国企2024年度党建工作总结及2025年工作计划范文.docx

2024年，X公司党委在股东X领导下，在公司全体党员职工的共同努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省市委决策部署，团结带领基层党支部和广大党员干部职工进一步解放思想、改革创新、锐意进取、勇毅前行，奋力开创高质量党建引领保障公司高质量发展新局面。现将2024年党建工作总结如下：一、主要工作情况（一）以政治建设为统领，聚焦提质赋能，全面提升党建引领能力L坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度。年初制定了党委理论中心组学习计划、党委班子成员交流研讨计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大精神、上级党委有关文件精神等。全年开展集中学习X次、交流研讨X次,撰写心得体会X余篇。坚持“第一议题”制度，围绕工作重点，深入思考，提出具体落实方案，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、解决实际问题。2 .党的领导融入公司治理。结合实际修订出台了“x”决策事项及权责清单，同步更新录入“x”系统。严格落实公司“三重一大”决策制度和X重大事项规程，确保党组织发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，有效推进领导班子决策科学化、民主化、规范化。2024年召开党委会X次，审议议题X项。3 .突出抓好意识形态工作。制定意识形态工作责任制2024年度任务清单，党委会专题研究意识形态工作X次，组织召开意识形态和思想政治工作座谈会X次。以X特色平台“x讲坛”，传播先进文化，通过专题讲座、心得交流等加强意识形态教育。利用多种宣传阵地进行亮点工作、先进典型的宣传，讲好员工攻坚克难、担当作为、勇于奉献好故事,把公司上下的精神振奋起来、力量凝聚起来。2024年共发布微信公众号X篇、内刊X报X期，多篇报道被上级公司、省市媒体刊登。同时，加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实审查制度，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）以四个“以学”为抓手，强化理论武装，扎实推进主题教育。L精心谋划准备，迅速启动开展。公司党委高度重视，及时召开党委（扩大）会议，传达学习中央、省市和上级党委主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开党员干部会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。2 .聚焦以学增智，丰富学习形式。制定公司党委及党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育基层党组织学习计划，根据必学书目，结合工作所需，精心安排集体学习篇章，党委理论学习中心组集中X天时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写学习交流体会X篇。为全体党员干部配齐学习资料，共发放书籍X本。分批次组织近X名党员及入党积极分子赴沙家浜历史纪念馆红色基地实境学习、赴苏州历史文化街区，重走总书记考察路线，牢记殷殷嘱托。3 .开展建言献策，大兴调查研究。在全体党员干部职工中开展“建言献策”活动，通过设置意见箱、发放意见表、谈心谈话、微信群交流等方式广泛收集职工意见建议，落实职工诉求。比如改进食堂用餐方式、建设职工书屋、开放乒乓球活动室等受到职工好评。制定了开展大兴调查研究的实施方案，党委领导班子成员深入基层调研，从对党的新思想新理念认识、码头人员年龄结构分析、绿色低碳智慧发展、数字化供应链、成本分析管控措施以及劳务外包管理等方面梳理问题清单X条，提出整改措施X项，力争高质量落实，取得实效。（三）以党建融合为驱动，夯实基层基础，激发队伍奋进力量。L党建融合促发展。探索党建工作与中心工作、业务工作深度融合的有效机制。树立和强化“党建+x”理念，立项“x项目”，党委班子不断用党的创新理念解决公司高质量发展中遇到的新问题、新矛盾。通过创新标准化作业流程、持续推进精益运营管理，深挖成本潜力，努力降本增效；推动X项目；建设光X工程，开启X应用，积极践行低碳绿色智慧港口建设方面“新模式”。将“x先锋队”“x突击队”等党建创建工作载体，融入思想政治引领及攻坚创效等重点工作，将党员身份在一线“亮”出来，责任在岗位“挂”起来，党员骨干发挥实干拼搏生力军作用。