办公室2024年意识形态工作总结.docx

意识形态工作总结2024年，办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署，持续强化意识形态阵地的建设与管理，确保牢牢掌握意识形态工作的主导权，各方面工作均取得了显著成就。现将具体工作情况汇报如下：一、工作完成情况（一）强化政治意识，夯实责任基础。严格落实意识形态工作责任制，将其纳入重要议事日程。全年召开意识形态专题会议5次，精心制定意识形态工作责任清单，进一步压实各级职责。建立并完善意识形态的研判机制，定期分析领域动态，及时揭示并消除风险隐患，累计组织意识形态工作专题培训10次，参训干部达到350人次，显著提升了队伍的意识形态工作能力。（二）深化阵地管理，构筑坚实防线。强化对办公室门户网站及政务新媒体等宣传平台的管理，全年编发正面宣传信息达2800条，网站总点击量突破200万次，微信公众号关注人数增至12万名。完善网络意识形态信息监测预警机制，实行24小时值班制度，迅速发现并处置负面舆情。全年开展意识形态阵地专项检查15次，整改隐患30处，确保平台导向的正确性和内容的健康性。（三）创新工作模式，提高工作成效。坚持以正面宣传为主轴，精心策划并开展“弘扬社会主义核心价值观”系列主题活动，开展形势政策宣讲30场，累计受众人数超过6000人次。编印意识形态工作简报26期，及时总结推广成功经验。建立意识形态工作联席会议制度，加强部门之间的协作，形成合力。开展意识形态工作调研5次，形成多份高质量的调研报告，为工作改进提供了重要的参考依据。二、2025年工作计划（一）深化理论武装，夯实思想基石。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展系统化、常态化的理论学习教育。将制定详细的年度理论学习计划，定期举办专题讲座和研讨活动，推动理论学习深入人心、扎实有效。加快学习平台建设进程，通过新媒体创新学习方式，提升学习过程的吸引力和针对性。（二）加强阵地建设，提升传播能力。优化和完善新闻宣传工作机制，注重提高新闻报道的质量水平，致力于讲好办公室发展故事。加强政务新媒体矩阵的建设，扩展传播的广度。建立健全网络意识形态安全防控体系，完善舆情监测预警和应对处置机制。开展网络意识形态专项治理行动，致力于营造风清气正的网络环境。（三）创新工作举措，强化工作实效。组织开展“新时代新担当新作为”主题教育活动，激发干部职工的工作热情与创新活力。加强实地调研，组织意识形态工作专项调研，研究并解决工作中存在的实际困难。完善意识形态工作考核评价机制，将考核结果与年度评优评先紧密挂钩。注重加强意识形态工作队伍建设,重点培养一批专业化、复合型人才队伍。三、保障措施（一）强化组织领导，统筹部署落实。成立意识形态工作领导小组，定期研究和部署意识形态领域的相关工作。健全责任体系，制定详细任务清单，明确职责分工。建立强有力的督查问责机制，确保每项工作按计划落实到位。（二）加强能力建设，提升素质水平。积极组织意识形态工作专题培训，提升干部职工的理论素养和业务能力。深化调查研究，及时总结和推广先进经验。建立健全激励机制，充分调动和激发工作积极性和创造性。（三）完善制度建设，优化工作流程。健全意识形态工作制度体系，完善相关工作规程和标准。建立信息报送制度，加强信息共享和交流，促进工作协同。完善考核评价体系，强调结果运用，为意识形态工作注入持续动力。2025年，办公室将进一步提高政治站位，强化责任担当，积极创新工作方法，以更高标准、更扎实措施开展意识形态工作，为推进各项事业发展提供坚实的思想保障。