3篇 国有企业2024年意识形态工作总结.docx

市信访局关于2024年落实意识形态工作责任制情况报告国有企业2024年意识形态工作总结2024年意识形态工作总结（集团公司）市信访局关于2024年落实意识形态工作责任制情况报告2024年是党的二十届三中全会召开之年，是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，也是信访工作在新征程上继续砥砺前行的重要一年。市信访局始终高度重视意识形态工作，将其作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，围绕中心、服务大局，为维护社会稳定、促进社会和谐提供了有力的思想保证和精神动力。现将有关工作总结报告如下。一'2024年意识形态工作总结（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。制定系统的学习计划，通过党组中心组学习、党支部集中学习、个人自学等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年组织集中学习20余次，开展专题研讨6次，引导全局党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质和实践要求。二是学习贯彻党的二十届三中全会精神。及时组织全体干部职工收听收看党的二十届三中全会相关报道，召开专题学习会深入研读全会公报和相关文件。通过开展主题党日活动、邀请专家讲座等方式，进一步加深对全会精神的理解和把握，全年举办相关活动4次，参与人数达100余人次。三是强化政治意识和政治担当。教育引导全局党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在重大政治任务和关键时间节点，组织党员干部深入学习领会党中央决策部署，确保各项工作沿着正确的政治方向推进。（二）加强阵地建设，把握舆论导向。一是优化传统宣传阵地。充分利用信访接待大厅、宣传栏等传统宣传阵地，广泛宣传党的路线方针政策、信访法律法规等内容。在信访接待大厅设置了宣传展板、电子显示屏等，定期更新宣传内容，全年共制作宣传展板10余块，播放宣传视频20余条，发放宣传资料5000余份。二是拓展新兴媒体平台。加强对市信访局网站、微信公众号等新兴媒体平台的建设和管理，及时发布信访工作动态、政策解读等信息，积极回应社会关切。全年共发布网站信息300余条，微信公众号推送文章200余篇，关注人数达5000余人。三是加强网络舆情监测和处置。建立了网络舆情监测预警机制，安排专人负责网络舆情监测工作，及时发现和掌握涉及信访工作的网络舆情动态。对监测到的网络舆情，按照“及时发现、及时报告、及时处置”的原则，快速进行分析研判和妥善处置，全年共处置网络舆情10余起，有效避免了舆情发酵升级。（三）落实主体责任，加强组织领导。一是明确责任分工。成立了以局党组书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了党组主体责任和党组书记第一责任人责任，以及其他班子成员的“一岗双责”。制定了市信访局意识形态工作责任制实施方案,将意识形态工作纳入领导班子和领导干部目标管理考核体系，与信访业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是定期分析研判。建立了意识形态定期分析研判制度，每季度召开一次意识形态工作分析研判会，对全局意识形态领域情况进行分析研究，及时掌握干部职工思想动态，发现问题及时解决。在重要时间节点，如全国“两会”、国庆等，加大分析研判力度，提前制定应对措施，确保意识形态领域安全稳定。三是强化监督检查。加强对意识形态工作的监督检查，定期对各科室、各直属单位意识形态工作进行检查指导，对发现的问题及时督促整改。将意识形态工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，对落实意识形态工作责任制不力的科室和个人进行严肃问责。（四）培育核心价值观，凝聚正能量。一是开展主题教育活动。结合重要节日和纪念日，组织开展了一系列主题教育活动，如清明节祭扫烈士墓、“七一”建党节重温入党誓词、“十一”国庆节爱国主义教育等，引导全局党员干部传承红色基因，弘扬爱国主义精神。全年共开展主题教育活动5次，参与人数达200余人次。二是加强职业道德建设。深入开展职业道德教育，引导全局干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，增强职业荣誉感和责任感。通过开展业务培训、岗位练兵等活动，提高干部职工的业务能力和服务水平，打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良的信访干部队伍。三是选树先进典型。