党风廉政建设工作要点工作计划(精选三篇).docx

党风廉政建设工作要点工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。2024年市供销社机关党风廉政工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真落实市委、市纪委的部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，认真落实全面从严治党体系任务要求，围绕打造勤廉并重的新时代清廉建设高地，坚持“三不腐”一体推进，深入开展清廉机关、模范机关建设，为我市“迎接三十周年、奋进三高三新”、推进中国式现代化实践贡献供销力量。一、学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,坚定不移拥护“两个确立”1 .始终把党的政治建设摆在首位。围绕维护党中央权威和集中统一领导，严肃党内政治生活，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。聚焦“中心工作”，紧盯党的二十大及二十届二中、三中全会提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，找准供销社行业系统、重点领域切入点，结合市社“共富工坊+供销社”、农业社会化服务、乡村合作经济发展等重点工作强化监督，强化“供销合作发展基金”建立和使用、“供销社培育壮大工程三年行动计划”等专项监督，推动政治监督提质增效。2 .抓牢“关键少数”压实党委主体责任。通过管好“关键少数”带动“绝大多数”，强化市社党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”，推动“一把手”和领导班子严格落实坚决落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见和省委十三项实施意见、市委”五张责任清单”和市供销社“三张清单”，健全完善全面从严治党制度，细化全面从严治党主体责任分工和责任清单，精准发力、逐级传导，形成层层传导压力的工作常态。严格日常监督，强化政治生态分析研判、领导干部政治画像及成果运用、个人重大事项报告，推动“一把手”和领导班子自觉接受监督，做到严格自律、严负其责、严管所辖。二、坚持严的主基调不动摇，推动监督执纪走深走实1.完善监督体制机制。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。深入分析内部控制、风险防控、合规管理等各领域、各岗位、各环节存在的漏洞问题，进一步理顺权责关系，健全流程机制，完善规章制度。加强社有资产监管，紧盯兴合公司大额资金使用、华联破产清算、农资公司对外投资、农集中心资金往来等重大事项决策，促进社有资产保值增值。严格按照相关党内法规要求，配合派驻纪检组认真做好信访举报的受理，及时分类处置案件线索，依规依纪开展案件审查、处分执行和备案工作。2.创新运用监督方式。完善数字监督应用场景，建立事前、事中、事后全过程的提示预警流程，实现监督工作的即时化和数字化，充实完善全面从严治党、监事会监督、社资委监督、审计监督四个子模块功能，实现供销社内部监督力量的完全整合和监督工作的共建共享。加强社情民意反映和调研工作，及时发现和解决问题，推进重点工作落实。5.深化运用“四种形态:坚持惩前患后、治病救人，将“四种形态”落实到监督执纪全过程，尤其在用好第一种形态上下功夫，经常性开展谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、批评教育，做到关口前移。贯通严格监督和关心关爱干部制度。三、持之以恒纠“四风”树新风，推动作风建设常态长效1 .抓细抓小纠“四风二持续纠治享乐主义、奢靡之风,巩固供销社系统作风和腐败问题重点整治成果，坚决防止死灰复燃。重点纠治形式主义、官僚主义，紧盯空喊口号、机械执行，精准施治、务求实效。密切关注“四风”问题新表现新变种。2 .全面培树新风正气。发挥“头雁效应”，领导干部以身作则，带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受监督，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。加强宣传教育，涵养浩然正气，形成党风政风与社风民风互促共进的生动局面。四、巩固发展良好政治生态，推进新时代清廉供销建设1.常态开展廉洁教育。提升纪法教育的针对性有效性，将党风廉政教育与理想信念教育、党史学习教育相结合，运用观看警示教育片、学习传达违纪违法典型案例等方式，明方向、立规矩、正风气、强免疫，更好提升廉洁教育的效果，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。强化家风教育，加强与家庭的沟通联系，教育引导党员干部带头廉洁修身齐家，让监督从“八小时内”向“八小时外”延伸。2 .深化清廉供销建设。深入落实市机关“党建引领促发展、双建争先助先行”三年行动计划，深化供销社“不忘为农服务初心永担合作发展使命”党建品牌，加强“八廉一体扬正气担当作为铸铁军”供销廉政文化品牌，健全完善党委牵头主抓、纪委监督推动、处室具体落实、干部共同参与的工作机制，形成以“双建争先”为引领投身供销社市域现代化先行。3 .促进亲清政商交往。依法依规履行产权代表职责，依据法律和企业章程规定定期开展监督检查，核查企业财务、资产状况，严格监督董事、高级管理人员履职行为，切实维护社有资产权益。