机关党委（党组）2024年党建工作总结（共10篇）.docx

机关党委（党组）2024年党建工作总结（共10篇）目录篇一'机关党委（党组）2024年党建工作总结2篇二、2024年党建工作总结6篇三、2024年国企党建工作总结10篇四'2024年机关党建工作总结14篇五'2024机关党建工作总结21篇六、2024年党建工作总结26篇七、2024年党支部工作总结30篇八'2024年基层党建工作总结33篇九2024年党建工作情况总结34篇十、镇党委2024年基层党建工作总结39次，开展专题宣讲X次。三是常态化抓严抓紧意识形态管理。自觉履行意识形态主体责任，坚持把意识形态工作摆在党的建设工作的突出位置，截至目前，组织召开了X党组意识形态专题会X次。四是推进科学民主决策。坚持民主集中制，重大事项、重大决策和重要部署一律集体研究决定，并严格落实报备制度。认真落实民主集中制和议事决策规定，凡重大事项一律提交会议集体研究决定,全年共主持召开X党组会议X次。坚持分工负责制，对班子成员充分信任，放权不揽权，分工不分家，注重发挥党组班子的集体智慧与作用，形成了思想上合心、行动上合拍、工作上合力的良好氛围，X党组的政治领导职责得到了较好履行。（二）强化责任担当，切实履行全面从严治党主体责任。X始终贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行“第一责任”，强化责任担当、狠抓责任落实，坚定不移抓好全面从严治党工作。一是落实党建责任。牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职”的强烈政治责任意识，围绕全年党建工作目标任务抓部署抓落实，2024年主持召开党组会专题研究党建重点工作X次，做到党建工作与X中心工作目标同向、同频共振。与帮扶村X镇X建立党支部联系点，截至目前，党组书记和班子成员带头到X开展双向组织生活会X次。二是履行管党治党责任。X始终把管党治党的政治责任放在心上、扛在肩上、落实到行动上，坚持“书记抓、抓书记”，严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,一以贯之、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。三是认真履行监督责任。按照明责、守责、尽责原则，制定了全面从严治党责（一）创新亮点不够突出。面对新形势、新任务和新时期党的建设总要求，X党建工作按部就班开展，没有创新点和特色经验做法，党建品牌不突出，需要进一步细化党建工作措施，发挥党建引领作用，实际抓党建工作的特色还不鲜明，党建工作巨大的影响力和推动力还有待于加强。（二）X党建工作有差距。X党建工作推进不平衡，因X二支部主要以离退休老同志为主，退休后多居住在X外，平时X二支部开党员大会、支部会议很多同志缺席，导致X二支部开展工作较为困难。（三）党员干部教育管理有差距。党组织制度建设不够完善，管理存在一定程度松懈，党支部组织生活不够健全，抓基层党建职责落实不到位，一定程度上存在对个别党员教育监督管理不到位问题，思考研究不够深，解决办法不多，整治措施不硬。三、下一步打算下一步工作中，X将全面贯彻落实新时代党的建设总要求，持续推进X党组党建工作持续向好。（一）持续加强党的政治建设。始终把政治藻设摆在首位，制定党组2024年集中学习计划，帝领班子持续深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神，学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强做到“两个维护”思想自觉、行动自觉。坚决贯彻落实党中央国务院、X委X.X委X和X委X的各项决策部署，确保政令畅通。严守政治纪律和政治规矩，严格党内政治生活，严格执行“三重一大”和请示报告制度。（二）持续落实管党治党责任。全面加强党组自身建设，充分发挥党的领导核心作用，持续履行党建第一责任人职责，带头抓牢抓实党建工作的各项任务。压紧压实全面从严治党主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任和监督责任，认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等党内法规，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，常态化开展警示教育。深入贯彻中央八项规定精神，持续加大“四风”整治力度，不断提升抓具体抓深入的工作能力。（三）持续抓好作风建设工作。