作领导小组，明确班子成员的意识形态工作责任，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，定期研究部署意识形态工作。加强对意识形态领域的分析研判，及时掌握干部职工的思想动态，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导。加强意识形态阵地建设和管理，严格落实各类报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的审批制度，确保意识形态领域安全。 责任领导：具体领导姓名 责任部门：党委办公室、宣传科 整改时限：立行立改，长期坚持（二）完善医院发展战略L科学制定医院发展战略规划：组织开展医院发展战略调研，广泛征求干部职工、专家学者、患者及家属等各方面的意见和建议，结合医院实际情况和医疗卫生事业发展趋势,科学制定医院中长期发展战略规划，明确医院的发展定位、目标任务和发展路径。加强对发展战略规划的宣传和解读，使全体干部职工深刻理解医院的发展战略，形成共识，凝聚力量，共同推动医院发展。 责任领导：具体领导姓名 责任部门：发展规划处 整改时限：具体时间节点12.加强学科建设和人才培养：制定学科建设发展规划，明确学科发展目标和重点，加大对优势学科和特色学科的扶持力度，打造一批在省内外具有较高影响力的学科品牌。加强学科带头人培养和引进，建立完善学科带头人选拔、培养、考核和激励机制，为学科发展提供人才支撑。加强人才队伍建设，制定人才培养计划，通过内部培训、外出进修、在职学历教育等多种方式，提高医务人员的业务水平和综合素质。加大高层次人才引进力度，拓宽人才引进渠道，制定优惠政策，吸引更多优秀人才加入医院。 责任领导：具体领导姓名 责任部门：科教处、人事处 整改时限：长期坚持（三）提升医疗服务质量L优化医疗服务流程：开展医疗服务流程再造工作，对门诊、住院、检查检验等各个环节进行全面梳理，查找存在的问题和不足，简化服务流程，减少患者排队等候时间。推进信息化建设，完善医院信息管理系统，实现患者就医信息的互联互通和共享，为患者提供便捷的预约诊疗、自助缴费、报告查询等服务。加强医患沟通，建立健全医患沟通制度，规范医务人员沟通行为，提高沟通技巧，及时了解患者的需求和意见，改进服务质量。 责任领导：具体领导姓名 责任部门：医务处、门诊部、信息中心 整改时限：具体时间节点22.加强医疗质量安全管理：完善医疗质量管理制度和质量控制体系，加强对医疗质量的全过程管理和监控。建立健全医疗质量考核评价机制，定期对科室和医务人员的医疗质量进行考核评价，将考核结果与绩效分配、职称晋升、评先评优等挂钩。加强医疗安全管理，开展医疗安全教育培训，提高医务人员的安全意识和风险防范能力。加强对重点科室、重点环节、重点人群的管理，严格落实医疗核心制度，规范医疗行为，确保医疗安全。建立健全医疗纠纷处理机制，及时妥善处理医疗纠纷，维护医患双方的合法权益。 责任领导：具体领导姓名 责任部门：医务处、护理部、质管办、医患关系办公室 整改时限：长期坚持（四）加强党风廉政建设1.落实全面从严治党主体责任和监督责任：制定医院党委落实全面从严治党主体责任清单和纪委落实监督责任清单，明确党委和纪委的职责分工，确保责任落实到位。加强对全面从严治党工作的领导和指导，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，及时解决工作中存在的问题。加强对党员干部的教育管理和监督，严格执行党的纪律和规矩，对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就。 责任领导：具体领导姓名 责任部门：纪委办公室、监察室 整改时限：长期坚持2.加强廉洁教育和警示教育：创新廉洁教育和警示教育的形式和内容，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政文化活动等多种方式，增强教育的感染力和吸引力。加强对重点领域和关键环节的廉洁风险防控，建立健全廉洁风险防控机制，对可能存在的廉洁风险进行排查和评估，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督制约。