加强改进工作作风，与社有企业建立良好亲清政商关系，自觉遵守中央八项规定精神，年度特色农业保险资金计划安排、拨付以及供销合作发展基金等项目资金安排过程中，严格按制度、按程序办理，严禁吃拿卡要。五、亳不松懈强化自身建设，锻造高素质的供销干部队1.砥砺忠诚政治品格。持续强化理论武装，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，推动理论武装成果转化为工作发展的实际成效。加强党性锤炼，推动机关党建与为农服务业务工作深度融合，教育引导市社广大党员干部在担当作为、境界操守方面始终高标准、严要求。2.全面提升能力本领。加强供销系统干部培训，大兴调查研究之风，开展大走访大调研大服务大解题活动，提升干部深入基层的脚力、分析问题的眼力、解决困难的脑力、探索供销改革的笔力。加强供销系统干部队伍整体谋划，建立健全表彰奖励、谈心谈话等干部职工关心关爱制度，营造市社和谐氛围,增强干部职工凝聚力、战斗力。完善干部考核评价机制，持续推进干部能上能下，规范完善干部管理。2024年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点与计划为进一步贯彻落实上级关于实施党风廉政建设责任制的规定，推动我乡党风廉政建设顺利开展，确保我乡反腐倡廉建设工作任务落到实处，做到任务明确，责任落实，结合我乡实际，特制定本计划。一、指导思想全面深入贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真贯彻落实中央八项规定、切实转变工作作风，不断提高工作效能,着力打造风清气正的良好环境，切实把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。二、目标要求紧紧围绕乡党委政府工作大局，以党风廉政建设为目标,认真落实党风廉政建设各项规定，严格执行党风廉政建设工作责任制，积极探索和研究新形势下农村党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，着力提升党风廉政建设服务全乡经济社会发展的能力，突出抓好党风廉政建设工作制度建设、宣传教育、腐败防范。通过过党风廉政建设，有效推进工作上台阶，为全乡经济社会发展营造良好的社会环境。三、主要任务（一）抓好党风廉政建设责任制，进一步确保落实党风廉政建设和反腐倡廉工作1.认真制定2024年党风廉政建设责任清单，严格落实党风廉政建设各项措施，乡党委与各班子成员、各单位、村负责人签订党风廉政建设责任书，逐级明确责任，细化责任分解，层层传导压力，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。党组书记为党风廉政建设第一责任人，承担党风廉政建设工作的领导和组织责任，要亲自研究和安排党风廉政建设工作，亲自督导落实党风廉政建设责任制。每年开展党风廉政建设方面专题调研和监督检查不少于两次。责任人：X完成时限：2024年4月完成清单和责任书签订，其他长期坚持。2.班子成员要切实履行党风廉政建设工作的主体责任，认真落实“一岗双责”，每季度至少一次专题研究、布置分管范围和单位落实党风廉政建设主体责任情况。全年至少开展2次职责范围内党风廉政建设专题调研和监督检查，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分解，切实抓好党风廉政建设工作的检查考核。班子成员是各分管业务范围内的党风廉政建设第一责任人，要加强对分管范围内工作人员的日常管理，确保无违纪违规行为发生。继续分层次签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。责任人：班子成员完成时限：签订承诺书4月完成，其他长期坚持（二）突出教育预防，筑牢思想防线1.开展廉政专题教育。认真组织学习党章、党风廉政建设有关党纪法规、文件及讲话精神，突出抓好对中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例的学习，组织党员干部听取一次廉政专题讲座。结合重点节日及时进行警示提醒，保持警钟长鸣。责任人：党委书记完成时限：6月完成一次廉政专题教育，其他长期坚持2.认真落实廉政谈话制度。党委书记与班子成员每年至少谈心谈话I次，班子与分管工作人员每年至少谈心谈话1次，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。领导干部之间要开展真诚的谈心谈话，互相提醒、互相监督、互相帮助。干部任职和新进人员谈话要明确提出廉洁从政方面的要求。每次谈话都要认真准备，做好记录。责任人：班子成员完成时限：长期坚持（三）健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作。1 .坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定。责任人：班子成员完成时限：长期坚持2 .定期组织召开党风廉政工作会议（责任人：X）和乡机关党支部党员民主生活会（责任人：X）,加大对机关效能建设规定执行情况的监督（责任：X）,积极开展批评与自我批评，及时通报全乡党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。完成时限：定期组织3 .规范乡财务管理制度，进一步规范银行帐户、银行存款、现金、债权债务、票据使用和会计档案的管理，健全财务预决算、开支审批等制度。