积极挖掘和选树信访工作中的先进典型，通过开展先进事迹报告会、表彰大会等形式，广泛宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，激励全局干部职工见贤思齐、比学赶超。全年共选树先进典型5人，举办先进事迹报告会2次，在全局营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。（五）强化网络意识形态职责，谱写稳篇章。一是强化网络安全管理。加强对市信访局网站、微信公众号等网络平台的安全管理，定期进行安全检查和漏洞修复，确保网络平台安全稳定运行。制定了网络安全应急预案，提高了应对网络安全突发事件的能力。全年共进行网络安全检查4次，修复漏洞10余个。二是加强网络队伍建设。组建了一支网络评论员队伍，定期开展培训和交流活动，提高网络评论员的政治素质和业务能力。网络评论员积极参与网络舆论引导，及时回应网民关切，传播正能量。全年共组织网络评论员培训2次，参与网络评论500余条。三是开展网络文明传播。组织全局干部职工积极参与网络文明传播活动，通过转发正能量文章、发表文明言论等方式，营造了良好的网络舆论环境。全年全局干部职工共转发正能量文章1000余篇,发表文明言论2000余条。二'存在问题（一）思想认识有待进一步提高。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的思想倾向，认为意识形态工作是虚的，没有与信访业务工作紧密结合起来，在工作中存在被动应付的情况。（二）工作机制有待进一步完善。虽然建立了一系列意识形态工作制度和机制，但在实际运行过程中，还存在一些问题，如分析研判制度不够细化，对一些潜在的意识形态风险预警不够及时；监督考核机制不够严格，对落实意识形态工作责任制不力的行为缺乏有效的约束等。（三）宣传创新能力有待进一步加强。在宣传思想工作方面,还存在方式方法单一、内容不够丰富等问题。传统的宣传手段较多，对新兴媒体的运用还不够充分，宣传的针对性和实效性有待提高。在舆论引导方面，还存在应对突发事件的能力不足，对一些复杂舆情的引导和处置不够及时有效。三、2025年工作谋划2025年，市信访局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，认真贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，进一步加强和改进意识形态工作，为信访工作高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力，为维护社会稳定、促进社会和谐作出更大的贡献。（一）深化理论学习，提高政治站位。一是持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展学习研讨活动，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。全年计划组织集中学习24次，专题研讨8次，邀请专家讲座3次，确保全局党员干部深刻领会其丰富内涵和实践要求。二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习贯彻党的二十届三中全会精神与信访工作实际结合起来，制定详细的学习计划和实施方案，通过开展专题培训、主题党日活动等形式，引导全局党员干部准确把握全会提出的新目标、新任务、新要求，将全会精神转化为推动信访工作高质量发展的强大动力。三是强化政治纪律和政治规矩教育。加强对全局党员干部的政治纪律和政治规矩教育，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的政治生态。（二）压实工作责任，强化组织领导。一是完善工作责任制。进一步完善意识形态工作责任制，明确各级领导干部的意识形态工作责任，将责任细化到具体科室和个人。加强对意识形态工作的统筹协调，形成党组统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责的工作格局。二是加强分析研判和风险防控。建立健全意识形态分析研判和风险防控机制，定期对全局意识形态领域情况进行分析研判，及时掌握干部职工思想动态和舆情动态，对可能出现的意识形态风险进行预判和评估，制定针对性的防范措施。在重要时间节点和敏感时期，加强对意识形态领域的监测和管控，确保不发生重大意识形态事件。三是强化监督考核。加强对意识形态工作的监督检查，建立定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对各科室、各直属单位意识形态工作进行全面检查和考核。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核评价体系，对落实意识形态工作责任制不力的科室和个人进行严肃问责，确保意识形态工作各项任务落到实处。