2024年公司《党支部意识形态情况》年终总结报告汇编6份.docx

2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，党委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕工作目标任务落实各项工作部署，按照党委意识形态工作责任制实施意见有关要求及年初意识形态工作安排，严格落实党管意识形态原则，牢牢把握正确政治方向，不断深化巡察整改主体责任，有效发挥党委把方向、管大局、保落实作用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。现将党委2024年意识形态工作情况总结汇报如下：一、工作开展情况（一）加强党的领导，落实意识形态主体责任。一是完善工作机制，明确主体责任。制定完善党委意识形态工作责任制实施细则，将意识形态工作作为党的建设重要工作内容，纳入党建工作责任制考核，与工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是开展专项督查，推进整改落实。对照2024年意识形态工作专项督查清单，印发关于开展2024年意识形态工作专项督查的通知，对于X大方面X项具体要求进行排查，覆盖X个党委、X个党支部，推动整改问题X项。三是落实定期报送机制。党委全年两次研究研判意识形态工作情况，定期向上级党组织报送落实意识形态工作报告，形成了两级党组织联动落实、责任部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。（二）加强学习教育，夯实意识形态理论基础。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，制定2024年专题学习重点内容安排和党纪学习教育专题学习计划，建立传达学习台账。2024年共开展“第一议题”学习X次、理论学习中心组学习X次，举办读书研讨班X次。二是以开展党纪学习教育为重要抓手，深入学习中国共产党纪律处分条，发放规定条例X册，推动广大党员干部强化遵守纪律的自觉，以严明的纪律确保全党自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，统一思想、统一意志、统一行动，知行知止、令行禁止，形成推进中国式现代化的强大合力。（三）加强制度建设，理顺意识形态管理机制。一是制定完善重大突发（危机）事件新闻发布管理办法新闻舆论工作管理办法新闻发言人和新闻发布制度、X舆情应对实战技法等管理办法；二是完善舆情监测机制，定期报送舆情风险监测表舆情监测关键词汇总表和专项清理工作表，对新闻舆情进行实时监测；三是完善新闻发言人制度，明确分管领导为新闻发言人，所属各单位、重点项目分别设置新闻发言人，建立新闻发言人台账，对新闻舆情实施动态管理；四是积极开展舆情应对培训，参加相关舆情培训工作,通过“四力”培训，组织X人参加新闻宣传培训，对新从事舆情应对岗位工作人员做到了岗前培训、宣传工作交底;五是制定突发事件应急预案，开展舆情事件应急处置演练并提交重大突发（危机）事件应急处置演练报告和突发事件信息报送表。（四）加强阵地建设，提升意识形态品牌宣传。完善建设与管理工作实施办法，加强对各类意识形态阵地的管理，开展加强宣传阵地和人员管理排查，报送自有媒体阵地信息统计表，对微信群、QQ群、个人自媒体等载体进行管理，强化干部职工政治意识，始终旗帜鲜明地拥护党的领导，始终与党中央保持高度一致，时刻警惕错误思潮,不断强化与错误倾向作斗争的意识，全面提升舆论宣传管控水平，开展专项清理工作X次，加强网络阵地管理，规范干部职工网络行为，在“七一”等重要节点做好网络舆情防控工作，加大高质量发展正面宣传力度。全年累计在官微发布新闻稿件X篇，官微发布X篇，X篇宣传报道被媒体刊载X篇报道在省级、地方、行业和其他媒体转载，XX篇宣传报道在中央新媒体刊载，在持续发声中不断提升社会影响。（四）加强文化铸魂，提升意识形态发展合力。一是进一步深化理论学习，推动干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过组织专题讲座、研讨会等形式,不断强化理论学习的针对性和实效性，使干部职工在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是加强意识形态工作责任制的落实，明确各级党组织和党员干部在意识形态工作中的职责和任务，确保责任到人、任务到岗。通过定期检查和考核，确保意识形态工作责任制得到有效执行，形成齐抓共管的良好局面。三是创新意识形态工作方式方法，利用新媒体、新技术手段，拓宽宣传渠道，增强宣传的吸引力和感染力。通过制作微视频、H5页面、网络直播等形式，使宣传内容更加生动、直观，更好地适应新时代受众的接受习惯。