2024年机关党建工作总结和2025年工作计划（优质5篇）.docx

2024年机关党建H作总结和2025年H作计划2024年，在上级党委的坚强领导下，在机关工委的精准指导下，机关党建始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧扣新时代党的建设总要求，锚定“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，以“机关党建促发展”为主线。通过党建引领，持续强化基层组织的凝聚力和战斗力，充分激发基层党组织的“红色引擎”作用和党员的先锋模范力量，实现党建工作与业务工作同向发力、同频共振，书写出高质量党建引领高质量发展的崭新篇章。现将2024年党建工作总结以及2025年工作计划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况(一)找准“关键点”，强化政治建设，提升思想引领力一是擦亮“忠诚底色”，凝聚政治信念之魂。以忠诚铸就信仰之基，坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要任务，以“第一议题”抓学习、“第一遵循"抓贯彻、“第一要件”抓落实。通过深刻领悟“两个确立”，不断增强“两个维护”的思想自觉与行动自觉，切实提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会等制度，举办“政治生日”纪念活动和重温入党誓词X次，党支部组织生活更加规范有力。主要负责人带头履行党建责任，全年研究部署党建工作X次，推动“主体责任”落地生根。二是筑牢“思想根基”，夯实信仰教育之基。思想铸魂，教育先行。聚焦思想政治教育，深化主题教育成果，将党的二十大精神和二十届三中全会精神学深悟透、融会贯通。落实“四学联动”机制，依托红色资源，组织专题党课、“学习身边榜样”以及“业务大讲堂”等活动X场次，让理论学习成为党员的日常习惯。注重年轻干部培养，推出“XX主题”的学习提升行动，邀请专家学者讲理论、领导干部讲实践、先进模范讲事迹，为机关青年搭建成长平台。同时，以机关文化建设为抓手，开展读书活动X场次，提升党员的文化素养与精神境界。三是拧紧“监管链条”，锻造纪律规矩之弦。纪律是生命线，作风是保障线。紧扣作风建设主线，严格落实中央八项规定精神，聚焦”干部作风能力提升年”，通过“十项措施”“十项顽疾”“十个注重”等行动，全面整治作风问题。组织“四下基层”活动，安排X名优秀干部深入重点领域历练，用实干检验成效。强化党纪教育，党组理论中心组组织学习X次，专题研讨X次，让党纪教育“入脑入心”。创新家风教育形式，举办廉洁家风专题讲座，签订家庭助廉承诺书，引导党员干部家庭守好“廉洁关”，筑牢拒腐防变的家庭防线。（二）抓住“关键点”，聚焦坚强堡垒建设，提升组织向心力一是锻造“政治堡垒”，筑牢思想根基。以“抓好党建就是最大政绩”为理念，将党的一切工作落实到支部，着力打造政治机关的坚强堡垒。支部书记以“第一责任人”身份扛起党建大旗，践行最高标准、最强担当、最佳状态，带头释放“头羊效应”，推动机关党建走在前列、当好标杆。以学做融合为抓手，将党的理论和实践深度融入条线工作，既精通专业本领，又善用党的思想方法和工作方法。严格对标关于新形势下党内政治生活的若干准则，从严规范党内政治生活，通过严肃组织生活、强化制度落实，为提升机关党建质量夯实根基。二是激活“先锋堡垒”，融入发展大局。以支部为“主战场”，紧扣主责主业，推动党业深度融合。聚焦“四强”党支部建设目标，引领党员在急难险重任务中冲锋在前。党员干部在面对“烫手山芋”时迎难而上，在攻坚“硬骨头”时锤炼党性，在担负“重担子”时历练能力。通过在工作创新中破解融合难题，党组织的战斗力和凝聚力显著增强，争先创优的局面加速形成，为部门事业高质量发展注入强大动能。三是锤炼“战斗堡垒”，夯实作风保障。坚持“书记抓、抓书记”，各级党组织书记以“严”的作风带领支部实现“实”的成效。深化全面从严治党要求，以“八小时内外”监督贯通为抓手，强化近距离监督，对党员干部精准“画像”，以严实监督推进作风纪律建设。依托支部主阵地，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，将纪律要求内化为党员的行为自觉。通过持续优化纪律约束与监督机制，确保作风建设向纵深推进，使支部战斗堡垒更加坚固有力。（三）直击“痛难点”，聚焦锻造过硬队伍，提升发展凝聚力一是筑牢理想信念“压舱石”，凝聚思想引领力。用党的创新理论铸魂筑基，引导党员干部坚定理想信念，锤炼忠诚品格。通过“第一议题”学习机制，推动党员干部将理论学习变为“终身修炼”，把主题教育成果融入日常工作。