投资银行员工持股计划协议.docx

投资银行员工持股计划协议甲方（投资银行）：名称：甲方银行全称法定代表人：甲方法人姓名地址：甲方银行地址联系电话：甲方联系电话统一社会信用代码：甲方代码乙方（员工）：姓名：乙方员工姓名身份证号码：乙方身份证号地址：乙方家庭地址联系电话：乙方联系电话鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激励员工为银行的长期发展贡献力量，拟实施员工持股计划；乙方作为甲方的员工，符合甲方员工持股计划的参与条件，愿意参与该计划并遵守相关规定，双方经友好协商，依据中华人民共和国民法典及相关法律法规规定，就员工持股计划事宜达成如下协议：一、员工持股计划概述1 .持股计划目的：甲方实施员工持股计划旨在建立和完善员工与银行的利益共享机制，增强员工的归属感与忠诚度，促进银行的持续稳定发展，提升银行的核心竞争力与整体价值。通过员工持股，使员工能够分享银行发展成果，同时激励员工更加积极主动地参与银行的经营管理与业务创新活动。2 .持股计划规模：本次员工持股计划拟筹集资金总额为人民币凶元，用于购买甲方的股票或股权。持股计划所涉及的股票或股权来源为具体来源，如甲方回购的股份、增发的股份、股东转让的股份等,持股计划将按照相关法律法规及监管要求进行管理与运作。3 .持股计划期限：本次员工持股计划的存续期为凶年，自员工持股计划成立之日起计算。在存续期内，员工持有的股份或股权将按照本协议约定及相关规定进行管理与处置。二、乙方参与资格与份额1 .参与资格：乙方为甲方正式员工，在甲方连续工作满凶年，且年度绩效考核结果达到具体考核标准以上，符合甲方员工持股计划的参与条件。乙方应在规定时间内提交参与员工持股计划的申请，并经甲方审核批准后正式成为持股计划的参与人。2 .持股份额：乙方本次参与员工持股计划的份额为凶份，对应出资额为人民币凶元。乙方应按照甲方规定的时间与方式，将出资款项足额缴纳至员工持股计划专用账户。如乙方未能按时足额缴纳出资，视为自动放弃参与员工持股计划，甲方有权将其份额分配给其他符合条件的员工或按照相关规定进行处理。1 .管理方式：员工持股计划所涉及的股份或股权将由托管机构名称进行托管，托管机构将按照甲方制定的员工持股计划管理办法及相关法律法规规定，对股份或股权进行登记、核算、分红、转让等管理与操作。乙方作为持股计划参与人，将通过员工持股计划间接持有甲方的股份或股权，其权利与义务由本协议及员工持股计划相关规定确定。2 .权益分配：在员工持股计划存续期内，乙方将根据其持有的份额享有相应的股东权益，包括但不限于分红权、知情权、参与决策权（通过员工持股计划管理机构间接行使）等。甲方将按照公司章程规定及盈利情况，向员工持股计划分配红利，员工持股计划在扣除相关费用后，按照乙方的持股份额向其分配红利。乙方应按照国家法律法规规定缴纳个人所得税等相关税费。3 .股份或股权处置限制：在员工持股计划存续期内，乙方持有的股份或股权原则上不得转让、质押、赠与或设置其他权利负担。如乙方因离职、退休、死亡等原因退出员工持股计划，其股份或股权的处置将按照以下方式进行：因乙方自身原因主动离职且未达到甲方规定的服务年限要求，乙方应按照原始出资价格将其持有的股份或股权转让给甲方或甲方指定的其他主体，转让价格根据实际情况进行调整（如考虑银行净资产变化等因素）。乙方因退休、丧失劳动能力等原因正常离职，乙方可以选择继续持有股份或股权至员工持股计划存续期满，或按照当时的市场价格（如甲方上一年度经审计的每股净资产价格或市场公允价值等）将其持有的股份或股权转让给甲方或甲方指定的其他主体。乙方因死亡退出员工持股计划，其持有的股份或股权由其合法继承人继承或按照遗嘱进行处置。继承人或受遗赠人可以选择继续持有股份或股权至员工持股计划存续期满，或按照当时的市场价格（如甲方上一年度经审计的每股净资产价格或市场公允价值等）将其持有的股份或股权转让给甲方或甲方指定的其他主体。四、双方权利与义务（一）甲方权利义务1 .甲方有权制定员工持股计划的相关规则、制度与管理办法，对员工持股计划的实施进行全面管理与监督，包括但不限于确定参与人员范围、持股计划规模、股份或股权来源、管理方式、权益分配方案、处置限制等，乙方应遵守甲方制定的相关规定。2 .甲方应按照本协议及员工持股计划相关规定，向乙方提供关于银行经营状况、财务状况、发展战略等方面的信息，保障乙方的知情权。甲方应定期向员工持股计划及乙方披露银行的年度报告、中期报告、重大事项公告等信息，以便乙方了解银行的运营情况与发展动态。3 .