四是进一步加强意识形态工作阵地管理，对各类宣传载体进行严格审查和监管，确保所有宣传内容符合党的方针政策，不传播错误观点和信息。通过建立健全的管理制度和监督机制，确保意识形态工作阵地安全、稳定、有序。二、存在的问题2024年，意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但工作中也还存在需要进一步总结提升的地方，主要表现为：（一）在思想认识层面。对意识形态工作极端重要性、紧迫性的认识程度有待进一步提高。（二）在主动参与层面。部分干部职工对做好意识形态工作的主动性、针对性意识还不够强。（三）在丰富载体层面。落实意识形态工作责任制的方式方法有待进一步丰富。三、下一步工作措施（一）进一步落细党管意识形态工作责任认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，按照党委工作要求，牢牢把握党管意识形态工作原则和正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）进一步健全意识形态长效工作机制始终将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理,切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态、长效工作机制。（三）进一步创新意识形态工作方式方法坚持把强化党的理论武装作为意识形态工作的根本任务，不断创新拓展宣传渠道，强化“学习强国”成效，利用新媒体将企业宣传与意识形态学习热点紧密结合，用大量鲜活、贴近干部职工群众、富有生命力的生动实践案例去引导干部职工群众，运用新的话语表达方式与干部职工群众进行平等交流，让受众爱听爱看，产生共鸣，从而让意识形态工作动起来、活起来、更接地气。（四）进一步加强意识工作形态阵地管理全面加强公司各类意识形态阵地管理，严格规范员工网络行为。细化考核，加强督促指导，优化考评机制，增强总部各部门、各分子公司做好意识形态工作的主动性、针对性。建立健全本单位意识形态工作责任制追究机制，对违反相关规定的党员、干部，依规依纪追究责任。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在上级党委的坚强领导下，XX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的部署，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，没有发生意识形态方面的不良事件，也没有因意识形态工作被上级党委督察督办的情况。现将有关情况总结报告如下：一、工作开展情况（一）加强责任担当，落实意识形态工作责任一是明确工作举措。公司党支部将意识形态工作融入主责主业，坚持将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入支委会议事日程，纳入党建年度工作计划，纳入领导班子、各部门绩效管理，做到意识形态领域工作与党的建设工作统筹谋划，整体推进，确保落实。二是强化责任担当。支部书记切实履行好第一责任人职责，带头抓意识形态工作，支委班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和分公司的意识形态工作。三是加强研究部署。将意识形态工作列入党支部理论学习和专题研究的重要内容，2024年公司党支部召开专题研究意识形态工作XX次，及时对上级意识形态工作方面的会议精神进行传达学习，研究具体贯彻落实意见，及时听取意识形态工作情况汇报，研讨分析意识形态工作形式。（二）强化理论武装，增强意识形态工作能力一是坚持抓好思想教育。公司坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下狠功夫。结合“三会一课”、主题党日、学习强国等内容深入开展理论学习，将习近平总书记关于意识形态工作的重要论述及宣传思想工作会议相关精神纳入集中学习内容。二是丰富理论学习载体。公司党支部创新理论学习载体，利用外出研学、观看红色电影的形式传承红色基因，组织全体党员干部观看意识形态宣传片XX，在微信群推送意识形态知识点，在公众号上开始宣传专栏，进行理论宣传，让全体党员干部理论学习有方向有目的。（三）强化舆论引导，掌握意识形态工作主动公司党支部围绕生产经营为中心，坚持正面宣传、弘扬主旋律、传播正能量，着力用党的二十大和二十届三中全会精神统一思想，为企业改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是重视舆论引导。充分利用宣传栏、宣传看板、LED屏、宣传条幅大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、各级党委重大决策部署等。