2025年党支部书记述职报告 .docx

2025年党支部书记述职报告“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”过去一年，作为党支部书记，我始终秉持着对党建工作的热忱与执着，在探索与实践中砥砺前行，努力推动党支部各项工作稳步迈向新高度。现将本人2025年度抓党建工作情况述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）强化思想引领，筑牢信仰根基我将思想政治建设视为党建工作的核心，积极组织党员深入学习党的理论知识。借助“三会一课”、主题党日等活动载体，引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。过去一年，累计组织集中学习X次，专题研讨X次，有效提升了党员的政治素养。通过这些学习活动，党员们对党的先进理论有了更深刻的领悟，在思想层面与党保持高度一致，为党支部各项工作的开展奠定了坚实的思想基础。（二）加强组织建设，提升支部战斗力注重党支部的规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活严肃有序。同时，积极开展党员发展工作，今年新发展党员X名，为党组织注入了新鲜血液。止匕外，还加强了党支部班子建设，定期组织班子成员培训，提升班子的凝聚力和战斗力。规范的组织生活让党员之间的交流更加紧密，增进了团结；新党员的加入为支部带来了新的活力与思路；而班子成员的成长则为支部发展提供了强有力的保障。（三）推动党建与业务融合，助力工作发展积极探索党建与业务融合的有效路径，将党建工作融入日常业务的各个环节。例如，在具体业务项目中，成立党员先锋队，充分发挥党员的先锋模范作用，带领全体员工攻坚克难，顺利完成了项目任务，取得了显著的经济效益和社会效益。通过这种融合，党建不再是抽象的概念，而是切实推动业务发展的强大动力，实现了党建与业务的相互促进、共同发展。（四）狠抓作风建设，营造良好政治生态始终把作风建设作为党建工作的重要内容，加强对党员的纪律教育，引导党员自觉遵守党纪国法。同时，强化对党员的日常监督管理，对发现的问题及时进行纠正，营造了风清气正的良好政治生态。严格的纪律要求让党员时刻保持警醒，良好的作风氛围为党支部的健康发展提供了有力支撑。二、存在的主要问题及原因（一）存在问题1 .党建工作创新力度不足，活动形式较为单一，主要以传统的会议学习为主，缺乏吸引力，难以充分调动党员的积极性和参与度。2 .党建与业务融合还不够紧密，存在“两张皮”的现象。虽然有融合的意识，但在具体实践中，尚未找到最佳的结合点，导致党建对业务的推动作用未能充分发挥。3 .对党员的教育管理存在薄弱环节，个别党员的先锋模范作用发挥不够。部分党员在工作中积极性不高，未能充分展现党员的先进性，在群众中产生了一定的负面影响。（二）原因分析1,思想认识不够深刻，对党建工作的重要性认识不足，缺乏创新意识和进取精神。在工作中，有时过于侧重业务工作，而忽视了党建工作的引领作用，没有充分认识到党建工作对业务发展的重要推动作用。4 .工作方法不够灵活，缺乏对党建与业务融合的深入思考和探索。没有充分结合单位实际情况，制定出切实可行的融合方案，导致在实践中难以找到有效的融合方式。5 .工作精力投入不足，在党员教育管理方面存在松懈现象。对党员的日常关注不够，未能及时发现和解决党员在思想、工作和生活中遇到的问题，影响了党员的积极性和先进性的发挥。三、下一步工作思路及措施（一）创新党建工作方式方法积极探索党建工作的新形式、新载体，开展形式多样、内容丰富的党建活动，如红色教育基地参观、党建知识竞赛、志愿服务活动等，增强党建工作的吸引力和感染力。通过这些新颖的活动，激发党员的参与热情，让党建工作更加深入人心，提升党员对党建活动的认同感和归属感。（二）深化党建与业务融合进一步找准党建与业务的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。通过设立党员示范岗、开展党员承诺践诺等活动，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用，实现党建与业务的深度融合。使党建工作成为推动业务发展的有力支撑，业务发展也为党建工作提供实践平台，形成相互促进、协同发展的良好局面。（三）加强党员教育管理加强对党员的思想政治教育和业务培训，提高党员的综合素质。完善党员考核评价机制，加大对党员的监督管理力度，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行严肃处理，充分发挥党员的先锋模范作用。通过严格的管理和激励机制，促使党员不断提升自我，激发党员的责任感和使命感，为党支部的发展贡献更大力量。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”在今后的工作中，我将以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，努力做好党支部各项工作，为推动单位的发展做出更大的贡献。