依托红色资源，举办党性教育活动，红色基因深植党员血脉。深化意识形态教育，严格落实“三同步”工作机制，健全阵地管理体系，规范党员网络行为，筑牢意识形态“防火墙”，确保思想建设无死角。二是树起事业为民“风向标”，激发担当执行力。坚持实战实效导向，注重从履职能力入手锻造队伍。依托立体化培训机制，开展集中培训、专题学习和线上教学，帮助党员干部补齐专业短板、提升实践能力。通过完善考核评价体系，做到“考实、评准、用好”，推动党员在各项工作中勇挑重担。用先进典型激励斗志，表彰优秀党员，举办荣誉退休仪式，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。通过“三会一课”和组织生活会等制度，让党员在党内政治生活中淬炼党性,锤炼政治能力。三是解好严管厚爱“平衡方程”，释放组织保障力。用纪律作风教育筑牢管理底线，通过日常提醒、批评教育和监督检查等方式，实现党员监督的精细化管理。推行常态化家风建设，重点加强对党员领导干部配偶、子女的行为监督，织密纪律监督网络。创新离退休党员教育方式，建立线上线下学习平台，让离退休党员既能“安享晚年”，也能“初心常驻”，确保组织关怀“不缺位”。通过严管与厚爱的有机结合，激励党员干部在严纪律中砥砺前行，在组织温暖中建功立业。（四）聚焦“落脚点”，服务中心大局，提升业务融合力一是融汇政治建设“主旋律”，厚植思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，以思想引领激发党员干部的理论学习热情。依托支部主题党日开展“领导干部上讲台”活动，通过理论宣讲和政策解读，不断提升党员干部的政治站位和业务水平。强化廉政教育，将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党章党规等内容纳入学习计划,以理论学习中心组和集中学习推动纪律意识“入脑入心”。通过廉洁警示教育筑牢思想防线，把党的纪律规矩内化于心、外化于行，为业务发展注入强劲思想动能。二是打通党建业务“融合路”，赋能经济发展。以服务经济社会发展为目标，把党建工作深度融入业务实践。通过“党员干部联企助企”活动，深入企业开展政策宣讲和问题调研，精准帮助企业掌握政策动态、抢抓发展机遇。结合线上线下服务形式，为企业提供“一对一”贴心服务，助力企业创新发展、转型升级，实现梯次培育与高质量发展目标。全年评价入库中小企业X家，认定创新型企业X家，高新技术企业备案达X家，为经济发展注入新动能。党建工作与业务工作同频共振，推动中心工作高效落实。三是聚力人才培养“动力源”，激活组织活力。坚持以党建引领人才队伍建设，精准对接创新发展需求，深入实施柔性引才计划。通过主题党日、“三会一课”和“红色课堂”，提高人才队伍的政治判断力和业务水平。采用“请进来、走出去”模式，对新进人才开展政治理论、廉洁警示和岗位技能培训，为新进人才量身定制“实用套餐”。分层分类的教育培训帮助专技人员深入了解行业文化和产业优势,打造了一支政治素质过硬、业务能力突出的复合型人才队伍，为推动业务发展提供源源不断的人才保障。二、存在问题直面问题短板，揭示党建与业务的“三重脱节”，具体表现如下：一是党建谋划与中心工作“两张皮”。机关党建要与业务工作齐头并进，才能实现共促共进。然而，现实中仍存在党建与业务割裂的现象。在研究部署党建工作时，未能紧扣中心任务制定计划，导致党建工作自成体系，难以融入实际业务。在业务谋划时，也未有效运用党建思维，忽略了将党建优势转化为推动工作的强大动力，导致业务推进缺乏“红色引擎”，党建与业务相互割裂，无法形成合力。二是理论学习与工作实践“两层皮”。理论学习的最终目的是指导实践，但部分机关单位学习内容过于书本化，缺乏联系实际的案例与针对性强的指导。在学习中，有的党员干部感到“学而无用”，学习教育流于形式，甚至出现“学而不懂、懂而不信”的现象，理想信念教育浮于表面，未能真正触及思想深处。这种“学用脱节”使理论学习失去了应有的指引作用，让党建失去了引领发展的深层价值。三是党建活动与业务需求“两不靠”。党建活动的设计应贴合业务需求、服务发展大局，但实际工作中仍存在活动形式化、表面化的情况。有些党建品牌和制度看似“丰富多彩”，却因与中心工作关联度不高,成为徒有其表的“展板工程”。更有甚者，活动内容反而增加了党员负担，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，使党建活动的成效打了折扣。三、2025年党建工作计划（一）对标政治建设“新高度”，锤炼忠诚担当的“硬内核”坚持以新思想为根本指引，全面深化党的理论武装，将党的历届大会精神和重要讲话精神融入学习教育，推动党员干部政治觉悟全面提升。