6篇 2024年度党风廉政建设工作情况汇报工作总结.docx

2024年医院党支部党风廉政建设工作总结市纪委监委党风廉政暨清廉机关建设工作总结2024年度党风廉政建设工作情况汇报银行2024年度党风廉政建设工作总结县政府办公室2024年党风廉政建设工作总结报告2024年党风廉政建设工作总结2024年医院党支部党风廉政建设工作总结2024年，我支部在院党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市关于党风廉政建设的各项部署，紧紧围绕医院中心工作，坚持党风廉政建设和反腐败斗争一体推进，强化责任担当，狠抓工作落实，推动党风廉政建设工作取得了新的成效，为医院高质量发展提供了坚强保障。一、主要工作及成效2024年，我支部党风廉政建设工作紧紧围绕医院中心工作，取得了积极成效。主要体现在以下几个方面：（一）强化理论武装，筑牢思想防线一是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神。我支部将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，并结合二十届三中全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，将其作为支部学习的重点内容。通过组织集中学习*次、专题研讨*次、撰写心得体会*篇等形式，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治站位和理论水平。二是加强党章党规党纪教育。坚持把党章党规党纪教育作为党员干部教育培训的必修课，组织党员干部认真学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过组织警示教育活动*次、观看警示教育片*次等形式，用身边事教育身边人，以案为鉴、以案促改，强化纪律规矩意识。（二）压实主体责任，强化监督执纪一是落实党风廉政建设主体责任。支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。定期召开党风廉政建设专题会议*次，分析研判形势，研究部署工作，解决突出问题，确保党风廉政建设责任落到实处。二是加强对权力运行的监督制约。完善医院内部控制制度，规范权力运行流程，强化对重点领域、关键岗位的监督检查。开展专项监督检查*次，针对发现的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，逐项整改落实，确保问题整改到位。三是运用监督执纪“四种形态:坚持抓早抓小、防微杜渐，运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话*人次，批评教育*人次；对违规违纪行为严肃查处，全年诫勉谈话*人次，给予党纪政务处分*人，有效维护了党纪的严肃性。（三）加强作风建设，树立良好形象一是持续纠治“四风”。坚决反对形式主义、官僚主义，大力整治享乐主义、奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。开展作风建设专项检查*次，查处违反中央八项规定精神问题*起，给予党纪政务处分*人，持续巩固拓展作风建设成果。二是加强医德医风建设。深入开展“以病人为中心”的教育活动，引导医务人员增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量。通过开展患者满意度调查*次，收集患者意见建议，不断改进医疗服务工作，患者满意度达到*%。三是推进廉洁文化建设。积极推进廉洁文化建设，开展廉洁文化进医院活动，营造风清气正的良好氛围。通过举办廉洁文化作品展览*次、开展廉洁文化知识竞赛*次等活动，增强廉洁文化的渗透力和影响力。（四）聚焦重点领域，强化风险防控一是加强重点领域监管。加强对药品、耗材采购、工程建设等重点领域的监管，完善招标采购制度，规范采购流程，确保公平公正公开。加强合同管理，严格执行合同条款，防止利益输送和腐败行为的发生。二是规范医疗服务行为。加强对医疗服务行为的监管，规范诊疗行为，严厉打击收受红包、回扣等违法违纪行为。加强医务人员的职业道德教育，引导医务人员廉洁行医，维护医院的良好形象。三是加强科研经费管理。加强对科研经费的管理，规范科研经费使用，防止科研经费流失和滥用。建立健全科研经费管理制度，加强科研项目的过程管理和监督，确保科研经费使用的规范性和有效性。二'存在的问题及不足尽管我们在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但也要清醒地认识到工作中仍然存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是思想认识仍需深化。部分党员干部对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在“一阵风”“雨过地皮湿”的思想，对党风廉政建设的重要性、紧迫性缺乏足够的认识，责任意识、担当意识有待加强。