（4篇）市场监管局2025党建工作计划工作要点.docx

市场监管局2025党建工作计划工作要点【共四篇第一篇】2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年。为进一步加强党的领导以及党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范先锋作用，为城市管理工作高质量发展提供坚强的组织保证，确保党的建设工作顺利开展，全面落实新时代党的建设总要求，不断提高基层党组织党建工作质量和水平，现根据党建工作要求，特制定支部2025年度党建工作计划。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和习近平总书记关于城市管理工作重要论述、指示批示精神为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，创新举措、拼搏进取、担当作为、创先争优，扎实推进各项工作任务落地落实。二、加强政治建设，理论武装头脑（一）提高政治站位，加强思想政治建设。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决悍卫“两个”确立。对党忠诚，旗帜鲜明讲政治，大队班子成员带头遵守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，深入贯彻中央、省委、市委、县委关于维护党中央集中统一领导的有关规定。（二）以身作则带头，严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“三会一课”、组织生活、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，对党员、干部职工加强经常性教育、管理和监督。加强对贯彻执行准则情况的督促检查，层层传导压力责任，领导干部率先垂范、以上率下，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内政治文化建设，善于在优秀传统文化中级取营养，倡导简单上下级关系，积极营造风清气正的政治生O（三）加强党性锻炼，煨造忠诚品格。经常开展党性教育和党性分析，利用“七一”建党节等节日活动，参观红色教育基地，利用好红色资源，传承红色文化基因；开展“党课开讲啦”等教育活动，树立正确的世界观、价值观、人生观，引领支部全体党员、干部职工自觉把对党忠诚、为党分忧为党尽职、为民造福作为根本政治担当。三、加强思想建设，筑牢思想基础（一）加强学习教育，提升党员队伍整体素质。巩固拓展主题教育成果，总结运用好的经验做法，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕加强理想信念教育和对党忠诚教育，通过“三会一课”、主题党日等活动认真学，不断开展党员学习教育活动，充分发挥基层党组织的思想政治工作优势，引导支部全体党员、干部职工听党话、感党恩、跟党走。（二）创新活动载体，加强意识形态工作。有效利用学习强国APP、共产党员网等网络平台，加强意识形态（含网络意识形态）工作，履行意识形态工作责任制。加强政治理论学习，不断提高政治觉悟和政治能力，努力提高党员、干部职工的政治素质。通过组织开展党员双报到，深化“皖美红色物业”建设推进执法力量下沉，抓住“红”根本，突出“红”元素，汇聚多方力量，着力破解小区治理难点堵点痛点，不断提升群众生活幸福感和基层社会治理参与感。（三）认真组织开展，做好组织生活会和民主评议工作。严格按照县直工委和局党建办相关要求，开展好组织生活会和党员民主双评议工作，积极开展批评与自我批评，针对反映出来的问题，列出整改清单，全面及时整改到位。要善于总结经验，不断提高思想认识。四、加强组织建设，夯实基层堡垒（一）严格审查规范程序，做好换届选举工作。按照中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作条例等有关规定，精心部署促落实，严格审查强标准，做好党支部换届选举工作，不断升党支部书记和支委班子的履职能力，全力推进城市管理工作高质量发展。（二）加强党员队伍建设，擦亮支部党建品牌。坚持把抓好党建作为最大政绩，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，在突出政治引领、夯实基础保障上持续发力，积极创建“城市管理绣花针”党建品牌，以“品牌”提“品质”，促进党建与城市管理业务工作融合发展。