2024党风廉政建设工作汇报 3篇.docx

某交通运输局党风廉政建设工作汇报一、党风廉政教育工作开展情况（一）强化政治建设，坚定政治方向。一是落实主体责任，加强组织领导。成立以党委为组长的X交通运输局党风廉政建设领导小组，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的工作格局。制定X区交通运输局2024年党风廉政建设和反腐败工作计划，细化分解任务目标，层层压实“两个责任”。二是坚持理论武装，增强理想信念。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，及时跟进学习省第十四次党代会、市第十二次党代会和区委十三届五次全会精神。组织开展“三会一课”等主题党日活动X次、专题研讨X场次、党员集中培训X期、红色观影X人次。结合“双报到”“志愿服务”等活动，到包联社区开展宣讲XX次、走访慰问X户群众，帮助解决实际困难XX件。三是强化纪律规矩，挺纪在前。围绕贯彻落实中央八项规定精神及省市区实施细则，组织召开党风廉政建设工作会议,逐级签订党风廉政建设目标责任书XX份，全覆盖签订廉洁自律承诺书。深入开展“廉政警示教育周”活动，通过观看警示教育片、廉政谈话、案例通报、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部进一步认清腐败危害，闻警自省、警钟长鸣。（二）强化廉洁建设，筑牢思想防线。一是强化廉政教育，筑牢思想防线。组织全体干部职工集中学习党纪党规、习近平总书记系列讲话和典型案例等X次，邀请专家学者开展预防职务犯罪专题讲座X期。二是推进以案促改，规范权力运行。组织全体干部职工集中学习市纪委有关违纪违法典型案例通报XX期，切实用身边的事教育警示身边的人。按照“应学尽学、入脑入心”的原则，利用“学习强国”、群等多种平台载体开展政治理论学习和廉洁文化教育，不断提高干部职工的思想认识和行动自觉。（三）强化作风建设，树立行业形象。一是认真履行工作职责。全面完成各项交通基础设施建设项目，建成通车农村公路X公里，城市道路X公里；深化城乡交通运输一体化建设，开通定制公交线路X条，城乡公交一体化覆盖率达XX%。二是以党建引领行业管理。深入推进“信用交通强区”建设，完善交通信用体系，推动构建以信用为基础的新型监管机制。持续开展交通运输执法领域突出问题专项整治行动,治理违规营运行为XX余起，查补税款XX万余元。积极对接公安交警部门开展联合执法行动，严厉打击酒驾醉驾、超限超载等违法行为。加大2024年“春节”“清明”“五一”、“端午节”期间客运市场秩序检查力度，与公安交警部门联合开展打黑除恶“扫雷行动”，现场查处各类交通运输违法违规案件XX余起。二、存在的问题和不足一年来，在上级党委、政府坚强领导下，我局党风廉政建设工作取得了一定的成效。但在思想观念、制度建设等方面仍存在一些不容忽视的问题：一是理论学习与实践不相结合。在理论学习方面浅尝辄止，满足于完成“规定动作”，在融会贯通、学以致用上不够用心。二是责任履行有差距，政治意识薄弱。个别同志存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对行业领域的腐败问题和违纪违法现象视而不见、麻木不仁。三是党风廉政建设缺乏创新意识。工作思路和方法还停留在旧框框中，没有创新举措和办法。四是作风建设仍需加强改进。部分同志纪律意识松懈、自我要求不高，工作中还存在着应付式履责等问题。三'下一步工作计划打算（一）加强政治建设，坚定政治方向。一是深化思想认识，提高政治站位。始终把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是严明政治纪律，遵守政治规矩。牢固树立大局意识、全局观念，切实履行全面从严治党主体责任和监督责任。带头遵守党章党规党纪和宪法法律法规，坚持原贝k敢抓敢管，严肃党内政治生活。三是持续深化理论武装。将学习贯彻党的二届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓好，不断巩固拓展党史学习教育成果，深刻理解党的百年奋斗历史经验特别是党领导交通发展的历史经验特别是新时代10年的伟大变革。充分利用党组中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式加强理论学习交流，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加强廉洁建设，筑牢思想防线。一是常态化开展警示教育。组织全局干部职工观看围猎警钟长鸣等警示教育片不少于2次，组织参观反腐倡廉警示教育基地不少于2次。二是严格落实廉政各项规定。紧盯重要节点、关键领域和薄弱环节监督检查权力运行情况。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省市区有关规定要求，力戒形式主义官僚主义。三是全力建设人民满意交通。