6篇 市直单位党组2024年党建工作总结及2025年工作计划.docx

2024年党建工作总结报告市委党校党建工作总结市直单位党组2024年党建工作总结及2025年工作计划2024年党建工作总结报告县林业和草原局2024年度党建工作总结2024年党建工作总结和2025年工作计划2024年党建工作总结报告2024年，*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，持续深化党纪教育，严格践行新时代党的建设总要求和组织路线。紧扣市委2024年党建工作部署及党建工作要点，围绕“*提升、*创新、*特色”总体方针，依托“4+*”党建活动载体，扎实推进“四强”能力作风建设，对标“思想、业务、组织、作风”四大提升行动，着力打造政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型模范机关，努力实现党支部建设目标，推动党建与业务深度融合，持续擦亮党建品牌，展现新风貌、新作为。一、主要工作和成效（一）凝聚统筹合力，压紧压实责任链条一是精准部署任务。印发*年度党建工作要点*实施方案等文件，对照市委“四强”能力作风建设要求和专项整治部署，逐一细化全年党建工作重点，明确任务目标和时间表，以量化指标确保工作“定好位、拿准向”。二是全面压紧责任。围绕既定目标，制定2024年度工作责任分工2024年度重点工作任务清单2024年度党支部党员学习计划等，厘清责任链条和工作分工，将每项任务落实到支部委员和党务干部，责任到人、目标到岗，推动每名党员在履职中“肩挑担子”，形成工作合力，确保全年党建工作有序推进、层层落实。（二）夯实政治根基，提升理论武装水平一是学深悟透党的创新理论。严格执行“第一课题”“第一内容”制度，通过读书班、交流研讨、党课宣讲、专题演讲、知识测试等“十个一”学习模式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神入脑入心，引导全体党员干部读原著、悟原理；持续深化党纪学习教育，按照市直机关工委要求，精心制定学习计划，有序推进落实。*党组迅速部署、统筹谋划，创新推行工作法，紧扣总要求,编制党支部学习计划，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯穿全过程，深度融合，实现党纪学习教育与研究室工作双向发力、同步提升。全年共举办N期班次、N学时，开展集中学习N余次，交流研讨N次，专题党课N次；及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神、*党委全会精神和*市党代会精神。一年来，组织党员参加党组政治学习N次，规范开展党支部紧扣程序节点，确保选举合规有序；根据领导班子调整，迅速组织补选，选优配强支部班子，配备专职党务干部，确保班子结构合理、分工明确，全面提升机关党组织的凝聚力和战斗力，为高效推进支部党建工作筑牢组织基础；严格执行双重组织生活制度，召开组织生活会，通过学习交流、谈心谈话、征求意见、查摆问题、批评与自我批评、整改提升等环节，不断提升党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。二是深化“三带头三表率”活动。以“三带头三表率”活动为主线，开展党的二十届三中全会精神大宣讲、大实践活动，扎实推进“百场书记大宣讲”“千场党课下基层”活动，深入社区、联系村等地开展宣讲N次；成功组织主题演讲比赛，参与知识挑战赛和案例征集评选，N名同志在主题演讲比赛中取得优异成绩，持续放大引领和表率作用；评选“党员先锋岗”，通过民主推荐和上半年评星定格结果，评选出N个“党员先锋岗”，以先锋模范为旗帜，激励党员比学赶超,在N营造了良好的学习氛围。三是全面推进志愿服务活动。落实“*”机制，制定N实施方案，围绕*市民生实事，结合“基层服务月"“我为群众办实事”等活动，组织志愿服务月系列活动；密切对接帮扶社区、联系村（社区），推动机关党员“双报到、双报告”，深入社区一线开展志愿服务N余人次，组织N场次志愿服务活动，举办N场种植推动志愿服务走深走实；结合党纪学习教育，深入开展“*”活动，确定切口小、能落实、可量化的承诺事项，签订N份承诺书，并通过建立践诺台账，确保承诺事项落到实处、见到实效。四是大力推进争创晋升工作。