2024年派驻纪检监察组工作总结.docx

2024年派驻纪检监察组工作总结2024年，派驻纪检监察组深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，找准纪检监察部门在管党治党、党的自我革命中的职能定位，聚焦主责主业，突出实干实效，强化监督执纪问责，站好纪检监督“前哨岗”、当好政治生态“护林员”、守好公正为民“清廉关”，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。现将2024年度纪检监察工作情况汇报如下：一、2024年工作开展情况（一）强化政治监督，聚力锤炼忠诚干净担当政治品格坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，紧跟时代发展脉搏，努力做到守正创新，推动纪检监察工作取得新成效。一是提升政治意识。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。把新修订的中国共产党纪律处分条例作为主教材、案头卷、工具书，做到先学一步、深学一层、多悟一分，引导纪检监察干部学思践悟、知行合一，做学纪、知纪、明纪、守纪的表率。今年以来，共组织集中学习会X次，组织观看警示教育片X次，开展学习讨论X次。二是加强警示教育。始终把深入开展党纪学习教育作为重大政治任务抓实抓细，围绕条例制定重点任务清单和学习计划，组织党员干部参加专题党课X场。通过召开党风廉政建设专题会议X次，开展廉政党课X次，参观廉政教育基地X次，通报典型案例X个，召开警示教育会、观看警示教育片等多种方式，坚持贯通纪律教育和党性教育、廉洁纪律，推动党纪学习教育入脑入心走深走实。三是加强日常监督。结合年度工作目标任务，对工作考核方案及考评细则再次进行修改完善，优化考核方法，强化结果运用，提升考核的实用性、科学性。强化对党员干部的日常监督管理，落实党员谈心谈话、廉政谈话制度，了解党员的思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的热情，锻造忠诚干净担当的干部队伍，共开展谈心谈话18人次，廉政谈话23人次。（二）围绕职能职责，强力攻坚推动集中整治见行见效充分发挥牵头抓总作用、认真谋划、主动出击，采取畅通信访举报渠道、全面排查起底问题线索、规范问题线索处置、加大审查调查力度，强化联系包抓、跟踪督办等举措，有力推动集中整治工作走深走实。一是聚焦问题精准施策。坚持把推动解决问题作为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，坚持“小切口、大深入”，聚焦乡村振兴领域，教育医疗、安全生产、食品安全等重点民生领域，形式主义官僚主义突出问题，第一时间印发实施方案，明确整治重点、主要措施、工作要求和工作任务，进一步增强全县级纪检监察组织和职能部门的政治意识，主动担当作为，努力在推动和落实集中整治工作中争做践行“两个维护”的忠诚实践者。二是聚焦问题靶向发力。坚持把群众身边不正之风和腐败问题集中整治与专项整治工作相结合，立足职能职责定位，强化监督的再监督，督促牵头部门及时召开会议研究部署本领域、本部门集中整治工作，加强与配合单位沟通衔接，定期召开联席会议，通报情况，议定举措。督促相关职能部门切实履行行业监管职责，着力发现整改一批本行业本领域的突出问题，做到边查边改、立行立改、销号整改，严格落实“周调度、月报告”工作制度，不断压紧压实各部门集中整治主体责任。三是聚焦问题精准问责。坚持将处置查办问题线索作为集中整治工作的重中之重，持续深化“一领域一包抓一监督”工作模式，及时发现党员干部、公职人员在集中整治中存在不履行或不正确履行职责行为的问题线索，对相关问题线索优先处置，从严从快查办，精准严肃问责。集中整治期间，组织开展监督检查X次，发现并推动整改问题X个，切实推动集中整治工作落实落细。（三）突出抓早抓小，奋力推进全面从严治党落实落细坚持把纪律挺在全面从严治党的最前沿，充分发挥“前哨”作用，抓住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，监督推动全面从严治党工作，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，持续营造风清气正的政治生态。一是持之以恒开展政治监督。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，强化对“一把手”和领导班子监督，约谈班子成员、重点岗位人员X人。探索制定关于推进政治监督具体化精准化常态化的实施方案和年度重点事项监督清单，共查处问题X个。聚焦“国之大者”，创新开展政府投资工程建设项目专项监督，追责问责X人；紧盯粮食安全、耕地保护、生态环保、安全生产等方面突出问题，开展经常性监督检查，确保党中央决策部署及省委、市委工作要求不折不扣落到实处。