街道2024年度党建工作述职报告(5篇).docx

街道2024年度党建工作述职报告(篇1)一年来，在市委的正确领导下，带领党工委班子坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立大抓基层的鲜明导向，切实履行管党治党主体责任和党工委书记管党治党第一责任人责任，抓班子、带队伍、建机制、增活力，以党建工作新成效推动经济社会新发展。现将一年来的履职情况汇报如下，敬请评议。一、履职情况(一)自觉担当，创新实践，促进基层党建工作再上新台阶1、以理论武装为抓手，党建主责主业压紧压实。一是加强理论武装。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，扎实开展党史学习教育，先后组织开展专题学习8次，理论研讨4次，党工委书记上党课6次，党工委委员及党支部书记上党课30余次，道德讲堂2次，专家学者辅导报告4次，支部学习60余次。二是抓牢主责主业。年初与街道26个党支部签订党建目标责任书；年中召开12次基层党建工作推进会，研究部署基层党建工作；年底召开基层党建工作述职评议会，一级做给一级看，一级带着一级干，层层压实党建责任。三是抓好巡视整改台账落实。按照中央、省委巡视整改反馈意见，对涉及我单位的5个方面46个问题深入剖析检查，对照存在问题逐项逐条制定整改措施，加强基层党组织战斗堡垒作用，确保管党治党管理到位、责任到人，目前大部分已整改到位。2、以支部建设为重点，充分发挥战斗堡垒作用。一是加强党建力量配备。高度重视换届选举工作，先后6次召开党委班子会研究部署，学习相关换届选举政策文件，严格按照政策要求开展换届工作，选优配强基层班子，真正将那些政治素质高、党性原则强、党务工作精、群众威信高的同志选拔出来。目前，新当选的两委干部心齐思进谋发展，整体运转情况良好。二是加强党员教育培训。组织新一届居委会干部到红色教育基地进行封闭式学习培训；邀请党校教授、优秀支部书记、老干部及业务主管部门同志进行现场授课；组织全体党员多次学习习近平总书记重要讲话精神、撰写心得体会、进行理论测试；开展“互联网+”党建活动，充分运用短信、微博等新媒体，定期向广大党员发送学习内容，不断提高综合素质。三是强化党员规范管理。制定出台关于加强党员管理的若干规定，落实党员“五事争先”先锋指数考评管理制度，将每月25号作为党员主题党日，确保主题党日活动开展出实效、出精品；在各居委会推行“干部包片、党员联户”制度，积极开展党员志愿者服务活动和“一名党员一面旗，我是党员我承诺”活动，真正把党员管起来，让党员身份亮出来、先锋模范作用发挥出来。3、以阵地建设为基础，激发基层组织活力。一是在全面覆盖上下功夫。推进党建工作全覆盖，对符合建立党支部条件的企业，积极与其法定代表人协调解决建立党组织和建设党员教育阵地等相关事宜。经过前期座谈、调研，与上级部门沟通，经党工委研究，新成立XX两家非公企业党支部，XX等党支部正在积极筹建中。二是在阵地建设上下功夫。XX地处老城区，空间严重受限，部分居委会没有空间用于新建或扩建活动阵地，党员活动阵地功能不完善，服务群众职能不能有效发挥。加大投入力度，提升党建保障水平，投资500余万元对XX党群服务中心进行改造，对XX党群服务中心进行提升，确保规划统一、标识统一、制度统一、功能统一，切实成为服务联系群众的桥梁和纽带。三是在发挥作用上下功夫。带队组织开展4次“逐居观摩、整办推进”活动，现场观摩、听取汇报、查阅资料、互学互看、集中点评，增强基层党组织的凝聚力、战斗力、引领力。更新辖区党员干部发展观念，充分发挥基层党组织带头致富的战斗堡垒作用，X个居委会积极实行集体经济股份制改革，对XX等大型商贸市场进行改造提升，年末辖区居委会集体经济收入达8000余万元。带是我们的主阵地，一定要守住；黑色地带主要是负面的东西，要敢于亮剑，大大压缩其地盘；灰色地带要大张旗鼓争取，使其转化为红色地带。”紧紧围绕增强脚力、眼力、脑力、笔力，固本强基、锤炼队伍，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍，狠抓理论阵地建设，在各居委会和社区新建主题街道2条、主题游园1个和文化墙3个，积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、社会主义核心价值观等内容，牢牢把握正确舆论导向，壮大正能量。3、提素质，积极打造XX新形象。