加强能力建设，着力培养“五种思维”，提升“八个本领”，着力破除思维定式和工作惯性，锐意创新，善谋善为，善作善成，为经济社会发展贡献力量。着力健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责,为实干者撑腰。着力加强干部教育管理，加强对干部的全方位管理和经常性监督,严守“五个必须”，坚决防止“七个有之”，坚持抓早抓小抓预防。篇二、2024年党建工作总结2024年，*镇党委坚持以深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求，深入践行新时代党的组织路线，对标对表全县基层党建工作重点任务，坚持问题导向，强化系统思维，以高质量党建引领高质量发展，基层党建工作稳步提升。现将2024年党建工作情况总结如下。一、压实责任抓党建一是严格落实党建主体责任，党委书记牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，坚决扛起第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”和各党支部书记履职尽责。依托包村责任制明确领导班子成员“党建联系点”，调整下派*名为党建联系点领导，*名党员党建指导员，形成“党委书记带头抓、班子成员包片抓、责任干部精细抓”的工作责任体系。二是加强研究部署，坚持党建工作与重点工作同谋划、同部署、同落实，先后召开党委会议2次专题研究党建工作，根据全县基层党建工作2024年重点工作任务清单,研究制定我镇2024年党建工作清单，与各党支部书记签订党建工作责任书，明确今年党建工作各项目标任务。二、聚焦重点抓党建（一）加强政治理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容,作为党委会、理论中心组学习、支部大会、支委会、党小组会及其它党内重要会议的“第一议题”，构建以党委中心组带头学、党支部集中学、干部日常自学的学习机制，建立“周一周三”固定学习日，制定2024年度理论学习中心组学习计划、主题教育学习方案。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，原原本本学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2024年版）等*余篇，法律法规*篇，基本业务知识*篇。组织开展主题教育专题集中学习研讨*次，“*要发展，我该谋什么”专题研讨*场次，撰写心得体会*余篇。组织收看全市党课开讲啦-学习贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题宣讲*场次，*名党员干部常态化参训参学，党员干部的政治素养和理论水平进一步提升。（二）严肃党内政治生活。一是坚持“每月一清单”提示法。每月初制定月度党建重点工作任务清单，督促指导各党支部严格执行党内组织生活制度，精心设计“三会一课”、主题党日的内容和方式。2024年，镇属*个党支部召开党员大会*场次、支部委员会*场次，开展主题党日活动*场次、支部书记讲党课*场次。二是完善党内政治生活督促提醒机制。通过“甘南党建”信息化平台监控、列席指导组织生活会、调阅党支部工作手册、党建工作资料等方式，对镇属党支部党建工作检查指导*轮次，及时发现活动开展率低、组织生活质量不高等问题*个,并督促指导完成整改。（三）深化党支部标准化建设。一是优化党组织设置。有序推进某某村、某某村、某某村、某某村、某某5个党支部升格党总支工作，进一步激发支部活力，促进支部生活程序化。二是持续开展党支部“达标创星、整体创优”活动。评定五星级党支部3个、四星级党支部7个、三星级党支部1个、二星级党支部2个，巩固提升“五星级支部”创建成果，党内组织生活持续规范。三是加强软弱涣散党组织整顿。督导某某村党支部开展软弱涣散党组织整顿提升工作，认真查找存在问题，精细化制定整顿措施，确保整顿工作取得实际成效。（四）加强村级班子建设。一是认真做好村“两委”班子成员届中分析研判工作，精准掌握村干部的思想动态和能力表现。二是按照“三个一批”要求，补选村党支部书记2名，补充储备45岁以下高中以上学历的村后备干部19名。三是持续开展村干部学历能力“双提升”行动，4名村干部通过“高起专”成人高考，进行学历提升，1名村干部完成“专升本”学历提升，村干部大专及以上学历水平超过60%。四是结合“能力要增强，我该会什么”专题练兵活动，开设“干部讲堂”，某某名科级领导干部针对分管领域工作进行专题授课，镇村干部的能力素质进一步增强。（五）强化党员干部队伍教育管理。