个别党员干部认为党风廉政建设是党委和纪委的事，与自身关系不大，存在观望心态，没有真正把党风廉政建设融入到日常工作中。二是制度机制仍需完善。现有的廉政风险防控机制与医院快速发展的新形势、新要求还不完全适应，一些重点领域和关键岗位的监管制度还不够健全，存在薄弱环节。例如，在药品、耗材采购、医疗设备招标等领域，制度执行的监督力度还不够，流程的透明度有待提高，潜在的廉政风险不容忽视。同时，对权力运行的监督制约机制还不够完善，监督的有效性有待加强。三是监督执纪仍需强化。运用监督执纪“四种形态”的力度还不够均衡，对苗头性、倾向性问题的提醒和批评教育还不够及时到位，存在“重查处、轻预防”的现象。对一些违规违纪行为的查处力度还不够大，震慑作用还不够强。同时，对党员干部的日常监督管理还有待加强，对一些不良苗头的发现和处置还不够及时有效。四是廉洁文化建设仍需深入。廉洁文化建设的深度和广度还不够，宣传教育的方式方法比较单一，实效性有待进一步提高。廉洁文化还没有完全融入医院文化建设的各个方面，廉洁文化的氛围还不够浓厚，对党员干部潜移默化的影响还不够深入。三'下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，我们将认真研究，采取有效措施，切实加以改进，不断提升党风廉政建设工作的水平。下一步,我们将重点做好以下几个方面的工作：（一）强化理论武装，筑牢思想防线。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续开展党章党规党纪教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）健全完善制度机制，扎紧制度笼子。进一步完善医院内部控制制度，规范权力运行流程，强化对重点领域、关键岗位的监督检查。修订完善药品、耗材采购、医疗设备招标等方面的规章制度，堵塞漏洞，防范风险。加强对权力运行的制约和监督,构建更加科学有效的监督机制。（三）加大监督执纪力度，严肃查处违纪行为。坚持运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，对违规违纪行为严肃查处，做到“零容忍”。加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。（四）深化廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。创新廉洁文化建设的方式方法，开展形式多样的廉洁文化活动，增强廉洁文化的吸引力和感染力。将廉洁文化融入医院文化建设的各个方面，营造崇廉尚洁的良好氛围。加强正面典型宣传，发挥示范引领作用，引导党员干部树立正确的价值观和人生观。（五）加强党风廉政建设队伍建设。加强对党风廉政建设工作人员的教育培训，提高他们的政治素质和业务能力。建立健全激励约束机制，充分调动他们的积极性和主动性。市纪委监委党风廉政暨清廉机关建设工作总结市纪委监委机关坚持以党建为统领，以打造“清廉水城”廉洁文化品牌为目标，以培强“清风卫士”党建品牌为抓手，把“清廉机关”建设与全面从严治党、“清廉”建设、模范机关创建等融合结合，系统谋划，统筹推进，“清廉机关”建设不断走深走实。一'主要做法（一）把政治机关建设作为“清廉机关”建设的重要基础1 .突出政治思想引领。牢牢把握政治机关定位，把政治标准和政治要求贯穿于“清廉机关”建设各方面、全过程。始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为常委会“第一议题”，基层党组织及时跟进学习“第一议题”学习内容及贯彻落实意见，确保习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神及市纪委常委会贯彻落实意见第一时间传达学习、贯彻落实。今年以来，委机关各基层党组织跟进学习市纪委常委会”第一议题”学习内容及贯彻落实意见36次。2 .压紧压实政治责任。按照思想引廉、组织筑廉、文化倡廉、作风葆廉的思路，明确“清廉机关”建设目标任务，细化责任分工，谋划务实举措。严格落实市纪委常委会主体责任、主要负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、部门负责人直接责任，机关党委、机关纪委履行督导责任，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。3 .推进模范机关创建。把“清廉机关”建设融入模范机关创建，把模范机关建设纳入机关党建工作总体部署。以政治建设固本、思想建设铸魂、组织建设强基、作风建设塑形，推动机关基层党组织当好“三个表率”、践行“两个维护”，“清廉机关”建设水平持续提升。2024年，市纪委监委机关被评为“市直模范机关建设标兵单位”。（二）把基层组织建设作为“清廉机关”建设的重要保证1 .锻造坚强战斗堡垒。