3篇 机关干部、组织部长在区委理论学习中心组集体学习会暨党的二十届三中全会精神专题读书班上的研讨发言.docx

在机关全体干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的讲话部长在组织部理论学习中心组集体学习研讨会上的交流讲话（党的二十届三中全会精神）组织部长在区委理论学习中心组集体学习会暨党的二十届三中全会精神专题读书班上的研讨发言在机关全体干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的讲话同志们：党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，对新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军进行了总动员、总部署。学习好贯彻好全会精神，是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务。全院干部要认真学习贯彻全会部署要求，立足国家战略科技力量使命定位，推动党建工作与科技创新深度融合，以高质量党建引领保障抢占科技制高点，为奋力推进中国式现代化提供有力科技支撑。一'深刻认识党的二十届三中全会的重大意义，认真贯彻落实全会部署的重点改革任务全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇，是党的历史上又一重要纲领性文献，充分体现了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当，是对新时代新征程举什么旗、走什么路的再宣示。决定系统阐述了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的总体要求，从经济、政治、文化、社会、生态文明、国家安全、国防和军队等方面部署改革，并对加强党对改革的领导、深化党的建设制度改革、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提出明确要求，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重大而深远的意义。习近平总书记深刻指出，科技领域是最需要不断改革的领域。党的二十大突出创新在现代化建设全局中的核心地位，对教育、科技、人才工作作出统筹安排、一体部署。决定提出统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，并统一于构建支持全面创新体制机制，充分体现了以改革促创新促发展的鲜明导向。在深化科技体制改革方面，决定从健全新型举国体制、优化重大科技创新组织机制、完善科技项目和经费管理、优化国家科技资源统筹配置、深化科技成果转化机制等方面提出了一揽子系统性改革措施，为科技领域进一步全面深化改革指明了前进方向、提供了根本遵循。党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。决定把党的领导摆在进一步全面深化改革必须坚持的六项重大原则首位，强调要坚持党的全面领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的领导贯穿改革各方面全过程，确保改革始终沿着正确政治方向前进。落实决定确定的各项改革任务，必须深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，认真贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神，深化党的建设制度改革，全面提高机关党建质量。二'推动党建工作与科技创新深度融合，凝心聚力抢占科技制高点决定强调，各级党委（党组）负责落实党中央决策部署,谋划推进本地区本部门改革，鼓励结合实际开拓创新，创造可复制、可推广的新鲜经验。抢占科技制高点是习近平总书记和党中央对我省工作一以贯之的要求，是新时期统领全院各项工作的总目标、总任务、总要求。全院干部要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，加强对进一步全面深化科研院所改革的领导，紧紧围绕抢占科技制高点核心任务，推动党建工作与改革创新同向发力、互为促进，不断提高党建工作质量和水平,确保进一步全面深化科研院所改革始终沿着正确政治方向前进。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组、“三会一课”等开展形式多样的学习活动，引导广大党员、干部自觉运用党的创新理论解决实际问题。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。注重加强对年轻干部教育引领，认真做好青年和学生思想政治工作，加快构建大思政工作格局。通过用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，引导广大党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉把学习成效转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，不断强化心系“国家事”、肩扛“国家责”的使命担当。