按照模范机关创建三年工作方案，聚焦创建目标提出“*”，进一步丰富党建活动阵地内容，围绕创建思路，为争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型模范机关明确方向和任务；围绕巩固党支部目标，结合年度业务和党建重点工作，室党组精心安排，党支部细化分解任务清单、问题清单，逐项落实吹响攻坚“冲锋号二创建任务，为党支部巩固提升设定路线图、任务书，五是严格党员组织关系接转和党费收缴管理。高效完成N名党员组织关系接转工作，确保数据库实时更新，程序规范、台账清晰，介绍信回执回收率达100%;严格按照规定收缴党费，总计NNN元，确保党费收缴比例精准、台账完整，并按时全额上缴至市直机关工委党费专户。（五）健全制度体系，推动作风持续优化一是抓机制建设，强化制度执行。结合“四强”能力作风建设和纠治形式主义官僚主义专项整治，精准对接工作实际，完善制度体系。新建8项制度、办法和细则，对原有制度进行逐条优化，分类整理成册，形成制度“工具包”，为党员干部强化制度意识、自觉尊崇制度、严格执行制度提供了坚实保障。二是抓作风建设，提升作风质效。传承“严细深实勤俭廉+快”的优良作风，扎实推进“四强”能力作风建设活动，深入纠治形式主义官僚主义专项整治工作。以学习领悟、自查自纠、整改提升、巩固成效、满意度测评为路径，逐步推进整改工作。班子及党员干部针对N个重点领域NN项整治内容，共查找问题NNN条，制定整改方案、明确责任分工，推行“学、查、改、立”四位一体工作法，确保所有整改任务在11月中旬前完成。通过N及内部满意度测评，总体评价达100%,作风质效显著提升。三是抓队伍建设，强化纪律意识。全面贯彻新时代好干部标准，深入开展“警示教育月”活动，制定党风廉政全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，逐级签订责任书，层层压实责任。通过纪律教育、政德教育、法治教育和廉政文化教育，落实“*”，树立“围着发展干、围着发展用”的用人导向，牢固拒腐防变思想防线。全年实现党员干部职工零违纪、零违法，纪律建设成效显著。二'存在的问题尽管市政府研究室在党建工作中取得了一定成效，但与市直机关工委和党组的高标准要求相比，仍有不足之处亟待改进：一是学习贯彻党的二十届三中全会精神的深度还不够。部分党员干部存在“照本宣科”现象，学习形式较为单一，停留在读原著、念原文的层面，深入领悟不够；理论研讨与实际工作的结合不够紧密，针对具体问题的交流研讨较为不足，讨论深度有待提高。二是党支部谈话制度执行不够到位。班子成员之间及与党员干部的谈话主要聚焦工作事务，谈思想动态的频率较低，多集中在民主生活会前或干部晋升前，缺乏平时对党员干部思想动态的及时沟通。三是日常监督管理存在薄弱环节。虽然在组织层面注重开展监督，但干部之间的相互监督机制尚未充分发动，存在管理偏宽、要求不严的问题，部分干部监督执行力较为薄弱，监督氛围不够严谨有力。三'2025年工作思路2025年，市政府研究室将全面梳理年度党建工作成效，紧扣任务目标和考核验收标准，聚焦以下三个方面重点推进：一是强化思想政治建设，筑牢党支部“向心力”。将学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为首要政治任务，坚定理想信念，锻造精神之钙。持续深化党纪学习教育，推动学思践悟走深走实，不断增强政治信仰。通过开展“四下基层”等活动，提升党员干部的调查研究能力，将学习成果转化为推动发展的“原动力”。二是强化党员队伍建设，锻造党支部“战斗力”。全面压实从严治党主体责任，常态化推进谈心谈话机制，推动党员干部形成遵规守纪的自觉。强化月度计划落实和季度考核力度，注重党建与业务深度融合，着力提升文稿撰写能力和水平，激发党员干部“想干事、能干事、干成事”的内生动力，全面提升干部队伍的整体战斗力。三是强化支部组织建设，增强党组织“凝聚力”。牢固树立抓党建就是抓发展的理念，严格执行每季度党建工作专题会议制度，落实“三会一课”等基本制度，规范会议记录和档案管理。借鉴先进经验，创新党建活动形式，拓展工作思路，深化支部共建合作，不断提升党建工作整体水平，力争在2025年创建模范机关先进单位，持续擦亮“*”党建品牌。