员工劳动安全健康保护控制程序、工作流程图表.docx

员工劳动安全健康保护控制程序1、目的为维护员工的合法权益，做好职业安全与员工健康保健工作，加强劳动防护用品的使用管理，特制定本程序。2、适用范围本程序适用于公司所有在岗员工。3、职责3.1 公司工会负责监督检查项目部劳动保护，并组织公司女职工健康体检工作。3.2 劳培行管部负责编制员工健康体检计划，并组织在在岗员工体检工作。3.3 安环部负责控制、监督检查分包方劳动保护及未成年工的使用；负责现场劳动保护管理工作。3.4 项目部负责自有员工的劳动保护用品的发放及劳动保护工作，并协助公司做好自有员工的健康体检工作。负责对本项目分包方劳动保护的监督检查。4、工作流程序号过程内容实施单位劳培行管部工会安环部相关单位1员工体检计划标编制2项目部劳保检查I3女职工体检4分包方劳保检查5现场劳保管理L6劳保用品发放5、控制要求5.1 劳动安全健康保护要求5.1.1 每一个员工都必须按规定接受劳动安全卫生知识的教育培训，并认真履行各自岗位职责规定的劳动安全健康责任。5.1.2 每一个员工都必须遵守劳动纪律，在施工生产过程中坚持文明施工，做到不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害。5.1.3 每一员工在进入施工现场都必须按规定佩戴和使用劳动防护用品和用具，正确使用和维护保养设备设施。5.1.4 所有员工都应接受安全监督人员的监督与检查，按照“三定一落实”的原则落实隐患整改，消除危险。5. 1.5施工现场严禁使用未成年工。5.2 劳动安全健康责任5.2.1 所有员工都必须了解并熟悉劳动安全健康知识，强化自我保护意识，遵守并执行劳动保护各项规程、规范与标准。5.2.2 所有员工都必须遵守并执行各项安全健康管理制度，接受监督检查。5.3 劳动安全健康权力5.3.1 员工应当享受到安全健康的劳动环境和条件。对于强令工人冒险作业的行为有权检举、揭发以至控告。5 .3.2女员工应当按规定享受到“五期”保护。6 .3.3分包方员工在生活卫生方面应当得到不断改善。5.4员工的健康体检5.4.1 公司自有员工每三年体检一次（包括35岁以上的中年知识分子体检、女职工体检和特殊作业人员的体检）。5.4.2 女员工除了做常规健康检查外，对已婚妇女还必须按规定做特殊保健检查。5.4.3 从事有毒有害作业人员、特种作业人员（如：油漆工、电焊工、防水工、木工、机械操作工、架子工、电工等）必须接受指定的医院职业病预防体检。5.4.4 分包方的员工进入施工现场前应接受健康体检。5.4.5 炊事人员必须接受健康体检，并办理健康证后上岗。5.4.6 对查出有职业禁忌症的员工，应令其离岗。5.5 夏季作业项目部应有专人负责采购防暑降温用品。5.6 公司工会应组织有关人员对本程序的运行每季度检查一次，检查的记录参见绩效监测和测量管理程序。