2024年度关于落实全面从严治党主体责任情况的报告六篇精选.docx

2024年度关于落实全面从严治党主体责任情况的报告六篇精选目录2024年履行全面从严治党主体责任报告1党委（党工委、党组）2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告7市直单位2024年落实全面从严治党主体责任情况报告13财政局2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告19机关党委书记2024年落实全面从严治党责任述责述廉报告24县住建局党组2024年落实全面从严治党主体责任情况报告282024年履行全面从严治党主体责任报告2024年，在市委的坚强领导下，市直机关认真贯彻落实党的二十届三中精神等重要讲话精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，严格执行廉洁纪律要求，不断加大管党治党力度，党风廉政建设工作纵深推进。现将履行全面从严治党主体责任报告如下。一'履行管党治党主体责任情况（一）持续加强党的政治建设。一是扎实推进政治理论学习。严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度。围绕学习讲话精神和最新指示、批示，以及结合干部培训教育学习，2024年度开展班子会41次，均严格落实"第一议题”制度，开展交流研讨11次，先后组织集体学习共9次、体会交流6次，集体廉政谈话6次，党委书记上党课3次，进一步夯实党员干部理论基础。二是扎实推进政治生态建设。召开党风廉政建设责任制领导小组专题会议2次，认真学习上级精神，围绕政治生态建设责任落实提出意见建议。班子成员对分管领域党员干部开展谈心谈话58次，深入了解思想状况，教育引导党员干部牢固树立廉洁意识。结合市委十四届第二轮巡察反馈意见，积极做好39个反馈问题整改，研究巩固巡视整改成果措施办法，受到上级肯定。三是严守政治纪律和政治规矩。坚持把纪律建设摆在更加突出位置，常态化开展警示教育12次，在重要节点，重要节假日及时发出警示提醒，把严的要求落实到党员干部教育监督管理全过程。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。结合“明德守法、完善自我”警示教育活动，组织机关党员干部参观衢州市法纪教育基地,观看警示教育片，签订党风廉政承诺书，用好警示教育材料，引导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）持续加强组织建设。一是规范党组织阵地建设。实施党群服务中心、党群服务站修缮提升工程，进一步规范党群服务中心服务机制制度，实行“一门式”“一站式”办理。通过对大塘市塘济酒堂、汉塘市新围酒堂等市组祠堂、酒堂注入红色元素，为党建阵地打好硬件基础。二是促进党支部相互激励。积极开展“星级党支部”评选活动，共评出3个“五星党支部”，形成良好示范带动效应，常态化推进软弱涣散党支部整顿提升，把党支部打造成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。三是压实党支部主体责任。明确党支部书记“一岗双责”抓党建工作职责，亲自督促各市党支部严格落实市级重大事项决策”四议两公开”制度，由市委监督落实“市账市代理”制度、公章“一柜两锁三签名”管理制度，实现市账务100%市代管，市集体资源资产100%上平台交易和中心报备。（三）持续加强队伍建设。一是选优配强基层党员干部队伍。持续加强市级干部后备力量培养力度，储备市级后备干部54名，市民小组长后备干部27名。积极协调10名市机关事业单位正股级以上干部到市（社市）任职“邻里先锋”第一书记，下派2名选调生到市任党支部书记助理。严格发展党员各项程序，抓实优秀青年、农民、知识分子等群体的党员发展工作，发展党员15名，为党员队伍补充新鲜血液。二是强化市干部考核管理。定期召集各市党支部书记开展抓党建述职评议，引导党支部书记强化抓党建工作意识。扎实开展市干部、驻市帮市扶市工作队、“邻里先锋”第一书记每月考核、年终考核，推动形成能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的正确导向。三是践行为民服务宗旨。大力开展“入户访民情、暖心大走访”活动，带动党员干部深入一线走访慰问共191户300多人次。常态化实施“邻里先锋”项目，与市机关企事业单位党组织共抓党建、共享资源、共解难题,打破了以往条块党建壁垒，解决民生实事59件，引导党员在维护社会稳定、联系服务群众、防汛抢险救灾等工作中发挥先锋模范作用。（四）持续聚焦作风建设。一是紧盯“关键少数”，严防“四风”隐形变异。