（三）培育文明风尚，凝聚发展合力。一是深入开展社会主义核心价值观教育。持续开展社会主义核心价值观教育实践活动，通过举办道德讲堂、开展志愿服务等形式，引导全局干部职工自觉践行社会主义核心价值观。加强对干部职工的思想道德建设，提高干部职工的道德修养和文明素质。二是加强信访文化建设。深入挖掘信访文化内涵，结合信访工作实际，打造具有特色的信访文化品牌。通过开展文化活动、创作文化作品等形式，丰富干部职工的文化生活，营造积极向上的文化氛围。三是强化典型示范引领。继续挖掘和选树信访工作中的先进典型，加大对先进典型的宣传力度，充分发挥先进典型的示范引领作用。通过开展先进事迹巡回报告、评选表彰等活动，激励全局干部职工立足本职岗位，建功立业，为信访事业发展贡献力量。（四）加强阵地建设，提升宣传效果。一是优化宣传平台建设。进一步加强对市信访局网站、微信公众号等宣传平台的建设和管理，优化网站页面设计，丰富微信公众号内容，提高信息发布的质量和频率。加强与主流媒体的合作，积极向媒体提供信访工作新闻线索和素材，扩大信访工作的影响力和覆盖面。二是创新宣传方式方法。积极探索运用新媒体、新技术开展宣传思想工作，如制作短视频、动漫等，以更加生动形象的方式宣传信访工作。加强与群众的互动交流，通过开展在线访谈、问卷调查等活动，了解群众的需求和意见，提高宣传的针对性和实效性。三是加强舆情监测和处置。进一步完善网络舆情监测预警机制，扩大舆情监测范围，提高舆情监测的准确性和及时性。加强对舆情的分析研判，及时掌握舆情动态和发展趋势，制定科学合理的应对措施。加强与网信等部门的沟通协调，形成舆情处置工作合力，确保舆情得到妥善处置。（五）加强网络意识形态工作，确保网络安全。一是强化网络安全管理。加强对网络安全工作的领导，完善网络安全管理制度，落实网络安全责任。加大对网络安全技术防护设施的投入，提高网络安全防护能力。定期开展网络安全培训和应急演练，提高干部职工的网络安全意识和应急处置能力。二是加强网络队伍建设。进一步加强网络评论员队伍建设，充实队伍力量，提高队伍素质。加强对网络评论员的培训和管理，定期组织开展业务培训和交流活动，提高网络评论员的政治敏锐性和舆论引导能力。三是开展网络综合治理。积极参与网络综合治理，加强与网信等部门的协作配合，共同打击网络违法犯罪活动，净化网络环境。加强对信访领域网络信息的管理，规范网络传播秩序，确保网络意识形态安全。国有企业2024年意识形态工作总结今年以来，在X党委的坚强领导下，X国企认真贯彻落实中央、省委关于加强意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，加强组织领导，狠抓工作落实，为推动企业高质量发展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。现将有关工作开展情况总结如下。一'工作开展情况（一）加强组织领导，把牢政治方向。一是统一思想认识。始终把做好意识形态工作作为一项极端重要任务，坚持把意识形态工作与党的建设、企业管理、安全生产等工作同部署、同落实、同检查、同考核，纳入全年生产经营整体工作一同谋划、部署和推进；始终坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体不动摇，不断强化“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是明确职责分工。始终把意识形态工作作为领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，定期召开专题会议研究企业意识形态工作，听取各基层党支部意识形态工作情况汇报，及时分析研判企业意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题，有针对性地提出意见建议和解决措施；持续完善领导小组工作机制，建立健全各部门各单位一把手负总责、分管领导具体抓的工作格局，切实履行好意识形态工作“第一责任人”职责。三是完善制度建设。坚持从源头抓起、从基础做起，持续完善意识形态工作领导小组工作机制、新闻宣传审核发布制度及突发公共事件新闻报道应急处置机制等10余项规章制度，并根据上级要求和企业实际，对标修订X国企意识形态工作责任制实施细则，进一步健全完善企业意识形态工作制度体系。（二）加强理论武装，提升政策水平。一是严格落实“第一议题”制度。今年以来，结合学习贯彻党的二十大精神，组织开展集中研讨9次，专题宣讲8场次，把党的创新理论成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动企业高质量发展的强大力量。二是全面抓好学习宣传贯彻工作。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作和党纪学习教育作为首要政治任务，通过专家辅导、现场教学、专题研讨等形式，举办学习贯彻党的二十大精神、党纪学习教育读书班。