2025年专题党课讲稿：基层治理专题党课讲稿与“抓好党性、党风、党纪建设推动全面从严治党取得新成效”（2篇文）.docx

2025年专题党课讲稿：基层治理专题党课讲稿与“抓好党性、党风、党纪建设推动全面从严治党取得新成效”（2篇文）2025年专题党课讲稿：基层治理专题党课讲稿同志们：基础不牢，地动山摇。党的十八大以来，基层党建工作成为党和国家工作的重中之重。基层党建工作面临新挑战和新要求，必须强化基层党建引领和推动基层治理，最终实现基层治理现代化的目标。新形势下，基层党建工作取得了良好的成效，尤其是工作创新方面，为基层治理奠定了坚实的基础，已然成为基层治理现代化和国家治理现代化的坚固基石。但是，基层面临非常多的问题和挑战，尤其体现在民生和经济社会发展方面。正因为如此，不断推进基层党建创新,为基层党组织更好地适应基层治理现代化提供政治保障。讲三个方面：一、充分汲取基层党建创新推动基层治理的成果及经验.从当前基层党建创新的积极尝试中所包括的“加强党对基层治理的全面领导，有力夯实基层治理的地基”“下沉专业服务力量，党建工作人员参与基层治理工作”等做法，极大地发挥了基层党组织的重要作用，凸显其政治功能。为了更好地实现基层党建创新促进基层治理现代化目标，需要在经验总结的成果和基础上继续前行。新时代以来，基层党建创新工作强有力地推动了基层治理现代化，主要体现在以下几个方面:第一，基层党建的工作理念和方法均有较大的改变。日常的党建工作中，基层党组织总揽全局、协调各方力量，增强基层党组织的战斗堡垒作用，成为服务型党组织，助推基层治理提质增效。第二，基层党建的工作环境有所改观。社会治理体制的革新，使得更多的权限、资源、服务下放到基层，为基层党建工作提供更为坚实的支持力量，便于基层党建打破传统路径依赖，破解基层治理难题。第三，依托信息技术的优势。互联网技术的迅猛发展，为基层党建工作提供更多的技术支持。通过做实基层党建网格，党群服务中心工作可以有效开展。从当前典型性的地区所开展的基层党建创新工作来看,建立于广泛应用现代网络信息技术基础上形成的网格党建，对“网格化+党建+基层治理”模式进行探索，取得了较好成效。从全国各地的实践来看，基层党建创新促进基层治理能力的提升，达到了党建工作引领基层治理的效果。值得肯定和称赞的经验主要是:首先，党委领导发挥的核心作用摆在党建引领基层治理工作的最中心，逐步扩大党建工作的覆盖面，在此过程中凝聚民心和汇聚民意，共同向基层治理发力，筑牢基层治理基础。其次，重点发挥基层党组织的战斗堡垒作用。将基层党组织堡垒筑到基层治理的最前沿，为人民群众打造“窗口在延伸党组织力量时，打破了以往党组织工作的单一模式，做到因地制宜、因势利导，组建各类党支部，强化基层党组织的工作职能。将支部建在网格上、家门口、项目上的实践，便于开展精细化管理。所有党员作为网格员下沉到基层一线，实现党建网格、治理网格相融合。再次，在促进基层党建创新时，发挥人才优势。将骨干力量沉到最基层，由优秀基层骨干参与党建工作，贡献自己的才智。下沉骨干力量“持续发挥基层治理工作效能”，使基层治理工作趋于科学化、规范化、制度化、有效化。最后，在推动基层治理现代化的过程中，智慧党建的运用得到高度重视。在进行基层党建创新中，借助大数据技术分析、研判基层党建与基层治理，实时掌控基层治理的实况，全程监管，出现问题得到及时解决。设置党群服务平台，借助智慧平台远程调解，为人民群众的各项诉求提供受理渠道，提供更为优质的服务。可以说，基层党建创新推动基层治理的实践经验是有效且有利的。二、正确认识基层党建创新推动基层治理面临的挑战。虽然基层党建创新推动基层治理取得了较好的成效，但所面临的挑战依然是较为严峻的。要强有力地推动基层治理现代化，必须正视来自三方面的挑战。