国有企业2025年党建工作要点 5篇.docx

某国有企业2025年党建工作要点2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，是集团进一步深化改革、实现高质量发展的关键之年。集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，认真落实新时代国有企业党的建设总要求和中央、省委、市委工作部署，把党的政治优势转化为发展优势，以“严真细实快”的工作作风抓落实、促发展，为集团高质量发展、国有资产保值增值注入强大动力。一、坚持政治统领、培根塑魂，全面提升党建工作引领力1 .提高政治站位。将学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫、求实效。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的领导、各项方针政策不折不扣贯彻落实到集团工作全过程各方面。2 .坚定政治方向。认真学习贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），坚持党对国有企业的领导不动摇，坚守“国企姓党”政治属性，落实集团党委议事规则和，三重一大”事项集体决策制度，始终保持集团党委对企业发展的统领作用，保障集团高质量发展。建立健全集团党建考核机制，发挥绩效考核指挥棒作用。促进集团党建与业务企业深度融合，助力企业治理体系与治理能力双提升。3 .严守政治纪律。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严肃查处违规逾矩行为，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，永葆共产党人的政治本色。坚持和完善民主集中制，全面落实民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，强化对领导干部的提醒警示，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。4 .严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党主体责任，完善全面从严治党责任制，努力把坚持正确的政治方向贯彻到制定战略、谋划举措、部署任务当中，定期召开专题会议研究部署党的建设、党风廉政建设、意识形态等工作，经常对标对表、及时校准偏差，确保企业沿着正确的政治方向前进。5 .严肃组织生活。尊崇党章，严遵准则，高质量落实好组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度,提高基层党支部组织生活质量，营造风清气正的政治生态,做到对党忠诚，严守纪律和规矩，令行禁止。二、坚持围绕中心、凝神聚力，全面提升思想教育凝聚6 .加强理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，把党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为全年学习的重点内容。发挥领导班子“头雁”效应，每月至少开展1次集体学习和1次个人自学、每季度至少开展1次集中研讨交流，每年至少撰写1篇学习体会和1篇调研报告，党委理论学习中心组集中学习全年不少于12次。7 .抓好教育培训。坚持深学细悟笃行，以坚定理想信念、增强斗争精神为重点，把学习教育、活动实践、党务工作等内容融入教育培训全过程，持续开展红色教育和爱国主义教育，用活“学习强国”学习平台，充分发挥教育培训在管理党员工作中的重要作用。有计划地分重点、分领域、分层次、分阶段开展教育培训，激励集团广大党员干部职工进一步昂扬斗志、加压奋进，实字当头、干字为先，狠抓各项目标任务落实落地。8 .抓实调查研究。结合集团高质量发展面临的短板、难点、重点问题，深入推进领导干部基层蹲点式调查研究，明确调研课题，形成调研报告，开展交流评估，促进成果转化，持续推进集团创新发展。党员领导班子确定党支部联系点，每年深入联系点2次以上，每年调研时间不少于7天。9 .抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，每年至少召开2次意识形态专题会，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。有效利用、新闻媒体做好正面宣传，严格监管社情民意和网络舆情动态。凝聚集团民主党派和无党派人士,汇聚各方力量，巩固夯实共同思想政治基础，服务集团改革发展大局。三'坚持强化主责、强基固本，全面提升基层组织战斗力10 .抓好党支部标准化建设。