2024年党风廉政建设工作总结 六篇.docx

2024年党风廉政建设工作总结六篇目录国有企业2024年度党风廉政建设工作总结及下步工作思路12024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划9关于2024年党风廉政建设工作情况汇报14市自然资源局2024年度党风廉政建设工作总结182024年度党风廉政建设工作总结25市国资委2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算31国有企业2024年度党风廉政建设工作总结及下步工作思路2024年以来，在上级党委的坚强领导下，某某党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会和上级党风廉政建设工作会议精神，坚持目标导向、问题导向、底线思维，保持严抓严管的高压态势和抓早抓小的主动自觉，扎实开展党纪学习教育,坚决打好铁腕、正风肃纪攻坚战，为推动各项中心工作高质量发展提供了坚强的纪律保证。一'工作开展情况一是聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细“两个维护“重大政治责任强化政治监督。紧紧围绕习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，加强监督检查，推动各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司党委“四个体系”目标任务以及具体工作部署开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。强化日常监督。始终把纪律挺在前面，严格落实党中央八项规定及其实施细则精神，强化廉洁谈话、述责述廉等制度落实，抓早抓小抓细，持续深化党员干部职工身边“微腐败”专项整治。从职能部门和管理人员抓起，坚决杜绝推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等问题，以点带面，促成端正工作态度，提升业务能力和工作效率的良好氛围。强化专项监督。组织开展安全生产责任制落实专项监督,通过专题调研、督导检查、跟踪问效等方式，及时发现问题、解决问题，推动安全生产责任制有效落实；开展工程领域突出问题专项治理，通过自查自纠、建立台账、约谈问责等方式，进一步规范工程建设管理行为；开展粮食购销领域腐败问题专项整治，着力解决损害群众利益的不正之风和腐败问题。二是围绕“三个主体”，抓实“三个重点”，全面落实主体责任抓实党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责。公司党委切实担负全面从严治党、践行“两个维护”第一责任人职责，先后研究党风廉政建设工作*次，召开公司党建纪检工作会，对党建工作进行全面部署。其他班子成员落实好“一岗双责”，加强对分管领域的监督检查，对分管领域常态化开展约谈。制定党风廉政建设和反腐败工作年度要点，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作*项，形成不同层面的“责任清单”；定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉政建设议题*个。抓实纪委监督责任。明确纪委专责监督职责，修订完善纪委议事规则，着力提升工作规范化、制度化水平；坚持示范引领，以点带面，在*个基层党支部召开了廉政教育座谈会；坚持问题导向，协助党委对基层单位开展专项督查，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；坚持从严执纪问责不动摇，精准运用“四种形态”，在问责工作中做到精准问责、规范问责、慎重问责。抓实党员干部个人廉洁自律责任。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，坚持党员领导干部先学一步，深学一层，发挥关键少数以上率下的示范带动作用；组织签订党风廉政建设责任书，压实责任，提高自觉接受监督意识；督促各级领导干部对照党章党规党纪，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念宗旨，增强拒腐防变能力；每月例会开展警示教育学习，强化党员干部廉洁自律意识；积极营造廉政文化氛围，在公司办公楼大厅设立廉政文化阵地、张贴廉政宣传海报，按季度更新廉政文化内容；及时掌握干部的思想动态，注重对青年干部的廉洁教育和管理。三是贯通“四项监督”，优化模式提升效能信访举报渠道畅通。坚持畅通信访举报渠道，鼓励员工以多种方式反映问题线索，初步形成了“信、访、网、电”四位一体的信访举报格局。