六篇2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划.docx

六篇2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划目录2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结1某单位2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算102024年党风廉政建设工作情况总结20市委书记2024年党风廉政建设主体责任履行情况报告25市委组织部2024年党风廉政建设工作总结31关于2024年度党风廉政建设主体责任落实情况的报告362024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结2024年，党组在县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会及省市纪委全会部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治党战略部署，坚持党要管党全面从严治党工作总基调，以党的政治建设为统领，持之以恒抓好作风建设，保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为事业高质量发展提供坚强保障。按照工作安排，现将我局2024年全面从严治党及党风廉政建设工作开展情况汇报如下：一'工作开展总体情况（一）持续加强政治建设，夯实主体责任始终坚持把政治性放在第一位，旗帜鲜明讲政治，强化政治意识，永葆政治清醒，遵守政治规矩，把严格遵守执行党的政治纪律规矩放在首位，做到“从政治上看，从法治上办”，把讲政治体现在工作的方方面面。一是严肃政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，切实落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严把民主生活会、组织生活会质量关，用好批评和自我批评利器，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策、民主集中制等执行情况的监督检查，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。今年以来，严格按程序召开县级领导班子民主生活会1次，党纪学习教育专题民主生活会1次，各支部均按要求组织召开组织生活会。二是严守政治规矩。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，将深入学习和遵守党章党规作为经常性的工作来抓，对照党章和党的纪律规矩开展自查、自省、自纠，在政治纪律和政治规矩上绝不含糊，在律已用权上绝不任性，坚持严字当头、实处着手、抓常抓长、抓细抓小，确保严守政治纪律和政治规矩真正踩到底落到位。以党纪学习教育为引领，围绕条例加强党纪党规学习，党组带头组织党纪学习读书班1次，组织开展党员干部党纪党规集中学习了X次,现场教学X次,上廉政党课X次。三是严格工作落实。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,保证政令畅通。积极落实党的政治建设、党风廉政建设工作责任制，年初制定工作方案，梳理党风廉政建设主体责任清单，严格按照计划有序推动工作扎实开展。今年以来，党组研究部署党风廉政建设工作4次，党政工作会传达学习典型案例、安排具体工作X次。（二）持续加强思想建设，筑牢拒腐防线坚持“预防为主，防微杜渐”，切实加强廉政教育，筑牢党员干部思想道德防线。坚持理论联系实际，不断加强监督管理，打造风清气正的政治生态，充分调动全体党员的工作积极性，有力有效地将党风廉政工作落到实处。一是深化廉洁教育，筑牢思想防线。注重在全体党员中深化廉洁教育,通过走访红色基地、组织廉政培训、观看廉政警示片等多种形式开展廉政教育，引导广大党员树立正确的权力观、利益观和政绩观。今年以来，开展警示教育X次，组织廉政培训X次。强调廉洁自律，让廉洁成为每个党员的自觉追求和行动准则。通过一系列教育活动，成功筑牢了党员的思想防线,进一步加强了廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，强化了党员干部职工廉洁自律意识，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平，持续巩固风清气正的政治生态，为党风廉政建设奠定了坚实的基础。二是深化制度建设，完善监督体系。在制度建设方面，坚持领导干部“一岗双责”，将廉政责任扛在肩上、抓在手心，定期召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，层层分解任务、压实主体责任。注重从源头上预防腐败，加强了对权力运行的制约和监督。修订完善了多项内部管理制度，明确了权力清单和责任清单，确保各项工作有章可循、有据可查。强化对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行,不留死角。三是严查违规行为，维护清风正气。始终保持高压态势，对任何违规违纪行为都坚决查处、决不姑息。通过开展政治监督，督促解决问题，对问题线索进行“大清仓、大起底”，开展重点领域监督，加强对违规违纪行为举报的受理和核查工作，对反映的问题线索及时调查核实，做到件件有着落、事事有回音。