同时，充分利用X等各类媒体平台和微信公众号，开辟专栏专题，组织开展主题宣讲活动进车间、进班组、进头脑，确保党的二十大精神、党纪学习教育学习宣传贯彻落到实处、取得实效。三是注重发挥领导干部示范引领作用。认真落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，领导班子带头领学促学、深学细悟，先后学习研讨新时代中国特色社会主义思想相关文件及摘编、著作选读、关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等专题内容10余次；各级党委理论学习中心组围绕党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容开展集中学习19次；主要领导同志以坚持党的全面领导坚决维护党中央权威和集中统一领导为题作党纪学习教育专题党课报告，在全企业引发热烈反响；组织开展党纪学习教育知识竞赛,各级党组织参与率达到100%,充分激发了全体党员干部职工的学习热情。（三）坚持正确导向，加强阵地管理。一是强化信息发布审核把关。严格遵守新闻宣传稿件涉及的政治立场、价值取向、言论导向等方面要求，认真做好新闻宣传稿件的审核把关工作；建立和完善新闻稿件三级审签制度，即：基层党组织初审一一党委办公室复核一一党委书记审批，有效确保新闻宣传稿件思想性、先进性、真实性；持续加强对X等各自媒体平台和微信公众号的管理力度，督促专人负责日常监管，严把信息发布关口。今年以来，共编发企业网站党建专栏稿件XXX篇，内部报刊XXX篇；在X等主流媒体发表稿件XXX篇。二是加强新媒体阵地建设和管理。始终坚持守正创新，全方位做好新媒体传播工作，积极拓展新媒体阵地。目前，已建成开通包括官方网站、微信公众号在内的新媒体平台X个；组建形成由X人组成的专职网络舆情监测与应对工作队伍；制定X国企网评员管理制度，设立网评员队伍XX个；在“X国企”微信公众号开设廉政之窗法治之窗工会之窗等多个特色栏目，不断丰富信息服务内容、优化信息阅读体验；在官网开设“党史学习教育”“廉洁文化”专栏，不断加大品牌宣传力度。三是严格职工队伍管理。严格执行关于进一步加强和改进信访工作的通知要求，不断完善信访处理机制；持续巩固巡察整改成果，认真开展“回头看”，不断夯实党建工作基础；制定关于进一步加强群团工作的通知，不断加强群团组织规范化建设；积极开展“青年文明号”“青年岗位能手”“巾帼建功先进集体”等创建活动；持续深化劳动模范、“五小”群众性技术创新活动等多种形式的群众性技术创新活动，不断丰富职工精神文化生活。四是加强精神文明创建工作。坚持以人民为中心的思想，扎实开展好幸福企业创建活动；大力实施公民道德建设工程，深入推进X、绿化美化亮化净化工程以及公益志愿服务活动；坚持开展“我们的节日”系列主题活动30余次，不断丰富职工文化体育生活；积极开展“扫黄打非”斗争、网络安全检查等重点工作，持续净化网络环境。二'存在问题（一）应对处置网络舆情能力不足。在当前互联网高度发达的背景下，舆情动态复杂多变，5G时代下舆情传播速度更快更广。对于一些突出热点问题或负面舆情，由于缺乏经验，难以及时有效识别风险隐患和关键环节，特别是在舆论引导方面办法不多、手段不强，一旦发生负面舆情甚至危机，难以做到快速反应、精准回应和有效治理。（二）意识形态宣传载体不够丰富。虽然目前已经建立了网站、微信公众号等新媒体阵地，但PC端网站宣传渠道单一，影响力有限；微信公众号作为新兴的宣传媒介手段发展迅猛，但关注量基数较小，影响力相对薄弱；短视频应用发展迅速且受大众喜爱，但由于从业人员较少且未进行专门培训，制作出的视频质量不高。（三）部分干部职工意识形态认同感不强。个别干部职工对国有企业的地位作用认识不到位、对新时代国有企业承担的历史使命了解不深入，对国有企业的发展前景信心不足；部分干部职工思想观念保守、思维方式固化，创新能力不足且多忙于日常工作事务，对企业面临的形势任务认识不清、思路不明晰。三、下一步工作打算（一）提高政治站位，充分认识做好意识形态工作的重要性。要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。按照全国全省国有企业党建工作会议精神和集团公司党建工作会部署要求，坚持把做好意识形态工作作为重大政治任务来抓，切实提高政治站位、压实政治责任、强化政治担当。要把做好意识形态工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制、全面从严治党责任书以及年度工作计划中一体谋划部署落实。要坚持问题导向和底线思维相统一，时刻绷紧做好意识形态工作这根弦，牢牢把握主动权领导权话语权。要坚持以人民为中心的工作导向和服务宗旨，切实解决好人民群众急难愁盼问题。