市级机关把纠治“四风”纳入全面从严治党主体责任清单，逢春节、五一、古尔邦节等重要节点，抽调专人成立“四风”督查组，对公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜、违规发放津贴补贴等“四风”问题开展明察暗访，督促党员干部树牢规矩意识，坚守纪律底线。二是坚持“纠”“树”并举，弘扬清风正气。市级机关把清廉建设融入家风建设，通过开展家庭助廉座谈会、反腐倡廉读书分享会、征集廉洁寄语等活动，推进清廉理念、清廉措施、清廉制度融入社会发展。三是聚焦民生领域，确保惠民政策落实落地。紧盯党务政务公开、两委履职守责、惠民政策执行落实等方面，持续整治群众身边的“微腐败”，助推乡市振兴事业发展。二'存在的问题一是党委班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”工作力度不够，服务群众的思想意识、办事效率与人民群众所需所盼还存有差距。二是纪委监督方面存在弱项和短板，监督合力作用发挥不到位。三是干部的人员队伍、专业化能力与履行监督执纪问责职能职责仍需加强提升。四是落实全面从严治党责任还不同程度存在“上热中温下冷”的现象。三'2025年的工作举措（一）持续加强政治监督，强化政治担当。加强对重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署落实情况的监督检查；加强对贯彻落实新时代党的政治方略的监督检查，推动基层党组织在完整准确上下功夫，在落地落实上见成效；加强对市级机关履行维稳戍边职责使命、落实我市工作总目标贯彻落实情况的监督检查，筑牢我市政治安全屏障。围绕党委中心工作和重点工作，强化监督检查，营造风清气正的良好政治生态。（二）强化组织领导，层层落实责任。严格落实市党组党风廉政建设和反腐败主体责任，紧抓“关键少数”，发挥领导带头作用，做到身体力行、率先垂范。党组书记作为第一责任人，要积极担责，不忘初心、牢记为民使命。班子成员严格按照“一岗双责”履职尽责，自觉把党风廉政建设作为分内之事，确保职责清晰，责任落实不留缝隙，形成“一岗双责”齐抓共管、上下联动的工作格局。（三）强化执纪监督，狠抓反腐倡廉。充分发挥纪检监察的职能作用，深入开展执纪审查，坚定不移惩治腐败，切实做到力度不减、节奏不变、尺度不松，让腐败无处遁形。开展经常性监督检查，确保各项制度规定的贯彻执行，做到早发现，早处理，切实改进工作作风，引导干部树立廉洁意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。（四）强化效果导向，抓实各类教育。继续把干部培训教育摆在突出位置，教育引导全体干部不断提高政治“三力”,切实取得思想进一步发动、触及灵魂进一步深入的良好效果。强化建章立制，将整治过程好的方法固定下来，好的效果延续下去，推动市直机关工作长期高质量发展。为民办事更深入，强化宗旨意识、站稳群众立场，以市直机关思维解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。今后，市直机关将继续加大党风廉政建设力度，坚决贯彻全面从严治党、从严治检的要求，把主体责任压紧压实,把监督责任抓深抓细，把“两个责任”抓在手里、放在心中、扛在肩上。加强关键岗位、关键环节廉政风险的防范，抓好班子、带好队伍。不断推进党风廉政建设工作深入开展，为全面建设新阶段现代化城市努力奋斗。党委（党工委、党组）2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告今年来，区XX局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、XX第XX次党代会、市第十二次党代会精神，始终坚持党建引领，全面发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统筹抓好社会保障、乡XX振兴、基层治理、XX等各项工作，组织建设更加稳固，干部作风持续转变。现将2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下。一'工作推进情况（一）持续抓好基层党建工作品牌创建。一是坚持党建引领理论学习。坚持跟进学习习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻习近平总书记关于XX工作重要论述，带动广大党员干部在学思用贯通、知信行统一上狠下功夫。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，先后召开XX次党组理论学习中心组会议和XX次全局干部职工集中学习会，系统学习习近平总书记重要讲话精神和视察时的重要讲话精神。