强化警示震慑效果，注重发挥查办案件的治本功能，通过剖析典型案例、开展警示教育等方式，引导广大党员以案为鉴、警钟长鸣，严把党员干部监督第一道关口，充分发挥监督“前哨”作用，筑牢廉洁“防火墙”。今年以来，利用第一形态约谈X人，开展常态化谈心谈话X次，开展反面典型案例剖析X次。（三）持续加强组织建设，打造高素质干部队伍着眼增强党组织政治功能和组织功能，持续推进抓党建促基层治理能力提升，推动基层党组织更好服务中心、服务大局、服务群众，为业务工作高质量开展提供坚强组织保证。一是着力加强基层党组织建设。围绕支部创建活动，结合全局重点工作，把党建工作与业务工作深度融合，进一步提高支部制度化、规范化建设水平，严格执行“三会一课”等制度，不断丰富主题党日活动，提高党建工作水平，持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。全年组织各类主题党日X次，X党支部获优秀党支部称号。二是健全干部选拔任用与管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先,重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。2024年，吸收35岁以下入党积极分子X人,接受预备党员X人。三是开展谈心谈话及述职述廉。认真贯彻落实中国共产党党内监督条例，今年以来，各党支部向机关党委汇报述职述廉工作X次，班子成员向局党组汇报述职述廉工作X次。积极开展谈心谈话活动，对新任职人员开展任前廉政提醒谈话X次；班子成员之间、党员与党员之间要通过民主生活会、组织生活会、支部会等开展经常性的谈心谈话，做到“有内容、有记录、有时间”。（四）持续加强作风建设，严明纪律规矩加强干部作风建设，切实提升工作效能和服务质量，积极采取有力举措，有效锤炼干部作风，坚持正风肃纪不停步,努力推动工作作风大转变、大提升。一是抓学习，强化理论武装。把思想作风建设放在第一位，常思进取、有所作为，要敢于破除那些不适应形势和任务要求的老观念、老框框,想前人未想、做前人未做之事，敢于知难而进，接受挑战,到困难多、矛盾多、问题多的地方去开展工作，经受考验。通过理论中心组学习、党组会等会议，以集中专题学、结合业务学等多种方式，传达上级精神，分享感悟、畅谈体会、沟通思想，提升干部精神状态，激发干事创业热情，努力打造一支思想好、业务精、能力强、作风硬、素质高的干部队伍。二是抓整治，强化效能提升。始终坚持党的群众路线和群众观点，把维护和实现人民群众的根本利益作为落实党的路线方针政策的基点，与群众建立深厚的感情，倾听群众的呼声、关心群众的疾苦、反映群众的意愿、集中群众的智慧，使各项决策、工作符合实际和群众的要求。开展干部作风集中整治工作，常态化开展”一月一主题、一月一警示“廉洁教育活动，加强对作风问题的监督检查，持续拓宽问题线索来源渠道。加强监督约束，组织党员干部签订“八小时以外”自律承诺书，在重大节日节点，对党员干部进行“廉洁过节”提醒，不断提升全街党员干部的纪律意识、规矩意识。三是强监督，推动工作落实。领导班子严格落实“一岗双责”，加强对分管部门干部职工纪律作风的监督，做到认识到位、组织到位、措施到位、整改到位。加大监督力度,结合中心工作对作风建设情况进行督查，并将督查情况进行整理下发通报，严肃查处工作不在状态、作风散漫、不作为、慢作为等不良现象，促进各项工作效能得到进一步提升。2024年，监督检查X名干部存在形式主义的表现倾向，及时约谈提醒纠正。（五）持续加强纪律建设，构筑拒腐防线严格履行全面从严治党主体、监督责任，毫不动摇推进反腐败工作。年初召开专题研讨会，对2024年党风廉政建设工作进行安排部署，制定了2024年党风廉政主体责任清单2024年党风廉政监督责任清单，与分管领导、各处室负责人层层签订党风廉政建设工作目标责任书，压实责任。一是强化日常监督。加强对党员干部日常监督管理，做到关口前移、抓早抓小、防微杜渐，通过谈心谈话深入全面掌握党员干部思想、工作和生活状况；通过设置人员去向牌、抽查考勤情况等形式，进一步加强纪律建设。对发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉批评，切实把党员干部身上暴露出的小问题解决在萌芽状态，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。二是强化重点监督。针对关键岗位、重要部门、重点事项，抓住“关键少数”，以零容忍态度惩治腐败，及时发现问题、纠正偏差、精准问责。对不履行岗位职责、政治意识弱化、大局意识淡薄、核心意识缺乏、没有责任担当，特别是违反“八项规定”、群众反映比较强烈、甚至吃拿卡要等问题，严肃追究责任，形成干事创业的良好政治生态。三是强化考核监督。党组织书记带头，切实履行“第一责任人”职责，对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子成员履行“一岗双责”责任，坚持把党风廉政建设工作同业务工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。二'存在的主要问题今年以来，我局全面从严治党和党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，比如，部分党务工作人员的业务能力还不够强，水平参差不齐，对抓党建工作缺乏主动性、缺乏创新性，党务知识储备有待进一步提高。又如，党建标准化规范化建设还有待进一步完善，开展党务工作方式有些陈旧，思路不够开阔，有时满足于完成任务，对于如何更好地开展工作思考不够等。