责任人：陈X完成时限：2024年4月，并长期坚持4 .规范村务管理。一是加强村级三资管理，规范农村集体财务管理制度。村集体经济组织建立资产台账，如实登记和反映村集体账资产的现状、价值和变动情况，加强对各村资产的管理。确保各村每个月及时结账，并做好账务公开。（责任人：X）二是严格扶贫资金使用、管理和拨付，确保扶贫资金落实到位、运行安全。完善扶贫档案资料管理，做到有证可查。（责任人：X）三是落实各项惠民政策，建立最低生活保障动态监管机制，进村入户了解群众疾苦，帮助解决生活困难，特别是农村“三留守”人员、长期患病和智障人员家庭等特殊困难群众的实际困难。强化责任落实，切实保障惠民各项政策公平公正实施。全面掌握各项惠农政策和资金落实情况，监督救灾、救助物资管理、使用，做好居家养老服务中心监管，促其严格按规范要求运作。（责任人：X）四是规范项目报备，着力加强村级工程的监管。严格执行X县村级工程建设项目管理暂行办法X县乡镇工程建设项目招标投标管理办法（试行）等规定，5万元以下工程项目须经村务联席会议讨论通过，5万以上工程项目须经三分之二以上村民代表会议讨论通过并签字。在投资额30万元（含30万元）以上、50万元以下的工程项目，必须统一进入乡招标平台，在投资额50万元（含50万元）以上的工程项目，必须统一进入县招标平台，督促做好项目前期的规划、设计、预算及公示，进一步听取群众意见建议。强化工程实施中质量监管，乡项目办要对在实施项目的村加强业务指导，村主职干部要全程参与项目施工，督促施工人员按设计要求保质保量施工。（责任人：X）五是深化党务公开和村务公开。进一步规范公开程序,细化公开内容，丰富公开形式。（责任人：X）六是建立健全村务监督委员会制度，对村务实行事前、事中、事后全过程监督。村民监督委员会要充分发扬民主,实行少数服从多数的原则，集体行使权力（责任人：X）完成时限：2024年4月，并长期坚持5 .强化责任担当，从严管理乡村干部队伍。强化党风廉政建设，做好村主职干部廉政教育，全面提升村党员干部廉洁意识。坚持把人民群众是否满意作为乡干部工作的出发点和落脚点，对上下班纪律和服务质效等问题，不定期明查暗访，始终保持正风肃纪高压态势，促进干部作风大转变，效能大提升。严厉打击影响县乡重点工程建设的人和事，加强村级组织整顿，重点查处班子不和、相互扯皮、账目混乱,造成村级各项工作难以开展的村的党员干部，从严查处村干部中的各种违法违纪案件，以正村风民风。重视党风廉政宣传信息工作，及时报送各类宣传信息。责任人：X完成时限：长期坚持6 .畅通信访渠道，及时查办信访案件工作。建立健全受理群众举报违法违纪行为工作机制，认真做好日常信访接待工作，关注网络舆情，广泛听取群众呼声，切实提高解决信访问题的能力。（责任人：X）扩大案源渠道，积极寻求案源，认真办理群众来信来访工作，认真做好违纪党员干部的定性和定责工作，努力完成上级纪检部门布置的有关工作。（责任人：X）完成时限：长期坚持（四）强化监督，进一步确保权力在阳光下运行1 .贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对领导干部的监督；严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。2 .坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。责任人：班子成员完成时限：长期坚持2024年党风廉政建设和反腐败工作计划为深入贯彻落实县委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，加强党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合我局工作实际，特制定2024年党风廉政建设和反腐败工作计划。一、指导思想2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，做好党风廉政建设工作意义十分重大。全局上下必深刻领会“两个确立”的决定性意义，须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央纪委二十届全会和县党风廉政建设和反腐败工作部署。围绕“建设革命老区经济强县”,“加快推进实力X、绿色X、幸福X、清朗X建设”和“153工作思路”等总体安排，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，坚持“一切围绕项目转、一切扭住项目干”的总要求，全面落实“一岗双责“，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持不懈加强作风建设，持之以恒贯彻中央“八项规定”精神，为清朗X建设贡献投促力量。二、工作安排（一）从严抓好教育，强化规矩意识深入推进学习教育常态化制度化，认真深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神、中央纪委二十届全会和县委纪委党风廉政和反腐败工作会议精神，组织专题学习，通过党组学习、支部学习使全体党员干部把思想行动统一到中央部署、县委要求上来。认真学习廉洁自律准则和纪律处分条例等党内规章制度。贯彻落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，突出政治素养，强化党性俄炼。坚持民主集中制，努力提高“三重一大”事项决策的科学化、规范化、程序化水平。（二）加强监督制约，深化作风建设贯彻落实上级部署和要求。