一是严把发展党员质量关,严格发展党员程序，今年计划发展新党员*名，目前已确定发展对象1名，培养入党积极分子23名，接受入党申请人5名。二是开展流动党员组织关系集中排查，督促工作单位、居住地相对固定的6名党员完成组织关系转接。三是常态化排查整治党员信教参教和涉黑涉恶问题，开展党员警示教育2场次，组织684名党员签订不信教参数承诺书。四是加强党内激励关怀，组织慰问生活困难党员8人。三、创新载体抓党建一是建好“党建+组织建设”平台。以建强基层党组织为重要抓手，着力打造以基层党建为“核”，村两委为“翼”，红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会、村民议事会立体发展的服务型党组织，不断将党建工作融入到富民产业培行、基层设施建设、人居环境改善、文明新风培育，努力将党支部的“独角戏”变为党群“大合唱”。二是打造“党建+基层治理”体系。健全完善党建引领网格化管理机制，充分发挥74个网格党小组作用，选优配强党员网格长192名，推动网格党小组内政策法规宣传、信息收集采报、风险隐患排查、矛盾纠纷化解等工作落实，打通农村党员干部联系服务群众“最后一步路”。三是用好“党建+乡村振兴”载体。坚持把党建引领作为乡村振兴的“红色引擎”和有力抓手，助力基层党建与乡村振兴深度融合。2024年以来，召开乡村振兴帮扶工作专题会议3场次,调整确定72名帮扶责任人，督促帮扶责任人开展政策宣传、收缴医保等走访入户工作2轮次。四、存在问题及下一步工作打算一是抓党建工作方法上创新不足，党建服务能力不强，干部队伍整体水平等问题研究不深，破解难题缺乏有效招数,党员工作能力仍需加强。二是以党建促发展办法不多，安排部署任务后，从严督查的劲头不足，没有做到经常化，执行力度有待加大，工作质量仍需加强。三是责任意识不足，对党建工作标准要求不高，对党员履职情况督导落实不严，行之有效的抓手不多，主动抓深入抓具体仍需加强。下一步，镇党委将以更严的要求、更高的标准，全力推动党建重点工作落实落细。一是加强安排部署，细化工作措施。坚持与中心工作同安排、同检查，有效保证党员干部与党建工作的覆盖率,确保各类学习活动、组织生活高质量落实到位。二是常态化督查检查，提升党建工作质量。按季度开展党建工作督查检查，结合”达标创星、整体创优”活动，对各村党建工作把脉问诊，把优势挖出来，把缺点找出来,强化通报问贵，形成创先争优的良好工作氛围。三是强化党建引领，统筹做好各项工作。坚持党建与乡村振兴、人居环境整治、产业发展等重点工作相融互促，制定工作清单，梳理工作任务，压实工作责任，倒排工期，确保各项工作任按时完成。篇三、2024年国企党建工作总结2024年X有限公司党委紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”的功能定位，突出抓实理论武装、基层党建、人才选育、人本管理各项工作，为企业高质量发展夯实了基础。一、以理论武装为抓手，夯实企业发展的思想基础党委始终将思想建党摆在党建工作的首位，注重强化对党员干部的思想引领，并使其转化为推动全员干事创业的强大动能。抓实理论学习。公司党委充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的创新理论,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。公司党委先后两次修订党委理论学习中心组学习制度，明确了集体学习研讨、个人自学、专题调研等学习路径，累计开展党委理论学习中心组集中学习15次，基层单位组织理论学习100余次。抓实主题教育。公司党委制定主题教育实施方案和推进计划，组织和推动公司领导班子集中学习研讨,加强对基层党组织书记和机关党群工作人员的专题培训,其经验做法被主题教育简报编发，并被人民日报等媒体广泛报道。党的二十大胜利召开后，公司党委累计组织集中学习宣讲6次、线上流动宣讲20次、进工地宣讲4次，邀请党的二十大代表、希望工程“大眼睛女孩”苏明娟到公司现场讲授党课，有力推动了党的二十大精神深入人心。抓实调查研究。公司党委聚焦理论探索和青年人才培养两条主线，在全公司大兴调查研究之风。设置调研课题40余项，累计收到调研文章200篇，并编撰成册、促进交流，部分调研文章先后在相关国家级和省部级期刊上发表，公司党委企业管理现代化创新成果X，先后被评为X“万众创新”管理类成果二等奖、“省企业管理现代化创新成果”三等奖。二、以基层党建为抓手，夯实企业发展的组织保障党委坚持把抓好党建作为最大政绩，在抓实基层党建上下功夫,为企业高质量发展夯实组织保障。做实基础工作。