国有企业2024年度宣传思想文化工作总结+党委副书记在2024年宣传思想文化工作领导小组会议上的讲话.docx

国有企业2024年宣传思想文化工作总结国有企业2024年度宣传思想文化工作总结公司党委副书记在2024年宣传思想文化工作领导小组会议上的讲话全市宣传思想文化工作讲话国有企业2024年宣传思想文化工作总结今年以来，公司在面临如何更好融入集团、更优转型发展、更加有效落实“四个重塑”等任务挑战时，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕公司改革发展中心工作，守正创新、担当作为，牢牢掌握宣传思想文化工作主动权，筑牢思想主心骨、建强文化主阵地、唱响发展主旋律，为打造区域一流“电-铝-铝材"一体化优势企业提供了坚强思想保证、强大精神力量和和谐文化氛围。一'筑牢理论之基，在思想政治引领上下功夫党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。党的二十大报告指出：“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。”公司党委深入学习贯彻习近平文化思想，以党的创新理论滋养初心、引领使命，不断创新学习形式，持续推动理论学习走深走实、真学真信真用、学懂弄通做实，坚定不移用马克思主义中国式时代化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。（一）始终坚持用党的创新理论凝心铸魂。公司党委始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，严格落实“第一议题”制度，常态化开展列席旁听，建立了“四个以学”长效机制，严格落实理论学习“八有”工作要求。同时将“走出去”与“请进来”相结合，将“体验学”与“研讨学”相结合，将专题学习和研讨交流相结合，通过“关键少数”引领“绝大多数”及时跟进学习党的创新理论，党员干部不断增强了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，不断汲取思想活力、真理伟力和实践动力，理论学习质效全面提升。（二）推进“四学联动”和“四微学习”出新出彩。公司党委不断探索学习载体创新、丰富方式方法，采取了“躬身笃行研学、深入基层讲学、线上线下比学、以学促行践学”的“四学联动”学习模式，创新开展了“微学习、微课堂、微宣讲、微行动”“四微学习”宣教实践活动，构建了多形式、分层次、全覆盖的学习模式。今年以来，开展党的二十大精神、党纪学习教育等no余场专题党课直达基层、直通一线、深入党员心中，党员领导干部学习心得刊发100余篇。组织开展知识竞赛、学习共建、征文评比、手绘祝福、微视频话心声等“比、学、亮、晒”丰富活动27场次，评选微学习之星19名、最佳微课堂19个，聚焦“四个重塑”开展微宣讲、展播党员自主摄制的微宣讲视频16个，开展“微行动”18项。（三）围绕中心久久为功推动理论学习成果内化转化。公司党委坚持把学思想和强本领紧密结合，把学理论和促发展有机结合，紧扣战略部署和工作目标，从党的创新理论中找思路、找方法、找答案。聚焦公司构建“四合”发展新格局、优化组织机构、建设大运营精管控体系、推动“三高”目标和“三大攻坚战”落实落地，围绕中心工作制定调研课题，大力开展行动学习，抓实抓细调查研究，强化专题宣传宣讲，保证思想变行动、行动见实效，今年以来共开展专题调研9项，实施成果转化20余项，建立或修订相关制度30余项，进一步引导广大党员干部职工把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚决行动和务实举措，为公司高质量发展注入强大力量，公司持续实现安全生产经营目标。二'唱响时代之声，在宣传文化亮度上展作为公司党委坚持以习近平文化思想为引领，不断开创宣传思想文化工作新局面，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，以“加强正面宣传、团结稳定鼓劲”为工作思路，以“强信心、聚民心、筑同心”为工作目标，多措并举持续加强宣传文化工作，着力提升新闻宣传传播力、引导力、影响力，内部宣传聚合力、外部宣传塑形象，为加快推进高质量发展凝聚正能量、发出好声音。