3篇 2024年度机关单位党风廉政建设工作总结及下一步工作计划.docx

2024机关单位党风廉政建设工作总结及下一步工作计划2024年度机关党风廉政建设工作总结以及下一步计划机关党风廉政建设工作总结2024机关单位党风廉政建设工作总结及下一步工作计划一2024年工作开展情况（一）加强思想政治引领，坚定理想信念，坚决把牢政治方向“总开关”。一是强化学思践悟把牢政治方向。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，及时跟进学习习近平系列重要讲话和指示批示精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动。二是围绕中心大局落实政治责任。紧紧围绕党中央、省委和市委重大决策部署，制定详细工作方案，明确责任分工，组织召开党组会议分析研判X次，认真开展政治监督，确保党中央和省市区委重大决策部署得到有力有效贯彻落实。（二）一体推进“三不腐”，推进清廉机关建设，切实营造良好政治生态和经营环境。一是扎实开展专项整治和自纠自查。根据部署要求，聚焦领导干部和关键岗位廉洁风险较高的领域以及群众反映强烈的热点、敏感问题，扎实开展专项整治和自纠自查。制定工作方案，成立组织机构，对照工作任务清单和问题整改台账，逐项逐条进行梳理。通过专题学习、座谈交流、个人自学等方式组织全体干部职工深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神以及中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等法律法规，进一步提升干部职工纪法意识。二是筑牢“不能腐”的防线。坚持民主集中制原则，严格执行领导班子议事规则和决策程序。认真落实“三重一大”事项集体决策制度和重大事项请示报告制度，深化运用同级监督机制和廉政风险防控机制。今年以来党组会共研究议题X个，班子领导“一岗双责”汇报X次。按照要求组织开展了机关科室负责人述职述廉工作，并认真开展了廉政谈话。三是强化“不想腐”的自觉。结合今年开展的“作风建设年”活动,以青年干部为重点，在全体干部职工中开展警示教育活动。通过观看警示教育片、组织参观警示教育基地、讲廉政党课、开展廉政谈话等活动XXX场次。充分利用微信公众号等平台转发“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的典型案例以及纪委有关通报等信息X余条。（三）加强基层组织建设，提升组织建设质量，切实筑牢战斗堡垒。一是提升组织建设质量。坚持把基层党组织建设摆在重要位置来抓，持续推进党支部标准化规范化建设。选派党建指导员深入一线党建工作，对基层党组织进行全覆盖、全过程的跟踪指导，进一步解决基层党组织工作中的痛点难点堵点问题。二是锻造过硬党员干部队伍。坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员“双推双评三全程”制度，不断优化党员队伍结构。上半年，共发展预备党员X名；X名党员干部被表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者，X名党员干部被评为先进基层党组织负责人。三是发挥引领保障发展作用。坚持以党建引领各项工作，将党建工作与业务工作深度融合。（四）坚持纠正“四风”，营造良好氛围，推动作风建设不断取得新成效。一是着力整治形式主义突出问题。大力倡导雷厉风行、苦干实干的工作作风。落实关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求，严格控制各种检查考评项目，大幅度精简会议和文件，减轻了基层负担。认真贯彻落实公务接待管理办法和中央八项规定实施细则精神，严格规范公车使用管理。二是严厉整治享乐主义奢靡之风。紧盯重要节点和薄弱环节监督检查公款消费、违规收送礼品礼金、私车公养等问题。上半年以来，共开展监督检查X次，发现存在问题X个，予以通报批评并督促整改到位。三是不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。认真贯彻落实领导干部廉洁自律规范要求，从严管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，确保他们不得利用特殊身份或影响力谋取非法利益。