将星级党支部、“四强”党支部创评纳入“清廉机关”建设。先后制发党的建设工作要点“双争”行动实施方案等规范性文件，坚持每月制发党建工作提示,每季度制发机关党建简报，定期开展党建工作督导检查，着力提升基层党组织建设标准化、规范化水平，推动“清廉机关”建设在基层党组织落细落实落地。2 .加强“两支队伍”建设。以打造一支清正担当的干部队伍为目标导向，从严从实抓好基层党组织班子和党员队伍建设。选优配强党支部班子，选拔政治强、作风好、业务精的党员干部从事党务工作。把培树“四好”党员工作贯穿党员干部教育管理监督工作全过程，努力提高党员队伍能力素质，激发党员先锋模范作用。3 .严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度。班子成员落实双重组织生活，带头讲廉政党课。党组织书记常态化开展谈心谈话，精准把脉党员干部思想状况。机关党委对组织生活会和民主评议党员工作全程指导，并对问题整改落实情况进行监督，不断规范和提高党内政治生活质量。今年以来，班子成员结合党纪学习教育，讲廉政党课10次。（三）把廉洁文化建设作为“清廉机关”建设的关键环节1.突出亮点特色，打造“清风卫士”党建品牌。委机关按照“发挥特色优势、培育党建品牌”的思路，打造“清风卫士”党建品牌。基层党组织立足“清廉机关”建设的内涵与职能定位,创建党支部党建品牌。党小组结合部室职责职能特点，创建党建活动名片，形成“一支部一品牌”“一支部一特色”的廉洁文化建设格局。2,立足资源禀赋，挖掘利用本土多元廉洁文化。依托博物馆、廉政教育馆等教育基地，打造清廉主题教育线路。深挖优秀传统文化中的廉洁元素和古圣先贤的嘉言懿行、家风家训I,为“清廉机关”建设持续输入廉洁文化营养，让抽象的廉洁文化变得可看、可听、可感、可及，让党员干部在实地实景中汲取廉洁养分。如，组织观看优秀剧目，开展廉洁书画作品展、制作清廉文创作品等，不断丰富“清廉机关”创建活动形式。3.加强宣传引导，营造“清廉机关”浓厚氛围。结合纪检监察工作特点，分“书忠诚、谋为民、铸铁军”三个主题，在机关各个门厅走廊等区域，建设廉洁文化长廊，把清廉元素融入日常，增强“清廉机关”价值认同感和行动自觉性。利用网络媒介、微信公众号等平台，推介“清廉机关”做法成效，形成以清为美、以廉为荣的浓厚氛围。如，党旗在巡察一线飘扬我是党员两部Vlog作品，被市委市直机关工委评为“精品短视频”，在机关党建公众号推介宣传。（四）把刚性纪律约束作为“清廉机关”建设的有力抓手1 .规范权力机制运行。严格执行市纪委常委会议议事决策规则，持续完善“三重一大”决策机制，围绕选人用人、财务管理、物资采购等重点领域，完善内控机制，扎紧制度笼子。落实党务公开，定期通报纪检监察和巡察工作情况，自觉接受党内外监督。严格执行重要事项请示报告等制度，不断完善监督执纪执法权力运行机制，推动各项制度要求落到实处、执行到位，防范权力“任性”“脱轨”。2 .强化廉洁纪律教育。把党章党规党纪教育作为党支部“三会一课”、主题党日重要内容，通过召开警示教育会、讲授廉政党课、观看警示教育片、旁听案件庭审等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。定期开展“政治家访”“政治生日”“微讲堂”等活动，定期推出“纪法小课堂”“微”课堂、“微”感悟、“微”播报，通过生动的线上、线下、现场教育，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断拓展“清廉机关”建设成效。3 .抓实日常监督管理。紧盯重要节点、重要领域、重要岗位，突出新入职干部、新提拔干部、关键岗位干部等群体，充分发挥党委全面监督、部室单位职能监督、基层党组织日常监督、机关纪委专责监督、党员民主监督作用，统筹运用廉政谈话、政治家访、监督调研等方式，多渠道、全方位加强日常监督。从小切口发力，加强对违规打听过问干预案情报备、网络行为“十条禁令”、严禁违规饮酒规定等制度执行情况的监督检查，加强对党员干部“八小时外”活动监督管理，做到全覆盖、无死角，持续改进机关工作作风，维护纪检监察干部队伍良好形象。二'下一步打算一是筑牢政治忠诚，强化政治担当。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严守廉洁纪律，不断优化作风。纪委监委部门要率先垂范、以身作则，始终保持政治清醒，以开展违规吃喝专项整治“百日行动”、集中整治群众身边不正之风和腐败问题等专项行动为契机，锲而不舍纠“四风”树新风，全面提振实干当先、奋勇争先的精气神，以优良作风保障各项工作提质增效。三是强化规矩意识，做到廉洁自律。纪委监委全体人员要不断巩固拓展党纪学习教育成果，认真学习领会党的纪律条例，坚持不懈做到廉洁自律，突出规范关键环节和关键节点，不断完善内部控制工作机制，确保各项工作合纪合规合法。