2024 年履行意识形态工作责任述职报告（详细版）.docx

2024年履行意识形态工作责任述职报告(详细版)“居其位，安其职，尽其诚而不逾其度。”在当今社会发展进程中，意识形态工作犹如灯塔，照亮我们前行的道路,引领社会思潮，凝聚人心力量。依据县委部署，现将本人履行意识形态工作责任情况汇报如下，敬请各位评议。一、履职情况(一)强化组织领导，夯实主体贵任L深刻领悟意识形态工作关乎党和国家长治久安的深远意义，坚决扛起第一责任人重担。明确局党委、党支部及各科室在意识形态工作中的具体职责，构建起“党委引领、党政共管、科室协同”的工作架构。本年度，召开党委专题会议研究意识形态工作达8次,深入剖析形势,有效解决问题,保障意识形态工作方向精准。2.细化意识形态工作责任制实施办法，将其融入党建、领导班子及干部考核体系，与业务工作同步推进、落实、检查与考核。今年以来，开展专项督查4次，有力推动各项任务落地生根。L始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格执行“第一议题”制度。通过党委中心组学习、“三会一课，等活动,组织党员干部深入领会党的理论方针政策,深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织党委中心组学习12次，专题研讨6次，举办各类讲座与培训8场次。2.创新学习模式，借助学习强国、微信公众号等新媒体平台，打造线上线下联动学习模式，激发党员干部学习热情。开展知识竞赛、主题演讲等活动3次，检验学习成效，营造浓厚学习氛围。（三）优化阵地建设，弘扬主流价值1 .高度重视意识形态阵地管理，严格遵循主管主办和属地管理原则，加强对局机关网站、微信公众号、宣传栏等阵地内容审核，确保信息准确无误、导向积极正确。本年度,局网站发布信息300条，微信公众号推送文章200篇，制作宣传展板15块，及时展示工作成果，传播正能量。2 .强化网络意识形态管理，健全网络舆情监测、预警与处置机制，实时掌握舆情动态，积极回应社会关切。加强与网信等部门协作，共同维护网络安全与社会稳定。二、存在问题(一)工作机制尚需优化态工作责江体系存在漏洞，少数科室和人员对职责认识模糊，存在推诿现象。考核评价机制不够科学X乏量化指标与激励措施，工作积极性有待提高。下载后可删除蒙版1.宣传工作过度依赖传统渠道，对新媒体技术运用不够娴熟，内容与形式单一，缺乏吸引力与感染力。在网络互动交下!载后可删除蒙版。(三)队伍建设亟待强化K耳蹄产队乔用解羟第酎务能力不足2问之躯g牍面能力欠缺。人才引进与培养机制不完善，专业人才匮乏，难以满足下载后可删除蒙版三、下一步规划(一)完善工作机制，压实责任链条后可删蒙版出只责分工，确保工作无死角、责任全覆盖。优化考核评价机制，设立科学量化指标，强化日常监督，将考核结果与干部奖惩男圭钩，激发工作热情。J(一)创新宣传形式，提升工作效能1.加大新媒体技术学习应用力度，运用短视频、直播等形式创新宣传内容与方式，增强吸引力与感染力。加强与媒体合作，拓展宣传渠道，及时传递正能量，营造良好舆论环境。（三）加强队伍建设，增强工作能力L大力开展意识形态工作队伍培训，通过专题培训、外出学习等方式提升人员业务能力与综合素质。完善人才引进与培养机制，充实队伍力量，优化队伍结构，为意识形态工作提供人才支撑。四、总结与展望“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”未来工作中,我将持续坚守意识形态工作第一责任人职责，带领全局干部职工砥砺前行，努力开创意识形态工作新局面，为事业发展筑牢思想根基，汇聚强大精神动力。以上报告如有不妥之处，恳请批评指正。