驻村第一书记乡村振兴驻村工作计划（共10篇）.docx

驻村第一书记乡村振兴驻村工作计划（共10篇）目录篇一'驻村第一书记乡村振兴驻村工作计划2篇二'驻村干部开展驻村工作调研报告8篇三驻村干部开展驻村工作调研报告10篇四'2024驻村帮扶工作责任务清单15篇五'2024年驻村干部驻村调研报告19篇六'驻村第一书记阶段性工作情况总结汇报39篇七、2024年统一战线工作计划及工作要点42篇八'2024年乡镇驻村工作队员驻村帮扶工作计划47篇九驻村干部驻村调研报告49篇十'县委办公室派驻村第一书记心得感悟56篇一、驻村第一书记乡村振兴驻村工作计划根据驻村工作队“一宣六帮”工作职责，结合X区X街道X社区2024年乡村振兴驻村工作计划，按照个人实际，特制定X区X街遒X社区驻村第一书记2024年乡村振兴驻村工作计划。一、宣传贯彻党的方针政策。1 .提醒、督促和指导社区“两委”每季度定期组织党员、群众学习1次,带头学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,帮助社区党组织落实“第一议题”制度，及时学习习近平总书记重要讲话和指示精神，学习中央和省委有关会议、决定精神。2 .建立完善X社区党员学习研讨制度X社区工作人员学习研讨制度，发挥第一书记作用，每月利用“两委”会、工作例会组织“两委”成员及社区其他工作人员至少学习I次，提前梳理学习内容和清单。3 .督促抓好“一小时”学习研讨制度的落实，带头组织工作队员开展学习、研讨，提前梳理学习内容，每周至少牵头组织1次学习，每次学习不少于1小时，明确专人记录，同时加强个人自学力度。4 .结合传统节日和法定节假日，利用群众会、坝坝会、“三会一课”、主题党日、入户走访等群众喜闻乐见的形式，开展形式多样、内容丰富的活动，宣传党的强农惠农政策、城市解困及民生政策和上级工作要求,注重发挥“两微一端”等新媒体信息平台作用，教育引导群众感党恩、听党话、跟党走。二、帮助建强社区党组织。1 .协助选优育强社区“两委”班子，带头结对培养村级后备力量，结对培养1名村级后备力量、1名党组织书记后备力量，加强对后备力量的培养，落实好后备力量协助“两委”成员包保网格事宜；指导社区党组织发展年轻党员，吸引各类优秀人才，指导社区党组织常态化储备入党积极分子4名，2年内指导社区发展I名35岁以下年轻党员。2 .巩固党支部标准化规范化建设成果，发挥个人专长，每半年组织社区下辖党支部开展1次党支部标准化规范化建设“回头看”,帮助查找问题、整改问题，建立问题台账，督促、指导社区定期销号。3 .认真落实“三会一课”、主题.党日等基本制度，督促落实村级组织运转经费，严肃开展党的组织生活，按时参加党支部“三会一课”、主题党日等组织生活，不无故缺旷，积极发挥党员先锋模范作用。4 .协助社区建立完善无职党员设岗定责制度，结合实际制定“党员之家”公示牌，建立健全无职党员参与社区治理制度机制;协助社区建立完善在职党员到社区报到工作机制,严格对照上级文件要求抓好落实，最大限度发挥好在职报到党员作用，用制度规范在职党员参与网格治理。5 .指导社区分类加强党员教育管理监督，分类建立台账，分类制定教育管理监督措施，如老党员，可采取送教上门、过一次政治生日，支委成员或其他党员每季度走访联系1次等;针对流动党员,督促、提醒党支部每月联系1次，并定期推送学习内容，由党支部组织开展“线上学习”等。6创新完善社区党组织体系，帮助社区健全完善组织体系，理顺组织脉络和辖区党组织隶属关系，推行网格化管理，结合“一中心一张网十联户”工作，深化“力量下沉网格赋能”工作，抓好社区网格优化设置和党组织优化设置，推动基层治理。7 .继续督促“红城微家”宣传、推广、使用力度，指导社区用好"事件上报、党员下沉、咨询服务、红黑榜”等功能板块。8 .协助社区摸清辖区“两新”组织特别是物业服务企业情况,加强物业党建联建，加强党组织对业委会的指导。9 .指导辖区民办幼儿园发展党员工作，带头担任民办幼儿园党建指导员。10 .指导社区持续推进“先锋党组织”创建工作，认真落实“党建引领四有红城”、“红色领航娄山先锋”示范创建工作各项任务指标。11与社区一同完善新办公阵地（社区党群服务中心）建设，合理布局，优化服务阵地功能。12 .与社区“两委”、工作队队员一同大力推进“红色美丽楼栋“创建，确保按时完成工作任务，切实提升党组织凝聚力和群众满意度。13 .