加强医德医风建设，建立健全医德医风考核评价机制，将医德医风表现纳入医务人员绩效考核和职称晋升体系,引导医务人员树立正确的价值观和职业观。 责任领导：具体领导姓名 责任部门：纪委办公室、监察室、党委办公室、人事处 整改时限：长期坚持（五）加强班子自身建设L加强班子成员之间的沟通协调：建立健全班子成员沟通协调机制，定期召开班子成员碰头会、工作例会等，及时沟通工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。加强班子成员之间的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，增进了解，相互支持，形成工作合力。建立班子成员分工协作制度，明确班子成员的职责分工，做到既分工又合作，确保各项工作顺利推进。 责任领导：具体领导姓名 责任部门：党委办公室 整改时限：长期坚持2.严格执行民主集中制：完善党委议事规则和决策程序,严格执行“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及医院改革发展稳定的重大问题、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须经党委集体研究决定。充分发扬民主，广泛听取班子成员和干部职工的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。加强对决策执行情况的监督检查，建立决策执行跟踪反馈机制，及时发现和解决决策执行过程中存在的问题，确保决策落到实处。 责任领导：具体领导姓名 责任部门：党委办公室 整改时限：长期坚持五、整改步骤1 .制定整改方案阶段（具体时间区间m：对民主生活会查摆出的问题进行全面梳理，深入分析原因，制定整改方案，明确整改措施、责任领导、责任部门和整改时限。2 .集中整改阶段（具体时间区间2）：按照整改方案的要求，各责任领导和责任部门认真组织实施整改工作，确保整改任务按时完成。定期召开整改工作推进会，及时掌握整改工作进展情况，研究解决整改工作中存在的问题。3 .整改情况通报阶段（具体时间区间3）：整改工作结束后，对整改情况进行全面总结，形成整改情况报告。通过医院内部网站、公告栏等形式，向干部职工通报整改情况,接受干部职工的监督。4 .巩固提升阶段（长期坚持）：以此次整改为契机，进一步完善各项规章制度，建立健全长效机制，不断巩固和扩大整改成果，推动医院各项工作持续健康发展。六、整改要求L加强组织领导：成立医院党委领导班子民主生活会问题整改工作领导小组，由党委书记任组长，院长任副组长,其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责整改工作的组织协调和日常工作。各责任领导和责任部门要切实履行职责，加强对整改工作的领导和指导，确保整改工作顺利推进。5 .强化责任落实：各责任领导要切实担负起整改工作的领导责任，亲自抓、负总责，认真组织实施整改工作。各责任部门要按照整改方案的要求，细化工作措施，明确工作任务，将整改任务分解到具体岗位和人员，确保整改工作落到实处。6 .加强督促检查：建立整改工作督促检查机制，定期对整改工作进展情况进行督促检查。对整改工作进展缓慢、整改措施落实不到位的责任领导和责任部门，进行通报批评,并责令限期整改。对整改工作不力、造成不良影响的，严肃追究相关人员的责任。7 .注重整改实效：坚持以人民为中心的发展思想，把整改工作与推动医院高质量发展、提高医疗服务质量、改善患者就医体验结合起来，切实解决好人民群众关心的热点难点问题，让人民群众切实感受到整改工作带来的新变化、新成效。医院党委领导班子关于上年度主题教育专题民主生活会问题整改情况的报告在过去一年里，我院深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，主题教育专题民主生活会后,医院党委领导班子高度重视会议中提出的问题，积极组织整改工作，力求解决医院发展中存在的深层次问题，提升医院整体服务水平和管理效能。现将整改情况汇报如下：一、存在的主要问题1 .