(八篇)2024年机关党支部三年换届选举工作报告（最新版）.docx

2024年机关党支部三年换届选举工作报告（共8篇）目录篇一'2024年机关党支部三年换届选举工作报告.2篇二'村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案7篇三'2024年基层党支部换届选举工作报告20篇四'党支部换届选举工作总结26篇五'支部书记换届选举三年工作总结35篇六'2024年村党支部换届选举三年来工作报告.41篇七'2024年党支部换届选举工作总结报告50篇八'村'社区“两委”换届选举工作实施方案.63共建，建立合力促发展的良好机制，促使经济发展和疫情防控统筹发展。机关党支部和分园区党支部、企业党支部开展结对联建共建工作初见成效。机关党支部首评获得市直机关“五好”党支部，X党支部荣获X市先进党支部、X获市级“工人（五一）先锋号”称号。二是推行“党建+项目”、“党建+人才”模式。整合组建招商团队，支部党员干部下到园区，冲到一线，挂钩联系产业项目和高层次人才，培优扶强X等龙头企业，推进园区大建设大发展。三是加强企业党组织建设。根据企业党员数量和党建基础，采取成立企业联合党支部、向企业党支部派出党建指导员、由党员干部兼任企业党支部书记等具体措施，推动企业党支部规范化建设。（六）党建业务融合，争创一流业绩三年来，我们始终坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务，认真履行机关党组织的工作职责，通过发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕中心、建设队伍、服务群众，推动机关党建工作抓在日常、融入日常，确保机关党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，取得明显成效。三年来，我市X产业招商引资、园区建设、平台搭建、招才引智等工作取得长足进步，实现产业从无到有、从有到优、从优到精。三年来签约项目X个，总投资约X亿元。产业项目累计投入X亿元，基础设施累计投入X亿元。20X年全市X规上企业产值X亿元，同比增长X%。二、存在不足在总结成绩的同时，我们也清醒认识到党支部存在的薄弱环节，例如，统筹发展不够到位，党建工作开展以机关为主，对园区党建工作直接抓督办、抓职责落实的力度还不够。党建项目谋划力度不足，尤其在特色党建项目、机关党建调研课题等方面还未能取得实际成果。工作创新有所欠缺。能较好完成规定动作，但在自选动作开展方面亮点不够多，成效还不够明显，距离机关党建更高标准还有差距。三、对下一届党支部的工作建议2022年，我们党将召开二十大，学习和贯彻党的二十大精神，是今后一个时期党支部的一项重要任务。面对新形势和新任务，立足新起点，实现新跨越，新一届党支部工作任重而道远。建议在5个方面开展工作。一是继续开展学习型机关创建活动，坚持不懈地抓好理论武装和形势政策教育，用好“X讲堂”平台，不断提高党员队伍能力素质，自觉把智慧和力量聚集到加速推进我市半导体产业高质量发展的伟大实践中来。二是建立健全党支部班子组织架构，增强抓党建、带队伍、促发展的意识，建设思想型、能力型、创新型、和谐型、廉洁型的高素质领导班子。三是进一步建立完善党建长效机制，坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议、党务公开等制度，推动机关党建制度化、规范化。四是把改进工作作风、提高工作效率作为机关党建工作重要内容来抓，深入开展反腐倡廉教育，强化干部监督，筑牢拒腐防变思想道德防线。党员干部要深入基层、深入企业调查研究,求真务实、真心实意为企业解难题、为群众办实事。五是坚持创新发展，持续深化“四联”党建工作模式，继续推行“党建+”模式，大力谋划党建特色项目，实现支部工作再提升、再突破。同志们，党支部工作所取得的成绩是与党工委正确领导和全体党员共同努力分不开的，在此，我代表本届支委会向大家表示衷心的感谢，感谢大家对本届支委会工作的支持。希望新一届支部以这次换届为契机，总结经验、巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使管委会党支部工作再创新局面、再上新台阶。以上工作报告请大家批评指正，多提宝贵意见。