落实政治建设任务，强化党员干部的政治敏锐性和鉴别力，确保党的路线方针政策精准落地。以严肃规范的党内政治生活为抓手，打造政治建设的强劲引擎。（二）深化理论学习“深层次”，厚植思想教育的“生命线”通过创新学习载体和形式，推动新思想学习教育走深走实。以专题研讨、案例教学为载体，将理论学习与实际工作紧密结合，确保学用贯通、知行合一。引导党员干部将理论学习成果运用到实践中，促进党建工作与业务工作齐头并进。（三）锻造组织建设“强阵地”，筑牢基层支部的“桥头堡”优化党组织设置，扩大组织覆盖面，确保党建工作覆盖到业务发展的每个关键环节。加大对基层党支部的支持力度,助力基层解决实际问题，不断提升支部的组织力、凝聚力和战斗力。计划发展党员35名，严把质量关，建设一支素质过硬、结构合理的党员队伍。（四）强化作风建设“攻坚力”，营造风清气正的“新生态”持之以恒推进作风建设，严格落实中央八项规定精神，重点整治形式主义、官僚主义新表现。以警示教育和纪律培训为抓手，增强党员干部的廉洁意识和自律能力。坚持纠治“四风”问题不松劲，持续优化政治生态，推动作风建设成为党建工作的鲜明标志。（五）紧抓纪律规矩“硬约束”，推动从严治党的“深拓展”纪律规矩是党的生命线。通过警示案例教育和廉政谈话，强化党员干部的纪律意识，筑牢廉洁防线。深化党内监督，健全规章制度体系，常态化管控重点岗位、关键领域，确保监督执纪无盲区。以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展，为党建工作注入持久动能。县2024年基层党建工作总结报告根据工作要求，现将我县2024年以来党建工作有关情况总结报告如下。一、重点任务落实情况1、坚持抓引领、强责任，在统筹谋划中强化政治建设。一是切实巩固党纪学习教育成果。全面贯彻上级部署要求，全面梳理、认真总结党纪学习教育工作成效，谋划布置推进党纪学习教育常态化长效化。聚焦巩固主题教育和党纪学习教育成果，坚持“学”的劲头不减，结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，把学纪知纪守纪作为“常修课”“终身课”，用好理论中心组学习、“三会一课”等机制，举办各类培训XX余场，覆盖党员XX余人次。二是持续推进“书记领航”行动。扛牢工作责任，积极发挥牵头协调作用，专门组织力量下沉实地调研各地工作进展并反馈存在的问题，先后XX次通过组织工作重点任务推进会、工作例会等形式听取项目进展情况、部署下步工作,督促各地领航项目取得成效。三是全面压实基层党建工作责任。认真执行县委基层党建工作领导小组议事机制，结合组织工作重点任务推进会、乡镇组织委员例会等形式，部署推进并调度通报各项重点工作。持续发挥县委基层党建工作指导站督导作用，通过“两单一函”工作法，督促基层规范党务工作。发挥基层党建述职评议考核“指挥棒”作用，将党纪学习教育等重点工作纳入考核范围，通过平时掌握与年终考评相结合的方式，不断压实工作责任。2、坚持抓头雁、强保障，在乡村振兴中筑牢组织基石。一是切实做好村干部队伍建设文章。抓紧抓实村干部监督管理，落实村党组织书记备案管理和重大事项报告制度，实施学历提升行动，支持XX余名村“两委”干部就读县开放学院。管活用好驻村干部队伍，助力乡村振兴。二是切实做好持续为基层减负文章。推行“XX”工作法，确定XX项村级事项准入清单、XX项不应出具事项、XX项负面清单,按照“4+2+14”村级组织机制牌子指导标准，扎实开展村级机制牌子“回头看”，累计清理各类机制牌子XX余块。推动“多网合一”，整合高标准农田管护员等XX类村级服务人员，将村级管理队伍优化至XX余人。三是切实做好软弱涣散村整顿文章。建立星级评定、整顿提升、日常预警“三项机制”，扎实落实“四个一”整顿措施，拨付帮扶资金XX万余元，解决突出问题XX个；对被列入过软弱涣散村党组织的全过程跟踪问效，保持“三个不变”（整顿责任不松、整顿力度不减、整顿专班不变），解决苗头性问题XX余个。3、坚持抓质量、强落实，在服务群众中突显治理效能。一是突出联建共建抓红色物业。全面推进社区物业党建联建，构建“两纵三横”工作体系（县住建局、县城市社区+社区党组织、业委会、物业企业），推进党在物业企业、业委会的组织覆盖和工作覆盖。XX个小区实现共建单位和社区、业委会、物业、业主代表五方联动的小区治理格局，累计协商解决群众意见建议380余件。二是突出减负赋能抓基层治理。全面配强培优社区工作者，组建“名师团”，每月举办一期社区大讲堂，XX人通过考试拿到社工师资格证，助推社区工作者快速成长。加强社区工作者管理，出台XX县城市社区工作者管理措施（试行），定期开展违规借调人员排查清理，XX名借用人员全部返岗。三是突出融入融合抓新兴党建。