（7篇）2024年度党风廉政建设工作总结情况汇报.docx

2024年党风廉政建设工作总结2024年度党风廉政建设工作总结市直单位2024年党风廉政建设工作总结党风廉政建设工作情况汇报市税务局党风廉政建设工作汇报党风廉政建设工作总结党风廉政建设工作情况汇报2024年党风廉政建设工作总结一'工作开展情况（一）加强组织领导，明确目标任务。一是制定方案计划。年初召开党风廉政工作会议，对全年党风廉政建设工作进行安排部署，明确了党风廉政宣传教育工作的指导思想、工作重点和具体要求，制定了2024年党风廉政宣传教育工作计划，细化分解党风廉政宣传教育工作6个方面23项重点工作。二是细化任务清单。参照上级部署要求，结合我局工作实际，进一步细化落实"两个责任"的任务清单，梳理细化主体责任16项，监督责任16项，将"两个责任"和党风廉政建设目标任务层层分解到股室、到人头，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）抓严监督检查，维护纪律刚性。一是紧盯关键节点"抓监督"。结合巡察整改、节假日等重要时间节点，通过微信工作群发送廉洁提醒信息等方式，紧盯春节、清明、端午、五一等重要时间节点开展监督检查5次，下发纪检监察建议书X份，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二是接受多方监督“抓整改二高度重视信访举报，畅通信访渠道，真诚接待来信来访，通过召开座谈会、排查矛盾纠纷等方式主动收集问题线索。今年以来，共收到信访举报件X起（重复举报件XX起、业务外信访举报X起）,列为问题线索XX件。截至目前，已办结率达到100%。三是着眼长效机制"抓规范"。先后制定完善公务用车管理规定差旅费管理办法等一系列制度规范，从源头上防止不良风气滋生蔓延，不断扎紧制度笼子。（三）强化理论武装，打牢思想根基。一是夯实"学"的根基。坚持把学习贯彻X习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习最新重要讲话精神，利用“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员干部深入学习29次。二是把握"查"的重点。结合巡察整改和干部作风整顿等工作，聚焦重点内容、关键环节和重点领域，全面开展自查自纠、检查考核，着力查找工作中存在的突出问题和薄弱环节。三是强化"改"的实效。坚持边学边改、立行立改与建章立制相结合，把学习教育成果转化为解决问题、改进工作的实际行动，针对日常监督检查发现的问题以及在自查自纠中发现的问题，及时对账整改销号，共整改问题XX个。（四）坚持惩防结合，净化政治生态。一是梳理廉洁风险点。聘请专业咨询公司对我局岗位职责、业务流程、规章制度进行全面梳理分析，共梳理出廉洁风险点XX大类XX小点。二是分析廉政风险面。根据各岗位职责和工作流程发生的可能违纪违规情形，逐一对各个岗位进行廉政风险等级评定，划分风险等级为一般风险XX条、重大风险XX条。三是制定防范措施。针对重点领域和关键环节的廉政高风险点，制定有针对性的防控措施XX条。二'工作存在的问题在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。（一）对新时期下党风廉政建设的新要求认识不足。个别党员干部认为党风廉政建设是空的口号，没有摆到应有的位置；有的满足于已经做的工作，缺乏忧患意识和进取精神；个别同志思想观念陈旧落后，创新能力不强；部分党员党性观念淡薄，组织纪律性不强等等。（二）对理论学习和业务钻研有所松懈。在日常工作中往往只注重完成领导交办的任务，满足于不出问题就行，对理论知识的系统学习不够重视，忽视了自身综合能力的培养。（三）贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署还有不到位的地方。有的在推进党风廉政建设时存在应付现象；有的对党员干部的教育不够全面细致；有的执行党的组织生活制度不够严格规范；有的在解决群众身边腐败问题上力度还不够大等等。三'下一步工作打算（一）加强组织领导，推进责任落实。发挥班子示范作用，成员带头履行管党治党责任，严抓党风廉政建设，高标准严要求,层层传导压力，确保任务落实。压实党建主体责任，各级党组织书记担起第一责任，其他成员履行"一岗双责"。紧盯重点工作，加强督查督办，落实中央八项规定精神，纠正"四风"，强化队伍建设和纪律约束，杜绝酒驾醉驾，加强安全、信访、疫情、财务等工作，做好维稳工作。（二）抓严监督检查，保持高压态势。坚持政治纪律首位，强化监督检查党中央决策部署落实情况，严肃党内政治生活，督促支部换届选举，强化政治监督。围绕社会热点难点问题开展专题研判，推动问题解决，加大基层单位履职尽责情况的监督检查力度。