与社区“两委”、工作队队员一同做好2023年度组织生活会和民主评议党员等，帮助建立党组织各项工作制度，做好2024年度“三会一课”、主题党日的计划清单草拟，抓好基层党建其他各项工作任务。三、帮助巩固拓展脱贫成果。1 .围绕落实“四个不摘”要求，与工作队员一同建立完善社区防返贫监测机制，帮助做好脱贫不稳定户、边缘易致贫户、因病因灾因意外事故导致基本生活出现严重困难户等重点人群常态化监测，指导社区建立完善重点人群监测台账，制定和落实监测措施,“一户一策”精准帮扶，定期提醒区级帮扶干部、社区“两委”成员包保走访，了解群众生活情况。2.做好易地扶贫搬迁后续扶持，多渠道促进就业，利用个人资源，及时向搬迁群众推荐就业岗位、就业信息等，优化公共服务;指导社区建立劳动力台账和就业需求清单,积极对接协调开展技能培训和跟踪服务，推动劳务输出。3指导、督促社区推进党建引领“三融入”工作，结合社区实际细化“三融入”任务清单、项目清单、活动清单，认真落实“三融入”各项任务。4探索在安置小区推进“红色美丽楼栋”创建工作，制定工作实施方案，发挥物业服务企业作用，改善搬迁群众居住环境，提升文明素养。5 .与社区“两委”、工作队员一同常态化组织开展“优秀联户长”“文明家庭”“孝老爱亲家庭”“自强不息家庭”“卫生进步家庭”评选，推进美丽家庭创建、移风易俗整治、法治进社区宣讲等。6 .积极向上对接争取针对“一老一小”配套服务设施、文体娱乐设施筝，丰富搬迁群众和小区居民精神文明生活。四、帮助发展社区产业。1 .与社区一同找准产业发展路子，建好“村社合一”集体经济组织，与工作队员一同健全完善居民利益联结等各项制度机制，与社区“两委”、工作队员一同制定集体经济发展规划、实施方案,发展壮大村级集体经济，让居民更多分享产业增值收益。2 .加快产业发展人才支撑，协调争取专业技术人员、职能部门定期指导帮扶，如区农业农村局、区委组织部等；探索聘请企业发展经济方面专家、人才兼任“股经社”顾问机制，指导社区发展集体经济。五、帮助抓好社区建设。1 .围绕补齐社区基础设施短板，积极向上级对接协调，推动公共基础设施建设往社区覆盖、往小区住户延伸。2 .会同社区开展人居环境整治，健全长效管护机制，组织发动网格员、志愿者等“首驿先锋”参与运行管护；合理开发和使用公益性岗位，发挥公益性岗位人员作用，加强对公益性岗位人员教育管理。3 .与社区一同做好深化全国文明城市建设工作，利用新时代文明实践站、“三民驿站”党群服务站等积极开展宣传宣讲，推进社区精神文明建设、生态文明建设。六、帮助提升治理水平。1 .围绕提升社区善治水平，指导社区认真落实“四议两公开”制度，健全社区监督管理、民主协商等制度机制，指导社区完善居民公约，根据上级指导意见认真落实村级“小微权力清单”。2 .督促、指导常态化开展“敲门行动”，认真落实社区“敲门五法”，建立群众意见收集常态化机制，与社区一同充分发挥红白理事会、道德评议会、居民议事会和禁毒禁赌会“四会”等协商作用，畅通群众参与决策部署与反馈落实意见的渠道。3 .与社区“两委”、工作队队员一同建立矛盾纠纷排查化解台账，以安置点所在第八网格为试点，积极对接区级部门，探索以网格为单位组建人民调解队伍，加强矛盾纠纷调解处理，促进社区社会和谐稳定,同时指导规范调解卷宗,积极为社区调解员争取补贴O七、帮助做好为民服务。1 .围绕保障和改善民生、密切党群干群关系，发挥社区党建联席会议制度作用。2 .与社区“两委”、工作队队员一同建立完善社区干部值班坐班、签到等各项制度，优化社区居民服务时间。3 .会同社区“两委”每半年遍访1次农户，加强对困难人群的关爱服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题，与社区“两委”、工作队队员一同及时解决居民群众身边及房前屋后事,增强人民群众获得感、幸福感、安全感。八、抓好履职尽责。L结合城市社区实际，认真落实驻村工作“一宣六帮”工作职责，扎实到岗到位，发挥个人带头作用。4 .认真落实廉洁自律等各项纪律要求，严格落实考勤、请销假等制度，按规定向派出单位和街道党工委报告工作。九、其他方面。1 .认真做好上级工作要求，牵头抓好省委党建办每季度印发的驻村工作指导要点各项工作，与社区“两委”及工作队队员一起落实好街道党工委安排部署的工作任务。2 .加强对工作队队员的教育管理，带好工作队员，指导好队员开展驻村工作；制定工作队接访台账、矛盾化解台账、工作台账、隐患排查台账等，规范工作队日常工作和资料记录，明确专人收集日常工作图片资料等。