2024年度领导班子工作总结报告.docx

2024年度领导班子工作总结报告（2024年12月）根据安排，现将马王卫生院党支部2024年度工作完成情况报告如下：一'取得的工作成效（一）政治建设思想建设L强化理论提高思想。党支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，2024年党支部通过三会一课、集中学习等形式，深入学习党的二十大精神3次、二十届三中全会精神3次、二十届三中全会精神宣讲1次、观看深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和党的二十届三中全会精神1次、习近平总书记考察安徽重要讲话精神3次、观看习近平总书记在安徽考察调研视频1次、及时传达学习贯彻省、市、区重要决策部署及会议精神5次。2 .落实议题强化引领。结合实际制定了马王卫生院党支部“第一议题”学习制度，明确了“第一议题”的学习内容、学习形式、学习要求等，为“第一议题”制度的落实提供了制度保障。2024年党支部通过“三会一课”和其它重要会议落实“第一议题”45次。3 .党纪学习筑牢底线。成立支部书记为组长的党纪学习教育领导小组，制定了详细的党纪学习教育计划，明确了学习的时间、内容、方式和要求。2024年党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织全体党员学习条例11次，紧扣“六项纪律”和习近平总书记关于党纪学习教育的重要论述要求深入研讨2次，党支部书记讲纪律专题党课1次。4 .携手文明共筑健康。全面推进文明创建活动，内容涵盖了职业道德建设、环境卫生整治、志愿服务、文化建设等多个方面，通过举办讲座、志愿服务、共建帮扶、发放宣传资料、制作宣传栏等方式，加强对文明创建活动的宣传教育,增强了卫生院的社会服务能力，提升了卫生院的社会形象。2024年党支部利用党员活动日、健康宣传日，开展新时代文明实践志愿服务、结对共建帮扶活动15次。5 .落实责任筑牢防线。党支部将意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作责任制，明确责任分工,同时通过开展形式多样的宣传教育活动，引导全体党员和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和鉴别力，确保意识形态领域的安全。2024年党支部通过三会一课、集中学习等形式，学习贯彻落实关于意识形态各项决策部署及指示精神、重要会议精神、重要文件精神5次，召开意识形态工作推进会1次、意识形态工作分析研判会暨意识形态工作专题研讨会2次。（二）组织建设6 .履行责任落实职责。一是紧紧围绕卫生院工作，认真履行主体责任，明确了以加强党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务群众为根本的主体责任履行目标。2024年党支部积极研究谋划基层党建工作，制定了2024年党建责任制实施方案、意识形态工作相关制度、2024年党建工作计划、2025年党建工作计划、2024年集中学习计划、党风廉政建设相关制度等党建工作要点，并按照计划认真落实。二是向上级党组织报告抓基层党建工作情况8次。三是积极推动支部书记落实基层党建第一责任人职责，建立党支部班子成员责任清单，并在各工作方案、计划中明确支部书记落实基层党建第一责任人职责。7 .基层党建标准推进。一是不断加强党的建设，通过党性教育活动、志愿服务行动、医疗技能提升等活动，增强了党组织的凝聚力，提升了医疗服务水平，党支部以实际行动践行党的宗旨，确保党旗永远在基层一线高高飘扬。2024年开展党性教育活动8次、志愿服务行动15次、医疗技能提升活动2次。二是按期规范换届，配齐配强支部班子，党支部于2023年7月召开支部换届选举大会，选举产生支部书记1名、副书记1名、支部委员3名，进一步优化了班子结构，增强了党支部的凝聚力和战斗力。三是规范党建宣传栏和党建资料，全面推进党支部标准化规范化建设，定期更新党建宣传栏内容，确保宣传内容涵盖党的最新政策、组织生活、党员风采等，同时党支部对照党建资料整理清单，对“三会一课”、党员管理、主题教育等工作进行安排督促，确保资料齐全规范。通过规范党建宣传栏和党建资料管理，党支部的整体形象得到显著提升，党建工作更加有序、高效，进一步提升了党建工作质量。