清廉国企建设2024年上半年工作情况汇报15篇（最新版）.docx

篇一、清廉国企建设2024年上半年工作情况汇报今年以来，我县清廉国企建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、习近平总书记对广西重大方略要求，紧紧围绕清廉国企建设目标,督促指导国有企业加强廉政教育、持续推进专项整治工作、完善内部制度、优化人才管理，推动清廉国企建设向纵深发展。一、2024年上半年清廉国企开展情况（一）加强廉政教育。县属国有企业“一把手”开展上一次廉政教育课活动，上半年共开展廉政党课48场，专题学习36场次。通过教育课的学习，企业领导人员进一步增强了廉洁自律意识，为企业的健康发展奠定了坚实的基础。（二）加强调研督导。督促县属国有企业领导班子深入联系企业及合作公司，开展清廉工作调研督导活动，了解企业在清廉建设方面的做法与成效，存在的问题和困难，提出了具体的改进意见和建议。上半年共开展调研12次，发现问题16个，已经解决10个，有6个正在持续推动解决。通过调研督导，进一步增强了企业清廉建设的责任感和紧迫感,为推动清廉国企建设奠定了坚实基础。（三）完善内部管理。为进一步加强国企内部管理，提升决策效率和规范性，抓紧抓实国企领域防腐败，县属国有企业制定印发了X县国投控股集团有限责任公司“三重一妇女节之际，为进一步筑牢职工思想防线，让清廉之风沐浴职工，使清廉之气浸润集团公司，助力职工树立正确、积极、健康的理想信念。X县国投控股集团有限责任公司组织公司全体妇女开展“巾帼展风采廉洁伴我行"三八妇女节主题教育活动，通过“手”护廉洁，接“廉”不断、清廉之风大家吹、人人踩腐、重拳出击，打倒腐败的活动形式，进一步深化员工党风廉政、反腐倡廉思想。（二）积极参与清廉家庭建设融合共建活动。组织县国投公司一名职工参加“清廉X家风护航”主题演讲比赛，以“家风正，民族立，国家兴”为主题，讲诉了家风与民族、国家良性影响，展现国企职工的良好精神风貌。三、存在问题（一）融通共建不够深入。目前仅与清廉家庭开展融合共建,与其他清廉领域的融合共建存在融合不够深入，难以形成强大的合力。（二）工作亮点不足。今年以来，清廉国企建设主要通过持续推进专项整治，健全企业制度等常规方法开展，缺乏创新精神,工作亮点不足。（三）合规管理需加强。一方面，对企业合规管理指导不到位，仅通过X县财政局关于转发来宾市直属企业合规管理办法（试行）的通知转发了市一级管理办法，未能针对性指导县属国有企业开展合规管理体系建设；另一方面，县属国有企业由于机构设置和人员配置不完善，尚未设立合规委员会、设立首席合规官等；屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升”党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？”“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四）“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”，分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确”,实施“挂图作战”,严格，,销号管理，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施,统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、（六）“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造，学习实践，一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选，激发创新热情。聚焦井下实操培训，建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次，邀请技术人员到矿实操授课12场。（七）“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生升华。