理论学习方面：理论学习深度和系统性不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在碎片化、表面化现象，未能充分将理论与医院实际工作紧密结合，指导实践的能力有待提高。2 .思想政治方面：思想政治工作在医院的覆盖面和渗透力不够，部分医务人员对医院发展战略和文化认同感不强，缺乏共同奋斗的思想基础。3 .干事创业方面：在推动医院改革创新、应对新挑战时，存在畏难情绪，改革举措推进速度较慢，如在智慧医院建设、学科建设等方面，未能达到预期目标。4 .为民服务方面：患者就医体验有待改善，存在挂号难、看病流程繁琐等问题，对患者反馈的问题处理不够及时高效。5 .清正廉洁方面：廉政风险防控机制还需完善，在一些重点领域和关键环节，如药品采购、设备招标等，存在一定的廉洁风险。二、整改措施及落实情况针对上述问题，我们采取了一系列有针对性的整改措施,具体落实情况如下：（一）强化理论学习，提升政治素养L制定学习计划：制定详细的理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，每月组织中心组学习、专题研讨等活动，确保学习的系统性和连贯性。过去一年，共组织中心组学习X次，专题研讨X次，参与学习的党员干部达X人次。2 .创新学习方式：在制定学习计划的基础上，我们还注重创新学习方式。采用线上线下相结合的方式，利用学习强国、网络课程等平台，丰富学习资源，提高学习的趣味性和实效性。同时，邀请专家学者来院开展讲座X场，累计培训X人次，加深对理论知识的理解。3 .加强理论与实践结合：创新学习方式是为了更好地加强理论与实践的结合。要求党员干部结合医院实际工作，撰写学习心得，将理论学习成果转化为解决实际问题的思路和方法。共收集学习心得X篇，梳理出与医院发展相关的建设性意见X条，并逐步应用到实际工作中。（二）加强思想政治工作，凝聚发展合力为了让医院全体人员心往一处想、劲往一处使，我们着力加强思想政治工作，具体从以下几个方面开展：L完善思想政治工作体系：建立健全思想政治工作责任制，明确各部门、各科室在思想政治工作中的职责，形成党委书记亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。4 .丰富思想政治教育活动：完善思想政治工作体系的同时，我们还通过丰富多样的活动来强化思想政治教育。开展主题党日、红色教育基地参观等活动X次，参与党员达(X)人次，激发医务人员的使命感和责任感。举办医院文化建设系列活动，如医院院史展览、职工文艺汇演等，增强医务人员对医院文化的认同感和归属感。5 .加强沟通交流：除了开展活动，加强沟通交流也是凝聚合力的重要举措。建立领导班子与医务人员定期沟通机制,通过座谈会、问卷调查等方式，了解医务人员的思想动态和需求，及时解决他们关心的问题。过去一年，共组织座谈会X次，收集意见建议X条，解决问题X个。(三)勇于担当作为，推动医院发展为了让医院在竞争激烈的医疗环境中实现更好的发展，我们勇于担当作为，采取了以下推动措施：1 .克服畏难情绪，推进改革创新：组织领导班子成员参加管理培训和研讨班X次，学习先进的管理理念和改革经验，增强改革创新的信心和能力。制定医院改革创新任务清单，明确责任人和时间节点，定期对改革进展进行跟踪和评估。2 .加快智慧医院建设：在推进改革创新的进程中，加快智慧医院建设是重要的一环。投入资金X万元，升级医院信息系统，优化挂号、缴费、检查、取药等流程，实现线上预约、自助缴费、报告查询等功能。目前，线上预约挂号率达到X,患者平均就医时间缩短了(X)分钟。3 .加强学科建设：智慧医院建设为患者提供了便利，而加强学科建设则是提升医院核心竞争力的关键。制定学科建设规划，加大对重点学科的扶持力度，引进高层次人才X名，开展新技术、新项目X项。加强与国内外知名医疗机构的合作与交流，建立远程医疗会诊中心，邀请专家来院坐诊、讲学、手术指导X次，提升医院学科水平和医疗服务能力。(四)坚持以患者为中心，改善就医体验患者是医院服务的核心对象，为了让患者有更好的就医感受，我们从以下几个方面入手改善就医体验：1 .优化就医流程：成立就医流程优化工作小组，深入调研患者就医过程中的痛点和难点问题，对就医流程进行全面梳理和优化。