（一）突出宣传引导。突出宣传组织策划，利用企业内部微信公众号和视频号，坚持开展“一月一主题，聚心聚合力”专栏宣传，明确主题内容、报道对象及呈现方式，牢牢掌握宣传引导的主动性。今年来，共推出“爱重能、融集团、拼未来”“八精管理”“立足岗位做贡献、全力以赴保目标”“榜样力量”“强基固本-我来向新而拼-我上”“促增长XX”“不服暑的旗能人”“XX,青春正燃”“安全管理的行家里手，等20多个专栏报道，在微信公众号发布各类稿件1500余笆桶O（二）突出外塑形象。不断探索、把握新时代新媒体传播规律，强化外部宣传沟通联动，借助外部报社、当地融媒体中心、官媒客户端等主流媒体的品牌优势、平台优势、流量优势和资源优势，不断提升公司重大战略部署、重大业绩成果宣传的穿透力和传播力，讲述好企业故事、传播好企业发展最强音。先后在集团、省日报、现代物流报等载体上稿170余篇，受邀接受所在地新闻媒体采访和报道5次，公司大幅超额完成集团下发的年度宣传任务，连续3年获评集团“新闻宣传先进集体”，切实以高质量新闻宣传工作质量服务和保障企业高质量发展。（三）突出队伍建设。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。公司党委加强对宣传思想文化战线专兼职工作人员的选拔和培养，12个部门均选配了一名兼职宣传干事，组建了通讯员队伍，采取内部培训I、外部交流、现场采写、摄影采风等方式，不断提升兼职通讯员队伍的脚力、眼力、脑力、笔力，多名宣传干事采写的稿件在外部实现了零突破。同时定期开展宣传竞赛、不定期组织内部优秀宣传干事经验分享和专题约稿，着力建设政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的复合型人才队伍。三'厚植文化之根，在宣贯集团文化上出实招习近平总书记强调，“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量”“我们要弘扬社会主义核心价值观，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强全党全国各族人民的精神力量”。围绕习近平文化思想的科学指引，立足集团红色基因和优秀文化，聚焦推进落实“精神重塑”，公司党委大力培育和打造旗能特色子文化，不断激发党员干部职工干事创业的强大精神动力。（一）构建文化体系。制定了文化建设实施方案，从“知与会、懂与行、省与新”三个阶段推动公司全面融入集团文化，着力建设持续丰富发展、紧跟时代步伐、适应实践要求的企业文化体系，制定发布了公司安全文化手册和企业宣传册，对外展示公司形象，对内推动文化理念入脑入心入行。用好传播阵地。充分发挥文化阵地的作用，公司党委建设党群活动中心5个、电子触摸屏5个，现场设置LED宣传屏幕5块，今年更新生产办公区域文化宣传物料70余项，入厂道路一侧打造了社会主义核心价值观和集团文化长廊，微信公众号开设了“集团文化学习”专栏，丰富的文化阵地和传播渠道让学习教育更灵活、员工接受和认可程度大大提升。（二）营造浓厚氛围。积极组织企业文化内训师参加集团企业文化培训，任务到人落实转训工作要求。今年以来集中开展文化转训7场次、文化学习100余场次。组织举办集团文化知识竞赛暨职工演讲比赛，策划开展”时代向前、吾辈向上”“我为润电文化代言”等专题宣传活动，各支部开展“集团文化我来讲”活动，进一步提升全体职工对集团文化的认同感。（三）扎深文化之根。积极培育社会主义核心价值观，学习领会集团企业基因，将爱国主义教育和红色基因传承融入文化建设实践中，根植党员干部职工的精神沃土。组织开展了“亲爱的党我想对你说”征文活动、”学习二十大，党在我心中，奋进新征程”知识竞赛、“百年礼赞，致敬经典”诵读比赛、“我与党旗合个影”“学习全会精神，颂读伟大时代”朗诵比赛、“社会主义核心价值观-我来讲”“我爱我厂展风采”职工摄影展等主题活动，激发了干部职工爱党爱国爱企热情。