国有企业党委（党组）关于2024年落实意识形态工作责任制情况的报告.docx

国有企业党委（党组）关于2024年落实意识形态工作责任制情况的报告2024年以来，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作,牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态各领域工作任务，为企业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。一'工作开展情况及成效（一）强化政治担当，压实工作责任L加强组织领导。成立意识形态工作领导小组及其办公室，根据领导人员和相关部门变动情况，对意识形态工作领导小组和精神文明建设指导委员会等进行了调整，明确了各成员单位职责，形成了各成员单位各司其职，相互协作的效果。2 .层层压实责任。将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容,纳入2024年度落实全面从严治党主体责任清单，纳入干部考核，作为考核选拔干部的重要考察内容。严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”、重大事项请示报告制度。党委每年专题研究2次意识形态工作，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，按季度召开意识形态工作碰头会。3 .深入开展专项督查。组织意识形态工作领导小组成员单位，每年对各分公司意识形态工作开展全覆盖专项督查，通过综合运用听取汇报、查阅台账资料、实地查看等方式，梳理问题清单，提出整改建议，督促整改落实。4 .认真落实意识形态条线整改。对照中央巡视反馈的意识形态方面问题，明确责任部门、制定整改措施、确定整改时限，持续跟踪问效。认真贯彻落实党委理论学习中心组学习制定，充分利用红色资源，就近就便参观红色教育基地，加强红色文化教育。重点开展党支部意识形态风险评估、排查、处置工作，及时查找不足，堵塞漏洞。（二）强化理论武装，筑牢思想根基L发挥党委班子示范带动作用。认真落实“第一议题”制度，把贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为“第一要务”，自觉对标对表。严格落实党委理论学习中心组学习制度，今年组织召开党委中心组学习XX次，参观红色教育基地X次，党委书记上专题党课X次，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和加强全民国防教育的重要讲话、文件精神，并按计划结合工作实际进行交流研讨，充分发挥党员领导干部领学促学作用。5 .认真抓好全体党员全覆盖学习。每月下发理论学习内容和重点工作督促提醒清单，持续推进“理论武装提升行动”,按季度进行评估。督导各支部认真落实“三会一课”制度，组织党建工作检查X次。两批组织党务干部赴党校开展培训,开设意识形态专题教学及现场教学。同时，利用班组晨夕会,加强对外包人员学习教育，分层分级多样化开展意识形态方面教育。6 .扎实开展党纪学习教育。制定党委关于深入开展党纪学习教育实施方案，各级领导干部分别制定了个人自学计划，开展专题读书班，组织全体党员干部参与线上党纪学习教育专题培训班。“七一”前后，各级党组织书记均讲授党纪专题党课，邀请专家教授作学习宣传贯彻条例专题辅导报告，带动全体党员原原本本学、逐章逐条学、联系实际学。（三）凝聚思想共识，塑造良好精神风貌L持续开展思想政治工作。推广运用“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，在全市各党支部进行推广应用，与岗位轮换、送温暖活动等相结合，多渠道了解员工思想动态，并建立工作台账。利用智慧工会平台帮扶职工参与心理咨询、观看健康大讲堂，缓解旺季生产经营的工作压力和不良情绪，树立积极向上的生活和工作态度。组织企业干部职工参与调查问卷，全面掌握员工思想动态，牢牢抓住思想政治工作“生命线”。7 .弘扬践行社会主义核心价值观，推动理想信念教育常态化。贯彻落实习近平总书记重要指示精神进一步推动落实“过紧日子”要求，广泛开展厉行节约、反对浪费学习宣传，坚决制止餐饮浪费。组织开展社会主义核心价值观主题实践教育月活动，组织全市各级党组织从5个方面扎实推进，开展了XXXX等一系列志愿服务活动，持续深化群众性精神文明创建活动，进一步树立行业新风、提升服务水平、塑造良好形象。（三）加强阵地管理，筑牢安全防线L强化舆情管理，坚守正确导向。全面落实邮政舆情监测、研判与回应机制，组织办公室条线人员参加舆情预防与危机处理培训，密切跟踪舆情风险动态，成功防范并化解舆情风险X条。