公司党委制定了基层党的基本组织基本队伍基本制度建设实施意见党建工作责任制检查考评办法等制度，健全了领导干部民主生活会、组织生活会和民主评议党员等机制，细化开展了党支部建设晋位升级工作。公司党委连续两年在年度党建工作责任制考核中获评优秀档级,被授予“区域党建优秀单位”荣誉称号，公司基层党建工作特色做法和经验被中国报告文学学会主办的时代报告杂志刊发交流。创新党建手段。在互联网、大数据时代背景下，公司党委积极组织开展X“智慧党建”平台应用培训，引导基层党建管理工作创新开展。截至目前，公司40个基层党组织、617名党员已上线运用该平台，实现了线上“三会一课”活动发布、积分排名、党费交纳、党员发展等功能与线下实践活动的有机结合，进一步丰富和创新了基层党建工作的模式和手段。推动党业融合。公司党委以“党建+”为载体，深入推进党建工作与业务深度融合。在推进“党建+生产经营”方面，先后在杭州、合肥、淮南、无锡、温州等地开展大型党建活动8次，与地方业主等单位联动开展特色主题党日活动200余次,有力促进了基层党建工作质效的提升和生产营销的拓展；在推进“党建+安全质量”工作方面，每年年中组织开展党代表安全质量专项巡查工作，5年来共对36个基层项目进行了专项巡查，查找问题1080个，提出整改建议1332条，并限时整改闭合。三、以人才选育为抓手，夯实企业发展的人才支撑党委始终坚持党管干部、党管人才原则，大力推进“人才强企”战略，为企业高质量发展夯实人才支撑。“硬化”人才选聘标准。公司坚持以应届毕业生招聘为主，共招聘录用院校毕业生68人，其中“双一流”院校毕业生占比约17%0坚持“本科底线、专业对口”的人才引进标准，引进全日制硕士研究生24人，截至目前，公司研究生以上学历人员达到31人；加强与国内猎聘、智联招聘等人才招聘机构合作,引进社会人才共63人，其中拥有一级建造师、一级造价师资格的人才共42人。坚持竞聘上岗，公司本部部门、社（行）管中心负责人及所属岗位实行全员竞聘上岗。提升员工职业技能。公司党委通过业务培训、轮岗械炼、交流任职等方式,严格落实X及公司“1357英才计划”，开展“新动力”“新商力”“新财力”等培训，以及线上“空中课堂”培训共计300余期。每年推选参评X“十岗百佳标兵”杰出人才，累计获评“十岗百佳标兵”杰出人才共计19人，并着力发挥好杰出人才的示范引领作用，激励广大员工为企业高质量发展出谋划策、添砖加瓦。强化薪酬待遇留人。近年来，公司党委持续完善员工工资正常增长机制，推动工资总额增长与经济效益增长、员工收入水平增长相适应，推行薪酬多元化考核，充分调动员工创新创效的积极性和主动性。公司员工工资增长幅度连续保持在10%左右。四、以人本管理为抓手，夯实企业发展的内生动力党委秉承以人为本理念,始终坚持将企业改革发展成果惠及广大员工，由此形成了全体员工聚精会神搞建设、一心一意谋发展的凝聚力和向心力。加强人本关怀。公司党委坚持为员工办好事、办实事，大力推进收入分配向一线倾斜，建立和完善员工健康档案,加强休息休假制度落实，开展员工疗休养活动，探索解决员工就医难、子女上学难问题，常态化开展夏送清凉、冬送温暖、困难慰问等活动。组织员工短期健康休养49人次，开展节日及日常走访慰问86次，发放慰问金8万元，送清凉74次，送温暖44次，受益员工近300人次。丰富文化生活。公司先后组织开展了“三八”妇女节女职工读书活动、“七夕”情人节“缘分天空”活动、“六一”儿童节亲子活动，积极组织员工参加X合肥地区体育联赛。开展大型员工运动会，丰富员工文化生活。其中，“传承古城非遗文化携手童建幸福家庭”亲子活动受到多家媒体关注，活动在中国中铁报上刊载。建设幸福之家。近年来，公司党委采取一系列措施，不断提升员工幸福指数。如：对食堂进行升级改造，邀请专业餐饮公司进行管理；在公司办公区和北部家属院内道路两侧规划车位,便捷员工泊车；对员工住宅小区进行升级改造，改善居住环境。党委以“四个抓手”有力助推了企业跨越式发展。公司营销额、营业额分别突破X元和X元大关，创造建企以来的最好成绩；公司先后荣获“鲁班奖”“詹天佑奖”“国家优质工程奖”等国家级奖项8项、省部级奖项60余项，连续3年荣登“X公司20强”榜单。篇四、2024年机关党建工作总结今年以来，自然资源和规划局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实市委和市直机关工委重大部署，以主题教育为牵引，以创建“五型”模范机关为抓手，发挥党建引领作用，带领系统各级党组织和党员干部实干担当、奋勇争先，推动机关党的建设全面提质增效，为服务高质量发展凝聚智慧力量。一¼基本情况局直属机关党委设委员11人，其中书记、副书记、专职副书记各1人。