国有企业2024年度宣传思想文化工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中国特色社会主义文化发展道路，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，认真落实公司思想政治工作部署，以“强基固本、求实创新”为主线，打造宣传思想文化工作品牌，构建企业“求实文化”体系，推动企业文化建设提质增效，助力企业高质量发展。一、主要工作情况（一）抓好政治理论学习，筑牢思想根基。一是注重思想主题教育。公司党委组织全体干部职工开展企业形势任务教育暨企业文化专题讲座，通过对三中全会精神的宣贯学习，对行业形势、企业实际情况进行总结分析，引导教育广大干部职工重实际、出实招、求实效，以实际行动为公司作出贡献。通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、”三会一课”、主题党日等形式认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神。公司党委累计开展“第一议题”学习11次，党委理论学习中心组学习7次，党委书记、支部书记讲党课共计34节，扎实提高政治理论学习的针对性和实效性。二是积极推进主题活动。公司党委坚持专题培训深入学、红色基地实践学，将爱国主义、形势任务教育、社会主义核心价值观学习教育融入党群干部、党员教育等日常培训I,全年累计开展主题活动6次，参加活动800余人次。将“理想信念情怀，爱党爱国爱企”的主题活动作为落实企业文化和职工思想政治工作的一部分，在公司党代会、党群干部培训班期间组织党员干部职工参观XX革命纪念园，学习革命先烈艰苦奋斗的干事创业精神。城市（项目）公司党支部积极落实主题活动，华东公司党支部组织党员参观一大会址，华北公司党支部党员到天津历史纪念馆参观，重温入党誓词、铭记党的历史，进一步树牢干部职工思想根基。三是强化理论学习成果转化。公司党委邀请深圳市委党校专家为全体干部职工讲授学习贯彻二十届三中全会精神专题讲座，开展4次党务人员党建知识考试，党群系统线上培训课程4次，组织干部职工260人参加学习贯彻二十届三中全会精神知识竞赛，以微党课、技术党课、党日活动、支部书记宣讲等为载体，切实将理论学习与企业经营开发、设计管理、营销策划、项目管理等重点难点工作结合有效将学习成果转化为生产力。（二）抓好宣传平台建设，共话企业故事。一是唱响企业“好声音”。通过公司工作例会系统总结分析宣传工作对企业文化、职工思想建设的积极作用，不断压实基层党组织书记责任，加强党群专员写作能力培养，切实把宣传思想文化融入企业发展的全过程。持续加强企业精神文明建设，加大对内对外宣传力度，XX项目公司荣获“XX省定安县文明单位”，“省劳模（职工）疗休养基地”、县级“候鸟”人才工作站、“XX市作家协会创作基地”落地XX项目。二是树立企业“好形象”。编制企业文化手册，打造企业特色文化产品，推动开展，六个一，企业文化月活动，营造“重实际、出实招、求实效”的工作氛围。深挖公司先进事迹，发布集团故事7期，引导广大员工树立爱岗敬业，争创一流，敢于奉献的意识。三是打造企业“好品牌”。推出“党纪学习教育”"集团动态”“直击一线”“企业文化故事”“集团家庭日”等宣传专栏，推出专题报道100余篇，对生产经营、特色党建、求实文化、职工关爱等方面工作进行全方位深度报道，打造全新的集团品牌展示窗口。坚持党建实效性导向，创建“红专集团”党建品牌，推动党支部创建特色党建工作，构建“1+N”党建品牌体系，不断增强党组织影响力。（三）抓好人才队伍建设，凝聚思想合力。一是拓展人才引进渠道。结合企业经营生产实际，坚持按需引进、突出重点、讲求实效，积极探索社会成熟人才引进模式，重点引进思想政治素质高、业务能力强的复合型人才，从顶层设计、薪酬激励等多方面着手，深入完善人才队伍建设体制机制。二是加大人才培训力度。