今年X月X日，X创新高，X月和X月又陆续创X新高，用行动展现党员干部“先锋力量:每月第一个工作日举行X仪式，开展“X讲话”活动，弘扬爱国爱党情怀，传承红色基因，筑牢信仰之基，激发干事热情。2 .建强堡垒再升级。各党支部认真落实“三会一课”，开展主题党日等活动，开展学习X次，党课X次。用好“学习强国”“X”等学习平台，开展“X标兵”评比，实现党员教育常态化和全覆盖。严格按照党员发展标准和程序做好X名发展对象、X名入党积极分子的联络、培养和教育工作。积极推进党支部标准化规范化建设，以“五X五X”深化提升建强党支部，X个党支部结合各自特色建立了“支部品牌”。今年参加了市国资委党支部星级评定，初核X示范党支部。3 .深化联建聚合力。党支部精心设计方案，与相关单位开展党建共建，把主营业务关联进来，推动交流合作。今年与X有限公司、X等单位建立“党建融合促发展x”党建联盟，开展共建活动X次。7月至8月，公司X同志参加全国X巡回主题宣传活动，用朴实的语言、生动的事例，分享自己在普通岗位上的奋进故事，取得了强烈反响和显著效果。（四）以坚守纪律为底线，打造廉洁X,构建风清气正“好生态”。L完善全面从严治党责任体系，强化督导检查整改。抓好党组织书记从严治党主体责任及班子成员“一岗双责”责任落实，制定了班子和领导干部个人从严治党责任清单。推进从严治党向基层延伸，与党支部、部门签订了X责任书，党员签订了X承诺书，打通责任落实“最后一公里”。在党支部、各部门和关键岗位开展了廉政风险排查防控工作，组织公司中层以上党员干部、重点岗位人员X参加廉政风险排查防控，汇总X余条清单，制定落实具体措施，形成“清单化”“闭环式”风险管控。对公司X名管理人员及亲属经商办企业情况进行摸底排查，进一步完善内控机制，深化制度管人、流程管事。4 .推进廉洁文化建设，打造特色廉洁品牌。制定了廉洁文化建设工作计划，开展“十个一”系列活动，打造“廉洁X”。结合“510”思廉日、“廉洁从业月”活动，制作了“廉洁文化专题展板”参加上级巡展。公司X书记以X纪律的底线为题作国旗下讲话，教育引导广大干部职工强化自我监督和约束。开展党员干部廉洁家访X人次，谈心谈话X余次，开展“红色家风故事”征集，优秀征文在上级报刊发表。在职工书屋开辟了“学廉角”，添置了廉政宣传教育书籍X余册。落实反腐败全覆盖，组织全体党员干部职工观看廉政警示教育片，观看党史、法治教育片等，筑牢拒腐防变的思想道德防线。5 .健全纪检组织架构，强化执纪监督。X月上旬，按照政治素质强、业务能力强的标准，完成了党支部纪检委员的遴选和配备，组成X个“廉”队，常态化开展行风监督、作风监督。开展X项“X腐败”清单明“廉”纪活动，设置X个“党风廉洁行风监督”意见箱。制定了纪委议事规则,规范议事方式和议事程序。建立了“X例会”制度，促进学习、落实、监督提质见效。（五）以职工群众为主体，提升群团合力，建设幸福和谐企业L深化群团组织建设。召开职代会，维护职工权益，促进民主管理。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日及日常慰问工作，落实困难职工帮扶救助，做好“夏送清凉、冬送温暖”。开展“大手牵小手一起向未来”慈善一日捐活动，合计捐款X万余元。根据上级标准新建了“康乃馨女职工服务站”，设置了母婴室。开展了“春暖三月天巾帼绽芳华”三八节踏春活动。举办了“X”女职工活动。开展“X不负春光”五四主题团建活动。持续开展“青春建功”行动，多名青年团员被南通市和上级组织评为“优秀团员”“青年岗位能手”等称号。“全国青年文明号”通过复核。2 .为职工搭建成长成才平台。扎实开展党员干部能力提升行动，组织青年员工成立“x”青年素质提升班，选举班委、开展培训。进一步完善了干部职工晋升机制，激发工作积极性。今年多名职工参加X,年轻干部推选X后备干部。“x创新工作室”成立X工作小组，制定了年度项目推进计划，加强技术创新，努力攻坚克难，小组项目取得较好成效和成果。举办了员工技能大赛，为历年来规模最大。3 .深化平安法治维稳建设。将法治建设、安全教育与企业发展同部署、同推进、同督促、同考核。完成安全培训室建设。组织开展宪法安全生产法等法制学习培训，开展“安全生产月”“119”消防宣传月活动，邀请专家讲课、组织专项应急演练。组织全员参与“安康杯”竞赛活动，培育企业安全文化。常态化排查稳定风险，及时做好矛盾化解协调，促进企业健康发展、行稳致远。二、存在的问题和不足公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进企业高质量发展提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下三个方面。一是主题教育结合工作实际，但在谋划长远发展工作方面思考不足，理论转化为实践，推进工作的实效还不够明显。党员干部政治理论学习还不够精和细，用在学习上的时间还不够多，政治理论水平和思想认识尚待进一步提高。