三'下一步工作打算在今后工作中，将持续加强政治思想建设，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，按照上级党委统一部署安排，进一步加强党风廉政建设，强化主体责任履行，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，努力建设一支作风硬，能力强、素质高的基层干部队伍和党员队伍，不断推进各项工作再上新台阶。重点抓好以下几个方面工作：一是加强理论学习，夯实思想基础。坚持“第一议题”制度，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。及时传达各级党风廉政建设工作会议精神和决策部署，充分发挥局党组示范引领作用，坚持以上率下，带头学习党的路线、方针、政策和党纪党规，加强党员干部廉政教育，教育引导党员干部树立正确的价值观、权力观、地位观和利益观。二是增强主体意识，健全责任体系。根据党组班子成员分工，进一步细化主体责任内容，明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，督促班子成员落实“一岗双责”。通过示范引领、谈心谈话、落实责任等，层层传导压力，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。三是强化机制建设，推动工作落实。加强对落实主体责任的日常监督，对重点领域和重点岗位，围绕权、钱和制度执行等事项，开展全过程监督。加强干部日常监督管理，发现苗头就管，出现问题就治，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，惩前患后、治病救人得到落实，把全面从严治党的要求贯穿于管党治党各方面。三是践行廉政准则，筑牢拒腐防线。着力构建更加完善的惩治和预防腐败体系，使不想腐、不愿腐成为党员领导干部的行动自觉，真正从源头上减少腐败发生。加强廉洁从政警示教育，教育引导党员干部坚定理想信念，时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义侵蚀。教育引导党员干部虚心接受党组织和人民群众的批评、教育、监督，做到言行一致、表里如一,清白做人、清廉用权。领导干部带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头遵纪守法，管好家属、子女和身边工作人员。某单位2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算一'工作开展情况（一）加强组织领导，落实主体责任L明确责任分工。2024年，我单位高度重视党风廉政建设工作，将其纳入整体工作规划和领导班子目标管理。成立了以党委书记为组长、党委成员为副组长、各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了党委主体责任和纪委监督责任。制定了党风廉政建设主体责任和监督责任清单,对领导班子、主要负责人和班子成员的责任进行了详细分解,确保责任落实到人。例如，领导班子负责全面领导党风廉政建设工作，定期研究部署相关工作；主要负责人履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，抓好分管部门和领域的党风廉政建设工作。2.强化责任落实。通过召开党风廉政建设专题会议、签订党风廉政建设责任书等方式，强化各级领导干部的责任意识。全年共召开党风廉政建设专题会议X次，传达学习上级关于党风廉政建设的文件和会议精神，分析研究我单位党风廉政建设形势，部署安排阶段性工作。同时，党委与各党支部、各部门签订党风廉政建设责任书X份，明确了工作目标和责任要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强教育宣传，筑牢思想防线L开展廉政教育活动。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展廉政教育活动。组织全体党员干部认真学习党的纪律和法律法规，通过集中学习、专题讲座、个人自学等方式，学习了中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等重要文件和法律法规。全年共组织集中学习了X次，邀请专家举办专题讲座X次，发放学习资料X份，有效提高了党员干部的纪律意识和法律意识。2.丰富廉政教育形式。注重丰富廉政教育形式，增强教育效果。组织党员干部参观廉政教育基地，通过观看警示教育片、听取服刑人员现身说法等形式，让党员干部深刻认识到腐败的危害。全年共组织参观廉政教育基地X次，观看警示教育片X部，受教育人数达到X人次。同时，开展廉政文化建设活动，通过举办廉政征文比赛、演讲比赛、书画展览等形式，营造了浓厚的廉政文化氛围。（三）加强制度建设，规范权力运行L完善廉政制度体系。结合单位实际，对现有党风廉政建设制度进行了全面梳理和完善，制定和修订了一系列廉政制度，包括领导干部廉洁自律规定财务管理制度物资采购管理制度干部选拔任用工作监督制度等。这些制度对领导干部廉洁从政、财务管理、物资采购、干部选拔任用等方面进行了明确规定，为规范权力运行提供了制度保障。2.强化制度执行监督。加强对制度执行情况的监督检查,确保制度落到实处。建立了制度执行监督检查机制，定期对各项制度执行情况进行检查和评估。对违反制度的行为，严格按照规定进行处理，维护制度的严肃性。例如，在财务报销方面，加强对报销凭证的审核，对不符合规定的报销事项坚决不予报销；在物资采购方面，严格执行招投标制度，对违规采购行为进行严肃查处。（四）加强监督检查，严肃执纪问责L开展日常监督检查。