篇二、村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案为认真做好全镇村（社区）党组织、村（居）民委员会换届选举（以下简称村（居）“两委”换届选举）工作，根据中共省委办公厅、省人民政府办公厅关于认真做好全省村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作的通知文件精神和市、县有关文件精神，结合我镇实际，特制定如下实施方案：一、充分认识换届选举工作的重要意义这次村（居）“两委”换届选举，是在全面从严治党新形势下，是在全力推进脱贫攻坚、全面建成小康社会决胜阶段进行的一次换届选举。与以往相比，情况更加复杂，任务更加艰巨。各村要从全面从严治党、加强党的执政能力建设坚决防止和纠正违纪违法行为，确保换届选举风清气正；四是必须坚持从实际出发，突出问题导向，加强分类指导，因村（社区）施策，保证换届选举工作有序平稳进行。三、牢固树立正确用人导向（一）严格候选人资格条件。要按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，引导党员、群众把那些政治素质好、带富能力强、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众公认的人选为村（居）“两委”成员。有下列情形之一的，不能确定为村（居）“两委”成员候选人：1.被判过刑以及违反国家法律法规正在被立案侦查的或者违反党纪被立案审查的；2.受党纪处分和组织处理影响期限未满的；3.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；4.违反计划生育政策，按照有关规定不能列为提名人选的；5.煽动、组织或参与非法上访的；6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；7.截留惠民政策资金、侵占村（社区）集体财产、拖欠村（社区）集体租金的；8.近三年内有一年被评为不合格党员的；9.有其他不宜担任村（居）“两委”成员的情形。镇党委要切实发挥领导和把关作用，结合实际研究提出不能确定为村（居）“两委”成员候选人的具体情形，指导村（社区）党组织和村（居）换届选举委员会将不能确定为候选人的情形写入选举办法。同时，要对候选人资格条件进行初审，由县纪检监察、组织、法院、检察、综治、防邪、信访、公安、民政、司法、卫生计生等部门进行复审。对通过另选他人形式选出的人员，也要进行资格条件审查，不符合候选人资格条件的，当选无效。（二）从严控制村（居）“两委”班子职数。村“两委”班子职数一般核定为3至7名，其中，人口100O人以下的村一般核定为3名，人口100O至3000人的村一般核定为4至5名，人口3000以上的村一般核定为5至7名，社区干部职数一般核定为5至9名。具体职数由镇党委根据村（社区）规模等因素确定，提倡村（居）“两委”班子成员交叉任职，鼓励村（社区）党组织书记通过依法选举担任村（居）民委员会主任。村（社区）党组织书记与村（居）民委员会主任“一肩挑”、党员人数在100人以上或2016年前多村合并的村，可设1名专职副书记。（三）优化村（居）“两委”班子结构。对纳入财政补贴范围的村“两委”班子新提名人选，提倡年龄一般在57周岁以下（I960年6月30日以后出生，以下以此类推），具有高中或中专以上文化；继续提名村党组织书记人选年龄一般不超过60周岁。连续担任村党组织书记15年以上，原则上不再继续提名；特别优秀的，经镇党委研究并报县委组织部同意，年龄、任职时限和文化程度可适当放宽。新提名社区党组织和居民委员会成员人选一般应具有大专以上文化。每个村（社区）一般应有1名30岁左右的年轻干部，全镇力争有1名女性村（社区）党组织书记或村（居）民委员会主任，每个村（居）民委员会至少有1名女性干部，逐步实现每村有1名大专以上文化的干部。村（居）妇联主席应按照法定程序当选村（居）民委员会成员，是党员的应按照党内选举程序选任为村（社区）党组织成员。（四）配强党建工作力量。要以本次村（居）“两委”换届为契机，切实配齐配强党建工作力量。要力争选拔一批大专文化以上、熟悉计算机操作、年龄在35周岁以下的年轻干部进入村（社区）党组织担任组织委员。通过选举难以产生的村（社区），可由镇党委采取公开选聘的办法，采取不占职数的方式为村（社区）配备一名党建专干。党建专干的待遇参照村（居）“两委”副职发放，并作为村级后备干部培养使用。县委将把党建专干纳入事业单位等定向考试范围，今后通过选举或任命进入村（居）“两委”班子的，计算其党建专干的任职年限。四、扎实做好换届选举各项工作（一）前期准备阶段（2024年2月）1.深入调查摸底和组织发动。