深化政治机关和模范机关建设。持续深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，加强政治机关意识教育，对标”讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，引导各级机关党员、干部走好践行“两个维护”的第一方阵、当好“三个表率二持续开展政治机关建设系列活动，充分发挥院机关党组织书记联席学习研讨制度作用，坚持机关带系统，切实把思想和行动统一到落实各项改革任务上来。围绕抢占科技制高点核心任务，切实提高各级机关的组织力、执行力、战斗力，推动机关工作提质增效。健全整治形式主义、官僚主义制度机制，纠治突出问题，认真落实为基层减负各项要求，更好服务科研和基层一线。打造抢占科技制高点坚强战斗堡垒。围绕抢占科技制高点核心任务，持续推动院属单位党委加强制度建设、规范运行机制、不断提升履职能力和水平。发挥好全院4400多个基层党组织、11万余名党员作用，认真落实关于推进中央和国家机关基层党组织建设高质量发展的实施意见，组织实施基层党组织“强功能、固堡垒、促攻坚”行动，以深化“四强”党支部创建为抓手，探索建立功能型党组织，在政治思想引领、加强组织协同等方面发挥重要作用。扎实开展“四好”党员选树工作，通过在科研一线设立党员示范岗、成立党员突击队等方式，引导广大党员、干部在重大科技攻关、急难险重任务中争当先锋，将基层党组织打造成为有效实现党的领导、有力推动科技创新、奋力抢占科技制高点的坚强战斗堡垒。提振攻坚克难精气神。依托科学家精神资源，大力推进“传承老科学家精神、弘扬新时代科学家精神在行动”专项工作，充分发挥近百个党员主题教育基地和科学家精神基地、400余支科技攻关突击队在重大任务攻坚中的重要作用，激励广大党员、干部在重大科技任务中勇挑重担、攻坚克难。持续加强老一辈科学家事迹的挖掘、整理、编辑，强化宣传宣讲和资源共享，更好发挥科学家精神引领作用。加强新时代科研院所创新文化建设，深入开展“一所一人一事”、年度人物和年度团队评选以及科学家精神大讲堂等品牌活动，注重发挥身边人身边事的典型示范带动作用。三'推进全面从严治党向纵深发展，为改革创新发展保驾护航决定对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提出明确要求。全院干部要深刻认识到，只有以严的基调持续强化正风肃纪反腐，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，不断加强作风学风建设，才能为抢占科技制高点营造风清气正的良好政治生态，为改革创新发展提供坚强保证。压紧压实“两个责任”。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，认真落实全面从严治党责任，制定落实责任清单，压实党组（党委）主体责任、书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”和纪委监督责任。严格执行院党组与驻院纪检监察组专题会商机制，对议定事项逐项抓好整改落实。持续抓好机关党建主体责任落实，带动各级党组织构建“明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准”的责任体系。坚持上下联动、齐抓共管，结合实际推动全面提高中央和国家机关党的建设质量行动方案（20242026年）各项举措落实落地。加大党内法规制度的学习宣传贯彻力度，狠抓制度执行。优化党建督导机制，扎实开展党建工作述职评议考核，强化结果应用，推动各项党建重点工作有效落实。探索构建全方位全覆盖、分级分类分层的党员干部培训体系，对领导干部、党务干部、年轻干部和广大党员开展针对性培训。强化纪律建设提升监督实效。不断完善党内监督为主导、各类监督贯通协调的监督工作体系，加强对落实党中央决策部署的督促检查，围绕抢占科技制高点核心任务实施开展专项监督。持续推进政治监督具体化精准化常态化，确保抢占科技制高点核心任务保廉措施落实落地。聚焦科研经费使用、选人用人、招标采购等重点领域和关键环节，做实做细日常监督。坚持学科板块轮动、突出监督工作重点，有效发挥巡视利剑作用。注重加强内部审计和专项审计，认真落实“过紧日子”要求，提升科研经费使用效能。建立健全科研诚信管理体系，不断强化科研学风、师德师风建设。持之以恒正风肃纪反腐。深化落实中央八项规定精神，加大对执行情况的监督检查，开展违规吃喝等专项整治，驰而不息纠治“四风”。针对科研单位特点，细化落实整治形式主义为基层减负若干规定的具体举措，切实为一线科研人员松绑减负。深化运用“四种形态”，不断提高执纪审查的质量和效率。加强廉洁文化建设，一体推进“三不腐”。推动党纪学习教育常态化长效化，持续深入抓好规范兼职、严明岗位工作纪律等各项举措,积极营造严格遵规守纪、协力攻坚克难的良好风气和文化氛围，为加快抢占科技制高点、进一步全面深化科研院所改革提供坚强保障。同志们，抢占科技制高点是一项长期而艰巨的任务。我们要以党的二十届三中全会精神为指导，以高质量党建为引领，全力保障和推动科技创新工作。通过加强党的领导、深化党建与科技融合、加强人才队伍建设、持之以恒正风肃纪反腐以及构建现代科研院所治理体系等措施，不断提升科技创新能力和水平，为实现高水平科技自立自强、建设科技强国作出新的更大贡献！