围绕贯彻习近平总书记重要讲话精神、冬奥精神、贯彻XX第XX次党代会精神等主题，全局职工拟写观后感、心得体会等各类文稿XX余篇。加强网评队伍建设，组建信息写作小组，采取一帮一方式，由支委委员结对新进人员，不断促进能力提升。上半年共拟写网评、XX等信息XX余篇，处置交办XX信息XX条。二是健全体制机制，履职担当有提升。充分发挥党建引领作用，科学研究制定党建与业务相融合规划，突出如何通过党建增强凝聚力和向心力，发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。坚持周例会、专题会制度，区委、市政府安排工作第一时间传达落实，班子成员亲力亲为，按时限有序推进。抓上级文件贯彻落实。围绕中央1号文件、XX文件和XX委1号文件，XX人民政府关于印发XXXX促进XX三年行动方案和X明确XX条贯彻落实中央1号文件、XX、XX委1号文件等工作举措,清单式推进。抓XX市区党代会精神贯彻落实。通过党组会、党组理论学习中心组、工作例会、干部职工会、到XXXX宣讲等形式，对XX第XX次党代会、市委第十二届三次全会和区委第XX四次全会精神进行学习，凝聚力量、不断形成推进XX高质量发展共识。同时，坚持领导带班值班制度，并坚持作风效能月通报，筑牢廉政风险防线。重点问题解决采取督办件，抓作风优化服务，定期督办、催办重点工作，着力整治工作中不作为、乱作为、慢作为和软、懒、散、浮等不良作风。利用清廉XX学习教育平台，结合安全警示案例通报、召开警示教育大会等形式，组织党员干部认真学习中央、XX、市、区纪委全会精神，以及纪律处分条例廉洁自律准则党内监督条例，梳理全局科室（单位）廉政风险点、作风不实风险点XX条，注重抓早、抓小、抓苗头，健全作风建设常态化制度化机制。“XXXX”专题组织生活会查摆问题XX个，制定措施XX条，逐项落实整改责任。（二）全面贯彻党和国家XX基层组织工作条例。一是加强XX党的基层组织体系建设，严格执行“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。2024年，共召开党组会XX次，支部党员大会XX次，支委会XX次，上党课XX堂次，开展主题党日XX次。通过制度落实，切实提高政治站位，增强做好各项工作的使命感责任感，发挥组织核心作用。二是制度建设更加全面，提升干部干事创业自觉性和主动性，更好发挥干部带头模范作用。根据单位实际情况，围绕党的二十大精神学习贯彻落实，梳理制定全局干部能力提升建设学习制度、调查研究制度、服务群众制度等XX项制度，更新完善局干部作风建设“XX”管理制度XX区XX局干部职工绩效管理考核办法等。三是贯彻落实党中央关于全面从严治党、依规治党的重大决策部署，全面做好党内法规学习。将党内法规条例列入局党组会议、中心组学习、干部会议计划开展学习。领导干部带头学，干部职工全员学。2024年,局党组会议组织学习相关党内法规条例XX次，党组理论学习中心组组织学习相关党内法规条例XX次。（三）落实XX党建责任制，建设党员干部精神家园。一是做好年轻同志指导帮带。充分发挥先锋模范作用，着眼综合能力强化，采取以老带新、上级带下级、一带一、一带多等多种方式，对新进人员全覆盖开展持续传帮带，确保在思想和业务上快速提升。X有XX名已发展为积极分子。二是做好老同志走访慰问。结合部分XX党员年龄偏大、行动不便、长期居住外地等现状，采取一对一、多对一等方式，为退休身体不便老党员送学上门、送关爱上门；通过微信群等渠道开展线上学习，持续为全体退休党员传递党的好声音。同时，邀请老同志到帮扶XX指导，传授经验。三是做好特殊群体关心关爱。充分发挥党建引领群团组织作用，不断发挥工、青、妇群体组织的桥梁和纽带作用，利用“三八”妇女节、“六一”儿童节、“七一”建党节、“八一”建军节等特殊时机，做好重点群体关怀和慰问，更好团结关爱干部职工。2024年，共走访慰问职工群众XX人次。四是做好为民服务。根据XX委、市委决策部署及区委工作安排，以“党委（党组）为群众办实事”开展了“党员先行助力环境卫生整治”世界卫生日志愿服务活动，巩固文明城市创建成果和城乡环境综合治理工作，积极营造良好的卫生环境，充分发挥先锋模范作用。2024年，共完成为民办实事XX件。（四）切实抓好学习宣传贯彻党的二十大精神。一是根据区委关于理论学习中心组学习研讨提示，共召开党组共召开党的二十大精神专题研讨XX次，党组成员组织撰写发言材料并组织研讨，提升全面履行领导责任的能力，加强对本单位党的建设和业务工作的领导，推动党的主张和重大决策转化为工作思路、工作举措、工作项目，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实。