落实党风廉政建设主体责任报告（共五篇）.docx

廉政建设主体责任情况，不断提高履职能力和服务水平。2 .扎实开展自查自纠。根据上级要求，结合工作实际，制定了专门的巡视整改方案，明确了整改时限、整改措施和长效机制，认真落实巡视组的反馈意见，扎实抓好公款吃喝、公款送礼和收受红包礼金、干部工作日饮酒问题的自查和整改，坚决刹住歪风邪气,把问题扼杀在苗头阶段。3 .切实加强日常监管。全面加强对业务重点工作的监督，确保工作顺利推进，同时不出现廉政问题。同时抓好重要时间节点的监管，在安排节假日值班的基础上，均组织干部职工重申节假日廉政规定、安全规定，做好监督检查，确保节假日期间不出问题。下一步，我们将严格按照上级要求，进一步夯实党风廉政建设主体责任基础，全面接受监督检查，确保全面完成年度党风廉政建设工作任务，为业务工作的有力提升提供坚强保障。2024年上半年党风廉政建设工作总结今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。一、加强学习，不断增强廉洁自律和防腐拒变能力加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养,提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告2024年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告2024年,我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大精神，深入贯彻中央纪委六次、省纪委及届州纪委全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平视察重要讲话精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习14次，中心组学习4次（其中集中研讨3次），机关职工周一学习例会17次，各支部集中学习共54次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则及党组工作条例，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会15次，研究决策事项100项；局长办公会9次，研究决策事项25项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行中国共产党党组工作条例，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。二、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作,多次听取党风廉政建设工作汇报,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线一是学习贯彻新中国共产党章程等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育,进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年5月15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省2021年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训L切实加强道路交通安全教育，做到警钟长鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定2024年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查,发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。四、完善工作机制，持续加强作风建设一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度,对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工90多人次，走访行政村9个（其中帮扶村5个），走访群众333户、学校5所、企业12家，共收集到意见建议33个，其中涉及我局问题9个，已对9个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给雷山县处理,超额完成目标任务，为高质量发展营造和谐稳定的林区社会环境。五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部队伍一是加强干部队伍建设。贯彻落实干部选拔任用工作条例,加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写3本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实党员教育管理工作条例，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度,持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻“四个在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。2024年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告2024年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大精神，深入贯彻中央纪委六次、省纪委及届州纪委全会精神，坚持严的主基调不动摇,坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的三位一体理论学习长效机制。全面落实第一议题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平视察X重要讲话精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护一自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习14次，中心组学习4次（其中集中研讨3次），机关职工周一学习例会17次，各支部集中学习共54次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则及党组工作条例，坚持民主集中制，认真执行"三重一大决策、请示报告、末位表态况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员一岗双责的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人森林管护的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线一是学习贯彻新中国共产党章程等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年5月15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省2021年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟长鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和森林管护区创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展一对一的预防提醒谈话，实现了全覆盖，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定2024年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。