2025 年履行意识形态工作责任述职报告.docx
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2025 年履行意识形态工作责任述职报告.docx
2025年履行意识形态工作责任述职报告(精选)“意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。”在新时代的浪潮中,意识形态工作宛如灯塔,照亮我们前行的道路。依据县委要求,现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下,请予以评议。一、履职情况1 .强化组织领导,筑牢责任根基深刻领悟意识形态工作的重大意义,切实履行第一责任人职责。明确党委班子、党支部及各科室职责,构建全方位工作格局。定期召开党委会专题研究,分析形势、解决问题,确保方向正确。完善责任制实施细则,纳入考核体系,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。本年度,召开意识形态工作专题会议X次,开展专项督查X次。2 .深化理论学习,提升政治素养以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,严格执行“第一议题”制度。通过多种活动,组织党员干部深入学习理论政策,深刻领会“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年,党委理论学习中心组学习X次,专题研讨X次,举办讲座培训IX场。创新学习模式,借助新媒体平台,开展知识竞赛、主题演讲等话动,激发学习热情,营造浓厚氛围、(3.优化阵地建设,弘扬时代旋律高度重视阵地管理,落实相关原则,加强对局机关宣传平台审核,下载后可删除蒙版弘扬主礴聿。琴翠高的站蝠信震曲嗪,喇詹公系售推送文章X篇,制作宣传展板X块。强化网络意识形态管T曼厄邙删除蒙版隹护二、存在问题下载后可删除蒙版工作责任体系存在漏洞,部分科室及人员责任意识淡薄,存在推诿现象。Ll制缺乏nn励措施下载后可删除蒙版2 .宣传创新欠缺,效果有待提升宣传依珊传统十卜I-T11jUeU缺乏吸引3 .队伍素质不齐,专业人才匮乏作人员整体素质有待提高,业务能力不足,对新问题研究不深,应对复杂局面能力弱。人才引进培养机制不完善,缺乏专业支撑。三、下一步打算1 .完善工作机制,压实责任链条进一步优化责任体系,明确职责分工,确保工作无死角。健全考核评价机制,科学设定指标,强化日常监督,将考核与干部发展挂钩,激发工作动力。2 .创新宣传形式,增强工作效能加强新媒体学习应用,运用多种形式创新宣传,提升吸引力。加强媒体合作,拓展宣传渠道,营造良好舆论环境。3 .强化队伍建设,提升工作能力加大培训力度,通过多种方式提升工作人员业务能力。完善人才引进培养机制,充实队伍力量,优化结构,为工作提供人才保障。“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。”未来工作中,我将坚守意识形态工作第一责任人职责,引领全局职工奋勇前行,不断开拓意识形态工作新局面,为事业发展筑牢思想根基、汇聚精神力量。以上汇报如有不当之处,恳请批评指正。