二是XX支部、退休支部围绕如何提升支部“战斗堡垒作用”，制定详细学习方案，支委委员带头学上党课，组成XX个学习小组，推进工作取得成效。三是全体干部职工围绕如何“改进作风，提升履职能力”学，结合党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，回顾党的辉煌历程，结合当前和下一步工作实际，展望未来新征程，结合自身存在短板问题摆学，把XX摆进去，把工作摆进去，推进作风转变和履职能力的提升。二'存在的问题2024年，虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求及群众的期盼还有一定的差距，如党内法规条例学习还不够深入，学习党内法规条例还限于以会议形式开展为主，没有多形式开展学习讨论；宣传还不够广泛，还未在全区形成学习宣传的氛围，各级干部职工还未全面领会党内法规条例实质内涵。三'下步打算针对存在的问题，下步党委（党组）将带领全局党员干部，加大工作马力、加快工作力度，落实好第一责任人责任，不折不扣抓好基层党建各项工作落实。一是持续加强党员教育培训I。持续加大对党员干部的教育培训力度，有针对性地调整培训内容，增强培训的吸引力，提高培训综合效果，着力打造高素质的党员干部队伍。二是持续严肃党内政治生活。贯彻落实好党内政治生活若干准则，抓实抓严“三会一课”“主题党日”、民主评议党员等制度，进一步提高制度的科学性和可操作性，确保党内政治生活有效开展。三是持续强化基层党建责任。履行好责任,把基层党建工作紧紧抓在手上。建立基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展情况评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对履行党建责任不到位的,进行严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的，及时约谈通报；对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。四是持续形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作机制，加强工作指导和督促落实，加大服务和保障工作力度，支持和推动基层党建工作。积极转变职能、履行职责创造条件,推动XX加强思想、作风、能力建设，提高做好XX工作的XX平。市直单位2024年落实全面从严治党主体责任情况报告一'2024年工作整体情况（一）加强组织领导，压紧压实主体责任。一是统一思想认识，落实党建责任。通过召开2024年度全面从严治党工作会议、党组织书记抓党的建设述职评议会议及专题研究全面从严治党工作等方式，对全年党风廉政建设工作进行安排部署，提出具体落实要求。二是完善制度机制，夯实党建基础。制定印发X市X局2024年党建工作要点2024年X局党组理论中心组学习计划等文件，将全面从严治党主体责任细化为X项工作任务，明确了工作职责，制定了具体的工作措施。三是强化作风建设，从严管党治党。聚焦"四风”问题开展常态化明察暗访，持续整治群众身边的腐败和作风问题，营造风清气正的浓厚氛围；开展“两优一先”推荐、评选工作，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者19名。（二）聚焦理论武装，筑牢理想信念根基。一是深化主题教育成果。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，认真开展“八个认识”、“四个找差距”、“三个对照”等专题研讨，不断在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得新成效。二是学习宣传贯彻二十届三中全会精神。深刻领悟”两个确立”的决定性意义，把学习宣传贯彻二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步在学深悟透弄通做实上下功夫，切实把会议精神转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。（三）坚持正确导向，加强政治生态建设。一是严格选人用人，营造良好氛围。按照民主、公开、竞争、择优的原则，组织开展二级主任科员及以下公务员招录、公开遴选、选拔任用等工作；在四级主任科员及以下公务员调任、职务职级晋升工作中严把政治关、廉洁关、能力关；积极争取市直机关工委支持，统筹推进处级领导干部配偶、子女及其子女配偶经商办企业行为专项整治工作。二是严明政治纪律和政治规矩。