二'存在的主要不足回顾上半年工作，本单位在履行党风廉政建设责任制、推进反腐败工作上取得了一定成效，但依然存在一些不容忽视的问题：（一）对党的创新理论在持续学、深入学、系统学上还不够,运用党的创新理论成果指导工作实践还有差距；（二）履行主体责任、推动党风廉政建设主体责任向基层延伸还不够到位；（三）个别党员干部纪法意识不强、自我约束不够等问题依然存在。三'下一步工作计划下一步，我局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进全面从严治党，全力推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。（一）持之以恒加强政治建设。推动理想信念教育常态化，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育，运用多种形式丰富学习内容。深化主题教育成果，总结经验，探索长效机制。出台务实管用的制度措施，以学促用，知行合一，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践和推动工作的力量。（二）持之以恒夯实基层组织建设。强化党支部建设，以问题导向和求解思维，全面梳理条例相关内容，明确思想和操作上的差距与方向。优化党支部工作机制，完善党建工作考核体系，制定年度工作计划，明确任务目标。选拔优秀党员干部担任党支部书记，定期召开会议和培训，建立履职档案，定期考核。推广党员示范岗，增强党员身份意识，开展承诺践诺活动，营造学习氛围。发挥机关党委委员作用，加强督促指导，建立联系包抓机制，规范双重组织生活制度。聚焦主责主业，加强沟通协作,每季度分析研判党建工作，解决支部困难。选树表扬先进典型，总结推广经验，利用媒体资源宣传先进事迹，形成学习先进典型的氛围。（三）持之以恒推进党风廉政建设、反腐败工作。领导需以身作则，严守纪律规矩，遵守党章法规及法律，强化制度管理，完善从严治党责任制度。严格监督执纪问责，加大惩治力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍原则，精准运用监督执纪“四种形态”,提升工作精准性和实效性。构建亲清政商关系，落实政商交往清单机制，督促党员干部规范行为，防范廉政风险。严肃党内政治生活，落实民主集中制，执行三会一课等制度，严格执行中央八项规定，持续纠治“四风二2024年度机关党风廉政建设工作总结以及下一步计划今年以来，某某党委坚持以重要领导思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决落实党风廉政建设主体责任，将建设勤廉某某与巩固拓展主题教育成果、实施党建质量过硬行动、打造模范机关等有机结合起来，融入日常、抓在经常、落到平常，各项工作取得显著成效，为推动某某事业高质量跨越式发展提供了坚强保障。一'主要工作情况L坚持“党性、党风、党纪”一起抓持续强化理论武装，把学习贯彻党的二十大精神和重要领导考察我省重要讲话精神作为重中之重，严格落实“第一议题”制度，今年以来开展中心组学习*次，开展党章专题学习*次，开展“领导授课、干部受训I”活动*次。试行“钉钉打卡”，以“小切口”推动作风“大提升”。以严的基调强化正风肃纪，深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”，紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，印发工作提示*期、开展明察暗访*次，风清气正的政治生态持续巩固提升。开展科长办事流程“大体验”活动，组织有关科室负责人前往进驻窗口办公室，以“模拟办、帮代办、陪伴办”的方式体验群众（企业）身份参与感受办理某某等业务流程，提出改进提升措施*条，进一步提效率、优作风。2 .坚持“廉政、党建、业务”一盘棋坚持把党的政治建设摆在首位，将勤廉机关建设作为重要内容，年初制定党风廉政建设和反腐败、机关党建暨打造模范机关等工作要点，组织签订党风廉政建设责任书，今年以来*次专题研究推进全面从严治党工作，做到同研究部署、同推进落实、同检查考核，促进形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。