以思想政治建设为核心，能力建设为主导，职业发展为目标，根据各类人才的不同特点和岗位要求，在深入调研的基础上，充分发挥各业务系统专业优势，发挥内部专业骨干、内部培训师在经验传授上的优势，持续加强思想和业务赋能，组织开展政治理论学习课、能力建设专业课、通识课，每周在E通上发布课程通知，通过直播、线上平台发布等方式开展内部培训和分享，目前已累计开展培训课程100余期，累计学习2000人次，真正将思想政治工作融入人才队伍建设全阶段。三是提升项目管理团队专业化水平。建立包含沟通能力、协同合作、大运营思维等7项核心要求在内的项目总经理“135”能力模型,提出党支部书记“三种能力”要求及“三懂三善”型党支部书记胜任力标准。累计开展中层干部“砺剑计划”培训I班5期，累计参培200余人次，培养和锻炼了一批思想政治素质高，顶得住压力、出得了业绩、打得了胜仗的一线管理人员队伍。（四）抓好员工暖心工作，打造“家”文化品牌。一是深化民主管理。进一步完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，严格执行厂务公开、集体合同、共保合同等制度，充分保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，激发企业主人翁精神和主人翁意识。二是深化为职工群众办实事。大力推广“四心四解”工作法，实施员工健康关爱EAP计划，开展EAP专项培训|3次，累计参加200余人次；成立员工成长协会，开展好“送清凉、送温暖”“集团家庭日”“白鹭”冬令营等品牌活动，落实好“三让三不让”承诺，建设好“职工之家”，开展读书分享会、知识讲座、趣味课堂、亲子沙龙等系列活动，因地制宜地开展各类职工文娱体育活动，不断丰富员工业余文化生活，增强员工的幸福感和获得感，累计参加活动800余人次，慰问2000余人次。三是深化青年思想政治工作。定期开展青年思想状况调研，了解青年思想动态，扎实开展“青年突击队"、”青年文明号”和“青年安全岗”等特色活动，为青年成长成才、建功立业搭建平台，为企业发展提供生力军。二'下一步工作打算下一步，公司党委将继续以企业文化建设为抓手，通过不断的优化和改进，让思想政治工作更加深入人心，为企业的长远发展提供强大的精神动力和文化支撑。（一）在推动企业文化建设落地生根上下功夫。进一步强化项目特色文化在企业文化建设中的基础性作用，把项目特色文化建设纳入项目建设目标、纳入项目管理全过程，做到与项目管理同部署、同检查、同考核、同奖惩，以项目文化建设引领和促进项目管理理念更新、模式创新和效益提升。（二）在加大正面宣传上下功夫。大力宣传企业“求实文化”，树立企业先进典型，评选表彰企业各系统岗位标兵、先进个人、先进集体，积极向上级单位推送。同时，切实加强舆情管理和舆论应对工作，努力维护企业良好形象。（三）在落实以人为本文化理念上下功夫。大力加强“家文化”建设，引导广大员工自觉以企业为家、以企业为荣、为企业分忧、为企业增光，同心同德、全力发展企业这个家。进一步深入基层、深入群众，掌握职工所思所盼所忧，切实为员工解难事、办好事、做实事，有效化解矛盾纠纷，努力把企业建设成为广大员工安居乐业的大家庭。（四）在企业文化建设创新上下功夫。进一步研究和探索业文化创新的思路、途径和方法，拓展文化视野，以文化创新推动观念创新、制度创新、管理创新，以文化创新促进企业管理提升，加强企业高质量发展。公司党委副书记在2024年宣传思想文化工作领导小组会议上的讲话同志们：刚才，我们传达学习习近平总书记关于意识形态和思想政治工作的重要论述，听取集团、股份2024年意识形态和思想政治工作情况报告。下面，我就推进下步宣传思想文化工作进行个强调部署。一'要认清形势，明确目标，为宣传思想文化工作奠定坚实基础（一）强化政治引领，筑牢思想根基。要深入学习贯彻习近平文化思想。习近平文化思想是新时代新征程宣传思想文化工作的根本遵循。我们要持续深入学习领会其核心要义，将其贯穿到公司宣传思想文化工作的各个环节，以高度的政治责任感和使命感，推动习近平文化思想在公司落地生根。要坚定拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。