某某市县委社会工作部门各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）.docx

某某市县委社会工作部门各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）填报单位（盖章）：某某市县委社会工作部门填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）廉政风险点及表现形式防控措施备注1主持部全面工作部长1、在组织人事调整、干部选拔、任用、推荐、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。1）坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。2、在经费使用、社会工作部资源配置中及在政府采购、社会工作部资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务接待、资产处置时可能出现不廉行为。1）大宗经费开支实行党组织集体研究决定。2）所有社会工作部资源配置和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。3）规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。3、对本系统管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好社会工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强督促检查，建立健全督促检查机制，确保各项工作得到有效落实。加强对各部门的督导，对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正，防止工作流于形式。3）提高政治站位，加强党委对社会工作政治属性的理解，深入学习理论，充分发挥领导作用，确保社会工作部职能得到有效履行。4）规范管理流程，通过制定和完善管理制度和流程，确保管理工作规范有序，提高处置应急事项的能力。4、在社会工作部管理行政核准、确认核准、许可和事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职D坚持处置事项、行政核准许可集体审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化社会工作部管理监督检查，严格责任追究。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。12、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律已，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。13、对联系基层社会工作的管理工作，未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作，管理工作流于形式，导致管理工作不到位，可能发生基层社会工作不良事故发生而被追究责任。D严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展管理。2）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。3）认真履行指导和监督检查职责，促进管理工作到位。4）加强督促检查，建立健全督促检查机制，确保各项工作得到有效落实。加强对基层社会工作的督导，对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正，防止工作流于形式。1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。D加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自己2、在社会工作部财务管理、后勤保障、装备采购、办公耗材、社会工作部资源配置、物资处置、公务接待、资产处置、社会工作部资金使用时可能出现不廉洁行为。D严格财务和社会工作部资源配置管理规定，依法依规进行财务和社会工作部资源配置管理，明确岗位职责权限，定期开展部门审计，强化监督和制约。2）严格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐。3）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品验收制。3、利用职权，违规办理办公室事务、财务管理、采购管理、资产管理、基建管理、督查室事务、机关服务中心管理、信D加强职业道德教育。加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握办公室事务、财务管理、采购管理、资产管理、基建管理、督查室事务、机关服务中心管理、信息中心管理等有关规定。3协助部长分管部办公室事务、财务管理、采购管理、资产管理、基建管理、督查室事务、机关服务中心管理、信息中心管理等工作副部长息中心管理等事项或指使科（股）长主任、经办人违规办理办公室事务、财务管理、采购管理、资产管理、基建管理、督查室事务、机关服务中心管理、信息中心管理等事项，收受管理对象好处。2）加强对办公室事务、财务管理、采购管理、资产管理、基建管理、督查室事务、机关服务中心管理、信息中心管理等处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。4、在办公室事务、财务管理、采购管理、资产管理、基建管理、督查室事务、机关服务中心管理、信息中心管理等事项过程中未认真宣传实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5、在开展业务工作中，利用职务便利徇私舞弊接受吃请或贿赂；在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务活动；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理社工作管理事务事项等手续。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行社工作管理事务相关标准规范，严格落实社工作管理事务程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和社工作管理事务过程中存在的问题。