始终把遵守政治纪律和政治规矩放在首位，坚持原则、敢抓敢管，及时研究解决班子自身建设面临的重大问题和党员群众反映强烈的突出问题；严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动等制度，运用批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是抓好巡视整改“后半篇”文章。认真落实市委巡察反馈意见整改工作，全面完成整改任务。制定关于巩固深化市委巡察整改成果的实施方案，组织召开整改成果评估汇报会，开展整改成效“回头看”，进一步巩固提升巡察整改成果。（四）开展监督检查，狠抓工作任务落实。一是做实日常监督，精准施策纠偏。动态更新领导干部廉政档案，掌握干部廉洁自律情况；高度重视信访举报工作，畅通信访渠道,规范接访工作流程；严把选人用人政治关、廉洁关，及时对人事调整进行谈话提醒；常态化开展安全生产检查及消防、食品安全隐患排查工作；严肃财经纪律，严格执行X市X局内部审计制度。二是推进专项整治，确保落地见效。根据市委统一部署，扎实开展公共资源交易领域专项整治；开展餐饮浪费监督检查行动，坚决制止餐饮浪费行为；开展金融领域政商“旋转门”、“突击入股”等问题专项整治；开展工程建设领域专项治理行动；开展煤炭资源领域违规违法问题专项整治；开展科级领导干部违规经商办企业自查自纠工作；开展“两烟”管控自查自纠工作。三是深化运用监督执纪“第一种形态”。科学运用“四种形态”，重点把握“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。2024年共处置各岗位问题线索X件，其中初步核实了X件；已了结X件，给予批评教育组织处理或谈话提醒X人;立案审查调查X件X人，给予党内警告处分X人。二'工作中仍旧存在的问题2024年我局落实全面从严治党主体责任工作取得了一定成效，但仍有一些不足：（一）主体责任的落细落小落实上仍存在不足之处。部分班子成员履行“一岗双责”意识不强，对分管领域的业务工作指导较多，对分管领域的党风廉政建设重视不够；教育管理不够严格，少数党员干部虽然不存在违反党纪国法的行为，但在日常工作中却不能严格遵守各项规章制度，甚至有的还出现了违纪违法行为。（二）重点领域廉洁风险仍然较大。在采购监管方面，个别干部存在审核把关不严、程序不规范现象；在资金管理方面，执行审批制度不严谨，存在使用非预算资金支付工程款的问题；在干部管理方面，存在对干部提拔考察不全面、对干部个人有关事项报告不准确的情况。（三）对干部的监督约束还不够严格。主要体现在对干部八小时以外的监督约束不够到位，个别干部存在上班时间炒股票、打游戏的现象;2024年我局收到信访举报线索X条,反映出个别干部还存在接受服务对象吃请的问题。（四）纪检监察工作的创新能力还需进一步加强。主要体现在纪检监人员对政策理论学习把握不够到位，导致在实践工作中按部就班、方法单一；业务能力素质有待提高，执纪监督力度不够精准有力。（五）纪检监察队伍建设亟待加强。纪检监察队伍专业化程度不高，存在工作人员配备不到位现象；政治意识不强、大局观念淡薄，对待纪检监察工作不用心、不尽力；纪检监人员力量不足与工作任务繁重之间的矛盾依然突出。三'下一步工作计划措施（一）提高政治站位，进一步履行主体责任。局党组需发挥示范作用，优先加强党的政治建设，确保学习深入并付诸实践。各支部应结合实际情况，通过集体学习等方式深化学习交流，确保学习成果转化为工作动力，激励党员干部在新时代展现新作为。首先，要严格执行党风廉政建设责任,完善领导和管理机制，强化责任追究和闭环管理，确保责任落实无折扣。其次，定期评估党委班子履行主体责任的情况,集中督导关键环节和重点领域，确保层层落实责任。（二）保持高压态势，持续发力正风肃纪。要集中精力严厉打击“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。持续执行中央八项规定及其细则和地方实施办法，强化规定执行；结合问题和目标导向，关注并严肃处理形式主义官僚主义的隐蔽问题和领导干部在执行党中央决策、保护群众利益方面的突出问题；严格执行整治形式主义官僚主义的十五条措施；积极倡导新风正气，重点纠正形式主义、官僚主义的新表现和“四风”的隐蔽变异。继续执行“蹲点式”谈心谈话监督方法。利用纪检监察组和组工干部与干部近距离接触的优势，以及纪检监察室与职工群众密切联系的优势，通过交叉检查、随机抽查等方式进行监督；关注基层单位干部职工在思想道德、纪律作风方面的问题和“四风”问题的新动向，督促各级党组织履行好责任；将提醒谈话作为党员干部表态发言的必要环节，使批评和自我批评成为常态。（三）织密监督网络，规范权力运行机制。加强关键岗位监督，建立监督管理制度，强化市场主体监管，创新权责清单制度，推进政务公开。制定监督事项清单，排查廉政风险，完善防控体系。