把政治建设摆在首位，通过加强理论学习、开展主题教育等方式，引导全体员工深刻认识“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公司宣传思想文化工作始终保持正确的政治方向。要加强党的创新理论武装。把学习党的创新理论作为重要任务，通过组织集中学习、专题培训、交流研讨等形式，不断提高员工的政治理论水平。同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，推动公司各项事业不断向前发展。（二）把握舆论导向，提升传播力影响力。要加强正面宣传。围绕公司中心工作，聚焦重大项目、科技创新、社会责任等方面，精心策划宣传主题，积极挖掘先进典型，讲好公司故事，传播公司声音，树立公司良好形象。要强化舆论引导。密切关注社会热点和舆情动态，及时回应公众关切，正确引导舆论走向。加强对公司内部舆论的引导，营造积极向上、团结奋进的良好氛围。要拓展传播渠道。充分利用新媒体平台，创新传播方式，提高传播效果。加强与主流媒体的合作，加大对外宣传力度，提升公司的知名度和美誉度。（三）推进文化建设，凝聚发展合力。要传承优秀企业文化。深入挖掘公司的历史文化底蕴，传承和弘扬公司的优良传统和价值观。通过开展文化活动、制作文化产品等方式，让员工更好地了解和认同公司文化。要培育创新文化。鼓励员工勇于创新、敢于突破，营造鼓励创新、宽容失败的文化氛围。加强对创新成果的宣传和推广，激发员工的创新活力。要加强团队文化建设。注重培养员工的团队合作精神，通过开展团队建设活动、组织文体比赛等方式，增强员工的凝聚力和向心力。二'突出重点，真抓实干，推动宣传思想文化工作再上新台阶（一）加强意识形态工作，确保政治安全。要落实意识形态工作责任制。明确各级领导干部的意识形态工作责任，加强对意识形态工作的领导和管理。定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决问题。要强化阵地建设和管理。加强对公司内部宣传阵地的管理，严格审核发布内容，确保宣传思想文化工作的正确导向。加强对网络意识形态的管理，做好网络舆情监测和应对工作。要加强意识形态教育。通过开展意识形态专题培训I、警示教育等方式，提高员工的意识形态安全意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力。（二）提升思想政治工作水平，增强员工凝聚力。要坚持以人为本。关注员工的思想动态和实际需求，积极为员工办实事、解难题。加强对员工的人文关怀和心理疏导，营造良好的工作环境和氛围。要创新思想政治工作方法。结合新时代特点和员工实际需求，积极探索创新思想政治工作的方式方法。运用新媒体、新技术，开展形式多样的思想政治教育活动。要加强思想政治工作队伍建设。选拔培养一批政治素质高、业务能力强、工作作风实的思想政治工作者。加强对思想政治工作者的培训和管理，提高他们的工作水平和能力。（三）推动文化创新发展，提升公司核心竞争力。要加强文化创新。鼓励员工积极参与文化创新活动，推动公司文化不断与时俱进。加强对文化创新成果的保护和推广，激发员工的创新热情。要促进文化与业务融合。将文化建设与公司的生产经营、管理服务等工作有机结合起来，以文化引领业务发展，以业务促进文化建设。要提升文化品牌价值。加强对公司文化品牌的建设和管理，不断提升公司文化品牌的知名度、美誉度和影响力。通过打造具有公司特色的文化品牌，提升公司的核心竞争力。三'加强领导，落实责任，为宣传思想文化工作提供有力保障（一）加强组织领导，形成工作合力。健全领导机制。进一步完善公司宣传思想文化工作领导小组的工作机制，明确各成员单位的职责分工，加强协调配合，形成工作合力。加强统筹规划。制定公司宣传思想文化工作的长远规划和年度计划，明确工作目标和任务，确保宣传思想文化工作有序开展。强化考核评价。建立健全宣传思想文化工作考核评价机制，将考核结果与绩效考核、评先评优等挂钩，激励各单位和广大员工积极参与宣传思想文化工作。