要加强对舆情信息的预判预警和深度分析研究，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管和管理。要切实提升网络综合治理能力现代化水平，为推动企业高质量发展营造良好网络舆论氛围提供坚强保障支撑。（二）强化责任担当，提高政治站位，深化思想认识。要认真落实意识形态工作责任制实施办法（试行），进一步建立健全完善领导体制和运行机制。要压紧压实各级党组织主体责任和班子成员“一岗双责”，切实抓好分管范围内的意识形态工作。要坚持党管干部原则与董事会依法产生经营管理者相结合的原则有机统一起来进一步完善经理层成员任免考察谈话制度。要坚持不懈加强干部员工思想政治教育特别是理想信念教育和社会主义核心价值观教育。要着力提升舆情处置能力和水平进一步健全完善突发事件舆情应急处置机制建设。（三）积极主动作为，坚决抓好意识形态各项工作任务的落实。一是持续加强理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题主线贯穿于企业发展的全过程各方面；充分发挥领导干部示范引领作用先学一步、深学一层、走在前列；全面落实学习党的二十大精神这个首要政治任务精心组织推动学习宣传贯彻工作走深走实；持续巩固拓展党史学习教育成果建立常态化长效化制度机制防止学习和教育流于形式和走过场；切实抓好政工人员业务培训和学习交流不断提升履职尽责能力水平。二是巩固壮大主流思想舆论。坚持团结稳定鼓劲正面宣传为主调弘扬主旋律和社会正能量；加强对内宣传坚持围绕中心服务大局把企业文化建设作为展示企业形象的重要窗口抓紧抓实抓好；加强对外宣传坚持树立中国企业良好形象讲好中国故事构建新型对外传播格局着力提升国际传播力影响力；创新宣传方式坚持用群众喜闻乐见的形式推动理念创新、手段创新；加强阵地管理严格规范网上信息传播秩序加强舆情监测预警妥善处置处置舆情危机做好热点敏感问题的舆论引导；完善舆情处置流程健全完善突发事件舆情应急处置机制提升舆情处置能力水平。三是不断增强群众性精神文明创建的实效性。坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活大力弘扬时代新风展现新气象努力培育和践行社会主义核心价值观；广泛开展文明单位创建活动深化拓展新时代文明实践中心建设试点工作大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神充分发挥工人阶级主力军作用；着力推进移风易俗培育文明乡风改善村民生活方式打造和谐美丽乡村营造崇德向善的良好氛围；深入开展“做诚信员工树诚信企业”活动倡导诚信经营遵纪守法守信践约培养员工诚实守信的良好品质操守着力打造品质卓越的企业形象。2024年意识形态工作总结（集团公司）今年以来，在X党委的坚强领导下，X党委始终从政治和全局高度，认真落实X党委关于加强意识形态工作的部署要求，不断强化理论武装，持续提升传播力、引导力、影响力、公信力，为推动X高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。现就2024年意识形态工作总结如下：一'2024年工作开展情况（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是加强组织领导。坚持将意识形态工作作为全面从严治党重要内容，纳入党建重要议事日程，对标落实主体责任，制定2024年党建工作要点2024年意识形态工作要点，党委书记与班子成员、党支部书记、各科室负责人分别签订意识形态工作责任书，切实做到分工明确、责任清楚。二是完善制度体系。研究制定党委理论学习中心组学习制度X党委会议事规则X党委“三重一大”决策制度等规章制度，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容，将履行意识形态工作责任制情况作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，切实增强党员干部抓好意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是落实主体责任。建立意识形态工作专项督查机制，通过专题调研、专项检查、跟踪评估等方式，加大意识形态工作落实情况的监督检查力度。按照要求定期开展舆情隐患排查和专项排查，加强对宗教及宗教思想传播管理、职工群体性事件预防与处置等工作的指导督促。今年来，组织开展意识形态领域风险点排查X次，均未发现重大风险问题。（二）强化理论武装，筑牢理想信念根基。一是注重学习宣传贯彻党的XX届X中全会精神。及时组织学习传达党的二十大精神和党的XX届X中全会精神，鼓励各部门、各支部积极组织开展研讨交流XX场次。二是扎实开展党纪学习教育。聚焦党纪总要求，注重融入日常、抓在经常，着力解决X个方面突出问题。