2024年度党风廉政建设工作情况汇报2024年，在县委、县政府的坚强领导下，县财政局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实将党风廉政建设和反腐败工作融入财政工作全过程，始终坚持全面从严治党不放松，不断提升财政系统的政治素质和廉洁形象，为全县经济社会发展和财政事业的健康发展提供了坚强保障。现将我局2024年党风廉政建设工作情况总结如下：一'深化政治意识，筑牢思想防线2024年，我局始终将党风廉政建设视为重大的政治任务和政治责任，着力增强全局干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移地维护党中央权威和集中统一领导。局领导班子率先垂范，全面履行党风廉政建设的主体责任，将党风廉政建设与财政业务工作同部署、同落实、同考核，形成了一把手亲自抓、班子成员具体负责、全体干部职工共同参与的工作格局。我作为县财政局的主要负责人，坚定履行“第一责任人”职责，将廉政建设作为工作的重中之重，亲力亲为地研究和部署廉政工作，定期听取廉政建设汇报，及时协调解决工作中出现的问题。通过组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及中央、省、市、县各级纪委全会精神，使全局干部职工进一步认清形势，明确任务，提高政治站位和思想认识。同时，我局还注重干部职工的政治信念和道德修养的提升，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党风廉政宣传月、廉政谈话、警示教育等多种形式，教育引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，进一步增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，我局还通过设立廉政文化宣传栏、制作廉政文化长廊、开展廉政知识竞赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围，使廉政教育真正入脑入心。完善制度建设，规范权力运行制度建设是党风廉政建设的基石。我局始终坚持以制度管人、管事、管权，结合财政工作实际,不断完善党风廉政建设制度框架，全面规范权力运行，确保财政工作廉洁高效。一年来，我局制定和完善了党风廉政建设责任制实施细则廉政风险防控手册财务管理制度重大事项集体决策制度等一系列规章制度，明确了党风廉政建设的责任主体、工作任务和考核标准，为全局的廉政建设提供了有力的制度保障。同时，我局还注重加强内部控制机制建设，健全和完善了预算管理、资金管理、政府采购、资产管理、项目审批等内部管理制度，形成了一套完整的风险防控体系。在规范权力运行方面，我局始终坚持公开透明、阳光操作的原则，全面推行预算公开、政府采购信息公开、财务信息公开等制度，确保财政工作的透明度和公信力。同时，我局还加强对领导干部的监督和管理，严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会等制度，加强对领导干部的日常监督和管理，确保领导干部正确行使权力。二'强化监督检查，严格责任追究监督检查是确保党风廉政建设各项制度落到实处的关键。我局始终坚持问题导向，突出重点领域和关键环节，采取多种形式加强监督检查，确保各项工作扎实开展。一是加强日常监督检查。我局通过建立廉政风险防控台账，对全局各项工作进行风险点排查和梳理，实行动态管理和监督。同时，通过定期巡查、随机抽查、专项检查等方式，加强对全局干部职工的日常监督管理，及时发现和纠正存在的问题。二是加强对重要时间节点的监督检查。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，我局都提前安排部署，组织开展专项检查，坚决查处违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等问题，切实维护了节日期间风清气正的良好氛围。三是严格责任追究。我局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对在党风廉政建设工作中发现的违纪违法问题，严格按照有关规定进行严肃处理，决不姑息迁就。同时，我局还注重发挥案件警示教育作用，通过召开警示教育大会、通报典型案例等形式，引导干部职工深刻汲取教训，引以为戒。三、改进工作作风，提升服务质量作风建设是党风廉政建设的重要组成部分。我局始终坚持将作风建设作为推动财政事业发展的重要保障，通过持续改进工作作风，不断提升服务质量，赢得了广大干部群众的认可和好评。一是深入推进“放管服”改革。我局通过优化办事流程、简化审批环节、缩短办事时限等措施，不断提高工作效率和服务水平。同时，积极推行“互联网+政务服务”，推动财政业务线上办理和“一站式”服务，让群众和企业办事更加便捷高效。二是加强干部作风建设。我局始终坚持从严管理干部队伍，通过开展纪律作风整顿、优化营商环境专项行动等活动，进一步加强干部队伍的纪律作风建设。同时，加强对窗口单位和服务科室的监管和考核,推动形成积极向上、严谨细致、雷厉风行的工作作风。