6、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的D坚持民主集中制原则，党组织严格按照社会工作部“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。决策问题。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。7、不能带头遵守廉洁自律各项规定。O加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。8、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。1）坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署社会工作部党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭社会工作部的能力。9、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律已，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。10、对联系基层社会工作的管理工作，未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作，管理工作流于形式，导致管理工作不到位，可能发生基层社会工作不良事故发生而被追究责任。D严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展管理。2）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。3）认真履行指导和监督检查职责，促进管理工作到位。4）加强督促检查，建立健全督促检查机制，确保各项工作得到有效落实。加强对基层社会工作的督导，对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正，防止工作流于形式。1、在分管工作中，可能违反D加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。4协助部长分管综合管理、信访局事务、投诉受理办公室事务、志愿服务和社会工作事务、志愿服务促进中心理解等工作副部长相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自已2、利用职权，违规办理综合管理、信访局事务、投诉受理办公室事务、志愿服务和社会工作事务、志愿服务促进中心理解等事项或指使科（股）长主任、经办人违规办理综合管理、信访局事务、投诉受理办公室事务、志愿服务和社会工作事务、志愿服务促进中心理解等事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握综合管理、信访局事务、投诉受理办公室事务、志愿服务和社会工作事务、志愿服务促进中心理解等有关规定。2）加强对综合管理、信访局事务、投诉受理办公室事务、志愿服务和社会工作事务、志愿服务促进中心理解等处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。3、在综合管理、信访局事务、投诉受理办公室事务、志愿服务和社会工作事务、志愿服务促进中心理解等事项过程中未认真宣传实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、在开展业务工作中，利用职务便利徇私舞弊接受吃请或贿赂；在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业D加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行社会工作管理事务相关标准规范，严格落实社会工作管理事务程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。务活动；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理社会工作管理事务事项等手续。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和社会工作管理事务过程中存在的问题。5、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。1）坚持民主集中制原则，党组织严格按照社会工作部“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。6、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。7、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署社会工作部党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭社会工作部的能力。8、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。9、对联系基层社会工作的管理工作，未及时、认真组织、D严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展管理。指导和做好督促检查工作，管理工作流于形式，导致管理工作不到位，可能发生基层社会工作不良事故发生而被追究责任。2）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。3）认真履行指导和监督检查职责，促进管理工作到位。4）加强督促检查，建立健全督促检查机制，确保各项工作得到有效落实。加强对基层社会工作的督导，对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正，防止工作流于形式。5协助部长分管基层政权建设和基层治理事务、“两新”组织党建工作事务、两企三新党建管理、行业协会商会工作事务等工作副部长1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。D加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自已2、利用职权，违规办理基层政权建设和基层治理事务、”两新”组织党建工作事务、两企三新党建管理、行业协会商会工作事务等事项或指使科（股）长主任、经办人违规办理基层政权建设和基层治理事务、”两新”和社会组织党建工作事务、两企三新党建管理、行业协会商会工作事务等事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育。