各村（社区）组织专门力量开展调查摸底工作，全面摸清各村（社区）经济社会发展情况，逐村逐社区掌握社情民意和选情动向，特别是对问题较多、选情复杂的村（社区），要制定工作预案，采取“一村（居）一策”的办法，把问题和矛盾发现和解决在换届选举前。要采取组织党员学习、开展媒体宣传等多种形式，教育引导党员群众深刻认识搞好村（居）“两委”换届的重要意义，了解掌握政策规定、程序环节，积极负责地参与换届选举工作。要结合党员组织关系排查工作，通过集中办理、好整改方案，落实好整改措施。要把集中整顿软弱涣散党组织作为村（社区）党组织换届选举的前置环节，整顿工作未完结、效果不好的，不能进行换届。6 .推选村（居）民代表。村（居）民代表由村（居）民按一定比例户数进行推选，或者由各村（居）民小组各推选若干人，总人数不宜超过100人。妇女代表应当占村（居）民代表会议组成人员的三分之一以上。并村改革新设立建制村的村民代表数，应按原建制村相对平衡的原则分配名额,人数较少的自然村也要有村民代表。7 .开展村（居）共青团、妇联等组织换届选举。村（居）共青团、妇联换届选举，由团县委、县妇联制定方案，镇团委、妇联具体组织实施。8 .加强换届选举业务培训。镇党委将重点做好包村（社区）干部、村（居）选举委员会成员的培训工作，使他们熟悉换届选举工作程序和方法步骤，提高实际操作水平。（二）组织实施阶段（2024年3月-4月）1 .做好村（社区）党组织换届选举。全面实行“两推一选”办法，选举产生村（社区）党组织成员。一是实行“两推二第一推，村（社区）党组织召开党员和村（居）民代表会议，推荐下届村（社区）党组织班子成员候选人初步人选，镇党委要派人到场指导。参加推荐的党员和村民代表均超过应到会人数一半以上，推荐有效。村（社区）党组织在得票数超过推荐票一半以上的党员中，按照不低于委员职数20%的差额比例，确定村（社区）党组织委员会委员候选人2 .做好村（居）民委员会换届选举。村（居）民委员会的换届选举要在村（社区）党组织的领导下，依法有序进行。重点把握以下环节：一是确定选举方式。村民委员会由村民直接选举产生，居民委员会由本居住地区有选举权的居民或者每户派代表选举产生，也可以由每个居民小组选举代表2至3名选举产生。二是制定选举办法。要根据县村（居）“两委”换届选举工作领导小组居办公室出台的村（居）民委员会选举办法模板，结合实际制定村（居）民委员会选举办法，交由村（居）民代表议定。镇党委加强具体指导，确保所辖村（居）全部制定和通过选举办法。选举办法要明确规定选民登记方式、委托投票形式和要求、正式候选人禁止资格、正式候选人禁止行为和违规处理、正式选举地点设置和工作人员安排、正式投票选举起止时间、正式候选人签字程序等细则，并向全体村（居）民公开。三是严格审查提名候选人资格。村（居）民委员会正式候选人确定前，镇党委要严格按照村（居）民委员会成员候选人资格条件，以党委会议形式对村（居）民直接提名的候选人进行初审，经县相关部门复审通过后，方可确定为正式候选人。要完整记录审查依据和讨论过程。未经审查的提名推荐人选不得作为正式候选人。四是组织好正式选举工作。要将正式候选人情况向村（居）民公开，介绍其个人基本情况、考察情况和参选承诺；对上届担任村（社区）干部的要增加介绍其民主测评情况、经济责任审计结果。投票选举时，要严格控制流动票箱的使用，依法办理委托投票手续；要设立秘密写票处，实行秘密写票制度；要公开唱票、计票，当场宣布选举结果。要加强治安防控，坚决打击冲击选举现场的不法行为和人员，切实维护选举现场秩序。（三）后续工作阶段（2024年4月-6月）1 .健全村（社区）治理体系。一是推选村（居）民小组长。召开村（居）民小组会议，从本村（居）民小组的村（居）民代表中推选1名村（居）民小组长。提倡村（居）“两委”成员通过村（居）民小组会议推选兼任村（居）民小组长。二是推选村（居）民议事会。村（居）民议事会成员由各村（居）民小组推选，要选准议事代表，规范议事章程，健全考核机制。村（居）民议事会成员10名左右，村（居）民议事会召集人由村（社区）党组织书记担任。三是推选村（居）务监督委员会。村（居）务监督委员会由村（居）民会议或村（居）民代表会议推选产生，设主任1名、成员3至5名，主任由非村（居）“两委”班子成员担任。2 .尽快完成工作交接。在选举完成后7天内，按照市村主干离任工作交接办法（试行）文件要求，镇政府组织村（居）“两委”新老班子做好公章、文档、资金、办公场所等移交工作，帮助新班子熟悉情况，开展工作。要总结换届选举工作，指导村（居）“两委”把换届选举工作过程中的材料收集齐全，将请示报告批复单独立卷，选举办法、候选人名单、选票、当选名单等另外立卷，一并归档。