加强党员队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。严格标准规范，把好党员入口关，严格审查，提升党员队伍先进性和纯洁性。重视党员干部培训，提高党员干部履职能力，为加强党的建设提供组织保障（三）落实工作制度，充分发挥组织功能。按照党组织建设明确要求和规定，全面抓好党支部每月的主题党日活动,落实“三会一课”制度。按要求每月及时全额上交党费，并对交纳党费情况进行公示。五、加强作风建设，树牢纪律规矩意识（一）履行主体责任，强化党员干部管理。充分发挥党组织理论创新和实践相结合的优良作风，坚持全面从严治党的原则，严格遵守中央八项规定，着力克服形式主义、官僚主义，纠正“四风”；全面履行落实党风廉政建设主体责任和监督责任，认真开展党风廉政教育，加强对党员、干部职工的日常教育和管理。（二）做到以上率下，狠抓廉政建设。大队班子成员严格落实“一岗双责”以上率下，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，引导支部全体党员、干部职工带头廉洁自律;把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党员干部真正成为坚强的战斗堡垒，成为群众奋进中的旗帜。（三）抓好作风建设，树立党员良好形象。坚持严管厚爱，把严守纪律规矩作为工作要求，从严约束管理，深化以案促改、警示教育，使党员知敬畏、存戒惧、守底线；坚持正向激励，树立正面典型，营造想干事、敢干事、能干事的良好氛围。r±t11篇第一售】kxxlImBmHJ2025年市市场监管局机关党建的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神为主线，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能，持续推动机关党建“走在前、作表率”，为引领和保障市场监管事业高质量发展提供坚强组织保证。一、强化政治引领，推动政治机关建设具体化常态化L树牢政治机关意识。深入开展对党忠诚和政治机关意识教育，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化党建赋能，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，持续深化“一改两为”，聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，深入开展“五型”模范机关创建活动。2 .强化调研督查检查。聚焦基层基础，突出问题导向，改进调研方式，发挥领导班子机关党建“巡逻艇”作用，认真落实党组班子成员联系基层党支部工作制度，深化全局系统党的建设政治督查，重点围绕落实模范机关创建、作风效能建设、培育党建品牌等情况，坚持大抓基层鲜明导向，切实强化党建工作督促指导，推动基层党建全面进步、全面过硬。二、深化理论武装，推动党的创新理论入脑入心3 .强化党的理论武装。建立主题教育常态长效机制，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。充分发挥党组理论中心组领学促学作用，扎实开展好“机关学习日”“主题党日”和“领导干部讲党课”等活动，督促用好“学习强国”“先锋铜陵”“安徽干部教育在线”等学习平台，强化理论武装，深化活动成效。4 .维护意识形态安全。全面落实意识形态工作责任制，积极防范化解重大风险，坚决守住安全底线。做深做细做实思想政治工作，教育引导全局系统党员干部规范工作时间内外、线上线下言行，坚决反对和抵制各种错误思想和负面言论，弘扬主旋律，传播正能量。5 .深化精神文明创建。深化“传育立行”工程，做好道德模范、“铜陵好人”等先进典型的培树宣传工作。推进省级文明单位创建工作，宣传贯彻新时代公民道德建设和爱国主义教育实施纲要，广泛开展新时代文明实践志愿服务系列活动。以党内法规学习宣传为重点，深化拓展“法律进机关”活动，扎实推进机关“八五”普法。三、着力固本强基，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬6 .树牢大抓基层鲜明导向。以增强基层党组织政治功能和组织功能为着力点，完善党组班子成员联系基层党支部工作制度，强化分类指导，重点在“新”“活”“实”上下功夫，切实提升党建指导的针对性、时效性。