二是持之以恒纠“四风”、树新风。健全完善作风建设督查问责通报机制，查处违反中央八项规定精神问题X起，批评教育帮助和处理X人，给予党纪政务处分X人。靶向纠治落实党中央决策部署不担当不用力、执行政策措施“一刀切”、基层治理不作为乱作为等问题，开展专项监督检查X次，发现并督促整改问题X个。对违反政治纪律、政治规矩的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息。XX年，共立案审查调查XX件，给予党纪政务处分XX人。三是持之以恒锤炼政治品格。注重日常监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，做到早发现、早提醒、早纠正，开展提醒谈话X人次，批评教育X人次。根据违纪行为的性质和情节，精准运用监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，重处分、重大职务调整成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查调查成为极少数。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等方式，强化警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（四）加强自身建设，着力锻造新时代纪检监察铁军坚持在加强纪检监察干部队伍建设上久久为功，统筹做好教育培训、考核激励、人员统筹等各项工作，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化纪检监察铁军。一是提升素质能力。年初制定全员培训方案，构建走出去、请进来培训体系。今年以来，累计开展专题授课X次，着力提高纪检监察干部的政治素养和业务水平。举办廉洁教育系列活动，安排年轻干部参观廉洁文化教育基地，推动形成廉荣贪耻的思想意识。通过开展理论学习、撰写心得体会等形式进一步强化纪检监察干部对党纪法规的认识。二是拓宽使用渠道。按照“政治为先、能力为基、实干为核”的标准有计划提拔使用干部，拓展干部成长路径，为纪检监察干部队伍建设注入活力。不断优化激励措施，会同区委组织部出具工作鉴定，并通报表扬工作表现优秀的巡察干部，作为评优评先、提拔或进一步使用干部的重要参考。坚持人岗相适原则，加强轮岗交流制度，结合干部年龄、任职经历、专业特长等因素推动巡察干部有序流动。三是注重严管厚爱。紧盯廉洁教育管理监督，把纪法教育纳入纪检监察干部培养“必修课”，用好身边人身边事的资源，拍摄警示教育片、丰富纪律教育案例库，采取“零距离”旁听庭审、开展专题廉政党课、讲授党规党纪知识、参观大通廉政教育中心等多种形式进行廉洁教育活动，将正面教育和反面警示相结合，拧紧干部思想“总开关”。常态化开展干部谈心谈话、家庭走访等工作，全面了解干部的思想动态、家庭生活和八小时之外情况，及时发现、提醒并解决纪检监察干部在思想上、工作上、生活上的苗头性、倾向性问题，切实做到干部关切真回应、干部问题真解决，让干部感受到组织温度。二'存在的主要问题及不足经过认真分析，当前纪检监察工作存在的主要问题主要有以下几个方面：一是监督的精准度和实效性仍需提高。部分监督工作存在“撒胡椒面”的现象，缺乏针对性和有效性，对一些重点领域、关键环节的监督还不够深入，发现问题、解决问题的能力有待提升。对监督发现的问题，跟踪问效不够到位，整改落实情况有待加强。二是纪检干部队伍的专业化水平仍需提升。部分纪检干部政治理论水平、业务素质和专业能力与新形势新任务的要求还不完全适应。对一些新领域、新类型的案件调查取证、证据固定等方面经验不足，需要进一步加强培训和实践锻炼。三是对新形势下腐败问题的研究不够深入。对当前腐败问题的新动向、新特点、新规律研究不够透彻，对隐蔽性、复杂性强的腐败问题缺乏有效的应对措施。对大数据、人工智能等新技术在反腐败工作中的应用研究和探索不足。四是廉洁文化建设的吸引力和感染力有待加强。廉洁文化建设的方式方法比较单一，内容不够丰富，形式不够活泼，难以引起广大党员干部的共鸣。廉洁文化与企业文化融合不够深入，未能充分发挥廉洁文化的熏陶和引导作用。三'下一步工作打算今后工作中，我们将以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，深化政治监督，加固中央八项规定堤坝，全面加强党的纪律建设，锻造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断开创新局面。重点抓好以下几个方面工作：（一）坚持把监督挺在前面，在推进政治监督具体化、精准化、常态化上持续发力。聚焦政治生态建设，综合运用清单式、跟进式、“回头看”监督等方式，健全发现问题、纠正偏差、推动整改等工作机制，保证党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实。