精心组织普法、创文创卫等宣传活动，让正面、主流、健康的声音始终占领意识形态阵地。二是严格管理平台，加大宣传力度。管好公司办公系统、微信公众号等平台，明确管理人员责任，明确信息来源渠道、编审及发布流程等，把握舆论宣传引导权。加强宣传策划，着重做好党纪学习教育、生产经营成效、清欠清收、新产品开发等方面的专题报导，为公司发展造势鼓劲，全年发布宣传稿件134篇。三是贯彻落实网络意识形态工作责任。加强网络监测预警、风险研判，系统梳理公司网络系统，完善网络安全管理台账，全面梳理员工电脑端及手机IP,规范公司网络行为。抓好网络安全排除，及时通报网络风险情况，提醒员工注重网络安全。按照“谁组建，谁管理”的原则，管好微信群、QQ群，积极转发正面宣传内容。（四）聚焦主责主业，激发意识形态工作活力一是聚焦主责主业。积极宣传贯彻公司“稳中求进、提质增效”工作精神，围绕全年重点工作内容，引导广大职工牢记工作使命，增强紧迫感和使命感，立足岗位做贡献。二是拓展沟通渠道。公司党支部联合工会开展建言献策活动，针对公司当前发展中的问题，收集合理化意见建议XX条。通过与群众面对面，心贴心沟通交流，了解群众所思所想，有针对性的研究分析，改善工作方式方法，不断提升公司治理能力。三是创新宣传方式。精心制作企业宣传视频及宣传册,助力公司开拓市外市场，进一步提高品牌形象，增强公司品牌影响力，为新业务拓展注入生机。二、存在问题与不足2024年，公司意识形态工作虽然呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但还存在着一些薄弱环节，主要是意识形态工作创新性不够，宣传思想工作的方式方法，传播途径还需要进一步创新，宣传工作影响力、凝聚力还有待进一步提高。其实是理论学习中灌输多，研讨少,党课宣讲多，互动少，缺乏一定吸引力，新闻在大媒体大平台进行宣传的少之又少。三、2025年工作计划（一）抓学习，提高意识形态工作能力始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从推动企业长远发展，巩固党的群众基础的高度，认清肩上责任和面临的调整，坚持底线思维，增强忧患意识，做好意识形态工作。创新学习方式，加强网络新媒体培训，提高自身的整体认识水平和多媒体应对能力，适应并推动工作深入开展。（二）抓协调，形成意识形态工作合力强化政治意识,围绕党管意识形态的原则，进一步健全意识形态工作责任制，调动全公司力量共同做好意识形态工作，形成齐抓共管的意识形态工作合力，共同做好意识形态工作。着力强化网络意识形态工作，牢牢把握网络意识形态主动权，完善公司快速应对和网络舆情的研判，预警处理机制，及时做好网络舆情的报送工作，有效化解企业发展中的舆论问题，营造良好的发展环境。（三）抓队伍，提升意识形态工作水平围绕公司高质量发展要求，全面构建结构合理、素质较高、适应宣传思想工作要求的宣传队伍，进一步提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设一直坚强有力的宣传思想工作队伍，进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力。（四）抓主业，加强意识形态工作创新大力弘扬中华传统文化和公司优秀企业文化，进一步增强企业发展自信,提升公司软实力。讲好公司故事，围绕生产经营、科技创新、降本增效、党业融合等内容，聚焦主责主业，强化正面宣传引导，积极扩大公司品牌影响力，为公司高质量发展添砖增瓦。加强先进典型的示范效应，挖掘身边榜样的先进事迹，树立一批爱岗敬业的先进典型，激励广大员工立足岗位做出更大贡献。2024年党支部意识形态情况年终总结报告今年以来，区委XX深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、二十届三中全会精神以及习近平总书记对XX系列重要指示精神，坚决贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法及其细则,始终坚持将意识形态工作要求贯穿于干部选任、党建引领、产才融合、自身建设等各项工作，有力有序推进意识形态工作见行见效。根据工作安排，现将2024年落实意识形态工作责任制相关情况报告如下。一、工作开展情况（一）围绕务实高效，建立健全工作机制。一是突出意识形态第一任务。始终把意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同推进、同落实，全面推动意识形态工作领导责任制落地见效，2024年室务会研究意识形态工作共2次。将意识形态和网络意识形态工作纳入2024年度落实全面从严治党主体责任清单，制定2024年度落实全面从严治党主体责任清单，形成7个方面44项重点任务，细化分解具体任务，明确整改时限。二是健全意识形态责任分工。