扎实做好机关党建理论研究，及时总结提炼好经验、好做法，积极探索破解难题的新思路、新方法、新路径。7 .推动党建与业务融合发展。坚持“工作中找问题、党建上找原因”，大力整治“两张皮”问题，积极推进“1+N”党建工作模式，推深做实“党建+信访”“党建+效能”“党建+业务”等工作，把综合业绩考核、核心职能履行、招商引资成果、大战大考表现等情况，作为机关党建出发点和切入点，不断增强党组织政治功能和组织功能，真正做到以高质量党建推动高质量发展。8 .着力打造党建工作品牌。结合“模范机关”创建和基层党组织星级评定，扎实开展“一支部一品牌”创建工作。聚焦主责主业，以党建品牌创建为抓手，与党的二十大精神学习相结合，与“一改两为”支部在行动工作相结合，使品牌创建活动成为促进市场监管事业发展的“动力工程”和服务企业服务群众的“民心工程”。9 .深入推进“强基领航”工程。持续推进基层党组织标准化规范化建设，积极组织推动基层党支部争星进级，以争创四星级、五星级党组织为重点，针对存在的问题和短板,对标对表抓好整改提级。发挥基层党组织组织、宣传、发动群众的功能，完善“我为群众办实事”长效机制，开展“为企业解难题、为群众办实事、为基层优服务”主题党日活动，落实“社区吹哨、支部报到、党员行动”和“管家计划”等活动，努力推动群众急难愁盼问题的解决，在基层治理中贡献机关党员力量。四、激励担当作为，推动机关作风效能提质增效10 .健全作风效能责任体系。认真贯彻落实全省、全市“新春第一会”精神，聚焦创建一流营商环境与推进民营经济高质量发展，持续深化“一改两为"，认真落实首问负责制，推行说“不”提级管理，全面提升工作效能。持续开展好市场监管系统行风建设三年攻坚行动，把深化行风建设要求落到实处，着力打造一支忠诚干净担当的市场监管队伍,全面提高我市市场监管能力和行风建设水平。IL加大督查问效力度。严格落实铜陵市机关作风效能问责办法（试行）等制度，注重从市领导交办、专项通报、“办不成事”反映窗口、群众信访投诉、新闻媒体曝光等途径发现线索，重点查处营商环境、信访投诉、首问负责等领域存在的作风效能问题。强化以案示警，积极开展机关效能明察暗访，着力查找正反两个方面典型案例，以优良作风树一流形象，以满意效能创一流业绩，真正让效能建设各项制度落地生根，切实改进工作作风、提升服务水平。五、坚持全面从严，推动机关政治生态风清气正12 .持续涵养廉洁文化内涵。持续加强市场监管文化载体建设，积极组织参加“清纯的风”廉洁文化进机关活动,推进基层党组织廉洁文化建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展以案释纪、以案说法、以案示警活动，运用身边反面典型、上级案例通报或组织审判旁听、参观警示教育基地等，常态化开展警示教育和纪法教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。13 .推进纪检监察工作规范化。健全完善机关纪检监察工作机制，全面推动党支部设立纪检委员，推进机关纪检工作规范化。充分发挥全面从严治党引领保障作用，健全、落实廉洁风险防控机制。持续加强机关纪检队伍建设，积极开展纪检业务培训，着力提升机关纪检干部能力素质，协助党组落实全面从严治党“两个责任”。六、突出党建引领，推动活力机关建设高质量发展14 .全面提升群团工作服务质量。坚持党建带群建，充分发挥工青妇群团组织桥梁纽带作用，积极响应全局系统干部职工的关切和诉求。坚持以活动为载体，积极参与“活力机关”全民健身赛事活动，广泛开展干部职工喜闻乐见、健康向上的群众性文化体育活动。持续开展“冬送温暖、夏送清凉”关爱帮扶活动，有针对性举办心理健康培训辅导，有序组织疗休养。15 .着力加强机关团的工作。纵深推进全局系统团的工作，强化机关青年理论武装，积极组织参加机关青年大讲堂、青年读书学习分享会和机关单身青年交流联谊等活动。注重发挥全局系统党团员青年突击队生力军作用，在急难险重任务面前随时能拉得出、顶得上，激励全系统青年比干劲、比担当、比奉献。七、落实主体责任，着力构建层层抓落实工作格局16 .压紧压实管党治党政治责任。贯彻落实党组（党委）落实全面从严治党主体责任规定，以落实机关党建责任制为龙头，层层压实“两个责任”“一岗双责”，持续构建党组负总责、机关党委组织协调、党支部具体抓落实的工作格局。压紧压实局党组抓机关党建主体责任，扎实开展基层党组织书记抓党建述职评议，完善党建工作考核评价机制，强化考核结果运用。