2篇 2024年在全市流动党员教育管理工作座谈会上的汇报发言.docx

在2024年全市流动党员教育管理工作座谈会上的汇报发言在2024年全市流动党员教育管理经验交流会上的发言在2024年全市流动党员教育管理工作座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：*市持续探索流动党员管理的创新路径方法，从强化管理、建设阵地、引流反哺三方面切入发力，不断加强和改进流动党员教育管理工作。实行双向管理，明确岗位职责，引导激励争当“流动先锋”。坚持强化流出地、流入地“双向管理”举措，引导流动党员在外发挥先锋模范作用。做到互联互通抓管理。构建了流入地党组织、流出地党组织齐抓共管工作格局，实现对流动党员的实时管理和跟踪培养，通过“线上+线下”相结合的方式，推动34名省内流动党员全部纳入流入地党支部管理。实现设岗定责作贡献。结合流动党员本领能力，量身设置就业指导、致富帮扶、帮贫解困、维权保障等4类志愿服务形式，帮助流动党员保持好先锋意识和模范行为。今年以来，流动党员在流入地累计开展志愿服务32次，帮助27名当地群众解决实际困难。通过先锋评选展风采。市乡联动组织开展“流动先锋”评选活动，根据流动党员在外表现给予荣誉表彰，激励流动党员比作为比贡献、做先锋做表率。XX乡XX村流动党员XX积极参与流入地志愿者工作，被当地社区党组织予以表扬；XX镇XX村流动党员XX依托老乡群、同行交流群等社会资源帮助10余名困难群众争取到就业岗位，展现了一名优秀党员的责任担当。打造红色堡垒，汇聚人才动能，立足实际建好“党员之家”。探索实行流动党员集中教育管理新模式，不断提升流动党员教育管理成效。因地制宜延伸“组织链”。实施流动党员“安家工程”,双向共建流动党员组织阵地。*市建设乡党委与XX市XX区XX镇政府成功对接，依托XX科技发展有限公司设立*市建设乡驻XX流动党员党支部，在支部书记务工单位内设置党支部活动场所，为流动党员及时过好党内政治生活提供组织阵地。发挥优势拓展“教育链”。整合*市职业教育资源，由乡镇党委与市职业教育中心学校建立流动党员共同培养机制，根据流动党员年龄分布、学历专业和工作需要，免费提供电商运营、视频剪辑、面点制作、家政服务、汽车维修等技能培训18期，进一步提高流动党员的专业技能和就业能力，帮助42名外出党员就业。注重吸收打造“人才链”。充分发挥流动党员党支部的政治功能，现已对3名外出流动入党积极分子实施接续培养，持续为党组织输入新鲜血液。流动党员党支部为外出流动入党积极分子设立专项培养计划，与流出地党组织联合创建“候鸟式”双向培养模式，分别利用入党积极分子在外期和返乡期开展教育培训4次，及时互通思想动态和现实表现，切实把好流动党员队伍“入口关”。强化政策引导，营造归乡风尚，搭台聚力引领“反哺家乡”。始终将流动党员作为助力家乡发展的潜在力量，引导其发挥政策宣传员、致富信息员、群众服务员等重要作用。强化宣传做好政策推介。以村（社区）党支部为主体，积极向流动党员介绍*市中小企业扶持政策、重点企业保障机制和“人才新政XX条”“1+4”人才服务专线等政策机制，大力吸引在外务工人员、高学历高技能人才关注家乡、回归家乡。年初以来，各级党组织通过流动党员微信群联络、电话视频连线、返乡期间实地走访等方式，推介帮扶政策XX余条次，成功吸引XX名流动党员留乡创业，在服装、餐饮等多个行业贡献力量。广开渠道鼓励建言献策。村（社区）党支部把吸纳流动党员意见建议作为推动本地高质量发展的有效路径，通过“日常线上+返乡线下”相结合方式，常态化召开“建功他乡回报家乡”主题座谈会，年初以来，已收集商情信息58条，成功与1家食品加工企业达成合作共识，并向相关职能部门梳理反馈意见建议32条，为全市发展贡献了积极力量。引育留用助力乡村振兴。注重流动党员人才培养和队伍建设,及时将理想信念坚定、有带头致富能力且有意愿服务家乡的流动党员纳入村级后备力量储备，落实村支委班子成员“一对一”结对跟踪培养计划，引导其返乡创业、回村任职。目前，已有6名流动党员先后返乡，创建了特色农业、农产品加工等村级支柱型产业，1名流动党员被推选为村党支部书记，真正变“候鸟”为“归雁”，实现了流动党员与家乡培养的“双向奔赴”，有力推动了乡村经济发展，提升了基层治理效能。