第一，基层党建创新的严肃性必须凸显出来。基层党建创新过程中的严肃性这一特性，更易吸引多方主体，拥有更多的优势力量和资源，对引领和推动基层治理现代化将大有神益。在提升基层党建创新的严肃性时，首先，态度上要保持严肃，充分意识到党建创新的重要性和必要性，整个过程中都保持严肃性，认真进行党建创新。其次，党建创新的整个过程中要保持严肃，不能盲目追求党建创新的速度，杜绝拔苗助长的情况。党建创新是一个较为困难和长期的过程，需要做好打持久战斗的准备。最后，党建创新的内容必须要保证严肃性，确保创新内容真实有效，切实为基层治理提供帮助和指导。获得党建创新成果后，要做好实践和验证，找出存在的问题和不足，及时弥补，以求党建创新成果可以有力推动基层治理。第二，基层党建创新过程中，要认真处理好制度创新、实践创新之间的关系。当前基层党建创新成果主要是实践创新，所形成的制度创新成果并不多。在意识到实践创新必要性的同时，借助实践创新成果解决的是治标作用。而制度创新发挥着治本的作用，在基层党建创新中，要不断加强制度创新力度，将形成的成果及时运用于实践，为基层治理现代化提供制度支持和保障。第三，充分意识到基层党组织发挥的政治功能，并在基层治理中凸显基层党组织的政治保障功能。基层党组织要不断强化自身的政治责任、政治担当，坚决消除所存在的政治功能脆弱化倾向，不能让基层党组织的担当显得软弱无力。在突出党组织政治功能时，要明确功能定位，强调基层党组织的政治功能,认真做好总揽全局、引领方向、思想引导等方面工作，同时要坚持发挥好创造性，认真做好党建工作，增强政治功能。三、了解掌握基层党建创新推动基层治理的方式方法。基层治理及其现代化的目标是推进基层治理的法治化、规范化和制度化，党建创新是强有力抓手。基于基层党建创新存在的困境，在推动基层治理现代化的同时还需进一步探索。基层党建必须主动适应基层治理的要求，自觉承担起推进基层治理现代化的重任。结合基层党建创新推动基层治理的成功经验，为进一步推动基层治理现代化,应重点从以下几个方面着手：一是要准确定位基层党建创新的着力点。基层治理中要发挥好基层党建创新引领作用，核心是要准确定位基层党建创新的着力点，有针对性地进行基层党建创新。着重从领导干部成长、基层党支部建设、党员发挥先锋模范作用等方面入手。首先，在助力领导干部成长为执政骨干方面。很多基层领导干部在基层治理现代化中发挥的作用不足，因此要集中优势力量，做好领导干部的培养。培养基层执政骨干应具备四种能力，一是政治坚定，二是作风优良，三是执政能力过硬，四是奋发有为。重点从两个方面入手:在选人用人上把好关，严格按照选人用人标准，确保选出优秀、善于治理、懂治理的领导干部；对基层领导干部做好教育管理和监督,做好工作能力考核和监督，将基层治理的绩效纳入工作能力考核中，帮助基层领导干部提升思想认识，自觉学习基层治理现代化的相关知识，积极参与基层治理实践。其次，在助力基层党支部成为有效的战斗堡垒方面。在基层治理中凸显基层党组织的重要地位，各级党组织要坚定地树立抓好基层治理工作的理念，重点做好以下工作。一是发挥好支部书记“领头羊”的作用，持续提高自身综合素质和治理能力。支部书记的组织能力和治理能力均可以影响基层治理的成效，提高他们的综合素养是非常必要的。二是做好党支部的凝聚力建设。党建工作和治理工作都要以“为人民服务”为出发点和落脚点，为人民群众解决难题和办实事，才能够提升党组织的凝聚力。三是广大基层党组织要持续性地强化担当意识，明确自身所肩负的职责，积极参与基层党建创新。再次，在发挥党员先锋模范作用时，党员干部要将自己的专业水平和能力发挥到极致。在日常工作、学习中在人民群众中形成影响，进而带动人民群众参与党建创新工作。