今年以来受理信访举报*件次，纪委收到信访举报*件次；立案*件次。切实发挥监督体系作用。制定某某监督管理工作规则,着力提升案件监督管理工作规范化水平；出台党委巡视工作实施办法党委巡察工作实施办法，探索建立巡察人才库；积极构建立体监督体系，主动接受职工群众和社会舆论监督；坚持问题导向，深入开展专项治理，着力整治群众身边的微腐败和不正之风。四是坚持标本兼治，筑牢拒腐思想防线深化党风廉政教育。坚持把廉洁教育作为党员培训的重要内容，努力提高党员廉洁自律意识；组织开展纪委书记讲廉政党课活动，深刻阐述了党规党纪的重要性，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线；结合各党支部实际开展有针对性的廉政教育活动。做好正反典型宣教。充分利用公司网站、微信公众号等平台载体发布廉洁信息、刊登廉政漫画、转发案例分析，不断强化廉洁文化的教化和引领作用；组织干部职工集中观看围猎警钟长鸣等警示教育片，并结合影片谈认识、谈体会，不断激发党员干部振奋精神、奋发进取的干事热情。03拓宽廉政警示教育。充分利用公司展厅廉政文化阵地，以图片、文字等多种形式展示了公司在党风廉政建设方面取得的成绩，以及违纪违法典型案例；在公司办公楼大厅设立大型展牌“廉”字文化墙，每天迎着来来往往的企业员工展示廉洁企业理念和社会主义核心价值观；拍摄制作*警示教育片，以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人。二'存在的问题及不足2024年，公司在党风廉政建设方面取得了一定的进展和成效，但与上级部门的要求和部署相比，我们仍然存在一些不足之处。某某某某的思想还未树牢。部分党员干部对纪在法前、纪严于法的基本认识不足，对违法违纪成本和后果没有清晰认知，个别领导干部习惯于老经验办事、土办法管理，只讲结果不论程序，搞土规定自行其是，依法履职、依章办事、依规管理的理念还未根植。担当精神和预防能力有待提升。少数基层党组织及领导干部履行党风廉政建设“两个责任”“一岗双责”意识不强，“重业务轻管理”“重形式轻质量”“不愿不想不敢监督”的现象还一定程度存在，末端落实、制度执行、风险防控等工作不扎实不到位。纪律作风某某不容小觑。八小时自我管理意识难以保障,队伍管理不到位、思想教育不经常，干部就会对制度规定缺乏敬畏，落实上随意、执行上变通，久而久之各类风险就接踵而至。三'下一步工作思路一是提高政治站位，持续在推进全面从严治党上发力首先，坚定维护政治定力，确保全面从严治党责任得到履行，通过政治监督谈话和建立监督台账，解决党员干部发挥作用的瓶颈问题。其次，加强政治监督，深入学习党的精神，推动党组织和党员干部理解“两个确立”的意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并加强部门协作，开展专项监督。最后，压实政治责任，执行全面从严治党责任清单，构建“四个机制”，优化干部考核评价体系，加强作风建设，强化对“一把手”和领导班子的监督检查。二是突出廉洁本源，持续在提高监督实效上发力一是紧密围绕关键岗位和重点环节，强化监督管理。聚焦人事财务等关键岗位，以及采购管理、项目销售、资金管理等重点环节，延伸职权监管链条。坚持每季度对采购管理制度、经营管理制度、项目管理制度等规范文本进行梳理汇总，并开展宣贯培训，持续完善制度体系。保持全面覆盖的联系和工作督导，不断推进境外项目廉洁风险防控工作。二是统筹协调各类监督资源，实现贯通融合。充分发挥纪检、审计、财务、法律等监督力量的专业优势，坚持资源共享、各尽其责，加强内外协同联动。持续深化巡视巡察整改和成果运用，坚持将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理有机统一起来。三是深化日常监督工作，做细做实。推动监督下沉，确保落地生效，持续加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查。灵活运用谈心谈话等方式方法,关注干部职工的思想动态和情绪变化。强化对岗位廉洁风险点的监督检查力度。三是坚持标本兼治，持续在深化“三不”机制上发力必须持续保持对违纪行为的高压态势，严肃处理违反中央八项规定精神等问题，特别是形式主义和官僚主义。坚决查处工程建设中的腐败问题，巩固反腐败成果，加强对年轻干部的监管。其次是加强制度建设，落实监督体系意见，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。严格执行重大事项报告制度。加强内控审计。推广以案促改的制度化实践。再者是深化廉政文化建设，强化廉洁意识，将廉洁文化融入生产经营，打造特色廉洁文化品牌，提升巡察整改质量。四是着力建强队伍，持续在提升履职本领上发力一是着力强化干部队伍建设。