2篇2024年省直机关“四强”党支部建设工作情况报告.docx

2篇2024年省直机关“四强”党支部建设工作情况报告2024年省直机关“四强”党支部建设工作情况报告习近平总书记指出，要树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬，锻造坚强有力的机关基层党组织。抓好机关党支部建设，是贯彻新时代党的建设总要求的题中之义,对于贯彻落实党中央决策部署、推进全面从严治党具有重要的基础性作用。新时代加强机关党支部建设具有特殊重要性，要着重把握好以下关键环节。一、必须把党的政治建设放在首位机关党支部地位特殊重要、政治属性鲜明、肩负重要职责使命，必须坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终坚持把党的政治建设放在首位。机关党支部是践行“两个维护”的坚强战斗堡垒。各部门各单位职责分工不同，但都不是单纯的业务机关，都有着鲜明的政治属性，讲政治是第一要求。机关党支部要把党的政治建设贯穿党支部建设的各个方面，始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚持用政治标准考虑问题、谋划工作、组织活动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。机关党支部是机关党组织开展工作的基本单元。按照支部工作条例规定，各级党和国家机关中的党支部，围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助本部门行政负责人完成任务、改进工作。机关党支部虽然不具体负责业务工作，但负责把方向、管思想、抓政治建设、抓队伍管理，直接决定和影响业务工作的开展，在保证机关职能作用发挥方面责任重大，关乎党中央决策部署的贯彻落实，关乎党治国理政的成效。机关党支部是全面从严治党的重要基础。机关党支部建设抓得严不严、好不好，对其他领域党的建设具有重要示范作用，直接关系全面从严治党的整体进度和成效。把机关党支部抓紧抓实抓好，机关党员思想才能够实现统一，工作目标才能够落到实处，党的全面领导才能够得到有效保证；同时，也才能够有效解决机关党建工作中存在的“灯下黑”“两张皮”等问题，机关党的建设才能走在前、作表率。因此，必须提高政治站位，充分认识机关党支部建设的示范引领作用，充分认识提升机关党支部建设质量的重要性紧迫性，增强责任感使命感，以建强机关党支部为抓手，推进全面从严治党向纵深发展。二、必须以“四强”党支部建设为主要内容从实践看，建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部，已成为中央和国家机关抓支部建设的重要着力点，并对地方各级机关抓好机关党支部建设起到了重要示范引领作用。各级机关在加强党支部建设时，需要遵循抓“四强”党支部的有效经验，以建设“四强”党支部为主要内容，真正做到把机关党支部建设落到实处。带头做到“两个维护”，突出“政治功能强”这个根本要求。要紧紧围绕践行“两个维护”，带头建立“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践。进一步增强机关党支部的政治功能，持续强化党支部在“三重一大”事项中的政治把关作用。明确党支部政治建设的具体任务和基本途径，加强党员对党忠诚教育，通过举行政治仪式、开展政治体检、深化政治教育、传播政治文化，推动党员干部将政治信仰根植于内心深处、融入情感之中。规范机关党支部请示报告工作，教育引导党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩。提高履职能力水平，抓好“支部班子强”这个关键。针对有的机关党支部班子履职不到位，存在配齐未配强、选人不育人、参与不参谋等问题，要切实加强支委会建设。一是严格书记选拔政治标准，注重培养选拔政治过硬、作风过硬、能力过硬的党员担任党支部书记，原则上由各级机关的司局（处、科）负责人兼任，实现党建业务“一肩挑”、管党管人管事有机结合。二是严格支委配备政治要求，严把支部委员提名选任标准，并将机关党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，保持支委班子合理结构，增强班子整体合力。三是明确职责分工，建立党支部书记和支委责任清单，督促党支部书记规范履行职责，同时充分发挥支委会和委员作用，坚决扛起建好党支部的政治责任，不辜负党组织的信任和期待。加强教育管理监督，抓住“党员队伍强”这个基础。要严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏，切实增强党内政治生活的仪式感。充分利用互联网等新媒体手段，适应党员多样化需求，开展“创意”组织生活，切实增强组织生活的吸引力、影响力和号召力。注重发挥榜样的示范引领作用，用好特色党性教育平台和新媒体宣传先进典型，营造比学赶帮超、立足岗位作贡献的良好氛围。及时了解掌握党员的政治言行，加强日常监督管理，教育党员做政治上的明白人。划出廉洁从政红线，抓早抓小、防微杜渐，落实好中央八项规定，不断扎紧制度“笼子”。打造坚强战斗堡垒，立足“作用发挥强”这个最终目的。