3 .加强对社区工作规范运行的督促、指导力度，加强对社区工作人员的教育管理，团结同事，共同完成社区各项工作。篇二、驻村干部开展驻村工作调研报告干部驻村是贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众,践行全心全意为人民服务宗旨，加强新形势下的群众工作，始终保持党同人民群众血肉联系的迫切需要。同时同步小康成了贫困地区的一个重要主题。对贫困村派驻干部驻村帮扶，开展“走访帮促”，也是当前“美丽乡村建设的迫切需要及要求。年3月7日，受县委组织部和院党委的安排和指示，我被派往县乡村驻村，与单位全脱钩，落实开展驻陆村工作。时至今日将近馋5个月，5个月以来的救工作如实开展，紧密进僵行，现将工作调研汇总饭如下；一、驻村地点基此本情况村有3曳个村民小组，面积平方米公里，可耕地亩，有村导民325户，现有人口崖1119人，少数民族铝IOlO人，外出人口盒727人，低保94户诽共计232人，村干部去2人，党员17人,疵年农民人均纯收入1闲745元。该村地理陡滨峭多山，生态环境较差宋，缺水严重，经济基础帅薄弱，产业结构单一，芯村民文化素质较低，但副民风纯朴，无较大矛盾殃纠纷。以农业种植为基凛本生活来源，农作物以肤玉米、小麦、油菜为主倍，养殖以家庭散养猪为旷辅，年轻人大多数出门谎打工。二、到村后所做捆的工作在驻村工作舒中，我深入浅出地向群恤众宣传党的方针政策,雄特别是宣传党的十八精烛神,宣传党和国家的各猿项强农惠农政策，让政我策真正能够为广大群众詹所知、为广大群众所用挽、为广大群众谋利;加种强实地走访，充分了解竹目前村民的生产生活状捻况，并对一些村民提出硒的问题给予解答;积极协配合当地村委班子，加符强学习与交流，把理论祟融于现实当中。具体涵鸣盖一下几个方面：（一）、召开群众大会愧，宣讲一系列党的会议帐精神和有关的惠农利农迭政策，共计H次有余土。第一次为交流座愚谈会议，主要向群众介嫁绍自己，讲述自己的工抑作性质，目的和意义,观旨在与群众有一个面对隐面的认识。接下来4次挣主要向群众宣讲了党十毙八大会议精神、同步小震康及省市县的各项会议行指要、各项有关的惠农决利农政策及其一些普遍联的法律知识。后来的群阵众大会主要是为了现目远前“美丽乡村建设的菌政策和“两个硬化'工彝程，两个硬化工程的补骏助为每硬化户补助20冤个平方米，共计2吨水拭泥，9方石沙。召开这篦一会议一是为这项工程郁做铺垫,而是将这项工肿程的相关政策实打实地迎进行宣传，三是采取一赠事一议的办法，民主商慰讨出一条切实可行的工萤作方案。同时由于当地束村民居住的分散性，有缎几次会议开到了农户家夺里。（二）、实地郴走访民情，加强与群众怔的交流，及时掌握群众谋现目前的具体状况。走访的目的一是为了吞了解和掌握村民的客观忆情况,二是为了更好地千密切联系群众，形成调邀研，为后来的工作开展靶奠定基础。走访过程中俞认真对群众提出的问题亏和意见进行汇总，并尽夜最大努力地给群众出谋茵划策。足迹遍及135磁户人家，800多人次痈。其中包括党员同志1楷7人，孤残老人14人原（孤寡老人为3人，残蛙疾人士为II人），空恒巢老人13人，孤儿1弟人，留守儿童10人，揉低保户91户228人寝，离任村干部6人,大沟学生1人,种植大户1椿户，其余为普通农户。（三）、进行矛盾枚排查，解决群众纠纷，墙为邻里和睦、乡村和谐危尽自身努力。驻村硒工作当中，由于所派单质位的性质，矛盾排查被疚安排在工作的前端，当种然也是干部驻村的重要甲工作之一。后经过走访样和调查，本村尚无巨大怂矛盾纠纷，邻里之间相踢处和睦。这与村的融民风淳朴有直接性的关既系,也和当地的民族比脸列,历史延习及风俗礼卸仪有重要的联系。源于宴325户当中，只有5味户汉族，故相处之中不坛易发生族别歧视等问题绍，同时当地苗族同胞重惊礼讲仪，团结和谐，不批会主动招惹他人。甚至尾在经过走访和调查后了恤解到,村近5年来聊尚无偷牛盗马等刑事案汪件发生。连一两起治安颊案件也没有出现过。篇三、驻村干部开展驻村工作调研报告干部驻村是贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众,践行全心全意为人民服务宗旨，加强新形势下的群众工作，始终保持党同人民群众血肉联系的迫切需要。同时同步小康成了贫困地区的一个重要主题。对贫困村派驻干部驻村帮扶，开展走访帮促，也是当前美丽乡村建设的迫切需要及要求。