落实社会工作部每周调度，组织部月初调度工作机制，共同压实部门责任。建立健全新就业群体融入基层治理的工作机制，开展子女暑期托管、义诊义剪等活动XX余次，成立“先锋骑手”、“蓝色轻骑兵”志愿服务队XX支，XX余名外卖员、快递员开展“随手拍”“我来帮”活动。4、突出抓基层、强基础，在强基固本中凝聚党建合力。一是全面抓实党员教育管理。坚持把提高质量摆在首位,完善政治上不合格负面清单，把好政治审查关，有序完成全年发展党员指导性计划。建立流动党员双向管理机制，紧扣中秋、国庆流出党员返乡契机，开展“六个一”活动，培训流动党员XX余人，举办座谈会XX场，征集意见建议XX余条，吸引XX余名流动党员返乡创业。扎实做好党员教育培训工作，用好乡镇党校阵地，通过主题党日、党员大会、聆听宣讲等方式广泛宣传，营造学习先进、争当先进的良好氛围。二是持续推进非公党建提质增效。推出“XX”平台，组织全县XX名非公企业党建指导员全覆盖、常态化结对联系全县规上企业，帮助办理企业涉及税务业务、劳动纠纷、招工用水、科技项目申报等诉求事项162件，引进产业人才400余名。三是统筹做好各领域党建工作。深入推进模范机关和“四强”党支部建设，选树表彰XX个XX年度县直机关打造模范机关工作先进单位。梳理下发关于落实县直机关单位党组（党委）机关党建主体责任重点事项清单，压实机关党建工作责任。全面完成中小学校领导调整工作，开展公立医院”七个全覆盖”“回头看”工作，部务会成员分片挂点列席旁听中小学校、公立医院党组织会议和校长、院长办公会议XX余次，督促“两个议事规则”执行到位。二存在问题虽然我县工作取得一定成效，但对照上级要求，还存在不少问题。一是压实党建工作责任不够到位。少数机关单位党组（党委）对党建工作重视程度不够，落实重点任务过程中存在“上热中温下冷”的情形。二是夯实党建工作基础不够有力。社区工作者队伍建设仍有短板，目前还缺配XX人。新业态新就业群体党建基础较为薄弱，作家、网络主播等行业党员人数少，暂未探索出行之有效的组织管理办法。三是发挥党建引领效能不够彰显。村干部队伍年龄结构偏大，少数村还有干部空缺，后备干部储备不足，带动地方经济发展能力较弱。三'下步打算下一步，XX县将认真贯彻落实此次调度会精神，严格按照会议决策部署，紧盯最后三个月时间，振奋精神，担当有为，牢牢把握“组织建设”这条主线，坚持不懈加强党的理论武装，抓实“第一议题”、理论学习等制度，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进党纪学习教育常态化长效化。建立工作研究、任务推进、过程管理、跟踪问效的工作闭环机制，常态化深入基层一线抓落实，推动基层党建各项重点任务落地见效。2024年度抓基层党建工作总结2024年，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建各项工作，为推动本单位高质量发展提供了坚强有力的组织保障。现将2024年度抓基层党建工作总结如下：一、主要做法与成效（一）强化政治引领，筑牢思想根基1.扎实开展主题教育。按照党中央部署，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定详细的学习计划，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员干部认真学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读等重要文献，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习*次，专题研讨*次，党员干部撰写心得体会*余篇。2.加强政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道，丰富学习内容，利用学习强国、等平台，组织党员干部开展日常学习，定期通报学习积分情况，营造比学赶超的良好氛围。（二）夯实组织基础，提升党建质量1.加强党组织建设。认真落实中国共产党支部工作条例（试行），优化党组织设置，对下属党支部进行了调整和换届选举，选优配强党支部班子成员，明确职责分工，确保党支部工作有序开展。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作考核评价标准，定期对党支部工作进行检查和考核，督促党支部落实各项工作任务，全年共开展党支部工作检查*次，评选出优秀党支部*个。2.严格党员教育管理。做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，制定党员发展计划，加强对入党积极分子的培养教育和考察，严格党员发展程序，全年共发展党员*名，培养入党积极分子*名。