充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对党员干部日常工作和生活的监督检查。通过明察暗访、专项检查等方式，对党员干部的工作纪律、廉洁自律情况进行监督。重点检查党员干部是否存在迟到早退、旷工、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等问题。全年共开展明察暗访X次，专项检查X次，发现并纠正问题X个。2.严肃查处违纪问题。对发现的违纪问题，坚持零容忍态度，严肃查处。建立了信访举报制度，畅通群众监督渠道，对群众举报的问题及时进行调查核实。2024年，共受理信访举报X件，立案调查X件，给予党纪政纪处分X人，起到了很好的警示作用。同时，对受到处分的党员干部进行跟踪教育，帮助他们认识错误，改正错误，重新树立正确的价值观。二'工作取得的成效（一）党员干部廉洁意识明显增强通过开展廉政教育活动和加强制度建设，党员干部的廉洁意识得到了明显增强。广大党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的观念深入人心。在工作和生活中，能够自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。（二）制度建设更加完善通过对廉政制度的全面梳理和完善，建立了一套更加科学、规范、有效的廉政制度体系。这些制度涵盖了单位工作的各个方面，对权力运行的各个环节进行了严格规范，为党风廉政建设提供了有力的制度保障。同时，通过加强制度执行监督，确保了制度的有效落实，使单位的管理更加规范、有序。（三）监督执纪问责力度不断加大纪检监察部门充分发挥监督作用，通过开展日常监督检查和严肃查处违纪问题，形成了有力的震慑。党员干部的纪律意识明显增强，工作作风明显改进，违规违纪行为明显减少。同时，通过建立信访举报制度和完善监督机制，拓宽了监督渠道，提高了监督效果，使党风廉政建设工作更加深入、扎实。（四）党风政风持续好转党风廉政建设工作的深入开展，促进了党风政风的持续好转。单位内部形成了风清气正的良好氛围，工作效率和服务质量得到了显著提高。在对外服务中，能够更好地履行职责，为群众办实事、解难题，得到了群众的广泛认可和好评。三'存在的问题（）廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高虽然开展了多种形式的廉政教育活动，但在教育内容和方式上还存在一些不足。部分教育内容与党员干部的工作实际结合不够紧密，缺乏针对性；教育方式还不够灵活多样,存在走过场的现象，教育效果有待进一步提高。（二）制度执行还存在一定的薄弱环节虽然建立了较为完善的廉政制度体系，但在制度执行过程中，还存在一些问题。部分干部对制度的重视程度不够,存在侥幸心理，制度执行不够严格；对制度执行情况的监督检查还不够全面、深入，对一些违反制度的行为未能及时发现和处理。（三）监督力量还需进一步加强随着单位业务的不断发展和人员的增加，党风廉政建设监督工作面临着更大的挑战。纪检监察部门的人员和资源有限，监督力量相对不足，难以满足日益繁重的监督工作需求。同时，监督手段还不够先进，需要进一步创新监督方式方法,提高监督效率和质量。（四）廉政风险防控工作还需进一步深化虽然对廉政风险进行了初步排查和防控，但在风险防控措施的落实和动态管理方面还存在不足。部分廉政风险点的防控措施不够具体、有效，未能根据工作变化及时调整和完善风险防控措施，存在一定的廉政风险隐患。2025年党风廉政建设工作打算一'工作目标2025年，我单位党风廉政建设工作的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，持续推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，为单位的发展提供坚强的纪律保障。具体目标包括：一是党员干部廉洁意识进一步增强，廉洁从政行为更加规范；二是廉政制度体系更加完善，制度执行更加严格;三是监督执纪问责更加有力，违纪违法问题得到有效遏制；四是党风政风进一步好转，群众满意度进一步提高。二'工作措施（一）加强廉政教育，提高思想认识1.突出教育重点。结合党员干部的工作实际和思想状况,有针对性地开展廉政教育。重点加强对党纪国法、廉洁自律、职业道德等方面的教育，提高党员干部的纪律意识和法律意识。同时，针对不同岗位的特点，开展个性化的廉政教育,如对财务人员重点加强财经纪律教育，对物资采购人员重点加强采购廉政风险教育等。2.创新教育方式。丰富廉政教育形式，提高教育的实效性。除了继续采用集中学习、专题讲座、参观廉政教育基地等传统方式外，充分利用现代信息技术，开展线上廉政教育。例如，建立廉政教育网络平台，发布廉政教育资料、案例分析、警示教育片等，方便党员干部随时随地学习；利用微信公众号、短信平台等，及时推送廉政信息，提醒党员干部廉洁自律。此外，开展互动式廉政教育活动，如廉政知识竞赛、案例讨论等，增强党员干部的参与度。（二）强化制度建设，确保制度执行1.完善制度体系。根据党风廉政建设工作的新要求和单位发展的实际情况，进一步完善廉政制度体系。对现有的制度进行评估和修订，堵塞制度漏洞，增强制度的科学性和可操作性。同时，制定新的制度，如建立廉政风险预警制度、领导干部廉政档案管理制度等，进一步规范权力运行和党员干部的行为。2.加强制度执行监督。加大对制度执行情况的监督检查力度，建立健全制度执行监督机制。明确制度执行的监督主体、监督内容和监督方式，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。对违反制度的行为，严格按照规定进行严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。