加强新媒体发布内容的审核与管理，针对“两微一端”等媒体账号展开清查，不符合要求的予以注销，有力维护了网络意识形态安全。2.加强舆论引导，展现央企担当。紧紧围绕集团公司宣传报道主题，策划组织新闻宣传活动。充分利用各媒体平台，对快递进村、高考录取通知书投递、服务乡村振兴、支部联建等活动进行宣传报道。全年在各大媒体平台发布新闻稿件XX篇，积极弘扬主旋律、传播正能量，有效提升企业的社会影响力。4.规范网络阵地，筑牢网络安全屏障。一是规范网络直播营销。严格落实网络直播营销管理办法，开通网络直播营销账号均进行主播认证和备案，建立账号内容发布“三审三校”台账，加强信息内容导向性、真实性、合法性审核，营造良好网络生态。二做好网络安全维护。加强对网络平台的日常监管，减少信息系统网络暴露面，安装青藤管控软件，定期漏扫加固。关闭办公场地无线网，所有办公终端均安装奇安信防护软件，建立完善终端信息台账。对核心网络设备配置进行定期备份，维保巡检加固，加强备品备件管理，确保网络意识形态安全。三是开展风险排查，筑牢安全防线。今年7-8月，对照意识形态8个重要风险点，明确职责分工，组织各相关部门开展全面评估和排查，再次全面彻底肃清违纪违法人员不良影响，确保肃清工作全面覆盖，不留死角，没有遗漏。经排查，未发现意识形态风险隐患。（四）强化监督检查，督促整改落实一是加强对干部的管理监督。认真落实管党治党“长久立”的制度机制，今年，对领导干部以及关键岗位人员，开展日常提醒谈话XX人次，并将谈话记录等材料整理归档。认真落实重要事项请示报告、婚丧嫁娶报备报告制度，因个人事项变化向组织报备XX人次。共收集春节、端午等节日期间干部探亲访友、旅游度假、婚丧喜庆等事项报备表XX份，进一步扎紧制度的笼子，推动全面从严治党向纵深发展。二是选优配强领导班子和队伍。为进一步完善基层管理人才选用培养机制，营造更加公平公正的选人用人环境，下发了企业基层管理人才库建设实施办法，从政治素养、业务知识、综合素质、工作业绩等多个维度进行量化计分，持续加大优秀年轻干部的选拔培养力度，加快形成储备干部合理年龄梯次。二'存在问题和不足一是“扫黄打非”日常培训效果不佳。由于“扫黄打非”部分内容涉密，培训方式受限导致宣贯解读不到位，基层员工掌握和使用“画像法”还不够熟练。二是意识形态阵地建设管理还不够规范。部门单位存在党建宣传阵地内容更新不及时，未及时宣传党的二十届三中全会精神，党旗党徽标识使用不规范，对所属党支部宣传阵地的督促指导还有待提高。三'下一步工作思路（一）把准政治方向，持续落实意识形态工作责任制。牢牢把握正确的政治方向，始终坚持党管意识形态工作原贝L以夯实意识形态工作任务为抓手，全面落实意识形态工作责任制，认真履行党委主体责任，党委书记”第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，做好意识形态工作的“八个纳入”，层层压实意识形态工作责任。党委定期研究意识形态工作，分析研判形势，解决重大问题，与党建工作、业务工作紧密结合,做到同研究、同部署、同实施。（二）深化理论武装，持续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。把学习宣传贯彻二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，将全会精神纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”学习重要内容，深化集中学习研讨，紧密结合企业实际，围绕全会精神谈工作思路、谈落实举措，做到学习有思考、有深度、有成效。巩固深化党纪学习教育成果，常态化推进学纪、知纪、明纪、守纪。（三）加强阵地管理，压实意识形态阵地建设。持续开展思想政治工作，组织日常监督检查，将结果作为综合考核评价的重要依据，对落实责任不到位、防范分解风险不力的,加大问责通报力度，坚决破除形式主义、官僚主义。及时宣传党的创新理论，规范使用党旗党徽等标识，确保宣传内容实效性、权威性。加强和完善新闻舆情工作，针对意识形态工作的新情况新问题，加强预警监测和分析研判，提高对敏感舆情和苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力，防止一般性突发事件演变为意识形态事件。（四）强化日常监督，持续凝聚推动发展的强大合力。一是将落实意识形态工作责任情况列入政治监督、日常监督的重要内容，充分运用监督执纪“四种形态”，对意识形态领域出现苗头性倾向性问题的，做到早提醒早纠正，确保意识形态工作的决策部署落地见效。二是严防各类非法出版物通过寄递渠道传播，推动“扫黄打非”工作深入有效开展,为进一步净化文化市场和网络文化环境、促进企业健康持续发展做出新的贡献。