加大线索处置力度，畅通举报渠道，加强线索管理，提升办案效率，拓展线索查处的深度和广度。对腐败问题处理意见集体讨论决定，防止个人意志干扰。开展警示教育宣传，利用媒体平台发布廉政信息，通报典型案例。组织参观警示教育基地，开展"以案明纪"活动，弘扬优秀传统文化，强化警示教育效果。（三）强化理论武装，筑牢思想防线。要丰富理论学习形式，结合"三会一课"等载体和学习平台开展集中学习；组织参加警示教育基地、观看廉政话剧等活动；邀请专家举办廉政讲座。深入研讨交流，开展专题研讨、青年干部座谈会等活动，推动学习教育见行见效。持续挖掘红色资源，组织党员干部赴革命纪念馆参观见学，参加烈士陵园扫墓等活动，传递正能量。用好特色教育平台，组织参观井冈山等革命旧址，开展重温入党誓词等活动，弘扬主旋律传播正能量。（四）严守纪律规矩，持续正风肃纪。督促各单位领导班子落实主体责任，约谈并反馈4名领导干部，提出整改建议。开展党性分析，撰写报告。督促党支部加强日常监管，落实民主评议制度，激励党员发挥模范作用。加强对党员干部的日常监管，及时提醒整改苗头性问题，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，协同发力，提升治理效能。2024年度党风廉政建设工作总结一'工作措施及成效（一）从严抓好制度建设。一是强化内控管理机制建设。落实上级纪委有关文件精神，修订完善内部控制管理制度合同管理办法等8项内控制度，进一步规范机关流程、细化岗位职责。通过智能派车系统开展公务用车、办公用房、日常费用等综合督查，全年共开展专项内控检查*次，发现问题*个，均已整改到位并作出书面报告。二是严把选人用人政治关、廉洁关。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，先后对*名拟提拔或进一步使用人选进行了廉政审查，并开展了干部选拔任用廉政谈话。三是动态更新廉政风险点清单。以工作流程、业务环节为重点，通过排查岗位人员和工作内容得出廉政风险点*个，制定针对性操作性强的防控措施*条，进一步完善了廉政风险防控体系。（二）持续压紧压实责任。一是深化主体责任落实。结合巡察反馈问题和日常监督检查发现问题，坚持把纪律挺在前面、露头就打，从严从实抓好干部作风教育管理。全年共召开党组会议*次，专题研究部署党风廉政建设工作会议*次，分析研判政治生态情况*次，提出有针对性的工作要求。党组成员认真落实“一岗双责”，坚持管好分管科室的人和事，定期与分管科室负责人开展廉政谈话，讨论研究分管领域党风廉政建设工作*次。二是紧盯监督重点加强监督。坚持以党内监督为主导，把巡视巡察、审计监督、组织生活监督等贯通起来，形成监督合力，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。全年共接收信访举报*件次;开展谈心谈话*人次，其中履职谈话*人次、提醒谈话*人次；开展监督检查*次；参与专项巡察*个；配合市委巡察组开展巡察*次，反馈问题线索*个。三是严格考核问责倒逼责任落实。充分发挥考核“指挥棒”作用，根据年度党风廉政建设目标任务，将党风廉政建设纳入年度绩效考评指标体系，量化分为*分，占总分的*%,使考核评价更加客观公正。坚持好干部标准和正确选人用人导向，加大干部考察力度，年内共开展新进人员考察*轮*人次。严格落实容错纠错机制，建立完善干事创业容错纠错机制，对*起*人的失误错误进行容错纠错，有效调动了干部干事创业的积极性。（三）不断加强思想教育。一是严格落实“第一议题”制度。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和党章党规作为重大政治任务，全年开展党组理论中心组学习*次，集中研讨*次，专题宣讲*次，撰写交流发言材料*篇。二是落实理论学习制度。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，全年累计召开党组会议学习研究全面从严治党工作*次，印发贯彻落实中央纪委和自治区纪委全会决议决定及工作方案、通知*份，组织开展“警示教育月”活动，通过宣贯党纪法规、观看警示视频、邀请专家授课、现场接受警示教育等方式*场，切实提高党员干部的政治素质和廉洁自律意识。三是筑牢廉洁文化阵地。紧盯“春节、端午、中秋”等重要节点，向全体干部职工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送*条。（四）驰而不息纠治“四风”。一是精准纠治作风顽疾。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委配套规定及其实施细则精神，紧盯重要节点开展专项监督检查。全年共开展监督检查*次，查处违反中央八项规定精神问题*起*人、给予党纪政务处分*人，推动作风建设持续向好。