（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，扩大形势任务教育效果。（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，增强群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。（五）持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱亭煤”暖心志愿服务队，深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数。雨的袭击，造成了一定范围的内涝，由于市领导靠前指挥，预防工作全面到位，主汛期总体平稳，共提前转移人口2381人，无人员伤亡情况发生。二是全面做好抗久旱工作。7月20日至10月31日，全市平均降雨量仅43.2毫米，创下1959年以来干旱天气历史之最。截至目前，全市累计投入抗旱资金2.93亿元,投入抗旱人数34.70万人次,投入抗旱设备6.42万台套，有效地减少了灾害损失。同时通过管网延伸、打井等多种方式缓解农村生活供水困难。当前，我们抢抓有利天气时机，落实各项蓄水节水措施。2座大型水库蓄水量4.89亿立方米，28座中型水库蓄水量2.93亿立方米。全市所有212处“千吨万人”及“百吨千人”农村规模水厂，均可保供到明年3月底。（二）聚焦“水网畅通”，掀起水利工程建设热潮我们牢固树立“项目为王”理念，加快推进市级骨干网主骨架建设，全面提升水安全保障能力。截至目前，全市累计落实全社会水利投入55.18亿元，规模再创历史新高。一是精心绘制“水网图”，做实项目前期工作。着力构建“815”水利高质量发展蓝图，谋划总投资约500亿元、超千个水利项目。一方面，积极做优“水利领域基础设施建设攻坚战”项目盘子,210个水利基础设施项目成功入库。总投资249.95亿元，其中纳入今年省政府调度的21个项目投资完成率达100.3%o另一方面，积极开展水网规划先行先试。编制X水网建设规划X水网先行市建设实施方案，谋划水网重大项目总投资1457亿元，其中2035年前投资1017亿元，正全力申创省水网规划先行示范区。二是抢抓施工“黄金期”,加快项目建设进度。全市225座小型病险水库除险加固项目已开工223座，主体工程完工206座。唱凯堤涝区治理二期工程全面完工。农村供水保障工程开工127处，完成投资约7.68亿元。8个县（区）开展了城乡一体化先行县创建工作。崇仁县宝水渠已开工建设，东乡横山灌区节水配套改造工程项目进度超9成。4个国家水土保持重点工程项目全面完工。备受关注的X疏山水利枢纽、乐安县江下水库扩建工程、金溪县仙源庄水利枢纽、广昌县水云水利枢纽工程等4座中型水库前期工作快速推进，其中疏山、江下水库将于近期开工建设。（三）聚焦“秀水长清”，擦亮幸福河湖生态底色我们坚持绿水青山就是金山银山理念，深入推进全域幸福河湖建设，河湖面貌焕然一新。截至目前，全市河湖、水源地国考、省考断面水质优良率均达I（X）%,位居全省前列；全市无劣V类水质断面，市建成区无黑臭水体，孝义港、凤岗河（含梦湖）水环境质量持续提升。一是坚持综合施策，提升河湖品质。全市2591名各级河湖长累计巡河巡湖102163次，发现并解决影响河湖健康的突出问题600余个。扎实开展“清河行动”、河湖“清四乱”和碍洪问题治理等专项行动，共梳理排查各类涉河问题332个，全部完成整改销号。全市新增水土流失综合治理面积123.1平方公里，重点预防保护面积47.5平方公里。水电站生态流量泄放达标率稳步提升至95%,为全省前列。建成省级水生态文明村12个，全市累计建成省级水生态文明村80个。二是坚持示范引领，建设幸福河湖。今年河湖长制工作的主题是幸福河湖，我市宜水幸福河湖建设成为全国7个之一全省唯一的幸福河湖建设试点，总投资3.64亿元，目前完成投资2.50亿元，投资完成率近70%。在其示范引领下，全市其他10个县区全面启动幸福河湖建设，全部制定了幸福河湖建设实施方案并实现开工建设。（四）聚焦“集约高效”，激活水利行业治理动能我们坚持建管并重，严格行业管理，增进民生福祉。一是加强水资源管理。大力开展节水创建工作，创建省级节水型企业10个、公共机构水效领跑者3个、节水型高校2个，市级节水载体65个，新增水权交易11例。