（3篇）2024年直机关党建工作总结及2025年党建工作计划.docx

2024年直机关党建工作总结及2025年党建工作计划r±t=答第一答】2024年，XX市直机关党建工作在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕中心、服务大局，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的各项建设，为市直机关各项工作的顺利开展提供了坚强政治保证。现将有关工作总结报告如下：一、2024年市直机关党建工作总结（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是突出政治建设首要地位。始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展政治机关意识教育等活动，市直机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。据统计，开展政治机关意识教育专题活动XX次，覆盖党员干部XX人次。二是深入学习党的创新理论。扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。通过党组（党委）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十届三中全会精神等。全年共组织各类学习活动XX次，参与党员干部达XX人次。三是严格落实意识形态工作责任制。加强对机关党员干部日常言行特别是网络行为的教育管理监督，定期开展机关党员思想动态调研，制定机关党委思想政治工作定期分析报告制度。全年开展意识形态专项督查XX次，有效防范和化解了意识形态领域风险。（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒。一是优化党组织设置。按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的原则，对部分基层党组织进行了优化调整，新成立党组织XX个，撤销合并党组织XX个，进一步提高了党组织的凝聚力和战斗力。二是加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从基层一线和业务骨干中发展党员，全年共发展党员XX名，党员队伍结构不断优化。同时，加强党员教育培训，举办各类培训班XX期，培训党员干部XX人次。三是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。据统计，市直机关各党支部共召开“三会一课”XX次，民主生活会XX次，组织生活会XX次。（三）推进正风肃纪，涵养政治生态。一是加强党纪学习教育。通过组织党员原原本本、逐章逐条认真学习中国共产党纪律处分条例，邀请专家学者和纪检干部进行专题讲座等形式，深入开展党纪学习教育。全年共组织党纪学习教育活动XX次，参与党员干部XX人次。二是强化监督执纪问责。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和批评教育。全年共开展提醒谈话XX人次，批评教育XX人次,党纪处分XX人次。三是集中整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦本领域群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治行动。全年共查处群众身边不正之风和腐败问题XX起，处理党员干部XX人，有效维护了群众的切身利益。（四）聚焦中心工作，推动融合发展。一是围绕中心抓党建。紧紧围绕市委市政府中心工作，找准机关党建与业务工作的结合点，引导广大党员干部在推动经济社会发展中发挥先锋模范作用。如在重大项目建设、招商引资、乡村振兴等工作中，成立党员突击队XX个，设立党员示范岗XX个,为各项工作的顺利推进提供了有力保障。二是党建引领促业务。通过开展“党建+业务”主题活动，将党建工作与业务工作深度融合。如市发展改革委开展“党建引领项目攻坚”活动，推动了XX个重点项目提前开工建设；市科技局开展“党建助力科技创新”活动，新增高新技术企业XX家。三是建立健全融合机制。建立健全机关党建与业务工作融合发展的长效机制，明确党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。通过完善考核评价体系，将业务工作完成情况作为党建工作考核的重要依据，有效促进了党建与业务的融合发展。（五）整治形式主义，为基层减负。一是精简文件会议。严格控制文件数量和会议规模，能合并的文件合并，能不开的会议不开。全年共精简文件XX份，减少会议XX次，有效减轻了基层负担。二是规范督查检查考核。对各类督查检查考核进行统筹规范，减少重复考核和多头检查，严格控制总量和频次。全年共规范督查检查考核事项XX项，基层干部用于迎检的时间大幅减少。三是改进工作作风。教育引导机关党员干部树立正确的政绩观和价值观，坚决反对形式主义、官僚主义。通过开展作风建设专项整治行动，查处形式主义、官僚主义问题XX起，处理党员干部XX人，机关工作作风得到明显改进。二、存在问题（一）思想认识方面。一是政治站位有待提高。部分党员干部对机关党建工作的重要性认识不足，存在重业务、轻党建的思想，没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和保障作用。二是理论学习不够深入。虽然开展了多种形式的理论学习活动，但部分党员干部在学习过程中存在一知半解、浅尝辄止的情况，对党的创新理论的理解和把握不够准确、不够深入。三是意识形态工作存在薄弱环节。对意识形态领域的新情况、新问题研究不够，应对措施不够有力，部分党员干部的意识形态风险防范意识还需进一步加强。（二）组织建设方面。一是党组织凝聚力不够强。部分基层党组织活动形式单一，缺乏吸引力和感染力，党员参与的积极性不高，党组织的凝聚力和向心力有待进一步增强。