2013年3月7日，受县委组织部和院党委的安排和指示，我被派往*县*乡*村驻村，与单位全脱钩，落实开展驻村工作。时至今日将近5个月，5个月以来的工作如实开展，紧密进行，现将工作调研汇总如下；一、驻村地点基本情况*村有3个村民小组，面积5.8平方公里，可耕地1468.68亩，有村民325户,现有人口1119人,少数民族IOlO人，外出人口727人，低保94户共计232人,村干部2人党员17人，2012年农民人均纯收入1745元。该村地理陡峭多山，生态环境较差，缺水严肃，经济基础薄弱，产业结构单一，村民文化素质较低，但民风纯朴，无较大矛盾纠纷。以农业种植为基本生活来源，农作物以玉米、小麦、油菜为主，养殖以家庭散养猪为辅，年轻人大多数出门打工。二、到村后所做的工作在驻村工作中，我深入浅出地向群众宣传党的方针政策，特别是宣传党的十八精神，宣传党和国家的各项强农惠农政策，让政策真正能够为广大群众所知、为广大群众所用、为广大群众谋利;力口强实地走访，充分/解目前村民的生产生活状况，并对些村民提出的问题给予解答;积极配合当地村委班子，加强学习与交流，把理论融于现实当中。具体涵盖一下几个方面：（一）、召开群众大会，宣讲一系列党的会议精神和有关的思农利农政策，共计11次有余。第一次为交流座谈会议，主要向群众介绍n己，讲述自己的工作性质，目的和意义，旨在与群众有一个面对面的认识。接下来4次主要向群众宣讲了党十八大会议精神、同步小康及省市县的各项会议指要、各项有关的惠农利农政策及其一些普遍的法律知识。后来的群众大会主要是为了现目前美丽乡村建设的政策和两个硬化工程，两个硬化工程的补助为每硬化户补助20个平方米，共计2吨水泥，9方石沙。召开这一会议一是为这项工程做铺垫，而是将这项工程的相关政策实打实地进行宣传,三是采取一事一议的办法,民主商讨出一条切实可行的工作方案。同时由于当地村民居住的分散性，有几次会议开到了农户家里。（二）、实地走访民情，加强与群众的交流，及时掌握群众现目前的具体状况。走访的目的一是为了了解和掌握村民的客观情况,二是为了更好地密切联系群众，形成调研，为后来的工作开展奠定基础。走访过程中认真对群众提出的问题和意见进行汇总,并尽最大努力地给群众出谋划策。足迹遍及135户人家，800多人次。其中包括党员同志17人,孤残老人14人（孤寡老人为3人,残疾人士为11人），空巢老人13人，孤儿1人，留守儿童10人，低保户91户228人，离任村干部6人，大学生1人，种植大户1户，其余为普通农户。（三）、人进行矛盾排查，解决群众纠纷，为邻里和睦、乡村和谐尽自身努力。驻村工作当中，由于所派单位的性质，矛盾排查被安排在工作的前端，当然也是干部驻村的重要工作之一。后经过走访和调查,本村尚无巨大矛盾纠纷，邻里之间相处和睦。这与*村的民风淳朴有直接性的关系，也和当地的民族比列，历史延习及风俗礼仪有重要的联系。源于325户当中，只有5户汉族，故相处之中不易发生族别歧视等问题，同时当地苗族同胞重礼讲仪，团结和谐，不会主动招惹他人。甚至在经过走访和调查后了解到，林村近5年来尚无偷牛盗马等刑事案件发生。连一两起治安案件也没有出现过。（四）、组织村民兴修水利，解决一组村民的人畜饮水问题。*村的基本情况当中，缺水问题一直是个严重的问题。在走访当中了解到，*村上沙坝组的村民吃水问题尤为突出。后经与当地村委班子商讨，组织当地村民寻找水源，发现距上沙坝组4000米位置处，有一水源地，位于山腰之上，海拔近800米左右，其流量较大,流速较快，且水源常年不干不断，周边只有两户村民在饮用，大多水流处于浪费状态。若经规划和构建，完全可供上沙组23户人口饮用。通过与上沙组村民的探讨，决定以构建小水窖的方式来解决当前吃水困难这一问题。当初拟定工程建设计划如下：1,协调水源周边的两户居民，组织当地群众，以熊志发，罗朝亮为首，借鉴其他组和村的建水工程经验，整理水源，搭接水管（水管采用4分管，总计长度4000米左右），引水入户。2,在距该组村民居住地500米位置构建以蓄水水池,长67米,宽3.54米左右,高4.55.5米，可溶120150挑水。3,村民集资,在条件范围内,尽最大力量每户投资150元左右。4,村民出工，每户平均派出2个劳工人员，共计40人左右。5,申请政府帮扶，衷心希望当地政府能在资金和技术上给予帮助。6,完善和管理，责任落实到户。工程建成后以户为单位，每户对水利工程管理一月，出现问题及时进行追究和解决。