主要体现为：是带头作用，要求党员干部始终为人民群众做出表率，履行好自身职责，带领人民群众参与党建创新工作；二是骨干作用，党员干部要成长为执政骨干，在基层治理中发挥骨干作用，始终担好责任，坚持以法治思维完善治理体系，逐步成长为基层治理中的中坚分子与核心力量；三是桥梁作用，党员干部在提升自身综合素质的同时，要成为基层党组织和其他社会治理主体有效沟通的中介，为人民群众和基层党组织的沟通交流提供桥梁，才能吸引更多的人民群众、社会主体力量参与到基层治理中。二是要促进基层党组织的功能调适。新形势下，基层党建创新和基层治理的内部与外部环境有明显改善，但利益格局也变得多元化、复杂化。在此背景下，基层党组织必须强化功能调适和角色定位，找准自身在基层治理中的地位。根据基层治理的需要，基层党组织要不断进行功能调适，重点从以下几个方面入手:一是基层党组织要不断优化自身的服务功能，为基层治理现代化奠定基础。不仅服务功能要发挥到位，而且服务内容和方式要不断改进。基层党组织要探索和拓展自身的公益性服务，同时向党员和人民群众提供服务，得到人民群众的认可与支持。这样才能成长为时刻联系党员和人民群众的组织，更好地服务社会和支持基层治理。二是要强化利益协调和整合功能，对基层治理中存在的矛盾进行理性分析，协调好各方的利益。基层党组织既要做好引导，又要做好管理和治理。通过畅通利益表达渠道，确保人民群众的诉求可以有效表达并得到及时解决;多措并举，有效协调好社会各方利益关系，平衡社会主体的多元利益诉求，这样才能强化基层党组织在基层治理中的政治核心地位，提升基层治理水平。三是要持续性提升基层治理能力，关键是基层党组织要发挥好示范引领作用。在基层治理格局中，基层党组织与一般的社会主体有所差异，是执政的主体，也是基层治理的领导者。因此，基层党组织、党员干部都要有很强的法治素养、法治能力、法治意识、法治思维。为强化基层治理的权威性、秩序性，基层党组织和党员干部要发挥好“领头羊”作用，率先垂范，做好表率。此外，基层党组织的整体功能也需要不断提升，要将政治功能、利益整合功能、服务功能、示范引领功能有机结合。三是要推进基层党建的制度化和民主化。基层治理现代化强调治理的精准化、制度化、规范化、科学化、长效化，要实现制度治理和规则治理，关键抓手是推进基层党建工作创新。可以重点从两方面着手，一是推进民主治理时，要做好基层党建创新的民主化；二是推进规则治理时，要坚持做好基层党建制度创新。基层党建创新民主化要求基层治理主体多元化的参与式治理,需要地方政府、人民群众、社会群体等共同合作解决公共管理问题。在治理过程中，基层治理的主体要通过协商、对话、合作、沟通，才能使基层治理成效得到持续性提高。基层党组织要做好宣传引导，动员社会各主体积极参与基层治理。尤其在事关民生问题的政策制定中,始终坚定地走群众路线，使政策制定更加科学有效。另外，要始终推进党内民主，形成“基层党员代表议事制度”，对基层党组织的工作方式进行有效改进，实现民主监督、民主选举和民主决策。同时，基层党建创新要实现民主化，必须大力发展全过程人民民主，在此基础上引导人民群众进行自我教育和自我服务，并进行自我监督。在基层党建的制度创新中，要清楚地认识到现代治理的本质是规则治理和制度治理。在推进制度创新的过程中，基层党组织要运用好党建创新引领手段，促使基层治理法治化、规范化和制度化。首先，持续健全基层治理的组织体系，凸显基层治理的重要地位。基层党组织要自上而下承担起责任，积极参与和引领基层治理。其次，基层治理的日益现代化和规范化，对基层党组织提出了更多要求。一方面，要持续性地推进治理规则现代化，从制度层面和立法层面入手，服务和推进基层治理的发展；另一方面，基层党组织要坚定地守护基层治理规则，自觉遵守社会规则，向人民群众做好表率，切实维护好基层治理的权威性和尊严。