加强党员日常教育管理，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员党性锻炼，提高党员素质。加强党员信息管理，及时更新党员信息库，确保党员信息准确无误。（三）创新活动载体，增强党建活力1.开展特色主题党日活动。结合本单位工作实际和党员需求，每月确定不同的主题党日活动主题，组织党员开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办知识竞赛等，增强主题党日活动的吸引力和感染力，提高党员参与度。全年共开展主题党日活动*次，参与党员达*人次。2.推进党建与业务深度融合。积极探索党建与业务融合的有效途径和方法，开展“党建十项目”“党建+服务”等活动，将党建工作贯穿于业务工作全过程，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。例如，在*项目中，成立党员攻坚小组，党员带头加班加点，攻克了一个又一个技术难题，确保项目顺利推进，提前完成了项目任务，得到了上级领导和客户的高度评价。（四）加强作风建设，树立良好形象1.持续推进正风肃纪。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违纪违规行为。定期开展廉政教育，组织党员干部学习党纪国法和廉政法规，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强党员干部廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动*次，组织观看警示教育片*部。2.密切联系服务群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，建立健全联系服务群众机制，组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众需求，解决群众实际困难。全年共开展调研活动*次，收集群众意见建议*条，解决群众反映强烈的问题*个，有效提升了群众满意度。二、存在的问题与不足（一）党建工作与业务工作融合不够紧密虽然在推进党建与业务融合方面做了一些探索和尝试,但仍存在融合不够深入、不够到位的问题，部分党支部和党员干部对党建与业务融合的认识还不够深刻，在工作中存在“两张皮”的现象，没有真正将党建工作与业务工作有机结合起来，相互促进、共同发展。（二）党员教育管理还存在薄弱环节个别党支部对党员教育管理不够严格，存在党员学习教育形式单一、内容不够丰富、针对性不强等问题，导致部分党员参与学习教育的积极性不高，学习效果不佳。对流动党员的管理还不够到位，存在管理难度大、联系不紧密等问题，需要进一步加强和改进。（三）党建工作创新力度不够在党建工作创新方面还存在不足，活动载体不够新颖，方式方法不够灵活，缺乏具有特色和影响力的党建品牌，不能很好地适应新时代党建工作的要求和党员干部的需求，需要进一步加大创新力度，打造具有特色的党建工作亮点。三、下一步工作思路与措施（一）强化融合意识，推动党建与业务深度融合1.加强思想引导。通过开展专题培训I、研讨交流等形式，组织党支部书记和党员干部深入学习习近平总书记关于党建与业务融合的重要论述，深刻认识党建与业务融合的重要性和紧迫性，切实增强融合意识。2.找准融合切入点。分析本单位业务工作特点和党建工作优势，找准党建与业务融合的切入点和结合点，将党建工作融入到业务工作的各个环节,如在项目策划、实施、验收等过程中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。3.完善融合机制。建立健全党建与业务融合的考核评价机制，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把党建工作成效作为评价业务工作业绩的重要依据，激励党支部和党员干部积极探索党建与业务融合的有效途径和方法，形成党建与业务融合发展的良好局面。（二）加强党员教育管理，提升党员队伍素质1.丰富教育内容和形式。根据党员的不同需求和特点，制定个性化的学习教育计划，丰富学习教育教育内容了政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、科技文化等方面的学习内容，提高党员综合素质。创新学习教育形式，采用线上线下相结合、集中学习与个人自学相结合、专题讲座与实地参观相结合等多种方式，增强学习教育的吸引力和感染力。2.加强流动党员管理。