同时，加强对制度执行情况的考核评价，将制度执行情况纳入领导班子和领导干部的绩效考核内容，促进制度的有效落实。（三）加强监督检查，增强监督实效1.整合监督力量。加强纪检监察部门与其他部门的协作配合，形成监督合力。建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，充分发挥各部门在党风廉政建设监督中的作用。同时，加强对基层党组织纪检委员的培训和指导，充分发挥他们的监督作用，延伸监督触角，实现监督全覆盖。2.创新监督方式。运用现代科技手段，创新监督方式方法。建立廉政风险防控信息化平台，利用大数据、人工智能等技术，对党员干部的工作和生活进行实时监督，及时发现和处理廉政风险。同时，加强对权力运行的全过程监督，通过开展廉政风险排查、廉政谈话、述职述廉等方式，对党员干部的权力行使进行监督，确保权力不被滥用。（四）深化廉政风险防控，堵塞风险漏洞1.精准排查廉政风险。对单位的各项工作进行全面梳理,重新排查廉政风险点。结合工作实际和岗位特点，采用多种方法进行风险排查，如问卷调查、内部审计、案例分析等。重点排查在财务管理、物资采购、项目建设、干部选拔任用等领域的廉政风险点，确保风险排查全面、准确。2.完善风险防控措施。针对排查出的廉政风险点，制定具体、有效的防控措施。明确防控责任人和防控措施的实施步骤，确保防控措施落实到位。同时，建立廉政风险动态管理机制，根据工作变化和形势发展，及时调整和完善廉政风险点和防控措施，确保廉政风险得到有效防控。（五）严肃执纪问责，保持高压态势1.加大查处力度。对发现的违纪违法问题，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起。重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件。同时，加强对违反中央八项规定精神问题的查处，严肃整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。2.强化问责力度。对履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的领导干部，严格按照规定进行问责。建立健全问责机制，明确问责情形、问责方式和问责程序，确保问责工作规范化、制度化。通过严肃问责，推动各级领导干部切实履行党风廉政建设责任，形成齐抓共管的工作局面。三'工作保障（一）加强组织领导党委要继续加强对党风廉政建设工作的领导，定期研究部署党风廉政建设工作，解决工作中存在的问题。党委书记要履行好第一责任人职责，亲自抓、负总责；班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。同时，要加强对党风廉政建设工作的统筹协调，确保各项工作有序推进。（二）加强队伍建设加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。通过开展培训、学习交流等方式，提升纪检监察干部的监督执纪问责能力。同时，加强对纪检监察干部的管理和监督，防止“灯下黑”，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。（三）加强宣传引导加大党风廉政建设工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围。通过单位内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传党风廉政建设的工作成效、先进典型和廉政文化，引导党员干部树立正确的价值取向。同时，对违纪违法案例进行公开通报，发挥警示作用，形成有力的舆论震慑。总之，2025年我单位将继续坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，努力开创党风廉政建设工作新局面，为单位的稳定、健康、可持续发展提供坚强的政治保障。2024年党风廉政建设工作情况总结2024年以来，我单位始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神,全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展。一'工作开展情况（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在今年工作中，我单位党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。局党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升我单位党员干部的廉洁自律意识，我单位坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极利用宣传栏、等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）强化党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在今年工作中坚持开展好党纪学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习，定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，我单位还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，我单位始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、提高效率。