甲方应按照本协议及员工持股计划相关规定，组织实施员工持股计划的股份或股权购买、托管、分红、转让等具体操作事宜，确保员工持股计划的顺利进行与规范运作。甲方应协调托管机构、证券公司、律师事务所等相关机构，为员工持股计划提供专业服务支持，保障乙方的合法权益。4 .甲方有权根据法律法规变化、监管要求调整、银行战略规划调整或其他重大事项发生等情况，对员工持股计划进行修订或终止，但应提前通知乙方，并按照相关规定进行处理，保障乙方的合法权益不受损害。（二）乙方权利义务1 .乙方有权按照本协议及员工持股计划相关规定，享有相应的股东权益，包括分红权、知情权、参与决策权（通过员工持股计划管理机构间接行使）等。乙方有权查询员工持股计划的相关信息，了解其持股份额的变动情况、权益分配情况等，如发现信息有误或权益受到侵害，有权要求甲方或托管机构进行核实与处理。2 .乙方应按照本协议及员工持股计划相关规定，按时足额缴纳出资款项，如因乙方原因导致出资未按时足额到位，乙方应承担相应的法律责任与违约责任。乙方应遵守员工持股计划的相关规定，不得从事任何损害员工持股计划利益或甲方利益的行为，如擅自转让、质押、赠与股份或股权，泄露员工持股计划相关信息等。3 .乙方应积极参与甲方的经营管理与业务创新活动，努力提升自身业务能力与综合素质，为甲方的发展贡献力量。乙方应遵守国家法律法规、行业规范与甲方的规章制度，维护甲方的良好形象与声誉。在员工持股计划存续期内，如乙方违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，包括但不限于减少其持股份额、要求其退出员工持股计划等。五、保密条款1 .双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、员工持股计划相关信息（如参与人员名单、持股份额、分红方案、股份或股权处置计划等）、未公开的银行经营信息、财务信息等予以保密，保密期限为本协议有效期及期满后凶年。2 .未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方保密信息。如一方违反本保密条款，应向对方支付违约金人民币凶元，并承担因此给对方造成的全部损失。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失，直至对方的损失得到全部弥补。3 .本条款的保密义务不适用于以下情况：信息在披露时已为公众所知悉；信息系由第三方合法提供给一方，且该第三方未违反其保密义务；信息是根据法律、法规、监管要求或司法程序的要求而披露的，但披露方应在披露前通知对方并尽力争取保密待遇。六、违约责任1 .若甲方未按照本协议及员工持股计划相关规定履行义务，如未按时足额向员工持股计划分配红利、未及时披露信息、擅自调整员工持股计划损害乙方权益等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币凶元，并承担因此给乙方造成的全部损失。如违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应继续赔偿乙方的损失，直至乙方的损失得到全部弥补。2 .若乙方未按照本协议及员工持股计划相关条款履行义务，如未按时足额缴纳出资、违反保密条款、违反股份或股权处置限制规定、损害员工持股计划利益或甲方利益等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币凶元，并承担因此给甲方造成的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失，直至甲方的损失得到全部弥补。甲方有权根据乙方违约情况，按照相关规定对乙方进行处罚，包括但不限于减少其持股份额、要求其退出员工持股计划等。3 .如因不可抗力或其他不可预见、不可避免且不可克服的原因导致一方无法履行本协议义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件，双方应协商解决协议变更或解除事宜。在不可抗力事件影响消除后的合理期限内，双方应继续履行本协议中未受影响的部分。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。八、其他条款1 .本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2 .本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年_月_日乙方（签字）：签订日期：年_月_日