再次，健全基层治理程序和基层治理制度体系，坚持精细化的原则，坚持以治理绩效目标为引领，优化机构设置、精细流程管理、明确权责划分，确保基层治理的执行措施、服务措施和问责措施均科学有效。除此之外，基层治理过程中所涉及的主体要进行定期考核评价，引导基层党组织正确发挥自身职能，达到基层善治的目标。四是要基层党建和基层治理实现同频共振。基层党建创新推动基层治理发展，必须确保基层党建和基层治理实现同频共振，确保基层治理沿着正确的政治方向前进和发展。在促使基层党建和基层治理的同频共振中，要做到以下几个方面。一是基层党建要和基层治理达到有机融合，就需要将基层党组织的组织优势转化为治理效能。首先，要不断严密组织体系，增强基层党组织的治理堡垒效能，持续提升政治能力、组织能力，对于组织散的基层党组织要及时进行整顿。而且，党组织要抓好街道、行政村、社区工作，在此基础上向下延伸，真正有效强化基层治理堡垒作用。其次，要格外重视基层党员干部的培养，坚定地做好队伍建设，确保锻造出一大批基层治理骨干，在发挥好人才优势的同时抓好基层治理工作。最后，坚定地执行“共建共治”要求，将基层治理的多方面力量有效整合，督促相关单位和组织积极参与基层治理。在区域治理中发挥好各自的职能，为人民群众提供优质服务，凝聚基层治理合力。二是要坚定不移加强党的领导，不断提高为人民群众服务的水平。基层治理工作具有很强的政治性、社会性、政策性和基础性，因此，基层党组织所拥有的组织优势和政治优势都必须转化为治理效能。在此基础上，要坚持做好党建引领基层治理，逐步构建完善的基层治理体系，将法治、自治和德治有机结合，并且要善于整合社会各方面力量。基层党组织在发挥好自身组织领导作用的同时，履行好基层治理的职能。将相关的治理主体吸引到基层治理工作中，打造共建共治共享的基层治理模式。三是坚持以党建为引领，对基层治理进行不断创新。首先，持续不断增强基层党组织的政治功能，为基层治理把方向、定基调。通过认真做好党性教育和“三会一课”，坚持做好理论武装，促使基层党组织的政治功能、组织能力处于不断提升的状态。其次，基层治理体系要与党的组织体系有机结合，因地因时制宜。对于城市而言，要坚持发挥好街道、社区的职能，构建网格党支部；对于农村，应打造三级体系，即行政村党组织、村民小组党支部、党员联系户。再次，基层党组织参与基层治理工作时，要实现全覆盖走访，对人民群众提出的诉求及时处理，尤其是要逐步推进现场办理机制。基层党员干部要与其他治理主体形成联动机制，共同做好基层治理工作。五是要运用“网格化+党建+基层治理”模式。在现代网络信息技术的支持下，坚持做实做好网格党建，能够促使基层治理实现精细化和规范化。众所周知，“网格化+党建+基层治理”模式已经得到广泛运用，并在基层治理中取得了良好的成效。既可以实现基层治理的互联互通，又能促进党建与基层治理的深度融合，使基层党组织、群众、社会各方面力量可以全程参与基层治理工作。在党建工作中引入“时空信息这一服务，便于将党建工作成果直接呈现在一张图上，实现可视化。借助智慧党建工作平台，一些省份已经能够全过程监督党建和党群工作成效。党建“一张图所包括的综合分析图”“区域化党建”“党组织分析图”“党员活动分析图”“街域分析图"''党员分析图等部分，运用空间数据库、大数据技术、云计算技术使党建在辅助决策过程中，有了更为清晰的依据。一些省份的“党建+网格化”获得良好发展，对每一个网格都可以实施动态化管理。在市、区、街道、社区等不同层级，实现多元共治。总的来说，在“网格化+党建+基层治理模式下，基层治理可以拥有坚实的基础，日常治理工作可以更高效，沟通更加主动有效，开创了基层党建引领基层治理新局面。