加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握基层政权建设和基层治理事务、“两新”组织党建工作事务、两企三新党建管理、行业协会商会工作事务等有关规定。2）加强对基层政权建设和基层治理事务、“两新”组织党建工作事务、两企三新党建管理、行业协会商会工作事务等处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。3、在基层政权建设和基层治理事务、“两新”组织党建工作事务、两企三新党建管理、行业协会商会工作事务等事项过程中未认真宣传实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。人管理负责，造成重要信件丢失、印章乱用造成恶劣现象；公车私用，未经审批私自出车等。审批程序。3）严格按照印章使用管理规定使用印章，防止印章管理出现差错。严格按照车辆管理制度使用车辆，保证出车安全。4、在社会工作部方面事务中物品采购时违规降低质量数量，少支多报。不坚持物资购、管、用分离原则。没有安规定每项采购活励均需两人以上。零星购置时未按规定询价或结同质商品价格进行比较，擅自增加或减少购买商品，弄虚作假、降低质量、规格，少支多报等。D贯彻落实机关各项制度、规定和办法。2）严格按部财务管理制度规定的权限审批支出事项，3）执行政府采购有关规定，执行财务报销制度。执行物品采质管理制度，实行管钱、管物、采购相制约措施。经集体研究，实行政府采购。5、在社会工作部方面事务中物资管理时擅自占有、使用、处置固定资产，因管理不严造成固定资产损坏、丢失。物品领用时擅自占有、使用、处置仓库物品，因保管不善导致物品损坏、丢失。1）执行部办公设备配置管理赃定。2）执行部办公用品管理52定，执行定期盘点制度。6、工作推诿，没有及时发现和解决软件故障，导致软件运行异帚，业务工作不能正常开展，造成严重后果；没有定期检测硬件设备，需要维修的硬件设备不及时报修，因管理不善造成设备损坏等；不落实数据管理的各项规章制度，不重视数据安全工作，没有做好数据的备份工作，造成数据丢失1）贯彻落实机关各项制度、规定和办法。2）认真学习相关理论知识，提高自身素质。3）强化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力。4）落实设备备案管理制度。严格执行部管理信息化项目核审管理办法、部管理信息化系统网络信息安全管理制度。7组织人事干部管理【人事干部科（股）】成员（经办人）1、在社会工作部系统的组织人事管理事务中未严格按照程序推荐考察干部，推荐范围和谈话对象选择不公平，考察不全面，隐瞒民主推荐、组细考察真实情况;通风报信、暗示、泄露酝酿、讨论干部任免的情况;对举报被推荐人、被考察人的信件，不认真进行核实，不能如实向党组织汇报，导致干部任用失察失误等。D执行党政领导干部选拔任用条例；执行考察工作“六项程序”，做到公正、公平，阳光操作。2）在社会工作部组织人事管理中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，加强廉政教育，树立正确选人用人观，防患于未然。3）加强职业道德教育。加强检查和管理人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握组织人事管理政策法规，自觉遵守相关组织人事管理有关规定。4）开展对组织人事管理事项督办。5）加强对组织人事管理处理情况的审核。6）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。2、在人事工资管理事务中办理干部职工工资时，可能存在违反政策谋利的风险。D严格按照文件规定精神办理教职工工资，对外公示工资明细表，做到透明、公正。2）健全机关单位人员和工资总额计划管理机制，确保工资管理的规范性和透明度。3）加强学习和培训，提高管理人员对政策的理解和执行能力，从思想上把好反腐关。依照制度办事，从思想上把好反腐关，确保所有工资和津贴的发放都符合相关规定。4）加强对违规行为的监督和惩处，一旦发现违反政策谋利的行为，要严肃处理，确保政策的严肃性和权威性。3、在社会工作部系统组织人事管理事务中未严格按照评选条件、范围、程序进行推荐;在评选中讲人情、拉关系;对材料未严格把关，造成所评选的个人或集体不具备先进性和代表性。D认真制定评选表彰方案，明确评选条件和范围，严格评选程序，阳光操作。建立健全的监督机制，确保评选过程的透明度和公正性，防止不正之风的发生。2）认真审查，严格把关，广泛听取群众意见。公开评选过程和结果，接受社会监督，确保评选的公正性和公信力。3）完善评选标准和程序，明确评选条件、范围和程序，确保评选过程有章可循，有据可查。4）加强对评选人员的职业道德和纪律教育，提高其职业素养和责任感。科（股）长在社会工作部系统组织人事管理事务中利用职权，违规办理社会工作部系统组织人事管理事项或指使经办人违规办理社会工作部系统组织人事管理事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握社会工作部系统组织人事管理政策法规，自觉遵守相关社会工作部系统组织人事管理规定。2）开展对社会工作部系统组织人事管理事项督办。3）加强对社会工作部系统组织人事管理事项处理情况的审核。4）完善社会工作部系统组织人事管理制度;定期将社会工作部系统组织人事管理信息录入管理系统;定期或不定期向部党组织及有关部门通报社会工作部系统组织人事管理情况。5）强化社会工作部系统组织人事管理事项检查，严格责任追究。定期对社会工作部系统组织人事管理事项进行督查；建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导在社会工作部系统组织人事管理事务中利用职权，违规办理社会工作部系统组织人事管理事项或指使主任、经办人违规办理社会工作部系统组织人事管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握社会工作部系统组织人事管理事项政策法规，自觉遵守相关社会工作部系统组织人事管理事项规定。2）开展对社会工作部系统组织人事管理事项督办。3）加强对社会工作部系统组织人事管理事项处理情况的审核。4）强化社会工作部系统组织人事管理事项的检查，严格责任追究；定期对社会工作部系统组织人事管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。