深入理解把握党支部工作基本要求，持续抓好党支部标准化建设，以标准化促进规范化、制度化，总结提炼“样板化”党支部可复制、可推广的优秀工作法，全力提升党支部工作水平。贯彻落实中国共产党基层组织选举工作条例，结合集团化管控和经营板块设置,进一步全面优化党组织设置，选强配好支委班子，优化班子知识结构和年龄结构，提高班子整体战斗力。11 抓好党建品牌建设。选取1-2家外部单位开展党建共建活动，探讨集团党建新思路。形成党建品牌建设体系，搭建完成集团党建文化、廉洁文化、企业文化和安全文化等文化矩阵，年内叫响集团党建品牌。12 .抓好群团组织建设。坚持党建带群建，充分发挥工会、团委、妇委会组织桥梁纽带作用，激发群团活力。高标准建设职工之家，开展丰富多彩的文体活动，活跃干部职工业余生活。积极向上级争取“劳动工匠”“三八红旗集体”“青年文明号”等荣誉，进一步提振干部职工干事创业精气神，凝聚共建合力，增强群团工作的政治性、先进性、群众性。四、坚持政治标准、着眼长远，全面提升履职尽责执行13 .建强干部队伍。将政治标准作为选拔干部的硬杠杠,进一步建立干部任期交流和能上能下的考核机制、干部职工末位调整和不胜任退出机制，推动集团干部能上能下、人员能进能出、收入能升能降。邀请业内高水平专家授课，在国企改革、风险管理等方面开展精准培训和对标学习。注重实践锻炼，让干部在重点项目、重大活动、突发事件中经受磨砺、增强本领，着力打造一支政治可靠、作风务实、清正廉洁的高素质干部队伍。14 .建强党员队伍。在全体党员中开展“党员先锋岗”示范活动，引领党员主动亮身份、发挥带头作用。年内按标准按程序完成党员发展工作，持续向基层一线重点项目、核心岗位倾斜党员发展计划指标，组织预备期和转正1年内新党员开展1次集中培训。15 .建强党务队伍。全面落实国有企业基层组织工作条例（试行）和省委组织部贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）的若干措施部署要求，按照现有在职职工总数1%的标准配备专职党务工作人员，着力建设一支高素质、专业化的党务工作人员队伍。16 .建强人才队伍。着力强化创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新、技能提升工程，壮大紧缺急需的专业技能人才队伍。结合人力资源规划，推进基于集团发展战略和梯队建设的人才培养项目，全方位引好、育好、用好、留好人才，培养一支有竞争力、有鲜活力的人才队伍。五、坚持全面从严、长效常态，全面提升纪律规矩约束力17 .常念思想“紧箍咒”。深入开展“廉政警示教育月”专项活动，实现全体党员干部市、区两级反腐倡廉警示教育基地现场教育全覆盖，年内开展廉政正反典型教育不少于6次。建设提神醒脑、风清气正的廉政文化，时刻警醒党员干部增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，着力推动“清廉国企”建设走在全市前列。18 .常打监督“免疫针”。结合集团工作实际，选取权力集中、资金密集、资源富集等重点领域的“四风”问题、廉政反面典型案例，分析案例反映出的问题实质，举一反三，特续精准地查找集团的廉政风险点，堵塞管理上的漏洞。全年开展集团党建巡察不少于1次、专项监督检查不少于2次、日常监督不少于10次,着力强化对权力运行的全过程监督。19 .常筑廉洁“防火墙二落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，严肃查处违纪违规问题，营造风清气正、担当作为良好环境。坚持惩治和预防相结合、治标与治本同推进、自律与他律相统一。精准有效运用好监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。开展“一周一故事”廉洁提醒和“一月一警示”学习教育等，做实以案促改、以案促治，以案促教，加强用身边事教育身边人工作力度、深度，筑牢思想防线，让干部重视警醒知止。六、坚持夯基垒台、深度宣传，全面提升企业社会影响20 .建强体系保障。坚持问题导向、目标导向、效果导向，强化宣传队伍系统性指导与培训，积极开展“走出去、请进来”学习交流活动，开拓视野，创新思维，同时探索以干代训、定向培养等方式，着力打造一支整体业务素质过硬的宣传队伍；积极适应新媒体发展需要，搭建视频制作平台，努力占领新媒体宣传阵地。21 .强化深度报道。围绕集团2025年度重点、亮点工作，着重从“行业”和“人物”维度切入，与“电视台”及其他上级新闻媒体积极互动，着力在深度报道上下功夫，精心推出系列综合性、总结性、经验性高质量新闻稿件。创新平台交流活动形式和内容，不断加深社会公众对集团工作的了解和支持，树立集团良好社会形象。22 .建强企业文化。年内全面形成集团企业文化建设方案,依托集团办公场所，建设集党建、廉政、企业文化于一体的特色展厅。