二是党员教育管理不够严格。对党员的日常教育管理还存在宽松软的情况，部分党员的纪律意识和规矩意识淡薄，存在迟到早退、无故缺席组织生活等现象。三是党务干部队伍建设有待加强。党务干部队伍的整体素质和业务能力还不能完全适应新时代机关党建工作的需要，部分党务干部存在工作经验不足、业务不熟悉等问题。（三）作风纪律方面。一是工作作风不够扎实。部分党员干部工作中存在敷衍了事、推诿扯皮等现象，工作效率不高，服务意识不强，对群众的合理诉求解决不够及时。二是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列纪律规定，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的情况，对违反纪律的行为查处不够及时、不够有力。三是廉政风险防控存在漏洞。对重点领域、关键环节的廉政风险排查不够彻底，防控措施不够到位，存在一定的廉政风险隐患。三、2025年工作谋划2024年市直机关党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。2025年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照市委的部署要求，坚持问题导向，采取有效措施，不断加强和改进机关党建工作，为市直机关各项工作的顺利开展提供更加坚强的政治保证。（一）加强政治建设，提高政治能力。一是强化政治理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是党的二十届三中全会精神，通过举办专题讲座、组织研讨交流等形式，引导党员干部深刻领会精神实质，不断提高政治理论水平。计划全年举办专题讲座XX次，组织研讨交流活动XX次。二是严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，提高民主生活会、组织生活会质量，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党内政治生活的监督检查，确保各项制度落到实处。三是加强政治能力训练。通过开展政治历练、实践锻炼等活动，提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织党员干部到基层一线、艰苦地区进行挂职锻炼，增强党员干部的政治担当和政治责任感。（二）强化组织建设，提升党建质量。一是优化党组织设置。根据机关党员分布和工作实际，进一步优化党组织设置，探索建立功能型党组织，提高党组织的覆盖面和影响力。加强对基层党组织的分类指导，推动基层党组织建设标准化、规范化。二是加强党员队伍建设。严格党员发展标准，提高党员发展质量，注重从优秀年轻干部、高知识群体中发展党员。加强党员教育培训，制定党员年度培训计划，丰富培训内容和形式，提高党员的综合素质和业务能力。三是加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，加强对党务干部的培训和培养，提高党务干部的政治素质和业务能力。建立健全党务干部激励机制，激发党务干部的工作积极性和创造性。（三）持续正风肃纪，强化纪律约束。一是加强纪律教育。深入开展党纪国法教育，通过学习党纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。加强对新入职党员干部的廉政教育，做到廉政教育全覆盖。二是强化监督执纪。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和批评教育。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法问题。三是加强作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风。加强对机关工作作风的监督检查，建立健全作风建设长效机制，促进机关作风持续好转。（四）推动融合发展，服务中心大局。一是找准融合切入点。围绕市委市政府中心工作，进一步找准机关党建与业务工作的结合点，制定党建与业务融合发展的工作方案，明确工作目标和任务。通过开展“党建+业务”项目化运作，推动党建工作与业务工作深度融合。二是丰富融合载体。创新党建工作载体，通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用。加强对党建与业务融合工作的宣传报道，营造良好的工作氛围。三是完善融合机制。建立健全机关党建与业务工作融合发展的考核评价机制，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。完善激励约束机制，对党建与业务融合工作成绩突出的党组织和党员干部进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。r±t二篇第-篇2024年，区直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想以及对机关党的建设和我市的系列重要讲话精神，以党的二十大和二十届二中、三中全会精神为指引，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能定位，牢牢把握区委提出的“五个走在前”“五个补短板”工作主基调，带头做到“两个维护”，带头深化理论武装，带头夯实基层基础，带头正风肃纪反腐，建立“三引三建三合”工作机制，引领模范机关建设。一、主要做法（一）强化“三个引领”，加强政治机关建设一是强化政治引领。把牢政治方向。坚持把“两个维护”作为根本政治规矩，融入机关党建全过程各方面，持续深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，在坚决贯彻落实党中央和市委、区委的决策部署上持续用力，指导督促各单位党组织做到“区委有号召、机关有行动、党员有作为”。筑牢政治信仰。