要及时开展新任村（居）干部培训I,指导新一届村（居）“两委”班子制定任期目标，确定发展任务，提出具体措施，并向党员群众公开承诺。3 .妥善做好相关人员安置工作。对换届选举中落选退职人员特别是并村后的富余人员，镇党委组织逐一谈心谈话,帮助消除思想疑虑、解决实际困难，落实好符合条件的离职离岗村干部待遇，引导他们正确对待选举结果，使他们真心实意地支持换届和新班子的工作。对年富力强、表现优秀的,要积极探索途径，继续发挥他们的作用。五、加强换届选举的领导和指导（一）落实领导责任。镇党委成立以党委书记为组长的村（居）“两委”换届选举领导机构和工作机构，各村相应成立村（居）“两委”换届选举领导小组，要具体抓好换届选举各项任务落实。镇纪检机关要切实担负监督责任，严肃执纪监督，为换届顺利进行提供纪律保证。各办点干部要发挥牵头协调作用，加强对换届选举工作的组织和指导。（二）强化督促指导。各指导组和风气监督组，加强现场指导和监督检查。各办点干部要全程驻村（社区）指导,帮助村（社区）分析换届工作面临的新情况、新问题，掌握工作动态，及时消除不稳定因素，并认真组织指导好大会选举工作，做到“五必到”“五必看”“五必谈”：“五必到”，即村（社区）“两委”换届选举动员大会必到、讨论选举办法和纪律要求的会议必到、党员和村（居）民推荐会议必到、大会选举必到、新老班子工作交接必到；“五必看”，即村（社区）“两委”换届选举工作方案必看、选举办法必看、参会人员名单必看、推荐票和选票必看、上届党组织委员会工作报告必看；“五必谈”，即对上届村（社区）“两委”班子成员必谈、对影响力较大的党员和老党员必谈、对有参与竞选动向的人选必谈、对思想波动较大的党员和村（居）民必谈、对落选和离任人员必谈。多村合并、情况复杂的村（社区）可先行试点，再依次推进。（三）严肃换届纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，确保换届风清气正。认真贯彻落实中央、省委、市委和县委相关文件以及相关纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先。镇党委要与候选人集体谈话，签订换届纪律承诺书，督促他们严格遵守换届纪律，自觉抵制违法违纪行为。实行换届选举全程签字制度，换届选举各个环节，都要由有关人员签字认可。对选情复杂的难点村（社区），要派出工作组驻村（社区）指导，重点监督。要落实换届选举“十个严禁”纪律要求，即严禁以威胁、恐吓、欺骗等手段，妨害党员或选民行使选举权和被选举权；严禁通过吃请、赠送现金、有价证券、微信红包和各种礼品，以及采取口头承诺选举后给予某种利益等形式搞拉票、贿选活动；严禁利用家族、宗教和黑恶势力干扰、破坏换届工作；严禁在候选人考察工作和考察材料中隐瞒或者歪曲事实真相；严禁采取发传单、发信息等方式进行相互诋毁或打击报复；严禁寻衅滋事或无理闹事，以毁损、抢夺票箱和伪造选票、虚报票数、冲击选举会场等手段破坏和妨碍选举正常进行；严禁村（社区）干部擅离职守、中断工作，借换届之机突击花钱、私分公物公款、处置集体资产；严禁任何单位和个人说情打招呼，干预换届党支部是农村核心领导地位，但怎样发挥支部的核心领导和党员的先锋模范作用，让党员为村经济社会发展，为村谋福利，这个才是关键。支部制定了栗庄村党支部党员管理长效机制，发挥了党员的先锋模范作用。第一，发动广大党员积极参加村务工作。支部每月向全体党员派发“村务月度工作重点”，并附上一份“月度建议、意见表”，该表格经重新制作，由三个项目组成：一是对村务工作的意见，二是对村务工作的建议,三是群众对村务工作的意见、建议。我们同时还规定：每位党员每月至少要收集一条群众对村务工作的意见或建议。这样一来，不仅为我们的党员参与村务工作提供了更为便捷的条件，使党员由组织引导参与村务工作逐渐向自觉参与村务工作的方向转变，还可以使村民知道，党员在操心村务，党员在为他们说话，这对于提高村务工作的水平和进一步密切党群关系是非常有助益的。第二，建立党员参与村务工作档案。党员每月必须把填好的“月度建议、意见表”交回支部，由组织委员统一整理好后，建立起党员参与村务工作的个人档案，该档案作为年中评比先进的一个依据。另外，支部还将整理好的党员所提的意见和建议，交由资料员分门别类填写在党员对村务工作意见、建设收集表，然后送交村委会各办的主任，由各办主任对所提意见和建议作出具体明确的答复。支部根据党员和群众所提的意见建议，都立即采取相应措施，对未能办到的事情作好解释工作。最后，由资料员统一填写村务工比等次。今年6月，我村党支部“四星五等”的评优办法得到市委组织部和多位农村基层研究专家的高度肯定。