二是常态开展监督检查。制定下发关于加强2024年元旦春节期间作风建设的紧急通知，聚焦节日期间易多发频发的问题开展明察暗访和监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。三是大力弘扬时代新风。积极开展文明单位、“星级党支部”创建活动，打造特色党建品牌矩阵。按照“1+5+N”模式打造“廉政文化墙”,以“图说党史”为主线营造廉政文化氛围；积极开展清廉家庭创建活动，充分发挥家庭助廉促廉的阵地作用；常态化开展“送廉洁下基层”主题系列活动，覆盖全市各乡镇、街道、学校、社区等多个部门单位，进一步夯实基层基础，推动全面从严治党向基层延伸。（五）坚持深化标本兼治。一是高质量完成巡察整改。高标准做好市委巡察反馈意见整改工作，针对市委第四巡察组反馈的*个方面*个问题，对照梳理出*条问题清单、*项具体措施、责任领导*名、责任科室*个，逐项制定整改方案、细化整改措施、明确整改时限。经过几个月的努力，所有问题已全部整改完成并长期坚持。二是深入开展警示教育。组织全体干部职工观看贪欲不遏，自毁人生盛世警钟等警示教育片*场次；组织参观反腐倡廉警示教育基地共*批次*人次；开展“以案明纪”警示教育活动共*场次，通过反面案例教育引导党员干部从正面典型中汲取教训、吸取经验、警钟长鸣。三是扎实开展廉政教育。充分利用集体学习、党员大会、主题党课等机会，组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，学习党章党规党纪、宪法法律等知识，不断增强广大干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。二'党风廉政建设存在的不足一年来，虽然全局党风廉政建设各项工作推进有序、成效明显，但依然存在一些不容忽视的问题：（一）全面从严治党压力传导还不够到。有的党组织主要负责人履行管党治党政治责任意识不强；有的班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管科室经常性教育管理不够严格；个别党员干部存在“老好人思想，不敢反对他人违纪违规言行等问题。（二）严管严治力度有待加大。运用监督执纪“四种形态”处理党员干部线索较少且轻于处理；抓早抓小力度不大，多数党员干部出现违规违纪行为都是在被通报批评后才认识到问题的严重性；开展批评和自我批评辣味还不够浓，有些党员干部面对问题主动反思不足、纠正偏差的意识不强。（三）抓党建暨党风廉政建设的创新力不够。开展廉政教育的形式还比较单一局限，部分党员干部对廉政教育的重视程度不高；开展廉政文化建设的具体做法还不是很多，廉政文化宣传教育仍停留在标语横幅上；开展廉政勤政监督管理还不够到位，在日常管理工作中党员干部八小时以外的言行了解掌握得不多等等。三'下一步主要工作任务（一）坚定不移加强政治建设。一是严明政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作来抓，切实做到深学细照笃行。深入开展党的政治建设考察与督查，着力解决政治偏差、政治壁垒、政治冻结等问题，督促各级党组织及党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保政令畅通、令行禁止。二是严肃党内政治生活。认真学习贯彻新形势下党内政治生活若干准则，让党员干部从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，自觉加强党性锤炼。严格执行民主集中制、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。（二）保持惩治腐败高压态势。维持严格的反腐基调，无禁区、全覆盖、零容忍，以震慑腐败；采取高压政策，巩固反腐败斗争的压倒性胜利；同时查处受贿和行贿，防止利益集团形成；强化对重点领域和环节的监督，预防金融风险；运用“四种形态”精准处理问题线索；完善体制改革，构建清廉社会生态，提升反腐工作的系统性、规范化和法治化水平。深化“四种形态”的监督执纪，注重预防和早期干预，防止小错酿成大祸；严格第三种形态，确保处罚适当；落实第四种形态，从严管理，形成震慑。加强机关纪委建设，选拔业务骨干，强化领导和指导；确保纪检委员履职，发挥基层监督作用；制定考核办法，激励担当作为，营造良好的政治生态。（三）驰而不息纠治“四风”。严格执行中央八项规定及其细则和自治区相关规定，通过专项监督检查和日常监督确保作风建设常态化。持续纠正形式主义和官僚主义等作风问题，严肃处理违规津贴、公款旅游等行为，减少会议数量，提高会议质量，降低行政成本，禁止占用公共资源。弘扬中华优秀传统文化和沧州精神，推进文明和平安单位创建活动。