聚焦人民群众反映强烈的出行难、乱收费、物流慢、服务差等突出问题大力开展专项整治行动，打通交通基础设施网络“最后一公里”。持续巩固交通运输综合改革成果，优化营商环境取得实效；深入推进交通运输执法领域突出问题专项整治行动;全力推进乡镇邮政和快递网点标准化建设工作；加强对交通运输重点领域风险防控化解；扎实做好道路运输领域安全生产专项整治三年行动巩固提升工作，加强路政管理队伍建设,推进交通运输应急体系建设，持续推进绿色交通示范创建和新能源公交车推广应用等工作。（三）加强作风建设，树立行业形象。一是提升服务质量与水平，推行微笑服务等措施，完善效能问责和服务质量评价制度，参与结对帮扶，推进交通综合改革，打造便民服务体系，弘扬务实作风，深化行政审批改革，压缩办理时间，完善政务公开并加强督查，推进执法信息化，制定规章制度。二是持续推进交通综合改革，包括机构、出租车、海事处等改革，加强安全管理和收费公路改革，落实减税降费，简化通行证办理，推进港航事业发展，配合项目建设，推进综合性改革试点，协调推进“两新一重”等工作，统筹生态环境保护。三是回应群众诉求，解决民生问题，畅通诉求渠道，依法处理投诉举报，严格执行接访下访制度，建立矛盾纠纷排查机制，调研热点难点问题，加强纠风治乱和社会治安综合治理，发挥职能作用解决群众利益问题，落实党风廉政建设责任制。2024年局落实党风廉政建设责任制情况汇报根据*关于党风廉政建设责任制工作要求，现将我局2024年度落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、主要工作及成效（一）强化政治引领，筑牢思想防线。我局始终把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省、市关于党风廉政建设的各项决策部署。通过中心组学习、专题研讨、警示教育等多种形式,教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织党员干部认真学习中国共产党廉洁自律准贝|）中国共产党纪律处分条例等党内法规，开展廉政谈话*人次，观看警示教育片*场次，筑牢拒腐防变的思想道德防线。（二）压实主体责任，层层传导压力。我局认真履行党风廉政建设主体责任，制定印发了2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点，明确了责任分工，细化了工作任务。局党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议*次，分析研判形势，研究部署工作，解决突出问题。与各科室、下属单位签订党风廉政建设责任书*份，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。（三）强化监督制约，规范权力运行。我局不断完善权力运行监督制约机制，规范权力运行流程，加强对重点领域、关键环节的监督检查。严格执行“三重一大”集体决策制度，*年度，经集体研究决策的重大事项*项，重要人事任免*人次，重大项目安排*项，大额资金使用*万元。加强对公务接待、公车使用、办公用房等方面的管理，严格执行中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。开展专项督查*次，发现并整改问题*个。（四）加强作风建设，密切联系群众。我局坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极解决群众反映的热点难点问题。*年度，共办理群众来信来访*件，解决群众实际困难*件。深入开展调查研究*次，广泛听取群众意见建议，不断改进工作作风，提升服务水平。开展形式主义、官僚主义集中整治，查处违反中央八项规定精神问题*起，给予党纪政务处分*人。（五）加强廉政教育，营造良好氛围。我局坚持把廉政教育作为一项基础性工作来抓，通过开展廉政文化进机关、廉政讲座、廉政警示教育等多种形式，增强党员干部的廉洁自律意识。组织党员干部参观廉政教育基地*次，开展廉政知识测试*次，举办廉政主题演讲比赛*次，营造了风清气正的良好政治生态。二'存在的问题及原因分析（一）党风廉政建设的压力传导还不够到位。部分科室、下属单位对党风廉政建设的重视程度还不够高，责任落实还不够到位，存在“上热下冷”的现象。原因在于：一是部分领导干部对党风廉政建设的重要性认识不足；二是责任追究机制还不够完善。（二）监督制约机制还不够健全。一些重点领域、关键环节的监督制约机制还不够完善，存在监管盲区和漏洞。原因在于：一是制度建设还不够完善；二是监督检查的力度还不够大。（三）作风建设仍需持续加强。一些党员干部服务意识还不够强，工作作风还不够扎实，形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。原因在于：一是思想认识不到位；二是监督管理不到位。三'下一步工作打算（一）进一步强化政治引领。I.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，将其融入日常工作、融入党支部建设、融入党员教育管理。