指导各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神作为中心组学习“第一议题”、党支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”。严守政治规矩。以党纪学习教育为契机，抓好党的政治纪律和政治规矩教育，把党章党规党纪作为理论学习、教育培训的必修课，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。二是坚持思想引领。深化理论武装。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想、党的自我革命重要思想、习近平文化思想，全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，在深化内化转化上下功夫。督促指导区直机关各基层党组织通过学习强国平台、“三会一课”等形式，开展经常性政治理论学习和教育。构建宣讲格局。以“百姓宣讲”为抓手，宣传先进典型事迹，引导党员干部对标先进，争当模范。举办最美讲解员大赛，弘扬红色文化、讲好红色故事，展示生态、红色、历史等文化丰富内涵。通过线上线下、点单派单等形式，组织宣讲进机关、进社区、进农村，为推动高质量发展提供坚强思想保证。守好意识形态阵地。严格落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，做好意识形态领域形势分析研判；加强对讲座、培训等各类意识形态阵地管理，加强典型宣传和热点引导，严格规范和管理党员领导干部网络言行，筑牢意识形态安全防线。三是突出组织引领。夯实基层基础。增强机关党组织政治功能和组织功能，以党支部标准化规范化建设为抓手，组织支部自查、交叉互查、随机抽查，持续推进“五强”党支部建设。开展过政治生日、集体重温入党誓词等活动，在急难险重工作一线成立临时党组织，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。擦亮党建品牌。总结提炼机关党建工作亮点，持续打造党建品牌，编印区直机关党建品牌汇编,将党建的“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”。激发工作活力。构建党建带群建协同机制，联合协调工青妇等群团组织开展趣味运动会、健步走、歌咏比赛等活动，构建“党建引领、群团共建、工作联动”的大党建工作新格局。（二）搭建“三个平台”，推动工作提质增效一是建优学习共促平台。理论课堂“专题学”。将“党建大课堂”打造成理论学习主阵地，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，坚持每月邀请专家专题辅导，推动党务干部先学一步、深学一层。线上线下“灵活学”。线上持续用好干教网、我市APP等平台开展自学，组织党员干部开展知识自测，发挥以测促学作用。线下组织党建业务专题培训班、党务干部示范培训班等班次，开展知识竞赛、健步走答题等活动，激发学习热情，营造“处处有课堂、时时被熏陶、人人受教育”的氛围。实地参观“沉浸学”。到警示教育基地、监狱等开展警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。组织党务干部参观红色教育基地、“79”讲话五周年成果展等，发扬优良传统，学习工作经验。二是建立协商共议平台。强化纵向沟通。完善区直机关工委和部门党组（党委）沟通联系机制，凝聚工委与部门之间双向互动、共同推进机关党建责任落实的工作合力。加强横向联动。建立区直机关工委直属基层党组织联席会议制度,将工作职责相近或业务内容类似的部门安排到一组，推进部门与部门之间横向联动，实现同谋划、共落实、互督促、各争先的工作格局。坚持同向发力。常态化开展调研，通过座谈交流、查阅资料、工作提醒等方式，挖掘典型，查找短板，根据各基层党组织实际，共同制定对策措施，精准发力解决问题。三是建强联动共推平台。打造工作推进平台。定期召开系统工作推进会，围绕思想政治建设、基层党组织建设等机关党建重点任务，工委书记亲自挂帅，靠前指挥，推动各项工作落实。打造多元活动平台。搭建活动平台，举办区直机关文体活动，激发干部职工干事创业内生动力。打造成果展示平台。与区委组织部、区委宣传部、区委研究室等单位加强党建品牌宣传指导，开展品牌成果展示，打造一批特色突出、亮点鲜明的党建品牌。探索建立问题督促整改平台。与区纪委区监委机关、区委组织部、区委巡察办等单位就巡察整改、领导点评等方面问题，提炼形成共性问题清单，强化问题督促整改，适时联动开展重点问题专项治理。（三）做优“三个结合”，促进党建业务融合一是与推进中心工作相结合。高站位谋划部署。将机关党建工作放在中心大局中思考研究，通过抓实系统工作会、开展调研指导等形式，强化区直机关党的建设、文化建设、队伍建设、文明建设和自身建设。高质量推进落实。聚焦“五个走在前、五个补短板”的工作主基调，围绕落实总书记重要回信精神、接诉即办、全国文明城市创建等全区中心工作,联合开展专题培训，指导机关单位开展专项行动，做好常态化检查，发挥党建引领作用。高水平服务发展。发挥统筹协调作用，开展“文明单位做示范”等主题活动，推进“四下基层”“立足岗位做贡献”“双报到”等活动，引领区直机关党组织与社区、群众共商共建共治共享，在党建引领基层治理中发挥机关党员干部作用。二是与压实党建主体责任相结合。建立健全责任体系。制发区直机关工委关于党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建工作责任清单和督促党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法，完善职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条，层层传导压力、推动落实，形成横向到边、纵向到底的责任闭环。发挥党建考核作用。