★试题：领导群体结构与功能的关系.docx

国家开放大学行政管理本科行政领导学期末纸质考试资料试题：领导群体结构与功能的关系（三）领导群体结构与功能的关系结构与功能的关系是既对立又统一的辩证关系。结构与功能的对立，主要表现在两者之间的差异性:结构相同，功能可能相同，也可能不相同；结构不同，功能可能不相同，也可能相同。这种同构异功和异构同功的事实，足以说明结构与功能的差别与对立。结构与功能的统一性，主要表现为以下几个方面。L结构决定功能从质的方面来分析，有什么样的结构，就必然存在与之相适应的功能。从量的方面来分析，由结构所决定的功能，并不等于各要素的功能简单相加，而是整体功能可能大于各要素功能之和，也可能小于各要素功能之和。整体功能的大小，主要取决于结构是否合理，是否有利于各要素功能的充分发挥。2,功能反作用于结构功能在外部因素的影响和作用下可以经常发生变化，这种变化反过来会影响结构。这是因为环境的变化，有时使功能的发挥受到阻碍，说明原有结构不能适应新的环境，于是引起结构的变革。一般的情况是：功能优化，促使结构优化；功能退化，导致结构退化或消失。领导群体也是如此。一个领导群体的功能，不仅与领导者个体的政治品德、知识、能力、年龄、心理等素质因素有关，而且取决于群体中这些因素的组合方式，即领导群体结构的科学、合理，对发挥群体功能至关重要。如果结构科学、合理，就会收到1+1>2的整体功能；反之，也可能得到的整体功能。例如，一支乐队，个体的音乐素质都是优秀的，而且各有特长，如果缺少乐队指挥，或者吹、拉、弹、打人员配置不合理（结构不合理），这个乐队在演奏时，就不会收到最佳演出效果。此外，客观事物处在永不停息的运动中，在运动中求稳定，在稳定中求发展，总是沿着一条不稳定一稳定一再不稳定一再稳定的运动轨迹前进的。领导群体结构也是沿着这条路向前发展的，在发展中保持相对的稳定。结构要素在一定范围内发生变化，便会引起功能在一定范围内浮动。结构要素变化超出界定的范围，群体就会失去稳定性甚至瓦解，功能也随之消失。这时就需要重新组合各要素，形成新的领导群体。因此，一个理想的领导群体结构并不是一次完成的，而是在实践中逐渐建设起来的。总之，领导群体结构与功能的关系，一般是结构决定功能，功能反作用于结构。结构存在，功能存在；结构变化，功能变化；结构破坏，功能也随之丧失。一个良好的领导群体就是要在运动中不断调整群体的结构，实现相对平衡与稳定，使其发挥最佳功能。