将政治素质作为党员干部的核心要求，不断强化培训，鼓励参与业务学习和交流，以提高专业能力。选拔优秀人才，优化队伍结构，明确职责分工，打造一支高效、专业的干部人才队伍。二是深入推进学习型机关建设。采取集中培训、视频教学、读书讨论等多种学习方式，加强干部职工对业务知识的学习和钻研，持续提高工作的主动性、针对性和有效性；积极构建双方协作、共同提高的工作机制，畅通信息共享渠道，互相学习借鉴优秀经验，以提升工作质量和水平。三是不断加强自我约束和自我完善。始终坚持以更高的标准、更严的纪律要求自己，常怀敬畏之心，勤于自省、自重、慎独、慎微，全力营造一个风清气正的良好工作环境和发展氛围。2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划一'2024年党风廉政建设工作情况（一）强化政治铸魂，抓紧思想教育。一是加强学习宣传。严格落实党委理论学习中心组制度，充分发挥中心组示范引领作用。全年，局党委理论中心组组织学习次，专题研讨*次。二是紧盯重大节日。及时发布廉洁过节通知提醒，扎实开展“清廉清明祭英烈”主题教育活动、国庆假期作风督查等工作，不断强化纪律规矩意识，持续巩固风清气正的节日氛围。三是严肃党内生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行民主集中制，全面落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度，全年组织开展支委会次、党员大会次、支部书记讲党课次，班子成员之间交心谈心人次。（二）突出廉洁建设，紧抓工作实际。一是持续巩固深化“先锋西区”党建品牌创建工作。制定并落实*局”先锋西区”党建品牌创建实施方案，以“服务发展有温度、幸福民生有质感”为主题，打造“服务发展”“幸福民生”“守正创新”“精益求精”四个党建服务品牌，将品牌创建与业务工作有机融合。通过开展各类志愿服务活动和文明实践活动,着力打造“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务文化，不断提升服务质量，切实以党建品牌创建成效推动各项事业高质量发展。二是开展工程建设领域专项治理。按照市、区纪委部署要求，深入开展工程建设领域专项治理，聚焦工程建设领域突出问题和群众反映强烈的难点痛点堵点，强化系统施治、标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐。三是组织召开巡察整改专题民主生活会。严格按照区委统一安排部署,认真抓好巡察反馈意见的整改落实，多次召开巡察整改专题民主生活会，围绕巡察整改工作方案，对照职责任务，全面梳理分析存在的问题和产生问题的根源，研究制定整改措施,明确整改时限，压实整改责任，确保了各项工作有序推进。（三）聚焦严管厚爱，紧抓监督管理。一是营造廉政氛围，强化党建阵地建设。充分利用网站、微信公众号等新媒体新颖、快捷的特点，全方位开展廉政文化宣传引导。同时，通过搭建“舞台展风采、楷模传真神”“阳光议事厅”“红色影院”等载体，不断丰富廉洁文化内涵，将廉政文化融入日常、抓在经常。二是抓细抓实财务决算审计反馈问题整改工作。针对上年度*局财政预算执行审计和*单位经济责任审计反馈问题整改工作，及时组织召开专题会议进行安排部署，结合实际细化整改措施，明确责任人和完成时限，建立台账、定期调度，确保了所有问题全面销号。二'存在的问题或不足一年来，我局在党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题：对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不够到位，思想上还存在一定的麻痹松懈倾向。在创新方法举措、发挥监督作用等方面做得还不够，日常监督的力度和实效还有待加强。与业务工作结合得不够紧密，在推进党风廉政建设过程中，未充分将廉政要求融入具体业务工作中，导致部分工作落实不力、效果不佳等问题。三'2025年党风廉政建设工作计划下一步，我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真落实中央经济工作会议和省市委十四届三次全会精神，紧紧围绕中心大局部署要求，坚持“严”的主基调不动摇、“治”的重点方向不改变、“创”的思维理念不懈怠、“干”的担当作为不懈停步，持之以恒加强党风廉政建设，以强有力的监督保障各项政策决策贯彻落实到位。（一）加强政治建设，推进思想自觉。一是深化思想认识。持续巩固党纪学习教育成果和主题教育成果，把学习贯彻党的二十届三中全会精神与学习贯彻省市委十四届三次全会结合起来，与做好今年各项重点工作结合起来。二是严格执纪监督。