党的基层组织是党在地方的“神经末梢”，是与人民群众紧密相连的直接组织。只有在加强党建引领和继续推动基层治理创新的过程中，极力凸显基层党组织的核心地位，发挥好政治功能、组织功能和领导功能，才能破解基层治理中遇到的矛盾和难题，才能更高效地引领和推进基层治理现代化。2025年专题党课讲稿：“抓好党性、党风、党纪建设推动全面从严治党取得新成效”同志们：根据培训安排，今天我以“抓好党性、党风、党纪建设，推动全面从严治党取得新成效”为题给大家上一次主题党课.习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话中强调，经过新时代卜年坚持不懈的强力反腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。我们时反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着，精准发力、持续发力,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。加强党员领导干部党风廉政建设是维护党的先进性和纯洁性、提高党的自身建设水平、增强党的凝聚力和战斗力的内在要求，也是回应社会期待的必然选择。党的卜八大以来，我们党坚定不移推进全面从严治党，党内政治生态不断净化，反腐败斗争取得压倒性胜利。党风廉政建设，作为加强党的建设、巩固反腐败斗争成果的有效路径，得到持续强化。加强党风廉政建设,必须坚持党性、党风、党纪一起抓，党性建设、党风建设、党纪建设三者相辅相成，有机统一，共同构成新时代加强党员领导干部廉政建设的重要内容。卜面我围绕''要在理论学习中加强党性建设，厚植信仰之基；要用文化滋养加强党风建设，浸润良好作风；要以创新教育形式加强党纪建设，强化规矩意识”三个维度来阐述。一、要在理论学习中加强党性建设，厚植信仰之基马克思主义理论是中国共产党治国理政的指导思想和理论基础。党的历史是马克思主义在中国革命、建设改革过程中的具体实践，是理论在实践中的活动。两者共同构成了党员领导干部坚强党性的基础。（一）要加强马克思主义经典著作学习。马克思主义理论是指导中国革命、建设和改革事业的科学思想，为中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强指明了正确的道路。党员领导干部必须树立牢固的马克思主义政治观，用正确的思想理论指导自身实践活动。习近平总书记强调:“要把学习掌握马克思主义理论作为看家本领，不断领悟，不断参透，做到学有所得、思有所悟。”每一位党员领导干部都必须深人学习马克思主义理论，将其内化为自身的思想武器。要坚持读原著、学原文、悟原理，用马克思主义经典涵养正气、淬炼思想。要熟练掌握马克思主义立场、观点、方法，真正领会其实质与精髓。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要任务，积极弘扬理论联系实际的学风，主动思考、主动提出问题，把研究解决问题作为马克思主义理论学习的着眼点，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决实际问题，做到知信行相统一。（二）要加强党的历史学习。”欲知大道，必先为史历史是最好的教科书，历史是最好的清醒剂。习近平总书记指出：“要在党史学习教育中做到学史明理，明理是增信、崇德、力行的前提。”党史学习不仅仅是了解党的历史，更是在党的历史中增加党员领导干部对党的政治认同、历史认同，在时代洪流中建立起理想信念的坚实基础。要把贯彻落实党史学习教育工作条例作为党史学习的基本遵循，一方面，党史学习要组织化开展。