同时，还积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会监督。（五）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为在监督执纪方面，我单位始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法行为进行严肃查处。同时，还加强了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。此外，还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。二'存在问题尽管在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面:（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行。（二）思想教育仍需深化虽然我单位已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。因此，需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管我单位在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风,提高工作效率。三'下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，我单位将在下一步工作中采取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪。同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题，进行深入浅出的讲解和阐述。此外，组织廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶。（二）加强责任落实，确保党风廉政建设工作取得实效我单位将进一步强化责任落实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。局党组将切实履行好主体责任,定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题。同时，建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容，对科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗。此外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实。（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，我单位将采取切实有效的措施加以改进。一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。另一方面，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。同时，建立健全投诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃查处，切实维护群众利益。（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为我单位将继续保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。同时，加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应，维护党的纪律和规矩的严肃性。（五）加强制度建设，构建长效机制为确保党风廉政建设和反腐败工作的持续推进和深化,我单位将进一步加强制度建设，构建长效机制。完善相关规章制度，明确各项工作的职责、权限和程序，为工作开展提供制度保障。同时，建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案。此外，加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展。通过以上措施的实施，我单位将进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。全体党员干部将切实履行好职责使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动全局事业持续健康发展贡献力量。市委书记2024年党风廉政建设主体责任履行情况报告2024年，在上级党委的坚强领导下，我认真履行市委书记党风廉政建设主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、市关于党风廉政建设的各项决策部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的政治保障。现将本人2024年党风廉政建设主体责任履行情况报告如下：一'提高政治站位，强化责任担当（一）深刻认识党风廉政建设的重要性党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，关系到党的生死存亡和国家的长治久安。