把弘扬企业文化品牌作为鲜明导向，依托集团内部文教体旅等系列平台活动载体，主动推进品牌形象宣传。七'坚持文明实践、群体服务，全面提升企业发展和谐力23 .精神文明取得新成效。抓好文明实践活动，抓好志愿服务活动，定期开展“关爱环卫工人行动”“治理环境卫生”等志愿服务活动，围绕社会救助、无偿献血、关心未成年成长等领域，强化集团公益担当。不断深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展一系列具有集团特色的新时代文明实践活动，深入践行社会主义核心价值观，统筹集团力量全力创建文明单位。24 .退役军人群体建设实现新作为。统筹做好退役军人服务保障工作。探索退役军人党员教育培训新方式，持续开展退役军人党员教育培训，做好退役军人拓展训练、红色教育、典型表彰选树等工作，年内结合建军节活动，至少组织开展1场座谈会，引导退役军人党员增强看齐意识、大局意识。国有企业2025年党建工作要点一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持和加强党的全面领导,坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党的战略方针，持之以恒正风肃纪反腐，加强政治建设，充分发挥“两个作用”，完善“四责协同”机制，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强政治保证。二、主要原则（一）坚持党的全面领导。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。必须健全和完善高度重视国有企业党建工作的协调机制,把党的领导落实到企业治理的全过程和各方面，切实做到党建工作与企业生产经营深度融合，为企业高质量发展提供根本保证。（二）贯彻新发展理念。创新发展是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。必须把创新摆在核心位置，贯穿企业发展的各领域和全过程，使党组织在推动创新、引领创新中把方向、谋大局、促改革、抓落实。（三）完善制度强化监督。坚持依规治党，建立健全权力运行制约机制，扎紧织密制度笼子，努力实现国企党建与企业治理有机统一。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，持续加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（四）保持高压态势。必须清醒认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，反腐败斗争一刻不能停，必须永远吹冲锋号。要紧盯重点领域、重要环节和突出问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三'具体工作举措（一）把方向管大局，提升政治领导力。一是明确党的会议议题范围。凡是公司党委会讨论的重大事项都要明确是否提交董事会审议；研究经济决策事项时，要及时向董事会报告。重要经营管理事项、重大工程建设项目按规定提交董事会审议或履行集团决议程序。二是严格落实“第一议题”制度。完善理论学习中心组学习制度，深化研讨交流，不断提高政治理论水平和解决实际问题的能力。坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的工作举措和实际成效。三是发挥党委决策引领作用。严格落实“三重一大”决策制度和党委会前置研究决策程序，非经党委会批准不得擅自决策。把科学决策、民主决策、依法决策贯穿到重大经营管理事项实施全过程，落实清单管理、定期评估等机制。开展”提质增效稳增长”行动，围绕公司党委年度重点工作，着力在扩大有效投资、增强盈利能力、释放改革活力等方面精准发力。（二）抓基层打基础，提升组织凝聚力。一是深化党支部标准化规范化建设。坚持把深化党支部建设作为组织建设的基础工程，持续开展突出问题清查整治工作，提高标准化规范化水平。严格落实党员教育管理制度，认真做好发展党员和党员教育培训工作，深入推进党纪学习教育常态化长效化，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进党建与生产经营深度融合。二是严格党员教育管理。严格执行中国共产党发展党员细则，认真落实党员教育管理工作各项要求,提高入党积极分子、发展对象培训质量。认真抓好党员组织关系排查，摸清底数现状，掌握党员队伍思想动态。统筹做好年度党费收缴使用管理和党组织书记绩效考核工作，从严从实做好创先争优工作。三是建设过硬干部队伍。采用多种方式加强干部选拔任用工作，坚持把政治标准放在首位，强化干部政治历练、思想淬炼、实践锻炼、业务训练。严格执行干部选拔任用条例，充分发挥党委把关作用，不断完善干部考核评价体系。