要积极发挥党委在党史学习中的领导作用、带头作用、监督作用，把党史学习纳入干部教育培训体系，制定切实可行的党史学习工作方案，在党内营造一种良好的线下党史学习氛围。另一方面，党史学习也要具体化开展。要充分挖掘、利用好本土特色“红色资源”，通过理论学习与实践相结合的方式，使党员领导干部更深刻地理解党的历史。特别是要充分运用好网络时代的信息技术，为党史学习赋能升级。创建专门的党史学习在线社区。党员领导干部可以在其中互动交流、学习讨论、分享心得，形成良好的线上党史学习氛围。利用大数据分析技术，实现根据党员领导干部的学习兴趣、学习行为、学习需求等，智能推送相关党史学习资源，提高党员领导干部党史学习的针对性。打造党史学习虚拟场景，实现置身历史、亲身体验党史事件，增强党员领导干部党史学习的互动性、生动性与趣味性，实现党史学习的现代化、便捷化、个性化，切实提高党员领导干部党史学习的实际效果。二、要用文化滋养加强党风建设，浸润良好作风良好的党风政风，离不开积极健康的党内政治文化的滋养与浸润。红色革命文化、中华优秀传统廉政文化、社会主义先进文化共同为党风廉政建设提供文化支撑。（一）用红色革命文化砥砺乐于奉献的高尚品格。红色革命文化不仅是中国共产党伟大革命历史的见证，更是中国共产党人优秀品质和崇高精神的生动写照。其所传递的人生观、价值观和利益观，是中国共产党伟大事业的精神支柱，深刻地塑造着党员领导干部的自身品格,成为他们为人民服务、无私奉献、忠诚事业的根本性力量。可以通过播放短片、纪录片的方式，帮助党员领导干部更直观、近距离、深刻地了解革命英雄的英勇事迹、高尚品格。邀请专家学者开展红色文化讲座，以专业的视角引导党员领导干部更准确把握红色文化的历史背景、理论内涵。同时，要注重引导党员领导干部进行比较学习。深化党员领导干部对红色英雄崇高品格的领悟，更能明晰自身与红色英雄的差距，引导党员领导干部主动深入自我反思。鼓励党员领导干部积极主动分享自身的感悟、启示，在党内形成一股浓厚的学习红色文化、尊崇革命英雄、发扬革命精神的积极氛围。（二）用传统廉政文化涵养清廉自守的精神境界。中华优秀传统廉政文化源远流长，是在中华民族漫长的社会发展历程中积淀形成的宝贵文化遗产。儒家思想强调“为政以德”，主张从政应以道德为基础，对官员的品行与从政的德行提出明确的要求。中国古代形成的官德体系，将诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下的志愿，与忠、正、廉、勤等行为标准紧密结合。为政以德、以德养廉，作为中国传统社会廉政建设的重要手段之一，对于提升当今党员领导干部自身德行素质、精神境界仍然具有重要借鉴意义。古代对从政者给予有益的规劝与告诫的官方典籍和警句文，这些古人著作和言论蕴含着丰富的道德智慧，也是今天党员领导干部的重要道德教材与精神食粮。要充分发挥历史与文化的陶冶作用，提升党员领导干部的思想觉悟、文化修养和政治品质，同时也为推动廉政建设和党风建设提供深厚的文化底蕴和精神支撑。（三）用社会主义先进文化夯实秉公用权的文化土壤。社会主义先进文化是“在党领导人民推进中国特色社会主义伟大实践中，在马克思主义指导下形成的面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，代表着时代进步潮流和发展要求J社会主义先进文化是党内政治文化的主体，是党内政治文化的价值引领,为党风廉政建设提供丰富的思想资源与支持。社会主义先进文化始终强调以人民为中心，把人民群众的利益放在首位，党员领导干部必须深刻认识到，自己不是权力的所有者，权力属于人民，是人民所赋予的，只能用来为人民谋利益。无论任何时候都应该以人民的需求和利益为出发点和落脚点，真心实意为人民办事情、解难题。