现目前该水利工程已基本竣工，与计划无异，上沙坝组村民饮用水问题已基本解决。（五）、宣传美丽乡村的建设规划政策和内容，组织推动两个硬化工程的起步、实施。与村委班子分工合作,下到需硬化农户家丈量院坝面积和联户路长度，经统计所需硬化农户为187户，院坝面积为2400个平方,联户路总长7891米即7891个平方。采取就近原则，结合农闲时间，在村委办公室或下到*村各个组召开村民大会，采取一事一议的办法，与群众商讨两个硬化工程的具体方式方法，主要的问题有以下几点：1、石沙的供给；2、投工投劳的分配；3、驻村干部与村委班子的配合和分点；4、建设当中的安全问题；经过研窕，*村的石沙由干部组织，村民自行制造供给。选取好采石点后，村民分大组进行造沙，并同时进行，驻村干部与村委班子成员到岗到点，适时组织和监督。平分下来，每个干部负责两个小点，同时相互帮助与配合，劳动力适时流转，确保建设劳力的充足。造沙过程中严格监督，遇危险迹象和紧急情况及时通知，及时处理，确保安全。现目前就*村而言，高炉组，*组，上沙坝组3个组村民的石沙已制造完成，其中高炉和林两组的石沙已运到具体农户家中，待到水泥供给到位，便可开始具体操作。（六）、加强学习，积极参加县委组织部组织的各次工作培训。驻村工作不单单是同步小康和美丽乡村建设的需要,它更关系着我们当合群众的血肉联系，也是马克思主义从群众中来，到群众中去的唯物主义理念。为此，县委各部门及领导尤为重视。2013年3月20日县委组织部组织了权限94名驻村干部培训大会，4月16日县委政府又组织了关于美丽乡村建设和两个硬化工程的*县农村环境综合整治宣讲大会。同时院领导多次下到驻村点了解工作开展情况，并对驻村工作提出要求和指导。三、现实困难及工作中发现的问题马克思说过：一切发展中的事物都是不完善的。诚然，在实地驻村工作中，也深有体会地发现了一系列的困难和问题，就对*村而言，主要存在于以下几个方面：（一）、地理形势及生态较差，降雨少，降水量小，大多土地为砂质土壤，可耕作的面积少。（二）、经济基础薄弱，种植和养殖结构单一。该村基本以种植玉米为主，油菜小麦为辅，养殖为家庭散养猪和耕牛。种植规模小，收成低，一年算下来，出去成本和投资，所得的收入更是少得可怜，大多村民甚至是收入不够于支出，更加剧了生活的困难。（三）、交通困难，导致农业生产成本高。这是该村最为迫切需要解决的问题之一。整个*村的人口居住并不聚集,在本就闭塞的交通环境下,使得运输和进出等更为困难O对于这样一个交通相对滞后的村，致富的瓶颈可见很大。在走访调查的过程中，村民们最迫切的问题就是能早点通公路。由于交通的不便利，给村民的生产生活带来了很大的麻烦，所以通路是农村致富的必要条件。（四）、严重缺水，影响了农业生产的成效。篇四、2024驻村帮扶工作责任务清单按照上一级的要求,结合村的基本情况,我驻村以来,认真学习应知应会知识，宣传贯彻落实中央、省、市、县文件精神，深入推进乡村振兴战略，全面推动驻村帮扶工作。在镇党委、政府领导下，全面落实抓好村乡村振兴工作，为了巩固脱贫攻坚取得的成效，抓认真好乡村振兴各项任务落实，制定任务清单如下：一、宣传贯彻党的方针政策1、组织群众学习相关文件精神，继党提出乡村振兴战略后，中央一号文件对实施乡村振兴战略作出全面部署,实施乡村振兴战略是我们党对多年三农工作的继承与创新，明确农业、农村、农民问题是关系国际民生的根本性问题。文件指出，没有农业农村的现代化，就没有国家的现代化，实施乡村振兴战略,是解决新时代社会主要矛盾的必然要求，是实现两个一百年奋斗目标的必然要求,是实现全体人民共同富裕的必然要求。二、帮助建强村党组织1、帮助选优育强村“两委”班子，推动村“两委”班子在村级发展和治理中履职尽责、担当作为。2、帮助推动落实“三会一课”、主题党日等基本制度，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，严肃开展党的组织生活。3、帮助推动村党组织发展年轻党员，带头结对培养村级后备力量，大力发展年轻党员，注意发现和吸收各类优秀人才；4、帮助健全组织体系，推动加强村组织运转经费保障，建好管好用好村组织活动场所，不断提升村党组织组织力，突出政治功能。创新完善村党组织体系，推行网格化管理，扩大党组织的有效覆盖，充分发挥党组织和党员作用。