局党风廉政建设领导小组须全面履职尽责，党组书记落实好“第一责任”，把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，推动党风廉政建设“主体责任”、第一责任人“四个亲自”的落实，定期研判我局党风廉政建设形势，部署党风廉政建设工作，强化各项工作举措。班子成员带头落实好“一岗双责结合实际，编制班子成员“一岗双责”清单，签订党风廉政建设目标责任书，分解落实全年工作任务。坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核，构建齐抓共管的工作格局。履行好党内监督责任。发挥好党内监督作用，依规依纪加强执纪问责。充分运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。对领导干部履行“第一责任”、“一岗双责”、执行中央八项规定等方面加强监督。一是项目攻坚领域。重点监督门好进、脸难看、事难办，对领导交办的任务找客观原因不按时办理，对服务企业要办的事情找各种理由拖着不办。在项目招引过程中随意给投资者许愿表态，随意变更合同文本和核心条款。在项目推进中不作为、慢作为、乱作为。因主观原因，推动工作力度不够，效果不好，导致项目工作进展缓慢。假借招商引资之名，变相公款宴请、公车私用、公款旅游等行为。利用招商引资之名用公款超标准宴请、住豪华酒店、赠送高档礼品等问题。二是乡村振兴领域。重点监督对派驻第一书记在农村低保、危房改造、易地锻迁、产业振兴等专项资金使用及相关项目实施过程中，是否存在贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费扶贫资金；是否存在优亲厚友、吃拿卡要、以权谋私等现象。第一书记、驻村工作组成员、帮扶责任人是否存在工作敷衍、个人随意给农户表态承诺、遇到问题绕道走、重大问题不报告等履职不力现象。（三）务实服务质量，提高机关效能不断强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，切实解决实际问题，不断提高企业和群众的满意度。1 .严肃纪律。一是工作纪律。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行明察暗访，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝工作时间上网炒股、网购、看电影、玩游戏等现象。开展经常性的作风、纪律等专项检查，严肃查处违纪违规问题；严格实行首问责任制、限时办结制和责任追究制,坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”“庸懒散浮拖”“吃拿卡要”等行为；严格执行请假销假及值班制度。二是生活纪律。生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及党员个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，关系党的形象。在工作时间以外做到不赌博或在公共场所从事有财物输赢的棋牌活动；不借婚丧嫁娶大操大办，收取敛财；不公车私用，公款吃请、送礼和超标准接待；不接受服务对象提供的吃请、娱乐活动；不利用公款旅游、出入私人会所、KTV等娱乐场所；不发生酗酒滋事、酒后驾驶等不注意形象和身份的言行；不与异性进行不正当交往或保持不正当的关系；不组织、参与封建迷信、邪教组织等活动；不传播黄色信息及其低俗文化；不尽抚养、赡养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德。2 .主动接受监督。对全局党员干部严格管理，防止“灯下黑”，对苗头性问题要及时谈话、提醒，自觉接受党内监督、群众监督和舆论监督，努力建设一支忠诚、干净、担当的投促队伍。3 .加强服务型党组织建设。坚持问题导向，经常主动深入企业和帮扶村，及时发现问题，解决问题，切实做到为人民服务、为企业服务，做人民公仆，以良好的党风促政风、带民风，形成转作风、改作风的常态化、长效化。确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，力争全年零投诉、零违纪、零查处、零通报，与企业和群众建立“亲、清、勤”的良好关系。三、组织保障一是加强组织领导。为确保我局党风廉政建设和反腐败工作常态化开展，特成立以局党组书记、局长X任组长，党组成员、副局长X、X为副组长，各股室（中心）负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组下设办公室于局党支部，X同志负责具体业务工作。全局干部职工要勇于担当，把党风廉政建设和反腐败工作与推进年度工作目标任务相结合起来，做到“两不误、两促进”。二是常态化约谈提醒。局党组书记、局长X按照党风廉政建设“一岗双责”要求，对分管领导开展常态化约谈提醒，全年不得少于4次；分管领导对分管股室（中心）集中开展常态化约谈提醒，上下半年各不少于3次；股室（中心）负责人对股室（中心）成员开展常态化约谈提醒，每个月不得少于1次。全面加强纪律建设，突出日常教育监督管理,有效运行监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，要立足于小、早，通过开展廉政谈心谈话，经常开展批评和自我批评，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。