三是密切联系群众。我局始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，通过开展扶贫帮困、志愿服务等活动，积极为群众办实事、解难题。同时,通过建立健全群众意见征集和反馈机制，广泛听取群众的意见和建议，不断改进工作方法和服务方式。四、加强队伍建设，提升履职能力队伍建设是党风廉政建设的基础和保障。我局始终坚持把加强队伍建设作为提升履职能力的重要途径，通过不断加强教育培训、选拔任用和考核激励等工作，努力打造一支忠诚干净担当的财政干部队伍。一是加强教育培训I。我局通过开展定期学习培训I、业务知识竞赛、技能比武等活动，不断提高干部职工的业务素质和履职能力。同时，鼓励干部职工参加各种在职教育和职称考试,提升学历层次和职称水平。二是注重选拔任用。我局始终坚持德才兼备、以德为先的用人导向，注重选拔任用那些政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁自律的干部。同时，不断完善干部选拔任用程序和标准，确保选人用人的公正性和透明度。三是强化考核激励。我局始终坚持将党风廉政建设与业务工作同考核、同奖惩，通过建立科学的考核评价体系和激励奖惩机制，对在党风廉政建设和业务工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励；对在工作中出现问题的单位和个人进行严肃问责和处理。这种奖惩分明的考核方式进一步激发了干部职工的工作积极性和创造性。五'存在的问题和不足总结回顾过去一年的工作，虽然我们在党风廉政建设中取得了一定成绩，但我们清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。一是部分干部职工对廉政建设的认识还不够深刻，政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高；二是制度建设和执行方面还存在一些薄弱环节和不足之处；三是监督检查和问责追责的力度还需进一步加大；四是作风建设和服务质量还需进一步提升；五是干部队伍建设还需进一步加强和改进。六、下一步工作计划下一步，我们将继续深入学习贯彻党的全面从严治党的方针政策和决策部署，切实增强责任感和使命感，坚持问题导向和目标导向相结合的原则，不断加强和改进党风廉政建设工作。一是持续深化政治教育和思想认识提升工作；二是不断完善制度建设并加大执行力度；三是进一步强化监督检查和问责追责机制；四是不断改进工作作风并提升服务质量；五是持续加强干部队伍建设并提升履职能力。我们将以更加坚定的信念、更加有效的措施、更加扎实的作风推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的更大成效为全县经济社会发展和财政事业的持续健康发展提供坚强保障。银行2024年度党风廉政建设工作总结2024年，我行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会和二十届中央纪委二次全会精神，认真落实上级部门和党委政府关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，强化监督执纪问责力度，持之以恒正风肃纪，不断推动全面从严治党向纵深发展。现将我行2024年党风廉政建设工作情况总结如下。一'党风廉政建设工作情况（一）聚焦政治机关建设，筑牢思想基础。一是坚持“第一议题”和理论中心组学习制度。今年以来，共开展“第一议题”学习15次，党组理论中心组集中学习次，专题研讨9次。二是抓好常见违纪违法问题专项治理。认真贯彻落实上级党组织部署要求，组织开展了违规吃喝整治、违规收送礼品礼金专项整治、网络借贷风险专项整治、防范非法集资宣传教育月活动等。截至6月末，针对日常监督检查发现的问题，全行通报批评相关人员13人次。三是深入开展警示教育。制定下发2024年廉洁高效建设警示教育月活动方案，通过召开党风廉政大会、观看警示教育片、旁听庭审、现场参观警示教育基地等多种形式，扎实开展警示教育月活动。四是突出筑牢廉洁自律防线。制定下发2024年廉洁高效建设廉洁自律“五个一”活动方案，组织开展一次全面廉洁合规大检查、签订一份廉洁从业承诺书、开展一次基层廉情调研、开展一次廉洁高效建设宣讲、组织一次微视频评选活动。五是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项决策机制，确保党委各项决策落实落细落地。（二）聚焦全面从严治党，压紧压实责任。一是健全和完善相关工作机制。制定印发XX市XX银行党委落实全面从严治党主体责任清单中共XX市XX银行委员会2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，进一步明确目标任务，压实工作责任；继续落实“抓系统、抓基层、抓主管”的工作思路，持续加强党的领导和党的建设工作。二是认真落实主体责任。