市委党校党建工作总结市委党校牢牢把握“党校姓党”根本原则，深入学习贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校重要论述，以高质量党建为引领，坚持政治机关、政治学校根本定位，强化培根铸魂作用发挥,深入实施质量提升工程，高标准赋能党员干部队伍建设，全面提升办学治校质量和水平，跑出新时代县级党校事业高质量发展加速度。办学治校经验被学习时报、省委办公厅今日信息刊发推介，获省委领导肯定性批示；连续6年被市委、市政府评为综合考核优秀单位；被省人力资源社会保障厅和省委党校表彰为省党校系统先进党校。一'主要做法（一）牢记党校姓党，坚持政治建校，始终坚持正确办学方向始终坚持党校姓党根本原则，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务，贯穿于一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动，确保党校事业始终沿着正确方向前行。一是高标准落实”第一议题:坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学科研的第一选题，做到制定计划重点部署、设计项目重点安排、配置资源重点保障。借助“三级磨课”机制，深入系统地研究打磨习近平新时代中国特色社会主义思想系列课程，实现“干中学”与“学中干”的有机统一。二是高站位开展课题研究。围绕党的二十大、二十届三中全会提出的重大理论和实践问题，组织党员干部深入基层一线开展调研，发掘典型案例和实践成果，做到学用结合、知行合一。出版全国首部县级党校校本教材，获评中央组织部“全国党员教育培训优秀读物”。三是高质量培育党建文化。将党章、党规、党纪学习教育融入校园党建文化，围绕“红色领航党建铸魂”党建品牌，系统打造由“走进党校”“红旗高扬”“红色长廊”三个单元构成的“沉浸式红色党建文化校园”，将党性教育渗透到每个细节。创新设置“成长历练”“志愿服务”“团队建设”等主题党日特色活动矩阵，开展微课比武、经典诵读、送课到基层、学习交流会等活动，实现强党性与提能力相统一。（二）聚焦职能定位，突出质量立校，夯实党校高质量发展根基准确把握新时代党员教育工作特点，围绕“怎么样办好班”“怎么样讲好课”系统发力，不断增强党员教育的针对性和实效性，助力全市党员教育工作走深走实。一是“线上+线下”，增强课程的体验感和适配度。规范开设各类主体班次，形成分级分类、覆盖全面、特色鲜明的培训体系。市委书记、党校校长每年为学员讲授“开班第一课二突出劳动教育、情景教育，将“三进三同”体悟实训纳入主体班次培训内容；培育线上宣讲品牌，在新媒体平台推出“党校老师讲党史”专题栏目。实施学员积分量化考核，与组织部门联动配合，形成“全程跟班听课、全面记录到课情况、全程参加教学调研、全程指导党性锻炼”的全过程管理模式。二是“域内+域外”，增强课程的吸引力和灵活性。盘活域内资源，打造出英雄事迹陈列馆等12处现场教学基地以及东岳石村等17个教学实践基地，精心打造“红动90分”系列课程，同步推出16堂现场教学微课，形成长短相济、互为补充的课程体系。建立往届优秀学员代表、驻村第一书记等先进典型“进党校、讲党课”制度，让课程接地气有温度。优选域外资源，依托井冈山培训基地、河北正定干部学院分院等平台，打造“弘扬伟大建党精神”“追寻领袖足迹感悟思想伟力”等多条外出教学精品路线。三是“模块+特色”，增强课程的参与性和多样性。组织开展学员论坛、党性分析活动，开辟“访谈+互动+点评”三维教学模式，增强互动性；开发沉浸式课程、案例式教学课程、电影教学课程等特色课程，形成对现有教学资源的有益补充。（三）建强阵地堡垒，做实特色办校，当好党员教育生力军农村党员占全市党员总数的56.05%,针对党员干部量大面广实际，在市率先构建起市、镇、村“三级联动”培训网络，实现点、线、面全覆盖。做到“只要有党员的地方就要有党性教育，只要有组织的地方就要有党校声音”。一是强化本级党校育人基地建设。推进形成“1+3+N”培训格局，以县级党校分类建设为契机,规划建设建筑面积5万平方米新校区，同步拓展3处培训基地，建立6所市直部门分校。在校内建立全国首家县级党校（社会主义学院）孔子学堂，进一步满足了全市干部培训和承接外地合作办学培训之需。二是开展镇街党校规范化建设。“一体化”推进17所镇街党校（党员教育中心）建设，同步打造191个管区298个新村教学点；探索流动党员管理新模式，在北京设立首个流动党员党校（党员教育中心），推动组织力量向外辐射、党员力量向内汇集。