严肃党内政治生活，高质量召开民主生活会、全面从严治党形势分析会和作风建设专题分析会，深入开展“七个有之”专项治理和“任人唯亲、任人唯圈”专项整治。贯通党组主体责任与驻局纪检监察组监督责任，扎实开展廉洁招商、公务接待、资金拨付使用等*项专题调研，有的放矢传导压力、防范风险，并在全省率先出台关于某某的通知等*个制度文件，做到常态长效。3 .坚持“监督、执纪、问责”一把尺严格组织开展政治谈话，提出“某某”工作要求，督促党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。逐级开展政治家访，既做好“八小时之内”的监督，又做好“八小时之外”的提醒。扎实推进党纪学习教育活动，通过全员会议、专家授课、观看警示片、参观教育基地等途径，开展多维度党纪学习，引导干部学纪守纪。今年累计开展学习活动*次，覆盖党员干部*人次。实施“青廉工程”，通过“青廉说”、“青廉行”等活动，切实加强对年轻干部的教育管理监督。制定关于进一步做好老干部管理服务工作的通知，做好日常提醒警示工作，开展分管领导讲授专题党课和“庆八一颂党恩促振兴”主题活动、开展“银龄生辉映初心xx未晚建新功”敬老月活动，教育引导老干部慎终如始、守住晚节、发挥余热。4 .坚持“不敢、不能、不想”一体推健全完善党委会议事规则、“三重一大”、综合考核、财务管理等制度，今年以来召开*次党委会均邀请驻局纪检监察组到会监督，切实做到以制度管人、按制度办事、用制度提效。开展警示教育活动，教育引导全局永葆“赶考”的初心、“赶考”的清醒、“赶考”的作风，忠诚履职担当作为、走好新的赶考之路。创新开展“某某大学习”活动，通过组织考试“比学”、集中研讨“促学”、专家授课“导学”、融入日常“勤学”等方式，举办党员干部学习贯彻党的二十届三中全会集中培训班，分管领导和驻局纪检监察组组长均为党员干部讲授勤廉建设专题党课，切实筑牢勤廉思想根基。组织党员赴某某纪念馆和某某开展主题党日活动，进一步传承红色基因、弘扬优良作风。精心开展“廉洁文化月”活动，精选较高质量的书法、绘画等*余幅作品制作“廉洁文化作品宣传栏”，推动以文化人、以廉润心。5 .坚持“融合、促进、创先”一直强通过驰而不息深化实化勤廉机关建设，统筹推进改作风、提效率、强队伍、抓落实，“监督保障执行、促进完善发展”作用得到充分彰显，有力有效地促进工作提质增效、进位赶超。今年以来，获评市直单位综合考核第一等次和全市某等先进集体等荣誉，某某同志获评2024年度某某，两名党员和一个支部分别获评“两优一先”，其他业务成绩。二'存在的问题及不足1 .党风廉政建设宣传教育方式方法还需创新虽然开展了多种形式的党风廉政建设宣传教育活动，但教育方式方法还不够灵活多样，吸引力和感染力还不够强，部分干部职工对教育内容的理解和掌握还不够深入，教育效果有待进一步提高。2 .党风廉政建设制度执行还不够严格虽然建立了一系列党风廉政建设制度，但在制度执行过程中，还存在一些不够严格的情况，如个别科室和个人对制度的重视程度不够，执行制度存在打折扣的现象，对制度执行情况的监督检查还不够到位，制度的权威性和严肃性有待进一步加强。3 .党风廉政建设监督机制还不够完善虽然建立了党内监督、群众监督等多种监督机制，但监督合力还没有充分发挥，监督的覆盖面还不够广，监督的方式方法还不够灵活，对一些潜在的廉政风险点还不能及时发现和有效防控，监督的实效性有待进一步提高。4 .党风廉政建设与业务工作融合还不够紧密在实际工作中，还存在党风廉政建设与业务工作“两张皮”的现象，部分科室和个人没有将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来，在推进业务工作过程中，没有充分考虑党风廉政建设的要求，对党风廉政建设工作的重视程度和参与度还不够高，党风廉政建设对业务工作的促进作用还没有充分发挥出来。三'下一步工作计划L深化政治站位，压实从严治党责任一是强化示范引领。全体党员干部须发挥模范带头作用，将党风廉政建设置于重要位置，保持常抓不懈，确保各项要求落实落地。二是完善会议机制。定期召开党风廉政建设工作会，至少每半年召开一次专题会议，深入研究分析存在的突出问题，制定切实可行的工作计划和措施。