围绕“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，坚持理论宣讲下基层进居到户，结合群众所需所想广泛开展送政策、送法律、送文艺活动，开展理论宣讲40余场，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”；不断加强与主流媒体和自媒体的对接，积极转发有影响力的网评文章，牢抓网络意识形态主动权，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，提高舆论引导水平，及时传递XX“好声音”；以社区、居委会为平台，组建以文艺爱好者为基础的文艺宣讲服务队，在小区、游园、商业区广场等人员密集场所开展“文明XX欢乐XX”、“快乐星期天”等活动，讲好XX故事，培树文明新风，增强群众的文化获得感、幸福感；坚持开展“弘文国学”“父母日记”“父母规”等道德讲堂，积极培养担当民族复兴大任的时代新人。（三）督导检查，全面从严，切实履行党风廉政主体责任1、旗帜鲜明讲政治，切实履行党风廉政建设第一责任人责任。全面落实新时代党的建设总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，树立“四个自信”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，主动履行从严治党第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，成立党风廉政建设工作领导小组，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。2、驰而不息纠四风，深入推进反腐败斗争。认真落实中央八项规定精神和实施细则精神，开展“小微腐败专项治理”等活动，重点加强对机关干部、居委会干部“三公”经费、项目建设、环保攻坚等活动中懒政怠政、纪律情况的专项检查，坚决杜绝群众身边的小微腐败问题。开展XX廉洁文化进机关、进学校、进社区活动，定时更新丰富XX廉政文化长廊内容，打造精品廉政文化宣传阵地。坚持有案必查、违法必究，及时受理群众举报，定期梳理问题线索，立足抓早抓小，及时化解、消除信访隐患，今年以来，共受理信访件14起，截止目前，已全部结案，做到把矛盾消化在基层。3、严于律己做表率，确保党风政风持续向好。坚持以身作则、严于律己，弘扬为民务实清廉作风，树立个人良好形象，坚决落实中央八项规定精神和省委、省政府若干意见,强力正风肃纪，推动作风建设常态长效。大力弘扬优良作风,从XX党政班子抓起、做起，学习弘扬艰苦奋斗、干事创业的优良传统，切实深入基层开展调查研究，做好联系服务群众的最后一公里。积极开展推进以案促改制度化常态化、”作风建设年”等活动，开展警示教育13次，整改问题13个,修订完善制度8个，新建制度1个，着力纠正和严肃查处虚报冒领、违反财经纪律、克扣侵占等发生在群众身边的腐败行为，以务实重干的工作作风推动各项工作落实，形成抓党风带政风促行风的浓厚氛围。二、存在问题(一)居委会两委干部老龄化严重。居委会干部年龄普遍偏大，大专以上文凭的较少，多数为高中以下学历，文化程度不高，导致部分党员存在工作保守、思路不开阔，在一定程度上阻碍了居级经济发展。同时对年轻党员干部的培养和发展力度不够，造成有青黄不接、后继乏人的现象。(二)非公企业党建薄弱。一是在日常党建工作中，存在主抓居委会、社区党建，轻非公企业党建。例如，下发的工作安排，注重居、社党支部的工作反馈情况，对非公企业党支部的党建工作督导检查不够，再加上有些非公企业党支部组织不健全，对抓党建工作不够重视，对下发的工作安排,贯彻落实的不到位。二是思想重视而行动乏力。绝大多数非公企业主观上也想在抓好经济的同时把党建工作做好，但由于过多地考虑生产经营、经济效益，加上缺乏做党建工作的经验和方法，促使党建责任落实不到位。（三）少数党员先锋模范作用发挥不强。辖区党员队伍结构层次分布不均，老党员、学历较低党员较多，社区党组织党员较多，而党员活动场所有限，党建专职人员不足，导致部分党员日常管理失之于宽，失之于软。少数党员党性意识不强，混同于普通群众，不能树立自身良好形象，先锋模范作用发挥不强。三、下步思路及举措（一）以更强的意识落实责任，加强干部队伍素质提升。一是积极培养居委会年轻后备干部，在选举中，解放思想，敢于启用年轻人才。二是进一步加强和规范干部教育培训工作，定期组织居委会干部培训，要求党支部书记一季度上一次党课，全面提高居委会干部德才素质和履职能力。定期开展“五事争先”和党员主题日活动，坚持重心下移、资源下沉，把服务群众作为基层党组织的核心任务。三是启动“一居一品”工程。在X个居委会启动“一居一品”工程，使每个居委会都有自己的党建特色品牌。（二）以更高的标准夯实基础，持续增强基层党建工作活力。