加强对党委班子、班子成员履行主体责任情况的监督；把好选人用人政治关、廉洁关；并配合区纪委第二派驻纪检监察组加强对机关各部门和各下属单位的监督检查力度。（二）压实廉政责任，推进组织落实。一是强化责任意识。层层签订党风廉政建设目标管理责任书，形成一级抓一级、层层抓落实和领导干部带头抓的良好局面；并将党风廉政建设纳入考核范围，形成齐抓共管、上下联动的局面。二是狠抓责任落实。加强对党风廉政建设工作的领导协调和监督指导；确保将党风廉政建设与各项业务工作同部署、同推进、同落实。三是严肃追究问责。坚持严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，做到问责一个、警醒一片；对不作为、慢作为、乱作为者，严肃追责问责。（三）丰富廉政教育形式，推进日常监督。一是持续抓牢纪律作风建设。坚持严字当头，精准施策纠“四风”，通过印发“廉节通知”、开展“廉政谈话”、自查自纠及强化社会监督等方式进一步巩固作风建设成果；并积极开展“庸懒散浮拖”等问题专项整治行动以及整治不作为、慢作为专项行动。二是打造特色廉政文化阵地和廉政教育走廊。在全局范围内开展廉政文化宣传教育活动，按照廉政警示教育基地建设标准打造具有特色的廉政文化广场和廉政文化长廊；并按要求向纪检监察网投稿发表廉政文章。三是常态化开展警示教育和典型案例剖析。组织召开专题民主生活会和组织生活会开展批评与自我批评；适时通报违纪违法典型案例剖析加强对党员干部的警示教育；并积极配合区纪委第二派驻纪检监察组做好监督检查工作。（四）强化党纪党规党纪学习，推进自律自觉。健全完善党组理论学习中心组学习制度和党支部学习制度，合理安排学习时间和内容。重点学习党的二十届三中精神和二十届中央纪委二次全会精神以及系列重要讲话精神等；同时加强中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党纪党规学习，不断提高党员干部的政治素养和理论水平；促进党员干部带头学规定、明纪律、守规矩，时刻保持清醒头脑，绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变防线。关于2024年党风廉政建设工作情况汇报现将有关工作情况汇报如下。一'2024年党风廉政建设工作汇报（一）夯实责任担当，凝聚合力推进。一是强化职责部署，坚定维护根本原则。坚持重要决策先听取纪检意见，研究关键问题时邀请纪检组长参与，定期召开党委会专题研究全面从严治党与党风廉政建设，严格执行中心组理论学习制度。二是健全制度保障，夯实党建责任链。制定并落实从严治党责任清单，细化年度党风廉政建设目标，将廉政与反腐工作与业务工作齐部署、共推进、同步检查、同考核，确保责任落地。三是完善考核机制，强化监督问责管理。制定绩效考核实施细则，加强对各科室工作纪律和作风的考核，将结果作为年度评优重要依据，对考核中发现的违纪线索，及时调查处理。全年共查处违纪干部20人，其中给予党纪处分15人，组织处理5人。（二）深化宣传教育，坚持不懈正风肃纪。一是多途径开展纪律教育。通过全员会议、专家授课、观看警示片、参观教育基地等途径，开展多维度党纪学习，引导干部学纪守纪。今年累计开展学习活动25次，覆盖党员干部500人次。二是从源头筑牢廉政防线。将廉政教育纳入中心组学习，常态组织干部职工研读新修订的中国共产党纪律处分条例党章中国共产党廉洁自律准则，筑牢思想防线。全年举办廉政专题讲座15场。三是弘扬良好家风文化。组织“家风故事”征集活动，弘扬优秀传统文化，倡导廉洁从政，共征集家风故事150篇，评选优秀作品10篇。（三）树牢底线思维，优化政治生态。一是规范线索管理。严格问题线索管理，分类处置信访举报件，对上级交办且证据详实的优先办理。全年共收到信访举报93件，其中列为问题线索30件。二是加强案件查办力度。全年共立案18件，涉及单位领导8名、具体工作人员10名，给予党纪处分12人，组织处理6人。三是践行监督执纪“四种形态”。对30名党员开展批评教育谈话、提醒谈话，对15名干部进行诫勉谈话，强化底线意识。四是落实以案促改。剖析案件原因，查找制度漏洞，提出整改建议40条，撰写整改报告12份，推动整改落实。五是强化通报曝光威慑。通过微信平台每日转发典型案例通报，形成强大震慑效果，全年累计通报200件，起到良好警示作用。二'存在的问题尽管在过去一年中，全局党风廉政建设工作取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题，需要我们加以高度重视，并认真解决。（一）思想重视程度不够。部分同志未能充分认识党风廉政建设的重要性，存在“不出问题即安全”的侥幸心理,对党风廉政建设的要求落实不力，不够紧实。部分党员干部尚未树立严肃的纪律意识，缺乏应有的敬畏和底线意识。（二）监督执纪力度不足。