机关党支部要充分发挥党建引领作用，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为切入点，找准党建与业务工作的结合点，把服务保障中心工作作为检验党支部工作成效的重要标准，使每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒、每名党员都成为一面鲜红的旗帜，努力推动党建工作的思想政治优势、组织动员优势转化为业务发展优势，努力实现机关党的建设高质量发展。把抓重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石，推行党建和业务联动式评价，开展党员领导干部年度考核时，对党建工作和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价，推动党支部建设和业务工作深度融合、互相促进。三、必须以标准化规范化建设为基础机关党支部标准化规范化建设作为加强支部工作、夯实党建基础的有效手段，有助于充分激活党的肌体的“神经末梢”，解决制约党支部建设高质量发展的瓶颈和短板，让组织体系的经脉气血畅通起来，推动机关党支部建设迈上新台阶。突出理念先行。提高认识是前提，既注重树立质量意识和标准理念，也重视抓好标准执行和制度落实，按照“工委培训部门党组织负责人、部门党组织负责人培训支部书记、支部书记组织党员学习”的要求，逐级开展培训，做到机关党支部能够熟知党支部标准化建设的基本内容和目标要求，有效解决“不会为”“不能为”问题，实现党支部建设从“会不会”向“好不好”转变，保证质量意识和标准理念不断深入人心、融入工作。坚持示范引领。通过抓点示范与整体推进相统筹，按照标准化的简化、统一、协同、优化的原则树立典型推广“示范党支部”的品牌案例，制定标准化规范化建设细则，形成一套可执行、可操作、可评价的指标体系，将有效经验和做法固化并完善。选择条件成熟的党支部先行试点，通过召开现场推进会等形式，促进各支部相互学习、共同提高，推动机关党支部建设总体水平不断提升。加强分类指导。注重分类指导与互学互鉴相结合，制定分类指导意见和帮扶计划，及时解答基层反映集中的问题，推广交流经验做法。按照“地域相近、行业相同、性质相似，具有借鉴意义、便于集中观摩”的原则，通过“述、看、查、问、评”等方式，经常组织开展支部标准化建设交叉观摩，进一步发现问题、总结经验、共同提高。同时，实行动态管理制度，对示范引领作用发挥不突出的党支部取消示范称号；对抓得实有成效、在一定范围具有示范带动作用的党支部及时进行指导督导，着力形成持续长效的示范引领效应。四、必须以落实好责任制为重要保证抓而不实，等于不抓。压实责任是抓好机关党支部建设的重要保证，要牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，确保各项工作顺利推进、落地见效。层层压实主体责任。建立党支部建设主体责任清单，逐条列出从“一把手”、班子成员到党支部书记抓党建的具体责任和任务，构建责任体系，将责任细化到人、量化到岗，明确责任主体、项目、内容、要求，切实解决党建工作谁来抓、抓什么的问题，推动党建工作责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。严格考核评价机制。健全“书记抓、抓书记”的考评体系，真正促使机关党组织书记种好“责任田”，引导机关党支部始终坚持党建与业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动机关党支部建设质量全面提升。通过健全和规范党支部建设考核评价机制，使考核结果与干部选拔任用、奖惩挂钩，进一步推动资源下沉、力量下沉、人员下沉，切实夯实基层基础。注重加强组织保障。大力充实党务工作力量，加强对党支部工作的指导推动，确保机关党建有人管、有人抓。保证基本活动阵地和党建经费，创造良好条件，确保机关党支部有坚强的力量抓党建、有足够的经费保运行、有规范的阵地搞活动。2024年省直机关“四强”党支部建设工作情况报告习近平总书记强调，机构编制工作是加强党的长期执政能力和国家政权建设的重要工作。省委编办事业机构编制处党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“四强”党支部建设目标要求，探索实施以“点”带“面”工作法,以“点”上开花促进“面”上出彩，全面释放“党建+业务”融合效能，持续推动事业机构编制工作高质量发展，有力提升事业单位公益服务质效，承担的事业单位改革和管理工作多次得到中央编办充分肯定，荣获“省五一劳动奖状”。一、以品牌创建为切入点，有效拓展凝心聚力铸魂的覆盖面始终把加强政治建设作为创建“四强”党支部的根本，在坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂中探索打造“三大品牌”，加强对党忠诚教育，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”落实到一言一行中、体现到具体工作上。一是打造“日新悦读”理论学习品牌。紧扣职责定位，组织党员每日开展“日新”自学，每周五开展“悦读”分享，扎实开展主题教育和党纪学习教育，及时跟进学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述。近3年来，开展阅读分享活动XX期,支部党员政治能力、理论素养和业务水平有效提升。二是打造“1+N”联学共建品牌。探索”理论联学、组织联建、难题联解、成果联创”的“联学共建”工作机制，主动与相关省直单位、市县党委编办等XX个单位党组织开展X次”精品党课”轮流讲等共建活动，形成了优势互补、资源共享、联动共赢的党建工作新模式。三是打造“同心互助”志愿服务品牌。坚持把开展党员志愿服务作为践行初心使命的重要载体，连续10年到省未成年犯管教所育新中学开展“同心互助”志愿活动，定期选派党员为学员精心授课、交流互动，激发学员爱国热情和改造动力。二、以清单管理为着力点，做优做强抓党建促业务的基本面坚持把加强组织建设作为创建“四强”党支部的关键，着眼发挥组织功能，紧紧牵住“责任制”这个牛鼻子，建立健全清单化管理工作机制，推动“四强”党支部创建等工作责任层层传递、任务层层落实,助力党建与业务同频共振、同向发力。一是党建工作清单化。坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，选优配强支部委员，制定党支部书记、委员抓党建工作责任清单，形成环环相扣的责任链条和齐抓共管的工作格局。把“四强”党支部建设纳入党建工作重点，每年融合事业机构编制重点任务，统筹制定党建工作计划，明确工作要点，细化实施举措。每月发布组织生活清单，明确学习内容、会议活动，确定责任人和完成时限，并将落实情况纳入党支部党建督查清单，真正做到有“尺”可量、有“据”可依，党支部各项建设质效持续优化。二是调研课题清单化。针对我省事业单位量多面广、情况复杂的特点，党支部聚焦制约事业单位高质量发展问题、改革深层次问题和编制管理重点难点问题，确定“挖潜创新中小学教职工编制管理”等一批调研课题，建立台账清单逐项推进。近3年来，党支部班子坚持落实“四下基层”制度，组织党员深入走访XX家单位，访谈XX名干部群众，形成XX篇“小切口”高质量调研报告，转化出省属事业单位机构编制管理办法、全省中小学机构编制标准实施办法等多项政策成果。三是业务事项清单化。党支部班子认真贯彻落实上级党委各项规章制度和工作要求，严格执行省委编办机构编制事项15个工作日反馈初步办理意见机制，建立机构编制申请事项工作台账,定期更新业务清单、盘点进展情况，确保事事有回应、件件有着落。自实施该机制以来，办理纳入清单的机构编制事项XX项，平均办理时限缩短%以上，得到服务对象的一致好评。三、以工作大局为主攻点，精准延伸事业发展需要的服务面坚持把强化作用发挥作为创建“四强”党支部的重点，把创建过程作为破解难题、推进改革、服务发展的过程，主动服务重大战略、重要领域、重点工作，始终做到事业发展需要到哪里，机构编制保障就跟进到哪里，有力推动各项事业取得突破性进展。一是围绕服务省委“*”具体部署，完善事业机构职能体系。紧扣加强党的全面领导，在政事权责清单、机构职能编制规定和章程中，专章专款对事业单位党组织的地位和作用作出规定,完善普通高校、公立医院、中小学校党组织领导职数。紧扣打造新发展格局战略支点、“百千万工程”、绿美XX生态建设、粤港澳大湾区人才高地建设等重点任务，统筹优化横琴粤澳深度合作区事业机构设置，调整完善生态环境监测、疾病预防控制、乡村振兴、公共文化等领域编制资源配置。二是围绕服务治理体系和治理能力现代化，持续推动深化事业单位改革。发扬敢为人先精神，挺膺担当党中央赋予的行政职能事业单位改革试点、从事生产经营活动事业单位改革、深化事业单位改革试点等重大任务，成立“改革攻坚冲在前”党员突击队集中破解重点难点问题,通过明晰事业单位功能定位、撤并“小散弱”机构、规范运行监督、健全新制度新机制等措施，省级事业单位大幅精简，顺利实现从机构布局“破局重塑”到公益事业发展“化茧成蝶”，为全面推开全省深化事业单位改革积累了宝贵经验。三是围绕服务破解群众急难愁盼，强化重点民生领域资源配置。持续开展“我为群众办实事、我为基层解难题”活动，聚焦教育、医疗等重点民生领域痛点难点问题，创新建立基础教育领域省级统筹周转空编制度，盘活全省空编资源，有力保障中小学教职工编制达标；强化医疗领域资源县域统筹，加强大学生乡村医生编制保障；制定省属高校、公立医院编制周转池管理办法,满足教学、临床、科研等领域引进紧缺人才的编制急需。四、以严管厚爱为支撑点，不断开创干部成长成才的新局面坚持把打造过硬队伍作为创建“四强”党支部的基础，严管厚爱并重、激励约束并举，用好用活教育引领、帮扶培养、互促成长“三个抓手”，深入实施素质提能工程，更好促进党员干部担当作为、健康成长，锤炼忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是抓好“心贴心”教育引领。坚持政治上关怀、工作上激励、生活上关心，及时了解党员干部思想动态和现实困难，做细做实思想政治工作，推进“家庭助廉”等活动，形成团结友爱、互帮互助、温馨和谐的“家文化”。二是抓好“传帮带”帮扶培养。建立以“政策储备+台账维护+经验借鉴”为主要内容的业务数据库，帮助新进人员尽快掌握业务。健全导师帮带、精准培养、全面考评的“导培考”机制，将处室党员划分X个小组，分别明确X名处级干部担任组长，负责帮带XX名科级干部，形成“以老带新”“以师带徒”的帮教模式。三是抓好“聚合力”互促成长。建立交流互鉴工作机制，每周组织业务专题研讨会，通过群策群力、集思广益，形成可复制推广的工作方法和办文模板。健全担当作为激励机制，加大对完成急难险重任务、日常表现优异党员的选优推先力度，每月评选学习、工作标兵，每季度展示标兵优秀成果，调动党员抓改革、促发展的积极性主动性创造性，有力推动队伍建设全面进步全面过硬。党支部党员荣获全国“两基”工作先进个人、省党委系统优秀督查工作者、省直机关优秀党务工作者等一系列荣誉称号。