三是建立分析研判制度。设立局系统党风廉政建设分析会制度，定期汇总形势任务完成情况，及时研究对策解决倾向性问题,确保工作稳步推进。2 .强化理论学习，夯实廉洁自律根基一是系统化学习安排。将廉政学习融入日常，与业务培训统筹规划，科学制定学习计划，营造领导干部带头学、班子成员集中学、全体干部积极学的良好氛围。二是重点强化法规学习。深入学习中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例，树立广大党员干部的廉洁意识。三是丰富学习方式。鼓励干部职工参与省、市培训班，提高外界敏感性和防范能力；适时组织反腐倡廉主题活动，利用正反典型案例强化警示教育。3 .突出责任落实，营造清朗政治生态一是推进廉政约谈制度。将廉政约谈作为关键抓手，深入传导责任压力，确保廉政建设责任到人。二是加强党性教育。通过观影、座谈等丰富多彩的活动，创新党性党风党纪教育的形式和内容，增强教育效果。三是严格落实日常教育。完善“廉政教育”制度，通过岗前谈话、节日专项检查等措施，确保廉政警钟常鸣，特别在关键节点维持高标准。机关党风廉政建设工作总结今年以来，某某党委坚持以*为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决落实党风廉政建设主体责任，将建设勤廉某某与巩固拓展主题教育成果、实施党建质量过硬行动、打造模范机关等有机结合起来，融入日常、抓在经常、落到平常，各项工作取得显著成效，为推动某某事业高质量跨越式发展提供了坚强保障。一、主要工作情况1 .坚持“党性、党风、党纪”一起抓持续强化理论武装，把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察*重要讲话精神作为重中之重，严格落实“第一议题”制度，今年以来开展中心组学习*次，开展党章专题学习*次，开展”领导授课、干部受训”活动*次。试行“钉钉打卡”，以“小切口”推动作风“大提升二以严的基调强化正风肃纪，深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”，紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，印发工作提示*期、开展明察暗访*次，风清气正的政治生态持续巩固提升。开展科长办事流程“大体验”活动，组织有关科室负责人前往进驻窗口办公室，以“模拟办、帮代办、陪伴办”的方式体验群众（企业）身份参与感受办理某某等业务流程，提出改进提升措施*条，进一步提效率、优作风。2 .坚持“廉政、党建、业务”一盘棋坚持把党的政治建设摆在首位，将勤廉机关建设作为重要内容，年初制定党风廉政建设和反腐败、机关党建暨打造模范机关等工作要点，组织签订党风廉政建设责任书，今年以来*次专题研究推进全面从严治党工作，做到同研究部署、同推进落实、同检查考核，促进形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。严肃党内政治生活，高质量召开民主生活会、全面从严治党形势分析会和作风建设专题分析会，深入开展“七个有之”专项治理和“任人唯亲、任人唯圈”专项整治。贯通党组主体责任与驻局纪检监察组监督责任，扎实开展廉洁招商、公务接待、资金拨付使用等*项专题调研，有的放矢传导压力、防范风险，并在全省率先出台关于某某的通知等*个制度文件，做到常态长效。3 .坚持“监督、执纪、问责”一把尺严格组织开展政治谈话，提出“某某”工作要求，督促党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。逐级开展政治家访，既做好“八小时之内”的监督，又做好“八小时之外”的提醒。扎实推进党纪学习教育活动，通过全员会议、专家授课、观看警示片、参观教育基地等途径，开展多维度党纪学习，引导干部学纪守纪。今年累计开展学习活动*次，覆盖党员干部*人次。实施“青廉工程”，通过“青廉说”、“青廉行”等活动，切实加强对年轻干部的教育管理监督。制定关于进一步做好老干部管理服务工作的通知，做好日常提醒警示工作，开展分管领导讲授专题党课和“庆八一颂党恩促振兴”主题活动、开展“银龄生辉映初心xx未晚建新功”敬老月活动，教育引导老干部慎终如始、守住晚节、发挥余热。