结合办领导班子成员调整和工作实际，明确主要负责同志“第一责任人”责任、领导班子成员“一岗双责”责任，形成分工明确、齐抓共管的工作合力。定期召开意识形态工作分析研判会、专题学习会，及时传达学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，引导党员干部增强“四个意识”，提高政治站位，自觉把意识形态工作同自身工作结合起来，扎实推进意识形态各项工作。三是完善意识形态配套机制。从组织架构、制度机制和年度工作安排着手，制定区委XX2024年度理论学习中心组学习计划，按照意识形态和网络意识形态、网络安全工作责任制落实情况自查表中6大类52项督查内容进行梳理具体落实情况，不断完善理论学习中心组学习、网络舆情应对处置工作机制，推动意识形态工作制度化规范化。（二）突出凝心铸魂，持续强化理论武装。一是扎实开展党纪学习教育。以学深悟透“六大纪律”为指引，高质量开展党纪学习教育，举办领导干部读书班3次，开展党风廉政专题学习2次、警示教育2次，主要领导听取班子其他成员、分管领导听取分管领域主体责任落实情况1次，班子成员结合工作开展政治谈话4次，党支部开展经常性谈心谈话22人次，不断引导全办党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是持续强化干部理论武装。严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度。围绕学习习近平总书记重要讲话精神和最新指示、批示，以及结合干部培训教育学习。2024年度召开XX会24次，严格落实“第一议题”制度，开展中心组理论学习18次，召开干部大会17次，专题研讨6次，集体廉政谈话3次，支部书记上党课1次，进一步夯实党员干部理论基础。三是建强支部理论学习阵地。围绕党的最新理论成果和中心工作，制定详细的支部学习计划，确保学习内容的时效性和针对性。采用集中学习、分散自学、专题研讨、网络在线学习等多种形式，增强学习的趣味性和互动性。组织部机关全体党员干部参加红色教育、调研考察等实践活动7场次，开展联合主题党日活动5次，丰富主题党日活动形式，进一步激发党员干部理论学习主动性和积极性。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，XXXX认真贯彻落实上级关于意识形态的工作部署，始终把意识形态工作摆在突出位置，现将一年来工作总结如下：一、主要做法和取得的成效（一）加强组织领导，压实主体责任，确保工作落实一是完善领导机制。坚持将意识形态工作纳入党的建设和政治建设工作重要内容，提上重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考评。成立党组意识形态工作领导小组，明确党组主体责任和党组书记意识形态工作第一责任人责任，层层传导工作压力。主要领导对意识形态工作重要问题亲自过问，重要事项亲自布置，重大事件亲自处置。全年共召开X次党组会议专题研究意识形态工作，并结合工作实际提出具体贯彻落实意见。向上级党组织报告意识形态分析研判汇报X次。二是发挥领学作用。党组理论中心做好领学带头作用，坚持“第一议题”抓理论学习制度，把XXXX等列为理论学习中心组“第一议题”学习的重要内容，结合党纪学习教育安排，持续跟进学习。全年组织开展论学习中心组学习Z次，交流研讨X次，其中，组织开展意识形态专题研讨X次。通过集中学习、个人自学、交流研讨等多种方式，班子成员深刻领会、全面把握校招思想的精神要义和深刻内涵，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个自信”，做到“两个维护”。三是强化督导考核。严格落实关于意识形态工作责任制实施细则的相关要求和考核制度，将意识形态工作同各项工作同安排同部署，并作为评价使用和奖惩干部的重要依据,确保意识形态工作责任制落实到干部考核、提拔、使用等各个方面。局党组召开意识形态专题会议，研究解决关于氛围营造、队伍建设、阵地打造等有关问题。（二）夯实理论武装，筑牢信仰之基，确保正确方向一是强化理论学习，把准正确政治方向。落实主题教育安排，抓好党的创理论学习，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，进一步深入调研，持续增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，切实把党的创新理论落实到实际工作中。开展了为期七天的读书班，专题学习了条例、关于全面从严治党的论述等内容；专题研讨交流学习成效，全体学员联系工作实际、立足自身岗位，在相互比学、相互借鉴中实现了学有所获、研有所得。二是以人民为中心，永葆人民血肉联系。带头践行以人民为中心的发展思想，贯彻党的群众路线，带头落实联系服务群众制度，尊重人民首创精神，想群众之所想、解群众之所需。