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，明确运作机制；党委书记认真履行第一职责，对重要工作做到亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其他班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。三是强化监督协同。完善纪检监察体制机制,发挥派驻纪检监察组“探头”作用，加强对所在党支部日常监督检查，深化与审计、财务等部门协作配合，形成齐抓共管的良好局面。（三）聚焦正风肃纪，推动监督执纪常严常在。一是完善信访维稳工作长效机制。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，认真处理群众来信来访反映的问题；坚持问题导向，深挖问题根源，分层分类处置群众反映突出问题。截至6月末，受理信访举报1件（已办结），排查梳理各类矛盾纠纷1起，发放涉诉信访案件办理告知书1份。二是持续强化审计监督。开展财务预算执行情况审计、财政资金使用情况审计、重点项目竣工决算审计等专项审计；配合上级纪检部门开展提级巡察和“回头看”，发现问题10条，已完成整改9条。三是深耕财会监督。加强财会监督检查，推动财会监督向下延伸，组织开展财会监督检查工作培训，提高财会人员业务素质和监督能力，依托内控检查做好会计信息质量的日常监控工作，开展账户管理及外汇业务内控检查，提升账户管理和外汇业务内控水平。二'存在的主要问题回顾党风廉政建设工作，虽然取得了一些成效，但依然存在一些不容忽视的问题：（一）全面从严治党压力传导还不够到位。虽然能够按照上级要求落实各项工作任务，但在具体执行过程中存在层层递减的现象，压力传导不到位；部分党员干部对党建管理应知应会知识点掌握不全面，在日常经营管理中放松了学习要求，对党的创新理论把握不到位、理解不深刻、运用不多，对党规党纪和企业规章制度学习不透彻、不严格、不规范。（二）重点领域廉洁风险较大。信贷业务方面，在贷款“三查”不尽职、不良贷款清收不力等方面还存在薄弱环节；理财业务方面，受市场竞争压力大、销售行为不规范等因素影响，仍存在违规销售非保本理财产品等情况；租赁业务方面，在租赁物跟踪管理上不够到位，租金收取不及时等问题仍然存在；授信管理方面，在授信审核环节存在审查不够细致、尽职免责意识不强等问题，造成部分信贷资金被挪用；交易管理方面，存在票据业务手续不完备、贸易背景核查不充分等问题；函证管理方面存在登记不及时、档案管理不规范等问题。（三）对“四风”问题的防治管理力度低。个别员工在公务出差期间仍接受客户宴请并收受礼金；个别员工存在违反相关规定携带酒水或接受宴请现象。三、下一步工作计划（一）提高政治站位，坚定不移推进全面从严管党治行。一是要坚持以党的政治建设为统领。充分发挥全面从严治党引领保障作用，把党的政治建设摆在首位，从讲政治的高度统筹推进党建工作，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。二是要坚决落实全面从严治党主体责任。全面压实全员主体责任、“一把手”第一责任人责任、“班子其他成员”领导责任和纪委监督责任“四个责任”，建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是要切实发挥全面从严治党引领保障作用。带头践行廉洁高效理念，带头遵守党纪国法党规和企业规章制度，坚持依法合规经营，自觉接受监督制约，努力营造风清气正的良好政治生态和发展环境。（二）一体推进三不腐，大力营造良好政治生态和经营环境。增强不敢腐的震慑力，通过加强监督和推行新办案模式，对违规行为零容忍。构建不能腐的制度框架，完善制度规范，加强廉政风险防控和权力监督，严格执行相关报告制度。提升不想腐的自觉性，通过廉政文化活动和教育，营造氛围，强化学习意识，引导干部职工树立正确的价值观，筑牢思想防线。（三）牢记职责使命，扎实做好监督执纪问责工作。提高政治站位，增强政治判断、领悟和执行能力，坚持实事求是，创新推进自我革命；牢记反腐败持续进行，严守纪律。精准运用四种形态，全面实施廉洁约谈，早发现并纠正问题；结合严管与激励,防止“破窗效应”；对违纪违法零容忍，稳妥处置问题，强化震慑。深化纪检监察体制改革，完善体制机制，优化监察资源配置,提升监察能力，实现全覆盖，加强法治化建设，强化权力监督，确保工作高质量，加强队伍建设，提升履职能力，坚定捍卫“两个确立”，忠诚践行“两个维护工县政府办公室2024年党风廉政建设工作总结报告在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委监委的精心指导下,县政府办公室深入学习贯彻党的二十大精神和全面从严治党的战略部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全县经济社会发展提供了坚强的政治保障。现将2024年党风廉政建设工作情况总结如下：一'强化政治担当，压实管党治党责任党风廉政建设是党的建设的永恒课题，是全体党员干部的终身课题。