一是严格党员发展程序。抓好发展党员各个环节，严格按照“双推双评三全程”工作要求发展党员。二是培养和吸收大批优秀青年入党，增加党员队伍中青年的比例，不断改善党员队伍结构，增强党组织的生机和活力。三是针对社区党员管理困难现象，对党员的情况进行深入细致的调查，分类造册登记。充分考虑社区党员的从业性质、生活特点和身体条件差异，对不同类型、不同层次的党员制定相应的制度。健全流动党员管理制度，规范管理，及时摸清社区流动党员基本情况。（三）以更实的举措探索创新，切实提高党组织的有效覆盖。着力推进社区大党委、楼宇党建和商圈党建工作，不断巩固党在城市的执政基础，增进群众福祉。加强非公支部建设，完善党组织建设相关制度，不断扩大党建覆盖面，加大对非公支部管理和“三会一课”制度落实，提升城市党建水平。计划启动XX核心商圈5平方公里范围内党建主题街区建设，以点成线扩面，形成党建示范带，切实发挥基层党组织引领作用。街道办抓基层党建工作述职报告按照安排，我向市委常委（扩大）会议汇报2024年度抓基层党建工作情况，请审议。一、上年度问题整改情况1 .共性问题：针对上年度述职评议考核反馈的XX方面共性问题,街道党工委高度重视，认真研究，细化措施，狠抓落实，整改任务全面完成并常态化坚持。一是完成村、社区两委班子换届工作，实现了“一肩挑”和“一降四升”。二是坚持党建联席会议制度，全面推进社区物业党建联建，实现资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展，不断满足居民多元化的服务需求。三是抓班子、强管理、提素质，坚持抓好领导班子建设，书记主任冲在前，班子成员干在先，示范带动街办全体干部。通过周一集中学、值班在岗学、交流讨论学等方式,强化对机关干部、村社干部的管理教育，干部队伍素质得到提升。四是抓党建、转作风、促大局，围绕疫情防控、创文创卫、项目建设、乡村振兴和信访稳定等中心工作，统筹兼顾、加班加点、穷尽手段,既要打好“歼灭战”，又要打好“攻坚战”，更要打好“遭遇战”，促进中心工作稳中进、进中稳。2 .个性问题：针对上年度述职评议考核反馈的“抓党建创新意识不强，工作按部就班，培树的示范引领带，应不明显”“村集体经济总体薄弱”等2个方面个性问题。一是全面推进小区物业党建联建示范点建攻，“一个中心方共治”等工作机制得到推广，XX市和XX市多次组摩学习并召开现场会。二是壮大集体经济，夯实基层其全面摸排各村“家底”，针对XX村、XX村不同特点。成了XX、XX、XX、XX等村乡村振兴项目策划申报；改造完成XX村设施大棚4个，反季节香椿实现产销两旺，村集体经济有了第一桶金。二、个人履职尽责情况(一)党建引领，认真落实主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，坚持抓党建、促全局、保落实。全年召开党工委会议XX次，研究讨论“三重一大”等事项。突出抓好意识形态工作，党工委理论中心组学习研讨XX次，进村入社开展宣讲XX次。扎实开展党史学习教育，通过集中学习、交流讨论、现场观摩、举办活动等多种形式，实现了完员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。紧扣“我为群众办实事”，解决群众最关心最直接问题XX件。带头落实党建联系点制度，围绕基层党建、产业发展、文明创建和基础设施建设工作，先后XX次到包联的XX村，了解情况、解决问题。开展“党旗在XX高高飘扬”主题党建活动，对各村、社区和驻村工作队实行重点工作月评比、月通报制度，有力促进了各项工作开展。践行“一线工作法”，遍访XX个村和社区，上门走访贫困群众、信访老户、拆迁群体等XX余户，加强沟通，联络感情，增进互信。强化基层基础阵地建设，扎实开展村级活动场所标准化建设，实施XX村阵地扩建，推进XX村阵地建设，全面提升村级活动场所。扎实开展XX村软弱散村级党组织整顿工作;积极创建省级标准化示范村,XX村被评为XX省标准化示范村。积极推进“一个中心，三方共治”社区治理模式，累计组建小区党支部XX个，开展各类活动XX余场次，基层网络化治理取得初步成效。突出抓党建就是抓管理、转作风，修订完善XX路街道三项机制实施办法、村（社区）重大事项报备等制度，落实干部关心关爱措施，用制度规范管理、激励干部担当作为。（二）担当作为，统筹推进各项中心工作。一是做好辖区疫情防控。坚持全员下沉村社，街办班子示范引领，夯实一线力量。认真摸清城中村、小区底数，完善网格化管理。强化动态摸排管控，注重严管与服务并重，确保辖区疫情防控扎实有效。二是聚焦项目建设服务保障。坚持书记主任齐上阵，办村合力抓征迁。