同时支部还注意激发党员发挥先锋模范作用热情，构建党员激励制约机制。在加强党建的同时，我村不断加强完善让村民参与村务,决策村务，和监督村务的平台。如继续办好村务报，更新互联网站，通过网站上的意见箱不断同村民沟通，坚持开好“智囊团”会议、村民代表会议、党员会议，继续实施“广纳良言”激励机制,做好民情日记和24小时服务村民热线，为村民解决实际问题，不断深入村民家中家访沟通等。为使村民更快捷了解到村务信息，我村今年利用手机短信平台及时将村中重要事项公布给村民，效果明显，好评不断。三、以生态文明村建设为契机，搞好村容村貌规划建设，优化村民的居住环境，不断提升我村经济、社会等方面管理水平。在村容村貌规划建设方面：我村2008年已将全村下水道整改完毕，加装隔臭功能,垃圾屋无害化整改。环卫方面：为了改善我村商业区的环境,2009年12月份由镇政府及我村共同投入2.5万元，建设两个小型垃圾中转站，加强了工商业区卫生管理。另外，为净化村边的耕作区杜绝乱搭棚舍违规养猪、荒弃耕地、污染环境等现象，有针对性地鼓励基面种植和绿化，将农田区打造成生态农也区。2009年7月成立清理垃圾猪工作小组，对我村违规猪棚进行逐一清拆工作。并于12月份，“垃圾猪”养殖搬迁和拆棚工配合镇安办落实厂企安全防范责任制,制定了工作计划与辖区厂企签订了安全责任书。配合劳动保障部门对企业的欠薪监控、劳资调解，消除因劳资问题引发的各种纠纷。配合工商行政管理部门抓好食品安全市场准入，对辖区餐饮业、副食店进行食品安全检查,保障村民的安全。我村成立了“栗庄村妇代会”，从而让妇女更好地、更切实地参与维权和村里的各项工作。做好特困母亲、单亲特困母亲的扶持援助工作及家庭困难儿童调查登记工作。支部三年来取得的工作成绩是有共睹的，但也要清醒看到，在发展的道路上，还存在着一些薄弱环节和问题，主要是集体经济虽然取得较好的增幅，但依然未有质的飞跃,这个与土地政策和政府的办事审批效率有很大的关系。其次外来人员剧增所形成系列社会问题，村内乱堆乱放现象影响村。还有是部分干部和工作人员在工作上的拖拉，造成管治力提高不快，又缺乏与村民及时沟通，导致村民对干部办事效率产生质疑,这些者需要今后坚决克服和努力解决。各位党员，栗庄正站在新的历史起点，面临的发展机遇和面对的挑战是前所未有，我们必须进一步增加发展的使命感和忧患意识，保持清醒的头脑和创造热情，自加压力，开拓创新，团结全体党员和广大村民，在推动栗庄经济发展,村民富裕，社会和谐，创建具有江南水乡特色的社会主义新农村的征途上付出更多的努力，我们有理由相信,只要我们全村人民同心协力，携手并进，构建富裕和谐的栗庄新农村一一是成立了由镇党委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员，组、纪、宣负责人，下设宣传组、督查组、文秘组。二是认真制定村党支部换届选举工作的实施方案。根据党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和市委关于农村党组织领导班子“两推一选”工作程序及直选方式的通知，在调查研究的的基础上，结合本镇实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，制定任职条件，同时，制订了X旗村两委换届信访评估实施方案、群众性信访应急预案,为村党支部选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。三是进一步完善村务财务公开和民主管理工作制度。由镇组织办、农经站牵头负责，对全镇X小村的村务财务公开和民主管理情况进行检查，认真做好村级财务审计，重点抓好上墙公开制度执行情况，在X月底前必须进行公开，认真解答群众对村务财务管理的疑问，从而取得群众的理解和对换届选举工作的支持。四是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村。在调查摸底的基础上，根据县委文件精神，做到提倡交叉兼职，从严控制职数，确定镇支部委员人数X名。（二）统一思想，提高认识这次村党支部换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局。为此,镇党委高度重视，在镇班子思想统一的基础上，着力用“三届村党支部委员中女委员有X人,占X.X%o踪上所述，新一届村支部委员平均年龄比上一届相比下降X.X岁，其中村党支部书记平均年龄也下降X.X岁，X岁以下的比上一届多X名，特别是在文化程度等方面有了更明显提高。