（二）加大投入力度，提供物质保障。保障经费投入。将宣传思想文化工作经费纳入公司预算，确保宣传思想文化工作的正常开展。加大对重点项目、重大活动的经费支持力度。加强设施建设。完善公司的宣传阵地、文化设施等硬件建设，为员工提供良好的学习、工作和生活环境。提升信息化水平。加强公司信息化建设，提高宣传思想文化工作的信息化水平。运用大数据、云计算等技术，提升宣传思想文化工作的精准性和实效性。（三）加强队伍建设，提高工作能力。充实工作力量。选拔优秀人才充实到宣传思想文化工作队伍中，优化队伍结构。加强对宣传思想文化工作者的培养和使用，为他们提供广阔的发展空间。加强培训学习。定期组织宣传思想文化工作者参加业务培训和学习交流活动，不断提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。强化作风建设。加强对宣传思想文化工作者的作风建设，培养他们求真务实、勇于担当、清正廉洁的工作作风。同志们，宣传思想文化工作是公司发展的重要组成部分，我们要以习近平文化思想为指导，认真贯彻落实中央、省委和上级党委的决策部署，认清形势，明确目标，突出重点，真抓实干，加强领导，落实责任，努力推动公司宣传思想文化工作再上新台阶，为公司高质量发展提供坚强思想保障和强大精神力量。全市宣传思想文化工作讲话同志们：今天，把大家召集到一起开这个会，各类重要会议也都已经召开，对宣传思想文化工作提出了很多新要求，也安排了很多任务，对照宣传思想文化工作要点和网信工作要点，今天再把重点工作做个安排部署。下面，我强调三方面的意见。一'聚焦重点工作，切实推动全市宣传思想文化工作提质增效各级宣传思想文化工作会议、宣传部长会议、网信办主任会议、文明办主任会议都已陆续召开。在省级层面，省委全会、全省宣传思想文化工作会议、党建引领经济社会发展会议也分别对今年的工作作出了安排部署。总体来说，任务很多也很重，新提法、新工作也是一个接着一个。面对繁重的任务，就需要我们宣传思想文化工作具体负责同志发挥作用，切实把责任扛起来，把工作落下去，在众多工作中找准重点，突出亮点。常规工作在要点里已经都提到了，这里我就不过多赘述，请大家严格按照工作要点制定任务清单，逐条逐项地抓好落实，市委宣传部将定期调度工作进展情况。这里我再强调一下今年的几项重点工作。一是要持续推进党的理论武装走深走实。理论学习要深入，各级党委（党组）理论学习中心组要认真做好理论学习中心组学习安排，巩固主题教育成果，积极探索调研式、交流式、实践式学习，建立健全自学、述学、评学、考学等学习机制，提高理论学习质量。理论宣讲要鲜活，不能生巴巴说教，也不能空对空讲大道理。各地区各部门要选拔优秀宣讲员、村书记、驻村干部纳入各自宣讲队伍，开展“书记讲给书记听”等形式多样、接地气的宣讲活动。要统筹用好网上网下宣讲渠道，结合实际打造推出好来宝、歌舞、宣讲微视频等产品，做好对象化、分众化宣讲。理论阐释要全面，要聚焦铸牢中华民族共同体意识、高质量发展等重大主题，加大理论文章、调研报告征集力度，全力推出一批优秀理论文章和理论研究成果。二是要全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线。要深入落实铸牢中华民族共同体意识主线要求，将其贯穿于宣传思想文化工作始终。如何在发挥优势的基础上全面提升，这就要求我们用好各类宣传渠道和阵地，发挥好各类教育实践基地特别是铸牢中华民族共同体意识教育实践基地作用，全面打造铸牢中华民族共同体意识宣传教育文化阵地“样板”。此外，还要用好我们的微信公众号等新媒体，积极开展铸牢中华民族共同体意识理论阐释、政策解读和故事宣讲。在社宣方面，要用好宣传栏、灯杆道市等载体，创作更多融入中华优秀传统文化和文化符号的创意设计和产品。要实施“互联网+铸牢中华民族共同体意识”行动，市融媒体中心要制作推介一批体现中华民族共同体意识内容、网民乐于接受的网络作品。要用好新时代文明实践中心（所、站），积极组织开展各类民族团结进步等主题实践活动。要动员广大文艺工作者围绕铸牢中华民族共同体意识创作一批文艺文化精品，着力构筑各民族共有精神家园。