（四）深化拓展改革推动监督体系。要确保国家监察体制改革的目标任务得到实现。这包括总结监委工作成果，协助审议并报备关于市县两级监委依法向本级人大常委会报告专项工作的决定，并深入调研以完善报告工作的流程。要优化纪委监委派驻机构的设置，合理布局以适应市县镇一体化建设和高质量发展的需求，使纪检监察工作更贴近基层和群众。完善派驻机构的运行机制和工作方式，确保其权威性和有效性，使其成为一线监督的重要力量。市直单位2024年党风廉政建设工作总结一'工作开展情况（一）加强组织领导，明确目标任务。一是召开党风廉政专题会议。年初召开了党风廉政工作会议，对年度的党风廉政建设工作进行了安排部署，明确了目标要求和具体措施，并将党风廉政工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是印发2024年市直单位党风廉政建设工作要点，按照市委的工作部署和要求，结合市直单位实际，制定了2024年市直单位党风廉政建设工作要点，明确了今年党风廉政建设工作的指导思想、主要任务及责任分工，并报市委市级机关工委审核备案。三是完善制度，压实责任。先后制定和完善了领导班子议事规则"三重一大"决策制度实施办法等制度规定，进一步规范了党内政治生活，强化了对权力运行的制约和监督。四是及时调整机构设置。结合机构改革新形势新要求，及时调整市直单位纪检监察机构，充实专兼职纪检干部队伍力量，确保监督执纪问责有机构、有人员、有力量。（二）丰富教育载体，凸显廉洁成效。一是"五个一"活动突出廉洁教育。组织开展了"五个一"活动，即召开一次高质量的民主生活会、上好一堂廉政教育课、组织读一本警示教育书、组织看一部警示教育片、撰写一篇廉政心得体会或读书笔记等"五个一"活动，促进了廉洁教育入脑入心。二是以案促改，加强警示教育。坚持用身边的事来教育警示身边的人，组织党员干部观看了永远吹冲锋号迷失的初心等警示教育片5部，通报违规违纪案件6起，编印警示录3期，切实增强党员干部崇廉拒腐的思想自觉。三是参观廉政教育基地。组织全体党员干部到X市反腐倡廉教育基地、X廉政警示教育馆参观学习，引导广大党员干部时刻保持清醒头脑，匡正错误方向。（三）突出廉洁教育，筑牢思想防线。一是开展集中学习。通过集中学习、个人自学等方式，组织党员干部认真学习党的二十届三中全会精神、中国共产党党纪处分条例等党章党规党纪，跟进学习XXX最新重要讲话和重要指示批示精神。二是开展警示教育。坚持抓早抓小抓常，开展常态化警示教育，用身边事教育身边人。组织观看家风之残-黄继宗严重违纪违法案件警示录警钟长鸣等警示教育片8部，通报违规违纪案件7起,下发纪律检查建议书和监察建议书各1份，不断强化党员干部的廉洁意识和底线思维。三是积极参加系统内测试。按照市纪委监委统一安排，组织全体党员参加线上测试，参与率达到100%,并及时在微信群公布成绩，督促督促未达标党员加强学习、努力提升。四是注重家庭助廉。组织党员干部家属参与"廉洁家访"活动，发放廉洁家访记录表和签订家庭助廉承诺书90余份，有效发挥家庭助廉助推清廉建设的作用。二'存在的主要问题从整体情况看，市直单位落实党风廉政教育工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足：一是学习教育浮于表面。有的认为受体制机制限制难以开展活动；有的认为业务工作繁忙难以脱身；有的认为在位时间短关系不大；有的认为自己一贯表现良好无需加强学习教育等等。二是教育方式比较单一。目前市直单位多数情况下采取的是集中学习的方式进行党纪法规学习教育，存在被动接受学习的现象；少数单位开展廉政谈话时往往谈及别人多、谈及自己少，强调别人守纪尽责多、剖析自己失职失责少,缺乏真正意义上的自我批评和相互批评。三'下一步工作计划措施（一）突出纪律建设，从严执纪问责。一是严明政治纪律，作为纪律建设首要任务，对违反行为立即纠正，对贯彻不力、不严不实的坚决查处，对谣言散布、错误言论的坚决制止。通过严明政治纪律带动全面严起来。二是深化纠治"四风"，落实中央八项规定精神，加强监督检查，纠"四风"树新风并举，紧盯新动向新表现，整治享乐奢靡之风。通过严明纪律巩固成果，构建长效机制。三是落实中央八项规定精神，加强监督检查，严肃处理曝光违规行为，畅通监督渠道，创新监督方式。通过严明纪律推动精神落地生根。四是严格纪律要求，对违规违纪行为坚决查处，通报曝光典型问题，对执纪违纪、执法违法者"零容忍"，防止"七个有之”等问题出现。通过严格执行纪律要求，使纪律成为日常习惯和自觉遵循。（二）狠抓宣传教育，积极营造氛围。一是发挥宣传优势，全方位开展廉政宣传，运用各类媒体宣传好做法和成果，加强领导干部的理想信念宗旨和党风廉政教育培训，形成良好氛围。二是坚持廉政教育常态化，开展党纪法规学习和警示教育，推进廉洁文化建设，开展廉政家访等工作，预防腐败现象发生。