通过选举，使一批年纪轻、有致富能力且群众公认度比较高的党员进入党支部领导班子，有X名一般党员直接当选为党支部书记，连任支委X名，X名原来是支委的当选为书记，X名素质较好的书记得到了连任，村党支部班子的整体素质有了较大的改善。二、工作体会和启示通过半个多月来的开展选举工作，较好地完成了农村党支部换届选举工作任务，使村党员干部队伍的整体素质得到进一步提高，党支部的号召力、凝聚力、战斗力进一步增强，促进了经济和社会的发展。在开展工作中我们有以下几点体会和启示：（一）统一思想，提高认识是基础思想是行动的先导，没有对工作的正确认识，也就不能发挥工作的效能。我镇在开展村级组织换届选举工作开始之前，很村干部都有不同看法，认为乡镇换届选举要五年进行一次，而农村村级组织换届仍然为三年一次，认为农村工作本就繁忙，期间还有各级代表选举，选举工作太频繁，加之今年又着重推行直接选举方式，对选举工作更是说法不一致,有的还片面认为，选不选还不是一个样，人选还不是上面定定的，选举还不是搞搞形式。针对这一情况，镇党委高度重二是广泛听取意见建议。重点掌握村两委班子软弱浜散、情况复杂、矛盾突出的村村民的意见建议。同时，积极开展换届工作有关政策的宣传，引导群众正确对待换届工作；三是及时反馈督促整改。考察结束后，及时召集有关村干部进行座谈，反馈意见，指出存在问题，进行诫勉谈话，限期整改，提高村干部队伍整体素质。同时，全面审计村级财务。在定期做账、定期公开的基础上，由农经站对各村三年来的财务情况进行一次全面审计，将审计结果在村务公开栏进行公布。并结合村党支部班子及村两委干部民主测评结果，对照市村级组织工作规则（试行）的要求，逐村进行分析，分类制订措施，解决宗派干扰、干部人选断层等问题，为换届工作扫清障碍，保证了换届工作取得实效。（三）因村制宜，积极探索是有效方法在开展村级组织换届选举工作中，要因村制宜，对各村的大小、党员数量、设置职数等情况提出不同的选举办法。分类指导，从各村的实际情况出发，不能一概而论，搞一刀切，否则将适得其反。镇党委在宣传发动阶段，就根据村级组织设置状况，因村制宜，在村党员大会上和走访调查掌握思想动态的基础上，按照县委关于村党支部“两推一选”办法及条件具备的村可以采用党内直选的方式进行选举的要求，积极探索，勇于开拓，及时研究了一些有效措施，使全很X个村党支部在全体党员讨论制定采取党内直选的办法的基础上，严格按照程序，正确操作，都获得了一次性选举成功。为下一届的换届选举工作提供了有力的科学依据。有待于进一步改进和完善，下一步我们要做好以下二个方面工作。1、着力抓好新班子成员上岗培训工作。在新的班子产生以后，镇党委将及时举办上岗培训班。组织学习市村级组织工作规则（试行）和村党支部、村委会规范化管理暂行规定等业务知识，理顺村两委关系，提高他们的工作能力和水平，使党支部班子成员特别是一些从普通党员直接担任主要领导的成员能够尽快进入角色适应工作。2、认真做好退居二线的主要干部思想工作。在各村党支部选举结束就与落选人员个别谈心的基础上，组织落选人员和退居二线村主要干部座谈，细致地做好思想工作，使他们能够正确对待，并支持当选者的工作。同时，要及时地帮助村级组织理顺一些遗留问题，协助做好新老班子的交接,帮助建立有关制度。篇五、支部书记换届选举三年工作总结三年来，X居民区党总支部在天平社区（街道）党工委的正确领导下，在全体居委会干部和广大党员群众的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观和十九精神，紧紧围绕街道党工委的中心工作,结合本总支的实际，坚持以服务为重点，以维护稳定为基础，以文明创建为载体，努力抓党总支的组织建设和党员队伍建设,积极发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋收集、社区扶贫帮困和文化宣传教育等岗位中，积极施展各自的才干，用自己的志愿行动发挥着每位党员的奉献精神。将表现优秀的党员先进事迹及时传居民区网站进行展示，越到了良好的示范作用。党员吕兴妹主动承担了“巾帼护卫队”组长的职务，她助残扶弱、扶贫济困，为社区群众服务，维护社区治安，繁荣社区文化，美化社区环境等方面做了大量工作。（三）加强党风廉政建设，认真做好纪检监察工作党总支严格按照街道纪工委的工作部署，把党风廉政建设贯穿于党员日常活动和管理之中。认真学习传达上级纪委重要精神和十九大有关党风廉政建设和落实关于贯彻中央改进工作作风，密切联系群众八项规定要求。充分利用宣传画廊、黑板报等宣传阵地宣传党风廉政建设概况和有关制度，落实了居务公开和党务通报制度，抓好党风廉政宣传教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。