四、完善工作机制，持续加强作风建设一是严格制度执行。坚持四个一工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目六个一制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度,对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、三公经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统改进作风、狠抓落实年各项决策部署，聚焦"庸、懒、散、浮、拖、推作风顽疾，系统开展六大整治，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展大走访活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展大走访活动。全局共派出走访党员干部职工90多人次，走访行政村9个（其中帮扶村5个），走访群众333户、学校5所、企业12家，共收集到意见建议33个，其中涉及我局问题9个，已对9个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给雷山县处理,超额完成目标任务，为X高质量发展营造和谐稳定的林区社会环境。五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部队伍一是加强干部队伍建设。贯彻落实干部选拔任用工作条例，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写3本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实党员教育管理工作条例，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度，持续推进党员积分制管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻四个必谈要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到6月20日，由3名党组班子成员分别带队,在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了全覆盖。会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管,怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢亮剑，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上,全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压,制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。局委员会全面从严治党暨党风廉政建设工作情况报告2024年，X局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党战略部署，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化政治建设、坚持党建引领、狠抓责任落实，为“X”战略实施提供了坚实的X工作保障。一、工作情况（一）坚定不移抓好政治生态。一是强化政治教育。始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为政治教育首要任务，开展党委会“第一议题”学习X次、中心组理论学习研讨X次,专题研究意识形态工作X次。二是强化政治自觉。大力实施任务具体化、X清单化、X规范化、X高效化、X科学化“五化建设”，高标准落实“优空间、力保障、提生态、强服务”中心任务，以实绩实效诠释对党绝对忠诚。三是强化政治规矩。教育引导党员干部牢固树立“政治属性是第一属性"政治意识，严守纪律规矩，全力打造一支忠诚干净担当的X干部队伍。（二）坚定不移抓牢从严治党。一是把握根本。严格按照党规党纪，制定“一把手”和领导班子监督责任清单，下发从严治党工作要点等文件，推动主体责任、”第一责任人”责任和“一岗双责”有效落实。二是突出关键。严格落实局党委专题调度全面从严治党工作制度,修订完善局党委“三重一大”事项决策实施细则，集体决策三重一大议题X个，有力确保了议事决策的规范性、严谨性。三是抓实重点。聚焦制约本系统高质量发展的薄弱环节，切实抓好民主生活会自查X个方面、X个问题和2023年党内政治生态分析研判反馈意见X个方面、X个具体问题整改。全面强化对年轻干部的教育管理。（三）坚定不移抓实廉政建设。一是坚持预防为先。着力强化廉政风险防控，共查找风险点1455个，制定防范措施1676条。完成局系统X个单位政治监督活页建设和X名科级干部廉政档案动态更新。二是坚持教育为重。以严的基调、严的措施、严的氛围,筑牢党员干部拒腐防变防线，共计组织警示教育活动91次，举办廉政微课堂35期，集中约谈58次1654人次。三是坚持挺纪在前。组织开展系统内交叉检查监督40余次，提出建议措施80余条。全年受党纪政务处分人员同比下降62.2%。开展酒驾醉驾、“升学宴”等突出问题专项整治，无一起问题发生。二、工作亮点2024年，全市X系统按照“X”工作思路，以党纪学习教育为契机，以忠诚大教育、二十大完善、二十大提升、二十大提振“四大行动”为载体，以筑基党建、X党建、X党建、X党建、X党建“五大工程”为抓手，紧盯年度目标、狠抓任务落实，各项工作不断取得新突破新成效。比如，荣获“全国X系统先进集体”“全国X信访工作业绩突出单位“表彰；牵头建设的“X”荣获X省综合改革示范奖，经验做法在全国推广；耕地保护五项“一票否决”指标初评满分；营商环境考评、优化行政审批、不动产登记创新、“标准地”和混合用地改革等工作走在全省前列；政治素质考核位列全省自然资源系统第一。三、存在问题及下步打算虽然2024年取得了一些成绩，但对标市委、市政府的殷切期望和群众期盼、对照新时期X工作职能定位，还存在差距和不足，主要表现在政治教育还存在短板，党建引领作用未能充分发挥，全面从严治党主体责任压力传导不够到位,廉洁自律意识还需持续加强。接下来，将以提质增效之年、X之年、X变之年“三个之年”为统揽，重点抓好以下方面工作：（一）强化政治引领，忠诚坚定维护核心。把学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想作为首要政治任务，坚持党把方向、管大局、抓落实，时刻不忘“国之大者”“省之大计”“市之大事”，自觉把各项工作融入“X”战略行动中，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。（二）强化凝心铸魂，夯实筑牢理想信念。以巩固深化党纪学习教育成果为主线，坚持全面系统学、坚持深入思考学、坚持联系实际学，全面加强理论学习制度化、规范化建设，切实把对党的创新理论的深刻领悟，转化为忠诚之志、维护之行、奋进之力，转化为正风肃纪反腐实际成效。（三）强化聚焦中心，履职尽责勇于担当。聚焦省委、市委和局党委的重大决策部署，弘扬敢干会干工作作风，以高质量党建工作引领耕地保护、“X”“多规合一”、用地保障、生态修复等中心工作落地落实，努力构建党建与业务互促共进、同向发力的工作格局。（四）强化监督检查，促进工作有力落实。严格执行局属单位交叉检查制度，配齐配强基层专兼职纪检干部，紧盯用地X、X审批、项目建设、资金管理等关键环节，完善重大决策部署落实机制，把监督检查作为一项常态化工作融入日常、做在经常。（五）强化正风肃纪，驰而不息惩治腐败。坚持重遏制、强高压、长震慑，精准运用“四种形态”，加强对下属各级各单位“一把手”和领导班子监督，规范权力运行。严格落实中央八项规定精神，坚持纠“四风”与树新风并举，推动作风建设常态化长效化,真正做到靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷。