2024年度抓基层党建工作述职报告二.docx

2024年度抓基层党建工作述职报告一、履职履责情况2（一）突出政治建设，筑牢思想根基。2（二）履行“一岗双责”，提升党建质效。2（三）聚焦重点任务，推动工作落实。2（四）坚持正风肃纪，严正作风形象。3二、存在的主要问题及原因3（一）对党建主业抓得不紧。3（二）党建工作机制不完善。3（三）党建工作内容不丰富。3三、2025年重点工作计划4（一）加强政治建设，推动党建引领发展。4（二）融入中心任务，推动党建品牌落地。4（三）聚焦综合素养，推动干部队伍建设。4（四）凝聚团队力量，推动宣传文化工作。4（五）强化正风肃纪，推动全面从严治党。52024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党委书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：一、履职履责情况（一）突出政治建设，筑牢思想根基。一是强化理论武装。我把学习贯彻XX思想作为学习的重中之重，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，通过“集中学+研讨学+自主学”的方式，组织党员干部深入学习党的理论知识，组织集中学习X次，专题研讨X次，讲专题党课X次。二是认真履行意识形态工作责任。2024年开展理论学习中心组学习会议义次，党组专题研究意识形态领域工作会议X次，牢牢把握正确的政治方向。三是开展庆祝新中国成立75周年系列活动，开展“盛世迎华诞，同心颂祖国”文化巡展、文艺演出、主题布置等一系列文化活动X场，开展“共忆峥蛛岁月，同庆祖国华诞”老干部、老党员、老劳模走访慰问X场，进一步激发了党员群众的爱国热情。（二）履行“一岗双责”，提升党建质效。一是我认真履行落实“一岗双责”要求，作为党风廉政建设“第一责任人”，坚持统一领导、齐抓共管，完善会议制度，每月定期召开党务工作会，每周开展工作例会，统筹谋划党风廉政、意识形态、文明创建等工作。二是规范党内政治生活。把党员大会与每月集中学习日相结合，按时召开支部大会、支委会、党小组会、理论中心组学习、上党课和民主评议党员等活动。三是加强支部标准化建设，以提升组织力为重点，以建设“四强”党支部为目标，认真落实党务公开制度、规范党费收缴管理，推动各领域党建工作全面进步、全面过硬。（三）聚焦重点任务，推动工作落实。一是全面打造“XX”党建品牌，以“XX”党建品牌为旗帜，激发党员勇于担当、攻坚克难的内生动力，调动全体党员干部职工投身发展的积极性和主动性，达到不断激活发展新动能的效果。二是打造特色活动，结合工作实际，开展“红色思政课”“行走中的党课”等系列党建活动，多措并举调动支部党员干部的积极性、主动性、创造性。三是推进党建和业务深度融合，坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选拔政治强、业务精、作风好的干部担任党支部书记及支部委员，推动党建和业务互融互促。（四）坚持正风肃纪，严正作风形象。一是开展党纪学习教育。制定党纪学习方案和计划，组织班子成员逐字逐句学习条例原文，组织党员干部开展集中学习研讨X次，开展专题党课X次，推动学习教育融入日常、抓在经常，营造“学纪、知纪、明纪、守纪”的良好氛围。二是认真学习和贯彻落实党风廉政建设文件精神。坚持以案为鉴，切实开展警示教育，2024年组织廉政教育基地实地参观及观看警示教育片活动X次。三是严肃查处违纪违规行为，坚持把纪律挺在前面，及时对党员干部“红脸出汗”，传导压力，防止小错酿成大错。全年共运用“四种形态”处理党员干部X人，起到了很好警示作用。二、存在的主要问题及原因当前抓党建工作存在的主要问题，主要有以下几个方面：（一）对党建主业抓得不紧。党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对党建工作的重视程度还需要进一步提高。在实际工作中，往往更注重业务工作的开展，而对党建工作的投入相对不足。对党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖少，缺乏深入细致的研究和分析，导致一些党建工作措施落实不到位，效果不明显。（二）党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法和激励约束机制还不够健全，对党建工作的考核评价不够科学合理，缺乏有效的激励措施，导致部分党组织和党员对党建工作的积极性和主动性不高。党建工作缺乏实施手段，号召力不强，推动力不够，一些党建工作任务难以得到有效落实。（三）党建工作内容不丰富。党内组织生活制度不规范，批评和自我批评不能针锋相对，存在走过场、搞形式的现象，民主评议党员存在流于形式的问题，没有真正发挥出党内组织生活的作用。党建工作的内容和形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，不能满足党员的多样化需求，导致党员参与党建活动的积极性不高。产生以上问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识不够深刻。对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为一项重要的政治任务来抓，存在重业务轻党建的思想倾向。二是工作方法不够科学。在党建工作中，缺乏创新意识和科学的工作方法,习惯于传统的工作模式，对新形势下党建工作的特点和规律把握不够准确，导致党建工作效果不理想。三是督促检查不够有力。对党建工作的督促检查不够及时、不够严格，对存在的问题没有及时发现和解决，导致党建工作存在一些薄弱环节。三、2025年重点工作计划今后工作中，我将坚持把抓好党建作为最大政绩，坚决承担好、落实好从严治党政治责任，切实担起第一责任人责任，一级抓一级，层层抓落实，重点抓好以下几个方面工作：（一）加强政治建设，推动党建引领发展。习近平总书记指出：坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。加强党的领导，讲政治是第一位的。积极探索新形势下加强党的领导的新思路、新方法。强化“第一议题”机制落实，创新党委中心组学习方法。充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。（“把保管”）。把基层党组织打造成为监督公司重大决策落地、重要制度执行、工作高质量推进的抓手。举例子。（一）融入中心任务，推动党建品牌落地。同频共振，联建联动，着力打造党建工作品牌。积极融入中心工作，通过开展党员先锋队、党员示范岗、劳动竞赛等措施，引导党员当先锋、打头阵，在急难险重中发挥先锋模范作用。（三）聚焦综合素养，推动干部队伍建设。加强关键人才培养，开展职工论坛，让专业人才上讲台，提升员工素质。强化绩效考核，动真碰硬。（四）凝聚团队力量，推动宣传文化工作。结合实际，充分利用现有的微信公众号、文化墙、内刊等既有阵地，组建通讯员队伍，快速对生产经营中的工作亮点、党员群众中的典型事迹进行报道。加强与主流媒体的沟通，强化对外宣传工作。同时还要结合中心工作，通过举办职工文化节、演讲比赛、主题征文等形式，推动宣传思想文化工作取得新成效、打造新亮点。（五）强化正风肃纪，推动全面从严治党。纵深推进全面从严治党，压实“两个责任”，落实“一岗双责”，通过廉洁文化进一线、监督检查到项目，廉洁警示教育进食堂，大力营造风清气正的改革发展氛围。深入开展廉建共建活动，深入开展纠“四风”，为企业高质量发展提供清廉的环境。