构建基层监督体系，接受社会监督，加强纪检监察指导和培训I,提升履职能力，完善信访处理制度，加强举报核查。（四）强化队伍建设，锻造过硬纪检队伍。坚持定期学习制度，通过领学上级文件和组织专题辅导等方式提升能力。发挥纪检干部作用，强化协同联动和横向协作机制，对不称职人员启动问责和调整。确保纪检监人员经费和办公设施得到优先保障，争取财政支持，并优化办公空间以提升效率。财政局2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告自2024年以来，市财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面履行从严治党的主体责任，严格落实市委工作要求，聚焦财政特色，以模范机关创建为抓手，推动全市财政工作实现高质量发展。一'以政治引领为帆，锻造坚定的模范机关（一）强化“第一议题”制度，筑牢思想根基严格落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神作为首要政治任务，教育引导财政党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。局党组年均研究全面从严治党事项N项，充分发挥党组在把方向、管大局中的核心作用。（二）强化政治机关定位，彰显财政担当牢记“看全市首先要从政治上看”的要求，深入贯彻党的二十届三中全会和市委重要会议精神，始终坚持“财”服从“政”的意识,将政治导向贯穿财政改革和日常工作，发挥财政在国家治理中的基础作用，以行动落实党中央和市委市政府决策部署，凸显财政在重大任务中的支柱地位。（三）深化创新理论武装，提升干部思想格局深入开展主题教育，创新推出支部书记讲党史小故事、高质量发展大讨论等特色活动，确保党员干部学出忠诚、坚定信仰和担当精神。制定中心组学习计划，坚持“三学”并举，带动全局党组织和党员干部强化信念、忠诚和使命意识。设立“薪火工程”学习实践班，定期举办“我想听、你来讲”沙龙，并连续六年举办“财思”青年论坛，全面提升青年干部“财”智与“财”能。二'以基层组织为基，锻造强劲的模范机关（一）压实党建责任链条，构建闭环管理体系印发年度全面从严治党任务安排和党建工作要点，定期研究、督办党建事项，确保党建责任层层落实。细化“三级两类九岗”责任清单，逐项分解、责任到岗、落实到人。每年对局属党支部“过筛子”检查，通过局领导联系点制度，实现基层党建全覆盖、精细化指导。强化工作台账管理，建立定期报送机制，详细掌握“三会一课”等制度落实情况。设立考核”指挥棒”，由局领导带队开展全面从严治党考核，组织基层党组织书记述职评议，对后进党支部及时约谈提醒，推动整改提升。（二）推进“四强”党支部建设，夯实基层战斗堡垒持续深化党支部标准化、规范化建设，同步调整党组织设置,严格执行任期制度，建立换届提醒台账，提前6个月启动换届准备工作。为每个支部设立党员活动室，确保支部活动“有阵地、显特色”。出台支部标准化规范化建设实施意见，编印全面从严治党制度汇编，为支部工作提供有力依据，实现党建工作的制度化和标准化。（三）打造“一支部一特色”品牌，激发党建活力引导各支部结合工作实际，打造特色品牌项目，形成“一支部一工作法”，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。总结提炼的支部工作法中，N篇在前线全市机关党建等刊发，N篇被纳入“六个引领工作法”典型案例，N篇入选市委组织部XXX选编，充分展现了财政系统基层党建的创新成果和亮点。三'以纪律规范为舵，锤炼优良的模范机关（一）深化党纪教育，夯实廉洁自律“思想防线”将党纪学习教育作为政治任务，累计召开N次党组会和理论中心组学习会，持续强化财政党员干部的纪律作风。举办“以廉为美优化人生”专题会，开展“讲清廉故事扬清风正气”活动和“悦读阅廉”廉政故事分享会，多措并举，确保廉洁教育“入脑入心”。（二）严明政治纪律，筑牢规矩意识“纪律高线”严格执行重大事项请示报告制度，2024年上半年就全面从严治党、财政预算等事项向市委请示报告N次，确保应报尽报。修订市财政局党组工作规则，制定年度党组会议题计划，确保“三重一大”事项集体决策。局领导班子严格落实民主生活会制度，班子成员积极参与双重组织生活，细化领导干部个人事项报告，查核一致率提升至100%。（三）转变工作作风，架起服务群众“贴心热线”牢记“聚财为公、理财为民”使命，开展”百名党员进百户解百忧”活动，财政党员干部深入企业、乡镇等调研N余次，现场解决政策、资金问题N余项，收集意见建议N余条。牵头或配合出台N余项政策措施，形成60余项调研成果，用扎实调研推动全市财政高质量发展新篇章。