三、帮助巩固脱贫成果1、帮助做好脱贫不稳定户、边缘易致贫户、因病因灾因意外事故导致基本生活出现严重困难户等重点人群常态化监测,重点监测收入水平变化和“两不愁三保障”巩固情况，做到早发现、早干预、早帮扶，继续精准施策；2、帮助做好易地扶贫搬迁后续扶持，建立劳动力台账和就业需求清单，积极协调开展技能培训和跟踪服务，推动劳务输出，多渠道促进就业，优化公共服务，确保搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富；3、帮助抓好农村劳动力稳岗就业,抢抓东西部劳务合作机遇，稳住外出务工基本盘；4、帮助加强扶贫项目资产监督管理，研究完善管理措施，确保持续发挥效益。四、帮助发展农村产业1、帮助和指导村“两委”班子制定产业振兴规划，选准主导产业，找准产业发展路子，推动农村绿色发展，严格耕地保护和生态环境，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足；2、帮助争取项目、资金、技术支持，建立健全产销对接机制和利益联结机制。组织发动群众抓好项目落实，发展壮大村级集体经济，让农民更多分享产业增值收益；3、帮助推进农村重点领域和关键环节改革，落实好农村改革重点任务，激发农村资源要素活力。五、帮助抓好乡村建设1、帮助做好村寨规划编制，严格农房建设管理，保护耕地和生态环境等；2、帮助加强水、电、路、通信等公共基础设施建设，推动往村覆盖、往户延伸；3、帮助推进城乡基本公共服务均等化，注重加强普惠性、兜底性、基础性民生建设；4、帮助实施农村人居环境整治，因地制宜推进农村“三改一建一治”,深入推进村庄清洁和绿化行动,开展美丽村寨示范创建，合理使用公益性岗位，健全长效管护机制，组织发动群众参与运行管护，打造生态宜居美丽乡村。六、帮助提升治理水平1、帮助健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，充分发挥工作机制作用，健全村级监督管理、民主协商等制度机制，指导完善好村规民约，加强村党组织对各类组织和各项工作的统一领导；2、帮助推动健全村民主管理、监督、协商机制，落实“四议两公开”践行全过程人民民主,组织制定村规民约,加强村务监督；3、帮助推动农村精神文明建设，加强群众宣传教育，推进移风易俗，形成文明乡风、良好家风、淳朴民风；4、帮助推动依法治村，建设平安乡村，化解各类矛盾问题，加强应急管理，不断推进乡村治理现代化。七、帮助做好为民服务1、帮助落实党的惠民政策，推动解决上学、就业、看病等群众最关心最直接最现实的利益问题，推动村为民服务全程代理，参与便民利民服务；2、帮助推动密切联系服务群众，会同村干部每年对所驻村的所有农户至少入户走访2次，及时发现帮助群众解决“急难愁盼”问题；3、帮助推动村加强对留守儿童和妇女、老年人、残疾人、特困供养等人群的关爱服务,做好因病因灾因意外事故导致生活严重困难户的关心帮助；4、帮助推动到村的公共服务资源以党组织为主渠道落实，不断提升党组织凝聚服务群众的能力，积极谋划发展村的基础设施、人居环境整治、庭院经济等,探出一条适宜村发展的振兴之路,让群众经济收入提高。篇五、2024年驻村干部驻村调研报告实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接是党中央、国务院的重大决策部署，也是新形势下驻村工作队的庄严使命。为做好乡村振兴这篇大文章、接续推进村发展和群众生活改善，结合2024年开展主题教育大兴调查研究要求,通过开展座谈、走访、评议等多种形式进行了广泛深入的调研,对该村各方面情况有了较为全面的认识，形成了下一步工作初步思路。一、今非昔比美好前景可期村位于乡政府西南约15公里处，地处莲花山盆地，平均海拔400米，面积27.7平方公里,全村现有30个村民组820户3008人，有可耕地2347亩、山场4.25万亩、新老茶园4000亩、水库2座。该村曾是县11个深度贫困村之一，自2014年11月起，省政府办公厅先后选派3批5人开展驻村帮扶。驻村工作队在省政府办公厅党组和各级党委、政府的坚强领导下，坚持“抓党建，促脱贫攻坚、促乡村振兴”，2019年成功实现“村出列、户脱贫”。截至2020年底，累计实现304户101（）人脱贫,贫困发生率由2014年底的38.2%降至0;当前在册脱贫户294户（304户中10户已自然消亡）共988人（其中五保户26户38人、低保户54户15（）人、一般农户214户800人），现有易返贫致贫户（监测对象）2户共5人（目前正处于实时监测中）、边缘户4户共16人。