大洼区“四轮定位”抓好党风廉政建设.docx

大洼区“四轮定位”抓好党风廉政建设这篇文章以“四轮定位”为框架，系统阐述了大洼区在党风廉政建设上的创新实践。文章通过详实的数据和具体的措施，展示了加强干部思想教育、事前防范、制度建设和监督管理的成效，不仅具有高度的实操性，而且体现了严密的逻辑性和深刻的理论性。其清晰的结构和具体的案例，为其他地区提供了可借鉴的经验和模式，是党风廉政建设领域难得的实践指南。以下为正文：年初以来，大洼区紧紧围绕全面从严治党要求，坚持通过扎实开展思想教育、事前防范、制度建设、监督管理，抓好全区党风廉政建设。（开篇直接点明主题，简洁明了地概述了大洼区在党风廉政建设方面的四个主要做法。）一是加强干部思想教育。结合干部队伍现状和思想实际，以各单位党委（党组）为主体，由局党组“一把手”对各班子副职分别“一对一”谈心谈话，夯实“堤坝”。针对每名干部职工的自身工作实际，结合上级要求，党组书记与党组成员，党组成员与股室负责人，股室负责人与干部职工逐层开展谈话。谈话内容和次数按月进行报告，全区党员干部职工的思想认识发生了转变,工作热情和积极性大幅提高。（详细描述了加强干部思想教育的具体做法，如“一对一”谈心谈话，逐层开展谈话等，体现了文章的实操性和指导性。）二是注重事前防范。督促各单位坚持警示提醒，做到关口前移，实现防微杜渐。通过组织党员干部职工观看警示教育片、召开警示教育会议、开展警示教育、在微信群讲廉政教育课、对重点岗位干部以及存在不良倾向的干部开展提醒谈话，既用正面典型激励，又用反面典型警示，既帮干部职工算“政治账”，又帮干部职工算“经济账”和“家庭账”，及时帮助掐断腐败苗头，有效剔除腐败土壤，使党员干部职工切实做到思想上不想为、行动上不敢为。（通过列举具体的警示教育活动，如观看警示教育片、召开会议等，展示了事前防范的多样性和全面性。）三是健全完善制度。在全区范围内开展制度建设专项整治，督促各单位、各镇街自查自纠，发现制度建设问题189个，废止缺乏可操作性制度、同一制度多年连续制发和不符合现行实际等制度51项，督促新建“三重一大”、安全生产、信访稳定、行政执法、财务管理和土地管理等制度90项，让全区各项工作更加高效运转。（通过数据（发现问题189个，废止51项，新建90项）展示了制度建设的成效，使文章更具说服力。）四是加强监督管理。督促各单位党委（党组）成员以身作则，切实落实党风廉政建设责任制，做到自身正、自身净、自身硬，发挥模范带头作用。以制度管人，按规章办事，把监督的触角延伸到发展改革工作各个环节。在日常工作中，坚持诫勉督导，立足于动态监督，对工作中存在一般性问题的干部进行教育监督、警示提醒、关心帮助，对工作落实不力的实行跟踪问效。同时，本着关心和爱护干部的原则，合理运用点名批评、谈话诫勉等手段进行警示教育，最大限度地预防和减少干部职工违纪违法行为的发生。（强调了党委（党组）成员的模范带头作用，并详细描述了监督管理的具体措施，如诫勉督导、动态监督等。）