2.持续开展理想信念教育、党性党风党纪教育和警示教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。3.强化对党风廉政建设重要论述的学习，提高党员干部对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。（二）进一步压实主体责任。1.严格落实党风廉政建设责任制，制定更加明确的责任清单，细化责任分工，确保责任到人、到岗、到事。2.加强对各科室、下属单位党风廉政建设工作的监督检查，定期开展督查、考核，对发现的问题及时督促整改，并进行通报批评。3.健全完善责任追究机制，对落实党风廉政建设责任制不力的单位和个人，严肃追究责任。4.强化“一岗双责”落实，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。（三）进一步完善监督制约机制。1.健全完善权力运行监督制约机制，重点加强对关键岗位、重点领域、重要环节的监督，堵塞监管漏洞，规范权力运行。2.推进政务公开，加强信息公开，保障群众的知情权、参与权、监督权。3.完善信访举报制度，畅通群众监督渠道，对群众反映的问题及时调查处理。4.探索运用大数据等现代科技手段，加强对权力运行的监督。（四）进一步加强作风建设。1.深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映强烈的突出问题，着力解决群众的急难愁盼问题。2.持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对“四风”，重点整治文山会海、检查评比过多过滥等问题。3.健全完善作风建设长效机制，加强对党员干部的日常监督管理，强化正向激励和反面警示。4.推进服务型机关建设，改进工作作风，提升服务效能。（五）进一步加强廉政教育。1.创新廉政教育形式，开展多样化的廉政教育活动，增强廉政教育的针对性和实效性。2.充分利用案例资源，开展警示教育，以案为鉴、以案促改。3.加强廉政文化建设，营造风清气正的良好政治生态。4.将廉政教育融入日常管理，加强对党员干部的日常提醒和教育。2024年落实党风廉政建设责任制工作报告2024年，认真学习贯彻落实党的二十大精神、二十届三中全会精神，紧紧围绕全年工作重点和目标任务，严格管党治党，抓实思想教育，强化作风建设，提升监督质效，为推动经济社会事业高质量发展提供了有力的纪律保障。现将2024年我单位党风廉政建设工作落实情况报告如下：一、落实党风廉政建设工作情况（一）加强组织领导保障。研究制定2024年党风廉政建设工作计划，进一步明确分工、齐抓共管，不断推进我单位的党风廉政建设和反腐败工作主体责任的执行落实，坚持做到把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同规划、同部署、同落实。（二）层层压紧压实责任。牢固树立党风廉政建设主体责任的意识，严格落实党风廉政建设主体责任、”第一责任人”责任及“一岗双责”职责，分类列出年度党支部党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工清单，明确年度工作任务，层层压实责任，切实担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。一是成立党风廉政建设工作领导小组，健全完善由*为组长、*为副组长、*为成员的党风廉政建设工作领导和工作机制。二是发挥党支部书记“第一责任人”作用。年初召开党风廉政建设工作会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，共听取*次党风廉政建设工作汇报，切实推动党风廉政建设工作落到实处。三是强化班子成员“一岗双责”。班子成员在抓好业务工作的同时，上半年与分管办公室专题研究党风廉政建设工作*次，定期与分管办公室人员进行谈心谈话，排查业务领域的廉政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域党风廉政建设工作。四是认真落实党风廉政建设责任制考核办法，厘清责任清单,层层压实责任、传导压力。（三）严格落实考核制度。将党风廉政建设列入单位年度考核目标之中，并将考核检查的结果作为干部职工年终考核评定、奖励惩处的重要依据。同时，实行党风廉政建设“一票否决”制，因党风廉政建设存在突出问题受到通报批评或立案查处的，取消年底一切评优资格，确保单位党风廉政建设工作监督到位。（四）抓实党纪学习教育。召开党组专题会议安排部署党纪学习教育各项具体工作任务。成立工作领导小组，配备专门工作力量，明确分管领导和负责部门，成立工作专班承担具体业务工作，加大统筹调度力度、加快动作推进。