2020年村级集体经济收入60.47万元,跻身全省经济强村行列。历经沧桑巨变，村这块昔日曾被当地群众自嘲为“交通靠走、通讯靠吼、治安靠狗、取暖靠抖”的穷乡僻康已经破茧成蝶、华丽转身,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接积蓄了强大势能、做好了起跑准备。（一）党建引领坚强有力一是支部建设全面过硬。村党支部把加强政治建设摆在首位,支部标准化规范化建设有力推进，“三会一课”主题党日活动等制度得到严格落实,党内政治生活更加严肃。二是党员队伍兵强马壮o通过村“两委”换届，选优配强村支部书记及干部，支部成员年龄和学历结构进一步优化，平均年龄从45岁降至34岁，大专以上学历从20%提高到57%;党员人数增加至69人，培养入党积极分子3人、预备党员1人。党组织社会动员能力进一步提高。三是推动发展表现不凡o充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力提升带动群众发展致富能力，先后培育致富带头人9人，引导村民发展茶、旅游、养殖等多种产业。2020年村党支部领导成立畜禽养殖专业合作社,新建3960平米养鸡场,当年养殖3.8万只鸡，带动200多户群众增收；扶持10家茶叶生产企业，建设高标准有机茶园4000亩，年产干茶150吨，户均增收4000元以上。（二）基础设施日臻完善近年来，村“两委”和驻村工作队累计争取重要项目67个、资金1.0035亿元投入建设，村各项基础设施建设水平和基本公共服务能力全方位提升。交通方面，修建道路41.1公里，其中投资6000多万元建成的3条大路，有效解决了群众出行难题，显著改善了交通困难、偏僻闭塞的不利处境。水利方面，投入100o多万元建设莲花河防护堤，修复水毁河堤近2000米，保护耕地300余亩；安全饮水设施从。增至6个。电力方面，投入100o多万元改造电力线路17.24公里、供电台区8个，实现了全年供电保障不间断。住房方面，建成全县最大搬迁安置点，226户群众住上安全住房。教育、卫生、文体方面，持续改造提升为民服务中心、卫生室和文化活动广场、莲花山教学点操场和新建的33（）平米村幼儿园，各项设施焕然一新。社会治理方面，招引人工智能企业免费投建村“智慧卫士”项目，一期工程（投资60万元）已建成运行，基本实现了防汛、防山体滑坡、防溺水、防盗和关怀独居老人的数字化、智能化。（三）产业发展独具特色一是自然条件好。村属高寒山区，现有4（）00亩茶园（其中白茶400亩，传统茶叶3600亩），分布在云雾缭绕的高山茶产区，且均位于6008OOm的最适宜茶叶生长的海拔高度，因而鲜叶品质上乘，具有其它产区鲜叶不具备的独特“花香”，可制成绿茶、红茶、黄茶、白茶、黑茶等多种成品茶，饱受行家青味,为各路茶商所争相抢购。二是产业基础牢o茶叶种植和加工是全村几乎家家户户都从事的行业，其收入占全村常住居民总收入的90%以上。村内现有茶叶加工实体9家（按规模资质分：注册公司2家、注册茶叶专业合作社4家、一般型加工实体3家；按经营类型分：生产销售一体化的公司1家、专业合作社2家、纯茶叶加工实体6家）。茶产业是该村名副其实的主导产业和支柱产业,具有其他产业无可比拟的广泛深厚的基础。三是斩获荣誉多。2002年，村以传统手工技艺生产的众瓜片成品茶在杭州举办的中、日、韩茶叶博览会上摘得金奖;2003年，村产“翠眉”在合肥举办的茶叶博览会上再获金奖;2004年，村产“瓜片”在山东济南举办的食品博览会上被国家轻工业部授予优质农产品推荐奖；同年，村千亩茶园获得欧盟有机食品认证机构IMO（瑞士生态市场研究所）有机认证。（四）文明善美蔚然成风一是移风易俗润物无声。经积极引导，广大村民能够自觉抵制高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养、大操大办、铺张浪费、封建迷信等陈规陋习和不良风气。在全县首创扶贫公益超市，多次组织群众开展“六爱六比"（爱卫生、比清洁，爱劳动、比收入，爱文明、比节俭，爱教育、比学优，爱集体、比奉献，爱社会、比和睦）评比活动，社会主义核心价值观得到大力弘扬。二是文明实践化育人心。充分发挥新时代文明实践中心基层站点作用，以党员教育学习带动村民教育学习，讲新时代新思想、讲公众美德、讲法律法规，以阵地建设凝聚群众，以文明示范提升内涵，以乡贤美德衍育新风，切实把新时代文明实践中心打造成为密切党群关系的重要渠道、引领社会风尚的重要平台。