社会主义先进文化的核心内容包含党员领导干部的政治价值观。社会主义核心价值观作为社会主义先进文化的高度凝练和集中表达，凝结着全体人民共同的价值追求，更体现了党员领导干部的政治价值追求。党员领导干部应该带头做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，保持政治本色，为政清廉。三、要用创新形式加强党纪建设，强化规矩意识党纪是每个党组织、党员必须遵守的行为规则，党纪意识是对党的行为规则有深度的熟悉、深入的理解和深刻的践行，需要通过教育进行精心“灌输”。要在传统党纪教育基础之上，创新党纪教育模式、建立党纪教育评估考核机制、建立科学完善的奖惩机制，使党员领导干部深入了解并自觉遵守党的纪律，真正做到内化于心、外化于行。（一）创新教育模式。党中央高度重视党纪教育，紧抓一个“常”字，探索建立了党纪常态化学习教育机制，推动党纪教育走向常态化、制度化。在此基础之上，要根据教育对象、教育环境等诸多因素的变化，积极创新党纪教育方式方法，更好地提升党员领导干部党纪学习效果。一是积极发挥正面典型示范引领作用，增强党员领导干部纪律意识。要紧跟时代发展，及时挖掘身边守纪正面典型人物及案例，为党员领导千部遵纪守法提供现实模板。通过加强推广宣传，讲好榜样故事，促使党员领导干部向榜样学习、争当榜样。二是重视发挥反面案例的警示教育作用，增强党员领导干部对纪律的敬畏意识。习近平总书记强调:“要深入剖析严重违纪违法干部的典型案例，发挥警示、震慢、教育作用。”特别是反腐专题纪录片不仅在党内产生了良好的效果，也在社会上引起了积极响应。要充分运用党的十八大以来查处的鲜活违纪案例，帮助党员领导干部深入了解违纪违法行为所带来的严重后果和付出的惨痛代价。同时，通过深入剖析这些案例，为党员领导干部提供宝贵的经验教训，帮助党员领导干部自警、自省、自纠与自我提升。（二）创新考核机制。首先，明确评估指标。要明确评估考核内容，把党纪教育活动的覆盖面、参与率、满意度，以及党员领导干部的纪律观念、廉政意识的提升指标具体量化,便于进行科学的评估。其次，设计科学合理的考核体系，将各级党组织的党纪教育活动纳入考核范围。考核体系应包括定期的党纪教育活动组织情况、党员领导干部学习参与情况、廉政教育覆盖率等方面的内容。同时，成立专门的考核机构或委员会，负责组织和实施党纪教育的考核工作。考核机构必须具备一定的独立性和权威性，确保考核结果的客观性和公正性。最后，要保证考核的周期性与考核结果的透明化。按照一定的周期，定期组织党纪教育考核活动，并将考核结果向党内党外公开，接受社会监督。（三）创新奖惩机制。要确保党内纪律建设取得实效，必须建立起科学完善的奖励和惩戒机制，以激励党员领导干部自觉遵守纪律。一是明确奖惩标准。要以党的章程和相关法律法规为依据，避免奖惩标准的主观性、随意性。二是公开奖惩决策过程，主动接受党内外的监督，保证奖惩过程的公正、公平。三是惩戒要及时有效。及时的奖励与惩戒，能够更好地达到激励、警示和纠正的效果。四是形成多元化奖励形式。多元化的奖励形式，可以更好地满足党员领导干部的需求，也更具激励性，奖励形式可以有表彰、奖金、晋升、荣誉称号等。五是建立党员领导干部奖惩档案，并实现奖惩信息的共享、透明，提高奖惩的效果和公正性。六是强化对奖惩机制执行情况的监督，充分保障奖惩机制的权威性、有效性。通过建立科学完善的奖励和惩戒机制，可以有效强化党员领导干部党纪意识，督促党员领导干部自觉遵守党纪。同志们，我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，系统抓好党性、党风、党纪建设，纵深推进全面从严治党、党的自我革命，为建设中国式现代化XX新篇章提供坚强保障。