17 .锻造过硬党务干部队伍。注重提高党务干部队伍整体素质，积极开展党建业务知识培训，切实把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。选优配强支部书记和支委，进一步推进党务干部与行政、业务干部双向交流，努力把基层党组织建设成为推动党在基层全部工作的坚强战斗堡垒。r±t11篇Sg=售】2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年，也是机关党建全面建强、整体跃升的重要之年。2025年度区局党的工作要全面深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位,以“双建争先”工程为总牵引，深入开展“红色根脉强基工程”大推进大落实行动，深化推进基层党建提质增效行动,系统重塑打开格局视野，围绕中心做实机关党建，全力助推“四个年行动”，高水平打造新时代机关党建高地区域样板,为奋力推动更高水平”科教新区、山水瓯海”新跃升提供坚强保证。一、突出政治引领，持续推动区局政治建设1 .夯实忠诚拥护“两个确立”的思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，以“三个表率”为目标，认真贯彻执行中共中央关于加强党的政治建设的意见，教育引导党员干部坚决拥护“两个确立”，带头做到“两个维护”。以党的政治建设为重点，组织开展机关党的建设专项调研督查，推动党建重点工作落地落实。探索建立机关党建领域“问题清单”和整改落实机制，确保问题整改到位。2 .持续开展党的二十届三中全会精神宣传贯彻落实活动。掀起“六学六进六争先”学习实践热潮，采取党委中心组引领学、“追随足迹”现场学、支部集中深入学、青年理论小组交流学、搭建擂台比赛学等方式，持续兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮。围绕省委书记易炼红在“新春第一会上提出的“18个问”，进行思想解放大讨论。创新理论研学方式，推动党的二十届三中全会精神在机关落地生根。3 .严肃党内政治生活。严格党的组织生活制度，推动党支部“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活提质增效。用好“瓯江红”机关党群服务中心和瓯海三张“金名片”教育基地，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。4 .做深做细思想政治工作。严格落实“第一议题”制度，把学习融入日常、抓在经常。坚持机关思想政治分析研判制度，局党委全年至少1次听取机关思想政治工作情况汇报，机关基层党组织每半年开展1次机关党员思想状况分析研判。全方位开展谈心谈话，党委书记与班子成员及中层干部，机关党支部书记与委员及所属党员谈心谈话每年不少于1次。5 .加强机关意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，深化理想信念教育，加强意识形态阵地建设管理，规范机关党员干部工作时间内外、网上网下言行，牢牢把握意识形态主动权和话语权。6 .深化机关党建理论研究。推动党建大调研，加强机关党建理论研究。围绕机关党建新形势、新任务、新问题，开展机关党建重点课题调研。组织发动机关党员干部深入一线访民情、访企情、访政情，经常性开展基层调研，继续推进送党课到基层活动。总结推广行之有效的经验做法，推动调研成果的运用和转化，鼓励广大党员干部破除惯性思维，对标上级决策部署创造性开展工作。二、夯实基层基础，建强建好战斗堡垒7 .持续深化机关党组织规范化标准化建设。贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），持续推进机关党组织规范化标准化建设，开展机关党组织“113工程”，集中力量整顿软弱涣散基层党组织，持续开展相对后进基层党组织“晋位升级”行动。以抓党建促业务为出发点，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的要求，推进党组织规范化建设整体提升。8 .持续深化机关党建品牌建设。广泛开展“一单位一品牌、一支部一特色”系列活动，按照可学可看、可操作、可推广的支部工作法和创新案例，通过展示、评审、比拼等活动，按照“三年创优、整体跃升”步骤在全区市场监管系统挖掘打造一批有瓯海市场监管辨识度的标志性党建成果。