加强优秀年轻干部培养使用，注重培养专业作风、专业精神，充分调动青年人才创新创造积极性。深入推进全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作，不断加强自身建设。（三）强责任重激励，提升担当执行力。一是推行责任制考核。建立完善党建工作责任制考核办法，制定完成率、达标率考核指标以及加减分事项清单，强化月度考核、季度督查、年终考评结合的全方位考核评价体系。建立任务清单化、清单责任化、责任时效化的管理机制，实现党建工作抓在日常、严在经常。对标对表全国同行业先进企业党建工作实效，找差距补短板强弱项。二是营造担当作为氛围。始终把推动高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，以高质量党建引领保障企业高质量发展。坚定不移大抓基层鲜明树立重实干重实绩的鲜明导向。及时选树宣传先进典型人物和典型事迹，有效发挥示范带动作用。大力倡导“严精细实真快”工作作风，扎实推进工作作风大改进、能力大提升、效率大提高主题活动。三是加强激励保障机制。依据党和国家有关政策以及公司相关规定要求，足额配备专职党务工作人员和管理人员。建立健全党支部书记津贴制度，拓宽技能竞赛晋升通道。坚持“三重一大”事项决策制度，严格执行个人重大事项报告制度。探索市场化选聘职业经理人管理办法和实施细则，按需面向社会公开招聘优秀人才。（四）抓监督重廉洁，提升作风战斗力。一是做实日常监督成效。落实全面从严治党要求，坚持不懈抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，及时纠治“四风”。紧盯重点领域、重要环节和突出问题开展专项监督检查，构建常态化警示教育机制，持续强化震慑效应。严肃党内政治生活纪律执行情况检查评估结果应用，全面落实党委运用“第一种形态”落实主体责任办法，做深做细廉洁约谈“全覆盖”。二是提升监督工作质量。压实全面从严治党主体责任和监督责任联动机制，形成工作合力。加强廉洁风险防控体系建设，进一步细化廉洁风险排查颗粒度至细分领域具体操作层面。围绕重大项目建设、大额资金使用等重点环节和重点领域加强监督检查力度频次，充分发挥监督“探头”的作用。三是坚决惩治腐败行为。坚持受贿行贿一起查，聚焦决策权、审批权、监管权及执法权行使环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，重点把握好第一种形态。深入开展警示教育和典型案例剖析,推动以案促改、入脑入心、警钟长鸣。加大信访举报线索处置力度，严肃查处违规违纪问题线索并及时通报曝光典型案例。单位2025年党建工作计划2025年是我国全面建设社会主义现代化国家的重要时期，也是推动党建工作高质量发展的关键之年。为深入贯彻落实党的二十大精神，加强党的全面领导，提高党的建设质量，结合本单位工作实际，制定以下党建工作计划。一、创品牌，深化党建品牌建设1 .结合工作实际，明确品牌定位。深入调研本单位的工作特点、业务需求和党员群众的期望，找准党建工作与中心工作、业务工作的结合点，明确党建品牌的定位和内涵。例如，围绕服务群众、推动创新发展、加强队伍建设等方面,确定具有特色和针对性的党建品牌主题。组织党员干部开展讨论，广泛征求意见建议，集思广益，形成共识，确保党建品牌能够体现本单位的工作特色和价值追求。2 .学习先进经验，借鉴成功做法。积极关注国内外先进单位的党建工作经验和成果，通过实地考察、交流研讨、网络学习等方式，深入了解他们在党建品牌建设方面的创新思路和有效举措。分析先进单位党建品牌的成功案例，学习他们在品牌策划、组织实施、宣传推广等方面的经验，结合本单位实际情况，加以借鉴和应用。3 .加强有机融合，推动工作落实。将党建工作与中心工作、业务工作紧密结合，通过设立党员先锋岗、开展项目攻坚等活动，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用，推动各项工作任务的顺利完成。以党建品牌建设为引领，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建工作与业务工作的深度融合、相互促进。4 .推进“一支部一特色”建设。鼓励各支部根据自身的工作特点和党员队伍实际，开展具有特色的党建活动。例如,业务部门的支部可以围绕提升业务能力、服务客户需求等方面开展活动；管理部门的支部可以围绕加强内部管理、提高工作效率等方面开展活动。加强对各支部特色党建活动的指导和支持，定期组织交流和展示活动，推广优秀经验和做法,形成各支部相互学习、共同提高的良好氛围。5 .总结提炼经验，打造党建品牌。及时总结各支部党建工作的开展情况，挖掘其中的亮点和特色，进行提炼和升华,形成具有本单位特色的党建工作经验和模式。