在监督执纪上，措施尚不全面，力度不够大，且执行不够深入，更多停留于表面。监督工作常规化、制度化不足，在动真碰硬上畏手畏脚，存在怕得罪人的思想，未能形成有力震慑。（三）党纪教育持续性不强。尽管大多数同志按要求参加党纪学习活动，但缺乏系统、连续的教育规划，未能形成常态化教育机制。教育形式和内容也有待进一步丰富和创新,以增强党员干部的纪律意识和自律能力。针对上述问题与不足，全局上下必须高度重视，深化思想认识，加大执纪力度，创新教育形式，确保党风廉政建设全面深入推进。三'下一步工作计划（一）深化政治站位，压实从严治党责任。一是强化示范引领。全体党员干部须发挥模范带头作用，将党风廉政建设置于重要位置，保持常抓不懈，确保各项要求落实落地。二是完善会议机制。定期召开党风廉政建设工作会，至少每半年召开一次专题会议，深入研究分析存在的突出问题，制定切实可行的工作计划和措施。三是建立分析研判制度。设立局系统党风廉政建设分析会制度，定期汇总形势任务完成情况，及时研究对策解决倾向性问题，确保工作稳步推进。（二）强化理论学习，夯实廉洁自律根基。一是系统化学习安排。将廉政学习融入日常，与业务培训统筹规划，科学制定学习计划，营造领导干部带头学、班子成员集中学、全体干部积极学的良好氛围。二是重点强化法规学习。深入学习中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例，树立广大党员干部的廉洁意识。三是丰富学习方式。鼓励干部职工参与省、市纪委监委培训班，提高外界敏感性和防范能力；适时组织反腐倡廉主题活动，利用正反典型案例强化警示教育。（三）突出责任落实，营造清朗政治生态。一是推进廉政约谈制度。将廉政约谈作为关键抓手，深入传导责任压力，确保廉政建设责任到人。二是加强党性教育。通过观影、座谈等丰富多彩的活动，创新党性党风党纪教育的形式和内容,增强教育效果。三是严格落实日常教育。完善”15分钟廉政教育”制度，通过岗前谈话、节日专项检查等措施，确保廉政警钟常鸣，特别在关键节点维持高标准。（四）加强监督检查，发挥保障促进作用。聚焦监督重点。在落实责任制基础上，重点加强政治纪律、政治规矩的监督；督促贯彻党中央决策及各级政府要求的落实情况；对重点工作推进情况实行台账管理，通过系统化监督推动各项工作见实效。市自然资源局2024年度党风廉政建设工作总结今年以来，市自然资源局积极落实市委关于建设勤廉市的工作要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实中央八项规定精神和全面从严治党主体责任，推动党风政风持续向好，大力营造风清气正的政治生态，为建设革命老区高质量发展示范区提供了坚实的自然资源保障。2024年，获评第三次全国国土调查先进单位、全省政府系统“五型”政府建设先进集体、全省普法工作先进单位、省三八红旗集体、全省扫黑除恶先进单位、省级文明单位等称号。一、主要工作情况（一）政治领廉，推进政治清明。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话和指示批示精神以及党中央大力推进清廉建设、省委全面建设清廉省、市委全面建设勤廉市相关文件，纳入局党组会议、党组理论学习中心组学习会内容，全年共召开党组会议18次，召开党组中心组理论学习14次,确保党组班子成员先学一步，深学一层，率先垂范，做好表率，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实主体责任，党组书记履行第一责任人责任，党组成员带头讲廉政党课，全面贯彻落实习近平总书记关于从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想，坚定理想信念,强化宗旨意识，筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基，念好廉政“紧箍咒”。（二）教育树廉，筑牢思想防线。今年以来，市自然资源局以常态化推进党建“三化”建设为抓手，利用支部主题党日活动，抓好党员集中学习，上好党风廉政专题党课，推动机关党支部全面进步、全面过硬。邀请了市委党校科技文史教研室副主任、副教授方良平同志作修身正己廉洁从政学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述专题授课，进一步筑牢党员干部思想防线，严守法纪红线，坚持立足岗位、履职尽责。组织党员领导干部观看专题纪录片人民是阅卷人一一追寻“进京赶考”之路，参观主题展览赶考：永远在路上以及百年征程省红陈列展，并围绕“赶考”主题，结合工作实际进行研讨，让党员干部时刻保持“赶考”的清醒，牢记“两个务必”，保持对“围猎”腐蚀的警觉，不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。