9 .强化党员教育管理监督。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，坚持教育、管理、监督、服务相结合，将严的要求落实到党员教育管理全过程。严把发展党员政治关，突出政治标准，严格落实政治审查制度，注重在基层一线和业务骨干中发展党员，稳妥有序处置不合格党员。规范党费收缴管理，结合主题党日组织党员自觉、足额、按月交纳党费，增强交纳党费的仪式感。三、聚焦服务中心，展现新作为新担当10 .纵深推进模范机关建设。围绕“培育一流政治品质、争创一流工作业绩、锤炼一流实干作风、打造一流过硬队伍”建设目标，细化工作措施、丰富活动载体、建立长效机制、营造创建氛围，扎实推进模范机关建设工作。加强指导督促、比看争先，培育新一批模范机关，对已评定的模范机关、清廉机关进行复查体检，持续发挥示范引领作用。IL党建引领助推“四个年行动”落实落地。完善以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，持续深化红色领航工程，聚焦”四个年行动”等区委中心工作，探索“党建+深化改革”、“党建+创新发展”、“党建+基层治理”等富有机关特色的党建工作新途径和新方法，促进党建与业务工作深度融合。找准中心工作发力点，持续开展“书记办实事”“书记领衔、支部攻坚”活动，各支部书记每年至少领衔1个项目或办理1件实事，统筹推动机关党的建设在思想解放深化、重大项目突破、营商环境优化、基层治理提升等中心工作中高质量高效率发挥作用。12 .深化党建联建机制全面助力共同富裕。充分发挥机关党建示范引领作用，谋划党建与中心工作切入点，开展基层党建护航高质量发展“八大行动”，落实党建联建机制全面助力共同富裕的八项举措。深化“联片包村”工作机制，持续开展“三联三促”活动，精准结对帮扶低收入农户和残疾人困难家庭，进一步提升党建联建促共富的工作实效。13 .深化“双报到双服务双评议”。在“三联三促”和党员志愿服务活动机制基础上，实行机关党组织结对村社全覆盖，党员到居住地村社报到100%,推动每年党组织为挂钩村社办实事2件以上，在职党员到居住地村社参加服务2次以上，完善在职党员在村社评价制度，提升双评议实际运用效果。深化党员进社区组团式帮扶活动，助力”共享社幸福里”建设。14 .打造机关党员志愿服务品牌。充分发挥区局的职能、人才优势，壮大机关党员志愿服务队伍。大力推行“先锋+”志愿服务体系，将党员志愿服务活动与“主题党日+”、社区“双报到”相结合，在文明“六进”工程、“红七月服务月”、亚运会龙舟赛等重大时间节点开展志愿服务活动，在职机关党员志愿者参与率达到80%以上，人均全年志愿服务时间达到20小时以上。建立入党积极分子先服务再发展机制。四、汇聚工作合力，提升机关党建质量15 .压实机关党建主体责任。聚焦党建主业，着力构建“工委统筹规划指导督促、党委统一领导、一把手负总责、分管领导具体负责、各级党组织书记深入抓落实”的良好工作格局。制定机关党建“三张清单”，即党委书记年度党建工作清单、机关党组织全年工作计划安排清单和党委班子成员党建工作责任清单，坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级，层层压实党建主体责任。16 .执行机关党建工作双述双评制度。着眼于推进全面从严治党，坚持抓基层打基础，以党建述职评议考核为抓手,推动形成机关党支部书记向机关党委、支部党员大会述职并接受考评；机关党委书记向机关党员大会述职并接受考评的“双述双评”工作机制。17 .开展机关党组织集中换届。按照“统一部署、严密组织、严格程序、整体推进”的工作要求，精心部署机关党组织开展集中换届工作，确保机关党组织按质按量完成换届选举工作。严格按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例及省委实施意见，党委认真研究机关党组织书记、副书记候选人建议人选。认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，精心组织实施，确保换届选举工作圆满成功。18 .锻造过硬党务干部队伍。落实“机关专职党务工作人员一般按机关工作人员总数的2%配备”的规定要求。单位党委成员、副书记、书记，机关党委的专职副书记、机关纪委专职书记（副书记）等党内职务的，由局组织人事科统一写入干部任免审批表“简历”栏中。