二、以建和谐社区为根本目标，全面推进条线工作1、加强居委会基础工作，完善居委服务居民的能力。认真开展“大走访”活动，三年来居委干部累计走访居民5700余次，解决居民急事、难事900余件。将X居民区划分为四个责任片区，由居民区党总支为主体，各党支部书记为负责人,联合居委干部及党员、居民骨干组团、分片、包干走访。2、大力提升社区的精神文明建设。以居委会“一居一品”、“一居一特”一一作为创建全国文明城区的抓手，为居民提供“科学生活、健康生活、快乐生活”的平台。发挥活按照基层党组织“五个好”标准，开展自查评分。篇六、2024年村党支部换届选举三年来工作报告全体共产党员，同志们：现在，我代表众泾村党总支部委员会向大家作三年来工作报告，请予审议。第一个问题、党总支三年工作的简要回顾三年来，村党总支在街道党工委、办事处的正确领导下，以加快“两个率先”为目标，紧紧围绕“发展攀新高，建设展新姿，环境亮新貌，服务创新优”的工作总要求。团结带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，全村经济社会保持良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了新的发展和提高.具体表现在以下几个方面：一、狠抓第一要务，村级实力得到显著增强。三年来，村党总支始终把壮大村级经济作为牢记“第一要务”，注重管理、狠抓落实，村级综合实力显著增强。一是强化对集体资产经营管理。村里专门成立了一个领导小组,负责并村后村级资产的全面清查，一一登记造册，建好台帐，通过资产清查，我们彻底摸清了村级资产状况。根据调查摸底出来的村级状况，总支一班人集思广益，确定了今后村级发展的总体思路.就是要“固本挖潜，开源节流”。根据上述原则，投资65万元，对原众泾、井亭2600平方破旧老厂房，进行整合维修改造，盘活存量.对到期租赁企业的租赁合同按企业的总量不断扩大，成为村级经济发展的重要支柱。村内的个体工商经济也不断发展，三年完成个体工商户税收210万元。二、严格村级管理，各项工作切实落实到位.一切从实际出发，重管理，讲实效是我村党总支三年来工作的最深体会。首先，严考核，讲责任，各项工作不糊涂。每年都要详细制订了全村工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制，并着重对村干部进行全方位工作作风考核，还把工作实绩与报酬挂钩，每二个月一次的考核结果上墙公布，年终累计兑现。通过强化考核，村干部的责任心加强了，村班子的战斗力、凝聚力也增强了。如阳澄湖东路和徐阳路的改造工程涉及的七户遗留户的拆迁和二户老板财产拆除工作，我们的村干部都按分工在不出现一户突击乱搭建的情况下，在规定的期限全而完成了街道交给村里的拆除任务。其次，强管理、重实效，件件工作求实在.管理工作是一项基础工作，同时也是一项经常性的工作，来不得半点虚假。如环境管理上我们响应“建设新相城，环境亮新貌”的总体要求，同时也为解决一方百姓的生活需求，决不做表面文章,做到清一处，管一处，检查与不检查一个样，实施的是长效管理，全村的每个路段、河道、村庄、工业小区等都有人保洁。如安全生产管理上，虽一直是我们村感到一项很头痛的事，全村150多个体私营单位，其中有48家是家具生产厂，安全隐患相当突出，工作中我们吸取以往火灾的历史教训I。全面开展了党建工作。1、在并村基础上成立了党总支，调整和设置了9个党小组，在2009年党总支还设立了党员服务站，年底建好了农村党员远程教育网络，三年来举办6期党课，受教育人数500多人次，先进教育活动5期516人次，党员联谊会2期86人次。2、做好党员的发展工作。三年来共发展积极分子七名入党，接收了大中专毕业生预备党员9人，党员队伍得到了加强。3、建立、建好了非公经济党支部，并委派好党建指导员进行非公党建的指导工作。4、制定了党风廉政制度,认真抓好“两个条例”的学习，扎实有效地推进了村级班子的作风建设。5、建立健全党务公开制度。把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动随时进行公示，使广大群众了解村党组织的工作情况。6、从2009年12月到2009年6月切实开展好了第三批保持共产党员先进性教育活动。一是成立了党总支先进性教育领导小组，通过组织党员学习、座谈、听报告、写心得,答试卷等形式，开展教育活动。二是建好了学习园地，张贴党员的自我剖析和党性分析材料及整改方案，同时自办学习简报8期。