建立健全流动党员管理制度，利用信息化手段，加强与流动党员的联系和沟通，及时了解流动党员的思想、工作和生活情况，定期向流动党员推送学习资料，组织流动党员参加线上学习教育和组织生活，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。3.强化党员监督考核。加强对党员的日常监督管理，建立党员积分管理制，对党员参加组织生活、学习教育、履行职责、发挥作用等情况进行量化考核，考核结果作为党员评先评优、职务晋升、绩效考核的重要依据，激励党员自觉遵守党的纪律，积极发挥先锋模范作用。（三）加大创新力度，打造特色党建品牌1.创新活动载体。结合本单位工作实际和党员干部需求，积极探索创新党建活动载体，开展具有特色的党建活动，如举办党建文化节、开展党员先锋岗创建活动、组织党员突击队等，激发党员干部参与党建活动的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力和战斗力。2.打造党建品牌。深入挖掘本单位党建工作特色和亮点，提炼总结党建工作经验和做法，打造具有特色的党建品牌，明确品牌内涵、理念和目标，制定品牌创建方案，加强品牌宣传推广，通过品牌创建提升党建工作影响力和知名度。3.加强总结推广。及时总结党建工作创新经验和做法，通过召开现场会、经验交流会等形式，在本单位范围内进行推广应用，形成以点带面、整体推进的良好局面，推动基层党建工作水平不断提升。总之，2024年我在抓基层党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，持续加强基层党建工作，不断创新工作方法，努力提升党建工作质量和水平，为推动本单位高质量发展提供坚强有力的组织保障。2024年某局党建工作总结今年以来，在市委市政府的坚强领导下，在市委直属机关工委的关心关怀下，我局以党的政治建设为统领不断提升党建工作质量，深化拓展党建品牌，引领保障现代通航建设,在服务交通强国建设和长江经济带高质量发展中展现新作为。一、党建为魂，思想引领一是加强政治机关建设。局党委将学习贯彻党的二十届三中全会精神与巩固拓展主题教育成果相结合、与深化党纪学习教育相结合，深刻领会习近平总书记关于交通运输工作和长江经济带发展的重要指示批示精神，把服务交通强国建设和长江经济带高质量发展作为必须抓好的“国之大者”，不断加强政治机关意识教育和模范机关建设，自觉走好践行“两个维护，第一方阵。二是突出抓好理论武装。注重发挥“关键少数”示范引领作用，落实“第一议题”制度，深入实施青年理论学习提升工程，切实在学懂弄通做实上下功夫。创新理论学习方式方法,深化“周五大课堂”学习品牌，带动干部职工自觉加强政策理论学习、研究、宣讲，引导基层党组织常态化用好学习等载体，以“请进来”“走出去”不断提升学习实效。三是坚决扛牢全面从严治党政治责任。把政治生态分析研判与树立正确用人导向结合起来，激励干部担当作为，引导党员干部践行正确政绩观，充分发挥党建对各项事业发展的引领保障作用。二、阵地为要，强基固本一是牢固树立大抓基层的鲜明导向，持之以恒抓基层、强基础，不断增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。持续推进基层党支部规范化建设和固本提质三年行动，深化“一支部一品牌”创建，建强全局党组织体系，组织开展星级"四强党支部创建评选，推进实施党建和业务工作深度融合“书记项目”，在船闸检修、技术攻关等重大任务中组建“临时党支部”“党员突击队“，发挥党组织和党员“两个作用二是加强干部队伍建设。聚焦新时代好干部、卓越工程师、大国工匠培养目标，统筹加强管理、专业技术、工勤技能“三支队伍”建设，在重大工程项目等实践战场磨炼提升干部能力素质，积极筹备全国船闸和升船机运管员技能大赛。三是深化党建引领社会治理。深入开展共同缔造，加快构建县负责、县乡村组工作联动的基层治理体系四级组织框架和工作体系，既造“形”，又铸“魂”，把精力放在解决问题、为民服务、改革创新发展上。三'创新为源，增强动能一是充分发挥党建“红色引擎”作用。切实把党组织的政治优势、组织优势转化为推动发展新质生产力、加快通航高质量发展的效能优势，着力做好防风险、保畅通、提质效等各项工作，用红色力量激活创新发展“新活力”。以“碧水蓝天''为奋斗底色，制定实施通航绿色发展规划，探索实践出具有鲜明特色的船舶污染防治“三控三全两禁止，模式，率先实现辖区船舶生活垃圾和含油污水零排放。鼓励船舶应用清洁能源，改造投用长江流域第一艘纯电动公务船，引领内河航运绿色转型。二是以科技创新为核心驱动力，创立“闸一船一水”时空协同调控理论与技术体系，实现既有单闸管理向流域闸群的全方位管控，保障船舶安全高效过闸，加快推进长江河段智能通航交通强国建设试点任务，实现过闸船舶安装北斗终端全覆盖，建设运行船闸运行状态监测设施及系统，初步搭建起智能通航体系。