一年来，县政府办公室始终把党风廉政建设摆在重要位置，坚持与业务工作同部署、同推进、同考核，切实担负起全面从严治党的政治责任。()加强理论学习，提升政治站位我们坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过党组中心组学习、专题辅导讲座、集中研讨交流等多种形式，深入学习领会党的二十大报告关于全面从严治党的新部署新要求。同时，结合办公室工作实际，组织党员干部深入学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党规党纪，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。正如习近平总书记所强调的：“要常怀远虑、居安思危，勇敢面对'四大考验'、'四种危险'，在涉及党的领导和中国特色社会主义制度根本性问题上立场坚定、旗帜鲜明，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致J（二）压实主体责任，强化责任担当我们严格按照党风廉政建设责任制要求，层层签订责任书，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、各科室负责人具体责任，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。党组会定期研究党风廉政建设工作，分析研判形势，解决突出问题，推动党风廉政建设各项任务落到实处。同时,将党风廉政建设纳入年度考核重要内容，与评先评优、职务晋升挂钩，形成齐抓共管的良好局面。二'深化作风建设，营造风清气正氛围作风就是形象，作风就是力量。我们坚持把作风建设作为党风廉政建设的重要内容，持之以恒正风肃纪，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。（一）驰而不息纠治“四风”我们紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，特别是贯彻落实党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题，开展专项整治。通过自查自纠、监督检查、通报曝光等方式，推动各级党员干部切实改进工作作风，密切联系群众。同时，加强对节假日期间公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等问题的监督检查，严防“四风”问题反弹回潮。正如习近平总书记所言：“作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败。”（二）深化“放管服”改革我们深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境，不断提升政务服务效能。通过简化审批流程、压缩办理时限、推行“互联网+政务服务”等措施，实现更多事项“一网通办”“跨省通办”。同时，加强窗口单位作风建设，开展“服务之星”评选活动，激励党员干部争当服务群众的表率。三、强化监督制约，构建权力运行防控机制监督是治理的内在要素，也是权力正确运行的根本保证。我们坚持把强化监督制约作为党风廉政建设的关键环节，不断完善权力运行制约和监督体系。（一）完善内控制度我们结合办公室工作实际，修订完善了财务管理、公务接待、公车管理、请销假管理等一系列内控制度，明确岗位职责、工作流程和审批权限，确保权力运行有章可循、有据可查。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度规定的行为严肃处理，切实维护制度的严肃性和权威性。（二）加强日常监督我们充分发挥纪检监察室职能作用，加强对党员干部的日常监督管理。通过谈心谈话、提醒函询、约谈函询等方式，及时了解掌握党员干部的思想动态、工作表现和廉洁自律情况。同时，加强对重点岗位、关键环节和敏感领域的监督，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。四、深化廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线思想是行动的先导。我们坚持把廉洁教育作为党风廉政建设的治本之策，不断创新教育方式方法，增强教育的针对性和实效性。（一）开展警示教育我们定期组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人，引导党员干部以案为鉴、以案为戒，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。同时，开展“廉政家访”活动，通过走访党员干部家庭，了解其家风建设情况，引导党员干部注重家庭、家教和家风建设。（二）丰富教育载体我们充分利用县政府网站、微信公众号等新媒体平台，开设“廉政课堂”“清风微语”等栏目，定期发布廉政资讯、政策法规、警示案例等内容，为党员干部提供便捷的学习渠道。