我就讲这么多，谢谢大家！部长在组织部理论学习中心组集体学习研讨会上的交流讲话（党的二十届三中全会精神）同志们：党的二十届三中全会为进一步全面深化改革吹响了“冲锋号”、发出了“动员令”，具有继往开来的里程碑意义。改革越深入，越要以担当精神保障中心大局。区县级组织部门位于改革攻坚第一线、最前沿，发挥着打通党中央决策部署落实“最后一公里”的重要作用，必须始终以组织路线服务政治路线，持续做好选干部配班子、抓基层打基础、聚人才促发展等各项工作，为进一步全面深化改革战略部署落地提供坚强组织保证。下面，我讲几点体会。选干部、配班子，让更多闯将在一线开拓进取。政治路线确定之后，干部就是决定因素。面对艰巨繁重的改革任务，能否实现预期目标，取决于是否有一支关键时刻豁得出、重大任务冲得上、心思花在干事上、本事用在落实上的干部队伍。让干部想闯。扎实开展领导班子和领导干部经常性考察，把识人“探头”向改革攻坚一线延伸，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，真正让优秀者优先、有为者有位、吃苦者吃香。让干部善闯。区分“点、线、面”3个维度。在点上,深化“携手攀登”计划，组建专项小组，通过“百日特训+日常带训I”的方式，培育储备一批改革攻坚力量；在线上，紧盯重点群体，突出抓好“关键少数”培训，精心组织领导干部上讲台、打擂比武等活动，同时，聚力打造年轻干部梯次培养机制，依次用一年、两年、三年时间推动适岗锻炼、业务筑基、实践历练；在面上，聚焦经济、民生、科技等重点领域，通过知识培训、业务竞赛、实战练兵等举措，全面提升干部改革攻坚专业素养。让干部敢闯。加大干部关心关爱、容错纠错、澄清正名力度，着力开展“暖心工程”，严查诬告陷害，对表现一贯突出、家庭负担压力较大的干部，帮助解决夫妻双方异地工作、子女异地就学等问题，让干部放下包袱、心无旁鹫投身改革。抓基层、打基础，让党的旗帜在一线高高飘扬。上级改革决策部署能不能落到实处、见到实效，关键看基层，重点看广大基层党组织的引领力、战斗力和执行力。坚持强基固本。持续巩固拓展主题教育成果，把党纪学习教育进一步引向深入，健全完善“第一议题”、讲党课等学习制度，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度；大力实施“五星联创”工程，严格落实党员先锋岗、党员联户、承诺践诺等制度，使发挥作用成为党员的内心需求和自觉行动。强化基层治理。在城市，全面加强党建引领小区集成治理，坚持“抓两头带中间”，一手抓示范提升，有序推进幸福小区（楼栋）“家门口提升计划”，一手抓后进整治，全力推进党建引领物业管理重点小区专项治理，促使社区服务颗粒度、人民群众满意度“双提升”；在农村，理顺网格组织体系，健全网格员联户工作机制，以乡镇为单位确定一批试点村，通过积分制、数字赋能等做法，加快打造全域乡村治理新格局。严密组织覆盖。聚焦破解“三新”领域党组织组建难、活动难、力量弱等问题，通过优化新业态、新就业群体党组织设置，把党的组织和工作嵌入到各类组织、各类群体中；充分发挥大型企业、社会组织辐射带动作用，加快推进示范点与区域内“三新”领域、同行业经营主体、产业链上下游结对联建，以点带面实现整体提升。聚人才、促发展，让创新活力在一线充分迸发。抓人才就是抓改革，抓改革就要抓人才。只有树牢“大人才观”理念，在提升人才队伍质量、承载能力和服务水平上下功夫，才能有效释放创新创造活力。建梯队引人才。紧贴产业链布局人才链，瞄准顶尖人才、领军人才、青年人才3类群体，对应实施“海英汇聚”“菁英集聚”“工匠磁聚”等行动，专项发布人才需求目录，定向开展招聘活动，切实构建“塔尖”高、“塔身”壮、“塔基”牢的完备人才梯队。搭平台育人才。紧盯重点产业科研任务，多方位布局建设高水平人才发展平台，通过与高校院所合作、引入高端猎头公司等方式，凝聚起“政府+高校+企业”平台育才合力，推动高端人才、生产要素和创新技术形成“倍增效应”。优服务留人才。建强高品质人才公寓（社区），统筹资源提供联谊交友、子女入学、医疗保障等“十大暖心实事”，定期发布人才服务领域“揭榜挂帅”榜单，由人才提出服务需求项目，相关镇街部门领题开展活动，进一步促使人才服务从“有没有”向“好不好”“优不优”转变。我就讲这么多，不当之处，请同志们批评指正，谢谢大家!组织部长在区委理论学习中心组集体学习会暨党的二十届三中全会精神专题读书班上的研讨发言同志们：党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，绘就了气势恢宏而又清晰具体的改革画卷，发出了将改革进行到底的时代最强音。面对新形势、新任务、新要求，全区组织系统将乘改革之势、聚奋进之力，全面对标对表，找准组织工作切入点、着力点，充分发挥组织优势、调动组织资源、凝聚组织力量，以坚定信心、鼓足干劲、勇挑大梁的昂扬姿态，为纵深推进改革提供坚强组织保证。一'聚力提升干部担当力，锻强勇于改革攻坚的骨干力量党员干部是推进全面深化改革的先锋队和主力军。全会提出，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。我们将始终坚持党管干部原则，坚持重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，以激励干部担当作为省级联系点为抓手，持续优化干部选育管用各环节，不断激发干部想干事、谋改革的内生动力。