四'惠民为本，开创新局一是牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。坚持综合施策，强化联合调度、匹配运行，全力做好物流保通保畅，开辟绿色通道保障重点物资快速通过。二是率先推进长江干线内河船员党建试点。依托长江通航综合服务区和“通航e站”线上、线下两大平台，为船方提供8大类48项温情服务，以船员主题党日、船员流动课堂、志愿服务等形式灵活开展船员党建活动，把党的创新理论送到船头，多渠道帮助解决船员合理诉求，切实让党徽点亮长江、让党旗引领航向。三是坚持服务大局。以融入地方、服务发展为己任，全力支持地方政府打造国内水路旅游客运精品航线，支持国家级旅游度假区建设，协助打造“电化长江''先行示范区，支持智慧港口建设。在乡村振兴、社区共建等方面持续发力，为我建设文明典范城市积极贡献通航力量。下一步，局党委将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在上级的坚强领导下，持续强化党建引领,坚持守正创新、埋头苦干、担当奉献、接续奋斗，为服务交通强国建设和长江经济带高质量发展作出更大贡献！学校2024年党建工作总结和2025年工作计划2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中三中全会精神，学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，围绕落实省委具体部署和市委思路举措，突出增强政治功能和组织功能，持续推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，坚持以评促创、以建促强，全面提升基层党建工作质量，以再出发的拼劲干劲闯劲，为推进工作事业高质量发展提供坚强组织保障。一、工作开展情况（一）聚焦思想建设，坚持不懈用新时代党的创新理论凝心铸魂持续巩固拓展主题教育成果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯通起来，作为各级党组织的首要政治任务，制定巩固拓展主题教育成果的实施意见，明确45项具体任务，推动健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。开设专题专栏，刊发稿件300余篇次，中央主要新闻媒体刊发相关报道30余篇次，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。不断强化党的创新理论武装。建立完善政治要件闭环落实机制，严格落实“第一议题”学习制度，召开党委会24次、党委理论中心组学习会36次、党组织书记会4次，专题培训处级干部60余人次，带动各级党组织开展专题读书班研讨10余场次，开展基层宣讲活动20余场次，着力提高各级领导干部政治理论水平。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班2期，培训处级干部60余名，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。推动党纪学习教育走深走实。成立党纪学习教育工作专班，召开会议专题动员部署,制定工作“施工图”，明确4个方面16项工作安排。建立健全督查、反馈、推动等机制，确保党纪学习教育扎实有序、见行见效。坚持领导干部示范带头学、专家辅导学，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动50名基层党组织书记讲纪律党课，组织条例解读10余场次。召开全校警示教育大会，观看警示教育专题片5部，推动50余个党支部结合典型案例开展交流研讨200余次，举办先进事迹报告会5场，组织实地参观市党纪学习教育专题展览60场次，线上VR观展党员达2000人次。党员参加重温入党誓词全覆盖、Io0%过“政治生日”。（二）聚焦强基固本，不断增强党组织政治功能和组织功能严肃党内政治生活，高标准召开2023年民主生活会和组织生活会，党委班子剖析问题12个，措施48条，推进整改落实100%。领导班子成员严格履行“一岗双责”职责，党委召开专题党建研究会4次，领导班子成员到分管领域研究、部署、检查党建工作10次，讲党课12次，参加双重组织生活50人次，充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用。用制度抓规范落实，认真落实中国共产党普通高等学校基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行），建立完善基层党组织主题党日活动规范指引重大专项工作临时党支部工作指引（试行）等制度8项。