组织党员干部前往大余县参观南方红军三年游击战争纪念馆，在井冈山组织开展了全市自然资源系统党务干部培训班，弘扬伟大建党精神、井冈精神，进一步筑牢思想防线，增强了全局党员干部的意识形态防范意识。举行新任职干部集体谈话和宪法宣誓仪式，对新任职干部进行廉政谈话并签署党风廉政建设承诺书，教育新任职干部要践行庄严承诺，自觉忠于和维护宪法，自觉接受监督。（三）警示促廉，保持警钟长鸣。今年以来，市自然资源局先后组织召开全市自然资源系统警示教育视频会、全市自然资源系统全面从严治党工作会议、全市系统党风廉政建设形势分析会暨廉政警示教育大会、全市自然资源系统酒驾醉驾警示与安全教育视频会议，针对系统内多发的酒驾问题进行专题警示教育，邀请了市交警支队事故处理中队中队长张超为全市自然资源系统干部职工做酒驾醉驾警示与安全教育专题讲座，通过以案说法的方式，给广大干部职工们敲响了警钟。同时，逢会必讲、逢会必提党风廉政建设，督促全市系统党员干部职工要严守党纪国法，杜绝侥幸心理，时刻保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，确保纪律红线不触碰、法律底线不逾越，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严肃查办案件，用好用足监督执纪“四种形态”，积极协助驻局纪检监察组查处违纪违法案件，提升机关纪委办案履职能力。今年以来局党组给予党内严重警告处分1人，党内警告1人，给予政务警告处分1人，记过处分2人，给予降级处分2人，给予开除公职处分3人，给予开除党籍、开除公职及撤职处分2人。（四）文化育廉，营造廉洁氛围。始终注重清廉文化阵地建设，持续擦亮市直机关党建示范点金字招牌，利用机关大地书院、一楼大厅、各楼层走廊等地悬挂廉政文化宣传栏、廉政字画等，在机关党员初心馆设立专题廉政篇内容，悬挂有警钟长鸣、廉政文化盘、廉政格言墙、红黑榜等内容，每年定期组织新入职干部与晋升干部到初心馆接受教育，持续上好“廉政第一课”。持续深化市直机关纪委示范点建设，新建符合纪委要求的高标准专业谈话室、充实机关纪委软硬件实力，加强履职能力建设，打造专业化纪检干部队伍。重视家庭家教家风建设，大力弘扬清廉家风文化，在全市自然资源系统内分层级有序开展了家访工作，到干部职工家中送上一份“廉洁家书”，进一步促进自然资源系统干部职工自觉营造“八小时外”健康生活圈、朋友圈，切实发挥亲情提醒防范作用，将廉政教育的触角延伸到每个家庭。（五）履责守廉，服务发展大局。市自然资源局坚决贯彻落实市委市政府决策部署，切实履行自然资源“两统一”职责，做到在履职尽责中守廉洁、严作风，在服务大局中作示范、勇担当。今年以来，全力推进省市县三级联动巡视巡察反馈意见整改工作，认真抓好土地储备、土地出让、矿产资源执法监察”三项专项整治“。高质量完成“三区三线”划定工作，为全国、全省提供了“市方案:争取省政府批复建设用地总面积6.59万亩，完成土地开发补充耕地项目验收121个，新增耕地12629亩，“旱改水”项目验收57个，新增水田面积4266.57亩，全力保障重大重点项目用地和耕地占补需求。有力落实耕地“进出平衡”，整改恢复耕地3.58万亩，实现“由负转正”。持续推动“节地增效”行动，牵头组织拟定关于进一步加强工业用地节约集约利用的意见并经市政府印发，消化处置批而未用土地3.05万亩、批而未供土地4.8万亩，闲置土地3814.46亩。争取我市历史遗留废弃矿山生态修复项目成功入选国家示范工程项目，并获得中央财政奖补3亿元。会昌县市场化推进废弃矿山生态修复被央视CCTVl晚间新闻宣传报道。创立市不动产登记“六办”模式，全省首创“不动产登记+司法查控”总对总模式，首创返迁安置房”交房即交证”，建立了珠海、广州、南昌”跨省通办”服务新模式，不断开创自然资源高质量发展新局面。（六）制度保廉，构筑廉洁防线。始终把党风廉洁制度建设作为加强源头治理和构建惩防体系的目标措施，印发了党风廉政建设“一岗双责”实施办法关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案关于持之以恒纠正“四风”深化作风建设的若干措施等相关制度办法要求，从制度上对党风廉政建设各项工作责任进行再明确、再部署。严格落实政治谈话制度，年初认真开展2024年度政治谈话，市本级自然资源干部职工1300余人参加，15个县（市）局一并开展，实现了政治谈话“全覆盖二扎实开展作风建设暨巡视整改专题政治谈话，局主要领导与局领导班子20名处级干部和20名县（市、区）局长“一对一”进行了政治谈话。