四是严格执行"三会一课''制度。2024年支部书记讲党课4次、支部党员大会6次、支委会12次，主题党日活动12次。五是按时足额交纳党费，2024年共收缴党费3118.0元，并及时对党费收缴情况进行公示，同时党支部每年年末对党费收缴工作自查自审。六是党支部以“党旗红医者行”党建品牌为载体，开展丰富多彩的党建活动，多种渠道宣传党的声音，注重挖掘和宣传在工作中表现突出的党员和集体，通过“六亮”行动的开展，党支部的组织力和凝聚力得到了显著提升，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。8 .党建提质增效明显。全面加强基层党组织建设，积极落实“基层党组织建设提质增效年''专项行动，以“六聚焦六落实”为抓手，围绕组织生活走过场、党费收缴使用不规范等内容开展整治，对存在的3项问题建立问题清单，制定整改措施7项，并逐项整改。（三）深入推进反腐败斗争9 .优化净化政治生态。一是坚持党内谈话制度，发现党员干部存在苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，同时谈话后及时制定落实整改措施，2024年谈话4人，制定整改措施17条。二是党支部定期开展政治生态分析研判，找问题、查不足、明对策，2024年召开分析研判会2次。三是党支部严格落实全面从严治党主体责任、贯彻中央八项规定精神情况，2024年召开全面从严治党会议2次、巡察整改专题组织生活会1次。10 .党建引领医德新风。一是加强医德医风教育培训，提升医务人员职业素养。对在职人员实施定期轮训，内容涵盖医德规范、廉洁自律等，并签订医德医风承诺书；充分利用微信工作群、院内多媒体大屏等多种形式推送医德医风学习教育内容，增强教育培训的针对性和实效性。同时，利用三会一课学习医德医风内容，并结合工作实际研讨交流。2024年党支部开展医德医风培训会3次、交流研讨会1次、多种形式推送医德医风学习教育内容5次。二是抓实日常管理，匡正医德医风行为规范。修订并细化了医务人员行为规范手册，明确工作纪律、服务态度、医患沟通、廉洁自律等具体要求，确保每位医务人员有章可循；制定合理医疗行为规范，明确了诊疗过程中的各项检查、用药及治疗标准,同时组织全院医务人员参加合理医疗行为培训，提升医生的临床决策能力和药物使用合理性；强化监督机制，定期开展督查，依托电子病历系统，定期抽查病例，确保合理医疗规范得到有效执行；设立“党员示范岗”，明确岗位职责和服务标准，发挥党员先锋模范作用，同时要求党员医务人员在服务群众时主动佩戴党员徽章，亮明身份，自觉接受群众监督,以此提升自我要求，增强服务意识；全覆盖建立医德医风一人一档案，内容涵盖个人基本信息、医德医风教育经历、医德医风考核记录、奖惩情况等；不断完善医德医风考评实施办法，制定马王卫生院医德医风考评制度及考评实施细则，规范医德医风考评流程。2024年党支部开展合理医疗行为培训1次、合理医疗行为督查2次、设立党员示范岗、党员先锋岗5个、开展医德医风考评1次。三是严把医务人员入口关，夯实医风医德根基。规范医务人员聘用工作，与新进人员签订承诺书、并进行集体谈话，明确医德规范及违反后果，增强新员工的责任感和自我约束力；结对传帮带，实行“一对一''导师制，由医德医风先进典型与青年医务人员结成“对子”，在日常工作中进行指导，传授医术的同时，更重要的是传递高尚医德和职业操守。2024年开展新进人员集体谈话1次、结成“对子”，传帮带3人。四是严格监督执纪,守住医德医风纪律底线。畅通多元化监督渠道，在院内显眼位置设立投诉举报箱和举报电话，鼓励患者及家属就医疗服务中的问题进行匿名或实名反映；开展患者满意度调查，每季度通过问卷调查、随机访谈等方式，广泛收集患者对医疗服务、医德医风的评价与建议；定期开展工休座谈会，对患者反映问题建立清单并及时落实整改。2024年党支部开展患者满意度调查4次，满意度100%、开展工休座谈会4次，搜集患者反馈问题9个，落实整改9个。11 .从严执纪严肃问责。一是扎实推进医药领域腐败问题集中整治，联合纪检监察部门，开展医药购销领域商业贿赂、回扣等问题的专项治理，通过自查自纠、线索排查、警示教育等多种方式，彻底清理行业内不正之风，维护医疗环境的纯净。