截止目前，已完成了市医院传染病区、XX路东段、XX路、XX路、XX中学、XX小学、XX场等项目征迁任务，XX村安置小区、XX路南延开工建设。三是聚焦创卫巩卫。街办、村组动员党员群众、辖区共建单位、志愿者全力攻坚，顺利通过国卫复审，完成创建全国文明城市阶段任务。通过推行“三个一”，即一天一巡查督查、一天一清单反馈、一天一整改落实。各村社党组织组织党员群众、志愿者对环境卫生进行大整治，辖区内环境卫生面貌不断提升。四是聚焦信访稳定。开展信访排查大走访洁功，坚持示范引领、深入矛盾一线，对有信访苗头的村社进行遍访，逐一协调解决方案，将矛盾化解在萌芽状态，力争小事不出村，大事不出办。三、主要做法和成效一是建立完善了XX小区、XX小区等7个城区物业党建联建工作示范点，探索推行区域特色党建品的立足城市社区特点，积极开展对外学交流，与XX区XX街道办缔结友好单位，强化资源共享，比学先进。二是立足城中村、安置小区多的实际，探索农村社区物业党建联建工作，打造XX安置小区农村社区物业党建联建示范点，探索形成可复制、可推广的村改居管理模式，实现居民住在哪里，支部服务就延伸到哪里。三是围绕网格化管理，建立“XX一张网”，社区落实五级网格，明确到单元；行政村落实三级网格，明确到巷道，努力实现一网多用。四、存在问题一是村级阵地建设还不均衡，XX村阵地在学校内。二是村级后备干部队伍建设还需强化，年轻党员外出多，村级后备力量储备不足。三是城市网格化管理短板较多，小区党支部作用发挥还不够明显。产生以上问题的原因：一是抓基层党建的着力点不够精准，对影响党建工作质量的一些深层次问题思考不深。二是堂员干部教育管理不细不严，对党员干部的学习、培训教育没有做到常抓抓常，街办、村社干部的知识短板、能力短板较为明显。三是个别村社干部依然存在老思想、旧观念，觉悟不高，作风不实，在利益面前积极主动，在急难险重面前推诿扯皮。五、下一步工作措施（一）突出抓好政治建设。强化理论学习中心组学习，扎实开展党的二十大精神宣讲，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在基层治理中牢固树立以人民为中心的理念，用实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二（二）突出抓好组织建设。对标农村基层党建工作任务清单，逐项落实。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，巩固XX村软弱换散整顿成果，持续开展标准化示范村创建，总结推广社区物业党建联建工作经验，探索党建引领基层治理新模式。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题。（三）突出抓好队伍建设。以建设高素质干部队伍为重点，坚持“走出去”、“请进来”，充分发挥远程教育网络、党课平台作用，定期开展专题培训、集中轮训，着力提升干部“七种能力”。持续开展“党旗在XX高高飘扬”主题党建活动，运用“三项机制”，鼓励激励干部担当作为。（四）突出抓好作风建设。坚持以身作则，示范引领。强化服务为民理念，提升干部作风。严格洛实中央八项规力戒形式主义、官僚主义。落实党风廉政建设主体责任，持抓早抓小，敢于动真碰硬。努力打造忠诚干净担当的工队伍，为XX高质量发展贡献XX力量。街道党工委书记抓基层党建工作述职报告按照会议安排，现就抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）抓学习、强引领，践行两个维护。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以XX学习教育为抓手，创新“十个一”活动载体，打造党史主题教育街2条，开展宣讲培训42场，组织学习活动126次，爱国主义教育5批，上党课98堂，坚持“六种”形式学，全员参与、全面覆盖、全幅提高，教育引导全体党员干部从党的优良传统和作风中汲取智慧力量，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央决策部署和省、市、县委工作要求。（二）抓主责、强联动，突出党的领导。坚持负总责、带好头，认真履行“第一责任人”职责，召开党建专题会议6次，研究意识形态工作5次，深入村委（社区）调研党建工作3次，到村委（社区）讲党课4次。严格执行清单化管理，制定基础党务清单、党建工作责任清单,签订党建责任书22份,层层厘清任务，定责明责、知责履责、各负其责、督责问责，督促班子成员切实履行“一岗双责”。