举办党支部评星定级活动，其中五星级支部10个，四星级20个。贯彻落实民主集中制，完善实施“三重一大”制度。加强党员教育管理，集中培训入党积极分子1100余名，培训基层党组织业务骨干K）O余名。落实党内关怀帮扶有关规定和走访慰问制度，走访慰问党员15人，颁发“光荣在党50年”纪念章10枚。大力推动党员回社区报到并服务，全年党员社区报到100%,服务100%。志愿服务1200人次，完成微心愿300个。（三）聚焦创新驱动，深入打造党建高质量发展新高地持续推进“党建十”系列活动，巩固“党建+就业帮扶”“党建+志愿服务”等活动，全年开展党建志愿服务200余项，帮扶学生就业300人次。持续开展“四比四创”和“亮诺亮绩亮牌”行动，入选全省教育系统基层党建工作创新案例3个；深入推动结对共建全覆盖。基层党组织要结合提高党务和业务工作水平的需求，主动走出去与政府机关、企事业单位基层党组织结对共建支部50个，结对共建率90%。与共建党组织开展专题党课25次、主题党日65次、党建交流120次、社区服务20次等，多次在省市平台交流党建共建经验，党建共建案例被省级多家媒体转载。（四）聚焦中心大局，以高质量党建引领推动高质量发展围绕中心抓党建、抓好党建保中心，紧扣全省全市高质量发展大会要求，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以“院校之为”回答“振兴发展、教育何为”的时代命题。加快构建现代职业教育体系，科研成果转化科技成果10项，转化合同金额XX亿元；围绕XX“卡脖子”关键技术攻关开展调研，实施科技供给计划和乡村服务计划。聚焦创新国际交流与合作机制，承办XX改革发展研讨会，打造教育国际品牌。深入推动“就业工程”，2024年毕业生就业率达99%,为全省就业行动贡献“xx担当”。（五）聚焦从严治党，驰而不息推进党风廉政建设深化落实中央八项规定精神，大兴调查研究之风，领导班子带头围绕师生的“急难愁盼”，“四下基层”，以“四不两直”“一线工作法”方式开展深度调研9余次，发现收集问题20个，现场解决8个，全年“我为群众办实事”100件。落实全面从严治党及党风廉政建设主体责任清单，聚焦“一岗双责”，盯紧“第一责任人”“关键少数”，坚持抓早抓小，开展谈心谈话300人次，谈话提醒80人次；坚持问题导向，紧盯财务、基建、助学金等重要领域、关键环节、重点岗位，开展专项自查自纠2次，建立廉政风险防控“一张图”，健全台账管理、专项监督、督查问责等工作机制20个；加大执纪问责力度，认真配合开展教育领域腐败问题集中整治，立案2件。坚持有腐必反、有贪必肃，全年处置问题线索3件，立案2件，处分2人；大力推进廉洁文化进校园，持续开展廉洁共建活动，升级改造校史馆党风廉政教育基地，打造全域“清廉XX”。二'存在问题（一）基层党支部活力有待提升。部分基层党支部在党建工作中存在“按部就班”、“照抄照搬”的现象，尤其在打造党支部特色品牌活动方面，载体、形式和内容创新不足。这导致党支部的主动性和积极性得不到有效发挥。（二）党建工作规范化水平有待提高。在前期的党建工作检查中，暴露出部分党支部在工作记录、资料管理、活动开展等方面存在不够规范、不够完善、不够及时等问题。（三）党建与中心工作结合不够紧密。基层党组织在服务改革，全面贯彻落实党委决策部署和中心工作任务，重大决策党内先讨论、教育引导教工党员在日常管理服务中亮出党员身份、立起先进标尺、树立先锋形象、带头攻坚克难等方面的主体作用发挥不够，效果不突出。（四）党务工作人员能力建设有待加强。基层党务工作队伍的整体能力水平仍需提升。虽然已有培训机制，但仍需要进一步常态化开展针对性更强的党建业务培训，以弥合能力差距，提升队伍素质。三、2025年党建工作计划（一）抓思想建设强党性，让党建工作“有魂”。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，第一时间跟进传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，综合采取理论学习中心组学习、举办读书班、“三会一课”、主题党日等形式，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，力求融会贯通、入脑入心，筑牢”高举旗帜、维护核心、紧跟党走”的思想根基。（二）抓组织建设夯基础，让党建工作“有形”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织功能为重点，持之以恒抓基层、打基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。建