截至目前，共有基层党组织X个，下设基层党委1个，党总支3个，党支部X个。党员X名,其中在职党员X名（机关X名，事业单位X名）；退休党员X名（机关X名，事业单位X名）。五星级党支部X个、四星级X个、三星级党支部X个、二星级X个。”生态修复筑屏障、建设美丽新城市”“精心勘测摸准资源底数、用情调查绘就美丽城市”“精准测量先行区、匠心绘制新城市”3个党建特色品牌成功入选市直机关示范名录。自然资源和规划局是市直机关第一批“让党中央放心、让人民群众满意”达标单位，省级文明单位，全省法治政府示范创建单位。二、主要做法及成效（一）实施“凝心铸魂”工程，机关政治建设取得新成效。一是主题教育走深走实。坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制一体推进。建立每日一学制度，56次集中学习、7天读书班、5期主题研讨、27次交流学习，引导党员干部在深学党的创新理论中筑牢政治忠诚。局领导带头围绕生杰保护修复等12个课题，先后22次深入基层调研，两篇调查研究报告分获一、二等奖，针对发现的47个问题出台48个政策措施，建立完善22项制度。推动历史遗留城镇住宅“办证难”、“三山”生态保护修复、地灾隐患点治理3个问题落地见效，1.06万户群众拿上房产证（化解率99%）,矿山生态修复项目入选全省首批15个优秀典型案例，1016处地灾隐患点实现全覆盖监测治理。主题教育调查研究、整改整治先后3次作经验交流，得到市委第五巡回指导组充分肯定。题以过硬作风提升工作质量和效率的通知，组织基层党组织对照八个方面逐个查问题、建清单、抓整改。树立正确用人导向，提拔使用18名干部，调整交流27名，重实干成为选贤任能“风向标”。落实督察制度，围绕市委和政府重大部署，建立58个台账、细化250项任务，按季督查促进度，拿绩考核评优劣，让实干的作风强越来。三是实施精准化监督执纪守牢“纪律底线二制定加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见，修订领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围。在运用监督执纪“第一种形态”上下功夫，对党员干部在遵规守纪、依法履职、秉公用权、廉洁从政等方面的苗头性倾向性问题，及时警醒、及时引导、及时教育。先后对局直系统4名违反工作纪律的党员干部给予留党察看、党内警告和政务降级处分。顺利完成一轮次局属事业单位内部巡察实现“全覆盖”。今年重点对8个基层党组织分别开展常规巡察和“回头看”。排查廉政风险点310个，制定481条防控措施，用“治”的手段推动“三不”一体落地见效。三、存在问题及下步打算一年来，在局党组坚强带领下，在局系统各级党组织和广大党员干部不懦努力下,机关党的建设工作稳中有进，取得了积极成效。但对标新时代党的建设总要求，对表市委和市直机关工委部署要求,还有一些差距。比如，个别基层党组织书记对党建工作重视程度不够高，亲自谋划盯抓的力度不够大,支部党建业务工作发展不均衡；一些党务干部学习研究政策的能力不够强，党建业务能力有待提高;一些基层党组织党建品牌创而不亮、没有特色，还需在今后的工作中持续用力、持续提升。下一步，重点做好三个方面工作：（一）深化政治建设，筑牢“两个维护”政治忠诚。把习近平实公务员平时考核管理办法，用好职务与职级并行政策，引导党员干部守住底线、奋发有为、担当作为。篇五、2024机关党建工作总结今年以来，在县委县政府的坚强领导下，在县直机关工委的带领下，X县气象局党支部认真贯彻落实党中央决策部署和省、市、县相关要求，立足于工作实际和职责使命，把X与推动气象工作提质增效紧密结合，不断丰富学习形式、突出实践导向、增强工作成效，切实推动X入脑入心、“我为群众办实事”实践活动走深走实。现将党建工作开展情况汇报如下：一、2022年党建工作开展情况（一）突出思想引领，抓好X。坚持把抓好X作为今年的一项重要政治任务，准确把握党史发展的主题主线。一是抓政治理论学习。抓实学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是二十大开幕式的重要讲话精神学习。全年累计开展支部集体学习X次，举办专题党课X次，组织红色教育X次，进行知识测试X次，集中观看国家公祭仪式直播、保持奋斗的姿势一一记严明友老师的故事、“第X届全国道德模范颁奖仪式”等宣教视频和直播节目X次。二是成立领导小组，制定实施方案，召开动员会，并通过支部大会、主题党课、专题辅导、知识测试、专题民主生活会和“送学上门”推进X走深、走实、走。二是抓实X。认真贯彻落实党中央和省市县的部署要求，健全收集人民群众的需求，切实为群众办实事解难题。