坚持“书记抓、抓书记”,严格执行党建述职、约谈提醒、责任追究等制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，村（社区）“两委”换届顺利完成，抓实XX个软弱涣散党组织整顿，持续巩固XX个党支部规范化达标创建成果，创成省级规范化示范党支部XX个、市级XX个。（三）抓载体、强活力，统筹全面发展。慎终如始抓好常态化疫情防控，区域内无确诊和疑似病例。“四级覆盖、专兼结合、三网合一”做实网格管理，爱国卫生”7个专项行动“深入开展，全覆盖守好环境卫生和车辆管控底线，全国文明城市创建成果持续巩固。发挥“书记吹哨、部门报到“制度优势，”三做实、提三度”破解“双报到双服务双报告”难题，解决热点难点问题22项，为民办实事284件。推行“红色物业”和红黑名单管理，打造红色物业2个、红色商圈1个,建成智慧小区3个、平安小区15个，辖区XX个老旧小区实现“社区+公司”或群众自治模式管理。高质量打造民族团结进步示范点XX个，改造老旧小区XX个，建设小游园XX个，XX、XX等转型提升形成东南西北中五个片区协同发展的业态布局。建成小区农超16个，盘活闲置地块20块，年均新增集体经济XX余万元。实施XX、打造XX,有效探索出一条“商圈党建繁荣经济发展，经济发展反哺商圈党建”特色化商圈党建路子。探索实践XX党建提XX、提质赋能促发展的工作模式，高质量党建引领企业高质量发展。做实做细农村违规违纪发展党员排查整改工作，初步认定“四类”问题下冷”的现象。一些部署还停留在一般的号召和要求上，一些工作仅局限于照搬照抄、机械执行，开拓创新、深入推动的力度还不够。（二）学思用、知信行还有差距。对理论学习和理论指导实践的重视度还不够，理论学习重数量、轻质量，以会代学、以工代学，被动学、应付学现象存在，系统学、主动学的氛围不浓，理论学习与实际工作结合不深，用新理论指导解决新情况、新问题的示范效应发挥不充分，推动党建工作与中心工作深度融合的方法还不多，措施还不实。（三）解决历史遗留问题还有差距。虽逐步化解了部分问题,但XXXX等历史遗留问题，情况复杂，关注度高，处置难度大，信访总量不降反升。（四）干部教育管理还有差距。对社区、小组干部和普通党员监督教育管理还不够严、不够细，靠谈话提醒、表率示范、口头警示教育来转化效果不显。对工作的督促指导、跟踪问效力度不够强，少数党员干部进取担当意识有所弱化，争先劲头不够足、能力不过硬、作风不扎实、落实不细致、沟通不到位、成效缺精品。原因分析：一是思想认识不到位。“显绩”与“潜绩”处理的不够好，实际工作中抓经济工作、具体工作、业务工作较多，党建责任传导、压实不够到位，党建与经济社会稳定发展融合不深。二是深入统筹不充分。思想不够解放，工作不够创新，眼前工作落实的多，长远规划研究的少，工作精力投入不均衡，“两新”等领域党建指导不够到位，党建工作系统谋划不足。三是作风转变不彻底。亲自抓、带头干、深入做的精神发挥不够好，在抓党建的深度、力度上还不到位，未能形成“抓、促、改”的长效机制。三、下步工作打算（一）持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，把党的政治引领落实到街道各领域各方面各环节，引导街道广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以更高的政治站位引领推动各项工作落实。（二）持续强化理论武装。坚持把党史学习教育与深入学习贯彻党的XX大、十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神、省第XX次党代会、市第XX次党代会、县第XX次党代会精神结合起来，组织广大党员干部原原本本学、全面系统学，确保学深学透、入脑入心，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（三）持续强化监督管理。强化日常监管和专项检查，以强有力的监督问责助推全面从严治党向纵深发展。进一步深化干部教育管理制度化、规范化、常态化、长效化，坚持严管与厚爱、激励与约束并重，充分发挥党员干部示范作用，带头贯彻落实党中央和省、市、县委决策部署。会后，我将坚决贯彻落实今天的会议精神，履职尽责、狠抓落实、立行立改会议指出问题，以高质量党建引领推动XX高质量跨越式发展。乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告*常委会：按照会议安排，现就抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）抓学习、强引领，践行两个维护。