二是深化水利设施运行管理。全力推动农田水利设施建设管理高质量发展协同试点示范，有序推进崇仁宝水渠、广昌石咀灌区等5个灌区先行先试工作。全市1143座分散性管理的小型水库中，1128座实行专业化管护，管理水平明显上升。三是强化水利行业监管。开展安全生产及工程质量监督检查，共发现并完成整改问题666个。持续开展全市河道非法采砂专项整治行动，共查处涉砂行政案件110余起，处罚金额170余万元,没收违法所得18万余元。四是持续优化水利行业营商环境。办理事项平均所需材料数压缩47%,平均办结时间压缩80%,所有进驻事项实现零跑动，在市本级“窗口单位满意度”测评综合排名第三。（五）聚焦“党建引领”，打造全面从严治党高地我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示要求，以新时代水生态文明建设统领水利高质量发展，统筹水旱灾害防御、水资源配置、水生态保护、农村水利保障、水利改革创新，奋力开创X水利高质量发展新局面，为全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化新X提供坚实的水利支撑。（一）牢牢守住水利安全防线，确保人民群众生命财产安全。一是牢牢守住水旱灾害防御防线。以大概率思维应对小概率事件，全力以赴做足水旱灾害防御准备。一方面，持续优化防汛抗旱应急响应机制，全面开展汛前隐患排查，扎实开展妨碍河道行洪突出问题大排查大整治，开展各级水旱灾害防御演练，加强水旱灾害物资储备和管理工作。另一方面，提升山洪灾害防御能力，抓好水利工程安全度汛，强化水库安全管理，强化工程调度运用管理，提升流域水工程联合调度水平，做好迎战更严重水旱灾害的准备。二是牢牢守住工程质量安全防线。落实水利工程质量终身责任制，持续开展水利工程建设质量提升行动。依法依规依职责开展质量安全监督，实现在建重大水利工程巡查全覆盖。加强水利工程质量检测管理，规范检测单位从业行为。加强质量安全指导与培训，提高基层质量监督能力建设，保障中小型水利工程质量安全。加强水利市场建设与管理，着力培育一批综合实力强、专业水平高的设计、施工、监理单位。深化水利建设市场信用体系建设，规范建设市场秩序，确保水利建设质入股等形式，推动实体企业发展壮大。加大土地开发和增减挂钩等项目的推进力度，抓好县政府批复的121.7亩土地开发项目的施工，确保顺利验收。三、坚定不移实施农业稳镇战略。一是抓好农业基础设施建设。大力推进昌田等村高标准农田建设,有序推进山塘水库维修改变，及时排除各类隐患，确保安全度汛、度旱和农业生产用水安全。二是大力发展现代农业。大力支持中草药、葡萄、毛豆、龙虾等种养殖产业基地扩大规模，努力培育一批拳头产品。支持“黄源水酒”做大做强，提升“黄源水酒”核心竞争力，使其成为地理标志性产品。三是持续提升农村人居环境。深入开展村庄清洁行动，不断健全长效保洁机制;全力抓好户厕改变，确保应改尽改。依托王宗槐将军故居所在地“红色名村”柏树村等红色资源大力发展红色旅游，依托全国文明村镇绍江村大力发展休闲采摘、观光旅游等新产业新业态，打造特色突出、主题鲜明的休闲农业和乡村旅游精品。四、坚定不移实施幸福城镇战略。一是扎实推进民生工程实施。加大农村改路、改桥、改水等民生工程实施，有效解决好人民群众急难愁盼问题。二是大力保障和改善民生。进一步完善结对帮扶机制，兜牢基本生活保障底线。大力推进农村剩余劳动力转移就业，扩大就业渠道。三是持续抓好安全稳定。依法妥善化解涉及农民工工资、劳动就业等各类矛盾纠纷；深入开展法治宣传教育，推进扫黑除恶长效常治;统筹抓实抓好各领域安全生产，营造和谐稳定的发展环境。三是抓好全面从严治党，统筹召开党委会议，研究制定公司党委全面从严治党年度工作计划，组织签订责任清单1668份、述责述廉报告315份，夯实从严治党主体责任；根据中央、省委巡视工作规划，制定并发布公司党委20242027年巡察工作规划和2024年内部巡察工作计划。围绕“四落实一加强”主线，坚持“严细实高”要求，完成7家党组织内部巡察，年底前完成2家党组织巡察“回头看”工作，发挥政治巡察利剑作用。（二）以效能建设为核心，提高重点工作质量一是精确办文。