构建更加精准的知事识人体系。落实“八个既看又看”要求,做深做实干部政治素质考察和政绩观考核，完善“实绩+负面”两张清单，用好履职指数和担当指数“双指数”评价结果，优化“无任用推荐”“无任用谈话”等形式，多角度、立体式了解干部真实表现，做到以事察人、依事择人。实施更加系统的干部培养工程。以提升干部推动改革发展的视野思维和能力素质为目标，深入实施干部现代化建设能力提升工程，分层级分领域分专题开展业务培训，依托服务“五大行动”实践锻炼活动、“青”锋赋能行动等载体，有计划、有侧重地安排干部到经济、产业、建设等矛盾集中、问题复杂的改革发展攻坚一线磨炼，不断提升干部破解改革难题的能力水平。采取更加有力的激励保护举措。持续用好激励干部担当作为“18条”，更大力度释放职级晋升激励效应，全面提振干部干事创业精气神。严格落实“三个区分开来”要求，探索建立尽职免予问责机制和风险报备机制，更大力度为探索型、创造型、改革型工作“背书”，为干部敢闯敢试解决后顾之忧。健全更加严密的监督管理链条。持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，用好干部监督工作联席会议制度，重点加强对“一把手”和年轻干部的监督，建立领导干部离任交接制度，加大对“躺平”“佛系”等问题的监督处理力度，推进干部能上能下常态化。二'聚力提升人才驱动力，构建支持全面创新的体制机制千秋基业，人才为本。全会强调，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，要深化人才发展体制机制改革。我们将始终坚持人才强区战略，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续优化人才工作的理念、计划、机制、平台、生态，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。加快构建人才发展新格局。坚持党对人才工作的全面领导，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，创新“链主企业+基金+人才+项目”的科创项目招引模式，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合。充分发挥企业引才用才主体作用，围绕新能源、新基建等重点产业和合成生物学、前沿新材料等未来产业，优化制度供给、政府扶持，支持企业采用短期聘用、项目合作、成果转化等“带土移植”方式引进一批“高精尖缺”产业人才和创新团队，补齐补强产业技术短板，推动产才互融互促。协同打造技术创新新载体。加快*科创中心、长三角*科创港等高质量科创平台建设，支持社会力量参与创新平台建设，推动更多科研成果从“实验室”走向“生产线”。深化实施校地高层次人才“双岗互聘”制度，探索设立高水平创新平台编制“保障池”，实施人才特殊调配政策，打通校地企人才交流通道。围绕“卡脖子”关键核心技术，支持龙头企业牵头组建创新联合体和人才攻关联合体，以项目攻坚为载体，集聚一批支撑城市未来发展的科创顶尖人才。大力营造创新创业新生态。进一步打响*家乡品牌，办好“*杯”创新创业大赛、“金沙菁英节”等品牌活动，吸引更多人才和资源汇聚*。树立市场化人才评价导向，将获社会资本支持、高薪高职等因素纳入人才评价体系，提升企业人才获得感。发挥好人才基金的撬杆作用，加大“人才贷”等产品开发，用好“拨投联动”机制，不断孵化更多有发展潜力、具有高成长性的人才企业。持续擦亮“XX”人才服务品牌，推出定制化、菜单式人才服务清单，加快高品质人才社区建设，最大程度发挥人才公寓留用兴才功效。三、聚力提升组织引领力，筑牢服务改革发展的战斗堡垒党的力量来自组织，组织能使力量倍增。全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。我们将始终坚持大抓基层的鲜明导向，完善上下贯通、执行有力的组织体系，切实把组织优势转化为深化改革、推动发展的强大力量。围绕功能内涵抓提升。聚焦“六强六好”目标，逐步推进各领域基层党组织分类定级，通过分层管理、动态考评，不断扩大先进增量、减少后进存量、提升中间质量。持续深化新兴领域党的组织体系全覆盖攻坚行动，加快构建统得起、兜得住、管得好的党建工作格局，努力把最活跃地带打造成最坚强阵地。围绕强村富民抓增收。深化运用“千万工程”经验，扎实推进“XX”强村富民专项行动，试点探索农村集体经济激励机制，切实激活村级组织造血功能。结合下一轮换届，持续深化村干部队伍建设“432强链计划”，选优配强村级发展带头人，积极引导新农人、乡贤能人、退役军人、大学毕业生等群体返乡创业，不断壮大创业型村书记队伍。围绕基层善治抓赋能。紧盯基层治理“小马拉大车”问题，深化推广党建引领基层治理“儒林实践”，探索建立区级机关部门“先锋赋能”作用发挥、人人参与多元共治、“红色物业”齐抓共管等机制，优化数据赋能路径，努力走出一条具有*特色的基层社会治理之路。围绕先锋示范抓管理。加强发展党员政治审查，重点考察人党动机和政治素质，认真做好不合格党员组织处置工作。健全流动党员各方协同共管机制，落实落细“暖流行动”十项举措。严格规范党员网络行为，推动广大党员主动正确发声，使正能量形成大流量。以上发言，不当之处，请同志们批评指正，谢谢！