三是推动教育资源延伸覆盖。坚持“两个结合”，发挥中华优秀传统文化、红色文化在启智润心方面的作用，主动走进电影院、高铁站等社会场所开展惠民宣讲，守牢意识形态的前沿阵地。经验做法被“学习强国”“大众新闻”十余家媒体平台报道。（四）完善培育机制，推动人才强校，在培养造就高素质干部队伍上积极作为以“激发人、凝聚人、武装人”为目标使命，不断提升党建工作硬实力，培养造就一批政治强、业务精、作风好的高素质教学科研人才。一是标准化发掘。坚持从“源头抓起”,精准落实发展党员计划，重点从教学一线、行政后勤等攻坚岗位上发展党员，确保把身边榜样选树出来。年度3人获评市“优秀党务工作者”及市“优秀党务工作者”称号。二是项目化培育。系统推出“青年教师素质提升三年行动”，围绕提升“提笔能写、张口能说、遇事会办、问策能对、上台能讲"五项素养，探索以“人课（题）合一”培育模式，以“专题化”发展促“专业化”成长，真正实现了“人人有课讲、个个讲精品二三是制度化管理。探索建立科学有效的量化评价职称竞聘机制，通过前移考核关口、量化工作业绩、实施全员竞聘，打破“到点就评”“论资排辈，“一聘定终身”等诸多弊端，形成职称能上能下、待遇能升能降的动态循环。经验做法获评2024年度省委党校系统改革创新案例。二'下一步计划（一）牢固树立政治机关意识。党校要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”,持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围,深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、作风明显改进。（二）加强组织建设，提升党组织凝聚力。一是规范党组织设置。根据工作需要，对党支部进行优化调整，新成立党支部*个，撤销党支部*个，确保党组织架构更加合理，便于开展工作。二是严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年共召开支部党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次。组织生活会严肃认真，党员之间相互批评坦诚相见，达到了红脸出汗、增进团结的目的。民主评议党员客观公正，评选出优秀党员*名，合格党员*名。三是加强党员队伍建设。做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，全年共发展党员*名，培养入党积极分子*名。加强党员教育培训，通过集中培训、在线学习、实地参观等方式，累计培训党员*人次，有效提升了党员队伍的整体素质。（三）深化党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设责任清单，明确领导班子和班子成员的责任。班子成员与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书*份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强廉政教育。组织党员干部观看警示教育片*次，参观廉政教育基地*次，开展廉政谈话*人次，通过多种形式的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。三是强化监督执纪。加强对重点领域、关键环节的监督检查，全年开展专项检查*次，发现问题*和感染力。对党员的个性化需求考虑不够，不能充分调动党员学习的积极性和主动性。（三）党建工作品牌创建成效不够显著。虽然在党建品牌创建方面做了一些工作，但品牌的影响力和知名度还不够高，品牌创建的特色和亮点不够突出，与先进单位相比还有一定差距。三'2025年工作计划（一）持续加强政治理论学习。一是深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，制定系统的学习计划，丰富学习形式，通过集中学习、个人自学、专家辅导、实地调研等相结合的方式，确保学习取得实效。二是巩固主题教育成果，建立长效机制，将主题教育中形成的好经验、好做法固化下来，持续推动党员干部不忘初心、牢记使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）进一步推进党建与业务深度融合。