三是要着力抓好新闻宣传工作。在新闻报道方面，要持续做好正面宣传，围绕贯彻落实党的二十大三中全会精神、全国两会精神和省委、市委重大决策部署，落实好新闻选题策划会议制度，组织开展好系列主题宣传活动。要广泛开展诚信宣传，精心打造外宣产品，设计宣传推广活动，展示XX市良好形象。要把“工作视角”多放在基层，多用土言土语、网言网语，将火热现实生活中的人和事采写为成风化人、凝心聚力的好新闻。在对外宣传方面，去年我们在中央级媒体刊发170余条稿件，完成了市里规定的目标任务，但在12个市县区中排名仍然靠后。就全市层面而言，还存在上稿数量悬殊、信息质量参差不齐的现象，大部分市直部门向中央媒体供稿还没有实现零的突破，这与各部门的实际工作形成了鲜明反差。今年年初，我们建立了XX市新闻宣传信息考核评价机制，成立了全市外宣写作专班，大家要严格执行，积极推荐写作能手参与，市委宣传部将在跟班学习结束后根据实际表现向原单位提供工作鉴定，并纳入督考和年末绩效考核得分。向上级主流媒体供稿情况也将作为今年全市督考联动和年末绩效考核的一项重要指标，希望同志们能真正将我们的对外宣传工作重视起来。宣传委员和宣传工作具体负责同志要把本地区本部门的信息有效“统”起来，发挥信息收集、加工、处理、推送的“中枢大脑”作用，将各自地区的活动信息、典型经验等推广出去，主动向市委宣传部、市融媒体中心供稿，推出一批优质新闻宣传稿件，齐心协力打好这一场翻身仗。建议各地区各单位也要加强外宣工作调度，制定一些激励措施，提升本领域信息写作水平。四是要打造地域文化特色品牌。开展好弘扬中华优秀传统文化各项工作任务，同时制作系列新媒体产品推出，从“言”和“行”两个维度共同打造“弘扬中华优秀传统文化”品牌。要把包括各类常态化举办的节庆活动融入到弘扬中华优秀传统文化建设中，同时要持续开展好“村晚”、广场舞大赛等群众性文体活动。要实施文化惠民工程，利用好“草原书屋”阵地、实施“公益电影+”放映工程，常态化开展好“弘扬中华优秀传统文化服务各族群众”等基层服务活动。要发展文化产业，要将弘扬中华优秀传统文化融入旅游线路、景区景点，设计推出非遗、乡村等精品旅游路线，谋划演绎节目进景区进场馆。要通过各类平台，拓展我市文创产品推介渠道，大力发展网上交易，推进文旅融合。五是要持续推进精神文明建设工作。要同步做好各类文明创建活动，总结推广创建先进经验做法。要实施诚信工程，积极主动挖掘“诚实守信”等先进典型，开展诚信单位、诚信企业、诚信人物评选活动。要强化理想信念教育，贯彻落实好即将出台的中国共产党思想政治工作条例。要扎实推进村规民约修订、移风易俗巩固、道德风尚涵育，加大陈规陋习治理，努力打造一批示范村（社区）。要发挥各类先进典型的引领作用，用身边的榜样引领、带动群众。要深化实施“十百千”示范工程，以“1+8+N”志愿服务体系为抓手，坚持立足群众所需所盼，围绕五项重点工作，打造一批志愿服务活动品牌项目，实现文明实践志愿服务便捷化、精准化、高效化。六是要持续推动媒体深度融合。市融媒体中心要加大融媒体改革力度，走好媒体深度融合发展新路子，提升市级主流媒体服务能力。积极探索“新闻+政务+服务+商务”运营模式，将政务、民生、社会服务等内容融入“魅力巴林”客户端，并加大推广使用力度。要加强管理，强化统筹，确保全市应急广播能正常使用运行。在使用过程中，要严格落实“党委负责、政府主导、分级管理、平战结合”原则，严守宣传纪律，绷紧安全播出这根弦，加强应急广播安全播出管控。要健全各项管理制度，做好经费保障、日常播出、应急播出、设备维修各项工作。各苏木镇街道要落实属地管理责任，要明确专职工作人员，确保应急广播使用率、在线率。要与市应急管理局、市气象局和市融媒体中心做好彼此之间的沟通配合，明确责任分工。市融媒体中心要定期调度应急广播在线情况。各信息发布部门要对所播出内容进行严格审核。要紧紧围绕乡村振兴、文化惠民，充分发挥应急广播作为服务乡村振兴战略的民生工程作用，把与群众切身利益相关的内容纳入广播中，进一步丰富基层群众精神文化生活。二'正视差距短板，切实增强做好宣传思想文化工作的责任感通过全系统的不懈努力，我们在年末考核综合成绩排名第二，能取得这样的成绩，离不开我们各位同志的辛苦付出。