四、以融合发展为桥，锻造卓越的模范机关（一）党建业务“一盘棋”，提升协同战斗力将党建工作融入服务全市发展大局，纳入党组重要议程，制定“党建业务一本账”任务清单，形成“党建引领、业务推进”的良性互动机制。围绕贯彻党的二十届三中全会精神，推动财政工作从“平衡型、管理型”向“战略型”拓展，深度研判中长期发展趋势和结构变化，夯实政策储备，确保财政平稳可持续运行。（二）重大任务“练兵场”，激发干部中坚力选派IN余名干部参与援建和专项挂职，推动N名干部局内轮岗交流,N余名干部开展双向挂职和基层锻炼。组织N多名党员干部参与建党百年、冬奥会等重大活动，并鼓励青年积极参与市直机关工委技能大赛，荣获一等奖N项、二等奖N项、三等奖N项及优秀组织奖，展现出财政队伍的“硬实力”。（三）党建业务“一体化”，助推经济高质效全面落实市领导调研指示精神，统筹政策、资金、资源，创新运用补助、贴息、担保等财政工具，从“生财、聚财、用财、理财”四个维度谋划撬动性强的财政政策，推动全市高质量发展。今年1-9月，全市一般公共预算收入实现“量稳质优”，完成NNN亿元，同比增长N%,增速在东部六省市排名第二，高出全国平均N个百分点；地方级税收占比NN%,收入质量稳居全国第一。五'以机制完善为盾，构建关爱的模范机关（一）健全思想政治工作“沟通线”建立局主要领导与党员干部职工代表每季度见面座谈机制，及时收集意见建议、掌握思想动态，拓宽反馈渠道。完善思想动态分析制度，围绕财政党员干部队伍特点开展问卷调查，并结合日常观察，形成系统性思想分析报告，有针对性地提升思想政治工作成效。（二）构建“大党建、大培训”“提升线”整合多类培训资源，将理论学习与专业技能提升同步推进，培养“政治过硬、本领高强”的干部队伍。统筹党员与干部队伍建设，选优配强党性强、作风正、业务精的党务干部，完善党务干部的考核和选拔机制。创新培训模式，每年邀请相关单位领导授课，举办党支部书记能力提升班、支部委员轮训班及新入职培训班，不断增强财政干部的综合素质。（三）完善慰问帮扶“关爱线”依据市直机关生活困难党员集中帮扶办法（试行），修订局内帮扶办法，提高慰问标准，近两年共慰问党员干部职工N余人。制定关于推进全面从严治党提升财政党员干部精气神的实施意见，提出N方面N条措施，激励干部焕发干事创业热情。设立工会兴趣小组，营造积极的机关文化氛围，并落实离退休干部政治和生活待遇保障，加强离退休党支部建设。机关党委书记2024年落实全面从严治党责任述责述廉报告根据工作安排，现将本人一年来落实全面从严治党责任的情况报告如下：一'履职情况（一）强化政治引领，夯实主体责任。始终把政治建设摆在首位，组织机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织各类政治理论学习活动24次，参与党员达600余人次，确保党的创新理论入脑入心，成为机关党员干部干事创业的行动指南。明确机关党委委员、各党支部书记的党建工作职责，建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入机关部门年度绩效考核内容，与业务工作同部署、同考核、同奖惩，充分调动各方面抓党建工作的积极性和主动性，形成了党委统一领导、部门齐抓共管、层层落实责任的党建工作格局。（二）加强组织建设，构筑坚强堡垒。抓好党组织规范化建设。严格按照党内规章制度，规范机关党组织设置、换届选举、“三会一课”等工作流程，确保党组织运行有序、工作规范。今年顺利完成了机关党支部的换届选举工作，选优配强了支部班子，为机关党建工作注入了新的活力。认真落实民主生活会、组织生活会、主题党日等党内政治生活制度，组织召开机关党委民主生活会1次，各党支部组织生活会6次，主题党日活动12次。注重从优秀青年干部中发展党员，严格党员发展程序，今年共培养入党积极分子26名，发展党员6名。同时，加强对党员的日常教育、监督和管理，严肃党的纪律，对违反党纪党规的党员，依规依纪进行处理,保持党员队伍的先进性和纯洁性。（三）强化纪律建设，严守纪律底线。把纪律和规矩挺在前面，加强对机关党员干部的纪律教育，组织学习中国共产党纪律处分条例等党内法规，开展廉政专题讲座、观看警示教育片等8次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。深入开展机关作风整顿活动，聚焦工作纪律松弛、服务效能低下等突出问题,采取明察暗访、专项检查等方式，加强对机关党员干部工作作风的监督检查20余次，建立健全廉政风险防控机制，对机关各部门、各岗位存在的廉政风险点进行全面排查，制定24条针对性的防控措施，做到防患于未然。今年，机关党员干部未发生违纪违法问题，风清气正的政治生态得到进一步巩固。二'个人廉洁自律情况（一）加强学习，提高廉洁自律意识。