研究出台区直机关党建考核评价体系，将平常考核与年终考核相结合，细化量化考核项目，构建基层党建“评有标准、督在经常、形成导向”的工作体系。强化指导督促职责。开展机关党建工作督查，加强工作指导，了解基层情况，查找突出问题，全覆盖开展机关各级党组织书记述职评议考核，深化考核结果运用，督促整改提升。三是与干部队伍建设相结合。在“选优配强”上下功夫。结合基层党组织换届，统筹考虑，把优秀干部放在党务岗位上锤炼，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，促进业务干部懂机关党建，党务干部懂业务，打造高素质专业化党务工作者队伍。在“培优育强”上做文章。加强和改进专兼职党务干部教育培训，强化需求导向，制定教育培训计划，丰富内容，创新方式，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。在“成才成长”上动真格。深化典型实干引领，推进工委和基层党组织共建共育，加强青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，让年轻干部成长为政治上靠得住、工作上有本领、纪律上严要求、作风上过得硬的干部。二、下一步打算（一）不断强化党对工委工作的全面领导。强化理论武装，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，发挥示范带头作用，引导各级党组织深刻认识做好新时代党建工作的重要意义，进一步强化思想自觉和行动自觉。（二）持续夯实坚强有力的战斗堡垒。坚持把党支部书记、党员队伍建设作为夯实党建基层基础的“先手棋”，着力构建提质赋能体系，不断增强党员教育的政治性、针对性和有效性。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。（三）充分发挥党建引领促进作用。探索党建工作与业务融合的路径，多措并举出实招、求实效，使党组织进一步发挥教育管理党员、团结发动职工群众和推动业务工作开展的作用，以党建工作推动业务工作开展，以业务工作成果检验党建工作成效。（四）着力打造风清气正的政治生态。不断加强教育系统党风廉政建设，压实“两个责任”，履行“一岗双责”。加强廉政风险点排查，完善制度机制，构建廉政风险防控体系。加强新时代廉洁文化建设，把“严”的主基调和“实”的主旋律贯彻始终。r±t=篇Sg二篇】近年来，XX县坚持大抓基层鲜明导向，以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，通过抓学习、抓队伍、抓服务等措施，着力锻造坚强有力的机关基层党组织和对党绝对忠诚的党员队伍，全面提升县直机关党建工作质量，为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。一、抓学习固根本，全方位增强政治引领力。坚持把党的政治建设摆在机关党建工作首位，把政治导向、政治标准、政治要求贯穿县直机关党建工作的全链条、全过程、全领域。牢牢把握政治机关第一属性，把习近平总书记重要指示批示作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，把党的政治建设摆在首位，制定年度县直机关党建工作要点，从6个方面制定20项具体任务和措施，推进政治机关建设。聚焦党的二十届三中全会精神及党纪学习教育，健全完善党委（党组）理论学习中心组示范学、支部跟进学、党员系统学的常态化长效化学习机制。199个基层党支部组织和3500余名党员开展集体学习1692次、专题研讨554次。统筹教学资源，举办全县入党积极分子示范培训班、县直机关党务工作者培训班，推动学习贯彻举措第一时间落实、全面覆盖到位。在县检察院、县城管局、县卫健委、县医院、县中医院举办县直机关大讲堂，邀请省直机关青年理论宣讲团来怀开展“走基层送理论重实践建新功”主题宣讲，240余名县直机关党员代表参加活动。二、抓队伍严管理，全领域增强组织战斗力。发挥党支部“管到人头”的优势，强化对党员教育管理，推动组织战斗力更加过硬。严格落实中国共产党发展党员工作细则和关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见，严把党员“入口关”，加大在“两企三新”、公立医院中发展党员力度，提高发展质量。2024年新发展党员25名，其中“两企三新”领域8名，公立医院6名。加强日常管理。督促各基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，组织新发展党员入党宣誓、颁发“光荣在党50年”纪念章，党员的荣誉感、归属感和使命感进一步增强。严格工作要求。推动县直机关单位党组（党委）切实担起领导责任，选优配强党务工作力量，对34个基层党组织按期换届事宜进行部署，严格执行县直机关直属党组织书记由单位主要负责人或同级党员干部担任的要求，进一步强化头雁队伍。强化正风肃纪，坚持严字当头抓好警示教育。把开展党纪学习教育和监督执纪相结合，组织县直机关党员干部观看警示教育片60余场次,受教育人数达1500余人次。三、抓服务强载体，全过程增强群众凝聚力。着力把强服务作为衡量机关党建工作质量的重要标准，通过下基层解决急难愁盼，增强群众获得感、幸福感、安全感。持续推进“一单位一特色，一支部一品牌”建设，重点围绕落实县委、县政府重点工作任务，广泛开展“党员承诺践诺”“立足岗位作贡献”活动和设立党员突击队，创新“党建+业务”“党建+项目”工作模式，使不断创新“党建+”载体，县委组织部“四有组工独秀先锋”、县纪委监委机关“独秀清风”等10个机关党建品牌获评全县首届“十佳机关党建品牌”。落实“双联系双报到双服务”机制，按照市委组织部轮值“主题党日”要求，开展“情暖三月学雷锋党员社区当先锋”党员志愿服务月等系列活动8次，推动机关党建融入社区基层治理，引导党员干部亮身份、比服务、促成效。截至目前,在职党员到社区报到开展志愿服务3227人次，帮助群众解决实际困难129个，组织党员建言献策332条。