一是找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。各党支部要结合业务工作实际，开展具有行业特色的党建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作高质量发展。二是建立党建与业务融合考核评价机制，将党建工作成效纳入业务工作考核指标体系，加大党建工作在绩效考核中的权重，以考核促融合，推动党建与业务工作相互促进、相得益彰。（三）创新党员教育管理方式。一是充分利用互联网、新媒2024年，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，团结带领机关党员认真贯彻落实市委、省局党委关于抓机关党建工作的部署要求，不断创优党建品牌。现将2024年度党建工作情况报告如下：一、主要工作情况（一）抓理论学习，提升党员能力素质。始终坚持把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的实际行动上。制发了2024年度党委理论学习中心组学习安排2024年度党支部政治理论学习安排，严格落实中心组学习制度，按月给市局各党支部下发学习任务。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，通过“三会一课”、专题党课、读书班等多种形式，全面推动党的二十届三中全会精神入脑入心。结合实际制定印发了*关于深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案，明确了学习重点和工作要求，细化分解各项工作任务，形成党委班子成员带头学、中层干部深入学、党支部书记重点学的良好氛围。截至目前，公司党委所辖各党支部累计开展专题学习研讨*场次，党委书记讲党课*场次，主题宣讲*场次，参学人员达*余人次。（二）抓组织规范，筑牢支部战斗堡垒。严格按照标准化建设手册6方面27项标准，以“六个聚焦”扎实推进机关党支部标准化建设。通过党委中心组学习、领导干部讲党关工委公众号”等平台，持续强化党员干部理想信念教育和思想理论学习。制发了关于履行机关党支部主体责任加强干部日常监督管理的意见，进一步强化党员日常监督。大力开展支部联建共建，机关党支部分别与*部门、国有企业、民营企业、帮扶村等开展支部联建*次，签订共建协议*份。结合创建“书香支部”工作要求，组织机关党员到单位所在社区开展“双报到”，与社区党支部联合开展创建“书香支部”主题阅读宣讲和支部共建活动。进一步开拓了党员干部眼界，服务发展意识更加巩固、服务能力更加提升课、“三会一课”等形式，以及“学习强国”党建”“机（三）抓党员教育，发挥先锋模范作用。严格落实党员教育管理工作条例有关要求，认真落实党员发展各项工作，积极发展新党员，不断为党组织注入新鲜血液，确定入党积极分子8人，党员发展对象6人，预备党员转正6人。3月中旬，市局党委理论学习中心组成员及各县（区）局有关负责同志前往*纪念馆，瞻仰革命遗迹，传承红色基因。3月下旬，成功举办了“学习贯彻习近平新时代中国特色会主义思想和党的二十大精神”培训，覆盖机关全部121名党员。4月初，连续举办5期读书班，覆盖全系统正科级以上全部领导干部，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大及二十届二中、三中全会精神，意识形态工作、党支部建设及党建云平台操作等课目进行培训学习。机关纪委还制发了机关党支部党员干部“八小时之外”监督指引，进一步规范党员干部言行。（四）抓作风建设，开展党纪学习教育。制定印发开展党纪学习教育的实施方案，建立党纪学习教育任务清单，细化23项具体工作任务，逐项督办销号。举办2期读书班，引领各党支部通过举办读书班、学习研讨、讲授纪律党课等方式，示范带动广大党员干部原原本本学。邀请有关专家对条例作专题辅导,开展廉政教育活动和“学纪明德知敬畏忠诚担当砺芳华”专题学习活动，组织党员干部职工对照条例自省、自查、自纠。编发7期党纪学习教育简报，利用电子显示屏开展专题宣传3期，通过内联网专栏、微信公众号等发布重要精神学习解读、进展成效等150余篇。（五）抓群团建设，凝聚团结进取合力。充分发挥党建带群建积极作用，通过抓好群团建设凝聚落实工作、谋求发展合力。