充分发挥人民群众主观能动性，进一步转变观念、更新观念，勇于直面矛盾问题，攻坚克难，敢啃“硬骨头”，切实解决好服务群众“最后一公里”的问题，以自己的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。三是发扬斗争精神，提升应对风险能力。增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领。进一步增强敢于斗争、善于斗争的勇气，迎难而上，争先创优，敢于担当，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。紧盯重点领域，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，切实提高履职本领，积极主动完成各项任务。（三）加强宣传引导，加强阵地建设，营造舆论氛围一是坚持把意识形态工作与机关党支部“三会一课”、主题党日、主题学习教育等活动有机结合起来，在增强党性锻炼的同时加强思想政治引领。强化“学习强国”APP学习平台和“八桂先锋”APP平台的学习使用，党员带头，党外干部紧跟学，保持了较高强度登录学习的活跃度。二是强化舆情管控。严格24小时值班制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、守土尽责、守土负责。三是加强阵地建设。加强对意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。二、存在的问题（一）意识形态监督检查力度不大。主要表现在对意识形态工作的重要性认识还不够，存在“重业务轻思想工作”倾向，在制定和完善制度上重视多，但在日常监督和管理上重视不够，抓得不实不紧，存在倚重倚轻的问题。监督检查方式方法不多，缺少创新思路。（二）政治理论学习形式过于单一，运用理论指导实践不够。主要表现在以党组会前学法、中心组集中学习会传达、传达学习文件为主，还存在与形势发展、党的要求和群众需求适应不足之处。在理论和实际“融会贯通”上处理不够，理论与实际工作的相辅相成作用发挥还需加强。（三）舆情信息上报情况不佳。舆情信息员素质参差不齐，对本领域舆论导向，舆情引导方向了解不多，上报的舆情信息与舆论导向要求存在一定差距，报送的稿件动态信息类较多，总结类稿件较少，且生硬模式化，缺少吸引力、感染力、影响力。三、下一步工作安排（一）抓好组织领导，凝聚团结力量。压紧夯实意识形态工作责任。落实好党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，健全责任清单、分析研判、责任追究等制度，扣好“责任链”、种好“责任田”，以督促考核“指挥棒”助推“软要求”成为“硬约束”。构筑党组统一领导、分管领导各负其责、各业务科室分工负责的全程全员意识形态工作矩阵，层层压实责任，确保工作落实落细。引导党员干部树牢“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任理念。（二）加强阵地建设，让党的主张成为时代最强音。严肃宣传纪律，站稳舆论阵地。以马克思主义新闻观为指导，做好人才、媒体、受众、体制机制建设，加强信息审核监管，让唱响主旋律和弘扬正能量成为总基调。建好理论高地，确保导向正确。引导党员群众把理想信念建立在对科学理论的理性认同上、对历史规律的正确认识上、对基本国情的准确把握上，在大是大非问题上敢于发声亮剑。健全网络治理，营造良好生态。坚持依法治网，创新治网,以网治网，信用治网，协同治网。（三）加强工作队伍建设，让“关键少数”发挥作用。树牢系统思维，准确判断形势。要善于思考根本性、全局性、长远性问题，加强战略性、系统性、前瞻性研究。强化科学认知，做到理论清醒。在理论武装中把牢思想建设“定心石”，坚持守正创新，增强斗争本领。坚持正确方向、坚守人民立场、依靠群众力量，把握斗争目标、研判斗争形势、讲究斗争策略、用好斗争武器。（四）坚持整体推进，以系统思维布局发展“一盘棋”。统筹好意识形态工作与中心工作。以意识形态工作为经济建设创造良好思想氛围、舆论氛围，为党和国家事业发展提供思想基础和精神支撑；在解决发展不平衡不充分问题中推进共同富裕，进一步筑牢共同思想基础。坚持以人民为中心。坚持从实际出发、从人民利益出发，引导人民辩证看待社会现实和国家发展；尊重人民首创精神、汇聚人民智慧，夯实基层基础。发挥好党支部组织、宣传、凝聚、服务群众的政治优势，以网格化管理助力基层阵地建设，用理论教育群众、用榜样带动群众、用新风影响群众，引导群众维护社会和谐稳定，进一步巩固党在基层的执政基础。