三是加强廉政文化建设，结合单位实际，丰富活动载体和表现形式，创造浓厚氛围，推荐优秀廉政文化作品，丰富干部职工业余文化生活，使党员干部扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。（三）强化内外监督，规范权力运行。一是强化日常监督执纪问效，聚焦关键领域和环节，加大监督力度，建立风险防控机制，推动全面从严治党。二是完善廉政风险防控机制，根据行业、系统、岗位特点，制定防控措施，融入日常监督，减少廉政风险。三是推动党内监督与其他监督贯通融合，构建全面从严治党的牢固防线。党风廉政建设工作情况汇报今年以来，局党委面对新时期、新任务，始终坚定贯彻落实党中央决策部署，时刻将党风廉政建设作为首要任务，坚持以党建引领全局工作，以作风整顿为重要抓手，全面加强从严治党工作，工作质量和效能得到明显提升，党风廉政建设取得了显著成效。一'工作情况一是政治建设显著加强。局党委始终坚持和加强党对局内各项工作的绝对领导，深入开展主题教育和党纪学习教育等活动，旨在教育和引导党员干部忠诚捍卫"两个确立"，强化"四个意识",坚定"四个自信"，做到"两个维护"，全力筑牢忠诚于党的思想根基。截至目前，累计有800人次的党员干部参与相关学习教育活动，进一步增强了党性。二是落实"两个责任"全面压实。局党委严格遵循党风廉政建设要求，制定并派发了党风廉政建设主体责任季度工单和廉政风险防控清单。主动履行党委的主体责任，全年开展了4次常态化督导检查，覆盖全部二级单位和60%的基层部门，从严督导、严格管理，确保管党治党责任层层落实、到边到底。三是正风肃纪工作深入推进。通过组织开展"严纪律、明规矩、优生态"集中治理活动，持续整治"四风"问题，常态化开展廉政警示教育、廉政提醒和监督检查。局党委累计采用集中督查、明察暗访等方式开展检查18次，督促落实中央八项规定精神，确保各项廉政要求见行见效。四是执纪问责持续从严。聚焦关键少数，突出重点部门，紧盯高风险岗位，局党委有效运用了第一种形态，经常性地开展提醒约谈，已经完成125次红脸出汗、咬耳扯袖的谈话，让严纪律、明规矩成为常态。同时，坚持以"零容忍"态度，从严查处违纪违法行为，全年共查处违纪案件8起，追责问责相关责任人5人，有力筑牢了不敢腐、不能腐、不想腐的防线。二'存在问题一是压力传导未能充分到位。近年来，局党委高度重视并持续推进上级党委关于党风廉政和反腐败专项工作的部署，要求各级领导班子认真贯彻落实"一岗双责"，切实推动党风廉政建设走深走实。然而，在实际落实过程中，仍然存在"上热下冷"的情况,责任压实和压力传导存在"温差"现象。特别是基层一线同志对党风廉政建设工作的认识不足，未能真正体会到工作的紧迫性和重要性。二是措施落实存在欠缺。局内一些单位和个人主动性欠佳，工作推进多依赖上级党组织的布置和推动，存在催一下、动一下的现象。他们将"不出错"的消极态度视为履职标准，缺乏积极进取的精神。有些同志"功利性"过重，过分追求业务绩效，极少投入党风廉政建设工作；还有一些流于形式主义，言行不一，常常在口头上强调，实际工作中却置若罔闻，监督检查流于形式，致使政令执行中出现"中梗阻"和"跑偏漏"现象，需要进一步加强措施的落实力度和有效监督。三是责任追究不严肃彻底。在责任追究方面，一些部门和个人存在态度不重视、处理不严肃的问题。表现为有的同志出于"老好人"思想，不愿追究责任，睁一眼闭一眼，敷衍了事；有的因为"底气不足"，担心引发更大麻烦，因此不敢追究；还有的因"迫不得已"，仅在收到上级督办或领导批示后，才进行相关追责,导致责任追究的时效性和严肃性不佳。这些问题严重影响了党风廉政建设工作的顺利推进。三、下一步工作计划（一）坚持政治引领，全面推进从严治党新局面。一是坚定政治信仰，确保对党绝对忠诚。习近平总书记多次强调，对党忠诚是共产党人最根本的生命线。我们必须始终保持对党忠诚的坚定信念，做到一心一意、一以贯之，始终如一地在任何情况下都不动摇、不改变、不退缩。为此，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续毫不动摇地坚持党对一切工作的全面领导，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是在提高基层干部的认知和行动统一上，要加大培训力度，组织每季度至少两次专题学习班，确保下达的各项指示和任务得到贯彻执行，杜绝"上有政策、下有对策"的现象。加强党组织对全面从严治党的领导。主要负责同志要树立"关键少数”的示范引领作用，亲力亲为抓"责任田"，切实担起首要责任，做到第一责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。通过定期组织全体党员学习、讨论党风廉政建设相关文件，每年至少开展30次专题学习会议，确保思想上始终保持警觉。