高质量完成主要领导职代会报告、述职报告等重要文稿100余份,充分体现了公司发展改革的思路;全年发文340余份，收文3000余份，公文传阅、办理、归档实现零失误；严把公文审核关，借助公司门户线上办文平台，不断提升公文办理效率，让公文运转真正“跑起来”。二是精细办会：严格落实中央八项规定，严控会议规模,公司各类会议频次同比下降15.8%。做到会前、会中、会后无缝衔接，人员、责任、服务“三到位”，推进党委会、总经理办公会、干部大会、劳模表彰大会、创新大会等近百场次会议及活动圆满举行。持续完善会议议定事项及领导指示立项督办、专人盯办、定期反馈、核查总结的工作闭环运行机制和督办平台，打通落实的“最后一公里”。三是精准办事。以完善实施办公室行政SOP手册为抓手，对内推进公车申请线上审批，细化公车配备管理台账,促进公司公车资源调配更科学、使用管理更规范。一是统筹推进党委议事规则和“三重一大”决策事项清单优化及落地实施，进一步健全“三重一大”事项决策机制，同步推进“三重一大”议题线上线下定期提报，切实将中国特色现代企业制度优势转化为实现企业高质量发展的治理效能。二是围绕公司战略和年度工作方针，以线上督办信息平台为抓手，持续提升各系统、各环节的工作执行力，为企业决策效率提升提供有力支撑。三、存在的问题及不足一是责任意识不强，基础工作精细化不够。二是先进管理理念、制度文件等研学水平需再提高。四、下半年年工作计划下半年，集团办公室（党委办公室）将聚焦公司党委部署，按照公司“市场驱动、创新求变、求真务实、提升双效”的工作方针，做到围绕中心，服务大局。主要工作计划如下：（一）立足“强基”，夯实党建工作基础一要强化理论之基C以政治建设为统领，以提升组织力为重点，不断创新党建工作方法，聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、党的二十大精神和“四新”重要指示，深化“五个融合”，扎实开展“三会一课”，认真开展第二批主题教育，引导党员干部把理论学习成效切实转化为助推企业高质量落实落地的强大动力。二要巩固成果之基坚持问题导向，目标导向，聚焦党委会议事规则、“三重一大”决策制度实施办法、“第一议题”升，每篇文稿力求精益求精；细化用印管理流程，打造行政业务流程标杆：加强会议室设施管理，优选公务号码套餐，规范相关单位业务招待流程，深化公司控烟管理；严把公车管理、监督、使用关口，提升公司公车管理规范化水平。（三）立足“深化”，提升综合服务效能一是服务工作再深化。以实施推广集团办公室行政SOP手册为契机，加强讲解员队伍建设，促进各单位提升接待管理能力；提高外事接待审批效率，对特殊需求单位积极主动策划服务方案;为公司各部门在京业务开展提供快捷高效的服务；聚焦文秘、接待等工作，持续提升西厂区综合办公能力；科学调度公车资源，确保重大活动有序开展。二是督办工作再深化。围绕年度重点工作计划，持续优化会议议定事项、领导指示督办制度和流程，建立监督信息整合平台，提高各单位之间的联动性，确保各项重点工作高效落地。着眼基层，加强沟通，及时准确掌握问题和诉求，针对性开展调查研究，为公司领导掌握基层情况、科学决策发挥参谋辅政作用。三是文字工作再深化。围绕公司和办公室的重点工作，严格落实公文收、力、发、阅、传、存责任制，做到无延误、无滞留，零失密、零遗失。聚焦行业发展趋势、先进理念政策等方面，在部门内开展多频次、针对性自主培训，引导秘书队伍以更具前瞻性、科学性、统筹性的综合能力助力各项重点目标举措落地见效。下一步，党委办公室将围绕公司发展大局和中心工作，做得不足。三、下半年工作计划以及意见建议（一）专注本土经济增长，践行普惠金融服务承诺。一是继续集中力量助力当地小微企业发展，利用线上线下产品的有效结合，实现小微户数与单笔X万元以下投放余额双增长，践行服务小微的承诺，全力完成年度投放任务目标。二是继续加大力度支持本地重点项目建设，预计下半年新增业务储备X亿元。三是扩大普惠金融服务范围，深入园区、市场开展工作，进一步提升服务效能。四是加强对本土特色产业经济的助力。重点围绕花炮产业链、专精特新、新能源产业等项目，从产品设计、效能提升方面下功夫，助推产业经济优化发展。（二）着力优化负债结构，不断做大存贷规模。积极跟进监管要求、市场变化和同业策略，制定有针对性的营销政策，充分调动干部员工积极性。