机关团支部于3月到*小学开展了“学雷锋志愿活动”暨关爱留守儿童主题党日活动，4月完成换届后与*团支部共21名青年团员干部赴*纪念馆联合开展了迎“五四”主题团日活动，缅怀革命先烈、传承革命意志。顺利完成机关工会换届选举，组织干部职工参加了市直单位职工运动会，组织观看电影*，使全体干部职工接受了思想教育和精神洗礼。二'存在的问题和不足（一）政治理论学习效能有待提升。主要是学用结合上存在不足，发挥出政治理论学习成果对*工作和行政工作的促进作用法规、政策解读、技术标准等业务培训，使工作人员能够及时掌握最新的知识和技能。三是加大宣传。多形式、多层次加强林草资源和政策法规的宣传解读，提高企业和群众对林地要素保障工作的认识和理解，增强群众依法使用林地和生态保护的意识。2024年以来，开展法律法规政策培训25次900余人次、政策宣传19次，发放各类宣传资料7000余份。四是注重发挥党员的先锋模范作用，通过设立党员先锋岗等形式，激发党员的工作热情和创造力，全局50名在职党员在各自岗位上做好各项保障工作,形成上下一心、齐抓共管的良好局面。（二）靠前服务，确保用地审核到位为更精准、高效地服务涉林项目，县林草局机关党委对重点项目用地手续办理做到提前介入、超前服务，党员同志主动担当、积极作为，切实为项目用地服务提供政策支撑和保障。积极做好建设项目使用林地核查、报件审核、组织申报等使用林地审核审批服务工作，确保按法定时限和承诺时限第一时间完成使用林地审核审批，确保建设项目使用林地要素保障到位。对重大项目、公益事业和民生工程使用林地开启“绿色通道”，优先保障其林地需求。主动与县自然资源局、项目建设单位、设计单位、涉及乡镇和相关部门对接，对项目使用林地的需求情况，深入实地进行勘查，准确掌握林地现状，确保项目使用林地的合法性和合理性。积极协调各方资源，解决项目建设中涉及林地的难点问题，并为项目用地规划提供专业建议。截至11月30日，审核审批建设项目使用林地25件，使用林地面积633.2828公顷，收缴植被恢复费238.4319万元。同时，在项目建设使用林地审批通过后,及时完善台账进程，随时掌握进展情况，力求准确无误，快速推进。（三）提升效能，确保问题解决到位深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境，联合县自然资源局、县发改局等相关部门建立联合审批制度，不断优化林草审批程序，加快林地审批手续办理进度，提高审批效率。对项目建设用地情况进行现地查验和指导，在确保依法依规的基础上，加快办理项目建设林草征占用和林木采伐审核审批手续，着力解决行政审批的“痛点”“难点”“堵点”，提升林草用地审批质效。通过上下联动、协同推进，有效助推林草用地审批效能”提档加速”，为项目开工建设赋能。针对地类不一致、权证冲突、土地利用规划矛盾等影响项目落地的复杂问题，充分吃透用足政策工具，主动对接乡（镇）人民政府、自然资源等部门单位，合理解决用林、用草、用地等要素瓶颈，全力化解项目开工建设的难题。（四）跟踪服务，确保监督管理到位实行重大项目使用林草资源全过程跟踪检查和服务保障，强化对重大项目建设使用林地受理、审核、查验等环节的监督管理,对上报的林地报件进行逐块核查，确保光伏、耕地占补平衡、森林防火应急通道等一批重大投资项目快速建设推进。对现场发现的不一致、不合法问题，及时与相关各方沟通对接，确保核查结果的公正性和准确性。积极协调解决项目推进中遇到的困难和问题，主动对接乡（镇）人民政府、自然资源局等部门单位，合理解决用林、用草、用地等要素瓶颈，积极协调解决林地征占用问题，做到用地必查、用地必核、用地必审，防止出现未批先占、少批多占等违法占地行为。同时，严守林草生态资源安全底线，在严格保护现有林地资源的前提下，优化林地保护利用结构与空间布局，统筹生态、生产、建设使用林地需求，持续加大林草资源监管力度，为全县高质量发展蓄势赋能。二'下一步打算（一）突出政治引领，为工作“凝魂”。坚持把党的政治建设摆在首位，树牢政治机关意识，加强政治能力培训和理想信念教育，持续巩固拓展主题教育成果，抓紧抓实党纪学习教育，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。（二）夯实思想根基，为工作“赋能”。以党的创新理论指引实践，严格落实“第一议题”制度，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。扎实推进青年理论学习提升工程，打造具有我市特色的青年理论学习品牌。