二是面对新形势新任务的挑战，职工思想政治工作还不够深入细致，还存在着局部不利于企业高质量发展的思想倾向。三是党建融入中心促进生产的举措还需进一步创新和多样，对影响X发展的瓶颈的遗留问题还缺少更为有效的办法。三、2025年重点工作下一步，公司党委将全面贯彻落实股东双方党委的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想及二十大精神为指引，紧紧围绕新时代从严治党总要求，以党的建设高质量推进企业高质量发展。(一)坚持党建引领，深耕党建融合强化责任落实。进一步落实主体责任，健全党委、党支部、党员三级责任体系，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，推动工作责任向基层延伸、向基层落实，形成“点、线、面”联动，画出最大“同心圆”。推进学习型党组织建设。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。增强党组织的学习力、创造力、战斗力，改进学习方法，丰富学习形式，加强自学，联系实际，深化调研，力争政治素养进一步提高、知识结构进一步更新、能力素质进一步提升、工作成效进一步增强。深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。注重调研成果转化，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。（二）紧跟时代主旋律，讲好X故事抓实党建融合。树立和强化“党建+x”理念，以“党建补短板、党建强弱项、党建加业务、党员解难题”为着力点，找准“结合点”和融合领域，聚焦精益管理、安全生产等，推进党建与中心工作有机结合，点燃党建融合“新引擎”。深化党建品牌。用好X团队这一优势资源，阐释好、传承好、发扬好，讲好X故事、劳动故事、工匠故事，用“小故事”讲“大道理”，用先进事迹感召职工，用优秀品质引领时代风尚，以“关键少数”带动“绝大多数”，进一步焕发劳动热情，释放创造潜能，擦亮X品牌。推进人才强企。加强中层干部教育培训，采取请进来、走出去方式，提升中层干部整体履职能力。加强重点岗位人才尤其是青年人才的培养，开展全方位、多形式、多层次培训，全面提升职工综合素质。建立后备干部人才队伍，加强对青年人才的培养。（三）抓实基层基础，激发组织活力打造星级支部。以“五星级”党支部为标杆，推进党支部标准化建设、党员队伍建设，学习先进经验，对标看齐，推进“一支部一品牌”建设。增强支部活力。紧密结合当前企业重点工作任务，把支部工作的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，全面调动党支部和党员的积极性、主动性和创造性，不断增强支部活力。开展联学互助。持续拓展党建共建的经验成效，运用好“党建搭台、业务唱戏”，持续与外部单位开展党建联盟，建立互帮互学、共创共赢的新机制，创新党建促发展新格局。（四）强化正风肃纪，提振干事创业精气神加强作风建设。突出常抓长效，深入贯彻X规定精神，开展正风肃纪专项整治。要求全体干部职工与强的比、向高的攀、跟快的赛，主动负重加压，努力使“满负荷、快节奏、高效率”成为工作常态。重点解决“不担当、不作为、不落实”现象。加强党风廉政防控。推进廉政文化常态化宣传教育，实现反贪腐教育”一个都不能少”全覆盖。全面开展廉政风险防控排查，下沉重点部门、重要领域、重大项目，加强问题排查、源头管理和权力监督，筑牢廉洁防线，纯洁政治生态。加强纪检监督。坚持“问题导向”，用好监督执纪"X形态”，持续强化监督教育管理，推动两个责任落实，全面加强纪律建设。针对监督执纪中发现的新情况、新问题及时堵塞漏洞筑牢防线，深化以案促改，逐步建章立制加强管理。（五）促进群团建设，提升企业凝聚力。打造职工素质提升平台。一是职工技能竞赛平台。总结经验，进一步优化活动方案，提高竞赛质量，营造“学技术、练技能、强素质”的“比学赶超”氛围。二是“X讲坛”平台。每季一期办好“X讲坛”，传播先进文化，加强沟通交流,提高员工素质，助推公司发展。三是劳模创新工作室平台。以“创新工作室”为依托，推动项目实施，打造人才团队，促进企业发展。推动党建带群建、团建。党建引领，打造“X之家”和“X”字号品牌，发挥群团桥梁纽带作用，凝聚公司发展强大合力。统筹各项工作。落实社会治安综合治理和“平安港口”建设工作责任制，提高职工的知法、守法、用法意识。持续做好信访维稳、统战、保密、平安法制、信息等工作，打造优质宣传平台，厚植企业文化，助力X发展。2025年，X公司党委班子，将以更大决心、更强力度、更实举措抓好党的建设，激发企业发展新动能，努力再创佳绩，为X的更好发展作出贡献。