8党务管理（党办）成员（经办人）1、在党内评先评优工作中的参评资格把关不严，对申报材料审核不严，对评选条件执行不严；评审过程中接受请托或收受、索取财物。严格按照中国共产党党内功勋荣誉表彰条例国家功勋荣誉表彰条例以及其他有关文件要求，规范设置表彰奖励项目，严格把关，对申报材料进行认真审核。2、未严格按照规定收缴党费；上缴党费时没有按要求填写党费交款单；党费开支没有进行集体研究，支出超出规定范围、程序不合规；未实行党费业务与财务分开管理；在教育系统党务管理中擅自截留、挪用党费等。1）按照相关规定核定的标准按月收取党员党费，填写党员交纳党费情况登记表。2）每月月底前将收取的党费上缴上级党组织织，同时领取党费交纳收据。3）严格执行党费收缴、使用和管理的规定;严格审核把关。3、未落实发展党员计划；存在党员身份造假或入党材料造假等弄虚作假问题；存在发展“人情党员”、违规发展基层干部近亲属入党和违规“异地入党”等徇私舞弊问题；存在其他严重违反入党程序问题。认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，把政治标准放在首位，按照中国共产党发展党员工作细则规定，落实5个阶段、25个步骤和“两推荐、三审查、四票决、五公示”工作程序，发展政治品质纯洁的党员。4、在社会工作部方面事务中不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。1）全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。2）做好党员教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做实党建工作并取得成效。3）认真开展“三会一课”党建工作，创新工作思路，做好党务工作。主任利用职权，违规办理党务管理事项或指使经办人违规办理党务管理事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握党务管理政策法规，自觉遵守相关党务管理规定。2）开展对党务管理事项督办。3）加强对党务管理事项处理情况的审核。宣传统战工作（党办）成员（经办人）用督导整改向管理对象索拿卡要。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受宣传统战工作对象好处，对服务对象有关问题不处理或不及时处理，在处置过程中滥用自由裁量权；在处置过程中向服务对象索拿卡要。O严格事务处置程序和处置标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案理制度。2）加强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传统战工作政策法规，自觉遵守相关宣传统战工作有关规定。3）核实处理宣传统战工作事项由两人办理。4）加强对宣传统战工作事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受宣传统战工作对象好处，不认真做好巡查记录或将有关情况录入业务系统；为被管理服务人打招呼或者托人情，影响、干扰处置机关依法依规处置；违反规定擅自对外透露处置信息向管理服务对象索拿卡要。1）严格执行事务处置保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3）业务培训，熟练掌握宣传统战工作政策法规，自觉遵守相关宣传统战工作有关规定。主任利用职权，违规办理宣传统战工作事项或指使经办人违规办理宣传统战工作事项，收受服务管理对象好处。D加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传统战工作政策法规，自觉遵守相关宣传统战工作有关规定。2）开展对宣传统战工作事项督办。3）加强对宣传统战工作处理情况的审核。4）完善宣传统战工作制度;定期将宣传信息录入管理系统;定期或不定期向部党组织及有关部门通报宣传统战工作工作情况。改向监督对象索拿卡要。3）加强对纪检监察审计检查事项处理情况的审核。4）强化纪检监察审计检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。4、在核实办理信访事项中隐瞒或者歪曲事实：收受监督对象好处，对监督对象违法违规行为不立案或不及时立案，在立案查处过程中滥用自由裁量权;在办案过程中向监督对象索拿卡要。D严格办案程序和立案标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案审制度。2）加强职业道德教育。加强纪检监察审计检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查政策法规，自觉遵守相关纪检监察审计检查有关规定。3）核实处理纪检监察审计纪检查事项由两人办理。4）加强对纪检监察审计检查事项处理情况的审核。5）强化纪检监察审计检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。科（股）长利用职权，违规办理纪检监察审计检查事项或指使经办人违规办理纪检监察审计检查事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查政策法规，自觉遵守相关纪检监察审计检查规定。2）开展对纪检监察审计检查事项督办。3）加强对纪检监察审计检查事项处理情况的审核。4）完善纪检监察审计检查管理制度;定期将纪检监察审计检查管理信息录入管理系统；定期或不定期向向部党组织织及有关部门通报纪检监察审计检查管理情况。5）强化纪检监察审计检查管理事项检查，严格责任追究。定期对纪检监察审计检查管理事项进行督查；建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导利用职权，违规办理纪检监察审计检查事项或指使经办D加强职业道德教育。加强纪检监察审计检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查管理政策法规，自觉遵守相人、科（股）长违规办理纪检监察审计检查事项，收受监督对象好处。关纪检监察审计检查管理有关规定；2）开展对纪检监察审计检查管理事项督办；3）加强对纪检监察审检查管理处理情况的审核；4）强化纪纪检监察审计检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。