三是成立了党员扶贫基金会，共捐到2.1万元，对村的贫困学生、贫困党员、特困家庭和“五保”老人进行4、建设好村民的生活设施。为满足村民日益增长的消费需求和外来人员生活需要，在原众泾与井亭工业小区旁投入25万元设置了农贸市场、建好了一座公厕；对原众泾老菜场进行改造，安装了路灯，方便了群众的生活。5、环境卫生做到了长效管理。在全村投入10万元建造120只垃圾箱及购置垃圾筒80只，垃圾车28辆，51名保洁员为全村5000多居民，100OO多外来人员，124个企业，2个农贸进行卫生保洁，每天清运垃圾50多吨，确保了村内道路，村庄、河道环境整洁.今年为配合城区大环境建设又投入65万元对阳澄湖东路改造，对高速公路沿线沿路居民房屋进行粉刷墙体，6、服务好农业生产，加固好防洪设施。全村还有680亩粮田，三年来村里提供粮种、打水、机耕一条龙服务，实现了村民免费耕种，到年底村里还要对种田户补贴每人150元。三年来我们投入资金90万元，清理了河道1850米，新建了泵站二座，加固了阳澄湖驳岸300米，确保防洪万无一失。7、建立和完善“五位一体”综治功能。联防队执行24小时值班和巡逻，村干部坚持夜间带班巡逻，做好技防进农家工作，村里贴钱为家庭安装了报警器，大大促进了村级治安稳定工作，2009年村综治办被市综治委评为先进集体。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，村级经济的发展后劲受到制约，经济总量绝对值不能得到增加，发展的方式没有转变；党建工作需要进一步加强，党员的先进性经三、切实加强村级管理工作。1、进一步加强村干部责任制考核和民主评议活动，增强村干部服务群众的意识，提倡礼貌用语，礼貌接待，努力提高为民服务的本领。2、继续做好控制违章建筑工作，维护社会安定，积极开展群防群治、加强干部夜间值班制度。3、对涉及百姓的出行道路要进一步硬化.4、对困难户、低保户、老弱病残要尽最大努力照顾。5、在继续做好卫生长效管理的同时，积极配合上级做好大环境整治，完善村卫生保洁体系，消灭卫生死角，力争在今后的三年中对全村河道进行全面清理。6、对全村各类企业，特别是家具企业要进一步落实安全责任，强化安全措施，加强日常管理，提高查处力度，消除事故隐患。7、继续做好农业服务工作，让种田户感受村里时时刻刻在关心他们、支持他们，同时要进一步做好失地农民的工作、生活问题。8、继续做好医保、农保、低保工作，让村民得到更多的福利待遇。要做好这些工作，离不开街道党工委领导的关心和支持,离不开全村共产党的信任与帮助，离不开全体村级班子成员的通力协作。我相信，有全体党员的热心支持，党总支有能力，有信心，有决心完成好今后三年的各项任务，决不辜负全体党员和广大群众对我们的希望。从今年6月份开始,县里就组织专门人员深入到有关问题村、重点村开展了专题调研。各乡镇也在全县动员会后，由各驻村干部负责对辖区内的各村进行了走访了解，及时摸清村干部的思想动态和村民期望、想法和建议，以及换届中面临的有利条件和不利因素，把握工作主动权。二定财务审计先行。针对以往在换届后容易产生的村干部“不干事情先清帐”的不良现象，在换届选举前，集中三个月的时间，对全县363个行政村进行了村干部任期和离任经济责任专项审计。其中，对122个重点村，采取集中全县乡镇农经员，分组进行异地交叉审计。摸清全县的农村财务状况，查处了一批违规违纪行为，为换届选举和换届后村干部工作开展打下良好的基础。三是解决问题先行。建立了农村干部“先锋论坛”制度，以县或乡镇为单位，以农村基层组织存在的共性问题或某村的难点、热点问题为议题，以确定好论坛议题、把握好论坛方向、解决好实际问题为重点，以“论坛”的形式，定期组织基层干部采取介绍经验、现场观摩或互相交流探讨等方式，举办了发展党员难题分析会、村干部创新创业交流会、村级组织换届选举座谈会等3个议题7期论坛，参加论坛的村干部达160多人次。四是教育整顿先行。从今年9月份开始，在全县组织开展村级组织集中教育整顿整治活动。并围绕村级班子软弱涣散、社会治安较差、财务问题较多等三类问题，确定了40个市点整治村，由县、乡镇分级派出工作组，集中开展整顿整治。五是落实措施先行。对部分村级组织基础较差或后备人员缺乏的难点督查小组，对换届选举工作中的违法违纪行为进行监督和查处。县机关各部门单位指定一名农村工作经验较丰富、农村政策水平较高的班子成员作为联系乡镇督导员，在各个环节的关键时段帮助联系乡镇，进行具体把关和指导。各乡镇明确乡镇党委书记作为第一责任人，负总责，做到亲自抓，副书记、组织委员直接抓，其他班子成员分工负责。各村也明确由村党支部书记负责抓好换届选举的各项工作。做到各部门单位相互密