为品学兼优但家庭困难的学生送上书本、文具等学习用品，并勉励孩子们自立自强,正视困难，树立正确的人生目标和攻坚克难的信心。为炎炎夏日仍坚守工作岗位的环卫工们送去花露水、防暑药品、矿泉水等防暑物品，对他们的的辛劳付出表示感谢。开展卫生环境整治、交通安全劝导，与身边的不文明行为和现象作斗争，努力为X文明城市城市创建工作贡献一份力量。三是以党建促结对帮扶。为党龄达到X年的老党员颁发“光荣在党X年”纪念章，进行“举旗帜送理论”党史专题宣讲活动，并看望慰问困难老党员。多次深入包保的脱贫户家中，了解家庭收入情况，关注身体健康，并为身患重病的群众带去了组织的关怀,走访慰问X余人次。（三）突出责任担当，加强支部自身建设。严格按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，制定了2022年X县气象局党的建设工作要点2022年X县气象局领导班子成员全面从严治党责任清单，强化支部主体责任，定期召开支委会讨论研究支部主要活动方案，结合工作实际，严格党员教育管理,抓实党支部建设。一是健全组织机构。成立党建工作领导小组，党支部按期进行换届改选、不断健全党组织机构、扩大组织覆盖面。促进党建工作与业务工作的有机结合，积极选拔政治素质好、责任心强的党员干部从事党务工作。二是抓好支部日常工作。进一步深化“气象万千服务优先”党建品牌创建，结合实际，围绕相应的主题开展各项活动。以党章为根本遵循，落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党员定二、聚焦重点抓党建（一）加强政治理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容,作为党委会、理论中心组学习、支部大会、支委会、党小组会及其它党内重要会议的“第一议题”，构建以党委中心组带头学、党支部集中学、干部日常自学的学习机制，建立“周一周三”固定学习日，制定2024年度理论学习中心组学习计划、主题教育学习方案。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，原原本本学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2024年版）等*余篇，法律法规*篇，基本业务知识*篇。组织开展主题教育专题集中学习研讨*次，“*要发展，我该谋什么”专题研讨*场次，撰写心得体会*余篇。组织收看全市党课开讲啦-学习贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题宣讲*场次，*名党员干部常态化参训参学，党员干部的政治素养和理论水平进一步提升。（二）严肃党内政治生活。一是坚持“每月一清单”提示法。每月初制定月度党建重点工作任务清单，督促指导各党支部严格执行党内组织生活制度，精心设计“三会一课”、主题党日的内容和方式。2024年，镇属*个党支部召开党员大会*场次、支部委员会*场次，开展主题党日活动*场次、支部书记讲党课*场次。二是完善党内政治生活督促提醒机制。通过“甘南党建”信息化平台监控、列席指导组织生活会、调阅党支部工作手册、党建工作资料等方式，对镇属党支部党建工作检查指导*轮次，及时发现活篇八、2024年基层党建工作总结2024年以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，抓严抓实全面从严治党工作，坚持以政治建设为统领，牢牢把握新时代党的建设总要求，实现各项工作齐抓共管的良好局面。现将有关情况报告如下：一、全面强化党的建设。一是严格落实全面从严治党主体责任清单要求，及时调整明确局领导班子党建工作责任分工，严格执行民主集中制，累计召开党委会3次，研究讨论议题2个，做到了科学决策、民主决策、依法决策。二是不断规范党建工作标准，发布标准化党支部建设实施方案，进一步规范了民主生活会、谈心谈话等党内政治生活。深化党建责任制考核，实现党组织书记书面抓党建述职评议全覆盖，党建工作责任进一步压实。二、不断夯实政治思想建设。一是局党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践，累计开展党委中心组学习8次、开展专题研讨2次，利用“学习强国”、红星云平台，打造“线上学习班”，实现了学习教育全覆盖。二是完善学习教育长效机制。先后制定并完善了局党组理论学习中心组学习制度、中心组学习计划、干部周五学习制度以及党史学习教育长效机制，为干部学习持续化提供制度保障。三是扎实推进基层组织建设。