推动上下公私联动，加强对财政、预算单位、国有企业、优质民营企业等客户营销，联动做好源头资金营销。推进存贷投贷联动，增加对账户数量的考核，进一步关注信贷资金流向，加大对授信客户资金回笼的管理，提升回行率，强化资金体内循环。篇十四、局2024年上半年安全生产工作总结2024年至今，X局以习近平总书记关于安全生产一系列重要指示批示精神为统领，以市委市政府2024年安全生产认真践行生命至上、以人为本的安全生产理念，开展形式多样的群众性安全宣传教育活动,营造浓郁的安全文化氛围。针对季节性防范重点，抓好季节性安全防范，重点做好水、火、雷、电、密、气、车等方面的安全监测管理，确保有问题提前发现、尽早排除，防止发生安全问题；收集整理与工作、日常管理相关的安全常识，利用各种载体及时下发重点注意事项，防止意外发生。做好不同层级人员的安全教育培训，分别对处级以上干部、处级以下和科级干部组织开展专题教育，多措并举强化教育培训效果。邀请南开区应急管理局进行防汛工作授课，组织全人员进行安全知识答卷活动，在全局范围内组织观看应急逃生宣传片和开展安全生产专题宣传教育。以“人人讲安全、个个会应急一一畅通生命通道”为主要内容组织各部门开展逃生疏散应急演练和安全知识答题，开展消防装备操作培训及演练。三、持之以恒抓好隐患排查整治。按照安全风险评估和当前安全生产态势，开展安全风险自查，对重点部位实施风险分级管控与隐患排查治理双重预防性工作机制，持之以恒抓好安全隐患排查整治工作；加快推进国家应急局安全生产检查意见的整改落实；组织办公室、人事、纪委、X和X联合开展消防、安防、防汛、用电安全、保密和网络安全等安全隐患专项大排查，坚持每天日常巡查，每月进行自查，及时处理检查出的问题；重点时间节点开展专项检查，建立隐患排查治理台账并挂账销号，做到每次检查严肃通报、严格整改，并将检查及整改情况纳入到处部室年度考核之中。四、存在问题一是安全意识需要进一步增强，隐患彻底整改做的还不到位。二是安全培训长效机制作用发挥上做的还不到位。三是安全设施设备的维护保养上仍需持续用力。五、下步工作打算1 .坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照“一岗双责、党政同责”抓好安全生产工作，严格落实安全生产工作要求，深入开展安全教育，积极推进安全隐患排查整改，确保绝对安全。2 .持续做好“安全生产月”活动及效果转化工作，认真践行以人为本的安全生产理念，并以此为主线，开展形式多样的群众性安全宣传教育活动，营造好安全文化氛围。3 .强化日常值守巡查和节假日值班值勤工作。加大对变电室等重点要害部位的巡查力度，重点查看消防监控设施、用电用气设备、特种设备等运行是否安全稳定，对发现的问题及时处理。4 .强化应急处突演练。组织处突预案培训和消防实操演练;组织防汛演练和其他应急处突演练，检验并提高“快反”能力。5 .做好安全隐患排查工作。一是持续做好对库房、办公室、变电室、用电设备、电路、食堂操作间等重点场所的安全隐患排查整改；二是做好消防、监控、电梯、空调等设施设备的检修和维保工作。6 .抓好季节性重点防范工作。一是针对季节性防范重点，抓好季节性安全常识教育，收集整理与、日常管理相关的安全常识,利用各种载体及时下发重点注意事项，防止意外发生;二是重点做好水、火、雷、电、密、气、车等方面的安全监测管理，确保提前发现问题、尽早根除苗头。7 .根据法定职责抓好各项安全生产工作落实。篇十五、县科技局2024年上半年工作总结和下半年工作计划今年以来，县科技局按照县委、县政府的统一部署，坚决践行科创支撑战略，大力推进创新驱动发展，加快科技成果转化应用体系建设。现将上半年科技工作开展情况汇报如下：一、2024年上半年工作总结（一）科技投入不断加大。根据州科技局任务指标，财政科技投入X万元，目前己完成X万元，占比52%。积极向上级科技部门申请科技项目资金投入，逐步完善本级科技资金管理工作，组织申报州级重点研究与技术开发专项项目9项，州级科技计划项目30项，自治区级科技计划项目19项，目前己立项州级科技计划项目2项，项目资金50万元。（二）深入推进高新技术企业培育工作。积极落实高新技术企业优惠政策，用好自治区、自治州级高新技术企业发展扶持资金，2023年新认定7家高新技术企业已收到州级高新技术企业科技创新研发项目资金X万元，根据州科技局任务指标，2024年内新认定高新技术企业6家，目前已申报第一批高新技术企业11家，2025年根据州科技局下发目标任务培育高新技术企业12家，目前已培育储备4家。