在此，向大家表示感谢！在总结成绩的同时，我们也应该清醒认识到，我们的队伍还存在着一些问题。我认为大致表现在以下几个方面。一是政治理论素养不高。政治理论素养是我们党员干部安身立命的看家本领，宣传思想文化工作的首要政治任务就是用党的创新理论武装全党、教育人民。做宣传思想文化工作的干部按理来说应该是距离群众最近的、理论功底最扎实的，但有些同志不注重及时跟进学习，跟不上形势要求，难以应对日益突变的宣传思想文化工作的新局势新挑战，更难以说用于指导工作。二是重视程度不够。作为分管宣传思想文化工作的领导干部和具体负责同志，不重视宣传思想文化工作，没有把工作放到市委、市政府中心工作下去思考谋划，没有把工作摆在重要位置上来对待，对安排的工作不执行或选择性执行，又或是即使干了工作也是可说可不说，对工作中的典型经验、工作成效缺乏提炼总结。频繁更换负责具体工作的干部或基层宣传干事，写作专班机制不健全，导致工作落实效果不佳。三是工作态度不端正。对待主责主业不上心、不认真，在其位不谋其政，不认真研究本职工作，对自己的业务工作不了解、不清楚，直接把工作责任压给了宣传干事或干部，自己当甩手掌柜。对别人的工作亮点和典型经验不关注、不学习，各项考核中工作排名靠后也满不在乎，反而热衷于自己本职以外的其他工作，最终是“耕了别人的地，荒了自己的田”。四是工作作风漂浮。通过去年对全市各地区进行专题调研，发现普遍存在宣传思想阵地建设严重滞后的问题，究其原因就是负责这项工作的同志不了解阵地的具体情况，开展工作不能紧扣群众实际需求，也不认真谋划自己的工作和自己搞的活动，走马观花，存在工作标准不高、应付了事的现象。五是工作落实不到位。推进工作的紧迫感不足，与上级主管业务部门沟通对接不积极，不主动谋划、安排部署本职工作，完全处于被动应付状态，推进工作效率慢，不注重跟踪问效，一些工作只是满足“过得去”，不求真正“过得硬”。这些问题，请大家逐一对照，认真查摆。各位主要及分管同志是宣传思想文化工作的第一和分管责任人，各地宣传部长和部门宣传工作负责同志是直接责任人。作为宣传工作者，只有深刻认识新形势，扬长避短、扬长补短，才能更加务实地做好工作、推动发展。今年我们将加大这方面的调度力度，对表现优秀的各地宣传部长、各部门宣传工作负责同志和跟班学习人员积极向市委和组织部门推荐提拔使用和推优评优，对持续排名靠后、不适宜宣传岗位的干部也将向市委和组织部门提出调整建议。三'聚力担当作为，切实营造干事创业'锐意进取的浓厚氛围一是要保持高度的政治敏锐性。宣传思想文化工作是政治工作，讲政治是第一位的要求。要进一步强化党管宣传、党管意识形态、党管媒体。要坚持底线思维，始终站稳政治立场，将牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向的要求贯穿融入到理论武装、新闻舆论、精神文明创建、对外宣传等各项工作的各环节全过程。二是要自觉主动提升工作本领。宣传思想文化工作是专业性很强的工作，这就要求我们的领导干部既要有理论素养、专业能力，还要懂宣传有经验。要自觉把宣传思想文化工作与中央、自治区党委和市委、市政府的中心任务紧密联系起来。要坚持以人民为中心的工作导向，扎实开展调查研究，把党的理论政策传递下去，把群众的所思所想所盼反映上来，回应群众关切。要树立“有解思维”，主动研究思考，坚持开展学习，静心钻研业务。今年，我们将开展全系统干部素质提升专项行动，举办意识形态能力提升、通讯员综合能力提升、舆情处置和媒体应对能力提升等培训班，组织干部外出学习考察，大家要积极参与，进一步提升工作能力。三是要驰而不息改进工作作风。要切实扛起责任，着力克服”三多三少三慢”问题。对于部署安排的每一项工作，从年初就要树立“精品意识”，要做到精心谋划、有力推动、及时反馈，坚持准时准点、不折不扣完成，时刻做到既要有答卷意识，也要有交卷意识，努力把小事做到极致、把作品打磨成精品、把“普通项”干成“漂亮活”。要牢牢把握人人皆可宣传的道理，将一切可用之人为我所用，着力构建形成全市“大宣传”格局。我就讲这些！