认真落实“三会一课”、主题党日和组织生活会等制度，扎实开展党员志愿服务、党员亮身份当先锋等主题活动。严把党员发展入口关，把政治素质作为第一标准,一、夯基筑垒，踵出基层党建新路子基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。年初以来，X市深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面加强各层级各领域党组织建设，着力把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。（一）抓组织，激发基层建设新动能。深入开展“基层建设年”活动，以“四抓四促四提升”为统领，制定X项重点工作，X项具体措施，全面释放基层党建、基层治理、为民服务、疫情防控四方面工作效能。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，确立为民服务实事项目X个，认领群众“微心愿”X个。在全市各级党组级开展“红领筑基”活动，重点抓好“三个规范一个提升”，明确X个方面、X项工作任务和X条考核清单。成立X市无职党员档案管理服务中心，接收X名无职党员档案，着力解决村（居）民等无职党员档案遗失、损毁等问题。发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，注重在疫情防控一线考察识别干部，运用“五环”工作法，成立20个工作专班，15个临时党支部、62支“志愿者服务队”，下沉1998名党员干部，累计排查外来人员16140人。（二）壮经济，推动乡村振兴出新出彩。结合“五星级”村党组织创建标准，每季度开展“四优”村党组织评比活动，评选“十佳支部”20个。按照抱团取暖、优势互补的原则，在X镇成立X首个党支部领办合作社联合社及其党委，辐射带动常住村民515户978人，覆盖率达到100以通过拓宽农产品销售渠道，现已为联合社中的X村、X村和奋斗村增加集体收入20余万元。积极开展校地合作，吉林工商学院订购42万元X市党支部领办合作社联合社农副产品，吉林建筑大学为包保的X镇勇成村和石井村各投资50万元，用于加强党支部领办合作社建设。围绕建强村级组织、建优村级干部队伍、壮大村级集体经济、抓党建促乡村治理等重点工作,制定出台X市党建引领乡村振兴25条实施意见，通过实施五项行动合力推进乡村振兴。在X率先出台驻村干部关心关爱办法，实行“24+3+1”机制，通过在各个村成立党小组、关心关爱小组，加大对驻村干部的关怀力度。全力建设全国红色美丽村庄,充分利用X本地丰富的红色文化资源，积极争取中组部300万元专项资金，在智新镇明东村新建248平方米的全市首个党史党性教育馆，同步打造一处党建主题广场，安装多处党建造型营造浓厚的红色氛围。（三）筑阵地，打造“智慧化”城市党建特色品牌。发挥“智慧”平台治理作用，成立X首个数字化党建引领基层治理平台，巳录入居民信息65191条，解决民生事件5565件，群众评价满意度达到100K按照“两区三中心一平台”模式全面推进市级党群服务中心建设，打造全城覆盖、开放融合、集约高效的党群服务中心体系。制定城市社区网格员绩效管理考评工作实施方案，每月评选优秀网格员12人，良好网格员若干名，并给予一定数量的现金奖励。深入推进街道管理体制改革，成立X街道，撤销社区党委，构建三级管理模式。持续加强党支部标准体系（BTX）建设,组建5个BTX建设指导组，深入开展“五个一”行动，全市231个党支部每月绿灯率始终保持在100o（四）强引领，保障两新党组织稳步前进。全面启动“四红工程”，在新业态、新就业群体中成立5个党组织，不断扩大两新组织党组织覆盖面。全面升级“X江e站”非公党建指导服务中心功能，推行“筑梦”，服务菜单，面向全市两新组织提供10套活动菜单、18个服务项目。依托“红色孵化器”以及街道社区“党群服务中心”设立7个“暖心驿站”。开展“双报到”活动，组织4个新业态、新就业群体党组织与3个街道结成共建对子，动员18名新就业群体党员到社区报到，助推城市基层治理。以吉林省X江泛电商产业园为核心，整合全市新业态、新就业群体资源，打造X“红色电商图”产业联盟，形成传统产业出商品，电商美团帮销售，快递物流送到家的“产销送”体系，累计帮助50余家企业，销售200余种商品，销售额达4余万元。二、严管厚爱，树立干事创业新导向干部队伍建设工作的好坏，关系到党和国家的发展全局，贯彻习近平新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。年初以来，X市坚持多元化“选”优干部、精细化“育”强干部、科学化“用”实干部、人性化“管”好干部.