2024年以来，*单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入开展党纪学习教育，对标争创一流目标，推动党建品牌建设不断取得新的成效，“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”。一、2024年工作总结（一）讲政治，夯实党建工作基础。坚持党对各项工作的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大和二十届三中全会精神，不断强化党员思想政治教育。强化责任落实，推进党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任，及时制定2024年*单位党建工作要点和“三级书记”抓党建责任清单，确保机关党建各项重点工作有力推进。（二）重深化，提升理论学习质效。注重学习谋划，指导各党支部制定理论学习计划表，扎实开展党的二十届三中全会精神学习和党纪学习教育，引导全体党员认真学习必读书目，突出学习重点、坚持原汁原味。以学习效果为导向，综合运用集中学习、专题讲座、视频学习、现场教学、专题辅导、理论测试等多种形式，开展各类学习活动*余次。强化学习引领，党组书记带领班子成员带头抓深理论学习，积极参加上级组织的各项学习活动，主持召开党组（扩大）会议，专题学习二十届三中全会精神。（三）拓载体，丰富活动开展形式。分批组织党员前往当地红色教育基地开展特色主题党日活动*次。以党支部为单位，集中召开2024年度“党员'政治生日'会"，强化党员身份意识和责任意识。组织党员开展线上“双岗服务”，组织多名党员参加志愿服务活动，发动党员认领微心愿等。用心做好走访慰问、过“政治生日”、党纪学习教育、季度学习资料编发、主题党日活动等退休党支部工作，被评为市级离退休干部“五星”规范党支部。（四）强引领，创新“党建+”工作实践。通过“党建+服务大局”，聚焦助力营商环境优化提升，指派优秀党员开展相关工作，帮助企业提高风险防范能力，经验做法得到上级肯定。通过“党建+业务创新”，积极践行新时代“枫桥经验”，在基层设立工作站，选派党员干部定期驻点收集民意、参与社会治理。通过“党建+数字化”，推进“每案必评”试点，组建党员技术骨干攻坚团队，自主研发智能辅助系统获全市推广。通过“党建十队伍建设”，坚持以党建促队建，充分发挥党员导师“传帮带”作用，促进年轻干部快速成长。（五）促规范，建强支部“战斗堡垒”。出台党支部工作评价办法，从规范化建设、“先锋指数”、工作落实等方面压实党支部党务工作的主体责任。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，督促党员按期按标准缴纳党费，认真做好组织关系管理等工作。加强党员管理，严格党员发展标准程序，发展预备党员*名、转接组织关系*人次、补选支委*人。开展党务工作季度检查*次、编发党建工作季度通报*期，督促各党支部对照发现问题，落实专人逐项查漏补缺，持续整改提升。（六）严作风，深化“清廉机关”德设。塑造优良党风,严格落实廉政谈话、干部个人重大事项报告制度，围绕党风廉政建设和意识形态工作，组织全体干部开展廉政谈心谈话；*人次报告购房、购车等个人重大事项。打造过硬作风,结合开展纪律作风提升专项行动，就违规吃喝、违规收送礼品礼金，赌博、酒驾醉驾及其背后“四风”问题，干部、配偶、子女及其配偶违规经商办企业、违规借贷等情况，组织开展全面自查自纠、重点核查，填写自查表*份。营造廉洁清风，组织中层以上党员干部签订“三不”廉洁承诺书*份，组织全体干部、职工签订廉洁自律承诺书*份。二、存在的问题和不足一是在进一步深化学习效果，理论指导实践、强化学以致用等方面还有待持续深化。二是在压实党支部党务工作主体责任，切实发挥党支部“战斗堡垒”作用方面，仍有较大的提升空间。三是品牌内涵和具有单位特色、辨识度的工作成果还不多，创新机制作用的发挥也仍需进一步优化完善。三、2025年工作思路（一）突出效果导向。在丰富政治理论学习载体形式的同时，更加注重突出学习效果，继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续巩固党纪学习教育成果。引导广大党员通过学思践悟，真正做到内化于心、外化于行，有效指导工作实践，推动各项工作持续高质量发展。（二）突出责任落实。督促各党支部认真落实关于充分发挥党支部“战斗堡垒”作用的若干意见党支部工作评价办法等工作机制要求，进一步压实党支部党务工作主体责任，树立正确评价导向，认真做好党支部换届选举各项工作，充分调动党支部在谋划党建工作中的积极性、主动性,持续提升党建规范化建设水平。（三）突出品牌打造。以“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”为契机，及时总结经验和不足，聚焦打造具有单位特色和辨识度的党建工作品牌，充分凝聚各党支部和广大党员的智慧和力量，丰富品牌内涵，不断提升品牌影响力。