4 .坚持“不敢、不能、不想”一体推健全完善党委会议事规则、“三重一大”、综合考核、财务管理等制度，今年以来召开*次党委会均邀请驻局纪检监察组到会监督，切实做到以制度管人、按制度办事、用制度提效。开展警示教育活动，教育引导全局永葆“赶考”的初心、“赶考”的清醒、“赶考”的作风，忠诚履职担当作为、走好新的赶考之路。创新开展“某某大学习”活动，通过组织考试“比学”、集中研讨“促学”、专家授课“导学”、融入日常“勤学”等方式，举办党员干部学习贯彻党的二十届三中全会集中培训班，分管领导和驻局纪检监察组组长均为党员干部讲授勤廉建设专题党课，切实筑牢勤廉思想根基。组织党员赴某某纪念馆和某某开展主题党日活动，进一步传承红色基因、弘扬优良作风。精心开展“廉洁文化月”活动，精选较高质量的书法、绘画等*余幅作品制作“廉洁文化作品宣传栏”，推动以文化人、以廉润心。5 .坚持“融合、促进、创先”一直强通过驰而不息深化实化勤廉机关建设，统筹推进改作风、提效率、强队伍、抓落实，“监督保障执行、促进完善发展”作用得到充分彰显，有力有效地促进工作提质增效、进位赶超。今年以来，获评市直单位综合考核第一等次和全市某等先进集体等荣誉，某某同志获评2024年度某某，两名党员和一个支部分别获评“两优一先”，其他业务成绩。二、存在的问题及不足1 .党风廉政建设宣传教育方式方法还需创新虽然开展了多种形式的党风廉政建设宣传教育活动，但教育方式方法还不够灵活多样，吸引力和感染力还不够强，部分干部职工对教育内容的理解和掌握还不够深入，教育效果有待进一步提高。2 .党风廉政建设制度执行还不够严格虽然建立了一系列党风廉政建设制度，但在制度执行过程中，还存在一些不够严格的情况，如个别科室和个人对制度的重视程度不够，执行制度存在打折扣的现象，对制度执行情况的监督检查还不够到位，制度的权威性和严肃性有待进一步加强。3 .党风廉政建设监督机制还不够完善虽然建立了党内监督、群众监督等多种监督机制，但监督合力还没有充分发挥，监督的覆盖面还不够广，监督的方式方法还不够灵活，对一些潜在的廉政风险点还不能及时发现和有效防控，监督的实效性有待进一步提高。4 .党风廉政建设与业务工作融合还不够紧密在实际工作中，还存在党风廉政建设与业务工作“两张皮”的现象，部分科室和个人没有将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来，在推进业务工作过程中，没有充分考虑党风廉政建设的要求，对党风廉政建设工作的重视程度和参与度还不够高，党风廉政建设对业务工作的促进作用还没有充分发挥出来。三、下一步工作计划1 .深化政治站位，压实从严治党责任一是强化示范引领。全体党员干部须发挥模范带头作用，将党风廉政建设置于重要位置，保持常抓不懈，确保各项要求落实落地。二是完善会议机制。定期召开党风廉政建设工作会，至少每半年召开一次专题会议，深入研究分析存在的突出问题，制定切实可行的工作计划和措施。三是建立分析研判制度。设立局系统党风廉政建设分析会制度，定期汇总形势任务完成情况，及时研究对策解决倾向性问题,确保工作稳步推进。2 .强化理论学习，夯实廉洁自律根基一是系统化学习安排。将廉政学习融入日常，与业务培训统筹规划，科学制定学习计划，营造领导干部带头学、班子成员集中学、全体干部积极学的良好氛围。二是重点强化法规学习。深入学习中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例，树立广大党员干部的廉洁意识。三是丰富学习方式。鼓励干部职工参与省、市培训班，提高外界敏感性和防范能力；适时组织反腐倡廉主题活动，利用正反典型案例强化警示教育。3 .突出责任落实，营造清朗政治生态一是推进廉政约谈制度。将廉政约谈作为关键抓手，深入传导责任压力，确保廉政建设责任到人。二是加强党性教育。通过观影、座谈等丰富多彩的活动，创新党性党风党纪教育的形式和内容，增强教育效果。三是严格落实日常教育。完善“廉政教育”制度，通过岗前谈话、节日专项检查等措施，确保廉政警钟常鸣，特别在关键节点维持高标准。4 .加强监督检查，发挥保障促进作用聚焦监督重点。在落实责任制基础上，重点加强政治纪律、政治规矩的监督；督促贯彻党中央决策及各级政府要求的落实情况；对重点工作推进情况实行台账管理，通过系统化监督推动各项工作见实效。