二要主动担当作为，强化监管责任。从党委班子和牵头部门抓起，建立日常监督清单管理模式，形成一级带动一级、一级抓一级的示范"车头"，打造全链条闭环式监督合力。政治处要积极协助党委，开展思想教育和政治引导，做到"看好自己的门、管好自己的人"。每季度开展不少于4次的督查活动，确保监督到位，发现问题及时整改。三要敢于动真碰硬，严格考核问责。健全完善考核问责制度，坚持将党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同考核,推动党风廉政建设从"软任务"变为"硬指标"，由"虚功"变为"实效"。对因落实主体责任不力，导致单位发生严重违纪违法行为的，要追究主要领导和分管领导的责任，取消其年度评先评优资格；对发现单位干部有违纪违法行为未及时上报、处理的，取消该单位年度工作综合考评的评优资格。通过每年至少进行一次严格的全面考评，确保考核工作有力推进，追溯年度考核覆盖率达到100%。（三）坚持专项整治，全面提升队伍作风。一要不懈纠正"四风"问题，深化作风建设。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。必须持之以恒消除形式主义、官僚主义等"四风"沉病积弊,谈话活动，实时了解干部思想动态和实际表现，对苗头性、倾向性问题及时教育提醒，做到防微杜渐。要提升主动排查和解决问题的能力，重点关注社会交往复杂、家庭变故及矛盾频发、酗酒等问题的干部，建立详细工作台账，落实教育管理责任，切实做到预防在早，避免小问题演变成大祸患。二要提升监督执纪力度,永葆惩治高压态势。从严治党永远在路上，不能有丝毫懈怠。要始终保持高压态势，认真核查群众信访举报、政治巡察和日常监督检查中发现的问题线索，持续开展违法违纪行为专项整治，严查深查管理、服务等工作中的违规行为，特别是"吃拿卡要"等腐败问题，一旦查实，严惩不贷，坚决清除害群之马，为队伍清除毒瘤。三要做好执纪审查"后半篇文章"，巩固整改成果。树立问题导向、实践导向、效果导向，坚持一案一总结、一案一通报。对查处的违纪违法案件和相关人员，及时剖析原因，组织集中讨论和反思，敲响"警示钟"、吹响"廉政风"，积极增强全体干部的思想自觉。针对案件多发单位，要驻点剖析原因，推动彻底整改,防止问题重复发生。要吸取经验教训，围绕人、财、物、管理等关键要素，查摆现有制度机制漏洞，构建覆盖日常工作、权力运行、队伍管理的全面制度体系，确保老问题得到彻底整改，新问题得到有效预防，将权力真正关进制度的牢笼。（五）拓展监督渠道，提升常态化监督质效。一要构建多部门协作的"大监督"体系。为了提升监督质效，需要建立健全由多部门组成的"大监督"体系。实现重大案件联合调查、重点问题联一'主要工作及成效（一）加强组织领导，压实主体责任明确责任分工。年初，局党委召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行全面部署。制定了税务局2024年党风廉政建设工作要点，明确了领导班子、主要负责人、班子成员及各部门负责人的党风廉政建设责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化责任落实。局党委定期召开专题会议，研究党风廉政建设工作，听取工作汇报，解决存在问题。班子成员认真履行“一岗双责”,对分管部门的党风廉政建设工作进行指导和督促，确保各项工作任务落到实处。加强考核评价。将党风廉政建设工作纳入绩效考核体系，制定了详细的考核指标和办法，对各部门和干部职工的党风廉政建设情况进行考核评价，考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩，有效激发了干部职工的工作积极性和主动性。（二）加强制度建设，规范权力运行完善制度体系。结合税收工作实际，对现有制度进行全面梳理和修订，完善了财务管理、人事管理、税收征管等方面的制度,形成了一套较为完善的制度体系，为规范权力运行提供了制度保障。严格制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。同时，注重制度的宣传和培训，让干部职工熟悉制度内容，掌握制度要求，自觉遵守制度。推进权力公开。认真落实党务公开、政务公开制度,项监督。围绕税收中心工作，开展税收执法督察、内部审计等专项监督检查，重点检查税收政策执行、税收征管、财务管理等方面的情况，对发现的问题及时进行整改，严肃查处违规违纪行为。加强信访举报工作。认真受理群众来信来访和举报投诉，对反映的问题及时进行调查核实，对违规违纪行为严肃查处。同时，注重做好信访举报人的思想工作，及时反馈调查处理结果，维护群众的合法权益。