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!在2024年全市流动党员教育管理经验交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*区积极探索管理服务流动党员的方式方法，实施流动党员“筑巢暖流”计划，以“两企三新”领域为切入点，通过“全覆盖摸排、全链条管育、全方位激励”立体联动，搭建流动党员教育管理多维矩阵，确保流动党员“流而不失、流而有家、流而有为“。一'布点破题，全覆盖摸排确保流动党员“流而不失”“一站式”报到。依托1个区级党群服务中心，12个街道级党群服务中心,93个XX驿站等阵地打造流动党员服务站（点）,通过流动党员服务站点发布“致流动党员的一封信”，设置流动党员报到二维码，让流动党员在家门口、手机端就能找到党组织。如在区级新业态新就业群体“新新荟”党群服务中心设置流动党员报到点，开通流动党员咨询服务电话，鼓励流动党员主动亮身份。“立体式”摸排。将全国党员信息系统、行业管理、业务监管部门数据平台与日常摸排联系相结合，建立“线上+线下”的摸排清查机制，通过企业采集、街道社区摸排、信息系统比对等方式，全方位掌握流动党员信息。“动态化”建库。组织网格党员开展“扫楼”行动，动态摸排掌握流动党员“流动地区、流动时间、从事行业、联系方式、困难诉求”等情况，对现有流动党员逐一登记建档，并实行一月一更新。对满足转接党员正式组织关系的流动党员，及时与流动党员本人和流入地党组织衔接，逐一转接党组织关系。二'多线并联，全链条管育确保流动党员“流而有家”拓宽管理链。建立街道及行业主管部门、村（社区）及业务科室、两新组织党组织共同负责的责任体系，明确每月至少联系流动党员1次等6项职责；建立流入地党组织管理清单，明确每季度至少向流出地党组织反馈1次情况等5项职责；建立流动党员主动报告义务清单，明确及时向流入地党组织报到等4项基本义务，构建起各负其责、密切协调的联动管理格局。以试点形式推行，在流动党员较多的XX街道、XX街道、XX街道、XX街道开展区域联建联创，以点带面、逐步延展流动党员管理成效。强化教育链。采取线上+线下两种途径强化“两企三新”流动党员的学习教育。依托“XX”APP等信息化平台，在线开展“三会一课”等组织生活，开展网上微党课、在线学习培训等活动。依托93个“xx驿站”服务阵地，灵活简便组织学习教育。延伸服务链。突出组织关爱和服务关怀，统筹各方面资源，打造“一站式”服务通道，如在XX街道XX党群服务中心配备“法律智能e+”智慧维权一体机，线上线下为“两企三新”流动党员提供智能法律咨询、法律法规查询、以案释法、远程法律援助等服务。整合工青妇资源，定期组织开展技能培训、心理疏导等暖心服务，组织开展*区"职引未来筑梦青春”百日千万专场招聘会及专项贷款服务月等活动，帮助流动党员更好更快留在*区、融入*,让“两企三新”流动党员从“无处落脚”到“处处有家”。三、多面融入，全方位激励确保流动党员“流而有为”与企业发展融合。突出流动党员在企业发展中的引领示范作用，积极引导流动党员深入参与企业的生产经营、管理提升等关键环节。组建联合党支部，扩大党组织在企业中的影响力和凝聚力，为流动党员作用发挥奠定基础。如XX街道在XX设立市场主办单位和经营户的联合型党支部；同时针对市场流动党员的特点，按照地域或籍贯，设置*市XX党支部等党组织。与基层治理融合。搭建流动党员服务基层治理平台，引导流动党员积极参与社区志愿服务。如，XX街道XX社区挖掘理发师、心理咨询师等外来流动党员组成志愿服务队伍，分类参与免费理发、心理咨询、技能培训等志愿服务活动，自发组建的XX编辑部创办发行XX居民简报47期。同时，对主动投身基层治理并表现优异的XX名流动党员及时进行吸纳，纳入村（社区）后备干部队伍进行重点培养，为基层治理注入新的活力。与人才留用融合。依托“贤才聚盘”人才品牌效应，与滇籍在外人才暖心回流工程相结合，通过微信公众号、居民服务群、网格员上门访问等方式广泛宣传，吸引更多在外流动党员回*发展，打造流动党员服务支持家乡发展的前沿阵地。同时，开展“XX”等交流活动，邀请优秀企业家、流动党员分享好的创业思路和资源，引导带动更多青年就业创业。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！