整合挂号、收费、医保结算等窗口，实行“一站式”服务，减少患者排队次数。2 .加强患者服务管理：优化就医流程是基础，加强患者服务管理则是提升患者满意度的关键。建立患者投诉处理机制，设立投诉热线和意见箱，对患者投诉和意见及时受理、快速处理，并将处理结果反馈给患者。加强医务人员服务意识培训，开展服务礼仪培训X次，培训医务人员X人次，提升服务质量。3 .开展便民服务：在加强患者服务管理的同时，我们还积极开展便民服务。在医院门诊大厅设立便民服务中心，为患者提供轮椅租借、开水供应、就医引导等服务。开展志愿者服务活动，组织志愿者在门诊、住院部等区域为患者提供帮助，累计服务时长X小时，受益患者X人次。（五）加强廉政建设，筑牢廉洁防线廉政建设是医院健康发展的重要保障，我们从以下几个方面加强廉政建设，筑牢廉洁防线：1 .完善廉政风险防控机制：对医院药品采购、设备招标、基建工程等重点领域和关键环节进行廉政风险排查，共排查出廉政风险点X个，制定防控措施X条。建立廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险进行及时预警和处置。2 .加强廉政教育：完善廉政风险防控机制的同时，加强廉政教育也是必不可少的环节。开展廉政专题讲座X次，组织观看警示教育片X次，参观廉政教育基地X次,受教育人数达X人次，增强医务人员的廉洁自律意识。加强廉政文化建设，在医院宣传栏、电子显示屏等展示廉政标语、图片等，营造浓厚的廉政氛围。3 .强化监督检查：加强廉政教育的目的是防患于未然，而强化监督检查则是确保廉政建设落实到位的重要手段。加强对医院重点领域和关键环节的监督检查，定期对药品采购、设备招标等工作进行审计和监督。建立健全内部监督机制，加强对领导干部和医务人员的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。过去一年，共开展监督检查X）次，未发现违规违纪问题。三'整改成效通过以上整改措施的落实，我院在各方面取得了显著成效：L理论学习成果显著：党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深入，运用理论指导实践的能力明显增强，在医院发展战略制定、学科建设规划等方面发挥了积极作用。4 .思想政治工作富有成效：医务人员的思想认识得到统一，对医院发展战略和文化的认同感明显提高，工作积极性和主动性增强，形成了团结协作、积极向上的良好氛围。5 .医院改革创新步伐加快：智慧医院建设取得阶段性成果，患者就医体验明显改善；学科建设水平不断提升，医院综合竞争力得到增强。6 .患者满意度大幅提升：通过优化就医流程、加强患者服务管理等措施，患者就医更加便捷，服务质量明显提高,患者满意度从整改前的X提升到X)%o7 .廉政建设扎实推进：廉政风险防控机制不断完善，医务人员廉洁自律意识增强，医院内部管理更加规范，为医院健康发展提供了有力保障。四、下一步工作计划虽然我们在整改工作中取得了一定成绩，但仍需持续努力，以下是我们的下一步工作计划：L持续深化理论学习：将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，不断创新学习方式，提高学习效果，持续推动理论学习走深走实。8 .巩固和拓展整改成果：对已完成的整改任务，定期进行“回头看”，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改任务，建立长效机制，持续推进，确保整改工作取得长期实效。9 .进一步加强医院管理：以提升医疗质量和服务水平为核心，加强医院内涵建设，优化资源配置，提高医院运行效率。10 不断推进医院改革创新：积极应对医疗卫生体制改革带来的挑战和机遇，持续推进智慧医院建设、学科建设等重点工作，努力开创医院发展新局面。总之，通过对上年度主题教育专题民主生活会问题的整改，我院在各方面取得了一定的进步。在今后的工作中，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，不断改进工作，为保障人民群众的健康权益做出更大的贡献。