严肃执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，对发现的违规违纪行为，严格按照党纪国法进行处理，绝不姑息迁就。同时，注重发挥案件的警示教育作用，对典型案件进行通报曝光,达到查处一案、教育一片的效果。（五）加强作风建设，提升服务水平开展作风整顿。结合”不忘初心、牢记使命”主题教育，开展作风整顿活动，重点整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，切实改进工作作风，提高工作效率。加强服务意识。牢固树立以纳税人缴费人为中心的服务理念，不断优化纳税服务，提高服务质量。积极推行网上办税、自助办税等便捷服务方式，减少纳税人缴费人的办税成本和时间。加强廉政风险防控。认真查找税收工作中的廉政风险点，制定相应的防控措施，加强对重点岗位、重点环节的监督管理，有效防范廉政风险。加强队伍建设。加强干部职工的教育培训，提高干部职工的业务素质和服务水平。同时，注重关心干部职工的生活和工作，解决干部职工的实际困难，激发干部职工的工作热情和创造力。（三）进一步加大监督检查的力度。加强对税收执法、行政管理等重点领域的监督检查，创新监督检查的方式方法，提高发现问题的能力。加大对违规违纪行为的查处力度，严肃执纪问责,保持惩治腐败的高压态势。（四）进一步加强作风建设。持续开展作风整顿活动，加强对干部职工的教育管理，切实改进工作作风，提高服务水平。加强廉政风险防控，规范权力运行，有效防范廉政风险。总之，2024年税务局在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，为税收事业的发展提供坚强的政治和纪律保障。党风廉政建设工作总结上季度，我单位认真贯彻落实中央和上级党委关于党风廉政建设的各项部署，紧密结合单位实际，以*工作为主线，以作风建设为抓手，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了阶段性成效。现将工作总结如下：一'主要工作及成效（一）强化理论武装，筑牢思想防线1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织专题学习*次，开展研讨交流*次，撰写心得体会*篇。2.将党风廉政建设纳入党组理论学习中心组学习的重要内容，坚持集体学习与个人自学相结合，不断提高党员干部对党风廉政建设重要性的认识。本季度中心组学习党风廉政建设内容*次。（二）落实主体责任，强化监督执纪1.严格落实党组主体责任，坚持“一把手”负总责，班子成员“一岗双责”，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。召开党风廉政建设专题会议*次，研究部署重点工作。2.加强对权力运行的监督制约，完善内部控制制度，规范权力运行流程，从源头上预防腐败问题的发生。修订完善制度*项，开展监督检查*次。3.运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。本季度运用第一种形态批评教育帮助*人次，运用第四种形态立案审查*人。（三）深化作风建设，营造良好政治生态1.持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义突出问题。开展专项检查*次,查处违规问题*起，处理*人。2.深入开展调查研究，密切联系群众，认真解决群众反映强烈的突出问题。开展调研*次，解决群众反映问题*件。3.加强党内政治文化建设，营造风清气正的良好政治生态。开展廉政文化宣传教育活动*次，参与人数*人次。（四）加强廉政教育，提高拒腐防变能力1 .开展形式多样的廉政教育活动，例如：观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政讲座等，增强党员干部的廉洁自律意识。本季度观看警示教育片*次，参观廉政教育基地*次，举办廉政讲座*次。2.加强廉政文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。开展廉政文化作品征集活动，创作廉政文化作品*件。（五）强化制度建设，构建长效机制1.修订完善党风廉政建设相关制度，例如：廉政风险防控机制、责任追究制度等，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。本季度修订完善制度*项。2.加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效。开展制度执行情况专项检查*次。二'存在的问题及原因分析尽管取得了一定成效，但我们也要清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，工作中还存在一些不足之处：2 .