着力打造一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。（一）选拔任用突出一个“优”字。制定出台关于进一步提振全市党员干部干事创业精气神“五大工程”体系的实施方案和3个配套文件，创新建立“一主三辅”联动机制，以激励干部担当作为为主线，做好干部政治素质考察、选拔任用、培养使用等各个环节，全力优化干部队伍功能结构。树立“凡提必一线凭实绩用人”“干部年轻化”导向，对于在疫情防控、乡村振兴、经济发展等急难险重任务中表现突出的干部，优先考虑评先选优、提拔重用和职级晋升。今年以来，新提拔干部24名，其中35岁左右干部13名，占54.2乳（二）教育培训突出一个“活”字。实施“六提”工程加强教育培训，举办“双推双考双评”理论考试，254名干部列入全市优秀年轻干部储备库人选。组织55名中青年干部参加2022年X市习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训班。加强现场教学课程体系是设，建设“1条红色教育路线+N个地方特色产业”的“1+N”现场教学阵地体系。积极克服疫情影响，采取“线上+线下”相结合的方式，通过集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合的方式，抓实习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻，举办各类专题培训班，累计培训5273人次。（三）监督管理突出一个“实”字。推行“12380”监督举报平台24小时值守制度，创新实施个项报告“四图一诺”机制，有效防止干部“带病提拔”问题发生。开展全市公务员法律法规实施情况监督检查2次，共检查72家单位，及时发现和整改落实公务员法律法规中存在的问题。通过公众号“X江党韵”平台发布“公务员那些事儿”13期，宣传公务员法律法规，累计阅览量达到2余次。不断健全档案查（借）阅制度、收集鉴别归档制度、转递制度、保管保密制度，提升档案管理和服务质量。三、栽梧筑巢，释放人才发展新红利人才是富国之本、兴邦大计。习近平总书记多次强调，聚天下英才而用之。X市着力完善人才工作的“引育留”机制，打造人才发展全链条工作体系，为实现高质量发展厚植人才优势。（一）搭台给位形成聚集优势。制定市人才工作要点、市委人才工作领导小组工作规则和人才发展三年工作规划，人才工作体制机制得到进一步完善。认真实施农科生“订单式”培养计划，征集包括农学等5个专业类别共9个培养讨划岗位。及时了解掌握企业引进人才情况，着力推动“人才服务企业月”活动，摸排“人才助企”专项服务行动人才引进需求，并形成台账。积极做好招才引智岗位征集工作，抓好招才引智人员待遇落实，发放租房补助16.45万元。（二）科学培养拓宽成长渠道。采取“线上+线下”的形式，“线下”通过参观革命老区、举办干部培训班、开展读书会等活动，加强各类人才的理论学习。“线上”建立读书群，每月推送高质量书目供读，5O余名人才在线交流分享心得体会。春耕备耕期间，建立科技培训群，利用“科教云”“吉农云”等直播平台向农民推送“乡村振兴科技支撑行动”直播课、腌讯线上技能培训等视频，播放量达2余次。（三）倾心引才实现雁阵集聚。充分利用在县（市）、乡镇（街道）、村（社区）、项目现场、主要景区等地建立的82个返乡创业服务站，为返乡创业人员解决问题30余个。持续做好寻找域外X人的工作，收集域外X人才信息150余条，纳入人才储备库122人。在X江党韵”专栏，对8名返乡创业人员进行宣传报道，帮助返乡企业宣传销售产品、推广业务，持续扩大返乡创业典型示范引领效应。篇十、镇党委2024年基层党建工作总结按照会议安排，下面我将镇党委基层党建工作情况总结如下：一、主要做法及成效今年以来，按照“整体推进、全面提升”的工作思路，全领域推进基层党建工作，为高质量发展提供了坚强组织保证。（一）注重理论学习，强化思想政治教育。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，年初制订党支部学习计划和党员学习计划，开展订单式学习，逐项列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合学习强国等宣传媒介。同时,把舞台和话简交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。通过开展丰富多彩的“三会一课”主题党日，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。（二）建立健全制度，不断夯