加强对“一把手”和领导班子的监督，督促引导领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，在守纪律讲规矩、履行管党治党政治责任等方面带好头、尽好责，推动压紧压实全面从严治党政治责任。有效推进“四项监督”统筹衔接，推动以党内监督为主导，贯通各类监督有载体、有抓手、能落实，切实将制度优势转化为治理效能。（二）坚持严的主基调不动摇，在打好反腐败斗争攻坚战持久战上持续发力。坚决贯彻一体推进“三不腐”方针方略，把惩治、整改、治理结合起来，监督、办案、警示贯通起来，同时发力、同向发力、综合发力，坚决惩治政治问题和经济问题交织的腐败，着力整治金融、国企、能源、医药、基建工程和招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题，坚决清理风险隐患大的行业性、系统性腐败，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，建立健全“党委统一领导、纪委监督推进、案发单位具体落实”的以案促改、以案促治统筹联动机制，完善审查调查与警示教育联动机制，在查办重大案件中同步挖掘、整理、汇集教育资源，督促有关方面和责任主体认真整改问题、补齐治理短板、优化治理体系，在一体推进“三不腐”上取得更多制度性成果和更大治治理效能。（三）坚持党性党风党纪一起抓，在全面推进党的纪律建设上持续发力。全面加强党的纪律建设，强化经常性纪律教育，把纪律教育寓于日常监督管理，督促党员干部增强纪律意识、规矩意识，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。紧盯“四风”反复性顽固性问题，健全完善与审计、公安、税务等部门的常态化联动协作机制，对隐形变异“四风”问题露头就打，从快从严处理，坚决遏制由“风”到“腐”的蔓延。推动健全“四责协同”机制，形成党委牵头主抓、纪委监督推动、部门具体落实、社会共同参与的共建格局，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气，让党风政风社风民风焕然一新。派驻纪检监察组2024年上半年工作总结2024年上半年以来，驻*纪检组在市纪委监委的正确领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真履行监督执纪问责职责，全力促进驻在单位党组抓好党风廉政建设工作，为驻在部门各项工作顺利开展提供了有力保障。一'强化学习，提高政治站位，提升履职能力（一）加强政治理论学习，筑牢思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，全面贯彻习近平总书记视察四川重要讲话和指示精神，认真落实省第十一次党代会和市第七次党代会、市纪委七届三次全会部署。及时向*党组、市*局党组、市科协党组专题传达了七届市纪委三次全会精神，并督促驻在部门积极组织学习贯彻落实。围绕当前核心政治任务，督促驻在单位高标准高质量推进各项工作，把学习教育的成效体现到促进经济发展、推动*高质量建设副中心城市上来。（二）深学驻在部门业务知识，提升精准监督能力。纪检组详细梳理了各派驻单位职能职责，组织全组人员认真学习，纪检组人员深入驻在单位开展走访调研，逐科室听取工作开展情况以及党风廉政建设情况，帮助查找廉政风险点，提出防控建议，通过理论学习和走访调研，对驻在部门业务知识有了更深层次的了解，结合各单位梳理的廉政风险点，围绕重点岗位、重要环节，有重点、有针对性的开展监督，有力的提升了监督的精准性。（三）强化纪检监察业务知识学习，提升履职本领。打铁还须自身硬。利用自主学习和参加培训等方式，不断提高组内人员业务能力。纪检组坚持每周组织学习监察机关监督执法工作规定、中华人民共和国监察法等法律法规和业务知识，积极组织人员参加委机关组织的纪检监察业务培训，撰写学习笔记，充实更新业务知识，注重理论联系实际，结合案件办理、监督检查等实际工作，坚持做到学、思、践、悟，推动理论与实际相结合，不断增强纪检组成员纪检监察工作能力。二'聚焦中心工作，发挥派驻监督作用（一）紧盯重大决策落实，强化政治监督。一是紧盯驻在单位对习近平总书记视察四川重要讲话重要指示精神贯彻落实情况，通过跟进式全程监督、“沉浸式”具体督导，采取协商研究、约谈提醒等方式推动党中央、省、市委重大决策部署落实落地。对驻在单位承担的习近平总书记视察四川重要讲话精神贯彻落实的4个事项，逐个检查进度和完成质量，高质高效落实。二是对驻在单位学习贯彻党的二十大精神情况进行监督。通过走访调研、谈心谈话、查看学习笔记等方式，先后5次深入驻在部门，对党的二十大精神学习、第一议题制度落实情况等进行监督检查，推动驻在部门学深学透党的二十大精神，确保二十大作出的各项决策部署落实落地。三是加强对“一把手”监督。