通过多种渠道和方式，对党建品牌进行宣传推广，提高品牌的知名度和影响力。例如，利用内部刊物、网站、等平台，宣传党建品牌的内涵和成果；组织开展党建品牌展示活动，向社会各界展示本单位党建工作的成效。二、严规矩，规范基层组织生活1 .严格执行党章和党内政治生活准则。组织党员认真学习党章和党内政治生活准则，深刻领会其精神实质和要求,增强党员的纪律意识和规矩意识。加强对党章和党内政治生活准则执行情况的监督检查，对违反规定的行为进行严肃处理，维护党章和党内政治生活准则的权威性和严肃性。2 .落实好“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。明确“三会一课”的内容、形式和要求，确保会议和党课的质量和效果。创新“三会一课”的形式和载体，结合实际情况，采取集中学习、专题研讨、主题演讲、实地参观等多种方式，提高党员参与的积极性和主动性。3 .开展好主题党日活动。每月确定一个主题，组织党员开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。主题党日活动要紧密结合中心工作和党员思想实际，突出党性教育和实践锻炼，增强活动的针对性和实效性。加强对主题党日活动的组织策划和实施，确保活动的顺利开展。活动结束后，要及时进行总结和评估，不断改进和提高活动质量。4 .开好民主生活会和组织生活会。按照规定的程序和要求，认真组织召开民主生活会和组织生活会。会前，要广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料;会上，要严肃认真地开展批评和自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果；会后，要抓好整改落实，确保问题得到有效解决。加强对民主生活会和组织生活会的指导和监督，确保会议质量和效果。对不认真开展批评和自我批评、整改落实不到位的，要进行严肃批评和问责。5 .做好谈心谈话和民主评议党员工作。建立健全谈心谈话制度，做到党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年至少开展一次谈心谈话。谈心谈话要坦诚相见，交流思想，增进团结。按照民主评议党员的程序和要求，认真组织开展民主评议党员工作。通过个人自评、党员互评、民主测评等方式，对党员的思想、工作、学习、作风等方面进行全面评价，确定评议等次。对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员进行教育处置。6 .开展党员示范岗等评选活动。设立党员示范岗，明确示范岗的标准和要求，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。定期对党员示范岗进行评选和表彰，激励更多的党员向先进学习，争当示范标兵。开展其他形式的评选活动，如优秀共产党员、优秀党务工作者等，树立一批先进典型，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。三'建机制，压实党建工作责任1 .牢固树立抓好党建是最大政绩理念。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党建工作的重要论述，深刻领会抓好党建工作的重要意义，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。将党建工作纳入本单位工作总体布局，与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党建工作与业务工作同步发展。2 .强化党建日常督导管理。建立健全党建工作督导机制，定期对各支部党建工作进行检查和指导，及时发现和解决存在的问题。加强对党建工作的日常管理，建立党建工作台账，对党建工作的开展情况进行详细记录，做到底数清、情况明。3 .压紧压实党建责任。健全基层党建考核制度，明确考核内容、考核标准和考核方法，将党建工作考核结果作为评价支部和党员干部工作业绩的重要依据。履行党组主体责任和书记第一责任人职责，领导班子成员“一岗双责”，夯实党组、党总支、党支部三级书记责任。党组要定期研究党建工作，加强对党建工作的领导和指导；书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓党建工作的谋划、部署和落实；领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管领域的党建工作。4 .有针对性地指导各支部党建工作开展。根据各支部的实际情况，制定个性化的党建工作指导方案，帮助各支部解决党建工作中存在的问题和困难。加强对支部书记和党务工作者的培训和指导，提高他们的业务能力和工作水平，为做好党建工作提供有力保障。