11研究室事务（研究室）成员（经办人）1、在处理研究室事务工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受管理服务对象的钱物。1）加强职业道德教育。加强工作检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握研究室事务政策法规，自觉遵守相关研究室事务有关规定。2）核实处理研究室事务事项由两人办理。3）加强对研究室事务事项处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。2、收受研究室事务对象好处，对服务对象轻微问题不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在日常服务中故意隐瞒有关研究室事务风险信息；利用督导整改向管理对象索拿卡要。D强化职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握研究室事务政策法规，自觉遵守相关研究室事务有关规定。2）加强对研究室事务事项处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受研究室事务对象好处，对服务对象有关问题不处理或不及时处理，在处置过程中滥用自由裁量权；在处置过程中向服务对象索拿卡要。1）严格事务处置程序和处置标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案理制度。2）加强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握研究室事务政策法规，自觉遵守相关研究室事务有关规定。3）核实处理研究室事务事项由两人办理。4）加强对研究室事务事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受研究室事务对象好处，不认真做好巡查记录或将有关情况录入业务系统；为被管理服务人打招呼或者托人情，影响、干扰处置机关依法处置；违反规定擅自对外透露处置信息向管理服务对象收受索拿卡要。1）严格执行事务处置保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3）业务培训，熟练掌握研究室事务政策法规，自觉遵守相关研究室事务有关规定。主任利用职权，违规办理研究室事务事项或指使经办人违规办理研究室事务事项，收受服务管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握研究室事务政策法规，自觉遵守相关研究室事务有关规定。2）开展对研究室事务事项督办。3）加强对研究室事务处理情况的审核。4）完善研究室事务制度;定期将研究室事务信息录入管理系统;定期或不定期向部党组织及有关部门通报研究室事务情况。分管领导利用职权，违规办理研究室事务事项或指使主任、经办人违规办理研究室事务事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握研究室事务政策法规，自觉遵守相关研究室事务有关规定。2）开展对研究室事务事项督办。3）加强对研究室事务处理情况的审核。4）强化检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规分管领导利用职权，违规办理资产管理事项或指使科长（股长）主任、经办人违规办理资产管理事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握资产管理事项政策法规，自觉遵守相关资产管理事项规定。2）开展对资产管理事项督办。3）加强对资产管理事项处理情况的审核。4）强化资产管理事项的检查，严格责任追究;定期对资产管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。1、不严格执行预算程序和规范要求，不按规定预算审核审批，收受预算对象的好处。D加强预算编制的宣传、培训和指导，严格执行预算程序，严格落实责任追究制度，加强部门审计审核工作力度。2）预算由财务部门和资产部门审核后，按照规定程序上报主管部门审批，经部批复后方可执行。3）预算追加由财务部门和资产部门审核后，按照规定程序上报审批，经部批复后方可执行。4）预算支出环节由财务部门进行审核，审核通过的方可执行采购。如需调整须经部批准或由单位会议研究决定。2、计划编制不合理，对供货商有倾向性，对需求内容具有倾向性和排他性。不按规定进行审批，自行采购项目未经单位审批，采购方式不合规，采取化整为零等手段规避公开招标或者规避采购收受供货商的好处。D采购计划编制逐级进行审批，必要时进行购置可行性论证。需求方面审核时要求需求部门不得体现品牌型号等，不得提出具有隐含或排他性的技术参数要求。2）采购项目严格执行审批程序，审批采取需求部门和部审批双层级方式，自行采购项目需由需求部门采购管理员和分管领导进行审批，委托招标项目还经经费主管部门、财务部门和资产管理部门进行审批。工程项目还需报审计部门对项目预算进行审计。3）严格按照法律和规章制度有关规定确定采购方式，防止恶意拆包现象。采取非招标方式既要满足非招标方式的条件，还须经资产管理部门同意；超过公开招标数额的项目若采用非招标方式，应按规定程序报上级主管单位审批。3、代理机构的遴选未经规定D代理机构遴选严禁采用直接指定方式，代理机构的选容及要求；将需招标或需更高级别领导审批的合同拆分成若干较小的合同；对合同条款、格式审核不严格，流于形式；未明确授权审批和签署权限；合同生效后，对合同条款未明确约定的事项没有及时协议补充；违反合同条款，或未按照合同规定的时限、金额和方式付款；未能及时发现已经或可能导致单位经济利益受损的情况，或未能采取有效措施；未按规定的程序办理合同变更、解除等。合同及相关资料丢失，影响到合同的正常履行和纠纷的有效处理；国家秘密、工作秘密或商业秘密泄露。合同纠纷处理不当，可能损害单位利益、信誉和形象；未收集充分的对方违约行为的证据；未按照合同约定追究对方的违约责任等等问题。严格按照合同约定条款进行支付，财务部门对付款金额和方式严格按照合同就要求进行审核。一旦对方违约，严格按照合同要求追究违约方责任。3）合同变更或解除按照部要求签订补充协议或者解除协议。合同逐条登记，专人保管和存档；对合同知情方加强教育活动，严格保守合同秘密。4）处理合同纠纷时，顾及部单位利益、信誉和形象，注意收集充分的对方违约行为的证据，会同法律顾问，按照合同约定条款追，究违约方责任。6、不接受潜在投标人质疑，对质疑不按规定答复或者不予答复收受对方好处。在采购文件中载明接受质疑的方式、联系方式等信息；在规定期限内的质疑必须按规定予以接收；在规定期限以书面方式予以答复；