兼任的，包括机关党委委员、副书记，机关纪委委员、副书记、书记，党支部的委员、副书记、书记等单位职务的，由党员干部本人填写，纳入干部履历表和公务员年度考核登记表。加强机关专职党务干部与业务干部的双向交流，把党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评先选优的重要参考，切实把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。19 .完善督查考核机制。健全完善日常督导、专项督查、述职评议和年度考核相结合的考核评价体系。坚持和完善机关党组织互查监督制度，加大对机关党建重点任务督促检查力度。注重定量与定性考核相结合，探索运用信息化手段,真实客观评价各部门单位机关党建工作，并强化结果运用。五、持续正风肃纪，营造良好政治生态20 .深化清廉机关建设。加大清廉机关建设的宣传力度,加强清廉机关建设的理论研究和经验总结，培育一批具有示范引领作用的清廉机关示范点。加强廉政文化阵地建设，建成第二批廉政单元、廉政文化示范点（教育基地）。加强机关清廉工程建设，通过年轻干部法纪教育、年轻干部廉政谈话、微党课、云课堂等形式，增强年轻干部知廉、学廉、倡廉、守廉的思想自觉。21 .加强党风廉政教育。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，认真组织学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党规党纪，观看警示教育片、参观警示教育基地、开展廉政教育培训和经常性反腐倡廉教育，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。机关党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育。22 .强化监督打造优质营商环境。做实做细政治监督，突出重点事、重点人、重点环节，有效制约权力运行，深化廉政风险防控机制建设，规范领导干部廉洁从政从业行为,构建亲清政商关系。充分发挥党委全面监督、基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用，突出关键少数、关键岗位，落实党内监督全覆盖。运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，提高“四种形态”的处置。六、发挥群团作用，做实关爱服务行动23 .开展“群心向党”工作。开展群团推优工作，增强群团组织政治性、先进性。坚持和完善党建带群建工作机制,发挥群团组织优势，协助基层做好化解矛盾纠纷、帮扶困难群众等工作，助力“基层治理提升年”落实落地。24 .建立健全关心关爱机制。完善谈心谈话制度，继续落实“五必访、五必到”机制，建立困难党员干部档案，抓好老党员、困难党员干部的慰问帮扶工作，带去党组织的关心和温暖。关心干部职工身心健康，及时掌握干部生活工作情况，积极发动机关干部职工参加医疗互助保障计划，组织开展干部身心健康系列活动，切实为干部职工提供公益性的保障服务。25 .丰富机关文化活动。把机关文化建设作为党建新的着力点，精心组织文化活动，举办红色线上登山活动，充分展现全局党员干部积极向上、团结协作的精神风貌。坚持以文化激发党建活力，持续开展机关党建文化和团队建设，鼓励更多支部提炼特色党建品牌。【共四篇第四篇】2025年党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕党的中心任务，突出高质量党建引领高质量发展，以提升党组织的组织力和凝聚力为目标,强化政治引领，夯实基层基础，为全面推进社会主义现代化建设提供坚强政治保证和组织支撑。一、坚定不移加强党的政治建设一是持续深化党的政治建设。以强化政治意识为核心，推动党员干部在政治方向、政治立场、政治能力上始终保持清醒和坚定。严格落实重大事项请示报告制度，将“三重一大”事项决策纳入党内议事规则，确保决策科学、执行有力。坚持开展党内政治生活质量提升行动，通过高质量组织生活会和民主生活会，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。同时，深化政治监督，把“两个维护”作为监督的根本任务，确保党的路线方针政策在基层落地生根。二是全面加强党的创新理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点内容，推动理论学习常态化制度化。