认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及廉洁自律各项规定，深刻认识到廉洁从政是对党员干部的基本要求，也是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。通过学习，不断提高自己的思想认识，增强廉洁自律的自觉性和坚定性。（二）严格要求，遵守廉洁自律规定。在工作和生活中，始终严格要求自己，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到廉洁奉公、清正廉洁。坚决抵制各种诱惑，不接受管理服务对象的礼品礼金、宴请等，不利用职务之便谋取私利。严格执行个人有关事项报告制度，如实向组织报告个人财产、家属从业等情况，自觉接受组织和群众的监督。（三）教育管理，严守亲属人员防线。注重对亲属和身边工作人员的教育和管理，要求他们自觉遵守法律法规和社会公德，不得利用自己的影响力谋取不正当利益。经常与亲属和身边工作人员谈心谈话，提醒他们要时刻保持清醒的头脑，不要做出有损自己和家庭声誉的事情。三'存在问题（一）党建工作创新力度不够。在机关党建工作中，虽然能够按照上级要求完成各项规定动作，但在创新工作方式方法方面还存在不足。党建活动形式相对单一，对党员干部的吸引力不够强，在结合机关业务工作开展特色党建活动方面还需要进一步探索和实践。（二）党员教育管理深度不够。对党员干部的教育管理主要集中在政治理论学习和日常纪律监督方面，在深入了解党员干部的思想动态、工作需求等方面做得还不够，未能充分发挥党员教育管理对党员干部成长成才的促进作用。（三）落实主体责任延伸不够。在抓机关全面从严治党工作中，虽然注重了机关党委层面的责任落实，但在推动各党支部、党小组层面的责任落实方面还存在薄弱环节，个别党支部书记对全面从严治党责任认识不够深刻，落实党建工作任务还存在敷衍了事的情况。四'下步措施（一）加强党建工作创新。积极探索新形势下机关党建工作的新路径、新方法，结合机关业务工作特点和党员干部需求，创新党建活动形式和内容。例如，可以开展“党建十业务”主题竞赛活动、党员先锋岗创建活动等，将党建工作与业务工作有机融合，提高党建活动的针对性和实效性，增强对党员干部的吸引力。（二）深化党员教育管理。建立健全党员教育管理长效机制，加强对党员干部思想动态的跟踪了解，定期开展党员干部思想状况调研，根据调研结果制定更加个性化的教育管理方案。除了政治理论学习和纪律监督外，还要注重加强党员干部的业务能力培训I,为党员干部成长成才提供更多支持和保障。（三）严格落实主体责任。进一步明确各党支部在全面从严治党中的职责，加强对党支部书记培训指导，提高他们的党建业务水平和责任意识。建立健全基层党建工作考核评价机制，加强对基层党建工作的监督检查，确保全面从严治党责任在基层得到有效落实。县住建局党组2024年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，县住建局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻当的二十大及二十届三中全会精神，以模范机关创建和特色党支部建设为依托，以“住建铁军”党建品牌建设为抓手，深入实施“铸魂、强基、赋能”三大行动，着力提升机关党建精细化建设水平，以高质量党建引领县城乡建设高质量发展。一、主要工作情况（一）突出“党建统领”，强化政治建设，夯实高质量发展根基。一是以理论武装筑牢忠诚之魂。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，先后开展党组理论学习中心组研讨8期，各类宣讲15场次，党组织书记讲党课13场次，全体党员干部政治意识、责任意识显著增强。二是以制度建设抓实人才培养。大力开展党员干部素质提升工程，着力构建“理论培训+一线锻炼+轮岗交流”的“3+N”培养机制。举办“住建大讲堂”43期，“汶水先锋”青年党员理论学习6期，党员全员培训8批次，培训党员干部2300余人次，为城乡建设高质量发展提供了人才支撑。三是以纪律建设夯实发展根基。深入推进党纪学习教育，以案为鉴抓实警示教育，开展专题辅导22场次，全面提升党员干部学纪、知纪、明纪、守纪意识。深入开展住建领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，坚持“小切口、大纵深”，解决各类问题95个，全面提升人民群众获得感、幸福感、安全感。（二）立足“行业领先”，发挥模范作用，增强高质量发展动能。一是精准发力助企攀登。创新“一库一牌一团队三平台”“3+3”县帮扶模式和领导牵头包保、党员一线驻守机制，企业服务管理更加规范。成功挂牌”全省建筑劳务输出县基地”，全省8个、全市唯一，实现了政府搭桥、企业入局、平台引路，为企业