（三）锻造“战斗堡垒”，为工作“聚力”。扛牢“三级五岗”党建责任，突出走在前、作表率，全面推进“五型机关”创建、模范机关建设，持续深化星级党支部创建、机关党建与业务深度融合，以党建工作高质量推动工作高质量发展。（四）深化正风肃纪，为工作“塑形”。持续巩固党纪学习教育成果，着力推进清廉机关建设，做实做细日常监督，强化党员教育管理监督，把纪律建设摆在更加突出位置，坚持严在日常、管在日常，使铁的纪律转化为党员党员干部的日常习惯和自觉遵循。2024年党建工作总结和2025年工作计划2024年，在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育为主线，充分发挥党建在引领业务、推动改革发展中的强大作用，为事业的高质量发展提供坚强后盾。现将2024年党建工作总结和2025年工作计划总结如下：一'工作开展情况（一）强化组织领导，扛牢基层党建责任。对标对表习近平总书记重要讲话精神和党中央、省州县委部署要求，结合司法行政工作实际，研究制定党纪学习教育学习计划、党员培训学习计划、三会一课计划，成立支部书记为组长的党纪学习教育工作专班，抽调业务骨干具体负责落实党纪学习教育各项工作，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色。形成了“一专班二专责组”的组织架构，全面对标对表、紧密联系实际，细化集中学习、警示教育等具体举措。同时，对照廉洁纪律、群众纪律排查梳理遵规守纪方面薄弱环节2条、整改措施5条、整改方案1篇。对照基层党建工作共性问题和基层党建“六个一”要求，通过“自己找、群众提、开门听”等方式，边学习、边对照、边检视、边整改，系统梳理自查发现的问题、群众反映的问题共*个，明确细化整改措施*条，整改方案*篇，整改情况报告*篇，现已完成整改目标，把问题整改贯穿工作始终。（二）强化政治引领，建强基层战斗堡垒。在学思践悟上下足功夫，做到学习全覆盖，全员“灌溉”。坚持以上率下学，支部委员充分发挥示范带动作用，坚持学在前、作表率，支部书记、学习委员、纪检委员先学一步，学深一层，争当学纪知纪明纪守纪的表率，并督促提醒全体党员加强学习，以实际行动示范带头，营造上下一起学的良好氛围。通过周例会、三会一课、集中学习、*学院平台、学习强国等形式，通过运用“个人自学+集中学习”方式、交流讨论、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，安排专人重点领学、精读精讲。坚持丰富形式学，先后采取集体学习、到联点村宣讲、支部书记专题授课、观看教育警示片、参观警示教育基地等形式，帮助党员干部更加深入、更加透彻、更加准确掌握“六大纪律”的主旨要义和规定要求，引导党员干部始终保持高度敏感的心理防线，时刻提醒自己保持拒腐防变的状态，在思想上绷紧廉洁自律这根弦，在行动上严守党纪国法这根线，让党的作风建设永远在路上，让“赶考”永远在路上。同时，引导党员干部用好“学习强国”平台，坚持在学思践悟中增强政治定力，筑牢思想防线。截至目前，召开支委会*次、党员大会*次、主题党日活动*次、党纪学习教育集中学习*次、讲党课*次、交流讨论*次、警示教育*次。（三）强化日常管理，创新党员育管方式。以真抓实干的作风，把所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力，加强对党员干部学习情况的日常监督，确保党员干部都能按照要求参加学习、完成学习任务。同时，对学习效果不佳的党员干部进行督促和指导，确保他们能够跟上学习进度、取得学习成效。同时，坚持靶向施策，紧盯“关键少数”和“关键岗位”，以“一对一、面对面”的形式，结合开展党纪学习教育的意义、“六个带头”及被谈话对象所在岗位工作职责等，开展谈心谈话，做到关键岗位无遗漏。截至目前，开展政治纪律表态*次，谈心谈话*人次。（四）强化榜样作用，引导党员争先进位。用好违纪行为典型案例，深入开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员学习违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的诸多典型案例、把对党忠诚、廉洁奉公的作为当前一项重要政治任务，激励引导全体党员干部以先进典型为榜样，以违纪典型案例为镜鉴，用好警示教育这个“醒脑良药”,用身边人身边事身边案敲响“警示钟”，在全方位对照检视中做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实把铁的纪律转化为日常行为习惯和行动准绳。