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以*学习教育为抓手，创新“十个一”活动载体，打造党史主题教育街2条，开展宣讲培训42场，组织学习活动126次，爱国主义教育5批，上党课98堂，坚持“六种”形式学，全员参与、全面覆盖、全幅提高，教育引导全体党员干部从党的优良传统和作风中汲取智慧力量，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党中央决策部署和省、市、县委工作要求。（二）抓主责、强联动，突出党的领导。坚持负总责、带好头,认真履行“第一责任人”职责，召开党建专题会议6次，研究意识形态工作5次，深入村委（社区）调研党建工作3次，到村委（社区）讲党课4次。严格执行清单化管理，制定基础党务清单、党建工作责任清单，签订党建责任书22份，层层厘清任务，定责明责、知责履责、各负其责、督责问责，督促班子成员切实履行“一岗双责”。坚持“书记抓、抓书记”，严格执行党建述职、约谈提醒、责任追究等制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，村（社区）“两委”换届顺利完成，抓实*个软弱涣散党组织整顿，持续巩固*个党支部规范化达标创建成果，创成省级规范化示范党支部*个、市级*个。（三）抓载体、强活力，统筹全面发展。慎终如始抓好常态化疫情防控，区域内无确诊和疑似病例。“四级覆盖、专兼结合、三网合一”做实网格管理，爱国卫生”7个专项行动”深入开展，全覆盖守好环境卫生和车辆管控底线，全国文明城市创建成果持续巩固。发挥“书记吹哨、部门报到"制度优势，“三做实、提三度”破解“双报到双服务双报告”难题，解决热点难点问题22项，为民办实事284件。推行“红色物业”和红黑名单管理，打造红色物业2个、红色商圈1个，建成智慧小区3个、平安小区15个，辖区*个老旧小区实现“社区+公司”或群众自治模式管理。高质量打造民族团结进步示范点*个，改造老旧小区*个，建设小游园*个，*、*等转型提升形成东南西北中五个片区协同发展的业态布局。建成小区农超16个，盘活闲置地块20块，年均新增集体经济*余万元。实施*、打造*,有效探索出一条“商圈党建繁荣经济发展，经济发展反哺商圈党建"特色化商圈党建路子。探索实践*党建提*、提质赋能促发展的工作模式，高质量党建引领企业高质量发展。做实做细农村违规违纪发展党员排查整改工作，初步认定“四类”问题人员*人，其中属带病入党*人（属转入人员），严重违反入党程序*人；其他问题*人；未发现弄虚作假、徇私舞弊等方面问题。（四）抓纪律、强作风，铸就忠诚队伍。坚持从严执纪、从严问责，管在日常、严在经常，专题会议研究党风廉政建设工作*次，签订党风廉政建设责任书*份，开展廉政谈话*人次,换届后新任社区干部任前集体廉政谈话*次。今年来，共处置问题线索*件，办理信访举报*件，诫勉问责*件*人，党纪立案审查*件*人，给予党内警告*、严重警告*人，撤销党内职务*人、留党察看*人、开除党籍*人，追缴违纪资金*万元。（五）抓整改、强弱项，巩固工作实效。全面完成2024年度抓党建述职评议考核反馈的压实责任不到位、党建引领城市经济发展思考有差距、小区党组织覆盖率较低、对群众关心关注的热难点问题重视不够、从严教育监督管理干部不到位、产业布局不优及集体资金、专项资金监管存在漏洞*个方面的问题整改。认真梳理出涉及乡镇层面的*个具体问题,举一反三，从快从实，深入抓好中央巡视反馈意见和省委巡视“回头看”反馈意见整改。、存在问题及原因（一）党建责任落实还有差距。“主体责任”“第一责任”“一岗双责”“直接责任”落实还不平衡，一定程度还存在“上热下冷”的现象。一些部署还停留在一般的号召和要求上，一些工作仅局限于照搬照抄、机械执行，开拓创新、深入推动的力度还不够。（二）学思用、知信行还有差距。对理论学习和理论指导实践的重视度还不够，理论学习重数量、轻质量，以会代学、以工代学，被动学、应付学现象存在，系统学、主动学的氛围不浓，理论学习与实际工作结合不深，用新理论指导解决新情况、新问题的示范效应发挥不充分，推动党建工作与中心工作深度融合的方法还不多，措施还不实。（三）解决历史遗留问题还有差距。虽逐步化解了部分问题，但*等历史遗留问题，情况复杂，关注度高，处置难度大，信访总量不降反升。（四）干部教育管理还有差距。对社区、小组干部和普通党员监督教育管理还不够严、不够细，靠谈话提醒、表率示范、口头警示教育来转化效果不显。对工作的督促指导、跟踪问效力度不够强，少数党员干部进取担当意识有所弱化，争先劲头不够足、能力不过硬、作风不扎实、落实不细致、沟通不到位、成效缺精品。原因分析：一是思想认识不到位。