2024意识形态工作总结报告（精选）.docx
2024意识形态工作总结报告（精选）目录一、坚定信念，强化思想理论武装2（一）理论学习常态化2（二）党纪教育长效化2（三）人才培养制度化2二、多措并举，巩固意识形态阵地3（一）舆情监管精细化3（二）阵地建设规范化3（三）考核问责严格化3三、文化聚力，弘扬意识形态正能量3（一）文明创建活动深入开展3（二）文化活动精彩纷呈4四、正视问题，寻求突破改进方向4（一）思想认识存在偏差4（二）工作创新力度不够4（三）基层工作推进乏力4五、积极进取，开创意识形态工作新局4（一）提高思想认识，增强政治担当4（二）创新工作方式，提升工作效果4（三）加强基层建设，夯实工作基础5“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。”秉持着这一理念，2024年，我局紧紧围绕中心工作，坚定不移地贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，全力推动意识形态工作迈上新台阶，为机关单位的稳健发展筑牢思想根基，提供强大精神动力。一、坚定信念，强化思想理论武装（一）理论学习常态化局党组将理论学习作为首要政治任务，以党组理论学习中心组为龙头，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，确保全体党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到”两个维护”。通过制定详细的学习计划，定期组织集中学习、专题研讨，带动全局形成浓厚的学习氛围。同时，利用线上线下相结合的方式,借助“微党课”“学习强国”等平台，引导党员干部开展自主学习，使理论学习成为日常习惯。（二）党纪教育长效化坚持把党纪党规教育贯穿始终，强化党员干部纪律意识和规矩意识。深入学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规,通过举办党纪法规知识竞赛、廉政文化活动等形式，让党纪党规深入人心O开展廉政警示教育活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，以反面典型为镜鉴，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）人才培养制度化注重人才队伍建设，建立健全人才培养机制。根据机关单位工作需求，制定个性化的人才培养方案，通过内部培训、轮岗交流、挂职锻炼等方式，提升干部职工的业务能力和综合素质。鼓励干部职工参加各类学术研讨会、业务培训课程，拓宽视野，更新知识结构。同时，建立人才激励机制，对在工作中表现突出的干部职工给予表彰和奖励,激发干部职工的工作积极性和创造力。二、多措并举，巩固意识形态阵地（一）舆情监管精细化加强网络舆情监测和管理，建立完善的舆情监测体系。安排专人负责对网络舆情进行实时跟踪，及时发现并掌握涉及本单位的舆情动态。制定舆情应急预案，对负面舆情迅速反应，及时进行调查核实，客观公正地发布信息，回应社会关切，引导舆论走向。加强与网信部门的协作配合，形成舆情处置工作合力，确保舆情平稳可控。（二）阵地建设规范化严格规范各类意识形态阵地管理，确保阵地发挥积极正面作用。加强对单位内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传平台的审核把关，坚持正确的政治方向和舆论导向，确保发布的信息内容准确、积极向上。定期对宣传阵地进行检查维护，及时更新宣传内容，展示机关单位工作成果和良好形象。加强对意识形态活动场所的管理，确保活动场所用于开展积极健康的文化活动。（三）考核问责严格化强化意识形态工作考核问责机制，将意识形态工作纳入年度目标考核体系，明确考核指标和评价标准，确保意识形态工作责任落实到位。加强对下属部门意识形态工作的监督检查，定期开展专项督查和随机抽查，及时发现问题并督促整改。对在意识形态工作中出现重大问题的部门和个人，严肃追究责任，绝不姑息迁就。三、文化聚力，弘扬意识形态正能量（一）文明创建活动深入开展积极投身文明单位创建活动，以社会主义核心价值观为引领，推动机关单位文明建设。组织开展志愿服务活动，鼓励干部职工参与社区服务、扶贫帮困、环保公益等活动，传递爱心和正能量。加强机关文化建设，开展文明科室、文明职工评选活动，营造良好的工作环境和文明氛围。通过文明创建活动，提升干部职工的文明素质和单位整体文明程度，/二）文化活动精彩纷呈/举办各下载询文素函或复版藁窗若化生活。力P开展主题演讲比赛、文艺汇演、书画摄影展览等活动，为干部职工提供展示自我本页文本下载后即可去水印或复制文本内容促进干部匕自信，凝聚喻二/艇三O炽工之间的文化交流和思想碰撞。通过文化活动，增强干部职工的文本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容（一）思想认识存在偏差部分干本页文J餐后即可去水印或复制文本内答在“重业务轻意识形态翼腿本楠翻着妻藉翳脑本信喜将其与业务工作紧密结合起来，导致意识形态工作在一定程度上被边缘化。i;:本页文本下载后即可去水印或复制文本内容在意识形态工作中，式方法较为传统，缺乏创新意识和创新能力。宣传教育森霎两至T朝展巢硬垂野甯窿徐S蕨即窜部职工的关注和参与端载后艮O三或复制文本内容（三）基层工作推进乏力基层部体葩或淬下载后即可去水印或可去水印或询旨力不强等问题，工作开展不够扎实深入。对基层干部职工的意识无态教育不够到位，导致MsMB蕊*制文本内客:本页文本下载后即可去水印或复制文本内容（一）提高思想认识，增强政治担当加强对摘用瓷荷谦曜可去水印或复健琏布内自织学习研讨三意高干部职工对意识形态工作重要性的认识，使其深刻认识工作关乎国家政治安全、关乎单位稳定发展。强化领旦当，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务署、同落实、同检查、同考核。（二）创新工作方式，提升工作效果积极探索创新意识形态工作方式方法，充分利用新媒体、新技术,拓展意识形态工作的渠道和载体。制作形式新颖、内容丰富的宣传作品，如短视频、动漫、H5页面等，增强宣传教育的吸引力和感染力。开展互动式、体验式的意识形态教育活动，提高干部职工的参与度和积极性。（三）加强基层建设，夯实工作基础加大对基层意识形态工作的支持力度，加强基层意识形态工作队伍建设，充实人员力量，提高业务能力。加强对基层干部职工的培训指导，定期开展意识形态工作业务培训，提升基层干部职工的工作水平。建立健全基层意识形态工作机制，确保基层意识形态工作扎实有序开展。回首2024年，我局在意识形态工作方面取得了一定成绩，但也深知面临的挑战依然严峻。展望未来，我们将继续坚守意识形态阵地,不断创新工作思路和方法，努力开创意识形态工作新局面，为机关单位的持续健康发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力。