同时，组织党员干部参加“廉政知识竞赛”“廉洁文化作品征集”等活动，激发党员干部学习廉洁文化的热情。五'存在问题及改进措施回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。一是党风廉政建设责任制落实还不够到位，个别科室负责人“一岗双责”意识不强；二是作风建设还需持续用力，一些形式主义、官僚主义问题仍然存在；三是监督制约机制还需进一步完善，特别是对重点领域和关键环节的监督还需加强。针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：一是进一步压实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”意识，推动各级党员干部切实履行好管党治党责任；二是持续深化作风建设，驰而不息纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题；三是完善监督制约机制，加强对重点领域和关键环节的监督，推动权力在阳光下运行。党风廉政建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。我们将以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的成效，为全县经济社会发展提供坚强的政治保障。2024年党风廉政建设工作总结市总工会党组切实履行从严治党主体责任，围绕中心大局，强化监督保障，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市改革发展稳定提供了坚强保证。现将工作情况报告如下：一'党风廉政建设工作开展情况（一）强化政治引领，加强思想教育。落实“第一议题”制度，全年召开党组理论中心组学习*次，专题研讨*次。开展主题党日活动*次，组织党员参观革命历史纪念馆、革命烈士陵园、警示教育基地，传承红色基因，坚定理想信念。通过学习教育，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步增强。（二）突出廉洁建设，筑牢思想防线。坚持党组书记抓总责、党组成员分工负责、机关党委协调推进、各党支部具体落实的廉政建设机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。认真履行管党治党主体责任，签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设纳入年度重点工作计划、目标考核和党组织书记述职评议内容，自觉把党风廉政建设与工会业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持“一岗双责”，聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，制定市总工会党员干部廉政风险防控手册，排查廉政风险点*个，制定防范措施*条。组织开展党风廉政专题调研,深入基层单位面对面听取职工群众关于党风廉政建设的意见建议，不断健全完善相关工作机制。（三）深化作风建设，提升服务效能。深入开展“下基层、访工情”活动，全市各级工会干部进车间、进班组、进科室，与职工群众面对面交流、心贴心沟通，解决现场问题*个，征求职工意见建议*条，撰写调研报告*篇。以“十项行动”为抓手，持续整治“四风”、改进工作作风。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法，严肃纪律要求，开展公务用车、办公用房、公务接待等专项督查，规范机关办公秩序，持续纠治“四风”问题，营造了务实、清廉、高效的工作作风。认真落实为基层减负的要求，严格控制各种检查考评项目，有效减轻了基层负担。（四）坚持党建带群建，营造和谐氛围。加强工会党的建设,推动党建工作与业务工作融合互促。在市级机关率先成立职工服务中心，建成集职工学习培训、心理咨询、劳动争议调解、文体娱乐等多种功能于一体的职工服务中心和服务职工阵地。充分发挥工会牵头抓总作用，扎实推进新就业形态劳动者建会入会及权益保障工作，新增会员*人，其中新就业形态劳动者*人。成立市货车司机工会联合会，新增会员*人。积极开展困难职工帮扶救助工作，全市筹集资金*万元用于困难职工家庭精准帮扶。举办“春送福利”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等活动，向广大职工发放各类慰问品*万余元。大力开展女职工技能竞赛、“巾帼建功”等活动，培养选树一批全国五一劳动奖章获得者、省五一劳动奖章获得者、市三八红旗手等先进典型。打造了首条“劳模号”主题公交专线和劳模文化长廊。在市总工会微信公众号开设普法专栏，自开办以来累计发布普法文章*篇。在市级媒体发表宣传稿件*余篇。二'党风廉政建设存在的问题在取得成绩的同时，我们也看到工作中存在的不