个别党员干部对党风廉政建设的重视程度不够，责任意识不强。部分党员干部认为党风廉政建设是“虚”的，没有将其摆在重要位置，责任意识不强，导致工作落实不到位。3 .监督执纪的力度还不够大，震慑作用还不够强。一些违规违纪问题仍然存在，部分党员干部心存侥幸，认为不会被查处,导致违规违纪行为屡禁不止。4 .廉政教育的方式方法还不够创新，效果还不够理想。部分廉政教育活动形式单一，内容枯燥，缺乏吸引力，难以引起党员干部的共鸣，教育效果不佳。5 .制度建设还不够完善，执行力还不够强。部分制度存在漏洞，执行力不强，导致制度的约束力不足。原因分析：6 .思想认识不到位。一些党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，没有真正从思想上重视起来。7 .监督机制不健全。监督机制还不够完善，监督的力度还不够大，导致一些违规违纪问题难以被发现和查处。8 .教育方式方法落后。廉政教育的方式方法比较传统，缺乏创新，难以适应新形势新任务的要求。9 .制度执行不力。部分制度执行不力，导致制度的约束力不足。三'下一步工作计划下一步，我单位将继续深入贯彻落实中央和上级党委关于党风廉政建设的各项部署，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，为推动*事业高质量发展提供坚强保障。（一）强化政治建设，提高政治站位1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.加强党性教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）压实主体责任，强化监督执纪问责1.严格落实党组主体责任，坚持“一把手”负总责，班子成员“一岗双责”，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。2.加强对权力运行的监督制约，完善内部控制制度，规范权力运行流程，从源头上预防腐败问题的发生。3.加大监督执纪问责力度，严肃查处违规违纪行为，形成震慑效应。（三）深化作风建设，营造良好政治生态1.持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义突出问题。2.深入开展调查研究，密切联系群众，认真解决群众反映强烈的突出问题。3.加强党内政治文化建设，营造风清气正的良好政治生态。（四）加强廉政教育，筑牢思想道德防线1.创新廉政教育方式方法，开展形式多样的廉政教育活动,增强党员干部的廉洁自律意识。2.加强廉政文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。（五）完善制度建设，构建长效机制1.修订完善党风廉政建设相关制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。2.加强对制度执行情况的监督检查,确保制度落地见效。党风廉政建设工作情况汇报九月，我单位认真贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中央、省、市关于党风廉政建设的各项部署，以强化政治监督为统领，以作风建设为抓手，以一体推进不敢腐、不能腐、不想腐为主线，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。现将我单位2024年九月党风廉政建设工作情况汇报如下：一'主要工作开展情况（一）强化理论学习，筑牢思想防线1.持续深化党的X大精神学习。九月份，我们组织开展了X次专题学习研讨，集中学习了习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，引导党员干部深刻领会精神实质，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。2.加强警示教育。组织观看了X警示教育片，通报了X典型案例，以案为鉴、以案明纪，引导党员干部深刻汲取教训I,引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。3.开展廉政谈话。X领导班子成员与X名党员干部进行了廉政谈话，提醒党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到警钟长鸣。（二）加强制度建设，完善防控机制1.修订完善了X项制度。针对X方面存在的薄弱环节，我们修订完善了X管理办法X实施细则等X项制度，进一步扎紧制度的笼子，堵塞漏洞。2.强化制度执行。开展了X专项检查，对制度执行情况进行监督检查，确保各项制度落到实处。对发现的问题，及时进行整改，并对相关责任人进