拟定“实施方案”，制定“党纪学习教育计划”，发放学习资料，将党纪学习教育与业务工作紧密结合，坚持理论联系实际，个人自学和集中学习相结合，原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，谈认识体会，不断深入推进党纪学习教育，引导全体党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，不断强化思想自觉、政治自觉和行动自觉，始终做到忠诚干净担当。目前，开展专题研讨*次，组织集中学习*次，讲专题党课*堂，警示教育*次。（五）严肃党内政治生活。严格规范党内政治生活，落实每季度召开1次支部党员大会、每月组织党支部主题党日1次、每月1日交纳党费、每月组织党员积分管理1次、每季度讲党课1次、年初组织开展党员公开承诺等制度，按要求召开组织生活会、民主生活会，并进行民主评议党员，克服组织生活平淡化、庸俗化、娱乐化现象，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。上半年，共召开支部党员大会*次，开展党支部主题党日活动*次，交纳党费*元，讲微党课*次，专题党课*次（均为科级领导干部讲授），党员积分管理*次，民主生活会*次，组织生活会*次，民主评议党员*次。（六）落实整改强化作风。以高度政治责任感抓好2024年党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改工作。检查考核组反馈*。根据反馈意见，*单位进一步落实党风廉政建设责任制，制定2024年党风廉政建设责任制检查考核意见反馈整改方案，压实“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，定期研究党风廉政建设工作，真正把党风廉政建设工作抓出成效。（七）加强日常监督执纪。有效运用“四种形态”（第一种形态），把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。坚持关口前移、抓早抓小、动辄则咎，充分发挥内部纪检小组的监督作用，通过定期检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评。上半年，开展内部纪律检查*次，进行廉政谈话*次，交心谈心*次。同时运用新媒体平台、单位宣传栏等媒介，加大党务、政务信息公开力度，主动接受社会监督。（八）严格规范权力运行。认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，严格执行民主集中制原贝I）,严格议事规则和决策程序，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定，并邀请派驻纪检组人员全程参与监督，保证决策的民主化、科学化。主要负责人严格执行不直接管人事、财务、物资采购等制度，在“三重一大”会议中坚持末位表态制度。上半年共召开“三重一大”会议*次，集体决策*项，开书记办公会*次，研究事项*项。二存在问题（一）主体责任意识还需强化。班子抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不够强，抓党风廉政建设工作措施不多，责任不实。（二）廉政宣传教育不够到位。存在廉政宣传形式不够丰富，廉政信息报送不够及时，廉政氛围营造不够浓厚的问题。（三）制度措施落实不够有力。权力运行监督制约机制不够健全，一些管人、管钱、管物的制度规定还不够完善。三、下一步工作打算（一）进一步落实管党治党责任。时刻把党风廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，把党的建设和推动*工作同谋划、同部署、同考核。各班子成员要严格落实“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任清单，建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，实现主体责任层层压实。（二）进一步抓实廉政宣传教育。抓好党员领导干部的廉政学习，利用三会一课、主体党日、周一政治学习等组织党员领导干部深入开展廉洁教育，组织观看反腐警示教育片,引导党员干部牢固树立“不踩红线、不碰底线、不闯雷区”思想，严格约束自己的行为，扎实做好本职工作。（三）进一步加强党员监督管理。深化运用监督执纪“四种形态”，落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到监督常在，形成常态；认真执行党内监督条例，着力抓好人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，突出对重点岗位、重点人员的监督和管理，提高干部拒腐防变能力。（四）进一步加大制度建设力度。坚持问题导向，针对党风廉政建设中存在的薄弱环节和突出问题，修订和完善相关制度规定，强化制度执行力。建立健全廉政风险防控机制，对权力运行进行有效制约和监督，确保权力在阳光下运行。加强制度宣传教育，让党员干部深刻理解制度的重要性和必要性，自觉遵守和维护制度。