全面细致梳理我局权力清单和廉政风险点，认真开展落实省纪委省监委纪检监察建议自查整改工作，梳理汇总了十八大以来矿产资源领域公职人员违纪违法案件和行政执法案件，梳理矿产资源领域廉政风险点，开展全市矿产资源领域违纪违法问题暨行政执法“宽松软”问题专项整治活动，对矿产资源领域相关的9名领导班子成员、8名科室（单位）负责同志、41名一般干部、25名退休干部共计83人次分层次开展了廉政谈话。认真开展“小鬼难缠”“中梗阻”等营商环境领域作风不实问题专项治理，梳理并整改到位涉及我局问题6项。严格落实中央八项规定精神，“三公”经费逐年下降，各类会议、印发文件逐年减少。二'下一步工作打算下一步，市自然资源局将以更加坚定的信心、更加严明的纪律、更加务实的作风、更加有力的举措，全力推进勤廉机关建设，打造让党放心、人民满意模范机关，为全面建设社会主义现代化市贡献自然资源力量。（一）提高站位，压紧压实“两个责任”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步完善“四责协同”机制，压紧压实院领导班子、科室负责人全面从严治党主体责任和“一岗双责”，推动党风廉政责任制抓严抓实。（二）统一思想，增强树牢“三个自觉”。把党纪学习教育作为终身必修课，融入日常，时时对照推动党纪入脑入心,深化党纪理解运用。加强作风建设，持续在自觉学纪、准确知纪、心中明纪、严格守纪上下功夫，增强遵规守纪思想自觉、政治自觉和行动自觉。（三）突出重点，提升提级“三个效能”。以“巡视巡察”、“审计监督”、“行风专项整治”问题为导向，持续抓好作风建设，风腐同查同治，深入推进内控机制建设，聚焦关键少数、关键岗位、重点环节等领域开展廉政风险点排查，动态建立廉政风险点。完善相关管理流程、防范机制，运用监督合力强化对制度制定、决策审批、运营执行等关键权力的监督管理，充分发挥制度效能，监督效能和成果转化效能。2024年度党风廉政建设工作总结一'工作措施及成效（一）从严抓好制度建设。一是强化内控管理机制建设。落实上级纪委有关文件精神，修订完善内部控制管理制度合同管理办法等8项内控制度，进一步规范机关流程、细化岗位职责。通过智能派车系统开展公务用车、办公用房、日常费用等综合督查，全年共开展专项内控检查*次，发现问题*个，均已整改到位并作出书面报告。二是严把选人用人政治关、廉洁关。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，先后对*名拟提拔或进一步使用人选进行了廉政审查，并开展了干部选拔任用廉政谈话。三是动态更新廉政风险点清单。以工作流程、业务环节为重点，通过排查岗位人员和工作内容得出廉政风险点*个，制定针对性操作性强的防控措施*条,进一步完善了廉政风险防控体系。（二）不断加强思想教育。一是严格落实“第一议题”制度。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和党章党规作为重大政治任务，全年开展党组理论中心组学习了*次，集中研讨*次，专题宣讲*次,撰写交流发言材料*篇。二是落实理论学习制度。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，全年累计召开党组会议学习研究全面从严治党工作*次，印发贯彻落实中央纪委和自治区纪委全会决议决定及工作方案、通知*份，组织开展“警示教育月”活动，通过宣贯党纪法规、观看警示视频、邀请专家授课、现场接受警示教育等方式*场，切实提高党员干部的政治素质和廉洁自律意识。三是筑牢廉洁文化阵地。紧盯“春节、端午、中秋”等重要节点，向全体干部职工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送*条。（三）持续压紧压实责任。一是深化主体责任落实。结合巡察反馈问题和日常监督检查发现问题，坚持把纪律挺在前面、露头就打，从严从实抓好干部作风教育管理。全年共召开党组会议*次，专题研究部署党风廉政建设工作会议*次,分析研判政治生态情况*次，提出有针对性的工作要求。党组成员认真落实“一岗双责”，坚持管好分管科室的人和事，定期与分管科室负责人开展廉政谈话，讨论研究分管领域党风廉政建设工作*次。二是紧盯监督重点加强监督。坚持以党内监督为主导，把巡视巡察、审计监督、组织生活监督等贯通起来，形成监督合力，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。全年共接收信访举报*件次；开展谈心谈话*人次，其中履职谈话*人次、提醒谈话*人次；开展监督检查*次；参与专项巡察*个；配合市委巡察组开展巡察*次，反馈问题线索*个。三是严格考核问责倒逼责任落实。充分发挥考核”指挥棒”作用，根据年度党风廉政建设目标任务，将党风廉政建设纳入年度绩效考评指标体系，量化分为*分，占总分的*%,使考核评价更加客观公正。坚持好干部标准和正确选人用人导向，加大干部考察力度，年内共开展新进人员考察*轮*人次。