5 .提升各支部党建工作质量。定期对各支部党建工作进行评估和总结，及时发现和推广好的经验和做法，推动各支部党建工作不断创新和提高。建立党建工作激励机制，对党建工作成绩突出的支部和个人进行表彰奖励，激发广大党员干部做好党建工作的积极性和主动性。四、加强党员队伍建设L加强党员教育培训。制定党员教育培训计划，明确培训内容、培训方式和培训目标，确保党员教育培训工作的系统性和针对性。加强政治理论教育，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强业务知识培训，根据党员的工作岗位和实际需求，开展有针对性的业务培训，提高党员的业务能力和综合素质。创新教育培训方式，采取集中培训、专题讲座、在线学习、实践锻炼等多种方式，提高教育培训的效果和质量。2 .严格党员发展管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，严格党员发展程序，确保党员发展质量。加强党员管理，建立健全党员信息库，对党员的基本信息、组织关系、参加组织生活等情况进行动态管理。严格执行党的纪律，对违纪党员进行严肃处理，保持党员队伍的纯洁性和先进性。3 .发挥党员先锋模范作用。开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员在工作中立足岗位、建功立业，发挥先锋模范作用。组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，树立党员良好形象。加强对党员先进事迹的宣传和表彰，激励广大党员向先进学习，营造比学赶超的良好氛围。五'推进党风廉政建设1 .加强廉政教育。组织党员干部学习党风廉政建设的有关规定和要求，增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,引导党员干部吸取教训，引以为戒。2 .落实廉政责任。签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和党员干部的廉政责任，确保党风廉政建设工作落到实处。加强对廉政责任落实情况的监督检查，对不认真履行廉政责任的，要进行严肃问责。3 .加强作风建设。坚决反对“四风”，加强对党员干部作风情况的监督检查，严肃查处形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理和监督，推动作风建设常态化、长效化。六、加强党建工作创新1 .推进党建信息化建设。利用互联网、大数据等信息技术，建立党建工作信息平台，实现党建工作的信息化管理和服务。开展在线学习、在线考试、在线交流等活动，提高党建工作的效率和质量。2 .开展党建课题研究。结合本单位党建工作实际，开展党建课题研究，探索党建工作的新方法、新途径。加强对党建课题研究成果的转化和应用，推动党建工作创新发展。3 .加强党建文化建设。培育和践行社会主义核心价值观,加强党建文化建设，营造积极向上的党建文化氛围。开展丰富多彩的党建文化活动，如党建文化节、主题演讲比赛、文艺汇演等，增强党员干部的凝聚力和向心力。七、加强对群团组织的领导1 .支持群团组织依法依章程开展工作。认真贯彻落实党的群团工作会议精神，加强对群团组织的领导，支持群团组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作。为群团组织开展工作提供必要的条件和保障，解决群团组织在工作中遇到的困难和问题。2 .发挥群团组织的桥梁纽带作用。充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大职工、青年、妇女积极投身到本单位的改革发展中来。加强对群团组织的思想政治引领，引导广大职工、青年、妇女坚定不移听党话、跟党走。3 .加强群团组织自身建设。指导群团组织加强自身建设，完善组织体系，提高工作能力和水平。加强群团组织干部队伍建设，选优配强群团组织领导班子，提高群团组织干部的素质和能力。八、保障措施1 .加强组织领导。成立党建工作领导小组，由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，各支部书记为成员。领导小组负责统筹协调本单位的党建工作，研究解决党建工作中的重大问题。各支部要成立相应的党建工作领导小组，明确职责分工，确保党建工作任务落到实处。2 .加强经费保障。将党建工作经费纳入本单位年度预算，确保党建工作的正常开展。合理安排党建工作经费，提高经费使用效益，确保经费用于党建工作的重点领域和关键环节。3 .加强督促检查。建立党建工作督促检查机制，定期对各支部党建工作进行督促检查，及时发现和解决存在的问题。