通过廉政谈话、党组重大事项决议报备、纪检组长与驻在单位“一把手”及时沟通等方式，对驻在部门选人用人、“三重一大”事项等开展监督检查，督促“一把手”依规依纪履职用权，切实将权力置于有效监督之中。上半年，与驻在部门“一把手”交流沟通20余次，深入驻在部门走访调研近10次，参加驻在部门班子会议10余次，并从纪检监察角度提出意见、把握方向。四是围绕市委市政府部署的重点工作加强监督。围绕优化营商环境、政务服务、一季度“开门红”等市委市政府部署的重点工作，聚焦经济增速“保6争7”目标，聚焦“拼发展、拼经济”要求，先后3次深入驻在部门督导了解“开门红”督导、经济指标完成情况，通过督导检查，跟踪问效，推动驻在部门相关工作高质高效推进。五是紧盯干部任用环节的监督，动态更新廉政档案。对各单位副科级以上干部廉政档案进行更新完善，让监督更精准有效；对各单位10余名拟调整干部出具党风廉政意见。六是开展政治生态评价。结合政治监督、日常监督、专项监督等情况，对各驻在单位政治生态情况开展分析评价，梳理出问题近5条，并向驻在部门进行反馈，推动问题整改，进一步巩固涵养清风正气，促进驻在单位党风廉政建设。（二）靶向发力，精准开展专项监督。一是围绕“转作风、提效能、促发展”开展专项监督。先后3次深入各驻在部门对“观念能力作风提升年”活动落实情况开展监督检查，对解放思想大讨论、问题查摆等落实情况进行深入检查，确保驻在部门”观念能力作风提升年”活动扎实开展。二是开展助企惠企政策落实专项监督。根据市纪委相关要求，纪检组深入市*局开展助企惠企政策落实情况专项监督，组织领导班子和科长召开助企惠企政策落实会议，全方位了解政策落实情况，对落实不到位的，及时跟进督导，确保惠企政策尽快落实。三是对乡村振兴领域不正之风和腐败问题开展专项监督检查。深入驻在部门包联村，对驻村工作队工作开展、取得成效等进行了监督检查，并对驻村工作队员开展了廉政恳谈，敲响廉政警钟，推动乡村振兴工作规范高效开展。四是对各单位清廉机关”建设情况进行看监督检查，制定了清廉机关建设重点任务台账，梳理汇总了各驻在单位清廉机关建设存在的问题，督促整改落实，推动清廉机关建设。（三）加强教育引导，日常监督常态长效。一是压实党组党风廉政建设主体责任。参加*、市*局、市科协2024年度党风廉政建设推进会，督促党组书记与基层党支部书记、科室负责人签订2024年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，传导全面从严治党压力，纯正驻在部门政治生态。二是加强会风会纪监督。在市政协七届一次会议期间，纪检组人员对相关会议的会风会纪情况开展监督，对会议纪律进行了明确，不定时对代表参会纪律进行检查，发现违纪问题及时通报，有力地保障了会议的圆满成功。三是加强项目评审监督。对驻在单位开展的*项目加强监督，适时约谈相关责任人，进一步强调项目进展与廉政风险问题，积极开展廉政风险排查，派员参加重大*项目评审，确保评审工作公平公正。四是持续推动中央八项规定精神落实。在春节、清明、五一等重要节日关键节点，及时下发下发廉政提醒，开展廉政恳谈，先后5次深入驻在部门对节日值班、公车使用、公务接待等情况进行监督检查，确保节日期间不发生任何违反纪律违反规定的问题。五是加强委派监督。认真完成市纪委监委交办的各项工作任务，认真履行监督执纪问责职责，认真学习贯彻曲孝丽书记、陈英杰书记关于高质量监督工作的指示精神。六是灵活运用“第一种形态”开展日常监督。紧盯重点岗位、重点环节，经常性约谈相关单位与科室负责人，突出“治未病”的理念。（四）严格执纪问责，强化纪律约束。上半年以来，纪检组充分运用第一种形态，采取谈话函询方式处置线索*件，*件已经办结，另外一件正在核实中；对*名涉嫌违规获得政协委员身份问题进行了初核。较好的发挥了执纪监督的震慑作用。进一步净化了驻在单位的风气建设。三'筑牢思想防线，营造风清气正政治生态（一）加强警示教育，开展以案促改。利用各驻在单位廉政恳谈会、机关大讲堂等时机，及时传达学习今年我省、市发生的典型案例，加强反面典型的警示教育作用，筑牢思想防线。督促各单位结合典型案例及时开展以案促改，推动以案促改常态化制度化落实，筑牢党员干部思想防线，督促各单位召开以案促改会议4次。（二）推动做实巡察整改“后半篇”文章。根据巡察组反馈的问题建议，结合日常监督、专项督查，围绕整改责任落实是否到位、措施制定是否具体、整改成效是否明显等，对照整改措施逐条督促落实，压紧压实被巡察单位党委（党组）主体责任，确保问题全面得到整改；针对移交的问题线索，第一时间建立问题线索台账，按照相关程序，精准处置巡察移交问题线索，做实巡察整改“后半篇”文章。（三）从严从实党纪学习教育。开展党纪学习教育以来，驻*纪检组及时传达学习中央、省、市关于党纪学习教育的安排部署，成立了工作专班，明确了任务分工及工作职责，建立了学习台账和问题，按照市纪委领导“入耳入脑、直达心灵、指导灵魂”的要求，围绕思想政治、纪律警示教育等，扎实开展学习，主动查摆思想、工作等方面的问题，组织人员原原本本学、全面系统学、结合实际学，推动党纪学习教育走深走实。