组织各级党组织扎实开展理论学习中心组专题学习和集中研讨活动，深刻理解中国式现代化的核心内涵。将红色资源转化为教育资源，开展“传承红色基因、俄续红色血脉”主题活动，推动党的创新理论入脑入心。通过专题培训、党课教育、典型案例分析等方式，引导党员干部提高理论联系实际的能力。二、锲而不舍建强高素质干部人才队伍一是从严开展干部政治素质考察。聚焦干部政治忠诚、政治定力、政治担当等方面的具体表现，全面实施干部政治画像工作。建立经常性、近距离、多角度考察机制，充分运用谈话调研、考察材料分析、实践检验等手段，动态掌握干部的政治表现。健全干部考察结果运用机制，将政治素质考察与干部提拔任用、奖惩激励、监督管理有机结合，确保政治标准贯穿干部选拔全过程。二是着力优化领导班子功能结构。强化领导班子的整体功能，精准分析领导班子结构性短板，适时进行调整优化。注重选拔政治素质过硬、业务能力突出的专业化干部，加强关键领域专业干部的储备与管理。推进人岗匹配，重点在农村基层、重大项目一线选拔使用懂业务、会管理的优秀干部，确保各级领导班子战斗力强、组织运行高效。三是强化激励干部担当作为举措。坚持用人导向鲜明，注重在重大项目、急难险重任务中发现和选拔敢于担当、善于作为的干部。完善干部容错纠错机制，对因探索改革或工作创新中出现的失误错误及时甄别、宽容纠正，激励干部敢干事、能干事、干成事。推进公务员职务与职级并行，畅通基层干部发展渠道，充分调动干部干事创业积极性。四是健全干部教育培训体系。结合工作实际和发展需求，制定年度干部教育培训计划，开设重点专题培训班，内容涵盖政治理论、专业知识、实践能力等。优化培训资源配置，提升基层教育培训质量，推动“线上+线下”融合式学习模式，确保干部教育培训提质增效。五是加强对干部的管理监督。强化“一把手”监督，实行“书记+纪检”双线监督机制，健全干部履职尽责定期分析研判制度。对重点岗位、关键环节干部建立专门管理台账，加强对权力集中、资源密集、资金密集部门干部的监督。落实干部谈心谈话制度，做到“常提醒”“早预警”，确保干部始终干净干事。三、持之以恒抓好党的全面领导一是坚持党委领导下的负责制。明确党委在决策中的领导地位，建立健全党委集体领导与分工负责相结合的工作机制。定期开展党组织书记述职评议考核，确保各级党组织书记履行主体责任、做到守土尽责。围绕党的全面领导，完善党政联席会议、党委会议事规则，确保重大决策科学规范。二是全面加强基层党建工作。深入推进基层党组织标准化、规范化建设，加强基层党建品牌打造，建立“一支部一特色”工作机制。推动党建工作与业务工作深度融合，通过建立党建责任清单、工作台账、季度评估等方式，全面提升基层党组织工作实效。三是持续转变工作作风。以群众满意为导向,深入推进形式主义和官僚主义整治行动。开展党员干部作风能力提升专项行动，坚决整治“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题。推动服务窗口单位开展“三亮三比三评”活动，提高服务水平。四、务求实效增强政治功能和组织功能一是提升城市基层党建凝聚力。拓宽城市基层党建工作载体，推进街道、社区、企事业单位党建联建机制落地见效。深入实施“双报到、双服务”活动，组织党员干部深入社区一线解决群众难题，提升基层党组织的组织力和服务力。二是扎实推进非公企业和社会组织党建工作。创新非公企业和社会组织党建工作机制，打造一批党建示范点，推动党建工作与企业发展有机结合。开展非公领域党组织负责人集中培训，确保党建工作与中心任务相融相促。三是深化抓党建促乡村振兴。将党建工作与乡村振兴紧密结合，构建“组织强、党员强、乡村兴”的新格局。建立“村党组织+合作社+产业”党建模式，推动农业产业化发展，助力乡村经济全面振兴。五、久久为功加强党员队伍建设一是扎实开展发展党员工作。科学制定党员发展计划，注重从青年骨干、技术能手中发展党员，优化党员队伍年龄、知识、职业结构。严格发展程序，确保党员发展质量，杜绝“近亲繁殖”问题。二是抓实党员教育管理工作。推动党员教育课程标准化建设，针对基层党员实际需求开设专项课程,组织开展“党课开讲啦”“学习先锋故事”等活动，提升党员教育效果。借助信息化手段创新教育形式，实现教育资源共享。三是全面引导党员发挥表率作用。建立党员先锋模范考评机制，通过评优树模、志愿服务、承诺践诺等活动，引导党员在服务群众中当先锋、作表率。完善党员参与基层治理机制，增强党员在基层治理中的影响力和号召力。