二是开除严重违反医德医风人员，山西村卫生室村医王红、马王村卫生室村医吕运洲、士山村卫生室丁树奎长期不在岗，严重违规违纪，现已清退村医队伍。（四）作风建设与纪律建设12 .作风建设持续深化。党支部坚持把作风建设作为党建工作的重要内容，严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”。结合关于加强党建引领推动新时代医德医风建设的若干举措的文件要求，通过开展廉政教育、警示教育等活动，引导党员干部自觉遵守党纪国法，廉洁自律，树立良好的医德医风。2024年召开医德医风培训会2次、医德医风建设学习研讨交流会1次、医德医风建设和行风建设专题会议1次、谈心谈话12次。13 .深入推进筑牢防线。一是坚持将党风廉政建设主体责任落到实处，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。二是建立岗位风险分级和监管制度，对不同岗位的风险进行了分级，并制定了相应的监管措施，以确保员工的安全和卫生院工作的正常运转。三是通过以案为鉴，深入开展党性党风党纪教育，筑牢廉洁思想防线，加大对行业领导干部、医务人员、后勤采购人员等的廉洁从业教育，尤其是重点法律法规制度、医保政策的宣贯讲解，确保行业一体理解、遵循、执行。2024年党支部结合医院工作实际制定并完善了关于进一步加强药品采购管理的通知、工程款支付制度、医院监察督查工作制度、关于进一步加强社会化车辆租赁管理的规定等制度，召开党风廉政建设专题党课3次、党纪学习交流研讨会2次、全面从严治党工作会议2次、党风廉政建设专题会议1次。14 .完善信访提升效能。对原信访工作领导小组成员进行了调整，由主要领导担任组长，建立了完善的信访处理体系，包括医务科、医疗安全办、护理部等多个部门的共同参与，有效地提高了信访工作的质量和效率，增强了群众对卫生院工作的满意度。2024年卫生院共接到信访5件，已全部及时处置，群众满意度100%。（五）其他重点工作落实情况15 .落实保密营造氛围。党支部严格落实保密管理规定,全面落实保密工作责任制，同时党支部通过宣传栏、电子屏、内部网络等多种形式，广泛宣传保密法律法规和保密知识，营造良好的保密氛围。16 .筑牢安全守护健康。一是认真落实安全生产责任制，不断强化安全生产教育和培训，不断提高全体职工的安全意识和操作技能。二是定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保卫生院的各项工作安全稳定运行。2024年邀请消防专家到卫生院讲课培训2次、开展消防演练和火灾逃生2次，安全隐患整改4次，安全隐患整改费用累计22209.0元o二、存在的问题和不足回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。（一）党建与业务融合不足。党建工作与业务工作的融合程度有待提升，部分党员在业务工作中的先锋模范作用发挥不够明显，党员的带头作用不够突出。（二）党员教育管理待加强。部分党员的政治理论学习不够深入，对党的最新理论成果掌握不够全面，存在学习形式单一、学习效果不明显的问题。（三）基础设施建设待完善。卫生院的基础设施建设和医疗设备更新换代缓慢，影响了医疗服务的质量和效率。三、下一步工作打算针对党支部存在的问题和不足，我将采取以下措施加以改进。（一）党建业务深度融合。加强党建工作与业务工作深度融合，通过开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，引导党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，特别是在急难险重任务面前，要敢于担当、勇于作为，推动卫生院各项工作的顺利开展。（二）提升党员教育管理。加强党员教育管理，制定详细的学习计划，组织党员深入学习党的最新理论成果，提高党员的政治理论水平。同时，创新学习形式，提高学习效果,确保党员学习全覆盖、无死角。（三）加大设施建设投入。加大基础设施建设和医疗设备更新换代的投入，改善医疗服务条件，提高医疗服务的质量和效率。总结过去，展望未来，我们将继续加强党的建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，为卫生院的发展提供坚强的政治保证。让我们携手并进，为实现卫生院的高质量发展而努力奋斗！