将党建工作纳入本单位年度考核内容，对党建工作成绩突出的支部和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的支部和个人进行问责。2025年党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，不断创新工作方式方法，努力提高党建工作质量和水平，为推动本单位各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。区农业农村局2025年工作计划（一）工作思路。2025年，区农业农村局以区委区政府“112275”工作思路为指导，按照“对上争取应争尽争，经济指标稳中有升，重点工作多出亮点，底线工作不容有失,工作措施抓牢抓实”的工作思路，攻坚克难、锐意进取，推进乡村全面振兴，努力开创全区农业农村工作新局面。（二）明确“两大目标”。一是以国家乡村振兴示范县、国家优势特色产业集群为重点突破内容，努力争取。二是乡村振兴考核指标力争全市第一，全市乡村振兴现场观摩会取得好位次。（三）突出“五大重点”一是确保考核指标稳中有升。通过粮食产能提升、蔬菜提质增效、畜禽集约发展等措施，确保农林牧渔业增速指标保持在全市平均水平之上，保三争一。指导调查样本农户提升记账水平，继续保持农村居民人均可支配收入全市领先。二是突出打造示范亮点。提前谋划全市乡村振兴现场观摩会，初步打造5个点位，分别是：蔬菜设施提升示范点。整合乡村振兴衔接资金，集中用于蔬菜设施改造提升，在房村镇选择合适区域改造提升老旧设施1000座以上，推动番茄产业标准化、规模化、集约化发展，打造“泰山番茄”集聚种植区。泰东三产融合示范园。以范镇郑寨子村为核心,建设高端种植大棚、研学农场、展示中心+组培快繁中心、仓储物流中心、科技研发中心于一体的融合发展示范园。泰山茶溪谷产业园。加快泰山茶溪谷“一院五中心”建设，建成集良种繁育、产品展示、茶文化体验、康养休闲度假为一体的高端泰山茶产业综合体，带动泰山茶产业提质增效；西红柿批发市场。与泰山农业发展集团合作，在房村镇新建一处高标准西红柿专业批发市场，推进全区蔬菜批发市场扩规升级，完善冷链配送、净菜加工、农事服务等功能，带动形成“1+3+N”的市场体系。泰山板栗小镇。在黄前、下港选择具备条件的区域，通过板栗品种改良、品牌打造，拓展精深加工产业链条，建设高标准板栗园，打造泰山板栗小镇。这5个点位既是产业的示范提升点，又为明年全市乡村振兴现场观摩会提供现场，作为全区农业亮点工作重点推进。三是全力开展对上争取。做好项目策划、包装，力争全年对上争取项目突破50个，资金总额较2024年增长10%以±o国家级方面，努力争取国家乡村振兴示范县或国家优势特色产业集群国字号荣誉，同时，争取高标准农田建设、规模主体粮油单产提升、粮食绿色高质高效等中央项目。省级方面，争取省衔接乡村振兴集中推进区、省乡村振兴示范区、省农业产业强镇、省数字农业试点县、省和美乡村、省高效特色农业等资金和荣誉。市级方面，争取1个创建提升市级片区、3家市级龙头企业、10个市级和美乡村等荣誉和项目。四是加快示范区提档升级。推进示范区三级联创，其中，道朗九女峰省级示范区加快童话村等项目建设，巴富洛、茶溪谷等加快产业提档升级，确保夏张凤凰山示范区通过省级评估认定。推进范镇、良庄等8个市级示范区提档升级，争创1个省级示范区；加快推进山口镇创建提升市级片区建设,积极推进天平、满庄、马庄、角峪4个区级示范区建设，再争创1个市级片区。推进和美乡村建设，争创3个省级、6个市级和美乡村，持续推进农村人居环境整治，抓好农村厕所改造提升，将全区村庄划分为三类，A类抓示范、B类抓提升、C类抓整改，确保比例分别达到15%、35%、50%,力争通过一年的时间，实现乡村面貌大提升。五是聚力链式融合发展。一方面，抓好现代食品产业集群。继续推进“五大园区”建设，聚焦头部企业招引，加强要素配置保障，做好产业上下游配套，持续延链、补链、强链；推进聚胜二期、华丽优品、潘大活啤等重点项目建设,力争在全市项目观摩大比拼中取得优异成绩，培优4家拟上市企业（普泽汇生物、中鹏食品、聚胜生物、大窑饮品），优选潘大活啤、广源达生物、鹿鸣等8家企业纳入小升规培育库，力争5家企业实现小升规纳统。另一方面，抓好产业融合发展。立足都市农业定位，围绕泰山茶、泰山黄精、泰山板栗、林果等优势特色产业，大力发展农村一二三产融合示范园，年内新增5家以上，总数达到35家。加快角峪新格林鲜切花、范镇泰东现代农业等项目建设，策划打造满庄北部城乡融合、房村番茄三产融合等项目。进一步打响“岳来香”品牌知名度。（四）守牢“三条底线”。一是抓好农村“三资”管理。以审计80个重点村为切入点，开展农村集体“三资”管理提升活动。二是巩固脱贫攻坚成果。持续强化防止返贫动态监测帮扶，加大产业项目培育力度,促进产业提档升级。三是确保安全生产。确保全区不发生重大动物疫情和农产品质量安全事件，保障农药、农机、渔业等各方面安全生产。