作为市委书记，我深刻认识到党风廉政建设的极端重要性，始终把党风廉政建设作为重大政治任务，摆在突出位置，切实增强责任感和使命感，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推进党风廉政建设各项工作。（二）坚决扛起主体责任认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期主持召开市委常委会会议，专题研究党风廉政建设工作，听取市纪委监委工作汇报，分析党风廉政建设形势，研究解决存在的问题。制定出台市委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见，明确市委领导班子、市委书记和班子成员的责任清单，层层压实责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。（三）带头廉洁自律严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。带头廉洁从政，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严禁他们利用自己的职务影响谋取私利。二'加强教育引导，筑牢思想防线（一）强化理论武装坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过市委理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等形式，组织全市党员干部深入学习党风廉政建设相关法律法规和政策文件，增强廉洁自律意识。（二）开展廉政教育结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展党风廉政教育。组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉政党课等活动，以案为鉴、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强廉政文化建设，通过举办廉政文艺演出、廉政书画展览等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）加强作风建设持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。深入开展形式主义、官僚主义集中整治，着力解决文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等问题。加强对党员干部的日常管理监督，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。建立健全作风建设长效机制，推动作风建设常态化、长效化。三'健全制度机制，规范权力运行（一）完善决策机制严格执行民主集中制，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均由市委常委会集体研究决定。完善市委常委会议事规则和决策程序，提高决策的科学化、民主化、法治化水平。加强对“三重一大”事项的监督管理，确保权力在阳光下运行。（二）强化制度建设建立健全党风廉政建设制度体系，制定出台市委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见市委常委会议事规则市委重大事项请示报告制度等一系列规章制度,为党风廉政建设提供了制度保障。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度刚性执行。（三）规范权力运行深入推进权力运行制约和监督体系建设，加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和岗位的监督管理。建立健全权力清单、责任清单和负面清单，明确权力边界和责任范围。推进政务公开，加大信息公开力度，让权力在阳光下运行。加强对领导干部特别是“一把手”的监督管理，严格执行领导干部述职述廉、个人有关事项报告、经济责任审计等制度。四'强化监督执纪，严肃问责追究（一）支持纪委监委工作加强对纪检监察工作的领导，支持纪委监委履行监督执纪问责职责。定期听取纪委监委工作汇报，及时研究解决纪检监察工作中存在的问题和困难。为纪委监委开展工作提供必要的人力、物力和财力保障，确保纪检监察工作顺利开展。（二）加强监督检查建立健全监督检查机制，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。定期组织开展专项检查、明察暗访等活动，及时发现和纠正存在的问题。加强对重点领域、关键环节的监督管理，严肃查处违纪违法问题。（三）严肃问责追究坚持有责必问、问责必严，对落实党风廉政建设主体责任不力的单位和个人，严肃追究责任。建立健全问责机制，明确问责情形、问责方式和问责程序，确保问责工作规范有序进行。2024年，共对X名落实党风廉政建设主体责任不力的领导干部进行了问责追究。五'存在的问题及下一步工作打算（一）存在的问题2024年，虽然我在履行党风廉政建设主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但也还存在一些问题和不足。主要表现在：一是个别领导干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象；二是党风廉政建设制度执行还不够严格，存在一些漏洞和薄弱环节;三是监督执纪问责力度还需进一步加大，对一些违纪违法问题的查处还不够及时有力。（二）下一步工作打算