今年6月以来,纵深推进党建引领信用村建设，截至目前共评选出AAA信用户172户、AA信用户322户、A级信用户132户，A级及以上信用户占比84.14%;通过乡风文明评议累计评选出“新时代文明户”“好婆婆”“好媳妇”等先进典型106户，进一步涵养了重信守义、孝老爱亲的淳厚民风。三是精品活动好戏连台。深入挖掘革命老区红色资源和当地民俗文化，注册成立村莲花山民俗文化演出协会，组建群众文艺演出团队,村自办春节晚会连续2年被评为“安徽省优秀村办春晚”,优秀传统乡土文化得到有力传承创新。经过全村干部群众七年的黝力同心、不懈奋斗，村以优异的战绩奋力打赢了脱贫攻坚战，交出了一份高质量的答卷。然而，“凡是过往，皆为序章”，曾经的荣誉并不一定能铺就通向未来的坦途。从村的现状看，制约进一步发展的“瓶颈”已经日益显现，实施乡村振兴战略面临诸多不利因素，前路布满崎岖，考验较为严峻。（一）地理位置欠佳，角色定位越尬一是地处深山，位置较偏僻。该村深藏于大别山腹地的崇山峻岭之中，坐落在一块四面环山、形如莲花的盆地内，脱贫攻坚前交通极为不便，仅有几条山间小路与外界相通，几乎处于与世隔绝的状态。近年来虽先后建成几条进出村的大路，但都是延绵起伏的盘山公路，其中主通道油莲公路长达16公里，从山下到村往返需1小时，外地人乘车多感身体不适；如遇雪天，则道路完全封闭。地处偏远、交通落后导致人流、物流不畅，生产成本高、消费能力弱，经济社会发展受制明显。二是资源有限，开发难度大。山场虽大，但多为高山，地势险峻、生态脆弱、不易开发；土地相对贫瘠，耕地少而分散，人均耕地仅07亩，农作物单位面积产量不高，不适合规模化、集约化种植，养殖业更是存在较大风险。三是偏离中心，左右不逢源。“茶叶之乡”“生态旅游之乡”是乡的两大名片，但村的区位与这两大核心功能区都相去甚远。就茶而言，乡闻名遐迩，茶叶产量占全县总产量的41.6%,是国家有机产品（茶叶）出口示范区、产业集群专业镇（有机茶生产加工）。全乡共1（）个行政村，其中8个自然村区域于2019年成功创建“国家现代农业产业园茶旅融合区”，唯独村、西莲村榜上无名。朱堂村茶叶大市场曾是皖西地区最大的茶叶交易市场，目前乡正着手对其进行改造升级，计划建成市的茶叶主要集散地，但众仝村与之远隔重峦叠峰，无缘沾上财气就旅游而言，乡境内有响洪甸水库、瓜片茶叶主题公园、西茶谷茶叶主题公园、洪道观等多个知名景点，但村都因崇山阻隔而无法与之连接成线。唯独莲花山景区离村较近，然而主景区却位于西莲村，目前在两村之间又尚未修建可供游客徒步游览的登山健身步道，因而游客在西莲村游览结束后通常不会再专程驱车前往村，而是直接打道回府。（二）党建存在短板，作用发挥受限一是组织活动集中难。从环境看，村级各项日常事务性工作种类繁多、总量较大且时间紧迫，一定程度上影响了村支部把更多时间、精力投入到党建工作中，因而支部活动的经常性、多样性难以得到保障。从主体看，党员群体或多或少还存在“一高两低”现象，即：平均年龄较高、文化程度较低、政治参与意愿较低，少数党员对参加组织生活缺乏正确认识,甚至计较参加活动的时间和经济成本。二是流动党员管理难。一方面是“凑不齐村现有34名常年在外务工或经商的流动党员,占党员总数的49.28%,党员流动性、分散性较大，除党内选举等重要活动外，其他党员教育培训工作在人员、时间上都很难协调落实。另一方面是找不到流动党员跟踪管理机制不够完善,致使一些流动党员长期游离于组织之外,“漏学、掉队”现象时有发生，党员的先锋模范作用难以充分有效发挥。三是后备队伍壮大难。本村绝大多数青壮年不在村内就业、生活，可供培养的后备党员资源稀缺；加之农村基层干部工资待遇不高，低于很多行业平均水平，且村务工作“千头万绪、千辛万苦”，因此村干部岗位对年轻人的吸引力不强，导致后备干部队伍“兵源不足”。(三)产业缺乏优势，发展后劲不足一是人力资源严重匮乏。随着城镇化进程不断加快，广大农村特别是偏远村庄“空心化”问题越来越严重，村即为典型。该村户籍人口3008人，常住人口仅1081人，劳动能力强的村民基本都选择外出务工，外出务工率高达64.06%,外出务工人数为全乡各村之最，人口特别是青壮年流失严重，房屋空置、土地弃耕随处可见。村常住人口多为老人和妇女，其中劳动能力最强的1845周岁(含)居民仅58人，只占常住人口的5.37%。这部分年富力强的最宝贵的人力资源严重短缺,带来的直接后果就是无论