严格落实容错纠错机制，建立完善干事创业容错纠错机制，对*起*人的失误错误进行容错纠错，有效调动了干部干事创业的积极性。（四）驰而不息纠治“四风”。一是精准纠治作风顽疾。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委配套规定及其实施细则精神，紧盯重要节点开展专项监督检查。全年共开展监督检查*次，查处违反中央八项规定精神问题*起*人、给予党纪政务处分*人，推动作风建设持续向好。二是常态开展监督检查。制定下发关于加强2024年元旦春节期间作风建设的紧急通知，聚焦节日期间易多发频发的问题开展明察暗访和监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。三是大力弘扬时代新风。积极开展文明单位、“星级党支部”创建活动，打造特色党建品牌矩阵。按照“1+5+N”模式打造“廉政文化墙”，以“图说党史”为主线营造廉政文化氛围；积极开展清廉家庭创建活动，充分发挥家庭助廉促廉的阵地作用；常态化开展“送廉洁下基层”主题系列活动，覆盖全市各乡镇、街道、学校、社区等多个部门单位，进一步夯实基层基础，推动全面从严治党向基层延伸。（五）坚持深化标本兼治。一是高质量完成巡察整改。高标准做好市委巡察反馈意见整改工作，针对市委第四巡察组反馈的*个方面*个问题，对照梳理出*条问题清单、*项具体措施、责任领导*名、责任科室*个，逐项制定整改方案、细化整改措施、明确整改时限。经过几个月的努力，所有问题已全部整改完成并长期坚持。二是深入开展警示教育。组织全体干部职工观看贪欲不遏，自毁人生盛世警钟等警示教育片*场次；组织参观反腐倡廉警示教育基地共*批次*人次；开展“以案明纪”警示教育活动共*场次，通过反面案例教育引导党员干部从正面典型中汲取教训、吸取经验、警钟长鸣。三是扎实开展廉政教育。充分利用集体学习、党员大会、主题党课等机会，组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，学习党章党规党纪、宪法法律等知识，不断增强广大干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。二'党风廉政建设存在的不足一年来，虽然全局党风廉政建设各项工作推进有序、成效明显，但依然存在一些不容忽视的问题：（一）全面从严治党压力传导还不够到。有的党组织主要负责人履行管党治党政治责任意识不强；有的班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管科室经常性教育管理不够严格；个别党员干部存在“老好人思想，不敢反对他人违纪违规言行等问题。（二）严管严治力度有待加大。运用监督执纪“四种形态”处理党员干部线索较少且轻于处理；抓早抓小力度不大，多数党员干部出现违规违纪行为都是在被通报批评后才认识到问题的严重性；开展批评和自我批评辣味还不够浓，有些党员干部面对问题主动反思不足、纠正偏差的意识不强。（三）抓党建暨党风廉政建设的创新力不够。开展廉政教育的形式还比较单一局限，部分党员干部对廉政教育的重视程度不高；开展廉政文化建设的具体做法还不是很多，廉政文化宣传教育仍停留在标语横幅上；开展廉政勤政监督管理还不够到位，在日常管理工作中党员干部八小时以外的言行了解掌握得不多等等。三'下一步主要工作任务（一）坚定不移加强政治建设。一是严明政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作来抓,切实做到深学细照笃行。深入开展党的政治建设考察与督查,着力解决政治偏差、政治壁垒、政治冻结等问题，督促各级党组织及党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保政令畅通、令行禁止。二是严肃党内政治生活。认真学习贯彻新形势下党内政治生活若干准则，让党员干部从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，自觉加强党性锤炼。严格执行民主集中制、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。（二）驰而不息纠治“四风”。严格执行中央八项规定及其细则和自治区相关规定，通过专项监督检查和日常监督确保作风建设常态化。持续纠正形式主义和官僚主义等作风问题，严肃处理违规津贴、公款旅游等行为，减少会议数量，提高会议质量，降低行政成本，禁止占用公共资源。弘扬中华优秀传统文化和沧州精神，推进文明和平安单位创建活动。（三）保持惩治腐败高压态势。维持严格的反腐基调，无禁区、全覆盖、零容忍，以震慑腐败；采取高压政策，巩固反腐败斗争的压倒性胜利；同时查处受贿和行贿，防止利益集团形成；强化对重点领域和环节的监督，预防金融风险；运用“四