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关于机关党委党建工作总结报告（精选）“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，我单位始终牢记这一重要论断，在上级党组织的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，紧密围绕机关党建工作目标任务，积极推动党建工作与业务工作深度融合，取得了阶段性成果。现将工作总结如下：一、主要工作开展情况（一）强化理论武装，夯实思想之基深入推进理论学习教育。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，组织专题学习达70余次，确保全体党员干部全覆盖。通过党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”、专题党课等多种形式，推动理论学习入脑入心。创新学习模式，提升学习效能。构建“线上+线下”双轨学习机制，打造“党建云学堂”，全年推送学习资料150余篇，惠及党员干部300余人次，极大增强了学习的便捷性与实效性。注重学用结合，推动实践转化。开展”理论实践相融合”专题研讨活动30余场，针对单位核心工作深入分析研讨，有力提升党员干部运用理论指导实际工作的能力，为单位高质量发展筑牢思想根基。（二）加强组织建设，筑牢战斗堡垒严格落实组织建设要求。切实履行党建工作责任制，优化基层党支部架构，充实支部班子力量，顺利完成党支部换届选举，保障组织运行规范有序。提升支部建设品质。大力推进党支部标准化规范化建设,开展“对标争先创一流”活动，成功培育先进党支部4个，创建党建示范标杆2个,有效提升基层党支部整体建设水平。强化党员队伍管理。举办党员教育培训活动20次，发展新党员8名，注重年轻党员培养,持续优化党员队伍结构，基层党组织凝聚力和战斗力显著增强。（三）力促作风转变，提高服务效能开展作风建设专项整治。针对形式主义、官僚主义问题，制定并执行整改措施30项，开展专项督查10次，整改突出问题15个，全面改进干部作风形象。优化服务效能。设立“党员先锋岗”和“服务模范窗口”，推行“党员结对帮扶群众”制度，解决群众实际困难45件，群众满意率达99%以上，彰显党员干部服务群众的担当精神。完善考核监督机制。将作风建设纳入工作绩效考核体系,建立“日常监督十月度评估”机制，激发党员干部工作积极性和主动性，服务群众能力显著提升。（四）推动党建业务融合，释放发展动能创新党建业务融合路径。开展“党建赋能发展”系列活动，实施党建项目化管理与单位重点工作相结合，策划实施党建课题10项，实现党建与业务工作协同共进。发挥党员先锋模范作用。组建“党员攻坚队”8支，参与重点项目和急难险重任务15次，党员骨干突破技术难题6个，有力推动重点任务高效完成。深化服务型党组织建设。优化党群服务中心功能，全年为岁X3000丁厂；本页文本下载后.可删除复制编辑；本页文本.下载后可删除复制编辑高;本页文本下载后可删除.复制编辑II本页文本下载后可删除.复制编辑I、本页文本下载后可.删除复制编辑.；,本业文本下载后可删.除复制编辑;本页文本下载后可.删除复制编辑:建:殳1向;高水平:通过优部;构健:活制度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。定期开展“党支部建设提升年”活动，加强对党务干部的专业培训，提高其履职能力。结合单位工作特点，制定科学合理的党支部建设考核评价体系，每月对支部建设进行量化评估，确保基层党组织成为推动各项工作的中坚力量。推进作风建设，提高工作效能。持续加强作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，确保干部作风更加务实高效。通过开展常态化专项整治行动，严肃查处“四风”问题，落实整改措施，推动作风建设长效化、制度化。健全监督机制，每月开展工作作风民意调查，及时发现并整改作风问题。每月召开一次作风建设推进会，促进工作作风持续优化。1.