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在上级党委的坚强领导下，XX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的部署，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，现将有关情况总结报告如下：一、主要工作开展情况（一）抓紧抓实理论学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育群众、指导实践加强阵地建设：整合线上线下资源，打造多功能理论学习阵地。线上，优化官方网站理论学习专栏，及时更新发布重要理论文章、政策解读等内容，方便党员干部和群众随时随地学习；线下，在各级党校、行政学院以及社区文化活动中心等场所，设立专门的理论学习教室或区域，配备丰富的学习资料和先进的多媒体设备，为开展集中学习、研讨交流等活动提供有力保障。丰富学习形式：采用集中培训与个人自学相结合、专题讲座与实地调研相结合、线上学习与线下交流相结合等多样化方式。组织开展大规模党员干部集中轮训，邀请专家学者进行专题讲座，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实践要求；同时，鼓励党员干部利用业余时间开展个人自学，通过学习强国等平台进行日常打卡学习，并定期组织学习心得交流分享会，促进相互学习、共同提高。止匕外，还积极组织党员干部深入基层一线、红色教育基地等地开展实地调研和现场教学，让理论学习与实际工作紧密结合，增强学习的针对性和实效性。打造特色品牌：创建“理论宣讲轻骑兵”特色品牌，组建由党员干部、专家学者、基层志愿者等组成的宣讲队伍，深入机关、学校、企业、农村、社区等基层单位，开展面对面、互动式的理论宣讲活动。宣讲内容紧密结合群众关心的热点难点问题，采用通俗易懂的语言和生动形象的形式，如小品、相声、快板等文艺表演形式，将理论知识转化为群众易于接受的“家常话”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。（二）做大做强主流舆论，提高新闻舆论传播力引导力影响力公信力围绕中心做好主题宣传报道：紧紧围绕党和政府的中心工作，策划开展一系列主题宣传报道活动。在经济建设方面，深入报道重大项目建设进展、企业创新发展成果、营商环境优化举措等，为推动经济高质量发展营造良好舆论氛围；在社会民生领域，聚焦教育医疗改革、社会保障体系建设、乡村振兴战略实施等热点话题，及时反映民生福祉改善情况，增强人民群众的获得感幸福感安全感；在生态文明建设方面，大力宣传环保政策法规执行情况、生态环境治理成效、绿色发展理念践行成果等，引导全社会树立生态文明意识，共同参与美丽家园建设。壮大主流思想舆论：积极拓展主流媒体传播渠道，加强与各大网络平台、社交媒体的合作，通过开设官方账号、合作推出专题栏目等方式，扩大主流思想舆论的覆盖面和影响力。同时,注重培养和发展网络正能量意见领袖，引导他们积极传播主流价值观，在网络空间形成强大的正能量舆论场。止匕外,加强对外宣传工作，积极向国内外媒体推送本地经济社会发展的亮点成果和特色经验，展示良好形象，提升知名度和美誉度。推进媒体融合发展：加大对媒体融合发展的投入力度，建设融媒体中心，整合报纸、广播、电视、网站、新媒体等多种媒体资源，实现内容生产、技术平台、传播渠道、人才队伍等方面的深度融合。打造一体化的融媒体采编发平台，实现一次采集、多种生成、多元传播的新闻生产模式，提高新闻传播效率和质量。加强新媒体技术应用创新，积极运用大数据、人工智能、虚拟现实等新技术,为受众提供更加个性化、互动式的新闻信息服务。（三）加强社会主义核心价值观建设，提升公民道德素质和文明程度深化爱国主义教育：充分利用重大节日、纪念日等时间节点，组织开展形式多样的爱国主义教育活动。在国庆节期间，举办升国旗仪式、国庆文艺演出、爱国主义主题展览等活动，激发广大人民群众的爱国热情；在清明节，组织开展祭扫英烈活动，缅怀革命先烈的丰功伟绩，传承红色基因；在“九一八”事变纪念日等历史事件纪念日，开展主题演讲、主题班会等活动，加强对历史的回顾和反思，增强民族自尊心和自信心。同时，加强爱国主义教育基地建设，丰富展览内容和展示形式，提高服务质量和教育功能，吸引更多群众前来参观学习。繁荣哲学社会科学:加大对哲学社会科学研究的支持力度，设立专项科研基金,鼓励高校、科研机构和广大社科工作者围绕重大理论和现实问题开展深入研究。组织开展哲学社会科学优秀成果评选活动，对优秀研究成果进行表彰奖励，并推动其转化应用，为党委政府决策提供参考依据。加强哲学社会科学普及工作，通过举办社科普及周、社科讲座、发放科普读物等方式，向广大群众传播哲学社会科学知识，提高全民人文素养。传承优秀传统文化：深入挖掘本地优秀传统文化资源，加强对非物质文化遗产的保护传承和开发利用。组织开展非物质文化遗产普查、整理、申报工作，建立完善的非物质文化遗产名录体系；鼓励和支持非遗传承人开展传习活动，培养后继人才；将非遗项目与文化旅游产业相结合，开发具有地方特色的文化旅游产品和线路，推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展。同时，在学校教育中加强传统文化教育，开设传统文化课程、举办传统文化活动，让青少年从小接受优秀传统文化的熏陶，增强文化自信。二、工作中存在的问题（一）部分干部对意识形态工作认识不到位一些干部对意识形态工作的极端重要性认识不足，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，认为意识形态工作是虚的、软的，没有将其与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在实际工作中，存在重业务轻意识形态工作的倾向,对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏深入研究和有效应对措施。（二）理论武装不够扎实理论学习的深度和广度不够，部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，缺乏系统性、深入性的研究和思考，不能很好地运用理论指导实践、推动工作。理论学习的方式方法还不够灵活多样，存在形式主义现象，一些学习活动只是走过场，没有真正达到入脑入心的效果。（三）阵地建设有待进一步加强虽然在阵地建设方面取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节。部分基层文化阵地设施陈旧、功能不全，不能满足群众日益增长的精神文化需求；网络阵地建设和管理还存在漏洞，对网络舆情的监测、分析和处置能力有待提高，网络意识形态安全面临一定风险挑战。三、2025年工作计划（一）持续巩固壮大主流思想舆论深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，制定详细的学习宣传计划，通过多种形式组织广大党员干部群众深入学习领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，推动党的创新理论深入人心。紧紧围绕党和国家的重大决策部署以及本地经济社会发展的中心任务,精心策划主题宣传活动，组织新闻媒体深入一线采访报道,及时准确地传递党委政府的声音，展示经济社会发展的成就和亮点，凝聚起推动发展的强大力量。加强对社会热点问题的舆论引导，建立健全舆情监测、分析、研判和处置机制，及时回应社会关切，解疑释惑，引导公众理性看待问题，避免负面舆情的扩散和发酵，维护社会和谐稳定。（二）提高新闻舆论传播力引导力影响力公信力加强新闻媒体队伍建设，通过培训、交流、实践锻炼等方式，提高新闻工作者的政治素质、业务能力和职业道德水平，培养一批政治坚定、业务精湛、作风优良的新闻人才队伍。加大对新闻媒体的技术投入和创新力度，加快推进媒体数字化转型，提升媒体传播的技术含量和传播效果。积极运用5G、人工智能、大数据等新技术，优化新闻采编流程，创新新闻报道形式和传播方式，为受众提供更加优质、高效、个性化的新闻信息服务。加强与国内外知名媒体的交流合作，学习借鉴先进的新闻传播理念和经验,拓展新闻传播渠道和平台，提升本地新闻媒体在国内外的影响力和知名度。同时，积极参与国际传播能力建设，讲好中国故事、本地故事，传播好中国声音、本地声音，展示真实、立体、全面的中国形象和本地形象。（三）加快推进媒体深度融合发展进一步完善融媒体中心建设，整合各类媒体资源，优化内部管理体制和运行机制，实现人员、技术、内容、平台等方面的深度融合。建立健全融媒体产品生产传播的全流程管理机制，提高融媒体产品的质量和传播效果。加强融媒体内容创新，根据不同受众群体的特点和需求，策划制作形式多样、内容丰富的融媒体产品，如短视频、直播、H5页面等，满足受众多样化的信息需求。注重运用新媒体语言和表达方式，增强融媒体产品的吸引力和感染力，提高受众的参与度和互动性。强化融媒体传播渠道拓展，加强与各大商业平台、社交媒体的合作，借助其强大的传播力和影响力，扩大融媒体产品的传播范围。同时，积极探索建立自有传播平台，如移动客户端、社交媒体矩阵等，提高媒体的自主传播能力和品牌影响力。加强对融媒体传播效果的评估和分析，根据数据反馈及时调整传播策略和内容生产方向，不断提升媒体融合发展的质量和水平。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年以来，局党组深入贯彻落实“有效防范化解意识形态风险，坚定维护意识形态安全，敢于斗争、善于斗争”要求，把意识形态工作摆在突出位置，坚持高站位谋划、多维度推进、严标准落实，持续抓好意识形态工作，切实提高全体干部职工的思想政治素质和道德水平，为推动各项工作高质量推进提供坚实的思想保障。现将2024年意识形态工作总结和下年工作计划总结如下：一、强责任，持续夯实政治思想根基，把稳政治航向意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。我们始终坚持党对意识形态工作的领导，牢记“国之大者”，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是及时专题研究部署。坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作,及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年上半年，局党组安排布置意识形态工作2次，向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。二是牢牢压实工作职责。把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，及时掌握形势和动态，确保意识形态工作责任制落地落细。贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等意识形态工作责任制度，主要领导坚决扛起第一责任人责任，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，以“时时放心不下”的担当诠释守土有责、守土负责、守土尽责。明确职责分工，及时调整意识形态工作领导小组，构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵。三是持续加强政治理论学习。局党组带头，持续跟进学习政治理论，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，做到立场坚定、信念坚定，忠诚捍卫“两个确立”，确保工作正确的政治方向。引导党员干部增强责任意识，切实担当责任，提升履职能力和水平，增强工作决策力、执行力、凝聚力和引领力，做到知责明责，重责尽责。二、抓重点，持续加强思想阵地建设，筑牢安全屏障加强正面宣传和舆论引导，落实“好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”要求，通过建强宣传阵地，自觉抵制错误言论，牢牢把握舆论导向。一是注重责任落实。成立以主要领导为组长的意识形态工作领导小组，全面履行主体责任。坚持做好预警预防、分析研判和处置工作，坚持每季度召开一次意识形态领域风险研判会，切实增强防范化解风险的主动性和精准性；守牢网络意识形态主阵地，主动加强舆论引导，积极传播正能量；加强和改进涉宗领域意识形态工作，扎实推进“国家意识、公民意识、法治意识”教育。上半年，召开风险研判会2次。二是注重理论武装。坚持跟进学习原则，推动第一议题制度精准有效。将重要指示批示和党中央最新重要会议、重要文件精神作为每次党委会议的第一议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。坚持理论学习中心组学习制度，定期开展集体学习、研讨交流，并依托学习强国、党报党刊等载体，加强自主学习，坚持用党的创新理论武装党员、教育人民、指导工作。开展党组集中学习3次，召开党政工作会X次。三是注重阵地建设。利用宣传栏、政府网站、公众号等媒体平台，开设精神文明建设宣传栏，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实网络信息机制，加强对内网、企业微信群等平台管理，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量。要求全体干部员工在使用新媒体过程中，做到不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制不良思想在网络上漫延。开设工会室、党建室，为干部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所，锤炼忠诚品格、锻造坚强心性，甄别良莠不齐的网络潮流思想，主动做有情操、有担当的新时代好青年。四是注重舆论引导。利用各类媒体，及时发布重大事项和重点工作进度，全方位报道业务工作开展经验做法，做好政策宣传，让群众及时了解本领域工作的动态信息，当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。上半年上报各类媒体信息X篇，被媒体采用X篇。上报舆情信息X篇。三、树导向，持续强化组织体系建设，培育时代新风坚持把意识形态工作情况纳入年度目标责任考核、领导班子和领导干部述职述廉、民主生活会、党组织书记抓党建述职评议考核，进一步规范考核工作程，让意识形态由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态