采取“三有三学”的学习方式，争做“榜样典范”标兵，把学习*同志先进事迹与开展向“时代楷模”*学习活动有机结合起来，激励党员对党忠诚、司法为民、恪尽职守、清正廉洁，以典型为榜样，无私奉献、担当作为，营造崇尚先进、争当先进的良好氛围。同时，发挥党组织党员先锋模范带头作用，打造“会学型、会思型、会写型、会干型、会讲型”党员干部队伍。结合工作实际，发挥“关键少数”在示范带头、影响号召、沟通联络上的独特作用。截至目前，学习违纪典型案例*个、学习榜样典范*人、成立宣讲组开展条例宣讲*次。（五）强化党务工作，规范党员发展程序。结合发展党员的5个步骤25个环节，按照“一人一档”的原则，对党员档案进行“三审”，针对档案缺失或遗失的，通过与本人谈话、找有关党组织了解情况、查阅档案资料等方式，核实认定党员身份，向上级组织部门集中申领补办，归入本人档案。同时，通过三会一课持续学习中国共产党章程中国共产党发展党员工作细则县关于建立健全发展党员工作十项制度的意见等内容，让党员、党务干事及时“补钙”和“充电”。年内，完善档案*份，转正党员*名、吸收预备党员*名、列为发展对象*名，转移党员关系*人。（六）强化主业意识，提升全域党建水平。严格履行党建第一责任人职责，牢固树立“紧扣发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，创新方式方法，转变单一普法模式，围绕工作职责和重点宣传内容，聚力打造群众“家门口”的法治文化圈。同时，抓实“入村宣讲”活动，与村（社区）党员共同学习中华人民共和国纪律处分条例等规定篇目，激发全体党员的学习热情，推动理论学习走深走实。其次，全面贯彻县委、县政府决策部署，严格按照“四不摘”要求，坚持精准原则，积极进村入户，摸清脱贫户基本情况，结亲结对帮扶“三到位”，确保了结对认亲。坚持帮扶原则，与每个贫困户实行“三定”，开展调查研究，对致贫原因、存在的问题进行分析，研究解决方案，制定帮扶工作计划，将联系责任细化到每个工作人员，建立联系服务群众台账,走访入户活动记录等，落实了工作制度。年内，从政策、资金、人才、信息、技术等方面支持结对帮扶村，强化帮扶责任，创新帮扶内容，累计开展结对帮扶活动*次，帮扶物资价值*元，开展志愿服务活动*次，开展政策法规宣传活动*次。走访慰问脱贫户、监测户、边缘户*户（次），发放慰问金（慰问物资折合人民币）*元，认领“微心愿”*个，解决群众实际困难*件，到村开展主题党日、举办文艺汇演等活动*余场（次）。二'存在的问题创新意识不足，对新形势下的党建要求认知不够，导致政治引领作用不明显；监督落实还有差距，存在“老好人”现象，不敢红脸出汗，不敢当面批评。三'2025年工作思路（一）持续强化理论武装头脑。扎实开展好党员干部教育，持续巩固主题教育和党纪学习教育学习成果，总结运用主题教育和党纪学习教育中形成的坚持个人自学、集中研学、专家授课学等行之有效的经验做法，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加大党员教育创新力度。结合“三会一课”要求，联系“一月一课一片一实践”主题党日活动，将党员教育做实做深做出特色，改变以往单一的理论教育方式。突出党性锻炼，结合党员思想工作实际，党支部书记、党员领导干部带头讲党课。推动党员领导干部带头过好双重组织生活，继续深入做好重温入党誓词、入党志愿书、党员“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。（三）全面压实从严治党主体责任。党支部书记为党建工作第一责任人，分管领导为直接责任人，严格落实“一岗双责”制度。进一步抓党员发展严格按组织程序发展党员，以加强基层组织建设为切入点，抓好入党积极分子选拔，加强入党积极分子培育，切实增强党组织生机活力，把好质量关，合格一个，发展一个，确保党员质量和水平。（四）注重典型引领示范创建。统筹谋划党建工作，坚持以党建为引领，及时总结经验，加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，培育多个叫得响、立得住、可推广、能持久的先进典型。