“显绩”与“潜绩”处理的不够好，实际工作中抓经济工作、具体工作、业务工作较多，党建责任传导、压实不够到位，党建与经济社会稳定发展融合不深。二是深入统筹不充分。思想不够解放，工作不够创新，眼前工作落实的多，长远规划研究的少，工作精力投入不均衡，“两新”等领域党建指导不够到位，党建工作系统谋划不足。三是作风转变不彻底。亲自抓、带头干、深入做的精神发挥不够好,在抓党建的深度、力度上还不到位,未能形成“抓、促、改”的长效机制。三、下步工作打算（一）持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，把党的政治引领落实到街道各领域各方面各环节，引导街道广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以更高的政治站位引领推动各项工作落实。（二）持续强化理论武装。坚持把党史学习教育与深入学习贯彻党的二十大、十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神、省第*次党代会、市第*次党代会、县第*次党代会精神结合起来，组织广大党员干部原原本本学、全面系统学，确保学深学透、入脑入心，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（三）持续强化监督管理。强化日常监管和专项检查，以强有力的监督问责助推全面从严治党向纵深发展。进一步深化干部教育管理制度化、规范化、常态化、长效化，坚持严管与厚爱、激励与约束并重，充分发挥党员干部示范作用，带头贯彻落实党中央和省、市、县委决策部署。会后，我将坚决贯彻落实今天的会议精神，履职尽责、狠抓落实、立行立改会议指出问题，以高质量党建引领推动*高质量跨越式发展。在第一期全市乡镇（街道）党政正职述职评议会上的讲话同志们：市委、市政府开展乡镇（街道）党政正职述职评议活动，主要目的是为乡镇（街道）提供一个交流工作、研究工作、展示工作的平台，让大家亮出成绩、查摆差距，提升识才能、提振精气神，增强超越自我、开创事业发展新局面的责任感和使命感，促进乡镇（街道）工作的有力有序开展，汇聚推动全市经济社会高质量发展的强大合力。习近平总书记指出，县委是党执政兴国的“一线指挥部“。我理解，乡镇（街道）党委政府就是在“一线指挥部”领导下的“前沿指挥所”。“上面千条线，下面一根针”，各条线的工作最终大部分都归集到乡镇（街道），各项政策落地的“最后一公里”也在乡镇（街道）。特别是在联系群众方面，乡镇（街道）与群众打交道最多、联系最紧密；党委、政府的形象，首先就体现在乡镇（街道）。乡镇（街道）党政正职肩负着谋发展、促改革、保民生、护稳定、带队伍的重任，是我们党在基层的领头人和骨干力量。目前，全市*名乡镇（街道）党政正职，平均年龄*岁，其中*%是“70后”、*人在35岁以下；全部具有本科以上学历，其中硕士研究生*人。从今天发言的*位乡镇（街道）党（工）委书记来看，年龄最大的是68年出生的，年龄最小的是85年出生的，80后的有*位。从整体来看，乡镇（街道）领导班子年龄结构比较合理，整体文化层次比较高，大多的同志都年富力强、思路开阔、能力突出，有多岗位锻炼的经历。虽然不同乡镇（街道）之间、乡镇与街道之间由于基础条件等各方面因素，其承担的任务有所不同和侧重，但总体而言，乡镇（街道）党政正职的主要任务，概括起来就是“促一方发展、富一方百姓、保一方平安”，就是要当好发展的领头雁、群众的贴心人和平安的守护者。特别是全市乡镇（街道）换届工作已经全面完成，大家在这样岗位上恰逢其时、大有可为、大有作为，也必须奋发有为、创新作为。利用这个机会，我就乡镇（街道）党政正职如何在新形势下围绕三个方面重点任务，进一步履职尽责、做好工作，讲三个方面意见。一、聚焦第一要务，当好发展的领头雁加快发展、推动高质量发展是乡镇（街道）工作的重中之重和首要任务，是做好其他各项工作的基础和关键。面对百年变局和世纪疫情相互叠加的复杂局面,发展的需求尤为迫切、发展的任务尤为艰巨，更需要我们把发展这个第一要务紧紧抓牢。当前，扬州的发展面临激烈的区域竞争，逆水行舟，不进则退。其中，县域经济依然是全市经济的短板所在，乡镇经济在县域经济中举足轻重，乡镇强则县域强，乡镇活则县域活，但就乡镇（街道）发展现状来看，还存在一些突出问题和短板。9个乡镇（街道）党（工）委书记实事求是谈了一些问题和短板。一方面，发展成就值得欣喜。另一方面，区域竞争面临的压力和我们自身发展的需求，也促使我们必须进一步加大各项工作推进力度。希望全市各乡镇（街道）党政正职要牢牢把握发展第一要务，坚持以经济工作为中心，全力解决好经济发展当中面临的新问题、新挑战，切实担负起“主政一域、发展一方”的重任。