（五）夯实“四项保障”。一是提升队伍能力素质。聚焦“三个能力”开展能力作风建设活动，全面提升“三农”干部队伍能力素质。二是创新农业发展模式。积极走出去，学习先进，创新发展模式，比如，借鉴台儿庄“按揭农业”破解农业融资等难题，学习在平“棚二代”破解农村人才瓶颈。三是加大项目策划包装。抓住国家扩大投资机遇，围绕产业精心谋划、精准招商，推动更多涉农“头部企业”落户我区。四是强化考核力度。优化乡村振兴考核指标，突出差异化考核，调动各方积极性，凝聚乡村振兴工作合力市城市管理局2025年工作计划2025年是实施“十四五”规划的收官之年，城市管理工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，严格按照市委、市政府统一部署，牢固树立以人民为中心的发展思想，健全城市管理统筹协调机制，以提升“绣花功夫”为着力点，全心全意当好“城市管家”，在提升城市管理科学化、精细化、智能化水平上出实招、谋实效，争当“工业强市、康养名城”建设的排头兵，为XX高质量发展贡献城管力量，重点做好以下几项工作。（一）在党建和党风廉政工作方面狠下功夫，持续打造风清气正的政治生态，助力康养名城之“魂”。一是加强党建引领工作，坚持以先进党建品牌创建为抓手，把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为第一议题，组织党员干部通过“三会一课”、观看红色电影、廉政警示教育片等活动，把正面引导与反面警示相结合，形成了“树立典型、向标杆看齐”的浓厚氛围，不断提高干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以更高质量聚力建设城市管理“铁军”队伍。二是强化队伍管理，进一步加强法律法规和业务知识的学习,努力提高依法行政、文明执法的能力和水平，建立长效机制；进一步完善落实各项规章制度，加强督查考核，以落实行政执法责任制为切入点，严肃执法纪律，规范执法行为，完善执法监督行政责任追究制度，做到有法必依、执法必严、违法必究，秉公执法。（二）在推动城市精细化管理上下功夫，持续巩固提升城市整体颜值，助力康养名城之“美”。一是全面提升城市整体洁净水平，继续依托“席地而坐”城市客厅示范区创建，擦亮“最干净城市”名片；聚焦城中村、背街小巷、集贸市场等薄弱区域，定期组织开展环境卫生大清洗、大整治等专项治理，研究优化不同场景下的环卫作业模式，加强环卫作业负面清单管理，提高作业质量、作业标准、作业规范。二是全面推进市容秩序管理精细化，在落实网格化日常管理的基础上，做深做细做透市容市貌管理工作，加大对晾晒、出店经营、流动摊点、餐饮油烟的管控力度；常态开展不文明行为整治，不断提高巩固非机动车停放秩序，打造非机动车停放靓丽风景线，不断引导市民文明用车、文明停车的习惯。三是持续深化违法建设治理，加强巡查管控，坚决控新减存，加大违法建设案件查处力度，以公平公正执法取信于民；继续发挥党员控违先锋队引领作用,定期入小区开展查违控违宣传服务，积极推动无违建小区创建，完成34个无违小区创建，积极宣传推送“无违小区”的做法及经验，共创“无违建”家园，努力将我市城市住宅小区的违法建设治理工作打造成省级，甚至全国的亮点品牌。四是推进园林绿化管理提质增效，加大公共绿地管护力度，持续开展黄土裸露、行道树树池、树木安全等专项整治行动，对标对表完成口袋公园、绿地共享、城市绿道等绿化提升任务建设；加强与本地区域外省市城市园林管理水平高的单位的学习交流，加大培训力度，提升园林绿化从业人员专业能力。（三）在完善机制上下功夫，持续提高城市治理效能，助力康养名城之“能”。一是不断健全建筑垃圾长效管理机制，强化建筑垃圾日常监管，结合乡镇赋权工作开展，督促各乡镇、街道加强日常巡查执法，严厉打击违规处置建筑垃圾行为；加强乡镇街道综合执法人员的业务指导和培训，提升乡镇街道执法人员执法业务学习及案件办理能力，推进全市建筑垃圾管理水平。二是全力推进“数字城管”平台建设，夯实现有城管智慧网格系统应用，建立定期联检联查机制，确保各类城市管理问题快速发现、迅速解决。三是优化现有城市管理综合考评办法，细化城管行业作业标准、考核和管理标准，完善具有科学性、战略性、针对性、有效性和可操作性的行业规范，优化创新城管作业和管理模式，切实提升城管保障服务水平。四是强化执法衔接，推进构建“联合执法”平台。着力在执法与监管衔接上下功夫，厘清职责边界、创新监管方式、注重协作配合，建立健全乡镇（街道）区域内综合执法和联合执法的协调配合、业务指导和案件移送机制，落实监管执法信息“双向推送”制度，形成资源共享、信息互通、协作通畅的工作格局，破解执法难、联合执法不通畅的工作局面，推进违法建设治理和住建领域案件办理工作。（四）在重点项目谋划上下功夫，持续强化生态环境治理能力，助力康养名城之“基”。一是积极谋划XX市垃圾收运综合