公司领导班子结合分管工作，共开展调研XX次；各党支部开展集中学习研讨XX次；全体党员撰写心得体会XX篇；举办读书班X期，累计培训XXX人次。同时，公司党委创新学习方式方法，利用“学习强国”“X”等学习平台，丰富学习内容载体；组织拍摄主题MV因为有你更美丽，在微信公众号开设“学习贯彻党的XX届X中全会精神”专栏，刊发原创文章XX余篇。三是发挥领导干部示范引领作用。要求各级领导干部充分发挥模范带头作用，坚持以上率下、以身作则，带头抓好自身理论学习和运用，带头抓好各自领域的意识形态工作，带头参加组织生活和“三会一课”，带头抓好分管领域党员干部的学习教育。截至目前，公司领导班子共计开展理论学习研讨XX次；其中，党委书记赴XX堂食试点经营餐厅现场调研指导并进行理论学习研讨。（三）加强阵地建设，确保意识形态领域安全平稳。一是严格监管网络舆论。严格遵守掌控网络意识形态阵地主权和主动权的要求，认真贯彻执行有关法律法规和政策规定，加强公司微信公众号、微博等新媒体平台的管理运营，建立健全网络舆情应急处置预案，设立网络舆情监测员队伍，加强对公司官方网站、微信公众号、微博等互联网媒体及所属媒体或用于发布信息的网站平台的内容审核把关力度和监督管理，严防不良信息传播扩散。二是做好思想政治工作。严格落实党内组织生活制度和谈心谈话制度，定期开展员工思想状况调查分析工作；创建“微课堂”教育模式，进一步打造特色思想政治教育品牌；通过公司微信公众号开设“X讲堂”栏目，面向全体职工在线分享宣传党的理论、方针政策、党史故事等内容；广泛深入开展“我为群众办实事”实践活动，通过走访慰问、解决实际困难等方式送温暖、办实事、解难题；积极开展“青年文明号”创建、“XX”、企业文化建设等系列活动。三是加强新闻出版市场管理。严格遵守国家有关新闻出版管理法律法规的规定要求，建立健全图书出版发行流程和规章制度。（四）推进文化润心，用优秀文化占领意识形态主阵地。一是广泛践行社会主义核心价值观。积极开展公司战略目标宣讲和公司企业文化宣传活动XX场次；大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神和勤俭节约精神，号召干部职工立足岗位、提高站位；积极开展“我们的节日”主题活动、“传承红色基因争做时代新人”主题党日活动等庆祝中国共产党成立XXX周年系列活动XX次；广泛参与X市第十六届运动会并取得优异成绩，积极组织XX名员工参加无偿献血活动以及各类志愿服务活动XXX余次。二是丰富职工文化体育生活。为进一步丰富职工文化体育生活，激发职工的工作热情和团队凝聚力，组织员工集体观看爱国主义电影XX；在元旦、春节、五一期间分别组织员工赴X景区旅游。三是传承弘扬企业精神。坚持把培育企业精神作为树立正确价值导向的重要内容常抓不懈，精心组织开展“最美高速人”评选活动、“我的岗位我负责”主题演讲比赛、“迎盛会、保安全、促发展”主题知识竞赛等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代交通精神，营造争先创优的工作氛围。二'工作中存在的问题或不足一年来，我公司意识形态工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足：对于意识形态工作的极端重要性认识还需进一步提高。部分干部职工对于意识形态工作的重要性认识不足，认为意识形态工作只是党务工作者的事情；理论武装不够系统深入。虽然积极组织理论学习活动，但仍有部分干部职工对于理论学习存在敷衍学、被动学的情况；改革创新力度不足。面对新形势新情况新问题缺乏敢为人先的勇气和开拓创新的精神。三'下一步工作计划打算（一）加强党的全面领导，凝聚奋进力量。一是党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用，重视意识形态工作，与经济社会发展同部署同落实；定期研究分析意识形态领域情况，提出意见建议；加强重大问题分析研判和战略性任务统筹指导；坚持党管宣传，强化阵地意识，提高管理水平。二是全面提升党建工作水平，规范基层党组织建设和管理，提升标准化水平，推进党建品牌建设，围绕中心工作谋划党建主题、内容和发展路径，推动党建成果转化为公司核心竞争力、发展力和创新力。（二）夯实思想文化基础，筑牢意识形态防线。一是落实意识形态工作责任制，执行上级决策，加强重大问题研判，定期排查风险并通报，强化监督考核。二是加强职工思想政治建设，贯彻新时代党的治国方略，落实学习制度，用好学习方式，围绕党的XX届X中全会精神，紧盯信访维稳，强化思想监测预警和疏导化解，加大违法违纪查处力度。（三）推进改革创新，提升宣传思想工作效能。一是增强主动性，完善全媒体传播体系。发挥新媒体平台作用，整合资源打造联动机制，健全舆情信息快速反应机制，加强网评队伍建设。二是围绕中心工作，开展宣传教育活动。展示X改革发展成就，紧扣重大时间节点开展宣传报道，讲好中国、交通、X故事，深化文明实践中心建设，推进公民道德建设，加强公益广告宣传。