要坚持特色发展。从本地资源禀赋和产业基础出发，坚持培育优势特色产业，市级乡镇工业集中区要围绕百亿创特色。要差别竞争、错位发展，宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游，形成“特色”，形成“兴一个产业、活一片经济、富一方百姓”的效应。要提升产业层次。坚持“扩增量”“提质量”两手抓，围绕着自身特色优势产业，进一步加大招商引资力度，突出项目税收含金量、科技含新量、环境含绿量，加快实现产业层次由中低端加工、组装环节向高附加值、高技术含量的产业链、价值链高端环节延伸。要精准服务企业。设身处地考虑当前疫情下企业面临的困难，全面落实好各项帮扶政策，为辖区内重点企业提供点对点服务，为中小微企业实施信贷担保延期、惠企减负清单、政府采购支持等各项帮扶措施，对受疫情影响最大的小微商户进行精准帮扶，尽最大可能减少疫情对企业的影响。二、恪守为民情怀，当好群众的贴心人当前，我们要正视民生发展的短板。特别是在乡镇中，全市乡镇每万人口病床数、教育机构数、专任教师数和公共文化服务设施建筑面积均低于市均；农村最低生活保障人数是*人，为城镇低保人数的*倍，全市低收入人口也主要在乡镇；生态环境方面，当前农村有优美的田园风光，但是生态环境面临的问题比城市更大，农村的垃圾分类处理率、污水集中处理率都远远低于城市，农村环境整治任务非常重。全市各乡镇（街道）党政正职要始终把群众工作放在突出重要地位，以“时时放心不下”的责任想人民之所想，急人民之所急。要不折不扣做好惠民生、增福祉工作。把国家、省、市和县（区）惠民富民各项政策落实到位，把城市污水管网建设、垃圾分类、老旧小区改造等重点民生实事工作推进到位，特别要关注经济下行和疫情对群众生产生活的影响，动态做好物资保供、物价稳控、扩大就业等民生保障工作，切实把工作做到群众心坎上。要创造性回应好群众多元化、个性化需求。坚持问需于民、问计于民，深入调查研究、动态化掌握群众多层次、多元化的需求，结合实际创新探索帮助群众增加收入、改善生活的路子和方法，高标准建设好、使用好群众身边的公共服务设施，不断增强群众获得感、幸福感、满意度。要扎实有力开展好暖人心、聚人才工作。时刻关心关注老百姓生活中一枝一叶的问题，多设身处地为群众考虑，想方设法帮助解决群众的烦心事、操心事、揪心事，努力把工作做到群众的心坎上。要充分发挥好乡镇（街道）直接服务各类人才特别是青年人才、乡土人才的优势，关注人才的心理动态和生活状态，及时把人才的需求和建议收集上来、把市里的政策和关怀传递下去，服务好产业社区、人才公寓建设，努力用贴心的服务留住人才。三、筑牢安全底线，当好平安的守护者乡镇街道处在守护安全发展的最前沿，基础不牢、地动山摇。今年下半年将迎来党的二十大召开，加之当前疫情防控形势持续严峻复杂，乡镇（街道）安全稳定工作的担子很重、责任很大，必须统筹抓好安全和发展，采取有效举措筑牢安全底线。要坚决筑牢疫情防控底线。克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，始终坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，慎终如始抓好常态化疫情防控，持续完善疫情防控应急处置机制，坚决巩固住来之不易的疫情防控成果。要坚决筑牢安全生产底线。严格落实安全生产责任制和“三年大灶”各项部署，以极端认真、执着较真的劲头狠抓企业安全生产；牢牢守住不发生重特大安全事故的红线。要坚决筑牢和谐稳定底线。用心用情用力做好信访矛盾化解工作，尽可能满足群众的合理诉求，切实维护人民群众合法权益，真正做到带着感情处理信访件、耐心倾听上访者的心声。当前，还要统筹做好各类风险隐患的排查和处置，以及防汛抗旱、生态环保、金融风险化解等工作，为全市高质量发展营造安全稳定的社会环境。要充分发挥“大数据+铁脚板+网格化”工作机制和常态化”行动党支部”作用，建强“微网格”和社区工作者、社区志愿者、社会组织“三支队伍”，形成高效系统、协同发力、群防群治的基层治理网络，让各类风险防范在一线、化解在基层。党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势。乡镇（街道）党政正职，作为一级党委政府的“主心骨”和“领头羊”，要在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，全面发挥好总揽全局、协调各方的领导作用，以强有力的组织和作风建设，带动基层各级党组织全面进步、全面过硬，带动全体干部队伍能力素质全面提升，实现党的执政基础坚如磐石。要突出政治引领。坚决履行好全