（三）技术合同登记取得新突破。科技局上半年深入企业调研，及时掌握企业登记情况，做到应统尽统、应登尽登，根据州科技局任务指标，2024年技术合同成交额X万元，目前已完成1062万元，占比53%。（四）积极开展科技成果登记。严格按照登记要求，厘清符合登记要求的科技成果，促使科技成果登记工作顺利开展，根据州科技局任务指标，2024年科技成果登记8项，目前已完成2项。（五）加大自治区“2+5”重点人才项目摸排力度。目前已摸排科技创新领军人才2人，科技创新团队1个，基层科技骨干人才7人,科研创新平台4个,揭榜挂帅项目1项。根据自治区科学技术厅发布关于组织申报2024年自治区工程技术研究中心的通知和关于开展2024年度自治区重点实验室申报工作的通知，已组织我县X、X、X、X等符合条件企业积极申报。（六）举办农村实用技能培训。严格落实考评考核制度,建立科技特派员动态调整机制，为全县农牧民提供深入细致的科技服务。聚焦科技助力乡村振兴工作，以科技之冬、科普进巴扎、科普大篷车基层行等活动为载体，组织专家、技术骨干，为农牧民开展科普服务活动300场次，培训技术人员和农牧民0.8万余人次，制作发放科普资料1万余份。（七）开展形式多样的科技周主题活动。开展了以“弘扬科学家精神激发全社会创新活力”为主题的2024年科技活动周，一是充分发挥科技特派员作用，紧紧围绕蔬菜种植、畜禽养殖、玉米高产新技术为主产业开展技术培训。二是通过线上答题和线下宣传相结合，让更多人能够便捷参与，在趣味中增长知识，共发放科普资料2000余份，科普图书500余册，参加集市和现场科普培训宣传人数3000人。三是通过科普大篷车进校园，深入4所中小学，1400余名学生参与，展出15个展品，进一步激发青少年对科学的浓厚兴趣和探索欲望。二、下一步工作计划（一）积极争取项目资金，助力县域经济发展。坚持将科技项目争取作为科技工作的重中之重，紧盯自治区及州级重点研发和重大科技专项的支持方向，围绕我县“7+1+1”产业集群，加强政策引导、项目储备、跟踪服务。（二）注重培育创新主体，激发企业创新活力。一是积极落实国家、自治区、自治州科技创新政策，实现科技创新型企业和高新技术企业倍增计划，力争年内备案科技型中小企业达到20家以上，实现全年高新技术企业新增10家,培育储备2025年高新技术企业12家以上。二是加强研发费用加计扣除政策宣传。为企业提供咨询、申报、培训等服务，重点解决企业研发费用归集等方面存在的问题，争取企业享受研发费用加计扣除不少于3000万元。三是推进技术合同登记税收优惠政策落实落地，加速科技成果转移转化，完成技术合同登记额不少于2000万元,完成科技成果登记不少于8项,助力申报科技进步奖不少于2项。（三）推动创新要素集聚，提升科技服务能力。一是持续推动大众创业、万众创新，大力弘扬创新创业文化，积极动员我县不少于25家企业积极报名参加第四届X县创新创业大赛，激发全民创新创业的热情，掀起创新创业的热潮。二是不断提高县域企业科研创新能力和水平，争取新认定自治区级工程技术研究中心1家，力争新建双创载体1家，不断整合各方资源，加大对相关技术研发的投入，培养专业人才队伍，拓宽市场渠道，进一步激发农业农村创新创业活力，优化农村创新创业环境。三是积极与内地兄弟县市对接，带领企业和科技特派员赴内地开展实地观摩、考察和交流活动,引进新产品、新技术不少于30项，进一步提高农产品的科技含量和竞争力，为我县农业产业发展注入新动力。（四）强化科学技术普及，营造浓厚科教氛围。一是持续优化科技特派员队伍，严格按照动态管理原则，培育一支专兼结合、素质优良、覆盖广泛、发挥作用良好的科技人才服务队伍，广泛开展科普能力培训，切实提升科技服务能力和水平。二是发挥科普宣传培训对科技成果转化的促进作用,组织开展林果业栽培技术、蔬菜种植、病虫害防治等农牧民课程培训、实训不少于700场次，制作发放科普资料不少于3万余份，受益人数不少于3万余人次。三是积极组织学生参加青少年科技创新比赛、创客大赛、人工智能编程等重点科技赛事，鼓励和支持学生开展创新实践活动和科普志愿服务，为我县科技兴教事业发展打下坚实基础。